営業責任者の右腕として、組織の型づくりから任せてもらえる環境です
BtoB営業の経験を次のマネジメントステップに伸ばせるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宿泊施設向けSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発し、約2,500施設に導入されているプロダクトを扱います。組織はまだ構築途中で、仕組み化やナレッジ・ノウハウの蓄積に取り組んでいる段階のため、ご自身の知見を組織の資産として形にしていける場面が多くあります。商談レビューや提案資料・トークスクリプトの標準化、SFA/CRMを活用した営業プロセスの効率化などを通じて、個人の営業スキルを組織全体へ広げるマネジメントを経験できます。営業戦略を現場施策へ落とし込み、メンバーの育成と成果の両方に責任を持つ役割です。

弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。

日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。
OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。

私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。
お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。

■具体的な業務内容
1. 営業組織の仕組み化・マネジメント（メイン業務）
・営業プロセスの改善と商談レビュー
メンバーの商談レビュー（録画・同席など）を定期的に実施し、個人のスキルに依存しない営業の「勝ちパターン（型）」を構築
・KPIの設計・運用・改善
ファネルごとの転換率（受注率など）を可視化し、ボトルネックを解消するための改善施策の立案・実行
・メンバーの育成
・営業活動の再現性向上
顧客の課題に刺さる提案資料やトークスクリプトの改善・標準化、SFA/CRMを活用した営業プロセスの効率化

2. ソリューション提案・アカウントマネジメント（プレイング業務）
※組織の「勝ちパターン」を構築するため、また重要案件の推進のために、自らもハンズオンで営業活動を行います。
・戦術的アプローチと受注創出
宿泊施設ごとの課題やニーズ（集客・単価・稼働率等）を的確に捉え、最適なソリューション提案による受注の創出
・直販拡大に向けた販売戦略の提案
OTA（旅行予約サイト）依存からの脱却や公式サイト予約の最大化に向け、顧客の売上・利益に直結する直販主体の販売戦略を提案
・主要案件のコントロール
初期商談から受注に至るまでの案件進捗の管理・コントロール

3. プロダクト・他部署連携
・プロダクトへのフィードバック
日々の商談から顧客の要望や必要な機能をヒアリングし、プロダクト開発へフィードバックを実施
・オンボーディング連携
カスタマーサクセス/テクニカルサポートと密に連携し、受注からスムーズな導入へ繋ぐ体制の構築

■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務

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◆募集背景
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当社はこれまで、強力な個人の営業スキルとプロダクトの優位性を武器に急成長を遂げてきました。しかし、さらなる事業拡大と多角化を見据えた今、大きな転換期を迎えています。現在、経営陣が描く次なる事業戦略・営業戦略はあるものの、それを現場の『戦術』へと落とし込み、組織の仕組み（KPI運用や商談プロセスの型化）として実行・定着させられる「推進者」が圧倒的に不足しています。「トップ営業への依存」から脱却し、誰が担当しても成果が出る『強固な営業組織』への変革が、中長期的な成長の鍵を握っています。

そこで今回のポジションでは、営業メンバーの育成やKPI運用、商談プロセスの改善を通じて、組織全体の地力を底上げする「営業組織の仕組み化（戦略実行）」をメインにお任せできるマネージャー候補を募集します。

営業責任者の右腕として、経営・営業責任者が描く戦略を現場へ落とし込み、営業組織全体の成果最大化を推進していただくことを期待しています。また、営業責任者と近い距離で事業・営業戦略について議論できる環境があり、成果やご志向に応じて、将来的には営業戦略や組織づくりにもより深く携わっていただけるポジションです。

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◆プロダクトについて
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「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。
国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2,500施設を突破。
OTA（オンライン旅行予約サイト）と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、
公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。
継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。

＜導入事例＞
株式会社三井不動産ホテルマネジメント、日本ホテル株式会社、藤田観光、オリックス・ホテルマネジメント株式会社、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント、阪急阪神第一ホテルグループ、株式会社スーパーホテル、株式会社小田急リゾーツ、株式会社スノーピーク、株式会社Plan･Do･See、株式会社強羅花壇 等

▼宿泊業界の現状と課題
（１）OTA手数料率の上昇
OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。

（２）人手不足
他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。
インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。

（３）デジタル化の遅れ
他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。
オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、
「宿泊×予約×IT」に関しては、約30年間も変わっていない領域。

上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。

さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）もリリースしました。
宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。
OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。

当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと
直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。

