未経験からでも、セールスのノウハウを研修でしっかり学べます
業界で高いスキルを持つMDRT会員からアドバイスを受けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はセールスの方程式を研修で学び、成果を伸ばすための基本を身につけられます。業界で高いスキルを持つMDRT会員からもアドバイスを受けられる環境です。資料請求や通販会社からの紹介、WEBサイトの広告などを通じて、毎月200名以上の相談があるため、早い段階から多くのお客様と向き合えます。生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険の提案に加え、住宅購入や転居時の住居・転職支援も行います。ヒアリングから複数回の打ち合わせを重ね、ライフプランに合わせた提案を一人ひとりに届けていきます。

★1年目で年収1000万円以上の実績
★資料請求や通販会社からの紹介、WEBサイトの広告などを通じて毎月200名以上の相談あり
★会社が見込み客を共有し多彩な保険商品や不動産・転職支援までの取り扱いと提案力が強み

■業務内容■
【豊富な商品ラインナップ】
生命保険、医療保険、自動車保険、火災・地震保険、傷害保険の提案に加え、
住宅購入や転居時の住居や転職支援も行います。

＜業務の流れ＞
▼ヒアリング
▼複数回の打ち合わせを通じて、ライフプランニングと人生設計に最適なプランを提案
▼ご契約後も長期にわたりフォロー
　お客様のライフステージの変化やライフプラン・お金・住まい・キャリアの課題に応じた提案を行います。

＜習得できるスキル＞
＊セールスのノウハウをしっかり研修＊
セールスの方程式を学ぶことで成果が格段に向上します。
業界で高いスキルを持つ「MDRT会員」からもアドバイスを受けられます。

※業務内容変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から保険や金融の仕事に挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・幅広い商材を扱い、提案の幅を広げたい方

代表・役員直下で毎日フィードバックを受けられる
未経験からSNSマーケティングの最前線で成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNS動画を軸に、商材のバズを生み広告成果を最大化する仕事です。まずは商材やサービスのバズるポイントを見極めるリサーチ・分析を学び、競合調査や市場トレンドを踏まえたショート動画の企画立案に挑戦します。撮影・編集、入稿対応、配信後の数値分析と改善まで一気通貫で経験でき、任される範囲も広がっていきます。外部クリエイターや業務委託パートナーへのディレクションも経験し、将来はマーケティングの責任者を目指せる環境です。

自社商材や、クライアントの商材・サービスの販促に向け、SNSを通じて"バズ"を生み、広告成果の最大化を仕掛けていただきます。

単に「広告を運用する」のではなく、SNS動画を軸にしたクリエイティブで、ターゲットの心を動かし、購買や申込みに繋げたり、拡散を生み出す仕事と捉えてください。

動画コンセプトの企画立案から動画撮影・編集、配信、効果検証までを一気通貫で担当し、SNSマーケティングの最前線に立てるポジションです。

◇具体的には
・商材・サービスの"バズるポイント"を見極めるためのリサーチ・分析
・競合調査や市場トレンドを踏まえた、ショート動画の企画立案
・動画の撮影〜編集、レギュレーションに基づいた入稿対応
・配信後の数値管理・分析・改善によるクリエイティブの磨き込み
・外部クリエイター・業務委託パートナーへのディレクション

また、ご経験や志向性に応じて、自社D2Cブランドのメーカー事業側に配属となるケースも！
新商品企画や、自社ブランドのグロース戦略など、"作る"側からSNSに関わりたい方も歓迎です！

【こんな方におすすめ】
・未経験からマーケターとして早く成長したい方
・フィードバックを受けながら裁量を広げていきたい方
・若手のうちから企画から実行までを任されたい方

研修と先輩のフォローで、業界未経験からでも一から学べる環境
コンサル経験を活かし、新しい領域の立ち上げから成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本の「人材流動」を再定義する、新しいHRビジネスの立ち上げに挑むポジションです。入社後は座学研修からスタートし、最初の2か月間は日次の1on1で上司から指導を受けながら、傾聴力や提案力を先輩社員から実務を通じて身につけられます。IT知識やキャリア支援のノウハウも一から学べるため、業界未経験の方も安心して成長できます。国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル』を活用し、候補者との信頼を面談前から築く仕組みを体験しながら、ベイカレント創業のDNAを継承した戦略的キャリア支援を形にしていきます。大手グローバルファームとの共同プロジェクトの立ち上げなど、任される範囲も早期から広がっていきます。

日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。
「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。
私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。

1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ
自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル』を自社運営しています。

