職種未経験でも、営業として成長を重ねられる環境です
事業責任者や役員と議論しながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容サロンのFC加盟開発や不動産の賃貸仲介など、成長中の2事業で営業を担っていただきます。インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど、ご経験や志向性に応じて配属を決定します。1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションを提示します。営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられるため、若手のうちから裁量を持って挑戦できます。

【Limeについて】

【選考について】
1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。
・定員： 1部・2部合わせて2名程度
・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内
・応募締切：10月20日(火)18時まで※定員に達し次第、締切前でも受付終了

・日程： 10月27日(火)
・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠)
・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて）
※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。
※お時間が多少前後する可能性があります

【募集背景】
2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。

【業務内容】
ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。

・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援）
インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業
・ 不動産事業部
賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）

1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。

【ポジションの魅力】
・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。
・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。
・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・営業でこれから経験を積みたい方
・社会人経験を活かし、任される仕事を広げたい方
・事業の成長に関わりながら成長したい方

未経験から営業として成長でき、入社後は先輩に同行しながら商談の流れを学べます
入社後の段階を踏んで任される範囲が広がり、新規開拓まで挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず先輩に同行しながら、商談の流れや提案スタイルを習得します。2〜3ヶ月目からは問い合わせやリード、既存顧客への対応を中心に独立した商談を始め、フィードバックを受けながら提案精度を高めていきます。慣れてきたら自ら新規ターゲットを開拓し、ネットワーク営業や自己開拓にも取り組みます。対象はチェーン企業・フランチャイズ企業の本部で、「充レン」の設置提案を通じて複数店舗への一括導入につなげていきます。将来的にはチームの売上成長をリードする存在を目指せます。

多数の店舗を運営するチェーン企業・フランチャイズ企業の本部に対して、「充レン」の設置提案を行っていただきます。
現在は、お問い合わせや紹介経由での相談が増えており、まずは設置ニーズのある企業への対応が中心です。
サービスの仕組みや導入メリットを分かりやすく伝え、複数店舗への一括導入につなげていきます。
一度の商談で多店舗展開が決まるケースもあり、1件の成約が大きな設置台数・売上につながる仕事です。
将来的には、お問い合わせ対応に加えて、自らターゲット企業を調査・開拓し、営業チームの成長をリードしていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■ 新規顧客の獲得
チェーン企業・フランチャイズ企業・商業施設などに対して、「充レン」の新規設置先を開拓します。
入社後まずは、設置ニーズのある企業への対応を中心に担当していただきます。

■ 商談・提案
他社サービスとの違い・メリット・仕組みを分かりやすく説明し、設置の意思決定を後押しします。
設置場所の確認や搬入動線の確認なども訪問時に行います。

■ 設置後の関係性維持
設置済み顧客からの移設相談・不具合対応など、アフターフォローも担当します。
長期的な信頼関係を築くことで、追加設置や紹介につなげます。

■ 手続き対応
契約関連の書類手続きや社内連携（サポートチームとの連携）を行います。

■ 出張対応
商談先は関東圏が中心ですが、大型案件では全国への出張も発生します（頻度はそれほど多くありません）。

■ 設置作業
機器の重量は2〜3kg程度で、体力的な負担はほとんどありません。

★使用ツール
・社内コミュニケーションツール
・メール・電話
・充レンの管理システム
・Googleスプレッドシート

【入社後のイメージ】
■〜1ヶ月
サービス・業界の基礎理解
先輩に同行しながら商談の流れや提案スタイルを習得
■2〜3ヶ月
問い合わせリード・既存顧客対応を中心に独立した商談を開始。
フィードバックを通じて提案精度を向上させます
■4ヶ月〜
自ら新規ターゲットを開拓し、
ネットワーク営業・自己開拓にも注力。
個人目標を設定し、チームの売上成長をリードする存在へ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを一つずつ身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら、任される仕事を広げたい方
・自分で顧客を開拓する力を伸ばしたい若手の方

