充実した研修と海外研修で、要件定義から成長できます
チームで開発に携わり、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製の貿易管理システム「HarborWrite®」を使ったビジネスアプリケーションの開発を担当します。5名〜20名ほどのチームで開発を進めるため、先輩と一緒に実務を学べます。要件定義・概要設計・基本設計・プログラム設計・プログラム作成・単体テスト・結合テストまで、システム開発の全工程を経験できます。金融業・製造業・流通業の業務システム開発にも関わり、豊富な業務知識を身につけながら、将来は顧客折衝や保守まで担うコンサルエンジニアを目指せます。

【仕事内容】
自社製パッケージソフトウェアを利用した
ビジネスアプリケーションシステムの開発を担当していただきます。

■自社製パッケージソフトウェア概要
【貿易管理システム HarborWrite®】　
貿易業務に特化した管理システム（輸出者・輸入者）専用です。
主な機能：輸出入業務全般、外国為替管理や輸出入商品原価管理等々。
※東証プライム上場企業様を始め日本を支える著名企業様との直取引です。

【海外日系企業向け諸システム】
受託システム開発業務を担当していただきます。

■SES事業概要
・金融業、製造業、流通業の各業務システムの開発を担当していただきます。
・将来的には、豊富な業務知識を武器にコンサルタントを目指していただきたいです。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・研修を通じて開発の全工程を一から学びたい方
・チームの中で先輩に学びながら成長したい若手の方
・業務知識を武器に、将来コンサルエンジニアを目指したい方

職種未経験OKで、顧客折衝の経験を生かして営業力を伸ばせます
半年〜1年でチーフ、1年〜2年でマネジャーへの昇格も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越し予定のお客様へ、電気・ガスのライフライン見直しを提案する内勤の営業職です。まずはお客様の要望をヒアリングし、ニーズに応じたサービスや料金プランをご案内します。15分〜20分前後で1件対応するイメージです。電気・ガス企業のサービスを扱い、こだわって選んだ商品を紹介するため、提案の経験を積みやすい環境です。成長に応じて、チーフとして現場指導やメンバー育成を担い、将来は企画や運用、営業ノウハウの構築といった業務にも挑戦できます。

当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。

■業務詳細
・ご要望をヒアリング
・ニーズに応じたサービス・料金プランのご案内 など
※将来的にポジションアップすれば、WEBページの企画・作成・運用／シフト作成・管理／営業ノウハウ構築などの業務に携わるチャンスもあります。
※15分～20分前後で1件対応していただくイメージです

■商材について：
電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご
案内できます。
※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス

いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
【成長ステップ】
チーフ： 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。
マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。

【チーフとしての役割：チームの成長と成果にコミット】
自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。
メンバー育成と指導： 1on1ミーティングを通じた成長支援、受注率改善に特化した営業・トーク指導、録音データに基づく具体的なフィードバック（FB）の実施。
得られるスキル： 個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル。

【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】
チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します。
組織管理： シフト作成、メンバーの評価・管理、労務管理サポート。
仕組み作り： 成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成と、現場への展開。
得られるスキル： チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力。

【キャリアに関して】
タテ：半年～1年でチーフ、SV、1年～2年でマネジャーへの昇格も可能
ヨコ：ジョブポスティング制度・異動を利用し、1年後までに経営企画や人事、推進にチャレンジも可能
ナナメ：新規事業へ2年目でチャレンジも可能

変更の範囲：会社の定める業務

約50名（正社員）＋派遣やアルバイト

【こんな方におすすめ】
・顧客との対話を通じて提案力を磨きたい方
・未経験から営業のスキルを身につけたい方
・若いうちから任される範囲を広げたい方

変革期の人事を任され、制度づくりから実務まで幅広く経験できる
先輩とのOJT研修で業務を覚えながら、ポスト獲得につなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホスピス住宅「ファミリー・ホスピス」を全国へ広げる当社で、人事部労務担当として給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・年末調整などの労務業務を担っていただきます。入社後は先輩社員とのOJT研修が中心で、これまでの経験とご本人の希望に合わせて、業務を少しずつ覚えていただけます。給与・勤怠システムの切り替えやタレントマネジメントシステムの導入、生成AIやRPAの活用検討など、変革期ならではの業務に携われるのが特徴です。就業規則や労使協定の見直し、人事評価制度の運営、労務相談への対応など、任される範囲を少しずつ広げながら成長できます。

