営業・販売の経験を次の成長につなげられます
未経験でも候補者対応を通じて専門性を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア・製造業領域の転職支援を担当します。候補者との面談で希望や経験を確認し、求人の紹介、応募書類や面接の対策、選考中のフォローを行い、内定後から入社までをサポートします。候補者対応に集中できる分業体制のなかで、一人ひとりに誠実に向き合う進め方を身につけられます。少人数の組織のため、一人ひとりの活躍が会社の成長に直結し、任される範囲も広がっていきます。書籍購入や学習支援の制度、資格取得制度もあり、学びながら成長できます。

■具体的な仕事内容
エンジニア・製造業領域の
転職支援を担当します！

・候補者との面談
・希望や経験の確認
・求人の紹介
・応募書類、面接の対策
・選考中のフォロー
・内定後から入社までの支援

候補者の声に耳を傾け、
納得できる転職を
一緒に考えていく仕事です！

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■採用担当からのメッセージ
CA経験がない方も、
営業や販売の経験があれば
挑戦していただけます！

候補者一人ひとりに
誠実に向き合いながら、
私たちと一緒に会社を育て、
成長していきましょう。

お互いに支え合い、
目標に向かって前向きに
頑張れる方をお待ちしています！

人材紹介事業部（CA）。
少人数（代表含め数名規模）。
FT数名＋業務委託メンバー。（実名は避ける）

【こんな方におすすめ】
・営業や販売の経験を別の分野で活かしたい方
・人の役に立つ仕事で成長していきたい方
・チームで目標に向かって挑戦したい方

若手のうちから企業の担当を任され、提案力や課題解決力を伸ばせます
研修支援と先輩のサポートがあり、未経験からでも成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

毎年20%の成長を続ける当社で、契約企業の担当としてカスタマーサクセス（既存顧客向け営業）を任せます。フィールドセールスから新しく契約した企業を引き継ぎ、導入サポートから始めます。利用状況を確認しながら改善提案や追加サービスのご提案を行い、長期的にお客様の課題解決に関わっていきます。お客様の声を社内へ共有し、新機能の提案を行うなど、任される範囲は少しずつ広がります。お客様の課題を丁寧にヒアリングし、より効果的な使い方を提案する中で、構造化力や問題分析力、仮説検証力を早期に磨けます。先輩のフォローがしっかりあるのでご安心ください。

■職務内容
毎年 20％の成長を続ける当社にて、カスタマーサクセス（既存顧客向け営業）として
契約企業の担当をお任せします。
サービス導入後のサポートから継続的に活用いただける状態になるまで、長期的にフォローする仕事です。

▼具体的には
・新しく契約いただいた企業をフィールドセールス（別部隊の営業担当）から引き継ぐ
・サービスの導入サポート
・利用状況を確認しながら改善提案
・追加サービスのご提案
・お客様の声を社内へ共有し、新機能の提案を行う

追加提案を通じて顧客の課題解決を図り、売上を伸ばすという営業的側面と、
顧客の要望を踏まえて社内で新たな機能の提案を行うプロダクト企画的な動きをする役割です。

▼ポジションのポイント
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、より効果的な使い方や改善案を提案します。
若いうちから企業の担当として任されるため、提案力や課題解決力、
コミュニケーション力を大きく伸ばせる環境です。
先輩のサポートもしっかりあるのでご安心ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部の中に、CS組織が3組織あります。
部長、グループマネージャー、チームリーダー、メンバーの構成です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業や提案の力を身につけたい方
・若いうちから任される環境で成長したい方
・経験2〜3年目で次の一歩を探している方

未経験から金融のプロへ、研修とマニュアルで着実に成長できる
経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インターネットバンキングサービスのユーザーや、個人・法人のお客様からの問い合わせに対応し、サポート業務や履歴などのデータ入力作業を行います。金融系コールセンターが初めての方も、社内研修とマニュアルがしっかり整っているので、一つずつ身につけながら進められます。ファイナンシャル・プランナーの取得支援も手厚く、従業員の取得率は97%を超えています。グループ内では海外研修や社外研修の制度もあり、若手のうちから経験を広げていける環境です。

