営業経験2〜3年目の次の一歩に、SaaS営業の実力を伸ばせる
商談のクロージングを任され、営業戦略の立案まで挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、クロージングまでのプロセスを任せていただきます。顧客の課題を深堀りし、最適なソリューションを提案する中で、提案力や交渉力を磨けます。市場動向や競合分析をもとにした営業戦略の立案、SFAツールを使った営業データの管理・分析、カスタマーサクセスやプロダクト開発チームとの連携まで、任される範囲を広げられます。将来的には営業戦略の策定やチームのリーダーとしての活躍も期待しています。

【仕事内容】
商談の最前線で顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案。
インサイドセールスが創出した商談をクロージングへと導き、事業成長を加速する。

フィールドセールスとして、インサイドセールスが獲得した商談に対し、
クロージングまでのプロセスを推進いただきます。以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。
顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、契約成立を目指していただきます。
将来的には、営業戦略の策定やチームのリーダーとしての活躍を期待しています。

■営業戦略の策定
・市場動向や顧客ニーズを分析し、営業戦略を立案
・競合分析をもとに最適なアプローチ方法を設計
・インサイドセールスやマーケティングとの連携を強化

■商談の推進
・インサイドセールスが創出した商談の管理
・顧客の課題を深堀りし、適切なソリューションを提案
・契約締結に向けた交渉およびクロージング

■営業プロセスの最適化
・SFAツールを活用し、営業データを管理
・分析・成約率向上のための営業施策を企画・実行
・受注プロセスの標準化と効率化の推進

■他部門との連携
・マーケティング、他の営業部門(インサイドセールス)と連携し、商談創出を最大化
・カスタマーサクセスと協力し、契約後のスムーズなオンボーディングを実施
・営業の現場で得たフィードバックをプロダクト開発チームに共有

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、SaaS営業の専門性を深めたい方
・任された商談から営業戦略の立案まで挑戦したい方
・他部門と連携しながら成果を広げたい方

職種未経験からでも、経営者と向き合う提案力を身につけられます
代表直下の少数精鋭で、若手が早くから任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中堅・中小企業の企業価値向上を担う当社で、AIソリューションの提案営業から始めていただきます。経営者へのアウトバウンド営業を中心に、AIツールの導入提案を行います。顧客の経営課題をヒアリングして仮説を組み立て、提案を立案する力を磨けます。導入に向けた要件定義を推進し、導入後の伴走支援まで一貫して担当します。分業が固まっていないため、自ら仕事をつくりながら課題を解く力を早期に養えます。M&A・PMI関連業務への関与を通じて、幅広い知見も得られます。書籍購入補助やAIツール利用補助もあり、学びながら成長できます。

中堅・中小企業の企業価値向上を担う当社において、AIソリューションの提案営業をご担当いただきます。導入提案からシステム開発の要件定義、納品後の伴走支援までを一貫して担当し、顧客の経営課題の解決に取り組んでいただきます。

■主な業務
・経営者へのアウトバウンド営業を中心とした AIツールの導入提案
・顧客の経営課題のヒアリングおよび仮説構築・提案立案
・AI導入による業務改善に向けた要件定義の推進
・導入後の定期的なフォローおよびカスタマーサクセス業務
・案件の状況に応じたM&A・PMI関連業務への関与

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から提案力を鍛えたい方
・自ら仕事をつくる環境で成長したい方
・経営者と対話しながら課題解決に挑みたい方

クラウド設計・構築の経験を、設計からDevOpsまで一貫して伸ばせる環境です。
AWS・Azure・GCPのいずれかで経験を積んできた方が、次の一歩を踏み出せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS・Azure・GCPを使い、大手企業の業務改革を支えるシステムの基盤づくりに携わります。クラウド移行戦略の策定からマルチクラウド環境設計、CI/CDパイプライン構築、GitOps環境の整備まで、設計と自動化を一貫して任される範囲が広がっていきます。単なる構築作業ではなく、アーキテクチャ設計や技術選定にも関われるため、経験を活かして成長できます。先輩と一緒にチームで取り組みながら、業界を問わず企業の業務改善を支えるDevOps環境づくりを担います。

当社では、AX/DX領域におけるクラウド基盤の設計・構築・運用をリードする**即戦力クラウドエンジニア**を募集しています。
AWS / Azure / GCP を活用し、大手企業の業務改革を支えるミッションクリティカルなシステムの構築に携わります。
単なるインフラ構築ではなく、アーキテクチャ設計・技術選定・DevOps推進まで裁量を持って関われるポジションです。
業界問わず企業の業務改善を担うAX/DX業務においてDevOps環境を構築等、IT基盤業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■ クラウドアーキテクチャ設計
・AWS / Azure / Google Cloudを活用した基盤設計
・クラウド移行戦略策定
・マルチクラウド環境設計
・クラウドネイティブアーキテクチャ設計
・AI/データ活用基盤設計
・システム構成最適化

