経験2〜3年目の次の一歩に、経営企画の専門性を磨けます
経営陣の近くで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは予実管理に携わり、経営数値の見方を身につけていただきます。そのうえで中期経営計画の策定や、取締役会などの重要会議体の資料作成へと関わりを広げていきます。新規事業計画の立案では市場調査や収益分析にも取り組み、経営陣のパートナーとして挑戦的な経験を積めます。定型業務にとどまらず、自ら提案しながら裁量を持って力を発揮できる環境です。

【募集背景】
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
現在はさらなる事業拡大やM&Aを推進しており、グループ体制の強化のため、経営企画メンバーを増員募集します。
お任せするのは、予実管理から新規事業計画の立案まで多岐にわたります。
これまでのご経験を活かし、新規事業やM&Aに積極的な環境で経営陣の参謀として力を発揮できる環境です。専門性を磨き、より裁量をもって活躍したい方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・予実管理
・中期経営計画策定
・重要会議体(取締役会、常務会、執行役員会、合宿等)資料作成
・新規事業計画立案(市場調査、収益分析)

【このポジションの魅力】
・新規事業やM&Aの最前線で、会社の未来を創るプロジェクトに深く関われます。
・経営陣のパートナーとしてビジネスの意思決定を支えている実感ができるポジションです。
・定型業務にとどまらず、企業の成長を左右する挑戦的な経験が積める環境です。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、経営企画の幅を広げたい方
・任される業務を増やし、自分の裁量で動きたい方
・個々の挑戦を応援する環境で成長したい方

介護の現場知識を持つ人が、ITの仕事で力を発揮できる環境です
業界未経験からでも、新しい仕事にチャレンジできます

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自社開発・販売のパッケージソフトに関するヘルプデスク応対が中心です。介護現場のお客様から届く問い合わせに、これまでの経験を活かして向き合います。業界未経験からでもシステムへの理解を深めながら、お客様に頼られる存在へ成長していけます。

自社開発・販売のパッケージソフトに関するヘルプデスク応対など。

【こんな方におすすめ】
・介護現場の知識を、IT業界で伸ばしたい方
・業界未経験から新しい仕事に挑戦したい方
・お客様の困りごとに寄り添って働きたい方

ネットワーク・サーバーの設計から構築まで、経験を伸ばせる環境です
研修や勉強会、先輩への相談体制で着実に成長できます

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インフラの設計・構築・運用管理・障害対応・サポートを担当していただきます。最初は監視業務やヘルプデスク／PCサポートなどから、ネットワークやサーバーの仕組みを実務で学べます。チーム常駐のプロジェクトが多く、若手社員が育成に関わる機会もあります。研修はビジネススキルと技術スキルの両面で用意されており、集合研修でコミュニケーションを磨き、オンライン研修ツール「Schoo」では言語・DBなど幅広く学べます。金融・証券・通信・サービス業などのプロジェクトを経験しながら、任される範囲を広げていけます。エンジニア同士の情報交換や勉強会の場もあり、社内のキャリアアドバイザーにも気軽に相談できます。

【業務概要】
インフラ設計・構築・運用管理・障害対応・サポートを担当していただきます。
金融・証券・通信・サービス業等、
クライアントのインフラ・ネットワーク・サーバーの構築、設計、構築、運用に携わることが可能です。
可能な限り、ご本人の希望（スキル、キャリア、通勤距離）に応じたプロジェクトへの配属を行っています。

＜業務事例＞
■設計構築業務
ネットワークやサーバーの設計・構築・設定等を実施します。

■ネットワーク／サーバの監視業務
ネットワークやサーバに不具合、異常が発生していないかを確認します。

■ヘルプデスク／PCサポート業務
PC操作の問合せ対応や、新品のPCをセットアップして使える状態にします。
※クライアントの業界や業務内容が多岐にわたりますので、様々なプロジェクトに携わりながら幅広いスキルを身に付け、
　多彩なキャリアパスが描けます。

【プロジェクト例】
・商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築
・公共系ネットワーク提案・設計・構築
・文教系提案・構築
・大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築

※業務内容の変更の範囲：なし

SI事業本部では、現在約300名以上（パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。
東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。
プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。
また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただけます。

