3ヶ月の教育・研修ステップで、未経験からプロを目指せます
先輩の商談同行やフォローがあり、若手から成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは座学で会社や商材、福祉業界の基礎を学び、先輩相手のロールプレイングで話の流れを掴みます。2ヶ月目からは先輩の商談に同行し、少しずつできる業務を任されます。3ヶ月目から独り立ちし、独り立ち後も周囲の先輩やチームメンバーがいつでもフォローします。新規開拓から販促コンテンツの企画まで、任される範囲が広がっていく環境です。

【仕事内容】

社会貢献度の高い「福祉事業」に関わる、自社の物品やサービスの提案営業をお任せします。 新規開拓から既存のお客様のフォロー、さらには販促コンテンツの企画まで、営業として幅広いスキルが身につく環境です！

具体的にお任せする業務

お電話での新規アプローチ（ニーズの調査や課題のヒアリング）
アポイント獲得後の訪問営業、またはオンライン（Zoom）での商談
お客様への提案、クロージング、契約締結業務
既存顧客へのルート営業・定期的なフォローアップ
販売促進に向けたコンテンツの企画・構築
チラシやパンフレットなど、販促物の企画・制作
見積書や請求書の作成、受発注管理、納品対応
各種資料作成、データ管理、取引先業者との連携・調整
その他、事業運営に付随する業務全般

【こんな方におすすめ】
・未経験で営業職に挑戦したい方
・若手のうちに幅広いスキルを身につけたい方
・わからないことを先輩に相談しながら成長したい方

ベテラン社員とマンツーマンで学べるOJT体制で、業界未経験からでも安心です
営業と接客を一貫して任され、少しずつ単独で担当範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はベテランの先輩社員とペアを組み、マンツーマンで業務を学んでいただきます。習熟度に応じて、徐々に単独での担当へと移行していきます。最初は休眠顧客への掘り起こしが中心です。しばらくご来店のないお客様へ丁寧にアプローチし、メンテナンスや相続・終活に伴う宝飾品の売却（買取）のご相談がないかをお伺いします。並行して店頭にも立ち、慣れてくると来店されたお客様への接客や、ライフステージに合わせたお直し・買取の提案も担当します。ジュエリー関連資格の取得費用補助もあり、知識を段階的に身につけられます。

銀座の店舗にて、宝石・真珠・毛皮などの接客・販売を行っていただきます。
このポジションの最初の大きなミッションは、休眠顧客(しばらくご来店のないお客様)への掘り起こしです。
新規のお客様への飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お電話やお手紙は、あくまで既存のお客様への近況伺いが中心です。

【具体的な業務内容】
・休眠顧客へのアプローチ(掘り起こし)
しばらくご来店のない常連のお客様に対し、お電話やお手紙で近況を伺いながら、お持ちの宝飾品のメンテナンスやクリーニングをご案内します。休眠顧客は新規のご購入にはつながりにくいため、メンテナンスに加えて、相続や終活に伴う宝飾品の売却(買取)のご相談がないかも丁寧にお伺いします。

・店頭での接客・提案(1日平均5組・新規のお客様を含む)
掘り起こし業務と並行して、店頭にも立っていただきます。銀座という土地柄、翻訳機を使いながらインバウンドのお客様に対応する場面もあります。最初は掘り起こし業務が中心ですが、慣れてきた段階で、来店されたお客様への接客対応や、ライフステージに合わせたお直し・買取のご提案も担当していただきます。

・顧客管理・アフターフォロー

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

現在、店舗の実働メンバーは8名体制です。

半世紀近く専務として店を支えてきたベテラン顧問(80代男性)が勇退の時期を迎えつつあり、本ポジションは将来的にこの方の後任としての成長も期待しています。
現場を統括する営業責任者(70代男性)
営業職正社員(60代男性)
GIA資格を持つ販売スタッフ(60代女性・週2日勤務)
パート社員2名(50代・40代女性・週3日勤務)
経理担当(70代男性の次長、40代女性)

