未経験から人材サービスの企画提案を学び、成長できる環境です
OJTで業務を学びながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣の企画営業として、人材サービスの企画提案やスタッフの経験・資格を活かした人材提案を担当します。入社後はOJTで業務を一つずつ学べるので、未経験の方も安心です。まずはスタッフへのヒアリングや休眠スタッフの掘り起こしから始め、経験を重ねるごとに提案資料の作成や既存・新規顧客への提案活動へと役割が広がります。契約後の業務フォローまで一連の流れを身につけられます。

企画営業職として、人材サービスの企画提案やスタッフの経験・資格を活かす人材提案等をお任せします。

【職務内容】
■当社で就業しているスタッフへのヒアリング、休眠スタッフの掘り起こし
・これまでの仕事で培った経験や資格を活かしたいスタッフ
・条件が合えば長期で働きたいスタッフ
・新しい仕事にチャレンジしたいスタッフ

■既存顧客・新規顧客へのスタッフ提案
・営業活動（販促企画・訪問・電話等）求人状況の把握
・スタッフリストを元に提案資料等の作成～提案活動の実施
・契約～業務フォロー（顧客・スタッフ）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から企画提案の仕事で成長していきたい方
・異業種での経験を活かし、新しい分野に挑戦したい方
・社会人経験を積んだ次の一歩として、提案力を伸ばしたい方

営業プロセス全体を任され、総合力を短期間で伸ばせます
経験3年以上の新規営業経験を、次の一歩につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業とメディアをつなぐプラットフォーム事業を行う当社で、自社サービス「Kyodo PR Connect」の新規営業を担当します。リストアップからテレアポ、商談、提案資料作成、クロージング、契約書の回収、カスタマーサクセス部門への引き継ぎまで、一気通貫で関わります。設立初年度で仕組みづくりから関われるため、任される範囲が広がりやすい環境です。親会社が主催する最新のAI研修など外部研修の受講制度があり、上司との定期的な1on1面談やメンター制度でフォローを受けながら成長できます。

■概要
企業とメディアをつなぐプラットフォーム事業を行っている当社にて、Kyodo PR Connectの新規営業をお任せいたします。社会にまだ知られていない企業の価値や挑戦を広める役割を担います。
■詳細
■全国の新規営業先企業のリストアップ、電話やメールを用いたアプローチ
■商談（提案資料作成を含む）、営業管理システムへの情報入力および日々の案件管理
■クロージング業務、契約書の作成と回収、受注後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ
■営業支援ツールを駆使した効率的な営業活動の推進とデジタル手法の実践
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

男性2名、30代・40代

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、営業全体の力を伸ばしたい方
・研修や1on1を通じて継続的に成長したい方
・0から事業を創る過程に関わりたい方

未経験や若手の方でも、研修充実の環境で安心して仕事を始められます
案件の一連の流れに併走し、任される範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験から始められる営業サポートです。研修で基礎を身につけたうえで、LINEなどを使った求職者様への提案、見学・面接の日程調整、進捗共有へと関わっていただきます。契約後の求人内容の確認や選考結果の確認まで一連の流れに併走するため、ビジネスが動く手応えを感じながら成長できます。

LINEなどを使って提案やスケジュール調整で営業活動をスムーズにする営業サポート業務をお任せします。

具体的には
◆営業事務作業
◆求人内容確認
◆法人に求職者様の紹介提案
◆見学、面接の日程調整
◆進捗状況共有
◆面接後の結果確認
※商談は行いません。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のサポート職に挑戦したい方
・研修で基礎から学び、仕事の幅を広げたい方
・社会人経験1年以上で伸び代を感じたい方

未経験からでも始めやすく、先輩の支えを受けながら成長できる環境です。
100%反響営業のため、新規開拓の負担が少なく提案力を磨けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、お問い合わせのあったお客さまに提案するお仕事です。ご自宅を訪問して現場を確認し、修理や交換の見積もりを作成、工事日程の調整まで任されます。新規開拓やテレアポはなく、お客さまのお困りごとに向き合う提案型の営業です。新人研修・外部研修・幹部研修・次世代リーダー研修などの研修制度があり、経験を積みながら任される範囲を広げていけます。