集客コストの極小化: 4年間で600本以上の情報を発信し、広告に頼らずとも「未経験からベテラン層」までが自然と集まるエコシステムを構築。

信頼の先取り: 候補者は、面談の前にすでに「IT菩薩モロー」を通じた当社のファンになっています。これにより、既存のスカウト媒体に依存する他社では不可能な、高精度かつ高効率なマッチングが可能です。

2. 【HR × コンサルティング】ベイカレント創業のDNAを継承した「戦略的キャリア支援」
一流のコンサルティング能力: ベイカレント・コンサルティング等の創業・経営に携わったボードメンバーの知見を直接継承しています。

LTV（生涯価値）の最大化: 単なる「紹介して終わり」のスポット取引ではなく、ITコンサルタントと同等の専門性を持って、求職者の数年先を見据えたキャリアプランを設計します。

ハイエンドな市場評価: 私たちは、社員一人ひとりの能力をマーケット価格に対して＋50万〜150万円高い水準で還元できるよう、給与・評価制度を設計しています。

3. 【HR × GovTech】国家のデジタル基盤を「人」から支える
政財界トップとの連携: 元三菱UFJ銀行代表取締役専務、元ベイカレント創業者、元警察庁サイバーセキュリティ幹部、元経産省幹部といった、日本のシステムを熟知した面々が顧問として参画しています。

公共領域のDX推進: 日本の競争力を引き上げる鍵は、官公庁や公共機関のデジタル化（DX）にあります。私たちはGovTech（政府×テクノロジー）の文脈で、IT人材の流動性を高め、社会基盤そのものをアップデートする新規事業を構想中です。

【募集ポジション】
IT業界特化型HRコンサルタント（RA）
IT業界に特化したリクルーティングアドバイザーとして、企業とエンジニア双方の最適なマッチングを実現していただきます。日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げる——そんな社会的意義のあるミッションを共に担うポジションです。

【入社後のサポート体制】
入社後は座学研修からスタートし、最初の2か月間は日次の1on1で上司から丁寧なフィードバックを受けられる体制です。
創業当初からDX投資に1億円以上をかけ、独自開発した営業支援システムには豊富なデータやナレッジが蓄積。
マニュアル、企業情報、キャリアパス資料など、即戦力として活躍できるためのリソースが充実しています。

また、副社長が毎週行う社内勉強会の過去動画を全て視聴可能。
基礎から応用まで、実践的に学べる環境です。

【業務内容：ITリクルーティングアドバイザー（RA）】
■応募数の最大化
候補者視点で企業の魅力を整理し、説明会や求人票を通じてCA（キャリアアドバイザー）へ訴求
業界動向やキャリアパスに関する知見を深めるため、毎週副社長による研修会を実施

■選考推進・ディレクション
コンサルタントとして、候補者の選考対策や情報収集をリード
求める人物像の再定義や、年収交渉なども含め、企業の採用成功をトータルに支援

■クライアントとのパートナーシップ構築
クライアントの約80％が大手企業。エンタープライズ営業の経験を積むことができます
代表直轄の組織のため、トップ営業への同行や重要案件への参画機会も多数

■事業開発・コラボレーション
クライアントの課題や声から逆算し、代表と共に新たなソリューションを企画
デジタルマーケティングやイベントなどを活用した共同プロジェクトを推進

◆実際に、新規事業を立ち上げ、入社2年目で事業責任者へ抜擢された社員もいます。
部門横断プロジェクトも多く、手を挙げれば挑戦できる環境です。

【期待する役割・ミッション】
エンジニアと企業の最適な出会いを生み出し、
日本の技術力を世界トップクラスへ引き上げること。

あなたの提案が、求職者と企業の未来を変え、
社会全体の生産性向上に貢献します。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。

【こんな方におすすめ】
・コンサル経験を、新しい領域で伸ばしたい方
・業界未経験でも研修で一から専門性を身につけたい方
・若手のうちから裁量を持って事業づくりに関わりたい方

営業とキャリア面談を両方経験し、幅広いスキルが身につきます
創業期の組織で、若手でも意見が事業に反映されやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒就活支援サービスで、企業への法人営業（アポ取得、商談、受注、カスタマーサクセス）と、学生へのキャリア面談（自己分析支援・企業紹介）を担当します。就活イベントの企画・運営やインターン生のマネジメントにも携わり、業務の範囲は少しずつ広がっていきます。職種未経験OKで、6ヶ月の試用期間中も条件は変わりません。創業期に近い組織づくりに関われるため、自分のアイデアを形にする経験を重ねられます。

【職種】
営業／キャリアアドバイザー(CA)