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、お客様一人ひとりに深く向き合う接客を極めたい方
・業界未経験でも、先輩のフォローを受けながら一歩ずつ成長したい方
・将来は店舗の中核を担える人材を目指したい方

営業経験を伸ばし、次の一歩を踏み出せる環境です
提案の経験を積みながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オリジナル浴槽ブランド「Artis」を、住宅会社や設計事務所に提案する営業職です。直接販売ではなく、建築設計士やハウスメーカー、コーディネーターに設計図面へ自社製品を指定してもらう提案営業を行います。商材提案資料の準備から設計事務所・ハウスメーカーへの訪問、見積書作成、お客様への商材・工事提案まで、一連の流れを経験できます。入社から1年間は正社員前提の契約社員として雇用され、6カ月の試用期間があります。

【仕事内容】
東京営業所の営業職としての募集です。

≪営業≫
お客様が目指す住空間で、特にバスルームの提案に強みを持つ会社で、バスルームという癒しの空間、楽しみの空間を提案する仕事です。

オリジナル浴槽ブランド「Artis」を、住宅会社、設計事務所に向けて、設計図面へのスペック営業を行います。
直接販売するのではなく提案営業により商品を建築現場で実際に使用いただけるよう、建築設計士、ハウスメーカーやコーディネーターの方々に図面に自社製品を指定していただきます。

【具体的な業務内容】
・商材提案資料の準備
・設計事務所やハウスメーカーへの営業訪問
・見積書の作成
・顧客管理シート作成
・お客様への商材・工事提案 など

【必須条件】
学歴：大学卒業以上
営業経験
資格：普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

【あれば尚可】
建築業界の知識や経験、資格（建築士、施工管理など）

営業部6名（東京営業所：5名）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を積み、提案力を一段上へ伸ばしたい方
・建築業界の提案営業で専門性を身につけたい方
・任される仕事の幅を広げて成長したい方

職種未経験OKで、社会人経験を活かして新しい分野に挑戦できます
事業拡大の中心メンバーとして、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が提供する、企業向けAI×360度評価ツール「GROW360」と、学校向け評価ツール「Ai GROW」の導入後サポートを担います。システムの運用支援や顧客サポート、顧客データの管理・分析を通じて、教育機関や企業の課題に向き合う経験を積めます。AIツールを使った業務効率化やテックタッチ施策の企画・運用、業務フローの改善にも挑戦でき、営業チームとの連携を通じて事業全体への理解も深まります。英語で海外クライアントに対応する場合もあります。

【役割・ミッション】
弊社は、大企業を対象に累計約200社に導入/93万人以上が受検したAI×360度評価ツール「GROW360」を、また学校など教育機関対象に思考力・表現力・主体性などといった生徒の資質・能力の成長を可視化する評価ツール「Ai GROW」を提供しています。

【募集背景】
当社は「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げ、2021年12月 東証マザーズ市場（現グロース市場）に新規上場を果たしました。
特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。

学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大しています。
事業拡大と組織成長の中心メンバーとして、挑戦を楽しみながら活躍いただける方をお待ちしています。

【事業に関して】
企業・人事向けサービス事業と、学校向けサービス事業を展開しています。

① 企業向け人材力・組織力の可視化ツール
AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化します。新卒採用では就活人気企業上位30社のうち、12社に導入されている他、組織開発をサポートするツールとしての導入が急拡大しています。

② 学校向け能力可視化ツール
360度コンピテンシー評価と AIの活用によって、生徒の能力と可能性に加え、各教育活動の教育効果を可視化します。小学校から大学まで広く活用されており、クラス編成やクラス・マネジメント、就職までを見据えた進路指導などに幅広く活用されています。