人事部労務担当として、労務管理を担当いただきます。

現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。
私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。
ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。

この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。
この組織の急成長と業務の質の担保（及び、効率化や進化）という、難易度の高いバランス調整を共に担っていただける人事メンバーを、新たに増員でお迎えすることになりました。
管理部門の枠を超え、経営戦略と現場の声を繋ぎ、ホスピス住宅の未来を作る。
そんな大きな裁量と責任を伴う舵取りに力を貸してください！

■仕事内容
【業務内容】
正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。

【業務詳細】
・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
・人事評価制度の運営・サポート
・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
・社員の労働環境改善、働き方改革の推進
・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
・各種労務関連の法令対応

■組織構成
副本部長１名・課長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名

■組織構成：
副本部長１名・課長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名

■研修体制：
入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。
業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。

【こんな方におすすめ】
・給与・労務の経験を次の一歩につなげたい方
・変革期の人事業務に挑戦して力をつけたい方
・先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げたい方

事業拡大を牽引する貴重な経験を、少数精鋭のチームで積めます
人材育成や最新のビジネスITツールのスキルも身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

少数精鋭のチームで、国内の事業会社に向けた新規営業を担います。マッチング事業やコンサルティング事業の提案を通じて、事業成長を目指す企業の開拓に挑戦できます。エンタープライズ企業への新規開拓、戦略的なパートナーシップの構築、営業戦略の立案と実行を任されるため、自分のアイデアや戦略がそのまま成果に結びつく実感を得られます。契約交渉や案件デリバリーのサポートにも関わり、営業としての幅を広げられる環境です。経験を積むほど任される範囲が広がるポジションです。

本ポジションでは、各業界のニーズに最適な「Expert Solution」を提案するコンサルティング営業を担当していただきます。特に、高度な専門家とのマッチングや、戦略的な問題解決を通じて、クライアントの成長を支援する重要な役割を担っていただきます。
国内の事業会社に向けて、マッチング事業やービスやコンサルティング事業を提案、特に事業成長を目指す企業へのアプローチや関係構築を行い、新たなビジネスチャンスを創出することが求められます。

〇主な業務内容
・事業会社（主にエンタープライズ企業）向けの新規営業開拓
・事業成長をサポートするため、戦略的なパートナーシップの構築
・営業戦略の立案および実行（新規開拓、既存顧客の深耕）
・契約交渉、進捗管理、案件デリバリーに関するサポート

【こんな方におすすめ】
・事業開発や新規開拓で成長の手応えを得たい方
・自分の戦略で成果を出す経験を積みたい方
・営業経験を次の一歩のステージにつなげたい方

職種未経験OKで、法人営業の経験を次のステージにつなげられる
担当範囲を広げながら、採用支援のプロとして成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方でも、法人営業経験（1年以上）を活かして挑戦できる組織・人事コンサルタントの募集です。各業界を代表するエンタープライズ企業の既存顧客のみを担当し、新規の営業活動はありません。採用課題の抽出や採用戦略の立案から、母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む）、オペレーション構築・管理、KPI設定、データを活用した改善提案まで、採用支援の全体を任せていきます。同社はエージェント活用、オペレーション代行、採用支援特化型コールセンターを一社で運営しており、社内の機能を活かして顧客と一緒に実行まで関われる環境です。チームリーダーとして一気通貫で顧客満足度を高める経験を積めます。

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として
採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案）
・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む）
・オペレーション構築・管理
・デリバリー業務・候補者対応支援
・PDCA業務・データを活用した改善提案
・予算・スケジュール・施策の管理と進行
・KPI設定とオペレーターマネジメント
・継続受注・関係構築のための改善提案

★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。

目標となるのは「活躍する人材の採用成功」——そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。

ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。

特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。
だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。

