入社後1カ月は座学で会社理解や採用媒体の特性を学べるため、人事が初めてでも安心です
先輩が言語化した型を吸収しながら、少しずつ任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後の1カ月は座学で会社・業界理解や運用する採用媒体の特性を学び、1カ月目からは採用活動へ参画します。最初は候補者対応を中心に、日程調整や面接、選考管理など採用実務を基礎から身につけます。慣れてきたら採用マーケティングや採用広報、社内研修の設計にも挑戦でき、経験を重ねるごとに任せてもらえる仕事が広がります。ビジネスマナーやPCスキルの研修も可能で、社会人の基礎から成長できる環境です。

~ Job Position ~

　社会人経験がまだ無い方でもOK！【採用担当】に挑戦する方を ”1名” 募集しています。

　ビジネスマナーやオフィスワークで必要なPCスキル研修も可能！
　社会人経験で必要となる基本スキル から学べます。

　　研修スケジュール
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　入社〜1カ月：座学（会社理解、業界理解、運用する採用媒体の特性理解 など）
　↓
　1ヶ月〜3ヶ月：採用活動へ参画

　　仕事内容
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入社後は候補者対応を中心に、採用実務を基礎から身につけていただきます。
慣れてきたら採用マーケティングや採用広報、社内研修の設計にも挑戦できます。

【具体的な業務内容】
・候補者への連絡・日程調整（エージェント／媒体対応）
・スカウト送信、カジュアル面談、一次面接
・書類選考、選考進捗の管理
・内定者フォロー、入社後オンボーディングの運営サポート
・社内研修の運営サポート
・採用データの集計・レポーティング

　　1日の流れ
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　| 時間帯 | 内容 |

　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し →上司と壁打ち |
　| **日中** | クライアント対応→求職者面接 |
　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |

　　評価制度とインセンティブ
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　賞与：業績賞与／インセンティブ：あり／給与改定：年4回

【こんな方におすすめ】
・人事や採用の仕事に未経験から挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい若手の方
・任される仕事の幅を広げて実力を伸ばしたい方

営業の基本から段階的に成長できる、微経験者向けのポジション
任されるプロジェクトが広がり、早期にリーダーを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし、営業の基本ノウハウを身につけます。その後チームの一員としてプロジェクトにアサインされ、適性や能力に応じて4〜7ヶ月を目安に各プロジェクトを任されていきます。担当するのは大手上場企業やスタートアップの新規事業・営業支援など多彩な案件で、商社・外資系・IT企業など様々な業界の知見が積み上がります。年齢や社歴に関係なく、できる仕事を任せる会社なので、主体的に成長したい方に向いています。

【具体的には】
新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。
※当社営業メンバーの営業サポート業務有

★入社後は…
まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。
その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。
適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。
そこに年齢や社歴は一切関係ありません。
できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向きな方には最適です。

＜プロジェクト実績例＞
●東証グロース上場AI企業のECサイト向けCRMサービスの立ち上げ支援
●東証プライム上場企業子会社のビジネスマッチングサイト立ち上げ支援
●東証スタンダード上場メガベンチャーの不動産DXサービスの立ち上げ支援
●米国サンフランシスコ発クラウドソーシング企業の日本進出支援
●バーティカルSaaSを提供するスタートアップの営業支援
●サブスクリプションビジネスを展開する東証グロース上場企業の営業支援
●世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援

上記のような新規事業支援はほんの一例。
商社や外資系、広告代理店、IT企業を含めて多彩なプロジェクトを成功に導いてきた当社のノウハウや経験をもとに未経験の方がプロフェッショナルに育つ環境があります！
とはいえ、各プロジェクトは決してかっこいい仕事ばかりではなく現場での実践と改善を中心とした非常に泥臭い仕事です。

男女比３:１
年齢や社歴関係なく、フラットに意見を出し合える環境

【その他の勤務地】
大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・新規開拓営業や販売の経験を次の一歩につなげたい方
・任される仕事の範囲を広げながら成長したい方
・多様な業界のプロジェクトで実践的に力をつけたい方

研修制度を活かしながら、設計から開発まで幅広く経験を積めます
いろんな経験を積んで成長したい方の挑戦を後押しします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IoT機器を操作できる管理システムの開発で、詳細設計とコーディングを担当していただきます。携わる案件は、役員や営業メンバーと相談しながら、これから伸ばしたいスキルやキャリアの方向性に合わせて決めていきます。キャリアアッププランは一人ひとり異なるため、成長の段階に応じて任される範囲が広がっていく環境です。社内研修制度も用意されており、業界未経験からのスタートも可能です（職種経験は必要）。大手上場企業との直接取引を中心に、有名ゲームや人気アプリなどエンタメ系のコンテンツに関わる案件も多くあります。

