RA/CA経験を次の一歩につなげ、FC事業コンサルタントへ成長できる
実務で即戦力として動きながら、経営目線のスキルを身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験2〜3年目の方の次の一歩にもおすすめの、経験者限定のキャリアアドバイザー職です。まずは人材紹介のプレイヤーとして、求職者の面談・キャリアカウンセリング、求人提案、書類添削、面接対策、内定フォローを担当します。企業様の採用課題ヒアリングや求人票作成、選考プロセス管理も任せていただきます。1カ月目は事業理解から始め、2〜3カ月目で業務を自立させながらFC支援の知識を並行して習得。4カ月目以降は全国のFC加盟店への指導やコンサルティングに参画し、ノウハウ伝授や事業成長支援まで担える領域へ広がります。

【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。

＜求人の魅力＞　

・【キャリアの拡張】両面型から「FC事業コンサルタント」へステップアップ

単なるRA/CAにとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店に対する事業推進・コンサルティングまで領域を広げられます。経営目線でのアプローチやビジネス構築スキルが身につく環境です。

・【高い裁量と介在価値】自身の経験を即発揮し、早期にコアメンバーへ

両面型（RA/CA）としてのスキルを活かし、質の高いマッチングを推進。型にはまらない柔軟な介在で、求職者・企業双方から深い信頼を獲得できます。

・【ユニークな就労環境】愛犬と一緒に働けるオフィス

大好きなペットと同伴出勤が可能な、数少ない癒やしの職場環境をご用意しています。リラックスした環境で、高いパフォーマンスを発揮していただけます。

◆仕事内容　

これまでの人材紹介（RA・CA両面型）経験を活かし、自社ビジネスのコアメンバーとしてご活躍いただきます。早期に実績を上げていただいた後は、全国のFC加盟企業様に対するノウハウ伝授や事業成長のサポート・コンサルティング業務へと領域を拡大していただきます。

1. 人材紹介業務（即戦力としてお任せします）

求職者サポート（CA業務）： 面談・キャリアカウンセリング、求人提案、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、内定・入社フォロー
法人営業（RA業務）： 採用課題のヒアリング・要件定義、求人票作成、候補者提案、選考プロセス管理、決定率向上のための各種施策立案

2. FCサポート・事業コンサルティング業務 当社の人材紹介ノウハウを導入しているFC（フランチャイズ）加盟店様の事業成長を支援します。

加盟企業様に対する人材紹介プロセスの構築・研修指導
成約率・売上最大化に向けた事業コンサルティング・アドバイザリー業務
自社ノウハウを落とし込んだ実践型マニュアル・研修プログラムの企画・ブラッシュアップ
◆入社後の流れ

経験者の方だからこそ、お持ちのスキルや強みを最大限に考慮した上で、早期の立ち上げと新領域への進出をスピード感をもってサポートします。

【こんな方におすすめ】
・RA/CAの経験を次の成長につなげたい方
・自分の裁量で提案や施策を形にしていきたい方
・プレイヤーからコンサルタント・事業開発へ挑戦したい方

調達・購買の経験を広げ、海外取引の実務を任される範囲を広げられる
大手グループ企業に長期駐在し、営業職として腰を据えて成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日立グループ企業の虎ノ門オフィスに駐在し、特定顧客(建設機械関連)向けの部品材料営業を担います。最初は海外サプライヤとの調達業務から携わり、見積取得・作成、価格交渉、納期調整と段階的に担当範囲を広げられます。発注や輸入手配はフォワーダーと連携して進めるため、貿易実務を実地で学べます。在庫管理や供給計画の調整、品質トラブル対応、顧客や関連企業との折衝も任されていきます。英語でのやり取りが中心となるため、語学と交渉力を同時に磨けます。専任の営業チーム(6名)の中で、先輩のフォローを受けながら実務を積み上げられます。

■募集背景
増員のため、営業職を募集いたします。

■仕事内容
日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社からの派遣で、日立Gr都内(虎ノ門)に駐在頂き営業職を担当頂きます。特定顧客（建設機械関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、海外サプライヤからの輸入取引を担当頂きますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。