給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、問い合わせがあったお客さまに提案する仕事です。
お客さまのご自宅を訪問し、見積もり作成を行ないます。
100％お問い合わせからの提案のため、新規開拓やテレアポは一切ありません。

【お任せする仕事】
「お湯が出なくなった」「コンロの調子が悪い」といったお困りごとに対し、ガス給湯器をはじめとしたガス・水廻り住宅設備をご提案。
基本的には店舗から車で1時間圏内のお客様が多いです。

【仕事の流れ】
▼お客さまからの問い合わせ
店舗にお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。

▼現場を下見・製品や見積もりを提案
トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせ修理や交換の提案（見積もり）をし、工事の日程を調整し作業を行う。

▼事務処理をして終了

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都府中市、東京都調布市、東京都小平市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県川崎市宮前区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県川越市、愛知県名古屋市西区、愛知県名古屋市中村区、愛知県名古屋市中川区、愛知県名古屋市守山区、愛知県名古屋市緑区、愛知県名古屋市名東区、愛知県岡崎市、愛知県一宮市、愛知県半田市、愛知県春日井市、愛知県津島市、愛知県刈谷市、愛知県東海市、愛知県みよし市、岐阜県岐阜市、三重県津市、三重県四日市市、大阪府堺市美原区、大阪府箕面市、大阪府東大阪市、岡山県岡山市北区、岡山県岡山市中区、岡山県倉敷市、広島県広島市安佐南区、福岡県福岡市東区、福岡県福岡市南区、福岡県福岡市早良区

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・研修を受けながら着実にスキルアップしたい方
・お客さまに直接向き合う提案を経験したい方

研修と先輩のフォローで、未経験からでも着実に成長できる営業職です
経営課題に向き合う提案力を、一生モノの営業力として身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法律事務所の代表である弁護士の方々（経営者）を対象に、自社法律メディア「ベンナビ」への新規掲載や売上増加に向けた提案営業を担当します。入社後は約2週間の座学・ロープレ研修からスタートし、目標設定面談も行います。商談はまずアポ獲得から始まり、獲得後は上司や先輩が同席するため安心です。顧客の事務所運営に向き合うソリューション提案を通じて、どこでも通用する根本的な提案スキルが身につきます。4〜5ヶ月目頃から顧客開拓から提案・クロージングまでを一貫して任され、安定して成果を出せるようになった後は、マネジメントやエキスパートなど希望の道へ進めます。

【仕事の魅力・アピールポイント】
あなたの「提案力」と「コミット力」を正当評価
「販売目標を達成してもインセンティブがない」「決められたものを売るだけ」…そんな環境に物物足りなさを感じていませんか？当社は成果や行動プロセスを正当に評価。出した結果の分だけキャリアや報酬にダイレクトに還元されます。

対『弁護士』だから身につく一生モノの営業力
ただの電話かけではありません。ターゲットは法律事務所の代表である弁護士の皆様（経営者）。経営課題や事務所運営に向き合う「ソリューション提案」を行うため、どこに行っても通用する根本的な提案スキルが身につきます。

残業月20時間以内・充実の研修体制で安心スタート
入社後は約2週間の座学・ロープレ研修からスタート。商談デビュー後も先輩・チームリーダーが立ち会うため、未経験からでも着実にステップアップできます。メリハリをつけて働ける環境です。

【仕事概要・業務内容】
月間数百万PVを誇る自社法律メディア「ベンナビ」への新規掲載・売上増加に向けた提案営業を担当いただきます。

アプローチ（テレアポ・メルアポ）： 法律事務所（弁護士様）へお電話やメールでアプローチ（月1,500件程）
ヒアリング・商談準備： 事務所の強みや集客の悩みを事前に情報収集・分析
商談・提案（月20〜30件）： Zoomなどのオンラインを中心に、経営課題に合わせた最適な掲載プランをご提案
顧客管理・振り返り： kintoneへの対応履歴入力、チーム内での共有・改善活動

