未経験からセキュリティの基礎を身につけられる
研修と先輩のフォローで専門知識を習得

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライバシーマークやISO27001の認証取得・運用更新を支援するコンサルタントです。国や国際規格で定められたセキュリティフレームワークを学びながら、ソフトウエア会社やWEB制作会社、旅行会社、広告代理店、人材派遣会社、印刷会社などの取得・運用を支えます。15名のチームにはIT業界やコンサルタントとして経験のあるマネージャーがおり、先輩のサポートを受けながら成長できます。慣れてきたら一貫した支援や、サイバーセキュリティ分野まで任される範囲を広げていけます。

◎専門知識習得可能！
情報セキュリティ認証の取得・運用のコンサルティング／自社製品を使った顧客支援を行っていただきます。

【具体的には】
情報セキュリティ認証の取得・運用支援・コンサルティング

・情報セキュリティ（主にプライバシーマークとISO27001）の認証取得支援及び運用更新支援業務をお任せします。
・個人情報や情報セキュリティのマネジメントシステムを導入される法人企業が
審査を通過するためのアドバイスや作業支援を実施します。
・クライアントはソフトウエア会社、WEB制作会社、旅行会社、広告代理店、人材派遣会社、印刷会社など
多岐にわたり、取得済み企業の運用や更新も支援します。

その他、社内体制強化～サイバーセキュリティまで企業の情報セキュリティを幅広くサポートしていきます。
自社開発のシステムを活用することで、診断、教育、認証など総合的なコンサルティングが可能です。
お客様のさまざまな課題に合わせ、一貫した支援を行なっています。

IT業界ならびにコンサルタントとして経験のあるマネージャー以下メンバーの構成となっています。

それぞれがクライアントの課題解決のプロフェッショナルとして、企業の情報セキュリティを幅広くサポートしています。

【こんな方におすすめ】
・情報セキュリティ業界で実務経験がある方
・ロジカルに考え丁寧に伝えることを磨きたい方
・自発的に学び行動して成長したい方

現場で培った経験を、事業を育てる側で伸ばせる環境です。
施設立ち上げや管理者育成を通じて、任される範囲が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉フランチャイズの本部にて、新規福祉施設の開設準備から運営体制の構築まで、ノウハウを提供しながら主導していただきます。物件選定や指定申請の準備、備品手配の支援から始め、利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進まで、一つずつ任される範囲を広げていけます。FCオーナー様との定期ミーティングを通じて経営・運営状況を把握し、集客・採用・収益性の課題を分析して改善策を実行支援します。施設管理者の採用支援や開設後の連携も担うため、現場で得た知見を、事業全体を見渡す力へと育てられます。

障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！
オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。

✅FCオーナー様との伴走・経営支援
定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有
現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援

✅施設立ち上げ・運営サポート
開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援）
利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援
施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート　

✅法令遵守・運営体制の支援
各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援
法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援

【こんな方におすすめ】
・現場経験を活かし、事業を立ち上げる側で成長したい方
・管理者の採用や育成を通じて、マネジメント力を伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、次のステップに挑戦したい方

先輩の業界経験を活かし、一から業務を学べる環境です
完全反響営業で、提案力と対応力を実務の中で伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京・神奈川のリフォーム営業として、お客様の理想の暮らしを提案していただきます。先輩は業界経験豊富なメンバーがそろい、業界未経験で入社した方も2名いるため、業界知識を1から学べます。Webポータルサイトからの問い合わせに対応する完全反響営業で、1日1件〜3件のアポイントを担当します。壁紙の張替えやキッチン交換から全改装リフォームまで幅広く経験でき、プランと見積の提案、契約締結、商品・工事の手配、工事確認から引き渡しまで一貫して関わります。創業期メンバーとして任される範囲も広がっていきます。社用車で向かうため、普通自動車運転免許が必要です。

【仕事内容】
〇お客様の理想の暮らしを提案する、リフォームアドバイザー〇
東京・神奈川のリフォーム営業職をお任せいたします。
■壁紙の張替やキッチン交換等から全改装リフォームまで幅広く経験できます。
■完全反響営業となっております
　└一日当たり1件～3件の案件をアポイントを対応いたします。