未経験でも「金融のプロ」へ育てる制度があり、経験者の方には更に活躍して頂ける「やりがい・環境・報酬」を用意しております。

■インターネットバンキングサービスのユーザーからの問い合わせ対応

※電話やチャットにて対応

■個人や法人のお客様からインターネットバンキングサービスに関する問合せ対応

■サポート業務、履歴等のデータ入力作業など

※金融系のコールセンターが未経験の方でもマニュアルがしっかりあるためご安心ください。

◎やりがいや環境や報酬、全てが納得いく水準！
例えば対面コンサルティング部門での平均年収は800万円以上です。
また定着率は95%以上。人事制度も各チャネル毎に存在し、拠点も増えております。
やりがいのあるポジション、より良い環境での勤務、報酬のUPが見込める業界内でも屈指の水準です。

就職・転職クチコミサイトOpenWorkでは
・総合満足度→全874社中3位
・風通しの良さ→1位
・20代成長環境→2位
・人事評価の適正感→3位
にランキングされています（生命保険・損害保険業界：2021年2月6日時点）。

全国でインサイドセールス部門に約200名が配属されております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から金融分野の知識を身につけたい方
・コールセンターの経験を次のステップに活かしたい方
・研修で着実に力をつけたい若手の方

業界知識がゼロでも、OJTで段階的に力をつけられます
営業経験を活かし、顧客の課題を解決できる人材へ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT業界で次のキャリアを探す求職者と、その人を求める企業を結びつけるキャリアアドバイザーです。最初はOJT制度を通じて、業界知識・提案力・面談スキルを順を追って習得できます。求職者のキャリア相談、求人のご紹介、面接対策や書類サポートまで、一件一件に丁寧に向き合いながら経験を重ねます。慣れてくると企業側の採用支援（RA業務）も任され、求める人材のヒアリングから企業開拓まで担当範囲が広がっていきます。その先はチームリーダーや事業部のマネージャーを目指すこともできます。

◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。
年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。

【なぜ、今この会社なのか】
これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。

▼仕事内容"人の人生の分岐点"に伴走する。キャリア支援の最前線へ
あなたにお任せするのは、IT業界で次のキャリアを探す求職者と、その人を本気で求める企業とを結びつける仕事です。求人を右から左に流す「紹介」ではありません。転職・就職という人生の大きな決断に、一人ひとり隣で伴走していく仕事です。

年間成長率150%。市場から必要とされ続けているからこそ、あなたが向き合う一件一件が、そのまま誰かのキャリアと会社の成長の両方につながります。

▼メインの仕事：キャリアアドバイザー（CA）
求職者にとって「一番の相談相手」になるポジションです。

▼求職者向けの就職・転職支援（CA業務）
└ キャリア相談・就職／転職のアドバイス
└ IT業界・求人企業の説明とご紹介
└ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート

最初は不安そうだった方が、内定を受けて「相談してよかった」と言ってくれる。その瞬間に立ち会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。

▼業界未経験のスタートでOK
IT業界の知識も、キャリア支援の経験も、入社時点でゼロで問題ありません。OJT制度を通じて、業界知識・提案力・面談スキルを段階的に習得できます。目指すのは「言われたことをこなす人」ではなく、"顧客の課題を自分で解決できるビジネスパーソン"。仕事そのものが、そのまま成長になる環境です。

▼キャリアパス：プレイヤーから、事業をつくる側へ
現場で力をつけたあとは、あなたの志向に合わせて道が広がります。

専門性を深める：企業側の採用支援（RA業務）を兼任。求める人材のヒアリングから、エンジニアの提案、企業開拓まで担い、"両面"を見られる市場価値の高い人材へ。組織を率いる：チームリーダー → 事業部のマネージャー／責任者へ。他事業部とも連携し、事業全体を動かしてサービスを最大化していくポジションを目指せます。

【チームワーク抜群】
現在40名が在籍していて、全員が異業種からの人材未経験入社です。
お互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、新しい分野で成長したい方
・業界知識を一から身につけ、提案力を伸ばしたい方
・任される範囲が広がる仕事で、自分の力を試したい方