★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結
特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を活かし、採用支援の分野で新しく挑戦したい方
・担当する顧客や任される範囲を広げて成長したい方
・提案から実行まで関わる仕事にやりがいを感じる方

Java開発経験を、要件定義から運用まで幅広いフェーズで伸ばせるポジションです。
経験やスキルに応じて任される案件の規模が広がり、一歩ずつ着実に成長できる環境が整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は主に開発フェーズを中心に担当し、3〜6ヶ月ほどでパッケージの業務・機能を把握していただきます。その後は、要件定義から運用・保守までワンストップでプロジェクトに関わるチャンスがあり、規模の小さな案件から、ご自身のレベルに合わせた大きなプロジェクトまで段階的にチャレンジできます。はじめはサポートを受けながら様々な工程を経験し、貿易に関する知識や資格を身につけることで、大規模なプロジェクトへの参画も可能になります。顧客折衝や予実・進捗管理、報告書作成といった業務にも関わり、開発者としての視野を広げられます。使用言語はJava、フレームワークはSpring Framework、データベースはOracleやPostgreSQLです。

【仕事内容】
★自社プロダクト開発
★上場企業と直取引実績60社以上あり

あなたには、貿易管理システムの開発において、要件定義~運用・保守まで
プロジェクトの幅広いフェーズに携わっていただきます！

≪着実な成長を手に入れられる≫
入社してからは主に開発フェーズをメインにお任せしますが、 要件定義～運用・保守まで、
ワンストップでプロジェクトに携われることが魅力！
幅広いフェーズに携われるチャンスがあるため、今より着実にスキルアップできます。

≪あなたにピッタリの成長フローを歩める≫
プロジェクトは規模の大きいものから小さいものまで様々。
あなたの経験やスキル、成長度合いに応じて、ベストな案件をお任せします！
はじめはサポートを通じて様々な工程にチャレンジしたり、 貿易に関する知識や資格を習得し、
大規模なプロジェクトに参画したり。 着実な成長と大きなやりがいを感じられる環境を整えています！

※入社後3～6ヶ月程度は、パッケージの業務・機能を把握して頂くため、
開発業務をメインに携わっていただきます。

【手がける商品・サービス】
■貿易管理ソフトの開発プロジェクト
見積や受発注の管理はもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、
企業の貿易において必要とされる様々な管理を行うことが可能なシステムです。

【開発環境・業務範囲】
貿易管理ソフトの開発プロジェクトをお任せします！
開発業務はもちろん、顧客折衝や予実・進捗管理、報告書作成など、幅広くご担当可能です。
経験やあなたのレベルに応じた規模・スキルのプロジェクトをお任せするため、 着実に一歩ずつ成長できます。

≪主な使用言語・開発技術》
【言語】Java
【フレームワーク】 Spring Framework
【データベース】 Oracle、PostgreSQL

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・Javaの実務経験を活かし、より高度な開発技術を身につけたい方
・要件定義から運用まで、幅広い工程に挑戦したい方
・段階的に任される範囲を広げ、着実に成長したい方

入社後1〜3ヶ月は関東工場で座学と現場研修を実施
研修後はOJTで先輩が丁寧に指導します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手化学メーカーからの委託を受け、プラスチック原料の着色・加工を行う当社で、法人営業（既存・新規）を担当いただきます。入社後は1〜3ヶ月の研修を関東工場で行い、座学や実際の加工現場を見ながら製品の知識を身につけていただけます。研修終了後はOJTで業務に慣れていく流れで、先輩が丁寧に指導します。得意先担当として注文獲得や客先との交渉・提案を任せていき、さらに樹脂原料着色料やプラスチック成型機用洗浄剤の販売営業にも携われます。メンター制度やスキルアップ研修もあり、未経験の方でも段階的に任される範囲を広げながら成長できる環境です。

【仕事内容】
大手の化学メーカーより委託を受け、プラスチック原料の着色・加工を行う当社にて、
法人営業（既存・新規）をお任せします。
座学含めて研修を行う予定ですので、未経験者の方もご安心ください！