【1日のスケジュール例】
09:00〜 メール・スケジュール確認、一日の計画作成
09:30〜 アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集）
10:00〜 新規アプローチ（電話・メール）
12:00〜 休憩
13:00〜 商談準備（提案内容の組み上げ）
14:00〜 オンライン商談（ヒアリング・提案）
15:00〜 商談後対応（資料送付・お礼メール）
16:00〜 新規アプローチ
17:30〜 業務振り返り・チーム情報共有
18:00 定時退社（残業は月20h以内）

【入社後のキャリアステップ】
STEP 1：研修（入社〜2週間）
業界理解・営業研修・ロープレ・目標設定面談。

STEP 2〜3：実務スタート＆商談経験（1〜3ヶ月）
まずはアポ獲得からスタート。獲得後は上司・先輩が商談に同席するため安心です。

STEP 4：一人立ち（4〜5ヶ月〜）
顧客開拓から提案・クロージングまでを一貫して行えるように自立をサポート。
STEP 5：キャリア選択
安定して成果を出せるようになった後は、マネジメント（管理職）またはエキスパート（プレイヤー極め）など希望に応じた道を用意しています。

役職: マネージャー 1名、リーダー 4名、メンバー 11名

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の基礎を一から身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げていきたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方

金融業界未経験からでも専門知識を身につけて成長できる
任される範囲が広がり、段階的にステップアップできる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関の相続手続きを支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）で、リーダーSV候補として現場マネジメントを任されます。入社後はLSV候補（現場リーダー・主任クラス）として実務とマネジメントを習得し、オペレーターやSVの育成、メンタルケアや離職防止施策などに携わります。業務進捗やKPI・品質管理、リスク管理、センター全体の業務効率化の企画・推進まで経験を広げられます。金融や相続の知識は入社後に学べる環境があるため、応募時点では一切不要です。

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◆仕事概要?
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金融機関の相続手続きを支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）にて、現場マネジメントを担う「リーダーSV候補」としてご活躍いただきます。
電話やWEBでの受付から書類案内、相続人確認までを行うセンターの運用管理全般をお任せします。

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◆業務詳細?
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・オペレーター（OP）およびSVの育成・労務管理（勤怠管理、シフト作成等）
・ピープルマネジメント業務（メンタルケア、離職防止施策、勤怠不良者へのアプローチ）
・業務の進捗管理、KPI・品質管理、運営面におけるリスク管理
・クライアント（金融機関等）への定期報告、提出資料の作成、各種折衝業務
・センター全体における業務効率化・改善施策の企画・推進

※専門的な金融知識や相続知識は入社後に学べる環境があるため、応募時点では一切不要です。

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◆ポジションの魅力?
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現場の運用管理からスタートし、平均3〜4年で副センター長、さらにセンター長や部長職といった上位ポジションへのキャリアアップを目指せます。
拡大を続けるストックビジネスの中核として、組織の仕組み化や成長に直接貢献できるやりがいがあります。

東村山HOC全体で約50名が在籍しております。
オペレーターの多くは女性社員・パートスタッフで構成されており、職場環境の整備や細やかなメンタルフォロー、良好なコミュニケーション形成が重視される組織構成となっています。

【こんな方におすすめ】
・コールセンター運営の経験を次の一歩につなげたい方
・人を育てながら組織の改善に挑戦したい方
・業界が変わっても段階的に専門性を高めたい方

若手社員が多く、年齢に関係なく良い意見が採用される環境です
営業経験3年以上の次の一歩として、事業責任者への成長を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CEOと連携しながら、会社のビジョンを実現するための課題に、事業責任者として取り組んでいただきます。最初は人材コーディネート事業の実務からスタートし、本人の希望や経験に合わせて任される範囲を広げていきます。社員の大半は20代で、論理的で的確な意見であれば新卒でも採用される文化があり、新卒2年目で事業責任者に抜擢された事例もあります。事業部のチームづくりや戦略改善、マーケティング戦略、求人サイト事業の企画、オペレーションの構築、外部企業とのアライアンス推進など、幅広い経験を積めます。マーケティングや企画の経験がなくても、今後覚えていく志があれば問題ありません。戦略を考えるだけでなく、CEO対象外の業務も含めて執行する意識を持って成長したい方に向いています。