《詳細》
・海外サプライヤからの建設機械部品の調達
・見積取得・作成、価格交渉、納期調整
・発注・輸入手配（フォワーダーとの連携）
・在庫管理及び供給計画調整
・品質トラブル対応（クレーム・返品・改善要請）
・顧客を含めた関連企業との折衝
・茨城県土浦市の大口顧客へ2週間に1回程度訪問
　等

派遣契約先（虎ノ門）に常駐勤務して頂きます。当該課は営業職6名となります。

【こんな方におすすめ】
・調達・購買経験を次のステップの営業力につなげたい方
・海外取引や貿易実務を実地で身につけたい方
・任される業務を少しずつ広げたい方

人材業界の経験を次の成長ステージへ引き上げられる、ハイクラス領域のヘッドハンター職です
経営者や事業責任者と向き合い、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントが求めるスキル・経験・志向性を持つ人材をピンポイントで探し出し、候補者に新たなキャリアの可能性を提示する仕事です。求人応募を待つ採用支援ではなく、欲しい人材をこちらから見つけて声をかけにいくスタイルのため、事業理解や候補者理解、提案力を一段ずつ伸ばせます。最初は、クライアントの事業内容や採用背景の理解、経営者との採用要件の整理から始まり、候補者へのアプローチや面談、魅力訴求、選考フォローへと役割が広がっていきます。2025年4月に本格始動した事業のため、業務フローやナレッジ、仕組みづくりを先輩と一緒に築いていける点も魅力です。

クライアントが求めるスキル・経験・志向性を持った人材をピンポイントで探し出し、候補者に新たなキャリアの可能性を提示する仕事です。いわゆる求人応募を待つ採用支援ではなく、「欲しい人材をこちらから見つけて声をかけにいく」スタイルです。

【主な業務内容】
・クライアントの事業内容・ビジネスモデル・組織課題・採用背景の理解
・経営者・事業責任者との採用要件定義、ターゲット人材像のすり合わせ
・ターゲット企業・職種・候補者のリサーチ、ロングリスト作成
・候補者へのスカウト、アプローチ文面の作成、反応率改善
候補者との面談、キャリア志向・強み・転職可能性の把握
候補者に対する企業・ポジションの魅力訴求、キャリア提案
・クライアントへの推薦、面接調整、選考フォロー、クロージング
・採用決定後の入社までのフォロー、継続的な関係構築
・事業立ち上げフェーズにおける業務フロー・ナレッジ・仕組みづくり

・事業部長1名、マネージャー4名、メンバー11名、営業事務・経理3名
・出身企業例：リクルートEXE、、リクルート、Hajimari、エンワールド、レイノス等

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・人材業界の経験を次のステージで伸ばしたい方
・経営者やハイクラス人材と関わりながら成長したい方
・事業立ち上げの中心で仕組みづくりに携わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、経営陣と営業を磨けます
CEO・COOと共に、提案力と経営視点を実践で身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI・DX領域で大手企業の新規事業を伴走するソリューション営業です。リード獲得・アポイント獲得から、顧客課題のヒアリング、AI・DXソリューションの企画・提案、見積・契約・クロージングまでを一気通貫で担当します。開発・PMチームとの連携を通じて、案件の引き継ぎから顧客への価値提供までを経験できます。CEO・COOと営業戦略の立案・実行に携わり、各種AIツールを活用した「バクソク営業」も実践できます。少数精鋭の組織で裁量が大きく、営業プロセスの改善や型化、チームづくりにも積極的に関われる環境です。

Biz Freakでは、顧客課題の発見から提案、案件化、クロージングまでを一気通貫で担うSalesを募集しています。
単なる営業活動に留まらず、開発・PMチームと連携しながら、顧客への価値提供まで主体的に推進できる方を求めています。
事業・組織ともに立ち上げフェーズのため、営業プロセスの改善や型化、チームづくりにも積極的に関わっていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
■リード獲得・アポイント獲得
■お客様への課題ヒアリング・提案
■AI・DXソリューションの企画・提案
■見積・契約・クロージング
■PM・エンジニアへの案件引き継ぎ
■CEO・COOと連携した営業戦略の立案・実行

