経験5年以上の次の一歩へ、上流工程まで任される範囲が広がります
キャリアアップ研修や勉強会への無料参加で、設計力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティの設計構築を、経験を活かして担当いただきます。最初は具体的なプロジェクトの設計構築から関わり、力がついてくると企画や要件定義などの上流工程にも携われます。中規模から数億円規模のプロジェクトで、主にCISCO機器を使用します。旅行会社システムのNW移行、官公庁向けシステム基盤統合NW、金融系ネットワーク機器の設計構築など、多様な案件で経験を広げられます。教育研修制度、キャリアアップ研修制度、BUDDY制度（キャリアの伴走）もあり、一人ひとりの希望に合わせて成長を支えます。

【仕事内容】
大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。
企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。

【具体的には】
◆某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X,Nexus9504,Cat9300,Cat2960X,BIG-IP i2800 F5）
◆官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye）
◆金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX／EXシリーズなど）

※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目以上の次の一歩として、上流工程に挑戦したい方
・設計経験を広げ、任される範囲を大きくしたい方
・研修や勉強会で技術を磨きながら成長したい方

専任の先輩による担当トレーナー制で、段階的に育成されます
職種経験があれば、業界未経験からでも人事の実務を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用・人事の仕事を、専任の先輩が担当トレーナーとして伴走しながら身につけていきます。中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施から始め、人事評価制度の構築・運用サポートや研修企画・実施へと任される範囲が広がります。朝の実務者研修やコンサルタント研修、各種スキル研修に加え、四半期ごとのメンターとのキャリア面談で成長を支えます。

・中途・新卒採用の企画立案、母集団形成、面接調整・実施
・人事評価制度の構築・運用サポート
・労務管理（勤怠・入退社手続き等）、研修企画・実施

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・人事の職種経験を次の一歩につなげたい方
・研修や先輩のフォローの中で成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

未経験から営業のスキルを身につけられる環境です
若手が意見を出し、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規登録や利用再開をした求職者へ、転職サポートとキャリア面談のご案内を行う仕事です。転職支援の入口を担い、チームで目標達成を目指します。架電・受付営業を通じて、コミュニケーションや目標に向けた行動力を身につけられます。さらにPDCAを回しながら面談設定率の向上や業務改善案の立案・運用にも関われるので、日々の経験を次の成長につなげられます。20代メンバーが多く、年齢に関係なく良い意見が採用される文化があります。

インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。
転職支援の入口となり、目標達成の責任感が求められる重要な業務なり、コミュニケーションスキルを活かした営業業務になります。

■架電/受付営業/インサイドセールス
弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。
予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。
目標達成意欲と、当事者意識を持ってセールスチームの一員として、営業活動を行います。

■PDCA運用
面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。

■入電・事務作業
求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。
問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。

＊ノルマなし
＊外出なし
＊服装自由

◆キャリアアドバイザーチーム
- 所属人数：4名
- 平均年齢：27歳

◆インサイドセールス／受付営業
- 所属人数：4名
- 平均年齢：26.5歳

◆法人営業チーム
- 所属人数：8名

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から成長していきたい方
・若手のうちから意見を発信して任される仕事を広げたい方
・業務改善にも関わりながら力をつけたい方

採用の経験を次のステップへ伸ばし、コンサルタントとして成長できます
先輩PMのフォローを受けながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業の採用課題に対して、採用戦略の立案から採用実務、プロジェクトの運営までを担当します。入社直後はRPOプロジェクトのメンバーとして採用実務やクライアントワークに携わり、先輩PMのもとで経験を積みながら、徐々に担当領域・責任範囲を広げていきます。将来的には採用プロジェクトの立ち上げ、提案、メンバー育成まで任されるPMを目指せます。一つの案件に留まらず、新しい採用課題に次々挑戦できる環境です。

■仕事内容
RPOコンサルタントとして、クライアント企業の採用課題に対するコンサルティングから採用実務、プロジェクトマネジメント、メンバー育成まで幅広く携わっていただきます。
入社後は、これまでの経験やスキルに応じて、RPOプロジェクトのメンバーとして採用実務やクライアントワークを担当。先輩PMのもとで経験を積みながら、徐々に担当領域・責任範囲を広げていきます。
将来的には、採用プロジェクトの立ち上げから運営、クライアントへの提案、メンバーの育成までを担うPM（プロジェクトマネージャー）として活躍していただきます。

■主な業務
・ クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング
・ 採用戦略・採用計画の立案
・ 採用実務・採用プロセスの運営
・ 求人媒体・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・ 候補者対応・選考プロセスの改善
・ 採用進捗・KPI管理
・ クライアントとの定例会・改善提案
・ 採用プロジェクトの立ち上げ・運営
・ プロジェクトメンバーのマネジメント・育成
・ 新規案件の創出・提案

■キャリアイメージ
当社では、一つの案件を長期間担当し続けるのではなく、「自ら案件を立ち上げ、成果を出し、後任を育成して引き継ぎ、自身は新たな案件へ挑戦する」というキャリアモデルを描いています。