営業経験を、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域で伸ばせる仕事です。
求職者と企業の両方を担当し、事業を動かす総合力を身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT業界に特化したキャリアエージェントとして、求職者と企業の両面に関わります。求職者向けにはキャリア相談や面接・書類のサポート、企業向けには採用要件のヒアリングとエンジニアのご提案を行います。全員が異業種からの未経験入社で、現在40名が在籍しチームワーク良く成長できる環境です。研修制度もあり、「またあなたに任せたい」と言われる関係構築力を磨けます。成果を出せば、チームリーダーから事業部マネージャー、事業の企画・戦略を担うポジションまで道が開かれています。

◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。
年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。

【なぜ、今この会社なのか】
これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。

【お任せする仕事】
◆求職者向けの就職・転職支援（CA業務）
└ キャリア相談・就職／転職のアドバイス
└ IT業界・求人企業の説明とご紹介
└ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート

◆企業向けの採用支援（RA業務）
└ 採用したい人材要件のヒアリング
└ 条件に合うエンジニアのご提案
└ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ

【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】
私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。

【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】
成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人事やCSなどといったキャリアパスも描くことができ、新規事業にも携わっていくことも可能です。

【チームワーク抜群】
現在40名が在籍していて、全員が異業種からの人材未経験入社です。
お互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を伸ばして次のキャリアを描きたい方
・求職者と企業の両面から事業に携わりたい方
・成長企業の中核を担う経験を積みたい方

営業未経験から、先輩のサポートと研修で営業力を伸ばせます
日々のトレーニングで成長スピードを感じやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店のお客様に予約対応システムなどを提案し、業績拡大や集客をサポートする広告企画営業です。入社後は先輩とのトレーニングを日々実施し、リクルート営業研修や社内研修制度も用意されています。リクルート社とのお仕事なので、弊社のノウハウに加えて、ビジネスパーソンとしてのレベルアップにつながる様々なことを吸収できます。午前は商談準備やロープレ、午後は対面での商談と、段階的に営業の型を身につけられます。任される範囲も少しずつ広がっていきます。

ホットペッパーグルメを飲食店へご提案いただく、広告企画営業をお任せします。
飲食店（外食産業）のお客様に対し、予約対応システムなどを提案し、業績拡大や集客のサポートをするお仕事です。
ホットペッパーグルメは認知度が高い商品のため、お客様へ自信を持ってご提案ができると思います。
自信を持ってご案内できる分、商談のチャンスも得やすいです。
営業としてのスキルを身に着けやすく、また頑張りは
「業績インセンティブ」「決算特別インセンティブ」「報奨金」などで還元する制度があります。

【　1日の流れ　】
▼午前中（営業準備）
・アタック準備：アプローチするお客様のチェック、アプローチトークの選定、ロープレ
・商談準備：商談するお客様の情報収集、提案内容を上司と打ち合わせロ―プレ
・資料作成
・トレーニング
・エリア情報の確認など
※限られた時間で確率高く結果に結びつけるため、とても大切な時間です

▼休憩

▼午後（営業活動）
・興味をお持ちのお客様に電話でアポ取得(40～50件程)
・商談(対面1～2件)

▼17時頃～
・事務処理後、退社

先輩とのトレーニングを日々実施しているので成長スピードも速く、自己成長を感じていただきやすい環境です！
リクルート社とのお仕事なので、 弊社のノウハウ以外にも自身のビジネスパーソンとしてのレベルUPに繋がる様々なことを吸収できます！

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から成長を実感したい方
・先輩のサポートを受けながら力をつけたい方
・飲食業界や接客の経験を活かしたい方

未経験から提案力と営業力を身につけて成長できる
先輩のフォローのもと、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本最大級のリユースプラットフォーム『おいくら』に加盟するリサイクルショップへのコンサルティング営業や、全国の自治体へのアライアンス提案（業務提携）を担当します。加盟店の売上アップに伴走しながら、自治体の粗大ごみ問題を解決する仕組みを導入するなど、提案を通じて実践的に営業力を磨けます。経験を重ねるうちに、新サービス立案やメンバーの育成など、任される範囲も広がっていきます。

