職種未経験OK、先輩社員のフォローを受けながら成長できる環境
モデルベース開発など、最先端の開発手法を実務で身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

モビリティメーカーの制御システム構築プロジェクトで、設計から評価までの業務を担当いただきます。あなたの学ばれた内容やこれまでのキャリアに合わせて、スタートしやすい業務から始めていただきます。自社チームのプロジェクトなので、先輩社員が付いてフォローします。制御仕様の取りまとめ、各種ECUのモデルベース開発(MBD)におけるモデル作成、評価環境構築~評価、プロジェクトマネジメント、実機評価など、さまざまな業務に段階的に関われ、任される範囲も広がっていきます。DXとして注目されるMBDを実務で経験でき、自動車、自動二輪、船舶、農機、建機など幅広い製品の制御に携われます。

【仕事内容】
モビリティメーカーの制御システムの構築に関するプロジェクトで、
設計～評価に関する業務をご担当いただきます。
あなたの学ばれた内容やこれまでのキャリアに合わせて、スタートいただきやすい業務からスタートいただきます。
自社チームのプロジェクトなので、先輩社員がついてフォローしますのでご安心ください。

制御仕様の取り纏め、各種ECUのモデルベース開発（MBD）におけるモデル作成、
評価環境構築～評価、プロジェクトマネジメント、実機評価など、様々な業務の中から、
ご希望のエリアや業務内容を考慮して配属を決定します。

自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、モビリティ全般の完成車メーカーから要望をいただいており、
様々な製品の制御、最新の技術に携われます。

【具体的な業務内容】
◆制御開発
完成車メーカーの制御システムに関する要求を受け、車両を制御する制御ユニット（ECU）のシステム開発、
スケジュール管理をご担当いただきます。
開発日程の立案、仕様の検討、サプライヤーへの仕様説明・発注、車両評価の日程調整や関連部署との調整など、
自動車メーカーの立場で、車両開発の一連の業務に携わります。
制御の上流工程で、制御の構造や方針等を決定していく役割です。
◆FCVの制御開発
◆高度安全支援システム（ADAS）開発
◆電子アーキテクチャ開発（バッテリー検討）　etc.

◆モデルベース開発（設計～評価）
完成車メーカーの制御システムに関する要求を受け、モデルベース開発（MBD）を用いた仕様作成、
評価環境構築～評価、プロセス設計等を行います。
コンサルティングから各種調整、モデル作成、MILS・HILS等の環境構築～評価と、
製品に近い階層でシステム構築（設計～評価）に携わります。
DXとして注目されているMBDを、実務を通して経験していただけます。
※使用ツール：MATLAB/Simulink等
◆先進運転支援システム（ADAS）の制御開発
◆農機の制御開発
◆空調システム（HVAC）の制御開発
◆自動車・自動二輪・船舶・農建機の制御開発におけるMBDプロセス構築　etc

【車両開発マネジメント】
ECUおよび車両開発のプロジェクト立案・マネジメントを行います。
製品の企画段階の情報から、部品構成や関係部署、影響範囲を検討し、
開発日程の立案、仕様・搭載検討、関係部署やサプライヤーとの調整、スケジュール作成・管理等を行い、
車両制作部署への部品供給までの一連のマネジメントを行います。
駆動制御、ボデー制御、ITSシステム等、様々なシステムに関わり、
自動車の構造やシステムに関する広い視野を身に付けられます。
◆ECU開発日程立案～部品供給までのプロジェクトマネジメント
◆各種ECU仕様・搭載検討 及び 仕様書作成　etc.

【評価解析】
ECUの仕様を理解して、テスト項目を検討・計画、実車やベンチにて評価を行い、
結果を整理して仕様にフィードバックします。
実車を用いてテストコースで走行データを取り、解析を行うこともあります。
◆ボデー系電子機能評価
◆先進運転支援システム（ADAS）の評価　etc.

※業務内容の変更の範囲：なし

各エリアごとの組織となっており、完成車メーカーの制御開発に関する業務を常駐・持ち帰りで対応しています。
チーム構成はプロジェクトごとに数名で対応することが多く、請負契約が中心なので、自社チームで業務に携わります。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県名古屋市中区、静岡県、大阪府、広島県

【こんな方におすすめ】
・理工系の学びを実務で活かし、エンジニアとして成長したい方
・最先端のモデルベース開発を一から身につけたい方
・若手のうちから任される業務を広げていきたい方

