未経験から1ヶ月の研修で、トークやターゲティングを身につけられる
専任スタッフのロールプレイングで、若手も早く一人立ちできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は1ヶ月間の研修で、ターゲティング、トークスクリプト、業界理解を学びます。インターン生向けの実践型研修をカスタマイズして受講し、トークスクリプトも用意されているので、未経験でも無理なくはじめられます。約1ヶ月で一人立ちし、専任スタッフが進捗管理やロールプレイングでフォローします。日報では課題を振り返り、トークや営業ターゲットを改善していく中で成長できます。入社6ヶ月でリーダー登用、将来はチームビルディングや営業戦略設計など上流フェーズにも関われます。

★1ヶ月の研修からスタート★HR業界が舞台！営業戦略の設計や提案スキルを活かせるインサイドセールス

＜具体的な仕事内容＞
HR領域に特化した営業代行サービスを提供している当社。あなたには、クライアントに代わって、人材紹介・求人広告・ダイレクトソーシングなどさまざまな人材サービスに関する商材のアポイント取得をお任せします。

《一日の流れ》
▼日報作成
業務開始前に、前日の業務を振り返り、課題を抽出。例えば「お客様に緊急性を感じてもらう工夫をする」や「語尾をはっきり発音してクロージングする」といったトークの改善点や、営業ターゲットの見直しを考えます。

▼営業業務
1日に2～3件のアポイント獲得を目標にします。日によっては、はじめのうちは1日100～200件の電話をかけることもありますが、スキルが身についてくると架電数は減っていきます。1日30件の電話で目標をクリアできる先輩もいるほど！アプローチ先のリストは、こちらで用意しています。

▼昼食
12時から13時の間に昼休憩を取ります。

▼午後の業務
午前中の目標を達成し、月間目標の達成見込みがある場合は、営業会議で目標数値の変更や、新しい目標に対するインセンティブについて相談します。

＜教育について＞
▼アポ研修
インターン生向けの実践型の研修をカスタマイズして受講していただく予定です。トークスクリプトをご用意していますので、未経験でも無理なくはじめることができます。

▼ひとり立ち
約1ヶ月を目処に、ひとり立ち。専任のスタッフがロールプレイング、進捗管理などのサポートを行ないます。随時全体でのミーティングも行なっており、伸び悩んだときも気軽に相談することが可能です。

◆キャリアパス例
・入社6ヶ月でリーダー登用
・マネジメント職として、チームビルディング・営業戦略設計など上流フェーズにも関与可能

営業経験者中心に現在約30名のメンバーが在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・未経験からHR業界で成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げたい方

ネットワーク設計・構築の経験を、リーダーとして伸ばせる環境
担当案件の希望が通りやすく、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

要件定義や設計・構築、監視・運用・保守まで、ネットワーク関連全般の業務に携わりながら、プロジェクトの中核を担うリーダーとしてチームを牽引していただきます。こまめなキャリア面談や多彩なプロジェクト案件を通じて、社員それぞれの目標に寄り添うサポートがあり、社内勉強会(週1回)やオンライン学習システムも利用できます。Cisco、YAMAHA、Fortinetなどのネットワーク機器やWindows・Linux・VMwareなどのサーバー機器を扱い、設計書に沿った機器選定や初期設定、アプリケーション立ち上げまで実践的に経験を積めます。

要件定義や設計‧構築、監視‧運用‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、
プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。
技術的な知見を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。

【具体的には】
‧ネットワークを使う機器のセットアップ
‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション立ち上げ
‧ネットワーク導入後の保守運用、サポートデスク業務 など

【扱う機器の例】
‧ネットワーク機器（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど）
‧サーバー機器（Windows、Linux、VMwareなど）
‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など

【こんな方におすすめ】
・ネットワークの設計・構築経験を、リーダーとして次の段階へ広げたい方
・ブランクがあっても、担当案件を通じて再び力を伸ばしたい方
・チームを率いて顧客と向き合う経験を積みたい方

少人数の経理チームで、購買から決算・開示・税務まで幅広く経験を積めます
経験2〜3年目の次の一歩として、主体的に業務を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理部は購買・販売管理から決算・開示・税務までをカバーする少人数のチームです。最初は購買業務で経費計上や支払処理、会計・税務の確認に携わり、社内からの相談対応を通じて判断力を磨いていただきます。決算関連では月次・四半期・年次の数値管理や仕訳の精査、スケジュールの策定を担当し、本人の習熟度に応じて開示書類作成や税務対応へ段階的に広げていきます。監査法人や顧問税理士との連携も経験でき、業務全体を俯瞰して改善を進める力が身につきます。

▍具体的な業務内容
当社Accounting Unit（経理部）は、購買・販売管理から決算・開示・税務までをカバーする少人数のチームです。
今回の募集ポジションでは、主に購買業務と決算関連業務を担当いただきます。
決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。
小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。

●購買業務（経費計上、支払処理）
購買稟議や支払申請などの基本的な処理を正確に行いながら、会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。

