入社後はまず採用業務を任され、早い段階から裁量を持てます
研修制度や外部研修費用の補助もあり、スキルを伸ばしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず採用業務を中心に担当し、採用マーケティングや入社研修にも関わっていただきます。最初から採用戦略の立案、ペルソナ設計や求人作成、スカウト対応、面談・面接まで幅広く経験でき、ベンチャーならではのスピード感の中で任される範囲が広がっていきます。その後は希望や適性に応じて、組織開発や人材育成にも挑戦できます。

▍私たちについて
BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripleに選定）

▍募集背景
当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目標を本気で実現させるために、2026年度は中途採用のみで年間40名超の採用計画を立てています。

目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在6名で構成されているHRチームを2026年度中に約1.5倍の9名体制にしていきます。

※現在のHRチーム構成：
人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名（平均年齢は30歳前半 / 男女比は1：1）

本ポジションでは、当社のトップラインをあげていくための核となる
ビジネス職（セールス職・管理職 / 想定年収400～1000万）の採用をメインに幅広いポジションの採用をお任せします。
入社後すぐは採用業務を中心として採用マーケティングや入社研修を、ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとして、組織開発や人材育成にも挑戦いただけるポジションです。

ベンチャー企業のHRチームならではのスピード感と裁量を持ちながら、会社の成長を牽引するHRパーソンとして、ご自身の市場価値を高めたいという成長意欲のある方を募集します。

▍具体的な業務内容
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般

※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。
　その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも
　挑戦いただくことが可能です。

部署の人員構成は以下となります。

部長 1名
新卒採用担当 2名
中途採用担当1名
派遣採用担当1名
アシスタント 1名
（2026年4月現在）

【こんな方におすすめ】
・若いうちから裁量を持って仕事を広げたい方
・採用から人事の幅広い仕事に挑戦してみたい方
・未経験の分野でも研修を活かして成長したい方

業界未経験OKで、新エネルギー分野の営業に挑戦できます。
既存事業の拡張や新規事業の立ち上げなど、任される範囲が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験から新エネルギー業界に入り、風力・太陽光・地熱に関わる営業を担当していただきます。法人向け・個人向けのフィールドセールスとして、保険代理店、不動産、再生可能エネルギー、新電力、通信販売などの事業で提案を行い、既存事業の拡張や新規事業の立ち上げにも参加します。若手のうちから自分で考えて動く場面が多く、経験を重ねるほど任される範囲が広がっていきます。

【募集職種（雇入直後）】
‧総合職（既存事業の拡張、新規事業の立ち上げ）
‧営業職（保険営業、不動産営業、再生可能エネルギー営業）

【配属想定事業】
‧保険代理店事業
‧不動産事業
‧再生可能エネルギー事業
‧新電力事業
‧通信販売事業
‧その他新規事業

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、営業で力をつけたい方
・新規事業の立ち上げに挑戦してみたい方
・未知の仕事にも柔軟に向き合える方

財務・経理経験2〜3年目の次の一歩に
入社後は段階的に任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

財務会計全般や銀行口座管理の業務からスタートし、経験等を考慮しながら資金繰り、銀行融資取引の補助業務へ関わっていただきます。営業拠点別の現金管理や経費支払いの内容精査・振込も担当し、支店事務員との情報連携・指導にも携わります。入社直後から下記すべてを任せるわけではなく、一つずつ経験を積めるよう検討します。将来的には経理などのスキルアップが図れる環境を整えており、部内の中核人材を目指せます。

■財務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
　入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。

【業務詳細】
・財務会計全般、銀行口座管理
・資金繰り、銀行融資取引の補助業務
・営業拠点別現金管理
・経費支払いの内容精査・振込
・支店事務員との情報連携・指導　

【その他】

・将来的には部内の中核人材として、経理などスキルアップが図れる環境をご用意しています。

財務課社員は全員女性で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・財務または経理の経験を次のステップで伸ばしたい方
・任される業務の幅を広げて成長したい方
・先輩と連携しながら専門性を高めたい方

ネットワーク設計の経験を積み、担当案件の幅を広げていけます
社員の成長を後押しするキャリア面談があり、目標に寄り添って伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Fortinetなどのネットワーク機器やWindows・Linux・VMwareなどのサーバー機器を扱い、Fortigate製品の設計業務を担当します。クライアントの要望をもとに要件定義を行い、システム構成やネットワーク設計を行う基本設計へと進みます。こまめなキャリア面談や多彩なプロジェクト案件を通じて、一つひとつの案件で経験を積み、任される範囲を広げていけます。社内勉強会やオンライン学習システムも利用できます。