【業務内容】
・新卒採用支援サービスの法人営業（アポ取得～商談～受注～カスタマーサクセス）
・学生とのキャリア面談（自己分析支援・企業紹介）
・就活イベントの企画・運営
・インターン生のマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業やキャリア支援の力を身につけたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・組織づくりに主体的に関わりたい方

経営の実務を学びながら、次のステップへ成長できます
研修とメンター制度で、若手から経営視点を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアに特化した人材紹介と、自社SaaS「PIT」などを展開する企業で、キャリアコンサルタント（CA）と法人向け営業（RA）を担当していただきます。まずは求職者との面談を通じて、個人の強みや志向性を深く洞察する力を磨きます。次にクライアント企業の経営層・人事との商談で、組織構成や採用の根本課題に踏み込む提案を経験します。職位別研修や専門スキル研修、先輩社員による1年間のメンター制度でフォローしますので、経験を重ねながら任される範囲を広げられます。

【将来独立・起業を目指す方、組織の中核ポジションを目指す方】
「自分の力で事業を創り、支えたい」「誰よりも成長したい」
そんな想いを持って挑戦を考えているあなたへ、ご応募をお待ちしています。

◆ビジネスの根本にある課題は、すべて『組織構成』と『採用』に行き着く―――

どれだけ素晴らしい事業計画があっても、
それを動かす「人」と「組織」が最適化されていなければ、企業の成長は止まってしまいます。

本ポジションでは、人材を見極め、企業の根本的な課題を解決する
「両面型人材営業（CA/RA）」の実務を通じ、ビジネスパーソンとして経営のノウハウを含め
一生モノの圧倒的な実力を蓄えていただきます。

★「独立・起業を目指す方」も「社内で長くキャリアを築き、稼ぎ続けたい方」も大歓迎です！
自立して事業を動かせるだけの「本物の力」が身につけば、
将来独立して自分の事業を持つことはもちろん、社内でトップセールスや事業責任者として
圧倒的な高収入・ポジションを得ることも自然な結果となります。

【具体的なステップと業務内容】

1. 人財を見極め、求職者の可能性を引き出す（CA業務）
・エンジニア求職者との面談・キャリアカウンセリング
・個人の強みや志向性を深く洞察し、最適なキャリアをプロデュース

2. 企業の真の課題（組織構成・採用）を解決する（RA業務）
・クライアント企業の経営層・人事との商談
・単なる穴埋めの採用支援ではなく、「どんな組織構成にすべきか」「そのためにどんな人材が必要か」という経営・組織課題の根本に踏み込んだ提案

3. 人材営業の実務（CA/RA）を通じ「経営コンサルティング力」を習得
・人・組織・数字（KPI）を動かす現場感覚を磨くことで、理論だけではない「結果を出す経営コンサルティングスキル」を身につけます。

4. 経営視点を身につけ、将来の独立・事業立ち上げへ
・自社プロダクト「PIT」の拡大や新規事業の立ち上げ、組織ルール作り（1→10フェーズ）にも直接参画。
・代表直下の環境で「事業を創り、売上を立てる全プロセス」を経験し、将来独立・起業するための力を徹底的に蓄えていただけます。

【学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています。】

【業務概要】
現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や
自社プロダクト「PIT」をはじめとした法人向けSaaSなど、多角的に事業を展開しています。

まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！

＊営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者候補として、
組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。

【業務内容】
※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、
　あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。

・戦略的マッチング（CA / RA）
求職者様（個人）と企業様（法人）の両面を担当。
双方の間に立ち、人生の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。

・法人向けSaaSの提案営業
自社プロダクト「PIT」の提案を通じ、
企業の経営課題解決に携わっていただきます。

・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり
営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や事業戦略へ
即座にフィードバック。
1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高い裁量権を得られる環境です。

★重要：あなたの「最強の武器」を一緒に見つけます
特定の職種に固定せず、まずはあなたのポテンシャルを最大化させる配置を検討します。
「選考の中でご希望を伺いながら、適したポジションで進めさせていただきます」。
両面型CAを極めるもよし、SaaS営業として突き進むもよし。

あなたに最適なキャリアを共に設計しましょう。

【業務のやりがい】
◆起業支援・育成サポート体制
独立支援の実績も豊富にあり、卒業を前提としたキャリア形成も可能です。

◆ともに高みを目指すメンバー
・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。
・事業の成功には、人間力が重要。
負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！

◆０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境
・当社は2021年の設立以来、昨対比854％成長を達成し、
現在グループ売上70億円規模まで成長。2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。

・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、
トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。

・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。

◆チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・自社プロダクト「PIT」の立ち上げプロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げ、1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..