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かし、提案力を一段上へ伸ばしたい方
・経営陣の近くで、営業戦略の立案から実行まで携わりたい方
・AIツールを使いこなす営業として経験を広げたい方

未経験でも研修・OJTで基礎から学べる環境です
お客様宅を訪問し、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社で設備を導入いただいたお客様宅を訪問し、太陽光・蓄電池などの住宅設備の定期点検やメンテナンスを担当していただきます。未経験の方も研修・OJTで基礎から学べ、先輩のフォローを受けながら業務を覚えていけます。具体的には、設備の定期点検、簡単なメンテナンス、お客様からのお困りごとのヒアリング、修理が必要な場合の専門部署・メーカーへの引き継ぎ、点検結果の報告書作成を担当します。3名体制でコミュニケーションを取りやすく、若手の方も安心して質問できる環境です。飛び込み営業や新規開拓はなく、既存のお客様との関係を深めながら専門知識を積み上げられます。

【仕事内容】
当社で設備を導入いただいたお客様宅を訪問し、定期点検やメンテナンスを担当していただきます。
営業活動ではなく、既存のお客様へのフォローが中心となるため、お客様との信頼関係を築くことが重要なお仕事です

【具体的な業務例】
■住宅設備（太陽光・蓄電池など）の定期点検
■設備の簡単なメンテナンス
■お客様からのお困りごとのヒアリング
■修理が必要な場合のご案内、専門部署・専門メーカーへの引き継ぎ
■点検結果の報告書作成

※飛び込み営業・新規開拓はありません。
※未経験の方でも研修・OJTで基礎から学べます。

3名体制です。
進捗の共有等、電話、LINE、定例でのミーティング実施等、
コミュニケーションを取りやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門スキルを身につけて成長したい方
・接客や顧客対応の経験を次のステップに活かしたい方
・若手のうちに再生可能エネルギーの知識を深めたい方

業界未経験でも教育体制・メンター制度で歯科業界の知識を身につけられます
商談創出からクロージングまで任され、経験を通じて営業力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

歯科医院や歯科ディーラーへ自社開発のSaaSシステムを提案し、医院の経営課題を解決へ導くお仕事です。最初は新規商談の創出から始め、ディーラーへのサービス紹介や過去失注先・新規見込み顧客へのアポ取りを担当します。慣れてきたら、リードの商談化から歯科医院の経営課題のヒアリング、システムを使った解決策の提案、クロージングまで一貫して任せていきます。歯科業界が未経験の方も、教育体制やメンター制度があるので安心してスタートできます。商談はオンラインが2〜3割、訪問が7〜8割です。

■職務概要
日本全国で、歯科医院の数がコンビニよりも多いことをご存知ですか？
約7万件ある歯科医院や、歯科ディーラーへ自社開発のSaaSシステムを提案し、
医院が抱える経営課題を解決に導くお仕事です。

■仕事について
歯科医院や、歯科ディーラーへ自社開発のSaaSシステムを提案し、医院が抱える経営課題を解決に導くお仕事です。
商談対応を中心に、リード獲得〜クロージングまで一貫して対応いただくため、顧客と深い関係構築が可能です。
歯科業界が未経験の方でも安心して業務を進められるように教育体制・メンター制度を取り入れています。

《具体的な業務内容》
▍新規商談の創出
・歯科ディーラーへアプローチしてサービス紹介
・過去失注先や新規見込み顧客へ架電、アポ取り
▍商談〜クロージング
・ご紹介やHPからの問い合わせを中心としたリードの商談化
・歯科医院の経営課題をヒアリングし、システムを利用した解決方法の提案
　※商談スタイルはオンラインが2〜3割、訪問が7～8割
▍その他
・専門ツールへの商談状況入力
・他部署連携や顧客からの問い合わせ対応