【業務内容】
・当社システムの運用支援、顧客サポート、および各種オペレーション業務
・顧客データの管理・分析、継続利用状況のモニタリング、営業チームとの連携
・AIツールを活用した業務効率化、テックタッチ施策の企画・運用、業務フローや運用ルールの改善
※海外クライアント向けに、英語での説明・対応を行う場合があります。

【利用ツール】
・当社システム
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）
・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・各種AIツール

【こんな方におすすめ】
・社会人経験を活かし、新しいフィールドで挑戦したい方
・教育や人事の分野で、お客さまの成長に関わりたい方
・将来リーダーやマネジメントを目指して経験を積みたい方

5年以上の営業経験を、先端研究分野の次の一歩に活かせます
営業と技術が密に連携し、専門性を育てながら任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

米国Quantum Design社の低温物性測定装置と、Oxford Instruments社の量子研究・極低温環境装置を扱い、大学・研究機関・企業研究所を担当します。入社後は専任のテクニカルサポートエンジニアと協力しながら、製品や市場の知識を段階的に身につけていきます。ご経験や専門分野を踏まえて主力製品群の主担当を任せる想定で、主担当製品では技術理解を深めながら、顧客との長期的な関係づくりや高度な提案に挑戦できます。将来的には取扱製品を広げ、専門性を軸に領域を拡張していくことも可能です。市場・研究動向の把握、ニーズのヒアリング、製品提案、学会や展示会での技術的な対話まで、営業活動全般を任されます。年齢にかかわらず重要な業務や責任あるポジションを任される機会が多い環境です。

当社では、米国Quantum Design社製の低温物性測定装置と、
Oxford Instruments社製の量子研究・物性物理・極低温環境装置の両製品群を取り扱い、
大学・研究機関・企業研究所向けに営業活動を行っていただきます。

Quantum Design社の主力製品である
磁気特性測定装置（MPMS）
物理特性測定装置（PPMS）は、低温・磁場・電気輸送などの物性評価を高い再現性と操作性で実現し、
世界中の研究現場で事実上のスタンダード装置として使用されています。

一方で、Oxford Instruments社製の装置は、
超低温クライオスタット
希釈冷凍機（mK領域）
超伝導マグネットなど、量子研究や先端物性研究に不可欠な「極限環境そのものを実現する基盤装置」を担っています。

これら両社製品を組み合わせることで、「測定装置 × 極低温 × 高磁場環境」をトータルで提案できる点が当社の大きな特長です。

具体的な業務内容は、専任のテクニカルサポートエンジニアと協力しながら、
・市場・研究動向の把握
・顧客ニーズのヒアリング
・製品・ソリューション提案
・学会、展示会、研究現場での技術的コミュニケーションなど、本分野における営業活動全般をお任せします。

なお、入社後はすべての商材を一度に担当していただくのではなく、
これまでのご経験・専門分野・バックグラウンドを踏まえ、
Quantum Design社製またはOxford Instruments社製のいずれかの主力製品群を「主担当」としてお任せする想定です。

主担当製品については、より深く技術理解と市場理解を高めながら、
顧客との長期的な関係構築や高度な提案活動を担っていただきます。
一方で、将来的には取扱製品の幅を広げることも可能であり、
専門性を軸にしながら領域を拡張できるキャリアパスをご用意しています。

【顧客】
大学・官公庁・公的研究機関の研究所を中心に、
量子技術、材料、半導体、エネルギー分野などに取り組む民間企業の研究開発部門が主な顧客です。
研究者と直接対話しながら、最適な実験環境・測定手法を提案します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先情報】
セールスエンジニア：3名、テクニカルサポートエンジニア：10名、アシスタント事務：3名
営業・技術が密に連携し、専門性を高めやすい体制です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を専門性のある先端分野で広げたい方
・技術と営業をつなぐ仕事で市場価値を高めたい方
・任される業務範囲を広げて成長したい方

任される業務範囲が広がり、若手のうちから総合的なスキルを伸ばせる
教育訓練や研修受講制度があり、未経験からでも技術を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

