未経験・第二新卒も歓迎、採用の全工程を一気通貫で学べる
チーム4名で連携し、若手のうちから任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニアやマーケターなど専門人材の採用を、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のフォローまで一気通貫で担当します。最初は採用要件のヒアリングや求人票作成、書類選考・面接などの業務から取り組み、経営陣や各部門と連携しながら採用を進める力を身につけていけます。チームは代表・事業部責任者を含む4名体制で、計画策定から選考、オンボーディング、企業ブランディングまでチームで連携しながら幅広く携われます。組織構築中のため、事業部の立ち上げにも関わり、自分で考えて動く経験を積めます。

自社サービスのさらなる拡大に向けて、エンジニアやマーケターをはじめとした、専門性の高い人材の採用が欠かせません。一方で、IT業界は人材獲得競争が激しく、従来と同じ採用手法だけでは、求める人材の採用が難しくなっています。

そこで今回ご入社いただく方には、採用業務の実行だけでなく、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のフォローまで、一気通貫で携わっていただきます。会社のMVVや企業カルチャーを理解したうえで、「どのような人材を採用すれば、会社をさらに成長させられるのか」を考え、経営陣や各部門と連携しながら採用を推進するポジションです。

候補者一人ひとりの経験や強み、可能性を見極め、会社と人の双方にとって最適な出会いを生み出してください。

【具体的な業務内容】
◆各事業部の責任者との打ち合わせ
◆採用要件をヒアリング・要件定義
◆求職者の書類選考・面接実施
◆内定後のフォロー、入社対応
◆会社の社風にあった求人票の作成
◆人材紹介会社との連携・管理
◆採用マーケティング・ブランディング
◆採用サイトの企画・運営
◆新卒向けの集団説明会の実施
◆新卒採用のインターンシップ対応
◆採用資料の修正

【事業部の立ち上げにも関われる！】
組織構築中の段階のため、「組織をイチからつくる」活躍も手にできます。
既成概念にとらわれることなく、大きな裁量で取り組むことが可能です！
これまで培ってきた経験を存分に発揮してください！

【チームワーク抜群】
現在は、代表・事業部責任者を含む4名体制で採用業務を進めています。採用計画の策定から選考、オンボーディング、企業ブランディングまで、チームで連携しながら幅広く携われる環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から人事・採用の専門性を身につけたい方
・若手のうちから裁量のある仕事で成長したい方
・チームで連携しながら幅広く経験を積みたい方

職種未経験OK。研修とOJTで、事務・受付の基礎から身につけられます
プロジェクトを選びながら、任される仕事の範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は本人に合わせて1週間〜1ヶ月ほど研修を行います。個人情報の取扱い、ツールの使い方、応対方法などを座学やロープレを交えて学べます。集合研修もあるため、同期とのつながりもつくりやすい環境です。研修後は簡単な仕事から任せ、研修終了後もOJTで手厚くフォローします。都内各所のプロジェクトで、金融受付、営業事務、工事手配、事務局受付などを担当します。若手のうちから、経験を重ねて仕事の幅を広げていけます。

土日祝休み　年間休日120日
勤務地：東京・大手町、さいたま新都心　金融受付　
　　　　大崎　　　営業事務　
　　　　秋葉原、神田　工事手配、事務局受付
　　　
★研修期間（座学／OJT）★
入社後は本人に合わせて研修を1週間〜1ヶ月ほど行います。個人情報の取扱いやツールの使い方、応対方法などを座学やロープレ を交えて学んでいきましょう。 集合研修もあるため、同期との繋がりも見つけられるかもしれません！研修後は簡単なお仕事からお任せしていく予定です。 ※プロジェクト先による

研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、安心してスタートできます。
※入社後プロジェクト変わる場合は年間休日変わる場合もあります事了承ください

【その他の勤務地】
東京都港区、東京都新宿区、東京都品川区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務・受付の仕事に挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら、着実に成長したい方
・オフィスワークで基礎から経験を積みたい若手の方

