経験2〜3年目の次の一歩として、採用の企画から実行まで広く任せられます
役員直下で動くため、スピード感をもって仮説検証を重ねながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用チームにて、人材計画・採用計画の立案や事業責任者との議論、リクルーター業務、母集団獲得の計画と実行を担当いただきます。チャネル選定や受け皿設計などの企画にも関わり、企画から実行まで一気通貫で経験を積めます。卒年ごとに新たなチャレンジが続くため、リクルーターからPJMへとスピーディーに役割を広げられる環境です。新卒社員と一緒に会社の文化をつくる経験もできます。

■お任せしたい業務
・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論）
・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）
・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）
・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）
・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化

ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします
・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案
・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報
・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行
・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事
・その他組織課題への対応　など

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■体制
・新卒採用チーム 3名
※その他、業務委託・アルバイトの方を交えたチームです

【こんな方におすすめ】
・人事採用の経験を次のステップで伸ばしたい方
・リクルーターからPJMへ役割を広げたい方
・企画から実行まで一通り経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、ドローンの機体設計を一気通貫で任されます
企画から量産立ち上げまで関わり、設計の幅を着実に広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力の点検用ドローンシリーズの改良と次世代モデルの設計開発に携わります。企画・要求定義から始まり、構想設計・基本設計、詳細設計・シミュレーション、試作・デバッグ、評価・実証テスト、量産立ち上げ、工場への展開までを一通り経験できます。ご自身の経験やスキルに応じて業務を任せていくため、部分的な担当から全体を見る立場へと成長できます。将来は防衛・測量・農業・物流など様々な用途のドローンにも関われる機会があります。

▼ミッション
主力製品の点検用ドローンシリーズの改良および次世代モデルの設計開発

入社後当面は点検ドローンに携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/測量/農業/物流等の様々な用途のドローンに関われる機会がございます。

▼業務内容イメージ
・企画・要求定義
・構想設計・基本設計
・詳細設計・シミュレーション
・試作・デバッグ
・評価・実証テスト
・量産立ち上げ・工場への展開

※ご自身のご経験やスキルに応じて業務を任せていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・ハードウェア開発の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・設計の全工程を一通り経験して成長したい方
・事業と連携しながら裁量をもって開発したい方

法人営業経験を次の一歩につなげたい方に向いた職場です
業界未経験でも、顧客の課題解決を通じて成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ガソリンスタンド、カーディーラー、鉄道整備会社などのインフラ分野で、機能性ケミカル（洗浄剤・コーティング剤）や工業用ケミカルの営業を担当します。既存顧客への定期訪問では、製品の使い方のアドバイスやアフターケアを行いながら、現場の課題解決に取り組みます。中途入社の社員も多く、新卒と中途が分け隔てなく活躍できる社風です。現場の声をもとに技術部門と連携し、新商品の開発や新規市場開拓にも挑戦できるため、任される範囲を広げながら成長できます。ルート営業が中心で、テレアポはありません。

■ガソリンスタンド・カーディーラー・鉄道整備会社などのインフラ分野に対し
機能性ケミカル（洗浄剤・コーティング剤）や工業用ケミカルの営業をお任せします。
■既存顧客への定期訪問、製品使用方法のアドバイスやアフターケアを通じて現場課題の解決を行います
■自動車業界や鉄道・船舶・航空機のインフラ分野からホームセンター向けの個人向け商材まで、幅広い分野で活躍いただけます
■単に製品を売るだけでなく顧客の課題を吸い上げ、技術者と共に「新しい価値」を創り出す面白さがある仕事です
■現場の声を元に技術部門と連携し、新商品の開発や新規市場開拓にも挑戦できます

【企業の特徴】
洗浄剤の総合的なラインナップは業界でも群を抜いており、
ガソリンスタンド内の洗浄剤ではトップシェアを誇っております。
また、多くのメーカーで当社の薬品が幅広く使用されております。
液晶関連向け洗浄剤ではパイオニア的存在です。