■ クラウドインフラ構築
・クラウド環境構築
・ネットワーク設計
・認証基盤設計
・高可用性構成設計
・バックアップ/DR設計
・コンテナ基盤構築

■ DevOps・自動化推進
・Infrastructure as Code（IaC）導入
・CI/CDパイプライン構築
・GitOps環境構築
・自動テスト環境整備
・運用自動化
・Platform Engineering推進

■ 運用・改善
・監視設計
・SRE活動
・障害分析/改善
・性能改善
・コスト最適化
・セキュリティ強化

【こんな方におすすめ】
・クラウド設計の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・設計から自動化まで一貫して手がけてみたい方
・チームで技術を高め合いながら成長したい方

法人営業の経験を、AI導入支援という新しい領域で伸ばせる環境です
代表直下で任される範囲を自ら広げながら、コンサルタントとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は中堅・中小企業の経営課題を、AI導入から定着、経営数値改善まで一貫して支援しています。AIソリューションの提案営業として、経営者へのアウトバウンド営業でAIツールの導入提案を行います。インサイドセールスからのトスアップ商談への対応も任せます。導入提案の後は、業務ヒアリングや要件定義、システム開発の推進までを一貫して担当します。AIの深い技術知識は不問で、経営者と対話できる法人営業の経験を活かして、担当範囲を広げていけます。導入後の伴走支援まで関わることで、提案力と支援力の両方を磨けます。

中堅・中小企業の企業価値向上を担う当社において、AIソリューションの提案営業をご担当いただきます。導入提案からシステム開発の要件定義、納品後の伴走支援までを一貫して担当し、顧客の経営課題の解決に取り組んでいただきます。

■主な業務
・経営者へのアウトバウンド営業を中心とした AIツールの導入提案
・インサイドセールスからのトスアップ商談への対応
・AI 導入による業務改善に向けた業務ヒアリングおよび要件定義の推進
・導入後の定期的なフォローおよびカスタマーサクセス業務
・顧客の売上向上・コスト削減の実現を通じた企業価値向上への貢献

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の一歩につなげたい方
・代表直下で担当範囲を広げ、事業づくりに関わりたい方
・AIを活用した提案を通じて、コンサルタント力を高めたい方

経験を積んだ方が、財務戦略から仕組みづくりまで任される次の一歩に
若手から管理職候補へ、経理・管理会計の経験を大きく広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は設立6期目で、10期目500億円、15期目1,000億円、将来的な1兆円企業とIPOを目指して成長しています。その成長を支える経理・管理会計の仕組みを、ゼロベースで再構築するのが本ポジションの役割です。現場と経理のデータ連携を整え、資金回転率のKPIを設計し、月次・四半期決算の標準化を進めます。さらに財務戦略のロードマップ策定、銀行群との折衝、IPO準備やガバナンス・税務まで、経営陣と一緒に実務からリードしていただきます。

■ 募集背景：なぜ今、経理スペシャリストなのか
当社は「日本を代表する不動産再生企業になる」というビジョンのもと、10期目500億円、15期目1,000億円、そして将来的な「1兆円企業」「IPO」を目指し、業界トップクラスのスピードで急成長を続けています。

買取再販・不動産再生ビジネスにおいて、この非連続な成長を実現する最大の鍵は「資金回転率の最大化」と「経営戦略とファイナンスの完全なる連動」です。

しかし現在、急激な事業拡大に対し、社内の経理・管理会計の仕組み化が追いついていません。データ連携の乖離を解消し、「ズレない数字」のインフラを自社でゼロから再構築する「守りと攻めの基盤固め」が急務となっています。同時に、今後の大型調達やIPOを見据えた高度な資本政策・デット/アセット・ファイナンスの実行も求めています。

単なる管理業務の統括にとどまらず、経営陣の最高パートナーとして、泥臭い現場の数字のインフラ整理から戦略的な資金調達・ガバナンス構築までを主導していただける、プロフェッショナルなリーダー（公認会計士・税理士・ファンド/金融機関出身者等）を募集します。

■ ミッション
「資金回転率を最大化する経営管理・経理インフラのゼロベース構築」「経営戦略とファイナンスの完全連動」経営陣の意志決定を爆速にする「攻めの管理会計」と、巨大企業化・IPOに耐えうる「守りの財務ガバナンス」を同時にデザイン・実装・主導していただきます。