不動産未経験からでも、チームのサポートを受けながら成長できます
若手や新卒メンバーが多く、同じ目線で学び合える環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資産運用を考えるお客様（個人・法人）に、自社ブランド『LUMEED』などの投資用マンションをご提案する不動産コンサル営業です。お客様の9割は個人、1割は法人で、富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。営業部は22名でチーム長1名とメンバー3〜4名の体制で、バディ制度があるため、わからないことはすぐに聞ける環境です。新卒メンバーも多く、体験に基づいたフィードバックをもらいやすい環境です。チームで戦略を立てながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。

【営業業務】
資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションの販売をしていただく不動産コンサル営業です。
お客様は個人が9割、法人が1割。
富裕層を中心としたコンサルティング営業が特徴です。
チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略を立てて業務を進めていただきます。

営業部には現在22名が在籍し、平均年齢は28歳程度の構成です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産営業で成長したい方
・先輩や同期と学び合いながら働きたい方
・経験を重ねて任される仕事を広げたい方

実務3年以上の経験を、上流工程で伸ばせる環境
研修制度とBUDDY制度で、キャリアの伴走を受けられます

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Webアプリケーションの要件定義・設計から、プログラミング開発まで担当していただきます。WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS）を中心に、勤労怠管理システムのセキュリティ認定対応や、宿泊施設向け多言語対応コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker）など、さまざまなプロジェクトがあります。希望や適性に合わせて任せる範囲を広げていくため、こんなことに挑戦したいという声を伝えるほど、成長の機会が広がります。

【仕事内容】
Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。
我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。

【具体的には】
◆WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS）
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。

Javaだけでなく、Python・Ruby・PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！
◆勤労怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on Rails、Python、Django、Kotlin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS）
◆宿泊施設向け多言語対応コミュニケーションツール開発（Python,Vue.js,AWS,MySQL,Docker）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・Java開発や上流工程の経験を次の一歩に生かしたい方
・複数言語やクラウドに触れて視野を広げたい方
・研修や勉強会で技術を深めたい方

経理経験3年以上の次の一歩に。任される範囲が広がります
新規事業やM&Aに関わり、スケールのある業務で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業の経理処理に加え、子会社の経理処理や財務も担当します。四半期の開示、法人税・税効果の計算、税務・会計の論点整理、監査法人対応と、経験を積むほど任される業務が広がるポジションです。新規事業やM&Aを通じて、これまでの経理経験を次の段階へ伸ばせます。周囲と協力しながら、自分から挑戦を重ねられる職場です。

【募集背景】
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
今後のさらなる事業拡大およびグループ体制の強化に伴い、経理部門の組織力を高めるための募集を行います。
本ポジションは、上場企業単体のみならず、グループ会社の管理や経理処理まで幅広くお任せする重要なポジションです。これまでの経理経験をベースに、さらにスケールのある業務に挑戦したいという成長意欲の高い方のためにぴったりのポジションです。

【業務内容】
東京通信グループにおける経理業務
＜具体的な業務内容例＞
・募集している上場企業の経理処理及び子会社の経理処理、財務等
・四半期ごとの開示や法人税及び税効果の計算、税務・会計の論点整理、監査法人対応等

【こんな方におすすめ】
・経理経験3年以上で次の段階に進みたい方
・グループ経理で幅広い業務に挑戦したい方
・周囲と協力しながら成長していきたい方

ゼロからの財務・経営基盤づくりを任され、経験を一段伸ばせるCFO候補ポジション
代表直下で担当領域を広げながら、経営幹部としての成長を目指す方に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表直下で、資金調達・資本政策から経営管理、コーポレート基盤の構築までを一気通貫で任せていただきます。最初は得意分野から始め、ご経験とフェーズに応じて担当領域を段階的に広げていく想定です。シリーズA以降のエクイティ調達の戦略立案や投資家対応、中期事業計画・KPIの設計、月次〜年次決算、監査法人・税理士対応まで、経営の中枢を幅広く経験できます。博士号取得者を含むAI研究・システム実装のプロ集団と連携し、実用性の高いプロダクトの財務面を支える立場です。年収は700万円〜2000万円、賞与は年2回。