導入・保守・修理・技術支援まで、サービスエンジニア業務全般を担当します。任される業務範囲は多岐にわたるため、総合的なスキルアップにつながります。教育訓練、社内外のセミナー・研修受講制度、Eラーニングも用意されています。チームはセールスエンジニア3名、テクニカルサポートエンジニア10名などで構成され、お客様の研究現場で問題解決を支援しながら経験を積めます。

【業務内容】
カンタム・デザイン社製低温物性装置をはじめとする
理化学機器の導入・保守・修理・技術支援などを行うサービスエンジニア業務全般を取扱装置は、
極低温（2K）まで試料を冷却し、超伝導マグネットによって発生する高磁場中での物性（電気抵抗・磁化率・比熱など）を測る装置で、
主に新素材の材料研究や基礎研究を行なっている大学や研究所にて使用されています。
日本国内にいるお客様が安定して装置を利用し研究を継続できるよう、電話・メール等でのお問合わせ対応や、
装置のメンテナンスや修理のため全国各地に訪問出張（主に2泊3日程度）を行います。
装置を使用しているお客様と直接接する機会が多いので、
自分の仕事が誰に役立っているのか、何のための仕事なのかがしっかりと実感できる
「テクニカルサポートエンジニア」という職務で日本の科学技術の進歩と発展に、あなたの知識を活かして貢献しませんか？

【顧客】
大学官公庁や公的機関の研究所、民間企業の研究施設など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先情報】
セールスエンジニア：3名、テクニカルサポートエンジニア：10名、アシスタント事務：2名

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術職で着実に成長したい方
・若手のうちから重要な業務を任されたい方
・研修を受けながら幅広いスキルを身につけたい方

任される範囲が広がり、早い段階から重要な業務に関われます
研修や社内外のセミナー制度で、専門知識と英語力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

超解像顕微鏡などのバイオイメージング関連機器やセルバイオロジー関連機器を、大学や研究機関、民間企業の研究施設へ提案する法人営業です。専任のテクニカルエンジニアがサポートにつくため、顕微鏡の知識がまだ浅い方も安心して仕事を覚えられます。市場調査・開発、ニーズ発掘、製品紹介まで営業活動全般を任されるため、総合的なスキルが身につきます。海外メーカーの製品を扱い、現地研修やオンラインミーティングを通じて英語でのやりとりも経験できます。

主要製品は、大学、国立研究機関や大手民間企業の研究施設・開発部門の生命科学用途で使用される、
バイオイメージング関連顕微鏡（超解像顕微鏡）類やセルバイオロジー関連機器です。
既存顧客に対する拡販や新規顧客の開拓など、営業経験を活かした方法で仕事を進めて頂きます。
技術知識をしっかり持った、学術担当エンジニアが営業のサポートもしますので、
現段階であまり顕微鏡の知識を有していない方でも安心して活躍頂けます。
具体的には、専任のテクニカルエンジニアとともに、市場調査・開発、ニーズ発掘、
製品紹介などのこの製品分野に関する営業活動全般をお任せいたします。
販売製品は海外メーカーから仕入れているため、英語のコミュニケーションスキルを向上させることも出来るポジションです。
※仕入先となる海外メーカーへの海外出張、現地研修、カタログや取扱説明書の確認、
オンラインミーティング、メール問合せなどあります。

【取扱製品】
■Abberior社製：極超解像顕微鏡　MINFLUX、超解像STED顕微鏡 　MIRAVA
■Interherence社製：超広域TIRF照明　QuScite