■商材の魅力：Apotool & Box for Dentist ＜https://apotool.jp/＞
◎ 顧客の経営課題を網羅的に解決 ◎
・予約管理システムの他、診療情報の管理、経営状況の分析なども可能
◎ 業界初の画期的な取り組み ◎
・キャッシュレス決済や、ITによる「歯科医院 ほぼ無人化計画」を推進中
◎ シンプルで使いやすいシステム ◎
・ユーザー視点で使いやすさにとことんこだわったUI/UXを実装
◎ 業界認知度と高い成約率 ◎
・業界では一定のポジションを獲得しており、インバウンド顧客が多く商談の成約率が高い

《実際にいただいたお客さまの声》
・「”ササっとPay”に感動しております。患者様からも便利と好評です」
・「WEB予約の設定が使いやすい！変更して良かったです」
・「治療ごとにスタッフの割り当てが出来たり、患者様ごとによって担当者を紐づけることができるのは本当にすごい！！」

■商材の魅力
※担当製品：Apotool & Box for Dentist＞　https://apotool.jp/
◎業界をリードする歯科医師の先生方にご支持いただき、既に認知度か高い◎
◎顧客の経営課題を網羅的に解決◎
　予約管理システムの他、診療情報の管理、経営状況の分析などが可能
◎ 画期的な取り組みを実施中 ◎
　業界初のキャッシュレス決済搭載や、ITによる「歯科医院 ほぼ無人化計画」を推進中
◎ シンプルで使いやすいシステム ◎
　ユーザー視点で使いやすさにとことんこだわったUIを実装

■業務のやりがい
◎顧客からのフィードバックを直接得られ、長期的な信頼関係を築ける
◎競合他社にはない、業界で唯一無二とも言える魅力的な商材を扱える
◎商談の創出〜クロージングまで一貫して行い、総合的な営業力を身につけられる

▼実際にいただくお声の一例
「”ササっとPay”に感動しております。患者様からも便利と好評です」
「WEB予約の設定が使いやすい！変更して良かったです」
「治療ごとにスタッフの割り当てが出来たり、患者様ごとによって担当者を紐づけることができるのは本当にすごい！！」

■入社後の研修
歯科やシステム営業が未経験の方は、営業同行・ロールプレイングを通じて独り立ちを目指します。
《研修内容例》
・1週目：商材・業界研修（座学） × 5日間
・2週目：歯科医院体験プログラム × 5日間
　　※提携の医院様で、システムを実際に利用し歯科助手や受付として業務を行います。
　　　ユーザー体験を通して業界や商材理解を深めます。
・3週目以降〜最大6ヶ月：メンターの営業同行・ロープレ
《ロールプレイングの内容》
・トークスプリクトを用いたアポ取得
・商談 → 成約
・システムの導入サポート
・利用開始後のヒアリング

■組織
・東京本社：部長1名、副部長1名、1チーム３～4人の3チーム制（20～40代）

他業界出身者も多数活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして新しい業界で成長したい方
・商談創出から成約まで任される範囲を広げたい方
・教育やメンターのサポートを受けながら力をつけたい方

第二新卒や異業界からでも、提案営業の力を磨けます
面談で配属先を決めるので、適性に合った事業部で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品・雑貨・化粧品と幅広い商材を扱う当社で、得意先様への提案営業を一気通貫で任せていただきます。生協、ドラッグストア、バラエティストアなどのお客様に対し、商品提案から売り場づくり、販売方法の企画まで携わります。面談で相互理解を深めたうえで、食品事業部、雑貨事業部、特販事業部などのいずれかに配属され、適性や経験に応じて既存・新規顧客の開拓や商品企画にも挑戦できます。市場トレンドや消費者ニーズの分析から新商品の企画まで任される範囲が広がっていく仕事です。

『マーケティングメーカー』として、企画・製造・物流まで一貫した商品プロモーションを行う当社にて、通販会社様に向けた自社開発の雑貨品と化粧品の企画営業をお任せします。
カタログ通販、EC等の様々な販路と取引があり、収集した情報を元に自身で商品開発ができる点が魅力。
開発チームと一緒に商品化していく為チームプレーがお好きな方にお勧めです！
商品のカタログデザイン（キャッチコピーや写真）についてより売れる見せ方を商品の特性・ターゲット等から分析し、誌面を作成していただきます。

