職種未経験OK。接客のプロとして、現場で一から成長できます
研修とサポートがあり、任される範囲が少しずつ広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

焼肉や肉バル、日本酒バルなど複数ブランドのホールスタッフとして、お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、レジ対応、片付けや清掃を担当します。研修を受けながら基本を身につけ、慣れてきたら開店・閉店業務や店内オペレーションの確認にも関わります。現場で気づいたことを発信でき、サービス改善や業務フローの見直し提案にも挑戦できます。商品企画への意見出しも可能で、受け身ではなく自分で考えて動ける環境です。

＜具体的なお仕事内容＞
■ホール業務
・お客様のご案内
・オーダー対応
・料理、ドリンクの提供
・レジ対応
・片付け、清掃

■店舗運営サポート
・開店、閉店業務
・店内オペレーションの確認
・サービス品質の維持、改善
・業務フローの見直し、改善提案

■店舗づくり
・お客様満足度を高める接客の実践
・現場目線でのサービス改善
・商品企画や店舗運営への意見出し

※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
一般社員からスタートし、店長、エリアマネージャーなどを目指せます
・出店が続いているため、ポスト拡大中
・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり
・複数業態を経験しながら、キャリアの幅を広げられます

＜裁量の大きさ＞
現場で気づいたことを発信しやすく、改善にも関われる環境です。
・接客改善
・店舗オペレーションの工夫
・商品企画への参加
など、受け身ではなく自分で考えて動けます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客の仕事で成長したい方
・店づくりや改善提案に挑戦してみたい方
・若手のうちに任される仕事を広げたい方

職種未経験OK、研修ありで接客から店舗運営まで学べる
任される範囲が広がり、店づくりや商品企画にも関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

焼肉、肉バル、日本酒バルなど複数ブランドの店舗で、お客様のご案内やオーダー対応、料理・ドリンクの提供、レジ対応などホール業務からスタートします。研修があり、慣れてくると開店・閉店業務や店内オペレーションの確認、サービス品質の改善、業務フローの見直し提案へと担当が広がります。現場で気づいたことを発信しやすく、接客改善や店舗オペレーションの工夫、年4回の商品企画への参加など、自分で考えて動ける環境です。

＜具体的なお仕事内容＞
■ホール業務
・お客様のご案内
・オーダー対応
・料理、ドリンクの提供
・レジ対応
・片付け、清掃

■店舗運営サポート
・開店、閉店業務
・店内オペレーションの確認
・サービス品質の維持、改善
・業務フローの見直し、改善提案

■店舗づくり
・お客様満足度を高める接客の実践
・現場目線でのサービス改善
・商品企画や店舗運営への意見出し

※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
一般社員からスタートし、店長、エリアマネージャーなどを目指せます
・出店が続いているため、ポスト拡大中
・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり
・複数業態を経験しながら、キャリアの幅を広げられます

＜裁量の大きさ＞
現場で気づいたことを発信しやすく、改善にも関われる環境です。
・接客改善
・店舗オペレーションの工夫
・商品企画への参加
など、受け身ではなく自分で考えて動けます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・店舗運営のスキルを身につけたい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・お客様に喜ばれる工夫を自分の手で形にしたい方

チームの育成や研修制度を活かし、マネジメント経験を積み重ねられます
経験を伸ばしながら、任される範囲が広がる環境で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社会インフラ系・基幹系システムの開発プロジェクトで、要件定義から設計・開発・運用まで全工程の推進に携わります。顧客折衝や課題解決、進捗・品質・コスト管理を通じて、プロジェクト全体を見る力を育てられます。6〜7名規模のチームでは、チームビルディングやメンバー育成を担い、社内外との連携も経験できます。BizDevOpsやアジャイルを用いた推進や、AWS・Azureを活用したリードも任され、将来はプロジェクトマネージャーとしてチームを牽引していただきます。

【仕事内容】
■具体的な業務内容
・大手メーカー向けの社会インフラ系・基幹系システム開発プロジェクトのマネジメント
・要件定義〜設計・開発・運用までの全工程の推進・管理
・顧客折衝、課題解決、進捗・品質・コスト管理
・チームビルディング、メンバー育成、社内外との連携
・BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用したプロジェクト推進
・クラウド（AWS/Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード

■開発実績
・クラウドシステムの開発（Web,クラサバ、データ）
・クラウドシステムのインフラ構築
・放送系制御システム

■技術スタック・開発環境
言語：C#、TypeScript、Python、JavaScript、Go
フロント：JavaScript、XAML、HTML
クラウド：AWS、Azure
開発手法：アジャイル、BizDevOps、DDD、フルスクラッチ
その他：コンテナ技術、Webシステム開発、インフラ構築

【関連スキル】
C#,JavaScript,Python,Go,TypeScript,AWS,Azure,DDD

【配属部署】
事業推進　クリエイティブテクノロジー事業グループ

【その他の勤務地】
神奈川県藤沢市

【こんな方におすすめ】
・プロジェクト全体を見る立場に一歩踏み出したい方
・チーム運営や育成に関心があり、経験を広げたい方
・AWSやAzureを使った開発を、マネジメントの視点で伸ばしたい方

既卒も応募できる新卒向けの求人で、ITインフラの基礎を実務から身につけられます
運用から設計・構築まで、任される範囲を少しずつ広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク関連業務やコンピュータシステムの運用管理業務など、システムインフラの運用・設計をご担当いただきます。オペレーション業務やヘルプデスク業務からスタートし、ITインフラ構築業務へと段階的に関わっていきます。システムの運用監視・運用管理から、設計・構築・検証まで、ITインフラの基盤を支える実務を通してスキルを磨けます。ITパスポートや情報セキュリティマネジメントの資格取得支援もあり、経験を重ねながら将来は上流工程へステップアップ可能です。2024年に東証スタンダード上場のハイパーグループの一員となり、携わる案件の幅も広がっていく予定です。

【仕事内容】
ネットワーク関連業務、コンピュータシステムの運用管理業務等、
システムインフラの運用・設計などをご担当いただきます。

＜具体的には…＞
・オペレーション業務
・ヘルプデスク業務
・ITインフラ構築業務

システムの運用監視・運用管理から、設計・構築・検証まで、ITインフラの基盤を支える業務をご担当頂きます。
実務を通してスキルを磨きながら、将来的には上流工程へとステップアップ可能です。

※変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からITインフラの仕事に挑戦したい方
・実務を通して着実にスキルを身につけたい方
・任される仕事を広げて成長していきたい方

未経験OKで、接客から店舗運営まで一歩ずつ任される環境
複数業態を経験しながら、若手のうちに裁量を広げられる職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数ブランドを展開し、年間2〜3店舗ペースで出店している会社のホールスタッフ職です。まずはお客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、レジ対応、片付けや清掃から始めます。慣れてきたら開店・閉店業務や店内オペレーションの確認、サービス品質の維持・改善に関わり、業務フローの見直し提案もできます。現場で気づいたことを発信しやすく、接客改善や店舗オペレーションの工夫、商品企画への参加など、自分で考えて動ける環境です。研修があり、懇親会を通じて先輩とのつながりも作れます。新店舗の立ち上げに関われるチャンスもあります。

＜具体的なお仕事内容＞
■ホール業務
・お客様のご案内
・オーダー対応
・料理、ドリンクの提供
・レジ対応
・片付け、清掃

■店舗運営サポート
・開店、閉店業務
・店内オペレーションの確認
・サービス品質の維持、改善
・業務フローの見直し、改善提案

■店舗づくり
・お客様満足度を高める接客の実践
・現場目線でのサービス改善
・商品企画や店舗運営への意見出し

※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
一般社員からスタートし、店長、エリアマネージャーなどを目指せます
・出店が続いているため、ポスト拡大中
・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり
・複数業態を経験しながら、キャリアの幅を広げられます