【営業手法】
ルート営業9割、新規開拓1割ほどです。テレアポなし！

部長1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、メンバー4名（20代～30代）

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を2〜3年目の次の一歩に生かしたい方
・業界は未経験でも、新しい分野で挑戦したい方
・チームで協力しながら、任される範囲を広げたい方

データサイエンティストと二人三脚で、AI領域の提案力を育てられます
事業開発フェーズで、営業から幅広い業務を任され事業拡大を経験できます

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自社開発SaaSのAI予測分析サービス「Deep Predictor」を、製造業・卸売業および店舗型ビジネス(小売業/飲食業)のクライアントに提案するフィールドセールスです。反響営業のため、お問い合わせや資料請求をいただいた企業の課題をヒアリングし、顧客ごとの提案資料を作成します。AIの専門的な折衝はデータサイエンティストと協同で行うため、顧客課題の抽出や戦略的な提案に集中して経験を積めます。技術顧問の東京大学教授・理化学研究所センター長の杉山将先生の監修のもとで最先端技術に触れながら、コンサルタント業界出身者と共に成長できる環境です。

【業務概要】
■ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発SaaSであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします。

【具体的に】
■製造業・卸売業および店舗型ビジネス(小売業/飲食業)のクライアントに対し、顧客毎に異なる課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、顧客ニーズに沿う形で「Deep Predictor」（自社開発サービスのAI予測分析サービス）をご提案いただきます。
■顧客提案は、弊社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、当ポジションでは顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案、などに集中して営業の経験が積めます。
■営業スタイルは弊社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。

【当ポジションの魅力】
■お客様の経営課題や、業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、最新トレンドであるAI領域でのキャリアアップに繋がります。
■データサイエンティストと二人三脚で「技術的なAI領域×顧客毎の課題解決提案」を経験として積める環境のため、AIサービスの営業経験がない方でもAI領域での営業経験で市場価値を高められるポジションです。
■事業開発フェーズであるため、営業のみに閉じず横軸で幅広い業務ミッションを通し、手触り感を持ちながら事業拡大を経験できます。

【プロダクトの魅力】
■これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報(天気や株価など)も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、AI導入によって、これまでの予測分析サービスとは精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっています。

【ご担当いただく商材と特徴】
■AI予測分析サービス：「Deep Predictor」
┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/
■一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析〜処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。
■専門知識が無くても簡単に予測分析ができるサービスです。予測分析の精度向上と予測結果から最適な打ち手を示唆します。

ユニット長(部門長)を筆頭に11人在籍。
部門はサービス企画とサービス開発に分かれます。

【こんな方におすすめ】
・IT商材の営業経験を、AIの提案力に伸ばしたい方
・事業の立ち上げに近い環境で幅広く挑戦したい方
・専門家から学びながら成長したい方

未経験からでも、専属トレーナーと一緒に店長を目指せます
半年ごとの目標設定とマネージャー面談で着実に成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは専属トレーナーのもとで店舗運営業務を学び、店長に必要なマネジメントを段階的に身につけます。ブランドごとのマニュアルとタブレット端末の動画を使ったトレーニングがあり、未経験の方も安心して始められます。社内研修プログラムのタニザワ大学では、マネジメントやチェーンストア経営を学ぶ機会もあります。入社2年を目途に店長登用される教育を行い、任される範囲も広がっていきます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から店長を目指したい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・店舗運営の責任を任されてみたい方

未経験・第二新卒からでも、コンサルタントとして成長できる環境です
配属チームで先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

シニア特化の人材紹介サービスで、リクルートコンサルタントとして税理士や調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリングと企業とのマッチングを担当します。最初は人材紹介事業の成長にコミットしながら、転職における要件定義や論理的なキャリアビジョンの設定を一つずつ身につけます。社長直下のビジネスグロースにも関われるため、市場調査から戦略立案、PDCAまでを経験でき、成果を出すほど新しい挑戦の機会が広がります。