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・インフラ実務経験を次の一歩につなげたい方
・研修や勉強会で技術とコミュニケーションを磨きたい方
・プロジェクトを通じて任される仕事の幅を広げたい方

役員による週2回の1on1と2週間に1回の社内研修で、成長を後押しします
3名チームの少人数体制で、任される範囲が早く広がる環境です

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新しい公共交通機関のあるべき姿の実現に向け、ビジネス面とIT面の両方からコンサルティングを経験していただきます。まずは、どのようなテクノロジーをどう現場に導入すれば課題が解消するかを、お客様と並走しながら役員メンバーの技術ディスカッションを重ねて学べます。週2回の1on1で成長プランを一緒に考え、2週間に1回の社内研修でコンサルスキルやITトレンドを身につけられます。少人数の役員直轄案件だからこそ、一つひとつの経験が次の一歩につながります。

新たな公共交通機関のあるべき姿の実現に向けて、ビジネス面・IT面両面でのコンサルティングを経験いただきます。3名チームの少人数チーム＆役員直轄案件で成長を実感しやすいポジションです！

(1)エンジニア兼コンサルタントとして
公共交通機関のDXに向けてコンサルタントとして参画いただきます。
どのようなテクノロジーを、どのように現場に導入すると課題が解消していくか？をお客様と並走して、プロジェクトを推進していただきます。

[スキルアップに向けたサポート]
・NTTデータ、Accenture、AWS を経た役員メンバーとの技術ディスカッション
・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います）
・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド）

（案件例）
・大手総合商社向け システム運用保守効率化
・大手決済代行業者向け コンタクトセンター業務効率化

■歓迎
・最新技術をキャッチアップしてビジネスに取り入れる経験を積みたい方
・お客様と近い距離で、会話しながらプロジェクトを進めていきたい方

■他社にはない魅力
◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート
◎技術トレンド最前線の案件へのアサイン
◎スタートアップフェーズの会社で、事業拡大に携わることができる

【こんな方におすすめ】
・エンジニア経験を上流のコンサルティングに広げたい方
・経験2〜3年目の次の一歩として、提案力を伸ばしたい方
・最新技術を現場に取り入れる経験を積みたい方

事業部に寄り添う法務で、経験を次の一歩につなげられる
広い法律分野を扱い、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各事業部からの法務相談対応や契約実務を通じて、現場との関係を築きながら成長できるポジションです。新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携など、事業横断で幅広い法的論点に触れられます。入社後はまず相談対応、契約審査、代替案の提示を経験し、事業の仕組みを理解していただきます。外部専門家との連携や、相談内容の整理、社内へのフィードバックも担当します。1年後を目安に契約審査の運用改善やリスク・ガバナンス対応にも関わり、経験や適性に応じて株式事務・機関法務へと広がる可能性があります。

【募集背景/ミッション】
■ 募集背景
当社の法務機能は現在、法務・株式事務・情報管理を統括する責任者1名と、外部専門家との連携により運営しています。

事業の成長に伴い、各事業部から寄せられる法務相談の件数・難易度はともに増加しており、特に新規施策やサービス改善の企画段階から、法的観点を踏まえた判断や実行可能な代替案を求められる場面が増えています。

こうした状況の中で、責任者に業務が集中している状態を改善し、事業部とより近い距離で向き合える法務体制をつくるため、事業法務を中心に担っていただける方を新たに募集します。

事業部の相談に対して、単に「できる／できない」を判断するのではなく、事業の目的や背景を理解したうえで、リスクを整理し、実行可能な代替案を返せる方をお迎えしたいと考えています。

■ お任せしたいミッション
事業部と直接向き合いながら、事業法務を中心に法務機能を支えていただきます。

入社後まずは、各事業部からの法務相談対応や契約実務を中心に、現場の意思決定を支援していただく想定です。将来的には、ご経験や適性に応じて、法務運営の仕組み化、リスク・ガバナンス対応、株式・機関実務などにも関与いただく可能性があります。