代表直下で、資金調達・資本政策から経営管理・コーポレート基盤の構築までを一気通貫で主導し ていただきます。ご経験とフェーズに応じて、担当領域を段階的に広げていただく想定です。
1. 資金調達・資本政策
- シリーズA以降のエクイティ調達の戦略立案、エクイティストーリー・調達ストラクチャーの設 計
- 投資家向け資料（ピッチブック）の作成、投資家の開拓・折衝、デューデリジェンス対応、条件 交渉からクロージングまでの実行
- 資本政策および株主構成の設計、ストックオプション制度の設計・運用
- デットファイナンス、公的補助金・助成金など、エクイティ以外の調達手段の検討・実行
2. 経営管理・FP&A
- 中期事業計画・事業KPIの設計と予実管理。AIプロダクトの成長を可視化するダッシュボード の企画・運用
- ユニットエコノミクス（AI原価率を含む）の分析と、それにもとづく経営陣への戦略提言 - 月次／四半期／年次決算の管理、監査法人・税理士対応、資金繰り・キャッシュフロー計画 の策定
- 管理会計の整備と、経営判断に資するレポーティング体制の構築
- プロダクト・事業側と連携した課金モデル・価格設計の財務面からの検証
3. 投資家・ステークホルダーリレーション
- 既存株主（千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツ等）への報 告および関係構築
- 株主総会・取締役会の運営、ガバナンス・内部統制・開示体制の整備
- 将来のIPOまたはM&Aを見据えたコーポレート基盤の設計
4. コーポレート機能の統括
- 法務・労務・人事制度・情報セキュリティを含むバックオフィス全体の統括（HR・法務の担当メ ンバーおよび外部専門家と連携して推進します）
- 拡大期を見据えたコーポレート業務の型化と、組織としてスケールできる状態への進化

【こんな方におすすめ】
・CFOや次期CFOとして、財務・経営企画の経験をさらに広げたい方
・ファイナンスの実務経験を活かし、0→1の財務基盤づくりに挑戦したい方
・代表直下で、資金調達からコーポレート統括まで幅広く関わりたい方

IR経験を伸ばし、戦略的なIR推進に関われます
適時開示から投資家対応まで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は既存のIR体制を強化している最中で、IRアシスタントとして中核メンバーの一人を担っていただきます。適時開示資料の作成や各種IR資料の作成支援からスタートし、IR戦略の策定支援、推進補助へと役割を広げていけます。ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信にも挑戦でき、株主・投資家対応の経験をさらに深められます。上場企業ならではの発信機会の中で、成長を実感しながら取り組める仕事です。

【募集背景】
近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。
適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや広報動画といった多様な媒体を通じた情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する丁寧かつ専門的な対応が不可欠となっています。
このような背景のもと、私たちはIR活動を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。既存のIR体制を強化し、会計知識を活かした専門性の高い情報開示と、株主・投資家との円滑なコミュニケーションを担っていただける方を募集することにいたしました。IRアシスタントとして、当社の成長をIRの側面から支え、共に企業価値向上に貢献してくださる意欲ある方をお待ちしております。

【業務内容】
IR担当者として、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。

・適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援
・企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助
・株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応
・ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信

【こんな方におすすめ】
・IR経験3年以上で、次のステップを探している方
・適時開示や広報発信の経験を広げたい方
・任される範囲を増やしながら成長したい方

新規開拓や提案型営業の経験を、大規模案件で伸ばせる
プロダクトチームと連携し、営業から事業づくりまで広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

チャットマーケティング事業で、法人顧客のマーケティング課題に対しソリューションを提案する営業です。テレアポ、メール、リファラルを使った新規開拓から始め、顧客ニーズを深掘りして成果報酬型チャットボットの導入を提案します。大手広告代理店と連携した新規提案にも取り組み、ナショナルクライアントとの取引を通じて経験を積めます。契約後のフォローや、運用データをもとにした改善提案も任されます。顧客の声をプロダクトチームへ届け、機能改善や新機能の提案に関わることができます。

当社のチャットマーケティング事業における法人営業担当として、
クライアントのマーケティング課題に対し、最適なソリューションを提案。
ナショナルクライアントや大手代理店との取引を通じ、事業成長の中核を担うポジションです。

【新規顧客の開拓 】
◆テレアポ、メール、リファラルなどを活用した新規顧客のアプローチ
◆顧客のニーズを深掘りし、成果報酬型チャットボットの導入提案を行う
◆大手広告代理店と連携し、新規提案を行う