事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！　　
5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。

◆事業内容　
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業
2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。

◆業務内容
・リクルートコンサルタント
難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。
転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。
人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

・ビジネスグロース
新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、
市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。
主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

◆得られるスキル
- 論理的思考力
- 仮説思考能力
- 合理的判断能力
- コミュニケーション能力
- 課題解決能力
- マーケティングスキル
- ビジネス折衝能力　　　

◆今後の事業方針
【エージェント事業の拡大】
人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します

【5年後の上場を目指す】
エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します

【シニアの衣食住を支えるサービスへ】
転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します

基本的にはリクルートコンサルタントチームへの配属となります。
※別部署配属になる場合は事前にお伝えさせていただきます。

◆配属部署の詳細
・リクルートコンサルタント
- 所属人数：4名
- 平均年齢：28歳

・カスタマーサポートチーム
- 所属人数：4名
- 平均年齢：26.5歳

・インサイドセールスチーム
- 所属人数：5名
- 平均年齢：52歳
※シニアのパートメンバーがいるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人向けの専門職で成長したい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・コミュニケーションや課題解決力を伸ばしたい方

開発未経験からでも、教育研修体制を活かして上流工程を任されていけます
上流から下流まで一気通貫で携わり、成長の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Salesforce製品の導入と運用に伴うコンサルティングを担います。顧客課題の抽出や戦略策定、業務設計といった上流の工程から、提案内容の策定、システム構築、運用保守、プロジェクト管理まで、すべての工程をワンストップで経験できます。教育研修体制が整っているため、未経験の方も段階的に知識と経験を積み重ねられます。配属はご本人の希望と適性を見て決定します。

教育研修体制が豊富。
本人の希望、適性を見て配属します！（コンサルタント、セールス、エンジニア、マーケターなど）

28卒総合職募集です！
本人の希望、適性を鑑みて配属を決定いたします。
特にお任せすることの多い、Salesforceコンサルタントの業務について紹介いたします。

Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担って頂きます。
システム開発・導入の上流から下流までのすべての工程を、ワンストップで実施いただきます。
・顧客課題の抽出
・戦略策定/業務設計
・提案内容の策定
・システム構築
・運用保守
・プロジェクト管理

ほか、セールス、エンジニア、マーケターなどがございます。

【こんな方におすすめ】
・未経験からITコンサルタントとして成長したい方
・若いうちから任される範囲を広げたい方
・上流工程から幅広く経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、先輩のフォローのもとで任される範囲を広げられます
研修制度が充実し、ビジネスマナーからIT関連セミナーまで学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の業務効率化やDX化を支援するITソリューションのシステム開発やインフラ構築を行います。経験豊富な先輩が、ひとり立ちまで全力でフォローする体制です。商品知識や業界の業務フローを時間をかけて学びながら、お客様の基幹業務を担うシステムの開発に携わり、徐々に担当できる範囲を広げられます。入社後の研修と、分からないことを聞きやすい所属長のもとで、着実に成長できます。

＜＜マーケティングサービス事業部＞＞

✅ システムエンジニア
　お客様の業務効率化やDX化を支援する
　ITソリューションのシステム開発や
インフラ構築を行います。

【ぬ利彦で働く魅力】
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■伝統と挑戦のハイブリッド
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創業300年の安定基盤と、
IT事業などを手掛ける
挑戦的なベンチャー精神が共存。
時代に合わせた変化を楽しめます。

■人を大切にする「温かい社風」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
平均勤続年数は15年以上。
「リストラは行わない」
「健康なら終身働ける」など、
社員を家族のように大切にします。

■「じっくり育てる」教育方針
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
入社3年後定着率は90%以上。
焦らず、あなたのペースで
成長できる環境です。
経験豊富な先輩たちが、
ひとり立ちまで全力でフォローします。