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先：
第2営業本部

■配属先情報：
セールスエンジニア：8名、アプリケーションエンジニア：5名、アシスタント：2名

■セールスエンジニアの年齢構成：
50歳以上（1名）45歳～49歳（1名）40歳～44歳（3名）35歳～39歳（2名）25歳～29歳（1名）

【こんな方におすすめ】
・若手のうちから重要な業務を任されたい方
・専門知識と英語スキルを一緒に伸ばしたい方
・営業経験を次の成長につなげたい方

法人営業3年目以上の経験を次の成長につなげられる求人です
AI SaaSの最前線で、提案から受注まで任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI SaaS『YOMEL』の提案から受注までを一気通貫で担うポジションです。まずSMB・ミッドマーケット企業への新規提案営業を行い、お客様の業務課題をヒアリングして、YOMELを活用した解決策を提案します。マーケティング・インサイドセールスと連携しながら商談推進、デモ・トライアル支援、クロージングを経験でき、会社の目標をKPIとアクションに落とし込んで自ら動く力が身につきます。AIツールを日常的に使いながら営業手法を実践できる環境です。

――「学ぶ人が評価される」AI SaaSの最前線で、営業の市場価値を一気に上げる。
※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、週3ほどの出張・顧客先訪問があります。
対面での提案・関係づくりを楽しめる方を歓迎します。

【募集背景】
『YOMEL』は累計導入社数2,000社を突破し、
売上は2期連続で前年比300%成長を続けています。
SMB・ミッドマーケット企業に対し、YOMELの提案から受注までを一気通貫で担い、
事業成長のトップラインを牽引するポジションです。
AI SaaSの市場・ルールの変化が激しい環境で、
自ら学び戦い方をアップデートできる方を募集しています。

【ミッション】
SMB・ミッドマーケット企業に対し、『YOMEL』の提案から受注までを一気通貫で担っていただきます。
会社の掲げる目標を自身のKPI・アクションに落とし込み、
自らパイプラインを設計しながら成果を積み上げるポジションです。

【業務内容】
・SMB・ミッドマーケット企業への新規提案営業（オンライン・訪問）
・マーケティング・インサイドセールスと連携した商談推進、デモ・トライアル支援、クロージング
・お客様の業務課題のヒアリングと、『YOMEL』を活用した課題解決提案
・会社の目標を自身のKPI・アクションに落とし込んだパイプライン管理
・AIツールを活用した営業活動の効率化・提案品質の向上
・カスタマーサクセス・マーケティングへの顧客インサイトの還元

【使用ツール・環境】
HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど
AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。

【配属部署】
Sales ＆ Marketing Div. / Sales Team（Div.全体21名・平均年齢35.1歳(7/31時点)）
上記部署は「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の3チームに分かれています。
「Sales Team」はCSOの元、ISFS 7名・パートナーセールス3名・アシスタント3名の合計13名・平均年齢33.6歳の構成です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップに伸ばしたい方
・提案から受注まで任される範囲を広げたい方
・変化の速い環境で自ら学び続けたい方

SES立ち上げ期から、任される業務を少しずつ広げていける
既存メンバーのフォローから始め、研修や面談へと経験を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SESの人材コーディネーターとして、配属調整や取引先との打ち合わせ、求職者・稼働者との面談などを担当します。最初は既存従業員のフォローからスタートし、先輩とともに業務を進めながら、できることから順番に任せていく体制です。慣れてきたら入社時研修や新入社員のキャリア面談など、人を育てる業務にも関わります。立ち上げから間もない組織で、自分の裁量で仕事の進め方を形にしていける経験ができます。

”ITエンジニアのサポート”する人材コーディネーター

多様な社員が活躍する当社でSESで活躍する人材一人一人を輝かせるお仕事です。
枠にとらわれず、アイデアを出し合って、従業員がしっかり成果が出せるようにサポートします。

具体的には・・・
求職者、稼働者との面談・研修・取引先対応・契約書管理・配属手配・コンプライアンス管理などできるところからお任せしたいと考えています。

◆入社時研修
◆配属後メンバーフォロー
◆取引先との打ち合わせ、配属調整

◆新規取引先との商談
◆各契約書の締結作業
◆メンバー面談
◆エージェント対応
◆採用面接

など

まずは、既存従業員のフォローからスタート。
徐々に新入社員の研修やキャリア面談など人材会社ならではの”人”に関わる業務をお任せしていきます。できることからどんどん業務をお任せしていきます！