・購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認
・各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断）
・新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理
・システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化

●販売管理業務
受注、売上、請求に関わる一連のプロセスを管理し、契約内容の確認、請求処理、収益認識の判断、与信管理などを通じて、売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。

・受注案件の契約管理
・当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む）
・請求に関する社内外からの問い合わせ対応
・収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断
・システム導入による販売管理プロセスの効率化推進
・取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価）

●決算関連業務
月次・四半期・年次の決算から開示・税務・監査対応まで、会社の財務数値を正確に作り上げるプロセスを広く担当いただきます。

・月次、四半期、年次決算の実施および数値管理
・勘定科目の精査、仕訳内容の確認
・決算スケジュールの策定・進行管理
・開示論点の整理・検討
・有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成
・税金計算、税効果会計の処理
・税務論点の整理および改善提案
・税務調査対応、顧問税理士との連携
・監査法人との折衝および必要資料の準備
・会計監査の指摘事項への対応・改善推進

▍使用ツール
Freee会計、TKC ASP1000R、Teams

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

▍所属チームについて
経理チームは合計7名で構成され、マネージャー1名、正社員3名、契約社員1名、派遣社員2名の少人数体制で業務を推進しています。

【こんな方におすすめ】
・経理の経験を次のステージで広げ、決算や開示にも関わりたい方
・少人数チームで幅広い実務に主体的に取り組みたい方
・AI企業の新しい会計・税務論点に前向きに挑戦したい方

物理設計の経験3年以上から、シニアエンジニアとして次の一歩を踏み出せます
社員教育や社内交流があり、論理合成から検証まで幅広く経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

LSIのミドル、バックエンド設計として、論理合成、DFT、等価検証、タイミング設計・検証、配置配線、物理検証、PI/SI検証を担当していただきます。経験2〜3年目の次の一歩として、担当できる工程を広げながら実装力を高められる環境です。社員教育の制度があり、スキルアップの機会も用意されています。年2回のキックオフイベントや懇親会などを通じて社員同士の交流もあり、チームの中で相談しながら業務に取り組めます。任される範囲が広がるにつれて、シニアエンジニアとして後進を支える役割も期待されます。

LSIのミドル、バックエンド設計

【具体的には】
・論理合成
・DFT
・等価検証
・タイミング設計、検証
・配置配線
・物理検証
・PI/SI検証

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・LSIやFPGAの物理設計を3年以上経験し、次のステップへ進みたい方
・論理合成やタイミング検証の経験を、幅広い工程へ広げたい方
・チームの中で相談しながら、担当範囲を少しずつ増やしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、実務で設計力を伸ばせます
論理合成から物理検証まで、幅広い工程で成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

LSIのミドル・バックエンド設計を、論理合成、DFT、等価検証、タイミング設計・検証、配置配線、物理検証、PI/SI検証と幅広く経験できます。LSIやFPGAの物理設計で3年以上の経験がある方が対象で、これまでの経験をもとに任される範囲を少しずつ広げていけます。社員教育や社員同士の交流もあり、技術面と人間関係の両方で支えられながら、専門性を高めていけるポジションです。

LSIのミドル、バックエンド設計

【具体的には】
・論理合成
・DFT
・等価検証
・タイミング設計、検証
・配置配線
・物理検証
・PI/SI検証

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・LSIやFPGAの物理設計経験を次の段階に伸ばしたい方
・論理合成やタイミング検証の実務で力をつけたい方
・幅広い設計工程を経験しながら成長したい方

経理3年以上の経験を、IPO準備という新しいステージで伸ばせます。
月次決算早期化の主力として、任される範囲を広げながら成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

数年後のIPOを目指すIT企業で、経理スタッフとして日常の仕訳処理や経費精算、支払処理、資金繰り管理を担当していただきます。月次決算・年次決算対応では主力メンバーとして動き、税務申告対応も含めて経理業務全体に関われます。経理部長と3名のメンバーと連携しながら、実務経験を次の一歩につなげられる環境です。

数年後のIPOを目指すIT企業にて、経理スタッフ業務をお任せします。
月次決算決算早期化に向けた主力メンバーとして活躍して貰うポジションです。

【業務内容】
・日常の仕訳処理、経費精算など
・支払処理、資金繰り管理
・見積り書、請求書の発行、入金の管理
・仕訳帳チェック
・月次決算、年次決算対応
・税務申告対応"

経理部長1名、メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・経理実務3年程度の経験を、次のステップへ伸ばしたい方
・IPO準備の現場で経理の幅を広げたい方
・月次決算などの主力業務を任されて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、実装仕様から検証まで一貫して任せてもらえる
社員教育と社員交流の場があり、設計の幅を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

機能仕様書から実装仕様書を作成し、RTL設計・コーディングに取り組みます。機能検証まで自分の担当範囲として携わり、経験を重ねるにつれて任される範囲が広がります。社員教育の仕組みや、年2回のキックオフイベント・懇親会などの交流機会もあり、業務を通じて新しい知見を得やすい環境です。希望に応じて組織マネジメントに進むこともできます。