【業務詳細】
■Web上のポータルサイトで集客（多くの問い合わせを頂き、現在対応が間に合っていない状態）
■リフォームプランと見積のご提案
■契約の締結
■商品・工事の手配
■工事の確認～引き渡し

※お客様先へは社用車で向かうため、お車の免許は必須となります。
※業務内容の変更範囲：当社業務全般

営業担当5名、事務1名
先輩たちはみんな業界経験豊富なので、一から業務を学んでいただけます！

業界未経験で入社されている方も2名おり、業界知識を1から学べる環境です！
また、今後増員も確定しているため、メンバー同士切磋琢磨できる職場で働けます！

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から営業力を身につけたい方
・切磋琢磨できる仲間と成長を重ねたい方
・任される仕事の幅を広げたい若手の方

データ分析の基礎を活かし、コンサルタントとして成長していけます
大規模案件でも最大10名弱のチームで、先輩とともに経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各クライアントの販売・マーケティング・購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案をお任せします。最初はヒアリングやデータ収集から関わり、データ基盤の整備・加工、分析、モデル構築へと段階的に任される範囲を広げていけます。SASやTableau、PowerBIなど多様なツールに触れながら、分析結果をもとに提案資料を作成し、顧客へのプレゼンや導入支援まで一気通貫で経験できます。プロジェクトは2〜3名程度の少人数が中心で、先輩のフォローを受けながら成長できる環境です。

▍具体的な仕事内容
各クライアントの販売/マーケティング/購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。
クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を行って頂きます。
※プロジェクト規模：2～3名程度で、大規模案件でも最大10名弱。

▍使用している主なツール例
＜データ分析＞
・SAS・SPSS・Tableau・PowerBI・ThoughtSpot・Alteryx・dataiku・anaplan・Qlik
＜業務改革・自動化＞
・Smartsheet・PowerAppps・Fivetran・BizRobo!・PowerAutomate・Servicenow・dbt・boomi

▍ 仕事の流れ
【1】別部署が取得したアポイント先を分析
【2】ヒアリング・データ収集
　　→クライアントの販売、マーケティング、購買情報、業務量データなどを収集・整理の上、主要課題を把握します
【3】顧客先にて、データ基盤の整備・加工、分析や、必要であればモデル構築を行う
　　→複数システム・データソースから、ETLやiPaaS/EAIツールを使ってデータ抽出・連携・クレンジングを実施。
　　　また、BIツールやAnaplanなどを使って、KPI分析や予測モデル構築を実施。（例：売上予測、顧客流出分析、MR配置最適化等）
【4】提案資料作成・プレゼン・折衝
　　→分析結果をもとに改善策を構成→資料化 → 顧客へのプレゼン、折衝を行い導入支援へ進めます。
　　　必要であれば新たなソリューションを提案し、顧客の価値体験を向上します。
【5】導入支援・開発・運用フォロー
　　→モデルのテスト・導入後のユーザー研修や運用支援も担います（モデルやツールによる）
【6】定期的なレポートの作成・納品

▍プロジェクト事例
クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です！
・製薬会社：販売データ分析・販売シェア分析・処方箋データ分析・ターゲット施設の分析・MRリソース配置の最適化
・ゲーム：KPI分析
・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析
・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援

▍クライアント実績一例
・外資製薬会社様 多数
・小売業大手企業様
・製造業大手企業様
・メディア企業様
など

■コンサルティング事業部
総勢約140名が在籍。
20代～30代が多く（約65％）、連携がとれた組織です。
全員が常にクライアントへの価値の提供、スキルアップを目指して日々努力しています。
一緒に働きたいと思える、信頼できる仲間たちが集まっています！

仕事もプライベートも全力投球な、意欲のある方にとって、成長や達成感を実感できる環境です。
毎月、事業部会&懇親会やランチ会を開催し、業務連絡や情報の共有、仲間との親睦を深めています。
組織の制度・風土づくりへの意識・意欲があり、コミュニケーションの活発化や
メンバー全員の成長への寄与など、様々な取り組みを自発的に行っています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からコンサルタントとして成長したい方
・データ分析のスキルを実務で伸ばしたい方
・若いうちから任される仕事の幅を広げたい方

