IT業界未経験でも、入社後2〜3年かけてじっくり業務とサービスを習得できる
既存顧客のサポートから新規提案まで、任される範囲が広がっていく

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT業界が初めての方も、専門知識は不要です。まずは既存顧客の問い合わせやサポート対応から始め、サービスへの理解を深めていきます。デザイナーやエンジニア、カスタマーセンター、物流部門との調整を経験しながら、顧客の要件定義など任される範囲を広げられます。営業スタイルは自由です。

自社開発の基幹システムやコールセンター、デザイン制作、物流サービスなどの様々なソリューションの提案営業です。ご経験を活かして活躍いただき、将来的にはリーダー候補として活躍できる人材を求めております。
■詳細
【具体的に】
■新規契約の獲得：問合せ7割・既存顧客の人脈から新規顧客の紹介が3割と、ノルマは無く、安心してご活躍いただけます。
■顧客の課題解決：営業スタイルは自由です！既存顧客や業界関係者との信頼関係を構築することが重要になります。
■既存顧客のサポートや社内の各部署（デザイナー、エンジニア、カスタマーセンター、物流部門）の調整

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・IT業界は未経験でも、じっくり成長したい方
・提案営業の経験を次の一歩につなげたい方
・周囲を巻き込みながら仕事を進めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、営業力を伸ばせる環境です
先輩社員の同行と全面サポートで早期のステップアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資産運用をお考えの安定収入のある方や富裕層のお客様へ、ライフプランに合った不動産物件をご提案する仕事です。最初は先輩社員が同行し、商談や手続きの進め方を学びながら実務を身につけられます。希望に合うマンションの提案資料作成から、実際に会っての商談、申込後の審査書類の回収までを担当します。その後はローン審査や売買契約、物件決済の流れを経験し、任される範囲を広げていけます。経験次第では幹部候補としての重役ポストも目指せます。

お客様のライフプランに合わせた資産運用不動産の営業をお任せします。
資産運用などをお考えの安定収入のある方や富裕層の方へ不動産物件を紹介する仕事です。

【お仕事の流れ】
■お客様に電話でアプローチ（問い合わせに対しての反響営業が8割）
■希望に合うマンションの提案資料等作成
■実際にお会いして商談（慣れるまでは先輩社員が同行）
■申し込みになれば審査書類の回収
■銀行ローン審査　（ローン業務スタッフが手続き）
■審査承認後に売買契約（契約担当スタッフが手続き）
■物件決済
■歩合給支給へ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして次のステップに進みたい方
・先輩のフォローを受けながら営業力を高めたい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい方

未経験から、先輩と一緒に買取営業の基礎を身につけられます。
現場で経験を積んで、任される範囲が広がっていく環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設内の買取ブースで、お客様の不要品の買取をご案内する仕事です。2名1組のチーム制で先輩社員と一緒に進めるため、分からないことがあってもすぐに相談できます。入社時研修とOJT研修で、買取サービスや社内ルール、マニュアルを教育担当スタッフが現場で丁寧にサポートします。まずはアポインターとして、お客様への声かけや買取の基礎を身につけ、経験を重ねた後は査定から買取成立まで担当するクローザーへ、さらに現場責任者として指導や現場管理を任せていく流れです。

【仕事の流れ】
商業施設内に設置された買取ブースで、
お客様のご不要になった品物の買取をご案内する仕事です。
現場で経験を積んでいただいたのち、責任者として活躍していただくチャンスあり！

■営業活動　　

⚫まずは、ブースの近くを通るお客様へお声がけ
「ご自宅に使っていないものはありませんか？」など、気軽にご案内します。

⚫興味を持っていただいたお客様のご相談に対応
お持ちいただいた品物を確認・査定し、買取価格をご案内します。

⚫買取が決まったら手続きへ
必要な書類のご案内や商品の受け取りなどを行い、買取完了です。

■現場責任者業務

⚫現場管理・指導者として、指揮をとっていただきます。

⚫営業活動に加え、現職役員とコミュニケーションをとりながら
マネジメント業務・会社運営に従事していただきます。

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、営業経験を伸ばしたい方
・先輩に相談しながら一歩ずつ成長したい方
・経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げたい方