【取扱いジャンル】
アパレル・靴・寝具・家庭用品・化粧品・ジュエリー・バッグ・財布等

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】得意先様（生活共同組合、ドラッグストア、バラエティストア等のお客様）に対し、
自社商品の提案～企画・プロモーション（売り場作り、販売方法）まで一気通貫で行う提案営業をお任せします。
商材：食品、雑貨、化粧品　
※面談にて相互理解を深めたのち、どのジャンルの営業部門にて選考を進めるかを決定いたします。

食品事業部、雑貨事業部(雑貨・化粧品)、特販事業部等のいずれかへ配属。
適性や経験に応じ、既存・新規顧客への提案営業や商品企画に携わります。

【業務詳細】
■配属先の商材（食品・コスメ・生活雑貨等）に応じたルートセールスおよび新規開拓営業
■生協、カタログ通販、ネット通販、量販店などの小売企業・バイヤーに対する商品提案
■市場トレンドや消費者ニーズの分析、それらに基づく新商品の企画・メーカーへの製造依頼
■販売促進プロモーションの企画・提案、売上管理、納期調整、アフターフォロー業務など

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

■通販事業部 東京 4名（マネージャー:1名、営業:2名、営業事務:2名）

【こんな方におすすめ】
・営業や顧客折衝の経験を次のステップに活かしたい方
・未経験の職種にも意欲をもって挑戦したい方
・新たな発想で企画に挑戦するのが好きな方

未経験からPOSレジ関連の専門知識を身につけられます
先輩のフォローを受けながら、一人で対応できる力を育てます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手百貨店から委託を受けた専任チームとして、百貨店で働く従業員様（テナントスタッフ・百貨店職員）を支える仕事です。入社後はシステムに関する座学研修（8〜10日間）で、PCやシステムネットワークの基礎を学びます。レジの開局・閉局などの操作問合せへの回答や、レジ本体・自動釣銭機・スキャナー・キャッシュレス端末の障害受付を、先輩社員のOJT（入社3ヶ月目まで）を受けながら進めます。入社後3ヶ月〜半年で一人での対応にチャレンジし、1年ほどでのひとり立ちが目標です。

【仕事内容】 大手百貨店から委託を受けた専任チームとして、百貨店で働く従業員様（テナントスタッフ・百貨店職員）を支える業務です。
操作・運用問合せ対応： レジの開局・閉局操作や、日々の運用に関する質問への回答。
障害・故障受付： レジ本体、自動釣銭機、スキャナー（ハンド・縦型）、キャッシュレス端末などの機器トラブルの受付。
連携業務： 現場での修理が必要な場合、常駐している保守チームへ対応を依頼します。
事務作業： 専用ツールへの引き継ぎ内容入力や、メール対応（Outlook）、勤怠管理などの付随業務も発生します☆

〈入社後の流れ〉
▼座学でシステムに関する研修（8～10日間）
　3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。
　さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。
　外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。
▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで）
　実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。
▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ
　先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。

※業務内容の変更の範囲：なし

在籍しているメンバーは、シフトに分かれて出勤しています。
年齢は21歳～39歳と幅広く、男女比は7：3。
お互いを尊重し合う落ち着いた風土が特徴で、時には一緒に飲みに行ったりするフラットな関係です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からITのサポート業務に挑戦したい方
・研修やOJTで着実に成長していきたい若手の方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい方

未経験からでも研修とメンター制度で、営業として着実に成長できます
代表直下で任される範囲が広がり、若手が活躍できる場があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最初は事業の現状を知るところから始め、あなたの適性や目標に合わせて役割を決めます。法人向けSaaSや人材育成ソリューションの提案を通じて、企業の経営課題に向き合います。1.0→1の立ち上げ期にあり、新規事業の仕組みづくりにも直接関われる裁量があります。職位別研修や専門スキル研修に加え、先輩社員が1年間専任でフォローするメンターメンティ制度もあり、着実に成長できます。