【業務内容】
■ 事業法務・法務相談対応
・各事業部からの法務相談対応
・新規施策、サービス改善、広告表現、業務提携等に関する法的論点の整理
・法的リスクを踏まえた実行可能な代替案の提示
・経営陣および事業部との協議、意思決定支援
・契約書の作成、審査、相手方との交渉
・法務相談・契約審査に関する優先順位、期限、承認基準等の仕組み化・改善
・外部専門家との連携、相談内容の整理、社内へのフィードバック

■ リスク・ガバナンス対応
・個人情報保護法、会社法、金融商品取引法等を踏まえた社内体制の維持・改善
・事業運営上のリスク整理、対応方針の検討
・労務・法務と連携した社内トラブル対応、リスク管理
・社内規程、業務フロー、管理体制の見直し・改善

■ 株式・機関実務
※ご経験・適性に応じて、将来的に関与いただく可能性があります。
・株主総会、取締役会等の運営支援
・信託銀行、株主名簿管理人、印刷会社、司法書士等との外部調整
・株式事務、機関法務に関する実務対応

【入社後の業務イメージ】
■ 入社〜半年程度
事業法務・法務相談対応を中心に、各事業部の業務内容や相談傾向、既存の法務運用を理解していただきます。まずは事業部からの相談対応、契約審査、代替案提示を通じて、現場との関係構築を進めていただく想定です。

■ 1年後の目安
引き続き事業法務を主軸としながら、法務相談・契約審査の運用改善、リスク・ガバナンス対応の一部にも関与いただく想定です。

■ 将来的な職域
ご経験や適性に応じて、株式事務・機関法務などにも関与いただく可能性があります。ただし、入社時点で特定の職域移管をお約束するものではありません。

法務・株式事務グループ
役職: マネージャー 1名、リーダー 1名

【こんな方におすすめ】
・事業法務の経験を伸ばし、次のステップを目指したい方
・幅広い法律分野に触れて、事業横断で経験を積みたい方
・相談対応から仕組みづくりまで、任される範囲を広げたい方

エンジニア経験2〜3年目の次の一歩に、生成AIの課題解決を任せられます
役員との技術ディスカッションや週2回の1on1で、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大企業向けの生成AI活用プロジェクトのメンバーとして参画し、生成AIの活用方法の整理から、Azure OpenAIとPythonによる実装まで一気通貫で任せていただきます。最初は役員メンバーとの技術ディスカッションを重ねながら、2週間に1回の社内研修でコンサルスキルやITの知識を身につけられます。任される範囲は、プロジェクトの立案から構築、さらに生成AIを軸とした新規サービスの企画へと広がっていきます。

クライアントの課題解決につながる生成AIシステムの立案・構築を、一気通貫でドライブしていただきます。
また、生成AIのノウハウを活かしたサービス企画にも取り組んでいただきます。

(1)エンジニア兼コンサルタントとして
大企業向けの生成AI活用支援プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。
生成AIをどのように使えば課題解決に繋がるのかの整理から、Azure OpenAI / Python により実装に落とし込むところまでを、一気通貫で対応していただきます。
開発にあたっても生成AIを活用して、効率的に推進していただきます。

[スキルアップに向けたサポート]
・NTTデータ、Accenture、AWS を経た役員メンバーとの技術ディスカッション
・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います）
・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド）

（案件例）
・大手総合商社向け システム運用保守効率化
・大手決済代行業者向け コンタクトセンター業務効率化

(2)PeakVisorの新規事業推進者として
生成AIを軸とした新規サービスを企画していただきます。
市場に何が求められているか？をマーケットイン思想で検討し、技術ノウハウを最大限に活かしてこれを実現するところまでを推進します。

■歓迎
最新技術をキャッチアップしてビジネスに取り入れる経験を積みたい方、自ら手を動かして技術力を高めていきたい方、大歓迎です！

■他社にはない魅力
◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート
◎技術トレンド最前線の案件へのアサイン
◎スタートアップフェーズの会社で、事業拡大に携わることができる

【こんな方におすすめ】
・エンジニアから上流工程に挑戦し、成長したい方
・最新技術を業務に取り入れて腕を磨きたい若手の方
・研修やフォローを受けながら裁量を広げたい方

未経験からでも、先輩4名のチームで経理業務を一つずつ身につけられます。
簡単な業務から任される範囲が広がっていく環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会計入力・給与計算・月次決算など経理全般に携わります。入社後はいきなり難しい業務は任せず、簡単な業務から一歩ずつステップアップしていけます。先輩がすぐそばでサポートし、わからないこともその場で相談できます。業務改善のアイデアも社歴に関係なく出せる風土です。