▼仕事内容
IoT機器を操作できる管理システムの開発
作業役割は詳細設計＆コーディング

▼エンジニアとしてのスキルアップ
これから伸ばしたいスキルやキャリアの方向性を、役員や営業メンバーとしっかりとすり合わせしてから、携わる案件を決定していきます。
キャリアアッププランも一人一人異なるため、進みたい方向とキャリアアップを全力でサポートします！

▼募集背景
当社は、設立以来黒字経営を続けています。
将来のコアメンバーを募集します！
将来の中核メンバーはあなたかもしれません！

【こんな方におすすめ】
・経験を生かして次の一歩を踏み出したい方
・研修を受けながら設計の力を伸ばしたい方
・任される仕事を増やして成長していきたい方

経理財務の経験2〜3年目の次の一歩に、IPO準備で視野を広げられる
部門を超えて業務にチャレンジでき、幅広い経験を積める環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理財務部門のメンバーとして、日次の経理業務から始め、月次・四半期・年次決算、IPO準備業務まで段階的に携わっていただきます。マネージャー（公認会計士資格保有者）とメンバー2名のチームで、社内コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、先輩のフォローを受けながら成長できます。神戸と東京の2拠点で、監査法人の監査対応や顧問税理士との税務業務にも関わり、任される範囲を広げていけます。

❚当社について
当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。
（1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、
　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。
（2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、
　現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。

▼ 募集ポジションについて
経理財務部門のメンバーとして、日次の経理業務からIPO準備まで幅広く携わっていただくポジションです。

現在、マネージャー1名（公認会計士資格保有者）・メンバー2名の体制で、社内コミュニケーションを活発にとりながら、日々の経理業務を中心に、神戸と東京の2拠点で従事しています。

・日々の経理業務（出納業務、仕訳起票、問合せ対応など）
・月次決算・四半期決算・年次決算業務
・IPO準備業務
・監査法人の監査対応
・税務業務（顧問税理士との連携あり）

成長途上のベンチャー企業であるため、部門を超えて各種業務にチャレンジできる機会があり、幅広い経験を積むことが可能です。

❚ 業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・経理業務の経験を活かし、IPO準備で専門性を伸ばしたい方
・上場企業の決算業務に挑戦し、幅広い経験を積みたい方
・先輩に相談しながら、担当業務を少しずつ広げていきたい方

経験3年以上の次の一歩として、組織をリードする経験を積めます
任される範囲が広がり、顧客の成功を自分の手で作れる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人顧客への初期設定やトレーニングを行うオンボーディング支援から、業務フローに合わせた活用提案、利用状況のモニタリングまで、顧客との関係づくりを幅広く任せられます。経験を活かして業務プロセスの標準化やKPI設定などチームづくりにも携わり、顧客の声をもとにプロダクト改善への提案まで広げていけます。自ら動いて成長できる環境です。

【仕事内容】
顧客の成功を支援し、アップセル・クロスセル戦略を推進するカスタマーサクセス業務
カスタマーサクセス担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

■顧客オンボーディングの支援
・新規顧客に対する「SolvifAI」の導入支援
・初期設定やトレーニングの実施
・顧客の業務フローに合わせた活用方法の提案

■顧客関係の構築・維持
・定期的なコミュニケーションを通じた関係構築
・顧客の課題やニーズのヒアリング
・プロダクトの活用状況のモニタリングとフィードバック収集

■アップセル・クロスセルの推進
・顧客の利用状況やニーズに基づく追加提案
・新機能やサービスの紹介
・契約更新時の条件交渉

■チャーン予防と解約防止策の実施
・利用状況の分析によるリスク顧客の特定
・解約兆候の早期発見と対策立案
・解約理由の分析とサービス改善へのフィードバック

■チームマネジメントと戦略立案
・カスタマーサクセスチームの組織構築とマネジメント
・業務プロセスの最適化と標準化
・KPI設定とパフォーマンスモニタリング

■プロダクト改善への貢献
・顧客からのフィードバックをプロダクトチームへ共有
・新機能の要件定義やテストへの参加
・市場動向や競合情報の収集と分析

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・CSの経験を次のステップへ広げたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・プロダクト改善まで関わりたい方

職種未経験OKで、入社後はOJTを通じて業務を一から学べます
経験豊富なボードメンバーのノウハウを吸収しながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのソリューション営業として、新規開拓と既存クライアントの深耕に取り組みます。入社後は基本的にOJTで業務を覚え、スキルや経験に応じてできる範囲から任せてもらえます。クライアントとの折衝や課題ヒアリング、提案後のプロジェクト推進まで関わりながら、スピード感をもって自分の担当範囲を広げていけます。将来は責任者として、施策立案や新規事業の推進にも挑戦できます。