■プラットフォーム事業（サービス名：おいくら）
日本最大級のリユースプラットフォーム『おいくら』に加盟するリサイクルショップへの「コンサルティング営業」や、全国の自治体に対する「アライアンス提案（業務提携）」を行います。
加盟店の売上アップに伴走したり、自治体の粗大ごみ問題を解決する仕組みを導入したりと、「提案力」で社会に新しいインフラを広げる仕事です。

将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から営業として成長したい方
・仲間と切磋琢磨しながら高め合いたい方
・自ら課題を見つけて解決に動きたい方

未経験の営業でも、介護現場の経験を武器に成長していける
研修・ナレッジ共有勉強会で、提案力とデータ活用力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・医療機関への訪問・関係構築から始め、ご利用者様のADL・認知機能・家族背景などをヒアリングします。施設の介護体制や夜間対応、認知症ケア力を踏まえた施設選定・提案を行い、施設見学の同行や入居意思決定の伴走まで任されます。200万人超の成約データとAIマッチングを使い、根拠ある提案を学べる環境です。先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていけます。

【募集背景】
介護の現場で培った「利用者様の生活ニーズの把握力」「ご家族への寄り添い方」は、施設紹介の場で最大の信頼を生みます。「どんな施設が本当に良い施設か」を肌で知っている介護福祉士だからこそ、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として、ご家族から圧倒的に頼られる存在になれます。

【ミッション】
在宅限界を迎えたご利用者様・ご家族への施設紹介を担います。介護現場で積み上げた「利用者目線での施設評価力」と「家族への傾聴・説明力」で、ご本人・ご家族が納得できる施設選びをサポートします。現場経験者だからこそ語れる「施設の実態」が、最大の差別化になります。

【具体的な業務内容】
・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・医療機関への訪問・関係構築
・ご利用者様のADL・認知機能・BPSD・家族背景・経済状況・価値観のヒアリング
・施設の介護体制・スタッフ質・夜間対応・認知症ケア力を踏まえた施設選定・提案
・施設見学の同行（スタッフの関わり方・居室環境・食事内容を現場目線でチェック）・入居意思決定の伴走
・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善

【なぜクーリエで勝てるのか？】
◆業界No.1の取引社数
最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。

◆圧倒的なデータ基盤
月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。

◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ
独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。

◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス
メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。

【向いている人】
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方

【面接でお聞きしたいこと】
医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。

・施設での介護実務で「この利用者様に合う環境だ」と感じた基準・判断軸
・ご家族への施設見学・入居相談で工夫した経験
・多職種連携（医師・看護師・PT・OT・ケアマネ）での調整エピソード
・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・老健・GH等）への理解と違い
・「介護現場→ビジネスキャリア」に踏み出す動機

【こんな方におすすめ】
・介護現場の経験を次のキャリアの一歩に活かしたい方
・データを使った提案力を身につけて成長したい方
・先輩のフォローを受けながら営業スキルを伸ばしたい方

嚥下・高次脳の専門性を実務で伸ばせる環境
多職種の専門家に支えられながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機関のリハビリ部門・地域連携室・MSW・栄養士を訪問し、信頼関係を築くところから始めます。嚥下機能や食事形態、コミュニケーション方法、高次脳機能の状態をヒアリングして整理し、施設の食事対応力や支援体制を踏まえた施設選定・提案を行います。施設見学にも同行し、食事場面や看護体制、スタッフの関わり方を専門的視点でチェックします。提案の結果をもとに現場の声を集め、提案品質の改善にも関われます。リハビリテーション科専門医を含む総合専門職チームが、先輩としてあなたの活躍を支えます。

【募集背景】
STが大切にしてきた食事とコミュニケーションとは、生活の質そのものではないでしょうか。その視点を、より多くの人に届けませんか。言語聴覚士として培った「嚥下評価・高次脳機能・失語症への対応力」は、医療機関との連携において他の営業にはない圧倒的な専門性になります。「経管栄養の方でも受け入れ可能な施設は？」「失語症の方に適した環境は？」──STならではの視点が、業界No.1『みんなの介護』の信頼をさらに高めます。