【仕事のポイント】
★面談や研修を通して人間力が磨ける！
入社前の面談や入社後の研修・稼働後のフォローにも携わるので、メンバーが成長する姿や活躍する姿が見えるのでとてもやりがいを感じます。また、多くの方に自社の魅力を伝える発信力や、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことも出来ます！

★面接にも携わり、自分で採用して配属することも！
多角的に人材業務に携わることが可能です。

★サポートしている従業員が配属先で評価されると嬉しいもの！
入社時から関わっているメンバーが、どんどん実績を上げていくと、とてもやりがいを感じるとともに、「●●さんのおかげで頑張れました」などうれしい言葉もたくさんもらえるポジションです。

◇モデル給与例
・月収28万円/26歳（入社3年・未経験入社）
・月収35万円/30歳（入社1年・経験入社）

【こんな方におすすめ】
・SESの人材コーディネーター経験を次の一歩に伸ばしたい方
・人の成長に関わる仕事で、任される範囲を広げたい方
・立ち上げ段階の組織で裁量を持って動いてみたい方

未経験からでも、手厚い研修で安心してスタートできます
新しい部署で、自分のアイデアを形にして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新しく始まるテレマーケティング部署のオープニングメンバーとして、全国280銘柄以上のクラフトビールを自宅で楽しめるサービスを、お客様へお届けします。入社後は2〜3日かけて会社や商材の知識、営業に必要な基礎を学び、初週は座学、2週目以降は先輩と同じ現場で仕事の流れを覚えていきます。営業現場に出て、提案から契約までの流れを掴む期間もあります。先輩のサポート体制も整っており、お客様へのご案内やご提案、お客様情報の管理を通して、トーク内容の改善や営業企画のアイデア出しにも関わっていけます。

全国280種類以上のクラフトビールを自宅で楽しめる「DREAMBEER」
その魅力を、お電話を通じてお客様に直接伝え、サービスに興味を持っていただくきっかけをつくり、ご契約へつなげるお仕事です。
お客様との会話を通して「面白そう！」「使ってみたい！」という反応を引き出す、やりがいのあるポジションです。

【具体的には…？】

・お客様へDREAMBEERのご案内
・サービス内容やキャンペーンのご説明
・興味を持っていただいたお客様へのご提案
・お客様情報の入力・管理
・トーク内容の改善や営業企画へのアイデア出し

【この仕事のPOINT！】

▶“楽しさ”を提案できる商材
　　お酒や趣味に直結するサービスだから、会話が前向きで盛り上がりやすい
　　お客様のリフレッシュになる商品として、生活に彩りを提案！

【入社後の流れ】

手厚い研修で未経験でも安心！
入社後、2,3日かけて会社のこと、商材に関する知識、プロモーション、営業活動に必要な知識を学びます。
初週は座学で基礎体力をつけ、2週目以降は先輩と同現場で仕事の流れを覚えていきます。
入社後1,2か月は電話ではなく、直接対面にて
お客様の反応、営業を通して提案から契約までの流れを掴むために営業現場に行く期間を設けます。
先輩のサポート体制もばっちりなので安心してコツを掴んでいきます！

DREAMBEERの営業チームは、
20代〜30代前半の同世代が中心で、お酒やグルメが好きな仲間が集まっています。

誰かと一緒に動くからこそ、困ったときの相談やフォローもすぐにできる環境。
まだ整っていない部分も多いからこそ、「一緒につくっていく楽しさ」を味わえる今が一番おもしろいフェーズ。
会社の未来を、仲間と一緒に作っていきましょう！

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の基礎を身につけたい方
・新しい組織で自分の意見を活かしたい方
・いろいろな経験を持つ仲間と一緒に成長したい方