【会社・仕事の雰囲気に慣れるところからムリなくスタート！】会計入力・給与計算・月次決算など経理全般を担当！一歩ずつ成長していけます♪
具体的には
経理業務全般に携われますが、
ムリがないようできるところから
段階的にお任せするのでご安心ください。

◆会計入力
└ソフトはfreee会計を使用しています
◆月次決算業務
◆振り込み処理
◆小口現金管理
◆決算書作成　等

経理の先輩が４名いるチームでしっかりサポートします

特徴

■簡単なところから慣れてください■
入社後いきなり難しいことはしません。
まずは仕事や会社の雰囲気に慣れていけばOK！
簡単な業務からステップアップしていきます。
すぐそばに先輩従業員がいるので、わからないことや困ったことは

すぐ確認して解決できます。
気兼ねなく相談できる職場です！

■改善アイデアも大歓迎■
「こういうやり方にしたほうが効率的かも」
「こんな手順で作業をしたら、もっとミスが減りそう」
といった、業務をよりよくするアイデアも社歴関係なく出せるのがDSPの社風。

「やってみたいこと」があったら意見を出して
改善をしていくことができますよ！

◇◇経験やスキルは不問
「営業スキルに自信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている方も、ぜひご応募ください。
未経験スタートの割合が高いことはDSPの大きな特徴です。必要なスキルは入社後に身につけることができますので、ご安心ください。

経験豊富な20代～30代の先輩社員が在籍しております。
まずはできることからOJTで学んでいただく環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から経理・管理業務を学びたい方
・先輩に相談しながら着実に成長したい方
・業務改善のアイデアを形にしたい方

1人ひとりに合わせたカスタマイズ研修で基礎から学べる
先輩のフォローや相談制度があり、若手も安心して挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客先にて機械設計エンジニアとしてプロジェクトに参画します。入社後は研修トレーナーと相談して研修内容を決め、研修センターでは3D CADの実機（CATIA、SolidWorks）を使い実践形式で学べます。ベテラン講師によるテクノカウンセリングで業務の不安も相談でき、自動車・半導体などの案件で縦にも横にもスキルを広げられます。

◆仕事について?
大手・優良メーカーを中心とした顧客先にて、機械設計エンジニアとしてプロジェクトに参画していただきます。
最先端の機械設計の案件も多く寄せられ、将来性とやりがいを感じられる仕事に携わることができます。

【具体的に】
■設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）
■解析（構造、強度　等）
■評価　等

【案件例】
◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発
◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム
　設計・開発
◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発
→母体である、平山HDの強みを活かした様々な案件により、縦にも横にも
　スキルを拡張できるプロジェクトに携わることができます。

※初任地、案件は希望を加味して決定致します

※取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、
　三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等、
　国内トップメーカーを始め、200社を超える企業から4000件を超える
　開発プロジェクトを受注。

◆入社後の研修?
定型の研修ではなく1人1人の希望やレベルに合わせて「カスタマイズ研修」を実施。
研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！
研修は様々な内容で毎週から隔週のペースで自社の研修センターにて開催します。

【研修例】
◇基礎から学べる座学研修

◇実機を用いた実践的なCAD研修
研修センターには3D CADの実機（CATIA、SolidWorks）を2台完備しています。実機を直接操作しながら、設計手法の基礎やモデリング、実際の部品作成などを実践形式で習得できます。

◇横断型の研修
機械設計のエンジニアが「電気・電子」の研修を受ける等意欲さえあれば様々な自己研鑽が可能です。

◆入社後のフォロー?
◇テクノカウンセリング制度
機械設計、電気電子、ソフトウェア3名のベテラン講師がおります。
客先常駐におけるエンジニアの「孤独感」や不安を解消するべく研修センターが窓口となり、業務内容に対する質問や将来のキャリアまで相談できる独自のサポートです。

◇LINE WORKS導入
チャットツールで窓口や講師へいつでも気軽に連絡が可能。

◇定期面談
営業担当による月1回の定期面談（配属初期は必須、以降は柔軟に調整）。

客先常駐型であり、案件によっては複数名で配属される事もあります。平均年齢34歳で若手からベテランまで活躍中です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県