・メンバー → リーダー → PM → 新規案件創出・PM育成

まずは採用実務・クライアントワーク・採用戦略を幅広く経験し、将来的には自らプロジェクトを動かし、メンバーを育成しながら、次々と新しい採用課題に挑戦していただきます。
単なる「採用担当者」で終わるのではなく、採用を起点に企業の事業・組織・経営課題まで考え、解決できるコンサルタントへ成長していただくことを期待しています。

【こんな方におすすめ】
・採用の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・採用課題の解決をコンサルタントとして極めたい方
・周囲から学びながら、仕事の幅を広げていきたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、事業づくりを任される環境
新規事業の立ち上げを通じて、構想から実行までの力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Hokanグループの新規事業開発で、責任者候補として代表と密に連携しながら、既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。他業界や海外トレンド、保険業界の規制変化を起点に、グループとして次に何を仕掛けるかを構想し、仮説検証から意思決定、実行を通じて事業として成立させていく役割です。任される範囲は、機会探索、戦略再設計、事業連携の推進、そして型づくりへと段階的に広がっていきます。

【業務内容】
Hokanグループの新規事業開発の責任者候補として、代表小坂と密に連携をしながら既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。

市場や業界構造の変化、他業界のトレンドを起点に、「Hokanグループとして次に何を仕掛けるべきか」を構想し、仮説検証から意思決定、実行を通じて事業として成立させていく役割です。

◼新規事業の機会領域の探索・構想
　- 他業界や海外トレンド、保険業界の規制変化を起点とした新規事業機会の探索
　- 顧客へのヒアリングや市場調査を通じた課題仮説の構築
　- 機会領域の優先順位付けおよび事業・プロダクトコンセプトへの落とし込み
　- 初期PMFを見据えた価値仮説およびターゲット設定

◼新規事業のグロース
　- 新規事業の戦略再設計
　- 提供価値や差別化ポイントの明確化
　- Go-to-Market戦略の整理

◼事業開発における対外折衝・アライアンス推進
　- パートナー企業や大手企業との事業連携の検討・推進
　- 意思決定者とのディスカッションを通じた課題抽出
　- 事業成立に向けた販売・提供モデルの構築

◼組織・事業基盤作り
　- 新規事業の進め方や意思決定プロセスの型化
　- 将来的な事業開発室全体のマネジメント・意思決定

【こんな方におすすめ】
・事業づくりの経験を、より大きな裁量で伸ばしたい方
・構想から実行まで一貫して関わり、成長を実感したい方
・新規事業の進め方や意思決定の型づくりに関心がある方

実務経験3年以上の次の一歩として、AWS・コンテナ技術の経験を広げられます
研修制度やキャリアアップ研修で、新しい技術領域にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験を積んだインフラエンジニアの方に、要件定義から設計・構築までを任せています。金融機関サーバー向けの設計構築（Windows・Linux・AWS・GCP・Docker・kubernetes）や、暗号通貨に関わるサーバー構築（AWS・Ansible・Terraform）など、クラウドとコンテナの実案件で経験を伸ばせます。ご希望があれば、やってみたい分野を相談しながら一緒にキャリアを形成していきます。

【仕事内容】
要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。
数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。

【具体的には】
◆暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx）
◆金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes）
◆仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec）

※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・AWSやコンテナ技術を実案件で深めたい方
・要件定義から任される範囲を広げたい方
・新しい環境やプロジェクトに挑戦したい方

未経験からでも、先輩に同行しながら1人立ちを目指せる環境です。
任される範囲が広がっていく、若手の成長に向いた営業職です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流センターの課題を一緒に整理し、自社製品・他社製品を含めて効率化の方法を提案する営業です。経験が浅くても育成を前提としているため、まずは先輩の同行からスタートします。営業と伴走しながら、課題の抽出や技術面からの企画提案、導入後のサポートまで段階的に担当していきます。1人立ちまでは1〜3年程度を想定しています。マガシーク様やタワーレコード様など大手企業の物流センターを担当する機会もあり、早い段階から幅広い経験を積めます。

【仕事内容】
物流システムパートナーとして、自社製品・国内外製品にしばられずに最適なマテハン選定を行い、
提案～導入・保守までを担う当社にて、ソリューション営業として従事していただきます。
ご経験が浅くとも、育成を前提としておりますのでご安心ください！
先輩同行からスタートいただき、1人立ちまでは1年～3年程を想定しています。
営業と伴走しながら、お客様の物流センターにおける課題を抽出、
物流センター内の作業を効率化するためのソリューションを技術的な側面から企画提案、サポートいただきます。
※導入事例：https://takutech.tokyo/case

【具体的には】
・マガシーク様やタワーレコード様等、大手企業の物流センターがお客様となります。
・物流センター内の作業を効率化するためのシステム、ソリューション機器が主な商材となりますが、
お客様の課題に沿って自社製品以外も組み合わせて提案をします。
物流センターを効率化するためには？の観点で技術営業をしていただきます。

※業務内容の変更の範囲：無

【組織構成】
・部長（プレイングマネージャー）
・メンバー3名、委託1名

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術営業に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・担当範囲を広げて、自分の力を試したい方