・平均年齢27歳
・ガツガツしているが、周りと助け合いながら、全社で売上を上げる雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・営業経験2〜3年目で次の一歩を探している方
・経営や組織づくりの知識を実務で身につけたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら成長したい方

不動産営業の経験を、ソリューション提案や多様な案件へと広げられる環境です
研修制度と資格取得支援で、次のステップへの成長を後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の居住用物件の売買仲介を中心に、自社買い取り・リノベーション・再販、賃貸仲介など多様な不動産取引を担当していただきます。保険事業部でお客様のライフプランに触れているため、自宅の購入や売却、不動産投資、引越しなど幅広い相談を受け、不動産ソリューションを提案します。OJT研修制度があり、保険や転職支援といった他事業の知識も徐々に身につけられます。自身で契約まで進める必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすればOKです。

■職務内容■
お客様へ居住用物件の売買仲介を中心に、自社買い取り・リノベ・再販、賃貸仲介など、多様な不動産取引をお任せします。
当社は保険事業部にて多くの個人のお客様とのライフプランや保険・金融面で接点を持っていることから、
ご自宅購入や売却、不動産投資、お引越しなどの不動産に関わる様々な案件相談を頂いております。

上記のようなお客様への不動産ソリューション提案を中心にご担当頂きます。
また上記以外に、自社での買い取り・リノベーション・再販なども行っており、
多様な不動産案件に関わりながらキャリアアップして頂くことが可能です。

より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業のことも徐々に理解を深めてください。
自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすればOK。
その分も、あなたの成果として還元します。

※業務内容変更の範囲：当社業務全般

【その他の勤務地】
静岡県浜松市中央区、静岡県浜松市浜名区

【こんな方におすすめ】
・不動産営業の経験を、提案力のある営業へ伸ばしたい方
・買い取り・リノベなど幅広い案件で経験を積みたい方
・OJT研修で他事業の知識を身につけたい方

先輩のOJTを受けながら、売買や管理、投資コンサルの知識を習得できます
保険や転職支援など他事業への理解も深め、お客様の課題解決の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業の社員向けに社宅を紹介する賃貸仲介からスタートします。転勤エリア・時期・希望条件をもとに、家賃予算と会社の規定を確認して物件をご紹介します。内見は多くて土日に1～2件、繁忙期の1～7月は週5件程度です。その他の日は物件のリストアップや周辺環境の下調べを行います。先輩社員のOJTを受けながら、売買や管理、投資コンサルの知識も習得でき、「家を買いたい」「不動産運用を始めたい」といったお客様のニーズに応えられるようになります。現状30名程度の小規模な組織のため、ご自身の裁量でさまざまなことにチャレンジできます。

＜業務内容＞
◎入社当初は賃貸仲介をお任せします。
上場企業の社員に向けて、社宅をご紹介します。
事前に転勤エリア・時期・希望条件が送られてくるため、
家賃のご予算・会社の規定を確認して、物件をいくつかご紹介します。

★内見は多くて土日1～2件、1～7月の繁忙期で週5件程。
その他の日で物件のリストアップや周辺環境の下調べを行ないます。

◎売買や管理、投資コンサルにも挑戦可能です。
先輩社員のOJTを受けながら売買や管理、投資コンサルの知識も習得し、
「家族が増えたので家を買いたい」「人生の保険として不動産運用を始めたい」といったお客様のニーズにも応えられます。

◎保険や転職支援といった別事業への連携。
より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業への理解も深めていただきます。
ご自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすればOK。
その分もご自身の成果として還元されます。

※業務内容変更の範囲：当社業務全般

現状30名程度の小規模な組織の為、ご自身の裁量でさまざまなことにチャレンジしていただけます。

【その他の勤務地】
静岡県浜松市中央区、静岡県浜松市浜名区

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、売買や投資コンサルに挑戦したい方
・小規模な組織で裁量を持って動きたい方
・他事業との連携を通じて提案の幅を広げたい方

IR実務経験1年以上の方が、戦略的なIR体制づくりに関わりながら経験を伸ばせます
適時開示から投資家対応、広報動画まで幅広く任されるので、仕事の幅が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IRの経験を活かして、適時開示資料の作成やIR資料の作成支援に取り組みます。ニュースリリースや広報動画といった多様な媒体での情報発信にも関わり、IR戦略の策定や推進を補助していきます。フラットな組織でメンバー主体の事業運営を行っているため、自分の提案を形にしながら、経験を着実に広げていける環境です。