【募集背景】
BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティングをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。
今回は、この新会社の立ち上げ責任者やコアメンバーとして活躍していただける学生を広く募集いたします。

【業務内容】
・クライアント企業に対するソリューション営業（新規開拓・既存深耕）
・クライアントとの折衝を通じた課題ヒアリングと最適な提案の立案
・提案後のプロジェクト推進・実行支援、コンサルタントとの連携
・案件のクロージングおよび既存クライアントへのアップセル・フォローアップ

【キャリアステップ】
将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。圧倒的な成長フェーズで経験を積め、施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスがたくさんあります。新しい挑戦に積極的に取り組むことで、様々なキャリアを実現できます。

【入社後の流れ】
入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業で力をつけたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方
・新しい事業を一から立ち上げる経験を積みたい方

労務の仕組みづくりを任され、成長を実感できる
研修やUdemy受講など、学びの環境が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中のITコンサルティング企業で、社員サポートのスペシャリストとして労務業務に関わっていただきます。定期健康診断やストレスチェック、衛生委員会の運営、休職・復職の手続きとフォロー、ハラスメントや労災などの社内トラブル対応、障がい者雇用の計画から入社後フォローまで、幅広い業務を経験できます。ルーティンの運用だけでなく、仕組みを作って運用に乗せることや、自ら問題を見つけて改善策を実行することが求められるため、任される範囲が広がる環境です。書籍購入費補助やUdemy受講し放題など、学びの支援も充実しています。

～～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～～

ADiXiは、AIインテグレーターとして、AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めていきます。
単にAIツールを導入するだけではありません。
企業の現場に入り込み、業務を理解し、仕組みを変え、実際に成果が出るところまでやり切る。
そして、日本の現場から、世界にも示せるようなデジタル活用の事例やプロダクトを生み出していきたい。

「日本をデジタル先進国に」。

この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。
けれど私にとっては、きれいな言葉ではなく、心の底から湧き上がってきた本気の想いです。
私自身の原体験から生まれた、人生を懸けて成し遂げたいと思えるテーマであり、次世代への約束です。
未来のプロフェッショナルたちに、誇れる日本を残したい。
AI時代のど真ん中で、日本の産業をもう一度強くしたい。
そして、「デジタル先進国・日本」を、私たちの手でつくりたい。
そこに本気で、人生を懸けて取り組んでいきます。

この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。
同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。
ADiXiの仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。

代表取締役社長 CEO 金沢 大輝

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【募集背景】
上記のミッション実現に向け、さらなる事業成長と規模拡大を続ける弊社において、
意思決定が早く、チーム連携を図りながらスピーディーな改善により組織の成長に寄与するための労務のポジションにて、追加募集をいたします。

【仕事内容】
社員サポートのスペシャリストとして幅広い業務に関わっていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。

■衛生管理
・定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営
■休職・復職対応
・私傷病・育児・介護休職の手続きとフォロー
■社内トラブル対応
・ハラスメント申告、体調不良、労災対応
■障がい者雇用
・障がい者雇用の計画～入社後フォロー、行政対応
■勤務時間管理
・長時間労働対策、労働時間の適正化

労務基盤構築の経験を積むことができる環境です。
ルーティンの運用よりも「仕組みを作って運用に乗せる」ことや、自ら問題を見つけ、改善策を考え実行する力を重視します。

【こんな方におすすめ】
・労務の仕組みづくりに挑戦したい方
・経験2〜3年目の次の一歩に労務基盤を広げたい方
・自ら改善策を考えて実行していきたい方

未経験でも、営業代行プロジェクトから段階的に成長できる
4〜7ヶ月後には各プロジェクトを任され、若手も活躍できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手上場企業やスタートアップの新規事業・既存事業を支える法人向けのフィールドセールスです。まずは未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし、営業の基本ノウハウを身につけます。その後チームの一員としてプロジェクトにアサインされ、適性や能力を見ながら4〜7ヶ月後を目途に各プロジェクトを任されます。年齢や社歴は関係なく、できる人にできる仕事を任せる社風です。商社や外資系、IT企業など多彩なプロジェクトで培ったノウハウをもとに、未経験の方もプロフェッショナルに育つ環境があります。チームは11名、男女比3:1で、年齢や社歴に関係なくフラットに意見を出し合えます。