＜セールス部門＞
・セールス責任者：1名
・インサイドセールス：7名
・フィールドセールス：4名

20代～50代のメンバーが所属しています。
バックグラウンドはIT企業、人材業界、BPO出身など様々です。

【こんな方におすすめ】
・チームリーダーや後輩指導の経験を活かし、マネジメントの幅を広げたい方
・営業の型づくりや仕組み化に挑戦し、成長を実感したい方
・BtoB営業の経験をさらに伸ばし、組織を動かす力を身につけたい方

最長6ヵ月のOJTで独り立ちまで手厚くフォロー
トークスクリプトや成功事例で若手も成長しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

無線機・インカム・トランシーバーなど通信機器の法人向け提案営業です。まずは最長6ヵ月のOJTで、先輩と一緒に業務の流れを身につけていきます。トークスクリプトや成功事例も充実しており、未経験の方でも取り組みやすい環境です。お問い合わせいただいたお客様の利用シーンをヒアリングし、最適な機器やプランをご提案します。既存のお客様へのフォローも担当し、任される範囲を少しずつ広げていけます。社員の9割が未経験から入社しており、同じスタートラインから一緒に成長できる職場です。

【100％反響営業！】お問い合わせいただいたお客様に無線機・インカムなどの通信機器をご案内します！

◆私たちは、無線機・インカム・トランシーバーなど
通信機器の販売・レンタルを行っている上場企業。
イベント会場、テレビ局、空港、病院、建設現場など、
全国約8万社と取引しています。
更なる事業拡大に向け、営業職を増員募集します！
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主な業務
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お任せするのは、法人のお客様への提案営業！
主に以下の2つの業務をお任せします◎
①新規のお客様への提案
▼STEP1：WEBサイトを見たお客様からのお問い合わせに対応（電話orメール）
▼STEP2：お客様の利用シーンをヒアリング
▼STEP3：最適な機器やプランを提案

②既存のお客様のフォロー
「昨年○○の時にご利用されていましたが、今年はどうされますか？」と状況を確認。
多くが「前回と同じで」というご要望のため、スムーズに手続きが可能です！

■組織構成
東京営業：15名（20代～40代）
営業事務：9名（20代～40代）
※9割が未経験での入社です！
★平均年齢：27歳
★平均年収：530万円

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・若いうちから任される仕事を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、マネジメントを任される経験を積めます
研修制度が充実しており、階層別・職種別の研修で成長を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メディアからお問合せをいただいたお客様を担当し、物件の査定、訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング、媒介契約の締結を行います。編集部と連携して物件のメディア掲載準備も進めます。まずは約3ヶ月かけて業務に慣れていただき、その後はメンバーの目標管理・指導・育成や営業戦略の立案・実行へと任される範囲を広げていきます。マネージャー2名、エージェント9名のチームで、先輩のフォローを受けながら挑戦できる環境です。

【仕事内容】
メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応（反響営業形式）
・物件の査定
・物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング
・媒介契約の締結
・弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備

まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。
★メンバーの目標管理・指導・育成（マネジメント）
★営業戦略の立案・実行

所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。

＜チーム構成＞ マネージャー2名　エージェント9名

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を次の成長につなげたい方
・チームの目標管理や育成に関わりたい方
・研修を受けながら営業戦略づくりに挑戦したい方

未経験や第二新卒からでも、先輩の営業同行で一つずつ業務を覚えられます
企画提案から陳列指導まで、任される範囲が広がっていく環境です

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まずは先輩社員の営業に同行しながら、業務の進め方を身につけていただきます。そのうえで大手百貨店のバイヤーへの新規商品提案や、陳列方法の提案・指導、販売のサポートなど、担当できる仕事を少しずつ広げていけます。140年を超える老舗ながら、新しいアイデアや変化に柔軟な組織風土があり、若手の提案も形にしやすい環境です。

■概要
大手百貨店向けにハンカチーフのルート営業を行います。140年を超える老舗企業としての強みを生かしつつも、新しいアイデアや変化に柔軟に対応できる方を求めております！★業界未経験者も大歓迎です！

■詳細
【具体的な業務内容】
(1)商品の企画立案
(2)バイヤーに対する新規商品提案・営業
(3)陳列方法の提案・指導、販売のサポート
(4)発注業務、出荷指示（外出中の際は営業アシスタントがフォロー）
★関東圏中心の複数店舗のお客様を担当いただき、月に2、3日程度、東北地区などへ出張していただくケースがございます（出張費は当社負担）。
★一定の個人目標を持ちつつ既存顧客への深耕営業を行います。