以下のようなFortigate製品の設計業務をお任せします。
‧クライアントニーズに基づく要件定義
‧システム構成やネットワーク設計を行う基本設計 等

【扱う機器の例】
‧ネットワーク機器
（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど）
‧サーバー機器
（Windows、Linux、VMwareなど）
‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク設計の経験を次の一歩につなげたい方
・複数案件の設計・構築を経験して専門性を高めたい方
・社内の学びを活かしてスキルを伸ばしたい方

総務経験を活かし、主任として任される範囲を広げられる職場です
課長以下10名の総務人事課で、先輩と連携しながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建住宅ディベロッパーの総務スタッフとして、機器・備品管理、施設管理、社有車管理、文書管理を担当します。福利厚生業務や就業環境の改善、社内外のトラブル対応、株主総会・取締役会の企画・運営など、担当範囲を経験に応じて広げていけます。総務人事課は課長以下10名体制で、入社直後から全業務を任せるのではなく、経験等を考慮して段階的に担当を決めていきます。業界未経験でも、総務の経験を伸ばしたい方に向いた環境です。

■総務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
　入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。
・機器・備品管理
・施設管理
・社有車管理
・文書管理
・福利厚生業務
・就業環境の改善
・電話・メール・来客対応
・トラブル対応（社内外）
・株主総会・取締役会の企画・運営

※総務人事課は課長以下10名体制で行っております。

【こんな方におすすめ】
・総務経験2〜3年目の次の一歩を踏み出したい方
・主任として任される業務の幅を広げたい方
・業界未経験でも新しい分野で成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、研修と先輩のフォローで成長できます
未経験から一人前へ、教育体制を整えて育てる職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商用車の開発部門で、CATIAを使った自動車および関連部品の機械設計を担当します。最初はグループで業務を進め、先輩や上司のフォローを受けながら3Dモデルの作成・修正や部品図・組立図の作成に取り組めます。配属前には実戦に合わせた研修があり、現場で困らないよう準備できます。経験を重ねると、設計検討や関係部署との調整など任される範囲も広がります。社内では人材育成制度や新人・マネジメント層向けの研修も充実しています。

■職務概要：
CATIAを使用した自動車・部品の機械設計エンジニア

■職務詳細：
商用車の各開発部門にて、CATIAを使用した自動車および関連部品の機械設計業務を担当します。
配属部署や担当製品は、経験・スキルおよび案件状況を踏まえて決定します。

■担当製品
トラック・バスなどの商用車および関連部品
※具体的な担当製品は配属部署により異なるため、候補例として以下を想定します。
・車体・シャシ
・エンジンおよび周辺部品
・駆動系部品
・内外装部品
・各種機械部品

■具体的な業務内容
・CATIAを使用した自動車・関連部品の機械設計
・3Dモデルの作成・修正
・部品図・組立図などの作成・修正
・既存製品の設計変更・改良
・設計検討および関係部署との調整
・Excelを使用した設計データの整理・集計
・Excelを使用した報告資料・技術資料の作成

■就業環境：
・年休121日、土日休み（年3回の大型連休有）、フルフレックス制度導入など、プライベートも大切にできる環境です。
・月平均残業も20時間程度です。
・福利厚生が充実しており、住宅手当（12,000円～22,000円）や家族手当（配偶者：6,200円　子：9,000円～14,000円）があります。

【こんな方におすすめ】
・機械設計の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・自動車分野で任される範囲を広げたい方

採用業務からスタートし、人事全般を学んで成長できる
責任ある仕事を任され、人事部のリーダーへ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは新卒・中途の採用業務全般からスタートします。年次の採用計画の策定や予算取り、実行を担当し、人材サービス会社との広告・人材紹介契約の折衝も経験できます。応募書類の選考、面接の調整と実施、社内各部署との連携や面接間の調整など、採用の現場で実践力を身につけます。経験を積むにつれて、教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで任される範囲が広がり、人事のプロとして成長できます。人事経験のある方は人事部門のトップとして部をけん引する、やりがいの大きな仕事です。

■業務の詳細：
新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。
・年次の採用計画の策定・予算取り・実行
・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約）
・応募者書類選考から面接調整
・面接実施
・社内各部署との連携や面接間調整
・人事業務経験のある方は、教育・労務管理・制度構築などもお願いします。
・マネジメント経験のある方はマネジメントもお願いします。

■仕事の魅力・身に付く知識
採用からスタートしていただきますが、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般を
学んでいただき、人事のプロとして成長することができます。会社の将来を左右する責任のある仕事です。
人事経験のある方は、人事部門のトップとして、部をけん引してください。