未経験から人事のプロを目指せる環境です
先輩のサポートを受けながら採用業務を覚えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは先輩のサポートのもと、学校訪問や会社説明会の運営、学生への面接対応など新卒採用業務から始めます。できることから少しずつ任される範囲を広げていけます。求人広告の媒体選定やエージェントとの折衝も経験でき、総務業務も並行して学べます。将来的には労務、広報、法務など幅広いバックオフィス業務へ挑戦できます。毎月の社内自己啓発研修もあり、成長を支える環境が整っています。

□概要
【新卒採用業務】
学校訪問や説明会の運営、学生への面接対応などをメインにその他総務業務もお任せします。これまでに培った【伝える力】や【傾聴力】を活かして、学生と向き合えます。

□詳細
【新卒採用業務（メイン）】　・学校訪問（大学や専門学校へのアプローチ）・会社説明会の企画、運営・応募者（学生）への面接対応・求人広告の媒体選定、調整・エージェントとの折衝

【総務業務、その他付随業務（並行して少しずつお任せ）】　・会議体の運営準備・契約書や稟議書の保管・請求書の支払申請など

【将来的な業務】
・労務、広報、法務業務などより専門的なバックオフィス業務へと業務範囲を広げていけます。

【その他の勤務地】
千葉県君津市

【こんな方におすすめ】
・未経験から人事に挑戦したい方
・採用の仕事で自分の伝える力を活かしたい方
・少しずつ任される範囲を広げたい方

専任の先輩による担当トレーナー制で、経理の実務を段階的に身につけられます
経験2〜3年目の次の一歩にも、若手が任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は専任の先輩がトレーナーとして伴走し、月次・年次決算業務や記帳・仕訳から一つずつ覚えていけます。実務が身についてくると、予算管理・予実分析や税務申告関連書類の作成補助へと担当が広がります。税理士対応やグループ会社の経理データとりまとめにも関わり、任される範囲が少しずつ増えていきます。朝の実務者研修や各種スキル研修、四半期ごとのメンター面談もあり、成長を支える仕組みが揃っています。

・月次・年次決算業務、記帳・仕訳
・予算管理・予実分析
・税務申告関連書類の作成補助、税理士対応
・グループ会社の経理データとりまとめ

【こんな方におすすめ】
・研修や先輩のフォローを受けながら経理を極めたい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方
・経験を次の一歩につなげて成長を実感したい方

給与計算・労務管理の経験を、人事として伸ばせる次の一歩です
制度運用の改善や業務効率化に携わり、専門性を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続きといった人事の中核業務から始め、経験に応じて任せる範囲を広げていきます。社員からの問い合わせ対応や法改正時の運用見直しを通じて、労務関連法令の理解も深まります。日々の業務だけでなく、制度や業務の改善にも関わることで、人事としての力を着実に伸ばせる仕事です。

これまでの経験・スキル・志向を考慮し、
以下のような給与・労務業務をお任せいたします。

◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）
◎勤怠管理・労働時間管理
◎社会保険・労働保険各種手続き
◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）
◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し
◎その他、人事業務全般のサポート

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・給与や労務の実務経験を、人事の専門性へ広げたい方
・法令対応や制度運用に、自分から関わっていきたい方
・経験2〜3年目で、次のステップを探している方

未経験から食品の提案営業に挑戦し、早い段階で活躍の場が広がる
入社数ヶ月は社内で業務の流れを習得し、先輩との同行営業で成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の名産品やブランド食品を扱う専門商社で、食品の提案営業として経験を積めます。入社後は数ヶ月かけて社内で業務の流れを習得し、徐々に先輩社員と同行営業を行います。その後は食品メーカーの支援や全国規模のキャンペーン、広告代理店との協働など、コンサルティング要素のある仕事にも携わります。企画提案、新規取引先の開拓、新商品の発掘など任される範囲も広がり、営業として大きく成長できる環境です。自社開発のITツールで提案書作成を効率化しているため、提案活動に時間を使いやすいのも特徴です。

■お客様の要望に合わせた商品の企画・提案
→企業キャンペーン、株主優待、自治体案件、ネットショッピング、ギフトカタログなど様々な案件があります。
■お客様への営業活動
→既存の取引先がメインですが、新規取引先の開拓業務にも挑戦していってもらいたいです。

様々なお客様のニーズに合わせて、柔軟な発想での企画提案を行なって頂きます。
その他、新たな仕入れ先や新商品の発掘をはじめ、
品質管理資料の作成、売上入力・請求業務など、幅広い業務に携わって頂きます。

■入社後の流れ
入社後数ヶ月は社内で業務の流れを習得し、徐々に先輩社員との同行営業を行っていきます。
仕入れ先である食品メーカーの支援を行ったり、全国規模のキャンペーンに携わったり、
広告代理店と協力して仕事を進めたりと、コンサルティング要素のあるお仕事もお任せしますので、
営業として大きく成長していける環境です。