事業立ち上げ期から、任される範囲を広げて成長できる
少数精鋭の中で、先輩との距離が近くフォローを受けやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外国人材紹介事業の立ち上げ3人目のメンバーとして、法人向けに外国人材の採用を支援する仕事です。外国人候補者の面談、企業への提案、選考フォローを担当し、慣れてきたら内定後のフォローやビザ申請サポート、紹介先クライアントの開拓、登録支援機関の支援業務サポートへと広げていきます。事業は立ち上げ段階のため、裁量を持って意思決定できる範囲が大きいのが特徴です。社員14名の少数精鋭で、全体ミーティングや気軽に相談できる機会も多く、不安なく挑戦できる環境です。

今期9期目を迎える当社の「インターナショナル事業部（外国人材紹介事業）」は、前期より新たに設立した新規事業となります。
まだまだ体制や仕組みが確立していない事業ではありますが、その分裁量を持って意思決定できる範囲が大きいフェーズです。

会社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する。」を実現する為、外国人材をメインにサポートし企業の採用を支援するお仕事です。
立ち上げフェーズ間もない本事業を支える3人目のメンバーとしてお迎えいたします！

【具体的な業務内容】
・外国人候補者の面談～提案～選考フォロー
・内定後のフォロー、ビザ申請サポートなど
・紹介先クライアントの開拓業務
・登録支援機関の支援業務サポート

～当社について～
当社は、設立9年目のアーリーステージ×ベンチャー企業です。
代表がメガベンチャーの人事や高校教員を経験していた為、主な事業としては「人事コンサルティング / 高校生のキャリア支援 / SNS・動画制作ブランディング」を展開しております。
会社は総勢9名と少数ながら、毎年売上・利益共に平均130％の成長を続けています。

会社は総勢14名と少数ながら、毎年売上・利益共に平均130％の成長を続けています。

【こんな方におすすめ】
・外国人材紹介の経験を、次の一歩として伸ばしたい方
・新しいことに挑戦し、任される範囲を広げたい方
・少人数の組織で、距離の近い環境で成長したい方

新設の事業部で、M&Aプラットフォームの立ち上げから任される
営業経験を活かし、業界未経験からM&Aの専門性を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発のM&Aマッチングプラットフォームを活用し、受託案件の買い手を探すマッチング推進の仕事です。セールスから依頼された売り手案件のお相手をCall・DM・メールで探し、商談獲得までを担当します。弊社史上初のプラットフォーム特化の事業部で、任される範囲が広がっていく環境です。M&A市場の成長とともに、業界の知識と実践力を身につけられます。

・M&Aにおける法人のマッチングサポート業務
自社開発のM&Aマッチングプラットフォームを活用し、
受託案件のマッチングをサポートすることで、成約率の向上を目指す。
セールスから依頼された売り手案件のお相手（買手）を探し、Call/DM/メール等で商談を獲得する。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、M&Aの分野で新しい挑戦をしたい方
・新設部署で一から仕事の進め方を作っていきたい方
・業界未経験でも、営業スキルを武器に専門性を伸ばしたい方

M&Aの検討からPMIまで一気通貫で、経験を大きく伸ばせる
案件の実行機会が豊富で、任される裁量を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業グループの経営企画として、M&Aの検討から実行推進、PMIまでを一気通貫で担います。FAとの折衝や対象会社への質疑対応、QAシートの作成・管理を通じてM&Aの実務を身につけ、DDの全体管理や事業計画策定にも携われます。買収後は事業責任者と課題を分析し、改善施策の検討・実行まで継続して関われるため、予実管理やKPI分析など経営に必要なスキルも磨けます。将来的には買収事業のマネジメントに参画する機会もあります。

【募集背景】
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
現在はさらなる事業拡大やM&Aを推進しており、グループ体制の強化のため、経営企画メンバーを増員募集します。
お任せするのは、M&Aの検討から実行推進、PMIまでの一連のプロセスです。
M＆Aの実行機会が非常に豊富な環境のため、これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持ってM&Aを主導したいという方に最適なポジションです。
将来的には、買収した事業の経営・マネジメント層として手腕を振るっていただくチャンスも広がっています。