【具体的には】
新規事業の立ち上げから既存事業の拡大を含め当社が携わる営業支援・営業代行プロジェクトを担当する営業です。

★入社後は…
まずは、未経験でも取り組みやすい営業代行プロジェクトからスタートし営業としての基本的なノウハウを身に付けます。
その後、チームの一員としてプロジェクトにアサイン。
適性や能力を考慮しながら4ヶ月～7ヶ月後を目途に各プロジェクトをお任せしチームリーダーやプロジェクトリーダーを目指せます。
そこに年齢や社歴は一切関係ありません。
できる人に、できる仕事を任せる会社であるためスキルアップ、キャリアアップに前向きな方には最適です。

＜プロジェクト実績例＞
●東証グロース上場AI企業のECサイト向けCRMサービスの立ち上げ支援
●東証プライム上場企業子会社のビジネスマッチングサイト立ち上げ支援
●東証スタンダード上場メガベンチャーの不動産DXサービスの立ち上げ支援
●米国サンフランシスコ発クラウドソーシング企業の日本進出支援
●バーティカルSaaSを提供するスタートアップの営業支援
●サブスクリプションビジネスを展開する東証グロース上場企業の営業支援
●世界最大手フードデリバリーサービスの日本進出支援

上記のような新規事業支援はほんの一例。
商社や外資系、広告代理店、IT企業を含めて多彩なプロジェクトを成功に導いてきた当社のノウハウや経験をもとに未経験の方がプロフェッショナルに育つ環境があります！
とはいえ、各プロジェクトは決してかっこいい仕事ばかりではなく現場での実践と改善を中心とした非常に泥臭い仕事です。

男女比３:１
年齢や社歴関係なく、フラットに意見を出し合える環境。

【その他の勤務地】
大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩ずつ成長したい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方
・チームでフラットに意見を出し合いながら働きたい方

WEB広告運用の経験を次の一歩につなげられる
代表と並走し、任される範囲が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

WEB集客に課題を持つクライアントに対し、戦略立案から実行、改善までを結果が出るまで一気通貫で担います。Google、Yahoo、Meta、各種SNS広告の運用に加え、広告クリエイティブやLP、記事LPのディレクションも経験できます。幹部候補として代表と共に、より大きな予算の案件や高粗利な成果案件づくりに挑戦し、影響力を広げていきます。自社のマーケティングやインサイドセールス強化も任されるため、会社を創る視点で幅広く成長できます。資格取得制度もあり、専門性を深められます。

基本業務としてはWEB集客に課題を持つクライアントに対して、課題解決のための戦略立案～実行、改善を結果が出るまで一気通貫で行います。
それだけではなくこの求人では、幹部候補として代表と共により大きな予算の案件、高粗利な成果案件を創出し、デジタルマーケティング業界においての確固たる影響力を付けるべく邁進していけるメンバーを募集します。

・Google、Yahoo、Meta、各種SNS広告の運用
・広告クリエイティブ、LP、記事LPなどのディレクション
・自社のマーケティング、インサイドセールス強化
・会社を創る側の視点を持ってあらゆる業務を実行

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・WEB広告運用の経験を次のステップに伸ばしたい方
・大きな案件や裁量ある仕事で成長したい方
・マネジメントを含めて幅広く経験を積みたい方

企業法務の経験を次の一歩につなげ、任される範囲を広げられます
経営に近い業務から、幅広い分野でスキルを磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体の法務部門で、法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務から株主総会・取締役会の運営、M&A、子会社の設立、新規事業の立ち上げまで、会社全体の業務を幅広く経験できます。一人ひとりに任される裁量が大きく、主体的に考えて動くことが求められるため、役割を広げながら成長できます。他部署との連携も多く、ビジネスの視点も身につけられます。

【部署・業務内容】
ソーシャルメディアマーケティング事業を軸として成長を続けるグループ全体を支える法務部門において、
弁護士としての勤務経験6年・企業法務経験6年以上の法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務に加えて、
株主総会・取締役会の運営、M＆A・子会社の設立・新規事業の立ち上げ等の会社全体の業務まで幅広い業務にチャレンジしていただけるポジションになっております。

【具体的な業務内容】
・リスク戦略立案、実行
・法務戦略立案、実行
・株主総会、取締役会の運営など重要な経営テーマの実行
・M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務
・契約起案、審査業務
・社内規程の作成整備
・各種法令調査、社内法律相談の対応
・弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など）
※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます

【メンバー構成】
・リスク・コントロール本部担当取締役CFO1名（男性）
　大手金融機関での勤務を経て上場企業のCEO、CFO等を歴任
・法務責任者1名（男性）
　弁護士として6年の勤務経験、上場企業の企業法務責任者として6年以上の経験あり
・法務担当者1名（女性）
　大手出版社での総務等の経験及び上場企業での法務担当者としての経験あり

【こんな方におすすめ】
・経験を生かして、任される裁量を広げたい方
・新規事業や子会社設立などに挑戦したい方
・他部署と連携しながら成長したい方