東京本社は12名の社員がおり、20代～60代までが幅広く在籍しています。
営業職だけでは20代、30代と若いメンバーが中心です。
周囲に積極的な声がけを行い、チームの雰囲気を作ってくれるような方にご入社頂けると
チームとしてより活発な営業活動ができると考えております！

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、提案営業として着実に成長していきたい方
・任される範囲が広がる環境で、新規開拓や企画に挑戦したい方
・20代〜60代の幅広いメンバーと協力し、チームの活動を盛り上げたい方

未経験でも、先輩のフォローを受けながら現場で技術を身につけられる
配属先で任される範囲が広がり、若手から成長を実感できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場企業グループで、クライアント企業の工場や開発部門の機電エンジニアとして経験を積みます。最初は製造装置のCAD/CAMを使った設計・開発・改良の業務から関わり、慣れてくると生産ラインの効率化や自動化の技術提案、品質管理体制の構築、設備保全やトラブルシューティングへと担当を広げられます。IoTを活用した生産管理システムの導入やDX推進にも携われるため、技術の幅が自然と広がります。次のステップでは、技術チームのリーダーとして現場スタッフへ指導する役割も担えます。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場や開発部門での機電エンジニア業務（設計・開発支援、品質管理、生産技術、設備保全、工程改善など）を担当いただきます。クライアント企業の技術革新や生産効率化を支える重要な役割を担い、プロジェクトリーダーや技術チームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。

クライアント企業の数だけ、技術ニーズや求められるスキルは多岐にわたります。選考時点でのご経験やキャリア志向に合わせて最適な配属先を調整させていただきます。

【仕事内容の例】
・製造装置の設計・開発・改良（CAD/CAMを使用した設計業務）
・生産ラインの効率化や自動化に関する技術提案・実装
・製品の品質管理体制の構築・運用（検査工程の設計や品質データ分析）
・設備保全・トラブルシューティング（予防保全計画の立案・実施）
・IoT技術を活用した生産管理システムの導入・運用
・製造現場のDX推進（デジタルツールの導入・活用支援）
・技術チームのリーダーとして現場スタッフへの技術指導や工程管理

【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・特定分野の技術に特化したスペシャリストとして高度な専門性を発揮する働き方
・複数の技術領域に精通し、幅広い製造課題に対応できるゼネラリストとしての働き方
・クライアント企業との技術折衝や提案を行う技術コンサルタントのような働き方
・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方
・グループ内の販売・建設・介護・コールセンターITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

配属先による

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとして成長したい若手の方
・設計や技術提案の仕事で任される範囲を広げたい方
・専門分野を見つけ、スペシャリストやゼネラリストを目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、組織課題の解決を事業へ広げられる仕事です。
コンサルの現場で得た知見を、プロダクトを定義する立場で伸ばせます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはエンタープライズセールスと共同で、採用相談の裏にある組織課題を整理するところから始めます。入社後3ヶ月でセールス同席の商談から頻出の組織課題を構造化し、診断・提案の初期パッケージを設計します。6〜12ヶ月で初期案件を完遂し、診断テンプレートやアセスメント項目の型化に取り組みます。開発組織のスキル可視化から人材要件定義、異動・採用・リスキリングの判断支援、実行伴走まで一連のデリバリーを経験できます。任される範囲は、組織コンサルの枠を超えて、チーム組成やマネジメント、プロダクトの検証へと広がっていきます。

■ 仕事内容・ミッション

業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。

＜STEP 1｜課題の発掘＞
・エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計

＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞
・開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走

＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞
・頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳

＜STEP 4｜プロダクト検証（27年〜実験開始予定※構想・設計段階）＞
・入り込み済みの顧客とプロトタイプを実案件で検証し、コンサル＋プロダクトのハイブリッド提供へ

＜STEP 5｜スケール＞
・標準化領域はプロダクトに任せ、コンサルは上流（経営アジェンダ・組織変革の設計）へシフト。チーム組成・マネジメントを担う

「プロダクトがまだ無いのに、どう関わるのか」——コンサルのデリバリーそのものが、プロダクト開発の最初の工程です。プロダクトの完成を待つ仕事ではなく、プロダクトを定義する仕事です。

■ 入社後に期待する成果

・入社〜3ヶ月：セールス同席商談から頻出の組織課題を構造化し、診断・提案の初期パッケージを設計
・6〜12ヶ月：コンサルデリバリーの初期案件を完遂し、型化（診断テンプレート・アセスメント項目）に着手。組織課題ソリューションのPoCを1つ以上立ち上げる
・中長期：27年〜のプロダクト実験に向けたデザインパートナー体制をつくり、コンサルチームの組成・マネジメントを担う