【業務内容】
・ソーシング業務（FAや仲介会社との連携）
・事業成長を目的としたM&Aの検討・実行推進
（QAシートの作成・管理、FAとの折衝・調整、対象会社への質疑対応、各種資料の確認など）
・M&Aの実行時におけるDDの全体管理
・買収後のPMI推進および事業数値の管理（継続して対象事業の経営企画として数字の管理）
・対象法人、事業の事業計画策定
・DDにおける価値算定業務管理（会計士等の外部専門家との連携）
・買収後のPPAにおける業務管理（買収先および会計士等との連携）
・事業責任者と連携した改善施策の検討・実行
・取締役会、執行役員会等へのレポーティング資料作成など

【このポジションの魅力】
・M&Aの検討・実行からPMIまで、一気通貫で携われるため、案件の検討やDD、FAとの調整だけでなく、買収後のPMIや事業管理まで継続して関わることができます。
・「買収して終わり」ではなく、事業を成長させるところまで行うため、買収後の売上・利益・KPI等をモニタリングし、事業責任者とともに課題を分析しながら、事業成長や収益改善に取り組みます。
・M&Aと経営管理の両方の経験が出来ます。（M&Aの実行スキルに加え、PMI、予実管理、KPI分析、事業計画など、買収した事業を経営するための実践的なスキルを身につけることができます。）
・将来的に買収した事業のマネジメントに参画することが可能です。

【こんな方におすすめ】
・M&Aや経営企画の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・案件を通じて裁量の大きい仕事に挑戦したい方
・買収後の事業運営まで関わり、経営の視点を身につけたい方

入社後のキャリア研修とOJTで未経験からでも力をつけられます
先輩や事務スタッフのフォローを受けながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸マンションを所有するオーナー様への提案営業です。修繕工事や大規模工事、収益性の高いマンション運営などを企画・提案します。入社後はキャリア研修やOJTで教育を行い、同部署では未経験からスタートした社員も多く在籍しています。チームで協力して仕事を進める風土があり、分からないことも相談しやすい環境です。オーナー様の悩みや要望を丁寧にヒアリングし、人気の間取りや内装を提案します。専門的な内容は社内プランナーや工事部門、協力業者と連携して進めるため、専門知識がなくても安心です。資格取得支援や研修制度も充実しています。

＜管理戸数5万戸／安定経営基盤あり！＞
<不動産経験のある方積極採用！>

《具体的な業務内容》
賃貸マンションを所有のオーナー様への提案営業
（修繕工事、大規模工事、収益性の高いマンションの運営などを企画提案）

《入社後の流れ》
入社後はキャリア研修やOJTによる教育を行っております。
同部署では未経験からスタートの社員が多く、
チームで協力してお仕事を進める風土があるので
安心して質問や相談をしていただけます♪

《業務の醍醐味》
マンション・ビルの小規模リフォームから大規模修繕まで、オーナー様の大切な資産をソフト面、ハード面双方の視点からバックアップします。物件の資産価値向上のため、オーナー様のマンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、人気の間取りや内装をご提案します。内装デザインや工事に関する専門的な内容は社内のプランナーや工事部門のスタッフ、協力業者の方々と連携しながら進めていくので、専門知識がなくても安心です♪

20代～40代

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・研修やOJTで段階的に力をつけたい方
・チームで相談しながら仕事を覚えたい方

業界未経験からでも、最大3か月の研修で専門知識を身につけられます
在籍メンバーの8割以上が業界未経験から入社し、早期に成果を出しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の中堅中小企業やベンチャー企業のオーナー様と譲受先企業様をつなぎ、成約まで支援するM&Aコンサルタントです。入社後は財務・税務・法務の基礎知識から、OJTを通したセールス研修まで体系的に学べます。顧客開拓、初回訪問、アドバイザリー契約の獲得、企業価値評価、マッチング、条件調整、クロージングまでを一気通貫で担当し、任される範囲を少しずつ広げていけます。社内のアナリスト・会計士・税理士がディールの各フェーズをサポートするため、安心して経験を積めます。

・M＆Aアドバイザリー業務
全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、
譲受先となる企業様をマッチングし、
M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行う。
顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の
マッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。