【ミッション】
医療機関のリハビリ部門・地域連携室と連携し、嚥下障害・高次脳機能障害・失語症等の複雑な状態像を持つ患者様の退院後の行き先を専門的視点で提案します。食事とコミュニケーションという「生活の質」の核心を大切にしてきたSTの視点を、より多くの方の人生に関わるフィールドで活かします。

【具体的な業務内容】
・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW・栄養士）への訪問・信頼関係構築
・嚥下機能・食事形態・コミュニケーション方法・高次脳機能の状態のヒアリング・整理
・施設の食事対応力（嚥下食・経管栄養）・コミュニケーション支援体制を踏まえた施設選定・提案
・施設見学の同行（食事場面・看護体制・スタッフの関わり方を専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走
・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善

【なぜクーリエで勝てるのか？】
◆業界No.1の取引社数
最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。

◆圧倒的なデータ基盤
月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。

◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ
独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。

◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス
メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。

【向いている人】
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方

【面接でお聞きしたいこと】
医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。

・嚥下障害・高次脳機能障害患者の退院後施設選定で工夫した経験
・医師・看護師・MSWと連携し困難ケースに対応したエピソード
・食事形態・経管栄養対応が必要な施設選定の考え方
・介護施設の種別（老健・特養・有料老人ホーム等）への理解
・「ST→ビジネスキャリア」に踏み出す動機

【こんな方におすすめ】
・臨床経験を営業の場で広げたい方
・提案の経験を積みながら任される範囲を広げたい方
・フィードバックを活かして成長し続けたい方

未経験の業界でも、OTの専門性を武器に成長できます
リハビリテーション科専門医を含む専門職チームが活躍を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご本人やご家族の暮らしを見立てる力を、施設紹介の提案へ広げていく仕事です。まずは医療機関・通所・訪問の現場で関係を築き、生活動作や認知機能、家族背景のヒアリングを行います。施設見学の同行や入居の意思決定の伴走を通じて、任される範囲を少しずつ広げられます。ナレッジ共有勉強会もあり、先輩の提案から学べます。

【募集背景】
OTは身体機能だけでなく、ADL全般・認知機能まで俯瞰できる専門職。その視点の広さが施設選びの精度を左右します。作業療法士として培った「生活動作の評価・環境調整・認知機能へのアプローチ」は、介護施設選定の現場で圧倒的な説得力を生みます。「この方の暮らし方に合う施設はどこか」を専門的視点で判断できるOTは、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として際立つ存在になれます。

【ミッション】
医療機関・通所・訪問の現場で関わった「その人らしい暮らし」を実現する視点を、施設紹介の場で活かします。身体機能だけでなくADL全般・認知機能まで見渡すOTならではの俯瞰力で施設の支援体制を的確に見極め、データと専門性を組み合わせてご本人・ご家族の意思決定を支援します。

【具体的な業務内容】
・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW）・通所・訪問事業所への訪問・関係構築
・生活動作・認知機能・BPSD・家族背景・価値観のヒアリング・整理
・施設の認知症対応力・生活支援体制・環境設計を踏まえた施設選定・提案
・施設見学の同行（居室環境・アクティビティ・スタッフ関わり方を専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走
・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善

【なぜクーリエで勝てるのか？】
◆業界No.1の取引社数
最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。

◆圧倒的なデータ基盤
月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。

◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ
独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。

◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス
メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。

【向いている人】
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方

【面接でお聞きしたいこと】
医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。

・退院後の生活環境を考慮した施設選定の考え方
・認知症ケアで工夫した対応・家族への説明エピソード
・多職種連携（PT・看護師・MSW・ケアマネ）での調整経験
・介護施設の種別（老健・グループホーム・有料老人ホーム等）への理解
・「OT→ビジネスキャリア」に踏み出す動機と描くキャリアパス

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界で専門性を伸ばしたい方
・先輩や多職種の専門家から学びたい方
・任される範囲を広げていきたい方