インサイドセールスから始め、パートナー営業・アカウント営業へ業務の幅を広げられる
営業プロセス全体に関わり、提案力や課題解決力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はインサイドセールス業務を中心に経験を積み、プロダクトへの理解や顧客折衝の基礎を固めます。そのうえで、パートナー営業（販売パートナーへの営業支援、勉強会・製品説明、同行営業）やアカウント営業（新規・既存顧客への提案、トライアル支援、アップセル・クロスセル提案）へと、適性に合わせて任される範囲を広げていきます。業界未経験でも職種経験があれば挑戦でき、会社経費での書籍購入や業務時間内のセミナー参加など、成長を支える制度も整っています。

本ポジションは、インサイドセールス・パートナーセールスと手法にとらわれず、アポ獲得から受注まで、一気通貫でご対応いただき、最終的にはセールスのコアメンバーへ成長していただくためのキャリアアップポジションです。
入社後は、インサイドセールス業務を中心に経験を積んでいただき、プロダクトへの理解や顧客折衝の基礎を固めた後、アカウントセールス（直販）、パートナーセールス（協業）へと、ご自身の適性やキャリアプランに合わせて業務の幅を広げていただきます。

▼インサイドセールス
サービスサイト・メール・イベント等からの問い合わせ対応
セミナーやイベントリードへのフォローアップ、ニーズヒアリング
商談機会の創出

▼パートナー営業
販売パートナーへの営業支援
パートナー向け勉強会・製品説明
同行営業・案件フォロー
新規パートナーとの関係構築

▼アカウント営業
新規・既存顧客への提案営業
トライアル支援、クロージング
アップセル・クロスセル提案
顧客課題のヒアリング・活用支援

※CRM（Zoho）を活用した顧客管理・案件管理の実施

＜従事すべき業務の内容＞
雇入れ直後：自社製品の営業に関する業務全般
変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】
セールス部アカウントセールス1チームまたは2チームへの配属となります。
配属先のセールスチームは、10名（男性5名、女性5名）の組織となっております。

【こんな方におすすめ】
・法人営業やインサイドセールスの経験を次の一歩で伸ばしたい方
・任される範囲を広げながら提案力を磨きたい方
・業界未経験でもBtoBの営業経験を活かして成長したい方

営業経験を伸ばし、大手企業の案件を任される力を身につけられます
入社1〜2ヶ月で独り立ちし、先輩のサポートを受けながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業がお客様です。既存クライアントへの定期訪問や人材ニーズのヒアリングから始め、自社エンジニアや協力会社の人材を提案します。エンジニアとの面談やキャリア相談、クライアントとの商談・契約条件交渉（単価設定）、現場参画後のフォローまで一貫して担当します。入社1〜2ヶ月でアポイント取得から1人で商談ができるようになれば独り立ちです。その後も必要に応じて先輩社員が同席するなど、しっかりサポートします。着実にスキルを磨けば、大手電機メーカーや大手通信メーカーなどを担当することも可能です。

どんな仕事をするのか？

▼IT業界の外資系企業や海外拠点を持つ日系企業、グローバル企業がお客様です。
　お客様の要望に合わせたITサービスの提案を行います。

・既存クライアントへの定期訪問
・人材ニーズのヒアリング
・自社エンジニアや協力会社の人材を提案
・エンジニアとの面談、キャリア相談
・クライアントとの商談・契約調条件交渉・単価設定）
・現場参画後のフォロー（定期連絡・面談・トラブル対応など）
・協力会社との連携・人材調達（メール・電話・商談）
・新規顧客の開拓（テレアポ／紹介／Web問合せ対応など）

▼入社1～2ヶ月で独り立ち！
アポイントを取って1人で商談ができるようになったら独り立ちです。
その後も、必要に応じて同席するなど先輩社員がしっかりサポートするので、ご安心ください。