【ぬ利彦とは？】
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✨創業1717年。
　"時代の粋を極める"商社✨

江戸時代から続く酒販事業を核に、
ITソリューション、不動産、
小売（コンビニ運営）と、
多角的に事業を展開。

お客様のあらゆる要望に応える
「究極の御用聞き」を目指しています。

┏ ──────────────── ┓
　　　　 次の100年を、
　　　　 私たちと一緒に
　　　 創っていきませんか？

　 ✨ご応募お待ちしています！✨
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＜システム開発部＞
直近の新卒者ですと
20/24/26卒の3名が現在も部門の将来を担う人材として
活躍しております。
もちろん、統括者として所属長もおりますので
分からないことなどは聞きやすい環境が整っております！

【こんな方におすすめ】
・開発経験を活かし、次の一歩として業務システムの開発に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら、じっくり成長したい方
・ITの知識を幅広く身につけ、お客様の課題解決に関わりたい方

社員の8割がマーケティング未経験で入社。500時間超のマニュアル・ナレッジで学べます
2名以上のチームで案件を担当するため、先輩のフォローを受けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web広告・SEO・コンテンツなどの集客施策を、企画から運用・改善まで担当します。最初はチームの一員として経験を積み、クライアントのヒアリングや効果測定など、任される範囲を少しずつ広げていけます。社内にはコンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタントなど多様なメンバーがおり、学びの機会が豊富です。東京大学・早稲田大学など様々な大学出身のメンバーも、社内ナレッジを活用しながら習得を進めています。

■ 事業内容
マーケティングやHubSpotといった言葉に馴染みがなくても問題ありません。この仕事が何を担うものか、順を追って説明します。
当社の顧客支援は、「Media Studio」と「HubSpot Studio」の2領域で構成されており、セールスは顧客の課題に応じていずれか、または両方を提案します。

｜ Media Studio（マーケティング支援）
企業の「集客力」を高める領域です。
広告・SEO・コンテンツ・SNSなどの手段から、どの顧客層を狙い、何に投資し、どう組み合わせるかを設計。施策の実行から、支援先が自社で運用を続けられる状態づくりまで一貫して支援します。

｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援）
企業の顧客情報や商談データを整理し、「次の打ち手」に活かせる状態をつくる領域です。
HubSpotを活用し、集客から営業、受注までの顧客接点を一つの基盤につなげます。担当者の経験や記憶だけに頼らず、蓄積したデータをもとに施策や営業活動を改善できる仕組みを構築します。

■ 仕事内容
入社後は、コンサルティング事業部に所属していただきます。手法ありきではなく、クライアントの目的から逆算して支援内容を設計するアプローチを取っています。

｜ ナウビレッジの組織構成
ナウビレッジでは、自社の集客からクライアント支援の実行までを、4つのStudioで分担しています。
・Marketing Studio
　自社のマーケティングを担い、問い合わせ（リード）を創出する
・Sales Studio
　新規のヒアリングと提案を行い、受注までを担う
・Media Studio
　Web広告・SEO・コンテンツを軸に、クライアントの集客を支援する
・HubSpot Studio
　HubSpotの導入・構築・活用定着を支援する

このうちSales Studio、Media Studio、HubSpot Studioがコンサルティング事業部を構成しています。今回募集する3つのポジションは、それぞれこの3つのStudioに対応します。

■ 募集する3つのポジション
① マーケティングコンサルタント　（Media Studio）
Web広告・SEO・コンテンツを起点に、クライアントの集客を設計・実行する役割です。「どうすればお客様に見つけてもらえるか」を考え、施策の企画から運用・改善までを担います。

01　クライアントの経営課題・事業構造の把握（ヒアリング・データ分析）
02　マーケティング戦略の設計・施策の企画
03　Web広告（Google、Meta、X等）の企画・運用・改善
04　SEO戦略立案・Webサイト改善ディレクション
05　コンテンツマーケティング企画・実行支援
06　効果測定・改善提案・クライアントへのトレーニング