未経験や若手でも、営業として一歩ずつ成長できる環境
事業責任者や役員と議論しながら、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど、営業関連の職種で経験を積んでいただきます。まずは1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションを提示します。フランチャイズ事業部ではFC加盟開発や運営支援、不動産事業部では完全反響・完全オンラインの賃貸仲介営業を担当します。事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関われるため、成長に合わせて営業・SV・事業開発へと領域を広げられます。新規事業提案制度もあり、自ら挑戦する場も用意されています。

【Limeについて】

【選考について】
1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。
・定員： 2名程度
・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内
・応募締切：10月21日(水)18時まで※定員に達し次第、締切前でも受付終了

・日程：10月28日(水)
・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：18:00~(夜枠)
・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて）
※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。
※お時間が多少前後する可能性があります。

【募集背景】
2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。

【業務内容】
ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。

・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援）
インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業
・ 不動産事業部
賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）

1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。

【ポジションの魅力】
・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。
・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。
・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験はないが、営業で成長したい方
・若手のうちから裁量を持って働きたい方
・営業からキャリアの幅を広げたい方

職種未経験OK。受注処理や商材理解の基礎から段階的に育成
担当顧客を少しずつ引き継ぎ、調整力と段取り力が身につく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客約20社を中心に、鋼材の受注から納品までを一貫して担当する法人営業です。入社後はまず受注処理や商材理解などの基礎業務からスタートし、段階的に担当顧客を引き継いでいきます。仕入れ先10〜15社との価格交渉や条件調整、加工・外注先20〜25社への手配と進捗管理、物流手配や納期調整、納品後のフォロー、請求・入金確認まで、案件を最後まで回し切る経験を積めます。少数精鋭の組織で、チームで案件を進める穏やかな社風の中、将来は後進育成や中核メンバーとしての活躍も期待されています。

既存顧客（約20社）を中心に、鋼材の受注～納品までを一貫して担当する法人営業ポジションです。

新規開拓を前提とした営業ではなく、
既存顧客との関係維持・案件調整を中心とした「調整型」の商社営業となります。

【具体的な業務内容】
・既存顧客からの問い合わせ／受注対応（電話・メール・FAX中心）
・仕入れ先（10～15社）との価格交渉、条件調整
・加工／外注先（20～25社）への手配、進捗管理
・物流手配、納期調整
・納品後フォロー、請求・入金確認

1社を丸ごと担当し、納期・品質・利益をコントロールしながら案件を最後まで回し切るポジションです。

営業の9割は内勤業務となり、新規アポ獲得や飛び込み営業は基本的にありません。

入社後は、受注処理や商材理解など基礎業務からスタートし、段階的に担当顧客を引き継いでいきます。

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から、基礎を一つずつ身につけて成長したい方
・担当を任される範囲が広がっていく環境で力をつけたい方
・社内外の関係者と連携しながら、段取り力を伸ばしたい方

営業経験や業界経験は問わず、意欲とポテンシャルを重視
入社後1週間は研修として出社し、基礎から学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の商業施設内の飲食店を支える発券機・デジタルサイネージ・集中レジなどを、提案から運用まで一貫して担当します。最初は飲食店向け順番待ち予約ソリューションの導入支援から始め、活用促進や施設運営者へのサポートへと役割を広げていきます。顧客の課題をヒアリングして新規企画や改善提案を任されるため、若手のうちから裁量を持って成長できます。施設の運営責任者とのやり取りが中心で、メールでのコミュニケーションが主です。

【仕事内容】
全国の商業施設内の飲食店をサポートする発券機やデジタルサイネージ、集中レジなどを提案！
ご契約いただいた、商業施設内の飲食店をトータルでサポートしていきます。
・飲食店向け順番待ち予約ソリューションの導入支援、活用促進
・既存取引先ショッピングモール（施設運営者、本部）へのサポート
・顧客からの課題ヒアリングに基づいた新規企画・改善提案
・サイネージコンテンツの運用、保守
・フードコート内レジシステムの運用、保守
・現地でのシステム設定、トラブルシューティング対応
施設の運営責任者様とのやり取りが中心で、メールでのコミュニケーションが主となります。
※月2回ほど土日の出勤があります。希望日を確認したうえで調整いたします。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の力を身につけたい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方
・提案や企画を通じて実践的に成長したい方