具体的には・・・
(1)顧客開拓・商談獲得
→戦略的に見込みと成り得る顧客リストを作成し、架電・DM作成・セミナー開催などを中心に顧客へアプローチしていただきます。

(2)初回訪問
→獲得できた顧客先に訪問していただき、M&Aを行うメリットや会社説明、今後の流れなどを説明していただきます。
※全国を対象に出張をしていただくことになります。

(3)アドバイザリー契約獲得
→継続的なフォローアップにより、当社とのアドバイザリー契約を締結していただきます。

(4)企業価値評価
→譲渡企業（＝売手）の企業価値をお預かりした財務を元に第三者の立場で評価していただき、企業概要書を作成させていただきます。

(5)マッチング
→アドバイザーによるマッチングと、プラットフォームを利用したオープンマッチングにより、最適なマッチングを実現しております。

(6)トップ面談
→譲渡企業・譲受企業の経営者らの条件交渉のサポートを行い、両社にとっての利益を最大化できるように調整を行います。

(7)基本合意
(8)デューデリジェンス
(9)成約

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、新規開拓営業の経験を活かしたい方
・専門知識を研修で身につけながら成長したい方
・経験2〜3年目で、次の一歩として専門性を高めたい方

未経験の方も、約1カ月のカスタマイズ研修からエンジニアデビューできます
先輩のOJTと専任の営業担当のフォローで、若手から着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先企業のプロジェクトに参画し、開発エンジニアとして経験を積んでいただきます。入社後は約1カ月間のカスタマイズ研修で、アルゴリズムや基本情報技術者試験、Java・SQLなど、ご希望や適性に合わせて学べます。2カ月目からは先輩社員のOJTを通して実務に挑戦し、テストや運用保守などの簡単な業務からスタートします。6カ月目以降は開発やインフラ構築など難易度の高い業務にチャレンジし、より挑戦できる案件への異動も可能です。チームは2〜7名での体制で、分からないことは現場の先輩や教育担当、専任の営業担当にも気軽に相談できます。

開発エンジニアとして、取引先企業へのプロジェクトに参画いただきます。

【入社後の流れ】
▼約1カ月間：カスタマイズ研修でスキルを習得！
各支社にて、ご希望や適性に応じた入社時研修をカスタマイズで実施。
例）アルゴリズム、基本情報技術者試験、Java／SQL、CCNA／Linux、ビジネス研修など
※教育研修期間も給与条件は変更ありません

▼2カ月目～：いよいよ実務に挑戦！
先輩社員からのOJT研修を通して、実際の業務を開始。
テストや運用保守など簡単なお仕事からスタートし、IT業界に慣れていきます！

▼6カ月目～12カ月目：エンジニアとしてステップアップ！
開発やインフラの構築など、より難易度の高い業務にチャレンジ。
同じプロジェクトの中でステップアップしていくこともあれば、より挑戦できる案件に異動することも。
※基本的に2～7名のチームでのアサインです。

＜サポート体制＞
実際に現場に出たあとも、現場の先輩社員だけではなく営業社員や教育担当もサポートいたします！
エンジニア一人に対して専任で1名営業担当がつきます。
例えば隔週1回の定期面談を行うなど、あなたの状況に合わせて、
その都度コンタクト（チャット、電話、Web、対面、メール）を取ります！
そのため、日々の業務などで分からないことを聞きやすい環境を整えています！

＜その他プロジェクト事例＞
◆美容業界ECサイト開発／Java、JavaScript、HTML
◆営業支援システムの機能開発／Java、JavaScript、JQuery、HTML
◆基幹システムの新規導入／SAP S4/HANA...など多数用意！

＜開発環境＞
言語：Java、C、C++、.NET（C#、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective-C
FW：CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js、Spring
OS：Windows、Linux、iOS、Android
DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer
※AIやVRなど最新技術案件も予定

※業務内容の変更の範囲：なし

SI事業本部では、現在約300名以上（パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。
東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。
プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。
また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただけます。

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアとして成長したい方
・教育体制の整った環境で基礎から学びたい方
・任される仕事の範囲を少しずつ広げていきたい方