＜裁量の大きさ＞
現場で気づいたことを発信しやすく、改善にも関われる環境です。
・接客改善
・店舗オペレーションの工夫
・商品企画への参加
など、受け身ではなく自分で考えて動けます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客スキルを身につけて成長したい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方
・自分のアイデアを店づくりに活かしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、自治体の教育課題に深く入り込む営業を
事業立ち上げの最前線で、任される範囲が広がる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の自治体・教育委員会を対象に、Monoxerの導入を通じた課題解決を推進していただきます。日本最大規模の横浜市で全校導入を実現した事例を起点に、政策方針と現場の課題をつなぐ提案を設計し、自治体との中長期的な関係づくりを経験できます。自治体特有の折衝プロセスや業務フローは社内で体系的に整備されており、入社後に十分キャッチアップいただける体制です。社内の開発・インサイドセールス・カスタマーサクセスと連携しながら、再現性のある営業の型づくりに関わり、若手の頃から大きな裁量で成長できます。

▍採用背景
当社は、「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決するため、記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。
近年、文部科学省主導のGIGAスクール構想の中で公教育向けのサービス提供に注力しており、直近では教育DXに先進的かつ、495校・約25万人という日本最大規模の横浜市において全校導入を実現いたしました。
本事業において、学校で学ぶ内容の記憶定着というアプローチを起点に、主体的に学ぶ子どもたちや先生だからこそできる対話的で深い学びを追求する実践例が増えるなど、教育現場での変化の兆しが見えています。この変化を育て、新しい教育の在り方を自治体や公立の小・中学校と共に創造していくのが当社の公教育事業です。

今回は、この公教育事業の成長をさらに加速させる人材を募集いたします。当社の巨大プロジェクトの真っ只中である現在は、まさに事業の立ち上げフェーズです。
今回の大規模導入を通じて再現性のある成果創出を確立し、全国の自治体への拡大を牽引していただく重要なポジションです。

▍職務詳細
全国の自治体・教育委員会を対象に、Monoxerの導入を通じた課題解決を推進いただき、新規開拓活動含むセールス全般をリードしていただきます。
単なるプロダクト売りではなく、各自治体が抱える教育課題に深く入り込み、伴走しながら未来の教育施策を共創する重要な役割を担います。

■ アカウントプランの企画・実行
自治体・教育委員会に対する新規開拓、及び中長期的なリレーション構築と課題解決に向けたアカウントプランを策定します。
政策方針と現場が抱える課題感を繋ぎ、本質的な課題解決に向けた提案設計を行います。

■ ソリューション提案
策定したアカウントプランに基づき、自治体首長や担当者など、様々なステークホルダーに対して最適な提案を行います。
社内の開発チームやインサイドセールスチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、技術的な仕様や導入後の活用イメージまで含めた質の高い提案活動を推進します。

■ セールスプロセスの最適化
CVR(受注率)およびARPA(アカウントあたりの平均売上)の最大化を目指し、現在のセールスプロセスの課題分析、改善、型化を推進します。
セールスチームに閉じず様々なチームのメンバーとの円滑な協働を実現することで、レバレッジの効いた生産性の高い成果創出を再現性を持って実現できるような営業活動の型化を目指します。

教育・SaaS・大手SIer・コンサルなど、多様な業界出身のメンバーが活躍しています！
（出身企業例：ベネッセ、リクルート、Sansan、NEC、アクセンチュアなど）

事業責任者：1名
Sales：3名
AE/CS Mgr：1名
AE：2名
CS：4名（別途、コールセンター専任 4名）
Biz plannig：1名

【こんな方におすすめ】
・法人向け新規開拓で3年以上の経験を積んできた方
・複雑な案件で関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したい方
・事業の立ち上げから型化まで、自ら手掛けて成長したい方

未経験OKで、接客から店舗づくりまで幅広く経験を積めます
研修があり、店舗運営や商品企画に意見を出せる裁量があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のご案内やオーダー対応から始め、研修を受けながら料理・ドリンクの提供、レジ、開店・閉店業務へと任される範囲を広げられます。年4回の商品企画に参加して自分のアイデアをメニューに反映することもでき、焼肉・肉バル・日本酒バルなど複数業態で経験を積めます。懇親会もあり、現場の仲間と成長を分かち合えます。