CEOと連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題を
事業責任者として業務執行に携わって頂く業務となります。
マーケティングや企画立案などの経験はなくても今後覚えていく志があれば問題ございません。

・人材コーディネート事業の実務、プレイング
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略立案、実行、改善
・求人サイト事業における戦略立案、実行、改善
・事業のオペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・プロジェクトリーダーとしての各種施策の推進
＊業務内容等は人材コーディネート事業のプレイングマネジメント後、本人希望・経験に沿い該当範囲は調整致します。

高齢化社会における労働力不足の社会課題解決に直結する業務を遂行して頂きます。
バリューアップに必要な業務は幅広く対応して頂く事が想定されます。
戦略立案のみの限定的な範囲ではなく、執行側としてのCEO対象外の業務を遂行するマインドがある方が適合しやすいかと思います。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに活かし、事業企画を一から学びたい方
・若手の意見が通る環境で、早くから任される仕事を増やしたい方
・チームづくりや事業改善に挑戦して成長したい方

職種未経験OK。先輩社員の指導のもと、臭気の知識と提案力を一から身につけられる
新規企画を自ら立案し、採用されれば実行まで任される環境で成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場やホテル、レストラン、建物などを運営する企業の「ニオイ」の悩みに対し、調査・分析から解決策の提案、装置の設計・導入までを行う仕事です。入社後は臭気判定士試験の勉強や社内に蓄積されたデータからの学びを通じ、先輩社員が指導します。最初は「まず、ニオイを調べましょう」という相談の入口から経験を積み、測定、原因の特定、商談、提案へと任される範囲を広げていけます。チームで課題を解決するため、ヒューマンスキルも自然と磨かれます。意欲と能力次第で、ビジネスパーソンとしてのスキルをすべて習得することも可能です。

カルモアのお客様は、工場やホテル、レストラン、建物などを運営する「会社」です。
「ニオイで周りに迷惑をかけたくない」「新しい施設を安心してつくりたい」
「においを規制する法律を守った事業運営をしたい」
――そんな企業の相談を受け、調査・分析から解決方法の提案、装置の設計・導入までを行います。

「営業だけど、技術者っぽいこともする」
「専門職だけど、お客様と直接話す」
「モノを売るけど、売る前に問題を一緒に考える」

というところが、この仕事の特徴です。

【具体的な仕事例】
工場の担当者：「近所からニオイの苦情が出ないようにしたい」
↓ 相談
カルモア：「まず、ニオイを調べましょう」
↓測る・調べる・原因を探す
カルモア：「この方法なら解決できそうです」
↓ 脱臭装置を設計・導入
工場の担当者：「よし、これで安心して事業を続けられるね」

【キャリアアップの道筋】
たとえば：
(1)専門性を磨きたいあなたは：
臭気の知識を学んでいただき（臭気判定士試験勉強や社内蓄積データからの学び、先輩社員が指導します）、臭気測定から脱臭方法選定、商談、提案などの力が身につきますので、空気環境コンサルタントのプロを極めることもできます

(2)管理職になりたいあなたは：
組織を束ねる役職（サブマネージャーやマネージャー）を目指していただくこともできます

(3)開発したいあなたは：
お客様からの声をもとに、メーカーや外部専門家と協業しながら新製品サービスの開発に携わることもできます

【身につくスキル】
・意欲と能力次第でビジネスパーソンとしてのスキルをすべて習得可能
・社内外とのやりとりで、ヒューマンスキルも学ぶことが出来る
・新規企画をゼロイチで立案し、採用されれば自ら実行することができる

対応する市場に応じて複数の部署があり、求職者の適性に応じて相談させていただきます。
平均として部署メンバーは６名くらいです。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性のある営業として成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げていきたい若手の方
・チームで課題解決に取り組み、提案力を磨きたい方