【こんな方におすすめ】
・未経験から機械設計の仕事に挑戦したい方
・研修で実務の基礎を身につけたい方
・幅広い案件で経験の幅を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、RPA導入の上流まで任される経験が積めます
大企業の経営企画部門などの優秀な方と働き、日々スキルアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はRPAで顧客企業の工数削減・売上向上を支援しており、Automation Anywhereを中心に事業を広げてきました。今回は他のツールにも範囲を広げる新サービスの立ち上げメンバーとして、プロジェクトマネージャー候補を募集します。業務自動化の提案や導入コンサルティングを皮切りに、RPA導入・運用のコンサルティング、クライアント向けRPA業務のプロジェクトマネジメント、RPAツールを中心としたシステム設定、各種インテグレーションへと任せる範囲を広げていきます。会社は時代に合わせて変化するスピード感があり、新しい領域で自分の役割を広げられる環境です。

RPAを用いた、工数削減・売上向上の支援を行う当社にて、顧客企業に対する業務自動化の提案、導入コンサルティング等をお任せいたします。
これまではAutomation Anywhereを中心として事業を拡大してきましたが、今回他のツールにも範囲を広げる中でプロジェクトマネージャー候補を募集いたします。
新サービスの立上メンバーとしてキャリアを構築してみませんか。

■業務詳細：
・RPA導入・運用にあたってのコンサルティングに関する業務
・クライアント向けRPA業務のプロジェクトマネジメント
・RPAツールを中心としたシステム設定業務
・RPA製品の各種インテグレーション

＜具体的な業務例／一日の流れ＞
クライアントからの要望の電話／Web ミーティング対応 → 顧客とのWebでの質問対応 → 新機能の検証 → 顧客要望ロボットの作成 → 企業訪問

■組織構成：男性1名／女性５名（平均年齢20代後半～30代前半）

【こんな方におすすめ】
・RPA経験を次の段階に伸ばし、プロジェクトを任されたい方
・新サービスの立ち上げから関わり、役割を広げたい方
・優秀な顧客と接しながら、コンサルタントとして成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、開発から組織・事業開発まで任される範囲が広がります
先輩エンジニアのもとで設計から品質テストまで、実務を通じて成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロジェクトチームでリードエンジニアのもとに入り、詳細設計、Salesforceの標準ベースの設定や開発、各種品質テスト、成果物の作成を担当いただきます。まずはチームの一員として実務を身につけ、やがて各テーマの進捗や課題をマネージャーに報告・議論する会社づくり活動にも参加できます。事業開発では新プロダクトの開発やAI活用検証、組織開発では採用マネージャの兼任や情報セキュリティ強化の取り組みなど、担当範囲を自ら広げていける環境です。会社の成長に対する挑戦には人材育成や事業投資を惜しまない姿勢があり、経験を次のステージに伸ばせます。

【”会社づくり”において担っていただきたい役割】
当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。

会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」に対する投資（人材育成・事業投資など）は
一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。

SI事業における実力アップ／キャリアアップはもちろんですが、新たな領域や経営を担う一因として
会社づくりにも取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！

会社づくり活動はメンバークラスにも参加をしてもらっており、各テーマごとに月1回、
進捗や課題をマネージャーに対して報告・議論する場をもってもらっています。

〇具体的な取り組み事例
・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証
・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発
・（組織開発）現場PMと並行して採用マネージャも兼任しての活動
・（組織開発）情報セキュリティ強化のためのオフィス移転（期間6ヶ月）やISMS認証取得（6ヶ月）

【SI事業における役割（Salesforce経験者の場合）】
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。

プロジェクトチームにおいて、リードエンジニアのもとで以下の対応をいただきます。

・詳細設計
・Salesforceの標準ベースの設定あるいは開発
・各種品質テスト
・成果物（各種ドキュメント等）の作成

【こんな方におすすめ】
・Salesforceの導入・運用経験を次の成長につなげたい方
・開発の経験を活かして、事業や組織づくりにも挑戦したい方
・任される範囲を広げながら、経験を伸ばしたい方