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■ 配属先情報
部署：Findy転職事業部
チーム人数：現在2名（実験段階）
レポートライン：執行役員 直下

【こんな方におすすめ】
・コンサルの経験を次のステップで広げたい方
・課題設定から提案・推進まで任される仕事に挑戦したい方
・事業開発やプロダクト化に関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩を、汎用機の大型案件で
ベテラン社員のOJTで任される範囲が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型汎用機システムの案件追加や改善、リプレイス案件を、要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程で担当します。顧客折衝を含めて案件を任されるため、顧客に沿った経験を積めます。直属の上長がキャリアをサポートし、OJTを通じて育成するので、ベテラン社員と一緒に着実にスキルを磨けます。外部の有料研修の受講費用は会社が負担します。

システムエンジニアとして、大型汎用機システムの案件追加や改善、リプレイス案件などに携わっていただきます。
お客様要望の高い業務知識を習得し、強みとしてスキル構築が可能です。

【案件や業務の内容】
■要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
■プライム案件・長期プロジェクト多数
■働き方は完全テレワーク／混在型・本社持ち帰りなど様々

【開発環境】
言語：COBOL、Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi
FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、 jQuery
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server
OS：Windows、Linux
その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat

【配属先：システムソリューション事業本部について】
エンジニア約180名で構成されています。
内訳：金融保険・官公庁担当約90名、基盤インフラ約20名、その他法人・ソリューション系約50名、大阪・新潟営業所約15名
案件のチーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど。
プロジェクト期間は、およそ3ヶ月から3年ほどです。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・2年程度の開発経験から次の一歩を踏み出したい方
・ベテランとともに顧客折衝まで経験を広げたい方
・研修や資格取得で着実に成長したい方

商社・化学メーカーでの営業経験を、海外取引でさらに広げられます
任される範囲が広がる、グローバル営業の成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

化学品原料の営業担当として、フィールドセールス（法人向け）を担っていただきます。まず募集課の商材を理解し、海外取引6割、国内取引4割（売上ベース）の中で、欧州・アジアを中心とした海外展開に関わっていきます。フェノール・エポキシ硬化剤原料課、無機ファイン課、添加剤・ヨウ素課など、取り扱う商材は多様です。人物の適性を見ながら課に配属するため、経験を活かしつつ新しい分野にも挑戦できます。社内では基礎コースや英語コース、キャリアに合わせた各種研修プログラムも用意されています。

化学品原料の営業担当をお任せします。
海外取引6割、国内取引4割（売上ベース）で、海外取引が多いのが魅力です。

【募集課情報】
・フェノール・エポキシ硬化剤原料課
各種エポキシ硬化剤原料、可塑剤原料原料等をコア商品として取り扱っています。
欧州、アジアを中心に海外展開に注力しています。
・無機ファイン課
酸化チタン、カオリンクレー等をコア商品として取り扱っています。
アジア・欧米との取引がございます。
・添加剤・ヨウ素課
酸化防止剤を中心とした各種添加剤やヨウ素が主力商品となります。
中国、東南アジア、欧州、北南米、インド等約20か国と取引を行っています。

2事業部からの募集となりますので、現時点での課紐づきは行わず、人物の適性を見ながら配属します。
上記部署の人数は平均の人数になります。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を海外取引の現場で伸ばしたい方
・英語力を実務で使いながら成長したい方
・新しい商材や取引先に挑戦したい方

1→100を創る新規事業を、ゼロから任されて成長できます
経験3年以上の次の一歩として、事業づくりに挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介事業の1→100を創る事業開発ポジションです。創業2期目で、生成AIを活用した急成長中のサービスを、事業の立ち上げから一緒に形にしていきます。CAとして求職者のキャリア面談を担当しながら、事業戦略の策定・推進、マーケティング活動の企画・推進、オペレーション設計・構築を進めます。任される範囲は仕事の進み具合に応じて広がり、Bain&CompanyやDeloitte、PwC出身者など優秀なメンバーから多くを吸収できる環境です。経営戦略やマーケティング、業務改善など、多様な経験を積めるキャリアパスもあります。

【仕事概要】
人材紹介事業の1→100を創る事業開発ポジションの募集です。
CAとして候補者支援に携わりつつ、事業運営の中核業務を推進頂きます。

【具体的な業務内容】
・事業戦略の策定・推進
・求職者とのキャリア面談
・マーケティング活動の企画・推進
・オペレーション設計・構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・新規事業を一から立ち上げた経験を積みたい方
・優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・任される範囲を広げ、事業づくりの経験を伸ばしたい方