【既存顧客のフォロー】
◆契約後のクライアントとの関係構築、満足度向上施策の提案

【営業戦略の立案・実行 】
◆チャットボット運用データをもとにした改善提案や追加施策の提案

【プロダクトチームとの連携 】
◆顧客の声をプロダクトチームにフィードバックし、機能改善や新機能提案に貢献

【こんな方におすすめ】
・新規開拓や提案型営業の経験を、大きな案件で伸ばしたい方
・営業戦略を自分で考え、任される範囲を広げたい方
・営業とプロダクトをつなぐ仕事に関心がある方

新規事業の立ち上げから関わり、若手でも任される範囲を広げられます
研修やe-Learningで学びながら、建設DXの現場で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタル事業部は立ち上げから日が浅く、自社内のシステム内製化やR&Dなどの社内プロジェクトも活発です。PHPやJavaなどのWeb系言語を使ったアプリ・サービス開発を中心に、エンジニア一人ひとりの要望やスキルをヒアリングしたうえで、最適なプロジェクトにアサインします。定期的な面談で困りごとや目指すキャリアをフォローし、要件定義・設計・開発・テストまで幅広く経験できます。階層別研修や各種社内外セミナーなど教育制度も充実しています。

≪プロジェクト多数◇案件相談可≫
PHPやJava等のweb系言語を使用したアプリ/サービス開発を中心に希望する分野において、
ご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします！

【業務詳細】
エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインします！
定期的な面談を実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全です。

【案件例】
・業績閲覧システム：要件定義、設計、開発、テスト
・労務管理クラウドの機能改訂：仕様検討、設計、開発、テスト　など

※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

【配属先情報】
ITソリューション部

◎技術者としての専門性を高めながら、個々のキャリアビジョンに沿った成長を実現！

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次の一歩として上流工程に挑戦したい方
・新規事業に挑戦しながら幅広いキャリアを築きたい方
・チャレンジ精神を持って周囲と成長していきたい方

経理・労務の経験を伸ばし、任される範囲が広がる日本拠点の仕事
経験2〜3年目の次の一歩に、韓国本社と連携する経理労務を任されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業拡大に伴い、日本支店のバックオフィス体制を強化するため、経理・労務を幅広く任せられる担当者を募集しています。日本拠点はまだ人員が少なく、先輩となる日本語・韓国語ネイティブのバックオフィス担当と同じ業務を担えるメンバーを増やす段階です。経理では仕訳・経費精算・売掛/買掛金管理、税理士とのやりとりを含む月次・年次決算資料の準備と確認を行います。労務では勤怠管理、外部委託先の給与計算結果の検収、入退社手続き、社労士との連携を担当します。韓国本社への報告や問合せ対応も通して、実務の幅を広げられます。

＜募集背景＞
事業拡大に伴い、日本支店のバックオフィス体制を強化するため、経理および労務業務を幅広く担っていただける担当者を募集します。実務の多くは外部の専門家（税理士・社労士）へ委託しているため、経理労務領域の業務を中心に韓国本社との円滑な連携・報告を主導していただく重要なポジションです。

※現在、日本語&韓国語ネイティブのバックオフィス担当が1名おり、同一業務が出来るメンバーを増員したいと考えております。

＜業務内容＞
経理業務：日常的な仕訳・経費精算・振込作業、売掛/買掛金管理、外部税理士とのやりとり（月次・年次決算資料の準備および確認）

労務業務：勤怠管理、給与計算結果の照合・チェック（外部委託先の算出結果の検収）、入退社手続きの取りまとめ、外部社労士との連携

本社連携：韓国本社への定期的な財務・人事データの報告、問合せ対応、各種調整業務

【使用ツール】
・社内コミュニケーションツール：Slack
・社内文書記録ツール：notion
・会計ソフト：弥生会計
・勤怠システム：ジョブカン勤怠

※業務内容の変更有無：無

※現在、日本語&韓国語ネイティブのバックオフィス担当（30代前半 女性）が1名おり、同一業務が出来るメンバーを増員したいと考えております。

【こんな方におすすめ】
・経理・労務の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・韓国語を使ったビジネス経験を積みたい方