インフラ経験7年以上の方が、マネジメントへの一歩を踏み出せる環境です
研修制度や裁量ある業務を通じて、技術とマネジメントの両軸で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラエンジニアとしての経験を活かし、プロジェクトの要件整理から納品までの全工程を統括していただきます。設計・構築からテスト、運用・保守までの工程管理や課題解決をリードしながら、顧客との折衝や提案にも関わります。チームでは、メンバーの育成・評価・キャリア支援を担い、プロジェクトアサインやリソース管理を通じて部門運営に携わります。現場の技術理解を土台に、組織を動かす立場へと任される範囲が広がっていく仕事です。

【仕事内容】
お客様先やクラウド環境におけるサーバ・ネットワーク等のITインフラ設計・構築、運用・保守を中心に、
プロジェクト全体の進捗とチームマネジメントをお任せします。
現場の技術的理解を踏まえたうえで、複数案件の管理・部門運営・人材育成・対顧客折衝など、
ITインフラ部門のリーダーとしての役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
1. プロジェクトマネジメント・技術監督
　・インフラ構築プロジェクトの要件整理から納品までの全工程の統括
　・設計・構築～テスト・運用・保守までの工程管理
　・顧客との折衝・提案・レビュー参加
　・各フェーズでの課題抽出と解決のリード

2.チーム・部門マネジメント
　・メンバー（エンジニア）の育成、評価、キャリア支援
　・プロジェクトアサインとリソース管理
　・品質・コスト・納期の管理
　・部門運営に関する予算管理や体制構築

3.顧客との信頼関係構築
　・長期的なパートナーシップを見据えた関係構築
　・顧客環境の課題分析・改善提案
　・顧客内IT環境全体を把握し、将来的な改善計画への寄与

インフラエンジニア全体の部署の人数としては現在約30名在籍しております。
年齢層としては20代～30代の社員が多く、約半数を占めております。

今回はマネージャー層の採用を検討しているため、
年下の方のマネジメントのご経験がある方だと好ましいです。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・経験7年以上で次の一歩として管理職を目指したい方
・メンバー育成や組織づくりに関わりたい方
・顧客と技術の橋渡しを担い、裁量を持って働きたい方

未経験から調理の専門性を身につけられる環境です
若手も活躍中。新しいことに挑戦しながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは調理業務から始め、経験を重ねるうちに原価・在庫管理やアルバイトの教育、マネジメントへと任される範囲が広がっていきます。試用期間中も基本の労働条件は変わらず、その他待遇は同じです。上司と部下の双方向から評価する360度評価制度があり、自分の成長が人事評価に反映されます。仲間と支え合いながら、新しい自分に脱皮していける職場です。

■調理
調理：調理業務、原価・在庫管理業務、アルバイト教育、マネジメント

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府、兵庫県

【こんな方におすすめ】
・未経験から料理の仕事を始めたい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方
・チャレンジ精神を持って成長したい方

HR経験2〜3年目の次の一歩に、採用戦略から実行まで任される範囲を広げられる
採用企画・エージェント開拓を自走して進め、組織づくりの中心で成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HR本部で中途採用の採用戦略を立案し、実行・仕組み化までを一気通貫で担当します。単なるオペレーションにとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、エージェント開拓や候補者獲得の施策を自走して推進していただきます。採用チャネルの選定やKPI進捗管理、採用課題の分析と改善施策の企画・実施を通じて、採用全体を見渡す力を養えます。第二創業期の組織づくりに関わりながら、入社後はオンボーディングも担い、任される範囲を広げていけます。

HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。
単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、
エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。

・採用戦略・計画の立案・実行
・採用チャネルの選定・KPI進捗管理
・採用課題の分析および改善施策の企画・実施
・採用要件定義・求人票作成
・各事業部・現場責任者へのヒアリングによる潜在ニーズ・採用要件の引き出し
・エージェント開拓や関係強化、入社オンボーディング

【人員構成】
　責任者：1名
　※その他外部委託等あり

【こんな方におすすめ】
・HR・採用の実務経験を次の段階へ伸ばし、採用企画の幅を広げたい方
・現場や経営陣と連携して採用を設計する経験を積みたい方
・自ら施策を考え、実行まで進める力を身につけたい方

未経験OKで、法人向けの技術営業に挑戦できます
営業に同行しながら提案の進め方を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業に同行して、法人のお客様のニーズを聞き取るところから関わります。ヒアリングの内容をもとに図面や仕様書を作成し、提案の土台をつくります。設置場所の下見に行くこともあり、現場の状況を自分の目で確かめられます。電力会社や工事会社、メーカーとの技術打ち合わせや契約条件の確認を通じて、任される範囲を広げていけます。