東京本社は総合職8名、事務職4名で人事業務を実施しております

【こんな方におすすめ】
・採用の経験を活かし、人事全般の知識を身につけたい方
・任される範囲を広げ、責任ある仕事に挑戦したい方
・人事部のリーダーとして成長していきたい方

未経験でも、研修から初乗務まで段階的にステップを踏んで成長できます
ベテランが助手席で指示を出す乗務研修で、安心して一人立ちを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

23区及び三鷹・武蔵野地区を中心に、お客様を目的地まで安全にお送りする仕事です。最初は地理試験に向けて東京の道と主要施設を覚えるところから始まり、合宿教習で二種免許を取得します。外部研修・社内研修でタクシーの基本を学んだあと、乗務研修でベテランが助手席に乗り、初乗務を支えます。デビューまでの流れは2〜3週間程度で、運転に自信がない方には基本的な運転も伝えます。新人さんも研修からジャパンタクシーに乗車するので、実践を通じて着実に力をつけられます。

23区及び三鷹・武蔵野地区を中心に、お客様を安全・快適に目的地までお送りします。
当社はAT車両に自動日報・自動納金機、カーナビ、ドライブレコーダーを全車完備。
新人さんも研修からジャパンタクシーを乗車していただきます（当社だからできること）
洗車スタッフも常駐していますから、暑い日も寒い日も仕事が終わったらすぐに帰れます。

『デビューまでの流れ』※2～3週間程度
「未経験者でも安心してデビュー出来る」充実した研修を用意！
[1]～[5]までのステップを踏んでいけば、誰でもタクシードライバーとしてデビュー可能！
[1]『面接・健康診断』 不安なことなど相談に乗ります！寮の内覧、電話面接もOK！
　　面接後は健康診断の受診をお願いします。
　　※運転に自信がない方のみ基本的な運転を伝授（面接時にご相談ください）
[2]『地理試験に向けて研修』 東京の道と主要施設を覚えよう！境交通なら合格率100%！
[3]『二種免許取得』 合宿教習で短期取得！費用はもちろん会社負担。
[4]『外部研修・社内研修』デビュー間近！タクシーの基本を学ぼう。
[5]『乗務研修スタート』初乗務！ベテランが助手席に乗り、全て指示を出すので安心。

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験からプロのドライバーを目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・新しい分野で一から技術を身につけたい方

職種未経験OK。管理会計の経理事務で一から成長できます
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日用品・生活雑貨メーカーの経理事務として、まずは請求書管理や支払業務、入出金管理など基礎的な業務から携わります。会計伝票の入力と内容チェックを経て、金融機関向けの資料作成や決算書類作成、外部税理士との対応へと段階的に任される範囲が広がっていきます。チームは経理1名、事務2名の体制で、経理関係の仕事を中心に、先輩に相談しながら経験を積めます。勤怠管理や給与計算、税金関係なども担当し、幅広い実務を身につけられます。

◇職務詳細:

(1)請求書管理、支払業務
(2)入出金管理、資金の管理
(3)会計伝票の入力、内容チェック
(4)金融機関向け資料作成、決算書類作成(外部税理士応対)
(5)勤怠管理、給与計算
(6)税金関係
(7)電話来客応対
(8)その他

営業：３名
経理：１名
事務：２名

【こんな方におすすめ】
・未経験から経理の仕事を一つずつ身につけたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・事務や営業の経験を経理の専門性につなげたい方

設計経験を伸ばし、複数案件で任される範囲を広げられる
業界経験がなくても、職種経験を活かして設計の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Cisco製品の設計業務で、要件定義とシステム構成・ネットワーク設計を担当します。ネットワーク機器（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど）やサーバー機器（Windows、Linux、VMwareなど）、POSレジなど多様なシステム機器に触れられるため、複数案件を通じて設計の守備範囲を広げられます。社内勉強会（週1回）やオンライン学習システムも利用でき、日々の業務と並行して知識を積み上げられます。担当案件の希望が通りやすい環境で、やりたい領域を伸ばせます。

以下のようなCisco製品の設計業務をお任せします。
‧クライアントニーズに基づく要件定義
‧システム構成やネットワーク設計を行う基本設計 等

【扱う機器の例】
‧ネットワーク機器
（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど）
‧サーバー機器
（Windows、Linux、VMwareなど）
‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク設計の経験を次のステップに伸ばしたい方
・複数案件で設計の守備範囲を広げたい方
・社内勉強会やオンライン学習で知識を深めたい方