【募集背景】
近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。
適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや広報動画といった多様な媒体を通じた情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する丁寧かつ専門的な対応が不可欠となっています。
このような背景のもと、私たちはIR活動を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。既存のIR体制を強化し、会計知識を活かした専門性の高い情報開示と、株主・投資家との円滑なコミュニケーションを担っていただける方を募集することにいたしました。IRアシスタントとして、当社の成長をIRの側面から支え、共に企業価値向上に貢献してくださる意欲ある方をお待ちしております。

【業務内容】
IRアシスタントとして、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。
・株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応
・適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援
・ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信
・企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助

【こんな方におすすめ】
・IRの経験を次のステップにつなげ、任される範囲を広げたい方
・適時開示や投資家対応の経験を、戦略立案まで伸ばしたい方
・新しいことにチャレンジし、能動的に成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、営業力と提案力を伸ばせる環境です
先輩社員が1年間フォローするメンター制度と、充実した研修で成長を後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT×HR領域で、ITエンジニアの人材紹介と法人向けSaaS「PIT」の提案営業を担当します。求職者と企業の両方を担当する両面型のアドバイザーとして、人の転機と企業の成長をつなぐ仕事です。社内にはITスクールや職位別・専門スキル別など複数の研修があり、社外研修の受講支援もあります。メンター制度で先輩が専任フォローするため、1年目から安心して挑戦できます。1〜2年後には責任者候補として組織の拡大や制度設計にも関われ、任される範囲が広がっていく環境です。

【将来独立・起業を目指す方、本気度の高い方を待っています。】

「自分の力で事業を創りたい」「誰よりも成長したい」
そんな想いを持って挑戦を考えているあなたへ、ご応募をお待ちしています。

実は、当社代表の谷川自身も、特別なコネも華やかな経歴も持たずに、
自分の実力だけで道を切り開いてきた人間です。

だからこそ、「自分で何かを成し遂げたい」という気持ちの強さが、
どれだけ大きな武器になるかを誰よりも知っています。

【学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています。】

【業務概要】
現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や
自社プロダクト「PIT」をはじめとした法人向けSaaSなど、多角的に事業を展開しています。

まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！

＊営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者候補として、
組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。

【業務内容】
※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、
　あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。

・戦略的マッチング（CA / RA）
求職者様（個人）と企業様（法人）の両面を担当。
双方の間に立ち、人生の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。

・法人向けSaaSの提案営業
自社プロダクト「PIT」の提案を通じ、
企業の経営課題解決に携わっていただきます。

・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり
営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や事業戦略へ
即座にフィードバック。
1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高い裁量権を得られる環境です。

★重要：あなたの「最強の武器」を一緒に見つけます
特定の職種に固定せず、まずはあなたのポテンシャルを最大化させる配置を検討します。
「選考の中でご希望を伺いながら、適したポジションで進めさせていただきます」。
両面型CAを極めるもよし、SaaS営業として突き進むもよし。

あなたに最適なキャリアを共に設計しましょう。

【業務のやりがい】
◆起業支援・育成サポート体制
独立支援の実績も豊富にあり、卒業を前提としたキャリア形成も可能です。

◆ともに高みを目指すメンバー
・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。
・事業の成功には、人間力が重要。
負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！

◆０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境
・当社は2021年の設立以来、昨対比854％成長を達成し、
現在グループ売上70億円規模まで成長。2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。

・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、
トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。

・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。

◆チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・自社プロダクト「PIT」の立ち上げプロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げ、1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..

・平均年齢27歳
・ガツガツしているが、周りと助け合いながら、全社で売上を上げる雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、次のステップで提案力や裁量を広げたい方
・研修やメンター制度を活用して、着実に成長したい方
・0→1の組織づくりに関わり、マネジメント経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられます
超大規模案件の補佐から、マネジメントの幅を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

流通・小売向けの中大規模システム開発で、技術リーダーと技術メンバーで構成された内製チームを率いてマネジメントを行います。最初は超大規模案件でプロジェクトマネージャーの右腕として補佐に入り、全体の進め方を間近で学べます。OMO案件やAI・ビッグデータを使った戦略など、注目度の高いプロジェクトに関われるのも特徴です。外部パートナーとの仕様・スケジュール調整を通じて、社内外を動かす力を磨けます。顧客や役員が参加するステアリングコミッティ、システム戦略を語り合う機会など、開発以外の場にも携われます。

■概要

ユニファイドコマースを目指す、顧客向け（流通・小売）中大規模システム開発のマネジメント。超大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐。

新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる当社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。

■業務内容詳細

プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム（内製）を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、マネジメントの幅を広げたい方
・超大規模案件に関わりながら成長したい方
・パートナー調整や戦略づくりに携わりたい方