【業務内容】
LSIのフロントエンド設計

《具体的には》
・機能仕様書から実装仕様書の作成
・RTL設計及びコーディング
・機能検証
・ご希望に応じて組織マネージメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・LSI設計の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・設計から検証まで一通り任される経験を積みたい方
・社員教育や交流を通じて成長したい方

営業経験2〜3年目の次の一歩に。新規事業の立ち上げを経験できる
少人数の会社で役員と近い距離で働き、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネイルサロンや美容室、居酒屋など、すでに取引のある店舗にメーカーのサンプル品を置いてもらう広告営業からスタートします。広告代理店からの引き合いへの対応を中心に、商談交渉や見積作成を経験しながら、営業の基礎を固められます。新規開拓にも挑戦でき、自分で取引先を広げる力が身につきます。さらに、中小企業向け人事システムの自社テスト運用やドッグフーディング、ローンチ後のセールスにも関わります。新規事業の立ち上げを間近で経験できるため、成長の機会が多い環境です。現在は2名体制で、増員募集です。

＜主な仕事内容＞
ネイルサロン/美容室/居酒屋などのすでに取引のある店舗にプロモーションとして、
メーカー様のビールやお菓子、清涼飲料水などのサンプル品をおいてもらう広告営業ポジションになります。
主には広告代理店から引き合いがくるのでその対応がメインになりますが、
ご自身でメーカーなどの新規開拓をしていただくことも可能です。

＜募集背景＞
現在体制としては2名体制で実施していましたが、新規サービスを始めることもあり増員募集です。

＜具体的な仕事内容＞
・広告営業
　・クライアントとの商談交渉
　・懇意にしている広告代理店とのコミュニケーション
　・見積作成業務
・中小企業向け人事システムの自社テスト運用
　・将来的に販売する自社システムのドックフーディング
　・現在はまだローンチしていないサービスなので、ローンチが完了した際のセールスの実施

＜メモ＞
・年間の売り上げは3000万円〜4000万円

【現在のチーム体制】
2名体制（社長/取締役）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステージへ伸ばしたい方
・事業立ち上げの経験を積みたい方
・役員との距離が近い環境で成長したい方

未経験から、同行研修と研修制度で販売のプロを目指せる
お客様への提案を任される範囲が少しずつ広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯販売などのカウンタースタッフや家電量販店の販売スタッフとして、まずはお客様へのお声がけやフロア誘導からお任せします。丁寧な同行研修や、同業界で実績のある社員による営業研修を通じて、端末・料金プランの提案や説明、ネット回線・オプションサービスのご案内を身につけていけます。契約手続き・会計、初期設定・操作案内、イベントの開催と、経験を積むごとに任される業務が広がります。キャリアアップ研修もあり、成長を全力でサポートします。

【主な仕事内容】
携帯販売などのカウンタースタッフや家電量販店の販売スタッフ業務をお願いします。

・お客様へのお声がけ・フロア誘導
・端末・料金プランの提案や説明
・ネット回線・オプションサービスの案内
・契約手続き・会計
・初期設定・操作案内
・イベントの開催

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・人と話すことが好きで、接客を一から学びたい方
・研修を通して着実にスキルを身につけたい方
・未経験から販売のキャリアを築きたい方

人事経験1年以上から、採用の上流や組織開発へ成長できます
研修支援制度があり、エンジニア採用にも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の同社で、新卒採用または中途採用の計画立案から母集団形成、面接、入社後フォローまでを一貫して任されます。学生とは選考ではなくキャリアの相談に近い関わり方で向き合い、採用チームと一丸となって毎年50名〜100名規模の採用を進めます。ローテーションで採用計画の企画上流にも参加し、ノウハウを蓄積しながら任される範囲を広げられます。将来は人事制度設計や組織開発へ、人事領域全体へ関わっていけます。

急成長中の同社にて、新卒採用、または中途採用の採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。

【具体的には：新卒採用】
学生と、「選考」ではなく「キャリアのアドバイス」に近いコミュニケーションを取りながら、採用チーム一丸となって毎年50名〜100名規模の採用を行います。
■エージェント各社とのコミュニケーション
■就活ナビサイトの企画運営
■1次面接対応
■応募受付時から内定フォローまで、学生との伴走ケア

【具体的には：中途採用】
■各種採用チャネルの選定と実行
■書類選考、面接実施、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージング
■採用プロセスにおける各種データの分析と改善施策のPDCA実行
■各事業部責任者や経営陣との採用要件すり合わせ、連携強化

適性やご希望を考慮し、新卒採用と中途採用のどちらかに配属します。その中でローテーションし、採用計画の企画上流に参加するなど採用ノウハウを蓄積。ご経験を人事領域全般へ繋げていける仕事です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

新卒採用3名・中途採用3名の体制から今回増員

【こんな方におすすめ】
・人事経験を次の段階へ伸ばしたい方
・採用の企画から任される経験を積みたい方
・エンジニア採用にも挑戦してみたい方