◎着実に営業スキルを磨けば、従業員数千人～数万人規模の大手電機メーカーや大手通信メーカーなどを担当することも可能です！

営業部は20代3名、30代1名の計4名になります。
先輩社員の前職は、営業、臨床検査技師、販売スタッフ、飲食店の店舗スタッフなどさまざまです。

「英語を使用するプロジェクトに携われる」
「IT業界の中でも最先端に携われる」
ことに魅力を感じ、入社している社員が多いです。

若手中心の組織なので、昇給・昇格に年齢や社歴は一切関係ありません。
入社数ヶ月で収入アップやキャリアアップを実現した社員もいます。
年齢が近いからこそ、社員同士の距離感が近いことも特徴の1つ。
裁量をもって仕事ができます！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップで伸ばしたい方
・大手企業の案件に裁量を持って関わりたい方
・先輩のサポートを受けながら成長したい方

営業組織の型を一から設計し、経営に近い視点で成長できます
少数精鋭チームで、任される範囲を広げながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業戦略の立案・実行から、営業メンバーのマネジメントや育成、評価制度の運用・改善まで、組織の仕組みをゼロベースで構築していただきます。組織は急拡大中でルールや仕組みの余白が多く、オペレーションや採用基準まで自ら設計できます。代表と密に連携しながら、新規事業立ち上げやアライアンスの推進にも携わり、事業計画策定や全社オペレーションの構築まで任されます。

■仕事内容

１．営業戦略の立案・実行
・事業目標（KGI/KPI）達成に向けた営業戦略の策定・運用
・新規開拓手法の確立、既存顧客の深耕（LTV最大化）施策の推進

２．営業組織のマネジメント・仕組み化
・営業メンバーのマネジメント、育成、評価制度の運用・改善

３．事業開発
・新規事業立ち上げやアライアンス（業務提携）の推進
・事業計画策定および全社オペレーションの構築・推進

■ポジションの魅力

◆社会貢献性と市場価値の向上
「2027年問題」を背景に需要が高まるSAPコンサルタントのキャリア形成支援は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に貢献する社会的意義の高い仕事です。成長市場の中心で自身の専門性と市場価値を高められます。

◆「仕組み化」から自らの手で創り上げる面白さ
組織急拡大中の今フェーズはルールや仕組みの「余白」が多く残されています。既存の枠組みにとらわれず、経験とアイデアを活かして強い営業組織の型（オペレーション、評価制度、採用基準など）をゼロベースから設計・構築できます。

◆事業の非連続な成長を牽引する中核メンバーとしてのキャリア
事業がスケールする過程で生じる壁を乗り越える経験は、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長機会となります。会社を次のステージへ引き上げる立役者として、市場価値を飛躍的に高められるポジションです。

■配属先情報

代表、営業3名、秘書/広報/事務2名の少数精鋭チームです。
SAPジャパン出身の代表のもと、風通しの良い環境で密に連携を取りながら業務を進めています。

■会社概要

2017年設立。フリーランスSAPコンサルタントに特化した案件紹介サイトの運営会社です。海外で定着しているサービスを日本国内に持ち込んだパイオニアとして、大手コンサルティングファーム等から厚い支持を獲得しています。
設立2年目からは、日本国内で32社しか認定されていないJSUG（Japan SAP Users’ Group）のプラチナサポーターを毎年連続受賞。SAP専門の案件紹介サービスにおいて、人材登録数・アサイン実績数ともに国内トップレベルの品質を維持しています。
変更の範囲：会社の定める業務

社長、営業部2名、社長室1名が所属しています。
和気藹々とした活発なコミュニケーションが取り合える環境！
代表との距離も近く、裁量を持って働けます。
（男女比：女性比率40％以上）

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の営業経験を次の一歩に活かしたい方
・営業メンバーの育成や組織づくりに挑戦したい方
・任される範囲を広げて経営に近い仕事を経験したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、HR領域の法人営業で提案力を磨ける
研修が充実しており、業界未経験からでも営業として成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HRテック新規事業「Humap（ヒューマップ）」の法人向け営業を担当します。マーケティングリサーチ事業で培った調査データを基に、リモートワークや時差出勤の導入、採用・離職管理、人事管理部の業務効率化などの課題に応える幅広いサービスを提案します。入社後は研修で商材知識と営業の進め方を学び、リード獲得やイベントで接点を持った企業などへアポイントを取得していきます。現職メンバーはほぼ全員がHR業界未経験で、チーム全員で意見を出し合いながらサービスや提案を考えるため、一年目から任される範囲が広がっていきます。