【入社後まずは】
先輩社員の営業に同行しながら業務を取得頂きます！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・第二新卒で仕事の幅を広げたい方
・新しい提案を自分の手で形にしたい方

CSと事業開発の両方を経験し、視野を広げられます
顧客とパートナーの両面から成長を実感できる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ユーザーへの伴走支援や利用促進を通じて、顧客の生の声に直接触れながら課題解決の力を磨けます。そのうえで「販売パートナー制度」の推進に携わり、パートナー候補への制度説明や契約手続き、契約後の勉強会、販売方法の検討、商談同行などを経験します。既存のCS業務に加えて、パートナーとともに拡販の仕組みをつくる役割を任されるため、任される範囲を少しずつ広げていけます。

【業務概要】
企業の電話対応を効率化するサービス「fondesk」および「fondesk IVR」において、ユーザーの活用支援と販売パートナー施策を担っていただきます。

ユーザーからの問い合わせ対応だけではなく、導入後のフォロー面談や利用促進、課題解決の提案を通じて、サービスを継続的に活用いただくための支援を行います。

加えて、今後の事業成長における重要施策である「販売パートナー制度」の推進にも携わっていただきます。
パートナー候補への制度説明や契約手続き、契約後の勉強会、販売方法の検討、商談同行などを通じて、パートナー企業とともにサービスを広げる仕組みを構築していくポジションです。

問い合わせを受けて回答するだけのカスタマーサポートではなく、事業成長につなげていく役割を期待しています。

【お任せしたいミッション】
▼募集背景
主力サービス「fondesk」に加え、新たにリリースした「fondesk IVR」の利用者が増加していることから、サポート体制の質・量の両面を強化するための増員募集です。
「fondesk」は、企業や事務所等にかかってくる電話の一次受けを代行し、その内容をチャットやメールでお知らせすることで、企業の電話対応にかかる負担を軽減するサービスです。

さらに「fondesk IVR」では、自動音声による電話受付を提供することで、企業ごとのニーズに応じた電話対応の効率化を支援しています。
サービスラインアップと利用ユーザーが広がる中で、一人ひとりのユーザーに適切な活用支援を届けることの重要性も高まっています。

また、事業のさらなる非連続的な成長を目指す上で、「販売パートナー制度」の活性化を重要戦略として掲げています。
今後は自社から直接サービスを届けるだけではなく、パートナー企業の顧客基盤や提案力を生かしながら、新たな販売チャネルを構築していきたいと考えています。
そのため、既存のカスタマーサクセス・サポート業務に加えて、パートナー企業との連携を深め、ともに拡販の仕組みをつくっていただける方を募集します。

▼お任せしたいミッション
・顧客満足度の最大化とLTV向上
迅速かつ丁寧なサポートに加えて、オンボーディングや利用促進などの能動的なフォローを行い、ユーザーがサービスを十分に活用できる状態をつくることがミッションです。
ユーザーの利用状況や問い合わせ内容を分析しながら、継続利用を妨げる課題を特定し、解約率の低減とLTVの向上を目指していただきます。

・パートナーエコシステムの構築
販売パートナーとの強固なリレーションを築き、パートナーとともに「fondesk」および「fondesk IVR」を世の中に広めるための販売スキームを確立していただきます。
画一的な支援ではなく、それぞれのパートナーが持つ顧客基盤や営業手法、強みに合わせて販売方法を検討し、事業部とパートナー双方にとって継続的なメリットが生まれる関係を構築することを期待しています。

所属チームでは、「サクセスができる、サポートチーム」を目指しています。
問い合わせを待って対応するサポートから、ユーザーやパートナーが自らサービスを活用・提案できる状態へ導くサクセスチームへと進化していくことが、私たちの目標です。

【具体的な業務内容】
ご経験や適性に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

・ユーザーへの伴走支援（ハイタッチ）
　└Zoom等を用いた導入後のフォロー面談、活用方法のレクチャー、課題解決提案
　└うまく使えていない利用者への能動的な声掛け・サポート面談による自走支援