法人向けの蓄電池システムの設計提案サポート
営業に同行して、お客様のニーズをヒアリング。
要望に基づいて図面、仕様書等を作成。
設置場所を見に行くこともあり。
法人お客様対応
電力会社や工事会社、メーカーとの技術についてお打ち合わせする。または関わる契約内容の確認、契約条件などのすり合わせする。

課長　1名
アシスタント　1名

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術営業に挑戦したい方
・CADや図面作成に興味がある若手の方
・お客様と技術の橋渡しをしたい方

未経験からでも、接客から店舗管理まで任される範囲が広がります
若い人も活躍中。新しいことにチャレンジできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社レストランの接客業務からスタートし、慣れてきたら店舗管理業務やアルバイト教育にも関わっていただきます。先輩と一緒に現場を回しながら、お客様対応や店舗運営の流れを身につけられます。若い社員も活躍している職場で、仲間と一緒に成長していきたい方に向いた環境です。CSTホールディングスの理念に共感し、新しい自分へ脱皮していきたい方をお待ちしています。

■接客
中納言レストランでの接客業務。
・接客業務
・店舗管理業務
・アルバイト教育
・マネジメント

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府、兵庫県

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客の仕事で成長したい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方
・新しいことに挑戦しながら力を伸ばしたい方

採用経験を活かし、事業の組織づくりまで任される挑戦の場
少数精鋭の組織で意見を出しやすく、早く成長できる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用経験2〜3年目の次の一歩にも最適なポジションです。クライアント企業の採用課題に、外部人事として採用の一連の流れを伴走して解決します。ターゲット要件の確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作り、採用プロジェクトの提案から実行までを一気通貫で担当し、経験を積み上げられます。13名の少数精鋭組織で、事業部の組織づくりにも携わりながら、事業責任者候補として裁量を広げられます。

今期9期目を迎える当社。
Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。

ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。
採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。

◎来期で10期目となる節目に本事業を更に飛躍させる4人目のメンバーとしてお迎えします！

【具体的な業務内容】
・クライアント企業の採用コンサルタント
・採用プロジェクトの提案～実行
・事業部の組織づくり

～当社について～
当社は、設立9年目のアーリーステージ×ベンチャー企業です。
代表がメガベンチャーの人事や高校教員を経験していた為、主な事業としては「高校生のキャリア支援 / 人事・採用コンサルティング / SNS・動画制作ブランディング / キャリア採用の転職支援」などを展開しております。
会社は総勢13名と少数ながら、毎年売上・利益共に平均130％の成長を続けています。

【こんな方におすすめ】
・採用経験を次のステージで伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・新しいことに積極的にチャレンジしたい方

大手メーカーの工程改善や設備導入に携わり、生産技術の経験を次のステージへ伸ばせます。
配属先を希望や経験に合わせて決めるため、自分の強みを広げやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電子部品・光デバイスの製造工程で、品質向上や歩留まり改善、タクト短縮といった改善活動を担当します。不良要因の分析から対策立案、工程条件の最適化まで、課題解決の流れを一通り任せていただける点が特徴です。新規設備の仕様検討やメーカーとの技術打ち合わせ、導入後の立ち上げ・条件出しにも関わり、経験を重ねるごとに任される範囲が広がります。治具設計（AutoCAD使用）も担当できるため、設計と現場の両方の視点を磨けます。配属先は希望や経験に応じて決定し、2ヶ月に1回の面談でやりたいことを相談できる体制です。

■配属先
千葉県内の電子部品メーカー、産業用設備開発メーカー等の各プロジェクト。
通勤範囲や業務内容等、ご希望やご経験に応じて決定いたします。
選考時、お気軽にご相談ください。

＜主な業務内容＞
電子部品・光デバイス製造における生産技術・工程改善・設備導入を中心に、以下の業務を担当します。
・製造工程の改善（品質向上・歩留まり改善）
　不良要因の分析、対策立案、工程条件の最適化などを行い、品質安定化を推進
・生産性改善（タクト短縮・作業効率化）
　作業手順の見直し、治具改善、設備設定の最適化など、生産性向上に向けた改善活動を担当
・設備導入・設備改造の支援
　新規設備の仕様検討、メーカーとの技術打ち合わせ、導入後の立ち上げ・条件出しを実施
・治具設計・改善（AutoCAD使用可）
　製造工程で使用する治具・補助具の設計、図面作成、改良

＜プロジェクト例＞
・電子部品製造における品質改善・生産性改善のための生産技術開発
・光デバイス製造工程における歩留まり改善、治具設計、設備条件最適化
・産業用設備の導入支援、生産性改善、品質向上推進
・製造ラインの立ち上げ、設備改造、工程改善活動