経験は問わず、未経験から営業の基礎を身につけられます
月1回以上の研修とブラザー制度で、若手が早くから力を試せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

見積もりサイトや工務店からの紹介、新規問い合わせなどに関心を持ったお客様を訪問し、太陽光発電や蓄電池の提案を行います。まずはアポイント調整と訪問から始め、現在の光熱費や固定費の状況をヒアリングします。その上で導入後の削減額を1円単位でシミュレーションし、分かりやすく説明する力を磨いていきます。契約から施工、メンテナンスまでの流れを理解し、大手メーカーの正規代理店としての強みを活かした提案へと広げていけます。月1回以上の社内外研修や営業コンサルタントの導入など、学びの機会も充実しています。

■営業
・アポイント調整と訪問：見積もりサイトや工務店からの紹介、新規問い合わせなどに関心を持ったお客様を訪問（1日10〜15件程度）。
・ヒアリングとニーズ確認：現在の光熱費や固定費の状況、家庭や法人のエネルギー事情をヒアリング。
・導入シミュレーションの提示：太陽光発電や蓄電池を導入することで「光熱費・固定費がどれくらい削減できるのか」を1円単位で分かりやすく提案・説明。
・販売・施工の提案：契約から施工、メンテナンスまでの流れや、大手メーカーの正規代理店としての強みを活かしたプランの案内。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県さいたま市大宮区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市西区、京都府京都市左京区、滋賀県大津市、奈良県奈良市

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の力を一つずつ身につけたい方
・若いうちに自分の力を試したい方
・会社と一緒に成長していく環境を求めている方

営業管理の経験を次の一歩に進め、事業の仕組みづくりに関われる
任される範囲が広がり、プレイングマネージャーとして成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社運営ブランドの新サービス「出張型軽板金」の送客事業で、オペレーションの構築・改善を担っていただきます。KPIを分析し、仮説立案から施策の実行、再現性のある仕組みづくりまで、一つひとつ任せていく形で進めます。見積作成や進捗管理、関係各所との調整といった案件管理にも関わりながら、顧客・FC加盟店・社内営業をつなぐ全体像をつかんでいけます。メンバーマネジメントやCRM（自社開発新システム）の運用、トラブル対応も担当範囲に含まれ、経験に応じて裁量が広がっていく環境です。業界未経験でも、職種経験を活かして挑戦できます。

当社運営ブランドの新サービス「出張型軽板金」の事業拡大に向け、送客事業全体のオペレーション構築・改善を担い、事業成長をを推進していただきます。
KPIを分析し、仮説立案から改善施策の実行、再現性のある仕組みづくりまで、プレイングマネージャーとして自ら現場に入りながら推進いただくことを期待しています。

【詳細】
・KPI設計、受注率・リピート率向上施策の立案・実行
・顧客・FC加盟店・社内営業を横断したオペレーション構築・改善
・案件管理（見積作成・進捗管理・関係各所との調整）
・品質管理、CRM（自社開発新システム）の管理運用
・メンバーマネジメント
・トラブル対応

＜案件送客の流れ＞
フィールドセールス担当が中古車販売店やレンタカー会社にて案件を新規開拓
↓
本ポジションにて見積もり作成、FC加盟店との日程調整、発注元店舗との確認を担当
↓
受注獲得・施工実施・完了報告

【採用背景】
現在は中古車販売店を中心に取引先が増加しておりますが、さらにレンタカー会社やカーリース会社などのマーケット開拓も行っています。案件数の急増に伴い、従来の運営方法では対応が難しくなってくるため、受注率・リピート率向上や業務フロー改善、AIシステム活用を通じて、送客事業全体の仕組みを進化させていただける方を募集します。

トータルリペア事業本部　自動車領域インサイドセールス部（7名）

【こんな方におすすめ】
・営業組織やコンタクトセンターでマネジメント経験を積んできた方
・KPIを使った業務改善の経験を、新しい事業で伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら、事業づくりに携わりたい方