アスマークはこれまでマーケティングリサーチ事業をメインに行ってきましたが、
累計4万件以上のマーケティングリサーチの取引実績を経て、従業員の数値的な管理のニーズが高まっていることを勘案し、データ分析を行なう立場として、HRテック事業の「従業員総活躍サービス Humap（ヒューマップ）」を2020年6月にリリースいたしました。

近年求められる「働き方改革」と、近い将来必ず直面する「労働人口不足」を解決するために、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援するサービスです。

■Humap（ヒューマップ）とは？
・リモートワークや時差出勤、時短勤務の導入など働き方の見直し
・優秀な人材の採用と離職管理
・人事管理部の作業効率化
『Humap』は、これらのニーズに応えるために、クライアントの組織の従業員総活躍を目指し、開始したサービスです。業務改善や労務管理、タレントマネジメント領域まで、HRテックを活用した組織の働き方改革を応援いたします。

■課題に合わせて選べるサービス
業務効率化から課題に合わせたサービス（研修等）を提供しています！
・せきなび（在席管理ツール）
・Smaileボーナス（サンクスカード）
・ASQ（従業員満足度調査）
・CHeck（ハラスメント＆コンプラ調査）
・Humap派遣
※詳細はこちら：https://humap.asmarq.co.jp/

■従業員全体のためのサービス
従業員データや日々の貢献・感謝に陽を当てスマートで温かみのある職場を提供。
人事やHR担当者のためだけでなく、従業員全員に役立つトータルサービス。

■マーケティングリサーチ会社ならではの分析力
業界約20年の実績を持つ、マーケティングリサーチのプロフェッショナルであるアスマークがHRに特化した調査パッケージを開発。確かな分析力で組織改善に活かせるデータを提供。

■カスタマイズ性の高いサービス
社内の専任のリサーチスタッフやエンジニアがお客様の課題にあわせたリサーチ設計やSaaS系サービスのカスタマイズをしているため、パッケージ形式での提供のみではなく、お客様の要望に沿った満足度の高いサービスを提供可能。せきなびでは一般的な所在確認ツールの他に、プロフィール情報や写真なども掲載できるので社内のコミュニケーションも活発化するコンテンツとしてお客様にも好評をいただいています。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼アポイント取得
ウェビナーや展示会に参加いただいた企業を中心に電話やメールでアプローチ。サービスの特徴やメリットを端的にお伝えし、アポイント取得に繋げます。
※IS＋CSはマーケティング部署が対応
※リストは自社にあるリード獲得・イベント獲得・休眠顧客等可能性の堅いところからにアプローチを行います。
※テレアポリストは下記の様な確度の高いリストがメインとなります。
・フォーラム等のイベントで接点を持った事がある方
・ホワイトペーパーDLしていただいた方
・自社セミナー参加者
・休眠顧客
・リサーチ事業お取引のある企業の方
※アポ率：平均13％

▼打ち合わせ
アポイントを取った企業に対し、オンラインや訪問で打ち合わせを行い、組織における課題やニーズをヒアリングします。
※一気通貫の営業スタイルとなるため、アポ率の高さから商談の経験数も多くご経験いただけます。

▼提案（ソリューション）
打ち合わせで確認したクライアントの課題やニーズに合わせた最適なプランを提案。

▼納品・フォロー
契約後は、カスタマーサクセスメンバーと連携してクライアント用にカスタマイズして納品。納品後も定期的にフォローを行ないます。

■サービスの価格帯
アドホック系（従業員調査）：65万円～100万円　
アドホック系（ハラスメント）：20万円～　
SaaS系（せきなび・ぴあボーナス）：初期費用15万円＋3万円/月～
※従業員数次第で追加費用発生

■現契約企業数（顧客数）
200～300社程度

☆☆☆現場社員によるインタビュー記事はこちらから☆☆☆
業務理解を深めるため是非ご確認ください
URL：https://x.gd/41CcX

代表の町田が部長職を兼務しており、社長直下で稼働する部署です。
長年アスマークの成長を支えてきたマネージャー2名とリサーチ会社における新規事業の成長に貢献したいと思ってくださった方々で構成されています！