■業務詳細
◇得意先を中心とした、顧客担当営業
注文獲得、客先との交渉、折衝、提案など
※納期対応、試作現場立会い等もお任せします
・顧客：大手樹脂メーカー

◇自社製品販売営業
樹脂原料着色料、プラスチック成型機用洗浄剤の販売
・顧客：成形メーカー、商社

■入社後の流れ
入社後、1～3ヶ月間は、当社関東工場での研修となります。
（座学や実際の加工現場を確認しながら学んで頂きます。※関東工場は車通勤可能です。駐車場完備）
関東工場での研修が終わりましたら、OJTの形で業務に慣れて頂きます。
先輩が丁寧に指導しますので、安心してください！

■1日の業務の流れ（例）
9時：出社、メール確認
10時：お客様先（1社目）
11時：お客様先（2社目）
12時：昼休憩
14時：お客様先（3社目）
15時～定時まで：帰社し事務作業
※基本的には電車移動となります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一人前に成長したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい若手の方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

国際財団でセミナーや講演会の運営を一から任せてもらえる
事務経験を積みながら、実務の幅を着実に広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

安全保障・日米グループでフェローシップ受入事業を担当する事務職です。稟議作成や経理支出処理、会議・イベントのロジ手配、出張や招へいの旅行手配を、グループ長や研究員、事務職の先輩と連携しながら担当します。研究会の準備や当日運営、講演会・セミナーの会場手配、外部業者との調整など、実際の事業を動かす業務に携わることができます。財団独自の管理システムを習得し、稟議作成から支払いまで一連の流れを身につけられるのも特徴です。経験を重ねるごとに任される範囲が広がっていきます。

今回募集しておりますのは、安全保障・日米グループでのフェローシップ受入事業を担当する事務職員です。

【ポジション】
事務職員
当ポジションの仕事内容（担当事業に関わる以下の業務）
・稟議作成
・経理支出処理
・会議運営ロジ手配全般
・イベント運営ロジ手配全般
・出張手配、招へい関連旅行手配（ロジ含む）

グループ長、研究員、他の事務職とコミュニケーションを取りながら、事業活動の事務手続きの補佐をおこなっていただきます。

1. 研究会（対面／ウェビナー）など、小規模且つオンサイトで行われる会議の準備・運営（ロジ）業務（※部屋の予約、来館登録、資料印刷等）。

2. 財団独自の管理システムの習得およびシステムを利用しての、会議開催関連、関係機関・個人への業務委託、協力依頼などの稟議（定型）の作成、期中、事後の支払い。

3. グループ・主任研究員事業において実施する中規模・大規模のセミナーやラウンドテーブル、公開講演会開催時の準備、ロジ全般。
① 実施準備、当日運営（ロジ）
・会場、会食手配／業者手配・契約（コーヒー・弁当等、同時通訳、会議補助、映像、ビル管理会社、旅行業者、タクシーなど）／ウェブサイトへのイベント情報掲載・メール配信、メルマガ配信関係業務（資料作成、広報との調整）／会場準備（座席・舞台・配布資料など）／その他必要機器の予約と借り受けなど
② その他、当日の受付業務、会場内業務、調整連絡等。
③ 事業関係者との連絡・調整（メール・電話）［日本語、英語］
・講師への依頼状送付・承諾書受領、送金関連書類のやり取り／打合せ日程調整など

4. 職員および外部関係者の国内外出張手配。
・フライト・リサーチ＆予約／航空券見積依頼（旅行業者）／国内外のホテル・リサーチおよび宿泊の予約／旅行保険の付保／査証申請の準備／海外携帯電話の予約と借受け／出張依頼状の作成・送付など

5. 財団の内部システムを使った業務。
① 内部の定型稟議書の作成、経費精算（当財団独自の業務管理システムを使用）
② 対外文書の作成［日本語、英語］
・出張、会議、講演出席依頼状、お礼状など　※ひな型あり
③ 部署内の電話・来客応対

6. その他付随する庶務業務（グループ全体の来客対応、来館者登録、部屋の確保、資料のコピー、ファイリング／郵便の受け取り・仕分け、差出し／内部MTG資料の更新・印刷・配布等）