営業経験3年以上の次の一歩として、提案力を伸ばせる環境です
担当エリアを任され、自治体と深く向き合いながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体や企業の健康保険組合を中心に、保険者向けの情報サービスなど自社サービスの提案営業を担当していただきます。各地方自治体をエリアごとに担当し、1人1県を担当する「健康参謀」として県下の全自治体へ提案します。まず各自治体の現状や要望をヒアリングして課題を特定し、自社サービスならではの解決方法を提案。案件獲得後はプロジェクト窓口として社内と連携しながら、約1年の長期案件を最後まで担います。任される範囲を広げながら、提案力と調整力を磨けるお仕事です。

【概要】
自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。

【顧客】
各地方自治体をエリア毎に担当。
担当エリアによっては出張も発生します。

【詳細】
提案から実行まで長期間(約1年)かかります。
まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。
案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。
社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステージで伸ばしたい方
・担当範囲を任されて成長したい方
・提案から実行まで最後まで関わりたい方

約1ヶ月の充実研修からスタートし、未経験からでも営業の基礎を身につけられる
自社のオフィスづくりを手がけるプロの環境で、働く空間の提案力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

約1ヶ月の充実研修を経て、オフィス仲介またはオフィス内装のコンサルタントとして配属されます。業務は、自社サイト「officee」からのお問い合わせへの提案が中心です。テレアポや飛び込み営業はなく、お客様の課題解決に向き合う経験を積めます。「働く環境」を提供するプロとして、オフィスの移転や空間づくりの提案力を実践で磨いていけます。

【約1ヶ月の充実研修からスタート！】
「ワークプレイス（働く環境）」を通じて、企業の成長をサポートするコンサルティング営業をお任せします。

具体的な業務内容
以下のいずれかの事業へ配属となります。
(1) オフィス仲介コンサルタント
オフィスの移転や拡大を検討している企業様へ、最適な物件をご提案します。
◆完全反響営業（100%インバウンド）のため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません！自社サイト「officee」からお問い合わせいただいたお客様への提案に集中できます。

(2) オフィス内装コンサルタント
オフィスのレイアウトや内装デザインを企画・提案し、空間づくりを通じて企業様の課題を解決します。

◆ここが魅力！47で働く推しポイント?

ドラマやCM撮影にも使われるオシャレな自社オフィス✨
「働く環境」を提供するプロだからこそ、自分たちのオフィスにもとことんこだわっています。毎日通うのが楽しくなる空間です♪

頑張りをしっかり還元！
評価制度が非常にクリア。実績に応じたインセンティブや業績賞与（年2回）があり、自身の成長とやりがいをダイレクトに感じられます。

▼詳しくはこちらの記事をご覧ください！
オフィス仲介コンサルタントの仕事紹介
https://note.com/47group/n/n34e91300bdcf

▼オフィス移転プロジェクト紹介はこちら！
https://note.com/47group/n/n259041360e4b
オフィス移転プロジェクト紹介

※業務内容の変更有無：なし

【こんな方におすすめ】
・営業経験はないけれど、コンサルティング営業で成長したい方
・研修を通じて、基礎から提案力を身につけたい方
・働く環境づくりの分野で、自分の提案が形になる経験をしたい方

営業経験3年以上の次の一歩を、社会課題の現場で
地域の自治体と深く関わり、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリアの「健康参謀」として、県下の全ての自治体へ自社のヘルスケアサービスを提案する法人営業です。自治体職員の方々と深く連携しながら、各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題を特定します。自社の独自分析技術を活かした解決策を提案し、案件獲得後はプロジェクトの窓口として社内と連携を取ります。提案から実行まで約1年かけて向き合うため、じっくり課題解決に関われる達成感があります。