【地方出身の営業経験者、大歓迎です！】
「東京で挑戦したい」「地元を離れてキャリアをリセットしたい」
そんな気持ちを持って上京を考えているあなたへ、ご応募をお待ちしています。

実は、当社代表の谷川自身も、地方出身のたたき上げ。
特別なコネも、華やかな経歴も持たずに上京し、自分の実力だけで道を切り開いてきました。
だからこそ、「地元を出て挑戦したい」という気持ちの強さが、どれだけ大きな武器になるかを誰よりも知っています。

【学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています。】

【業務概要】
現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や法人向けSaaSなど、
多角的に事業を展開しています。
例えば、人材紹介事業についてはITエンジニア特化のキャリアアドバイザー、企業様向けのリクルーティングアドバイザーなど。まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！

＊営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者として、組織の拡大と制度設計、
　マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。

【業務内容】
※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。

・法人向けSaaS・人材育成ソリューションの提案
自社開発のSaaSプロダクトや育成サービスの提案を通じ、企業の経営課題解決に携わって頂きます。

・戦略的マッチング（CA / RA）
求職者様（個人）と企業（法人）の両面を担当。双方の間に立ち、人生の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。

・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり
営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や広告戦略へ即座にフィードバック。1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高井裁量権を得られる環境です。

★重要：あなたの「最強の武器」を一緒に見つけます
特定の職種に固定せず、まずはあなたのポテンシャルを最大化させる配置を検討します。
「選考の中でご希望を伺いながら、適したポジションで進めさせていただきます」。
SaaS営業を極めるもよし、両面型CAとして突き進むもよし。あなたに最適なキャリアを共に設計しましょう。

【業務のやりがい】
1.０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境
・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。
・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。
・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。

2.チャレンジングな環境 今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成　etc..

3.ともに高みを目指すメンバー
・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。
・事業の成功には、人間力が重要。
負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！

【サポート体制】
OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。

【業務内容の変更範囲】
業務内容は、会社が定める業務範囲内で変更となる可能性があります。

・平均年齢27歳
・ガツガツしているが、周りと助け合いながら、全社で売上を上げる雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・社会人経験1年以上で、スピード感のある成長を目指したい方
・研修や先輩のフォローを受けながら、営業力を伸ばしたい方
・裁量を持って新規事業や組織づくりに関わりたい方

未経験・第二新卒OKで、建設業界の法人営業から成長をスタートできます
少数精鋭の営業チームで、提案から工事の段取りまで幅広く任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビル・住宅に使うアルミサッシやスチールドアなどを扱い、建設会社様やリフォーム会社様との取引を担当します。問い合わせ対応から見積・発注、現場での打ち合わせ、商品提案、工事の段取りまで、一連の流れを経験しながら身につけていけます。仕入先メーカー様や商社様、社内スタッフ、職人さんと協力して進めるため、業界の仕組みを実践的に学べます。既存のお客様への営業が中心で、新規開拓はありません。

【仕事内容】
主な取り扱い商品は、ビルや住宅に使用するアルミサッシ、スチールドア等の鋼製建具、これらに付随するガラスです。

取引のある建設会社様、リフォーム会社様より受けるビル・住宅建材の問い合わせ対応、見積・発注業務、
現場での打ち合わせ、商品のご提案、工事の段取り等、一連の流れに携わっていただきます。

建設会社様やお施主様のご要望に対して、仕入先メーカー様や商社様、社内スタッフ、職人さんと
協力しながら進めていきます。

また弊社では既存のお客様への営業がほとんどのため、新規の営業はございません。

【一日の仕事の流れ】
・8時出社
↓
・事務処理、メール確認、見積書対応
↓
・作業現場確認・打ち合わせ
※商品の提案、取り付け可否の確認
↓
・帰社、残務処理
↓
・退社

営業職は全員が50代以上での対応となっておりましたが、
1月に30代男性の営業職が入社。
現在研修期間ですが、営業職3名体制となっております。
非常に働きやすい職場の雰囲気づくりを心がけております。

【こんな方におすすめ】
・未経験から建設業界の営業に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら実務経験を積みたい方
・チームで協力しながら提案力を磨きたい方