■ 業務内容
上記のミッション達成に関わる財務・経理業務のすべてを主導していただきます。既存のルーティン経理を回すだけでなく、「データ・プロセスの大掃除を行い、正しい数字がリアルタイムに集まる仕組みをゼロからデザイン・実装する」ことが本ポジションの役割です。

① 管理会計・経営管理インフラの構築・強化
「ズレない数字」の土台づくり： 現場（営業・仕入調達・在庫等）と経理間で乖離しているデータを整理し、リアルタイムで正解が集まるデータ連携プロセスを再構築。
資金回転率最大化のKPI設計・モニタリング： プロジェクトごとの「仕入〜リノベ〜売却」のリードタイムと採算性を追うロジックを構築し、キャッシュの回転数を可視化。

決算早期化と予実管理の仕組み化： 月次・四半期決算の標準化を進め、高精度な着地予測に基づいた「次に打つべき一手」を経営陣へ爆速で提案するレポートラインを確立。

② 財務戦略の推進
財務戦略・ロードマップ策定： 1,000億に向けた成長シナリオを財務モデル（PL/BS/CF）に落とし込み、投資家や銀行を納得させるストーリーを構築。
デット： 銀行群との折衝、コミットメントライン確保、事業成長に応じた低金利・長期融資への組み換え。

③ IPO準備・ガバナンス・税務 ※ゆくゆく
IPO対応： 外部監査法人・証券会社との折衝、ショートレビュー・本監査対応、財務報告に関わる内部統制（J-SOX）の構築・運用。
税務戦略・リスクマネジメント： グループ全体の税後キャッシュフローを最大化する税務戦略（連結納税・グループ内取引の最適化）の立案および金利・不動産市況リスクのヘッジ策立案。

④ 組織マネジメント・全社への数字意識の浸透
チームマネジメント： 経理・財務メンバー（数名）の育成・業務マネジメント。
全社的な財務リテラシーの底上げ： 他部署（営業・開発等）に対し、「なぜその期日にその数字が必要なのか」を丁寧に泥臭くコミュニケーションし、会社全体の数字管理レベルを底上げする。

財務・経理部
└取締役管理本部長
└課長：1人
└主任：1人
└メンバー：1人

【こんな方におすすめ】
・管理会計や決算を任され、仕組みづくりに挑戦したい方
・マネジメントや他部署を巻き込むプロジェクト推進の経験を伸ばしたい方
・IPOや資本政策に関わる経験を積み、経理のプロを目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、決算実務まで任される経理を
上場企業ならではの決算短信・適時開示の実務経験が積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業35年の専門商社で、無線機・インカムの販売とレンタルを全国8万社のお客様と取引する会社の経理職です。毎日の入金処理や会計データへのインポートから始まり、毎月の月次決算、半年に1回の決算処理、決算短信・発行者情報の開示まで、経理の流れを一通り経験できます。自分たちで数字を組み立てる裁量があり、任される範囲を少しずつ広げていける環境です。

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。
組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。
決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。

<具体的なお仕事>
毎日行うこと
入金処理／未回収一覧の作成／メール対応／金種表の確認／代引き処理／会計データへのインポート／請求書の郵送／着払い伝票の処理／取引先請求書の債務登録／預り金確認

毎週行うこと
経費申請の確認及び支払い

毎月行うこと
月次決算処理（請求書と発注書の金額突合→会計データ入力・仕訳→予実管理表作成）／10日・月末・給与支払いの準備と実行／通帳記帳／行政書士法人への請求書送付／返金対応／現金引き出し

半年に1回
決算処理（スタンダード市場上場後は4ヶ月に1回）／決算短信、発行者情報の開示

【こんな方におすすめ】
・経理の経験を次のステップへ広げたい方
・決算短信や適時開示の実務を学びたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

入社後はOJT研修で基礎から学び、習熟度に合わせて案件を任せてもらえます
先輩に聞きやすい環境で、未経験からでも営業として成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は先輩社員によるOJT研修で業務の基礎を学びます。個人の習熟度に合わせて、徐々に案件を任せていく流れです。物件の営業窓口として提案・見積・仕様確認を行い、設計・製作・現場引渡までの工程を見ながら、客先との金額折衝や工場・現場の立ち会いを担当します。関東方面の保守窓口として保守管理や点検作業にも関わり、現場経験の幅を広げられます。科学館や博物館、商業施設などの多様な案件に触れられるのも特徴です。

【仕事内容】
物件の営業窓口を行い、提案業務、見積業務・仕様確認を行います。
その案件の営業担当として、主に設計・製作・現場引渡までの業務の中でのコスト・工程・品質の確認をして、
客先との金額折衝や工場や現場での立ち会いを行います。
また関東方面の保守窓口となり、保守管理や保守作業を行います。