【概要】
自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。

【顧客】
各地方自治体をエリア毎に担当。
担当エリアによっては出張も発生します。

【詳細】
提案から実行まで長期間(約1年)かかります。
まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。
案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。
社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、さらに提案力を伸ばしたい方
・地域に根差して長く関わる仕事に挑戦したい方
・マネジメントの経験を次の役割につなげたい方

未経験から法人営業の基礎を身につけられます
先輩と一緒に、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の開発事業者、地場ゼネコン、電気施工や設備のサブコンへ定期訪問し、現場の市場動向を把握しながら新たな人脈を広げていただく法人営業です。最初は先輩と一緒に取引先を回り、関係構築の進め方を学べます。銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れや自社サービスの提案を通じて、提案力を育てられます。個人ノルマはなく、チームで協力しながら成長できる環境です。

建設業界に関連する開発事業を行うデベロッパーや地場の企業を含めるゼネコン、電気施工や設備などのサブコンへ定期訪問をおこない、現場市場のリサーチや新たな人脈を広げていただく法人営業をお任せします。
そのなかで銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れ・自社サービスの提案もお願いします。

【営業スタイル】
電気工事会社に対して、電線ドラムやリサイクル電線等のリサイクル商材を中心に回収契約を提案します。
継続的な訪問を通じた関係構築型営業です。

■関係構築：
現場や担当者に定期的に訪問し、紹介や継続回収につなげる
■情報収集：
工事スケジュールやニーズの変化に応じた対応
※「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦したい方
・チームで協力しながら成長したい方
・提案力を少しずつ身につけたい方

CS戦略をゼロから設計し、経験を組織リードへつなげられる環境
業界必須のSaaSで、若手から中核へ任される範囲が広がる成長ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客への活用深化とエクスパンション推進を担い、まず主要顧客の物流企画部門から工場・物流センターの現場管理者までヒアリングを行います。SCM・物流・荷待ち荷役・拠点運営の課題を理解し、業務フローに基づく活用提案やアクションプランの策定・実行をリードします。経験を積みながら、KPI設計・モニタリングや改善の意思決定、CSメンバーの育成・役割設計へと任される範囲を広げられます。営業・プロダクトと連携し、現場の一次情報をプロダクト改善に還元します。

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◆募集内容
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トラック簿を導入いただいた既存顧客に対するカスタマーサクセスをお任せします。自らアカウントマネージャーとして主要顧客に伴走しながら、CS組織全体の戦略設計とチームのリードを担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
■既存顧客の活用深化・エクスパンション推進
主要顧客の物流企画部門から工場・物流センターの現場管理者までヒアリングを行い（SCM・物流・荷待ち荷役・拠点運営の課題）、「トラック簿で実現する価値のゴール」をお客様と合意。業務フロー理解に基づく活用提案から、アクションプランの策定・実行までをリードします。

■KPIマネジメント・収益最大化
継続率・活用率・エクスパンション売上などの重要指標を設計・モニタリングし、成果最大化に向けた改善と意思決定を推進します。

■組織強化・横断連携推進
設計した戦略に基づきCSメンバーをリード・育成し、役割設計を通じて組織を強化。営業・プロダクトと連携し、顧客・現場の一次情報をプロダクト改善へ還元します。

※組織規模・事業フェーズを踏まえ、マネジメント専任ではなく自ら主要顧客を持つプレイングマネージャーを想定しています。

【営業スタイル】
・商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり）
・担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等

配属されるトラック簿事業部カスタマーサクセスグループは、30代を中心に構成されています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業／CS経験者が活躍しています。少数精鋭ゆえ、裁量と意思決定の速さが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・SaaSや法人営業の経験を次の一歩へ伸ばしたい方
・顧客の現場に入り込み、課題解決の幅を広げたい方
・メンバー育成やチームづくりに関わりたい方