【◆案件の魅力】
★案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカー：配属先では長期的に働いているエンジニアが多くいます。
　案件によってリモートワークあり。
★エンジニアの要望を最大限考慮した案件アサイン：「通勤時間が短い勤務地が良い」等の希望を考慮します。
　同業他社に比べて規模が小さいからこそエンジニアの声に耳を傾け、融通の利きやすい環境です。

エンジニア数35名 （機械設計4割、電気電子3割、ソフト2割、その他1割）

【その他の勤務地】
千葉県

【こんな方におすすめ】
・生産技術の経験を、工程改善や設備導入まで広げたい方
・設計・現場の両面から経験を積みたい方
・面談で希望を相談しながらキャリアを伸ばしたい方

未経験OK。研修施設「A-LABO」で設計の基礎から学べます
先輩のフォローを受けながら、配電盤設計の実践力を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

発電設備や産業プラントの配電盤設計と制御システム改修を中心に、設計から現地での動作確認まで一貫して担当していただきます。入社後は、社内研修施設「A-LABO」で設計・CAD・解析の基礎、図面の見方、機械要素、材料力学などを学べます。配属後はOJTで経験豊富な先輩がフォローし、プロジェクトを通して新規開発の外観設計や盤内レイアウト設計、盤内配線接続指示図面の作成、PLCを使った制御システム改修用図面の作成、監視・故障履歴・計測などのソフト設計（仕様書作成・プログラム作成）へと任される範囲を広げていけます。

発電設備・産業プラントの配電盤設計と制御システム改修を中心に、
設計から現地動作確認まで一貫して担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・新規開発の外観設計・盤内レイアウト設計・部品展開設計
・盤内配線接続指示図面の作成
・PLCを使った制御システム改修用図面作成
・監視・故障履歴・計測などのソフト設計（仕様書作成・プログラム作成）
・現地での動作確認・立ち上げサポート

■入社後のステップ
未経験の方は、弊社の研修施設「A-LABO」で
基礎から学ぶことも可能です。

■働き方と環境
・就業場所：東京都日野市　豊田駅徒歩5分
　　　　　　★当社の自社開発拠点となります！
・雇用形態：正社員

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・エンジニアとして手に職をつけたいと考えている方
・未経験からでも、研修と先輩のフォローで着実に成長したい方
・設計から現地確認まで、任される仕事の幅を広げたい方

研修制度が充実し、未経験からでも安心して成長できる環境
先輩が運転助手席で行動を共にするメンター制度でしっかり学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは配送助手として、居酒屋やホテル、宮内庁、レジャー施設などへお酒を届け、酒類・食品が卸される仕組みを理解します。トラックへの積み方、道順、納品方法を基礎から学び、経験豊富な先輩がひとり立ちまで全力でフォローします。新入社員研修やビジネスマナー研修、初任運転者講習も用意されています。その後は営業、倉庫管理、事務、配送担当の中から希望をお伺いし、適性を判断して配属を決定します。任される範囲を少しずつ広げながら成長できます。

【仕事内容】
■営業
■倉庫管理
■事務
■配送担当
■冷凍配送ドライバー職
などいろいろな職種を経験できます！

※総合職での募集ですが、希望をお伺いした上で、適性を判断し、配属を決定致します。
※営業、倉庫管理、事務、配送担当の中から希望選択可

＼みなさんにはこんな仕事をしていただきます／
まずは配送助手として居酒屋やホテル、宮内庁、レジャー施設等にお酒を配達し、酒類・食品が卸される仕組みを理解して頂きます。
トラックへの酒類・食品の積み方、道順、納品方法を基礎から学びます。
経験豊富な先輩たちが、ひとり立ちまで全力でフォローします！

お酒は「嗜好品」です。
日々の生活にプラスアルファで幸福を提供するものです。
私たちの使命は日々の生活をさらに幸福にするお手伝いをすることです！

【こんな方におすすめ】
・未経験から一つずつ仕事を身につけたい方
・研修や先輩のフォローの中で成長したい方
・配送から営業・倉庫管理へ視野を広げたい方

LSI論理設計の経験を次のステージへ伸ばせる
社員教育や交流イベントで技術と人脈を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

LSIのフロントエンド設計として、機能仕様書から実装仕様書の作成、RTL設計・コーディング、機能検証まで担当します。経験3年以上の論理設計経験を土台に、任される範囲を少しずつ広げていける環境です。社員教育制度に加え、年2回のキックオフイベントや懇親会で社員同士が交流でき、プロジェクトの先輩とも相談しながら取り組めます。

LSIのフロントエンド設計

【具体的には】
・機能仕様書から実装仕様書の作成
・RTL設計及びコーディング
・機能検証

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・LSI・FPGAの論理設計経験を次の一歩に活かしたい方
・設計の幅を広げて成長を実感したい方
・社員教育や社内交流を大切にしたい方