・問い合わせ対応（テックタッチ）
　└チャットツール（Intercom）やメールを用いた日々の問い合わせ対応
　└ヘルプページや説明動画などのコンテンツ作成

・販売パートナー施策全般（注力領域）
　└パートナー候補への制度説明から契約締結、契約後の活性化支援（勉強会実施、販売手法の共同検討、同行支援など）

・分析・改善（マーケティング的業務）
　└問い合わせ分析、メール配信の到達率分析、紹介促進施策などの企画・検証
　└小さなPDCAを回した継続的な業務改善

fondesk事業本部 第2事業部 カスタマーリレーション課

■fondesk事業本部全体人数：23名
－内訳：正社員名21名（男11名・女10名）、派遣社員1名（女1名）、アルバイト1名（女1名）
－平均年齢：33.9歳

■第二事業部人数：11名
－内訳：正社員11名（男5名・女6名）
－平均年齢：32.6歳

■カスタマーリレーション課人数：5名
－内訳：正社員5名（女5名）
－平均年齢：30歳

■カスタマーサクセス3課人数：16名
－内訳：正社員16名（男7名、女9名）
－平均年齢：30.1歳

※営業出身者が多数在籍しております
※課内に複数のチームが存在しており、チームリーダーや課長などのポジションに挑戦いただきやすいフェーズです

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を次の一歩に活かしたい方
・アライアンスやパートナーセールスに挑戦したい方
・自分の工夫が数字に表れる仕事で成長したい方

営業活動からマネジメント、事業づくりまで段階的に任される環境です
会社の成長期に中心メンバーとして、経験を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業組織の中核メンバーとして、新規営業（テレアポ、オンライン商談、提案資料作成、受注後フォロー）から始めていただきます。経験や適性に応じて商談専任ポジションからスタートする場合もあります。慣れてきたら、営業メンバーの育成や数値管理、KPI設計、営業戦略の立案、業務改善へと任される範囲が広がっていきます。サービス改善や新規施策の立案、組織づくり、採用活動への参加など、事業づくりにも携わり、営業の枠を超えた経験を積めます。

当社の各事業部において、営業組織の中核メンバーとして営業活動およびマネジメントをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■新規営業
・テレアポ
・オンライン商談
・提案資料作成
・受注後フォロー

※経験や適性に応じて、商談専任ポジションからスタートする場合もあります。

■マネジメント
・営業メンバーの育成
・数値管理
・KPI設計
・営業戦略の立案
・業務改善

■事業づくり
・サービス改善
・新規施策立案
・組織づくり
・採用活動への参加

営業だけではなく、事業づくりそのものにも携わっていただきます。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験2〜3年目で、次の一歩を踏み出したい方
・営業だけでなく事業づくりにも関わりたい方
・裁量のある環境で自分の役割を広げたい方

営業だけで終わらず、事業づくりの中核メンバーとして成長できます。
会社が100名規模へ向かう今、組織づくりを一緒に経験できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは新規営業のテレアポ、オンライン商談、提案資料作成、受注後フォローから始め、経験や適性に応じて商談専任からのスタートも可能です。営業メンバーの育成や業務改善、新規施策の立案など、任される範囲が少しずつ広がっていきます。30名規模の会社が100名規模へ成長する過程で、組織づくりや採用活動にも参加できます。

当社の各事業部において、営業組織の中核メンバーとして営業活動およびマネジメントをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■新規営業
・テレアポ
・オンライン商談
・提案資料作成
・受注後フォロー

※経験や適性に応じて、商談専任ポジションからスタートする場合もあります。

■マネジメント
・営業メンバーの育成
・数値管理
・KPI設計
・営業戦略の立案
・業務改善

■事業づくり
・サービス改善
・新規施策立案
・組織づくり
・採用活動への参加

営業だけではなく、事業づくりそのものにも携わっていただきます。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の一歩に広げたい方
・事業づくりに中心メンバーとして関わりたい方
・組織づくりや営業戦略に興味がある方

研修とOJTで商品知識とトークを身につけ、次の一歩を踏み出せます
若手が中心の和気あいあいとしたチームで、仲間と支え合いながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は研修とOJTで、通信商品の知識やお客様へのトークを習得します。先輩がお互いをフォローし合う文化があり、わからないことを気軽に相談できる環境です。顧客リストへの架電、ニーズのヒアリング、最適プランのご提案、開設日の日時調整、データ入力といった業務を通して、提案力やコミュニケーション力を磨けます。経験を重ねると、後進育成やOJT、業務改善の提案など任される範囲が広がり、将来的にはチームリーダーを目指すこともできます。E-ラーニングや研修制度も整っています。