拡大期のチームで、営業の型づくりから任せてもらえます
データサイエンティストと組み、AI営業の経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発SaaSのAI予測分析サービス「Deep Predictor」を、製造業・卸売業や小売・飲食などの店舗型ビジネスのお客様に提案します。お客様の課題をヒアリングして提案資料を作り、解決策を組み立てるところからお任せします。AIの技術的な説明はデータサイエンティストと協同で行うため、課題抽出や戦略提案の力を伸ばせます。営業チームのマネジメントでは、目標設定や商談同行・ロープレを通じたメンバーの育成、営業プロセスの改善に取り組み、組織づくりから関われます。

【業務概要】
■ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発SaaSであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします。
■加えて、AI Businessユニットの営業チームのマネジメントをお任せします。ご自身でも顧客を担当し数字を持ちながら、メンバーの育成・目標管理・営業プロセスの改善までを担っていただくプレイングマネージャーのポジションです。

【具体的に】
■製造業・卸売業および店舗型ビジネス(小売業/飲食業)のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。
■顧客提案は、弊社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。
■営業スタイルは弊社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。

上記に加え、以下マネジメント業務をご担当いただきます。
■営業メンバーの目標設定と進捗管理
■商談同行やロープレを通じたメンバーの育成・オンボーディング
■商談化率・受注率などの数値分析にもとづく営業プロセスの改善
■Salesforceを用いた案件管理の徹底と、精度の高い売上予測（フォーキャスト）の作成
■ユニット長・他のチームと連携した営業戦略の立案と実行
■採用選考への参加など、チーム拡大に向けた組織づくり
■目標数値から逆算した営業施策の立案及び実行・管理

※現時点では少人数のチームのため、ご自身で数字を追いながらメンバーを支えるプレイングマネージャーを想定しています。専任のマネジメント業務のみを行うポジションではありません。

【当ポジションの魅力】
■お客様の経営課題や、業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、最新トレンドであるAI領域でのキャリアアップに繋がります。
■拡大期のチームでマネジメントを経験できるため、既に完成した組織を引き継ぐのではなく、営業の型づくりやチーム体制を自身の手で作り上げる経験が積めます。
■データサイエンティストと二人三脚で「技術的なAI領域×顧客毎の課題解決提案」を経験として積める環境のため、AIサービスの営業経験がない方でもAI領域での営業経験で市場価値を高められるポジションです。
■事業開発フェーズであるため、営業のみに閉じず横軸で幅広い業務ミッションを通し、手触り感を持ちながら事業拡大を経験できます。

【プロダクトの魅力】
■これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報(天気や株価など)も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、AI導入によって、これまでの予測分析サービスとは精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっています。

【ご担当いただく商材と特徴】
■AI予測分析サービス：「Deep Predictor」
┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/
■一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析〜処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。
■専門知識が無くても簡単に予測分析ができるサービスです。予測分析の精度向上と予測結果から最適な打ち手を示唆します。

ユニット長(部門長)を筆頭に11人在籍。
部門はサービス企画とサービス開発に分かれます。

【こんな方におすすめ】
・IT商材の営業経験を、マネジメントで広げたい方
・拡大期の組織で営業の型や体制を作る経験をしたい方
・AI領域の提案営業で経験を積みたい方

経験5年以上の次の一歩として、上流工程を任される環境です
Java以外の言語にも触れ、リードエンジニアへの成長を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までを一貫して担当していただきます。エンドユーザーやSIerなど、さまざまなお客様のプロジェクトに関わりながら、WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS）などで実務を積めます。ご希望やご自身の適性に合わせて任せる範囲を相談でき、「こんなことをやってみたい」を実現可能な範囲で一緒にキャリアを形成していきます。Python・Ruby・PHPなど複数言語にも挑戦できます。

【仕事内容】
Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。
我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。

【具体的には】
◆WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS）
※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります。

Javaだけでなく、Python・Ruby・PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！
◆勤労怠管理システムセキュリティ認定対応（Ruby on Rails、Python、Django、Kotlin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS）
◆宿泊施設向け多言語対応コミュニケーションツール開発（Python,Vue.js,AWS,MySQL,Docker）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・Javaの開発経験を次の段階の上流工程に広げたい方
・複数言語を経験し、チームの中心となるエンジニアを目指したい方
・任される範囲を広げながら実力を伸ばしたい方

未経験から、入社2年で店長登用を目指せます
専属トレーナーと動画研修で、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として、専属トレーナーのもとで店舗運営業務を一から学べます。ブランドごとのマニュアルとタブレット端末を使った動画を併用したトレーニングを受けられるため、未経験の方も安心して働き始められます。まずは店長として必要なマネジメントを身につけ、入社2年を目途に店長登用を目指す教育が用意されています。社内研修プログラム「タニザワ大学」ではマネジメントやチェーンストア経営、アメリカチェーンストア視察など、自己成長の機会が豊富にあります。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発へと任される範囲を広げていけます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店舗運営のマネジメントを学びたい方
・研修を通じて段階的に成長していきたい方
・任される範囲を広げ、管理職を目指したい方