【配属先】
安全保障・日米グループ

【こんな方におすすめ】
・非営利団体・財団・官公庁などで事務や事業運営補助の経験がある方
・イベント運営や出張手配の経験を次の一歩につなげたい方
・国際的な事業の中で、事務のプロとして成長したい方

経験を伸ばしたい方に、2名以上のチーム配属で実践力を磨ける環境です
定期的な研修・勉強会で、職種別・階層別のスキルアップが可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

基幹系・Web系システム開発、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、組込み系開発など多様なプロジェクトをご用意しています。配属は基本2名以上のチーム制で、先輩社員がいる現場からスタートできるため、座学ではカバーできない実践的な知識を先輩のサポートのもと学べます。研修は職種別・階層別に定期開催され、オンライン動画研修ツールではプログラミングやネットワーク、セキュリティなどIT関連の学習もできます。任される範囲は経験とともに広がり、電力設備の点検支援システム開発(Java/PostgreSQL/Angular)や、クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守(AWS/Azure)などにも携われます。

【仕事内容】
＜希望を考慮して配属＞
AI関連・トヨタGなどの上流案件も／キャリア形成に最適なプロジェクトをお任せ◎

基幹系・Web系システム開発、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、
組込み系開発など多様なプロジェクトをご用意。

【プロジェクト事例】
■AI画像システム開発（Python／MySQL）
■大手自動車メーカーの基幹システム開発（Java／JavaScript／Oracle）
■電力設備の点検支援システム開発(Java／PostgreSQL／Angular)
■先進運転支援システム開発（C／Python）
■車載ECUソフトウェア開発（C／Python）
■工作機械メーカー向け組込みシステム開発（C）
■名刺管理システム（Kotlin／Android／iOS）
■クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure）
■電子申請システムの運用・保守（SQL）
…ほか多数

【開発環境】
（開発）
Java、C#、C/C++、VB.NET、JavaScript、PHP、Python、SQLなど
（インフラ）
Windows、UNIX、Linux、AWS、Azure、VMwareなど

※入社後の会社都合の職種変更なし

【チーム組織構成】
総社員数65名（エンジニアは58名）
◎名古屋40名／東京18名のエンジニアが在籍しております。

【◆配属は基本2名以上のチーム制】
先輩社員がいる現場への配属が基本です。
座学ではカバーできない実践的な知識を、先輩のサポートのもと学べる環境です。

※1名体制の案件も一部ありますが、2名以上の体制での配属になるよう会社として努力しています。

年齢構成：平均年齢32歳
定着率：98%（直近1年以内）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、愛知県名古屋市中区、岐阜県

【こんな方におすすめ】
・経験を積んで次のステップに進みたい方
・チームで学びながら実践力を高めたい方
・研修やフォローを受けながら専門性を伸ばしたい方

経験3年程度の法務経験を、次の一歩につなげられる環境です
顧問弁護士に相談しながら、新たな業務に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産の売買・賃貸・仲介・管理・開発を行う企業で、法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。まずは契約書のリーガルチェックや新規契約書の作成から業務を広げていきます。コンプライアンス研修などの社員教育にも携わり、任される範囲を少しずつ広げられます。裁判の手続きも扱うため、実務を通じて経験を深められます。わからない点は顧問弁護士に相談できるので、安心して学びながら取り組めます。経験が豊富な方は管理職候補として、組織を支える役割も期待されます。

・契約書のリーガルチェック
・新規契約書の作成
・コンプライアンス研修等の社員教育
・裁判の手続き
など。気になる点などは顧問弁護士に相談しながら進められるので、1人で抱え込む必要はありません！

★経験が豊富な方は、管理職候補としてお迎えします

法務部門は、これから作り上げていく段階です！
テクノロジーの活用に積極的な社風なので、型にはまったやり方にとらわれず
『こんなツールを活用すれば仕事が効率的に進められる』といった提案も大歓迎。
これからの時代にふさわしいスキームを作り上げていきましょう！

【こんな方におすすめ】
・事業会社や法律事務所で3年程度の経験があり、次の一歩を目指したい方
・社員教育や研修にも関わり、任される範囲を広げたい方
・新しい仕組みづくりに、提案を交えて挑戦したい方