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　　　　　　　?仕事概要?
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最適な通信サービスをご提案し、安心・便利な毎日をサポートします。
お客様の快適な暮らしを支え、なくてはならない「つながり」を届ける仕事です！
最大の特徴は、一般的な営業職にありがちな個人ノルマが存在しないこと。
チーム全員で目標達成を目指す文化があり、孤立することなく安定した環境で着実にキャリアを築けます。

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　　　　　　　?業務詳細?
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会社から支給される豊富な顧客リストをもとに、
お電話で通信環境やお困りごとをヒアリングし、案内や見直しのご提案を行います。

・顧客リストへの架電
・ニーズのヒアリング
・最適プランのご提案
・開設日の日時調整
・データ入力

▼リストについて
知人・友人への紹介営業は一切ありません。
会社が提供する確度の高いリストを使用するため、営業活動に専念できます。

▼入社後
研修＋OJTで商品知識やトークを習得します。
マニュアル完備の環境で未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。

また、ご経験や志向性により、以下業務をお任せすることもあります。
・後進育成
・OJT
・業務改善提案
・将来的なチームリーダー／マネジメント

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　　　　　?ポジションの魅力?
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通信インフラは、私たちの生活に欠かせないサービスだからこそ、
お客様の課題を解決しながら感謝される機会が多い仕事です。
未経験からでも通信やITの知識を身につけられ、提案力やコミュニケーション力など、
どの業界でも活かせるスキルを習得できます。

また、個人プレーではなくチームで成果を追いかける文化が根付いているため、
仲間と支え合いながら成長できることも、このポジションならではの魅力です。

20代〜30代の若手が中心。和気あいあいとした雰囲気で、お互いをフォローし合う文化です。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次のステップを目指したい方
・後進育成や業務改善にも関わりたい方
・チームで学び合いながら成長したい方

法人営業経験2〜3年目の次の一歩に最適な環境です
営業だけでなく、組織づくりや事業づくりまで任せてもらえます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テレアポやオンライン商談、提案資料作成、受注後フォローといった新規営業からスタートし、経験や適性に応じて商談専任ポジションから始めることもあります。営業メンバーの育成や数値管理、KPI設計、営業戦略の立案、業務改善へと任される範囲を広げていけます。サービス改善や新規施策立案、採用活動への参加など、事業づくりそのものに携わりながら成長できます。

当社の各事業部において、営業組織の中核メンバーとして営業活動およびマネジメントをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■新規営業
・テレアポ
・オンライン商談
・提案資料作成
・受注後フォロー

※経験や適性に応じて、商談専任ポジションからスタートする場合もあります。

■マネジメント
・営業メンバーの育成
・数値管理
・KPI設計
・営業戦略の立案
・業務改善

■事業づくり
・サービス改善
・新規施策立案
・組織づくり
・採用活動への参加

営業だけではなく、事業づくりそのものにも携わっていただきます。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステージで伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・組織づくりや事業づくりに関わりたい方

キャリアアドバイザー経験を次の一歩につなげられる環境
営業や販売の経験があれば挑戦でき、分業体制で候補者対応に集中できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア・製造業領域の転職支援を担当していただきます。候補者との面談で希望や経験を確認し、求人の紹介、応募書類や面接の対策、選考中のフォロー、内定後から入社までの支援を行います。分業体制で候補者対応に集中できるため、専門領域の知見を深めながら、一人ひとりの転職を一緒に考える力を磨けます。少人数の組織で、会社の成長を間近に感じながら、任される範囲を広げていけます。キャリアアドバイザーの経験をお持ちの方を歓迎します。

仕事内容
■具体的な仕事内容
エンジニア・製造業領域の
転職支援を担当します！

・候補者との面談
・希望や経験の確認
・求人の紹介
・応募書類、面接の対策
・選考中のフォロー
・内定後から入社までの支援

候補者の声に耳を傾け、
納得できる転職を
一緒に考えていく仕事です！

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■採用担当からのメッセージ
CA経験がない方も、
営業や販売の経験があれば
挑戦していただけます！

候補者一人ひとりに
誠実に向き合いながら、
私たちと一緒に会社を育て、
成長していきましょう。

お互いに支え合い、
目標に向かって前向きに
頑張れる方をお待ちしています！

人材紹介事業部（CA）。
少人数（代表含め数名規模）。
FT数名＋業務委託メンバー。（実名は避ける）

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩を踏み出したい方
・エンジニア・製造業の転職支援に挑戦したい方
・少人数の組織で一人ひとりの活躍を実感したい方