■ご入社後について
ご入社後は基本的に先輩社員によるOJT研修を行い、業務の基礎を学んでいただきます。
個人の習熟度に合わせて、徐々に案件をお任せしていきます。
不明な点等は周囲のメンバーに聞きやすい環境となっておるため、未経験の方でも安心して
ご入社いただきご活躍いただく事が可能です。

【配属部署】
ディスプレイ事業部MDグループ

【こんな方におすすめ】
・未経験からメーカーの営業として育ちたい方
・先輩のフォローを受けながら案件を任されたい方
・現場と営業の両方で経験の幅を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、提案から運用まで任される範囲が広がるポジション
経営層と向き合いながら、組織課題の解決力を実務で伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり、管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。採用がうまくいかない、社員が定着しない、マネジメント層が育たないといった組織課題に対して、ヒアリングから提案、運用支援まで一貫して担当します。商談やヒアリング、提案資料の作成とプレゼンを経験しながら、受注後は評価制度の設計・導入支援や管理職研修の運営サポートへと進みます。経験に応じて任せる範囲は広がり、支援事例の整備や提案の標準化など事業開発の仕事にも携われます。

クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。

「採用がうまくいかない」
「社員が定着しない」
「マネジメント層が育たない」
などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。

【営業・提案】
・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案
・採用・組織課題のヒアリング、課題整理
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案

【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。
・受注後のプロジェクト進行管理、関係者調整
・評価制度の設計〜導入支援
・管理職研修、組織改善施策の運営サポート
・月次従業員アンケート（サーベイ）の実施、分析、改善提案

【事業開発】
・支援事例やナレッジの整備
・クライアント企業への提案資料や支援内容の標準化
・サービス改善、新規施策の企画

【こんな方におすすめ】
・採用や人事の経験を、コンサルの実務で次のステップへ伸ばしたい方
・組織課題を言語化し、提案から運用まで形にする経験を積みたい方
・スピード感のある環境で、任される範囲を広げていきたい方

経験を積んできた方が、経営の意思決定に直接関われる次の一歩になります
上場企業の中期経営計画やIR実務で、専門性をさらに伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験を活かして、経営企画の任される範囲を広げられる仕事です。予実管理や月次・年次の経営数値の集計分析から始まり、中期経営計画の策定・進捗管理、IR・決算短信・適時開示対応のサポートへと役割が広がります。新規事業では事業計画の立案・推進をサポートし、社長・役員との距離が近い中で意思決定の過程に直接関われます。

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。
組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。
決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。

<具体的なお仕事>
経営管理
予実管理、月次・年次の経営数値の集計分析

中期経営計画
策定・進捗管理

IR・開示
決算短信・適時開示対応のサポート

新規事業
事業計画の立案・推進サポート

【こんな方におすすめ】
・経験を積み、経営の意思決定に直接関わりたい方
・上場企業のIR・中期経営計画の実務に挑戦したい方
・社長・役員と近い距離で仕事の幅を広げたい方

経験を伸ばし、戦略設計から実行まで任される範囲を広げられます
成長フェーズの事業で、一からサービスを拡大する経験が積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は2025年に東証スタンダード上場企業の子会社となり、顧客基盤の拡大とサービスラインナップの拡充を進めています。法人向けRPO（採用代行）サービスで、企業の採用課題のヒアリングからRPO導入の提案、フリーランス・副業人材の選定、稼働支援、運用設計まで一貫して担当いただきます。大きな裁量のもとで戦略設計から実行までを経験し、ニーズの高いエンジニア採用支援などで業界で求められる支援実績を積めます。チームは3名体制で、HR業界での販売や特定技能就労支援など幅広い経験を持つメンバーと協力して進めます。

法人向けにRPO(採用代行)サービスを提供している当社にて、採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス・副業人材の選定や稼働支援、運用設計まで一貫して担います。

・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案
・最適なフリーランス・副業人材の選定、提案、面談、稼働支援
・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理
・見込みリード育成・フォローアップ

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

採用コンサルタントセールスのチームは、現状3名体制となります。

1名はWHOM社プロパー社員で、他2名は親会社である株式会社アルバイトタイムス（東証スタンダード上場）からの出向社員となります。
HR業界でのセールス、販売、特定技能就労支援など、幅広い経験を持ったメンバー達が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・両面型転職エージェントやHR領域の営業で2年以上の経験がある方
・経験を活かして戦略設計まで担える人材を目指したい方
・成長フェーズの事業で裁量を持って動きたい方