■人員構成
営業：8名　マーケ・CS：3名
※営業男女比：男性40代2名、20代1名・女性20～30代5名

マネージャー2名（営業部門1名・マーケ部門1名）

■研修制度
入社から1.5ヶ月程度は全体研修や部門研修があります。
その後OJT制度があり、入社から1年程度はOJT制度が継続となります。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、HR領域で提案力を伸ばしたい方
・業界未経験からでも研修を通じて成長したい方
・新規事業で任される範囲を広げていきたい方

職種未経験OK。営業で成長しながら任される範囲を広げられる
事業責任者や役員と議論しながら、営業・SV・事業開発へ領域を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容サロンと不動産の2事業が拡大中で、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス（法人・個人向け）を担当していただきます。1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションを提示するため、自分の強みに合った場所から始められます。営業として経験を積みながら、成長に合わせて営業・SV・事業開発へと領域を広げられるのが特徴です。社会人経験1年以上で、営業でキャリアを築きたい方を歓迎します。

【Limeについて】

【選考について】
1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。
・定員： 1部・2部合わせて2名程度
・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内
・応募締切： 10月17日(土)18時まで ※定員に達し次第、締切前でも受付終了

・日程： 10月24日(土)
・時間： 1部：15:00～(日中枠)　2部：18:00～(夕方枠)
・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて）
※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。
※お時間が多少前後する可能性があります

【募集背景】
2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。

【業務内容】
ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。

・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援）
インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業
・ 不動産事業部
賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）

1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。

【ポジションの魅力】
・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。
・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。
・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業で成長したい方
・社会人経験1年以上で次の一歩を探している方
・営業から事業開発まで領域を広げたい方

未経験OKで、営業として一から成長していける環境です
事業責任者や役員と近い距離で、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容サロンのFC加盟開発・運営支援や、不動産事業の賃貸仲介営業など、営業の仕事を幅広く経験できます。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、経験や志向に合わせて配属を決めていきます。1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションを提示します。事業責任者や役員とダイレクトに議論しながら、営業、SV、事業開発と成長に合わせて領域を広げられます。営業経験は問わず、社会人経験1年以上の方を歓迎します。

【Limeについて】

【選考について】
1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。
・定員： 1部・2部合わせて2名程度
・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内
・応募締切： 10月16日(金)18時まで※定員に達し次第、締切前でも受付終了

・日程： 10月23日(金)
・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：16:00～(夕方枠)
・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて）
※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。
※お時間が多少前後する可能性があります

【募集背景】
2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。

【業務内容】
ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。

・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援）
インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業
・ 不動産事業部
賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）

1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。

【ポジションの魅力】
・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。
・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。
・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・社会人経験を活かし、営業として成長したい方
・未経験から新しい分野に挑戦したい方
・任される範囲を広げながらキャリアを伸ばしたい方

職種未経験OKで、営業として一から成長できます。
成長に合わせて営業、SV、事業開発へ領域を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容サロンのフランチャイズ加盟開発・運営支援（インサイドセールス、フィールドセールス、コンサルティング営業）と、不動産の賃貸仲介営業が主な仕事です。配属は1次面接で志向性を聞いたうえで、最終面接で提示されます。事業責任者や役員と直接議論しながら意思決定に関わる経験を積めます。任される範囲も成長に合わせて広がっていきます。

【Limeについて】

【選考について】
1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。
・定員： 1部・2部合わせて2名程度
・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内
・応募締切： 10月15日(木)18時まで※定員に達し次第、締切前でも受付終了

・日程： 10月22日(木)
・時間： 1部：14:30～　2部：18:00～
・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて）
※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。
※お時間が多少前後する可能性があります

【募集背景】
2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。

【業務内容】
ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。

・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援）
インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業
・ 不動産事業部
賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）

1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。

【ポジションの魅力】
・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。
・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。
・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の力を伸ばしたい方
・社会人経験1年以上で次のステップを探す方
・事業の立ち上げに関わってみたい方