② CRMコンサルタント　（HubSpot Studio）
CRM・MA・SFAの導入を起点に、集めたお客様との関係を育てる仕組みをつくる役割です。クライアントの業務課題を整理し、エンジニアやカスタマーサクセスエンジニアと連携してプロジェクトを推進する、PMO的なポジションです。

01　課題ヒアリング・業務フロー分析
02　導入計画の策定・活用プランニング
03　構築・設定・データ移行のディレクション
04　運用定着支援・クライアントへのトレーニング
05　継続改善・追加活用の提案

③ セールスコンサルタント　（Sales Studio）
Marketing Studioが創出したリードを受け、マーケティング支援やHubSpot導入といった無形ソリューションを提案し、受注までを担う役割です。与件整理はセールスが主導し、技術面の解決策はMedia Studio・HubSpot Studioの専門人材とタッグを組んで練り上げます。

01　リードへのヒアリング・与件整理
02　専門Studioと連携した提案設計・プレゼンテーション
03　提案書・見積書・契約関連書類の作成
04　顧客折衝・クロージング
05　HubSpotでの商談・パイプライン管理
06　受注後の担当Studioへの引き継ぎ・期待値調整

数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながらマーケティング技術の習得を行っています。

ナウビレッジは創業以来、経験やバックグラウンドを問わず、意欲と素養のある人材を受け入れてきました。現在も社員の8割がマーケティング未経験での入社です。前職は人材、コンサル、消費財、IT、メーカーなどさまざまです。

【こんな方におすすめ】
・未経験からマーケティングの専門家を目指したい方
・社会人経験を活かして、新しい分野で成長したい方
・研修やチームのサポートを受けながら、着実に力をつけたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、要件定義から保守運用まで全工程を任されます
研修や先輩のフォローを受けながら、クラウド技術の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの課題解決のため、クラウド系インフラの設計構築や維持運用をスキルや経験に応じて担当いただきます。要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程を網羅するため、任される範囲を少しずつ広げながら成長できます。社員の技術力向上を目標に掲げており、AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術やトレンド技術の知識・経験を得られます。長いお付き合いの企業が多く、ベテラン社員とともに育成されるOJTや、外部の有料研修の受講費用を会社が負担する研修制度もあります。

クラウド系インフラエンジニアとして、クライアントの課題解決のため設計構築や維持運用などスキルや経験に応じた業務を担当いただきます。
社員の技術力向上を目標に掲げており、AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術やトレンド技術の知識や経験を得ることが可能です。自らの技術力を高め領域も広げることができます。

【案件や業務の内容】
■詳細：
・要件定義から本番リリース・保守運用まで全工程網羅
・「AWS」「ServiceNow」「Salesforce」案件に注力！
・働き方は完全テレワーク／混在型・本社持ち帰りなど様々

【開発環境】
言語：Java、C#、C++、JavaScript、HTML、VBA、.NET、Delphi、COBOL
FW：Spring、Spring Boot、Apache Struts、 jQuery
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Db2、Microsoft SQL Server
OS：Windows、Linux
その他：Git-Hub、Backlog、Redmine、AWS、Microsoft Azure、Red Hat、Apache、Tomcat

◎クラウド・ソリューション統括部
人数構成：約70名（2025年4月時点）

【プロジェクト体制】
・案件のチーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど
・1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど。
・フューテック社員のみで構成されているプロジェクトもあれば、他社様エンジニアと一緒にチームを組んでいるプロジェクトも有り。
・管理職・上長が常駐していないプロジェクトでも、担当部長が定期的に顔を出し、状況把握・ヒアリングを怠りません。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラ設計構築の経験をさらに伸ばしたい方
・ベテラン社員と組んで専門性を磨きたい方
・任される範囲を広げて成長していきたい方