＜具体的なお仕事内容＞
■ホール業務
・お客様のご案内
・オーダー対応
・料理、ドリンクの提供
・レジ対応
・片付け、清掃

■店舗運営サポート
・開店、閉店業務
・店内オペレーションの確認
・サービス品質の維持、改善
・業務フローの見直し、改善提案

■店舗づくり
・お客様満足度を高める接客の実践
・現場目線でのサービス改善
・商品企画や店舗運営への意見出し

※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
一般社員からスタートし、店長、エリアマネージャーなどを目指せます
・出店が続いているため、ポスト拡大中
・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり
・複数業態を経験しながら、キャリアの幅を広げられます

＜裁量の大きさ＞
現場で気づいたことを発信しやすく、改善にも関われる環境です。
・接客改善
・店舗オペレーションの工夫
・商品企画への参加
など、受け身ではなく自分で考えて動けます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客スキルを伸ばしたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・自分のアイデアを形にしたい方

SE経験5年以上の次の一歩として、マネジメントの範囲を広げられます
大規模体制の推進や企画提案に関わり、プロジェクトを任される力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

航空関連システムや販売物流関連システムの開発・保守に、プロジェクトマネージャーとして携わります。顧客との要件定義や仕様調整から始め、プロジェクト計画の策定と進捗管理、社内外を含むチームマネジメントへと役割を広げていきます。品質・コスト・納期の管理や、継続的な追加開発・改善提案も担当します。複数社と協業する大規模体制の推進を通じて、任される範囲を少しずつ広げられる環境です。企画構想段階から参画し、お客様の潜在ニーズを形にする提案力も育てられます。

【仕事内容】
■担当するプロジェクト
・航空関連システムの開発、保守
・販売物流関連システムの開発、保守

■業務内容
・顧客との要件定義、仕様調整
・プロジェクト計画の策定・進捗管理
・チームマネジメント（社内外含む）
・品質、コスト、納期の管理
・継続的な追加開発、改善提案
・複数社協業による大規模体制の推進

■開発言語等
・言語：Java、JavaScript、C++、Python、TypeScript
・フレームワーク：React、Angular
・DB：Oracle
・インフラ：AWS
・その他：バッチ処理、長期運用型システム

●航空、空港関連システム
・Java
・Oracle
・TypeScript
●販売物流システム
・Java
・PostgreSQL
・google cloud

【関連スキル】
C,C++,JavaScript,Java,Python,React,TypeScript,AWS,PostgreSQL,Oracle,Angular

【配属部署】
事業推進　デジタルソサイエティ事業グループ

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・SEとして5年以上の開発経験があり、次はPMとして成長したい方
・大規模プロジェクトの推進に挑戦してみたい方
・顧客との調整や企画提案にも関心がある方

未経験から接客・店舗運営を学べる、オープニングスタッフ募集
任される範囲が広がり、自分のアイデアを形にできる職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

渋谷駅周辺で2026年6月にオープン予定の新店舗で、ホールスタッフとしてお客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、レジ対応、片付け・清掃などを担当します。研修があり、一般社員からスタートして店舗運営サポートや開店・閉店業務、サービス改善へと少しずつ関わる範囲を広げていけます。年4回の商品企画に参加でき、現場で気づいたことを発信して店舗オペレーションの工夫や商品企画への意見出しもできる環境です。

＜具体的なお仕事内容＞
■ホール業務
・お客様のご案内
・オーダー対応
・料理、ドリンクの提供
・レジ対応
・片付け、清掃

■店舗運営サポート
・開店、閉店業務
・店内オペレーションの確認
・サービス品質の維持、改善
・業務フローの見直し、改善提案

■店舗づくり
・お客様満足度を高める接客の実践
・現場目線でのサービス改善
・商品企画や店舗運営への意見出し

＜キャリアについて＞
一般社員からスタートし、店長、エリアマネージャーなどを目指せます
・出店が続いているため、ポスト拡大中
・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり
・複数業態を経験しながら、キャリアの幅を広げられます

＜裁量の大きさ＞
現場で気づいたことを発信しやすく、改善にも関われる環境です。
・接客改善
・店舗オペレーションの工夫
・商品企画への参加
など、受け身ではなく自分で考えて動けます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客の仕事で成長したい方
・新店舗の立ち上げに関わってみたい方
・自分のアイデアを仕事に活かしたい方

運用から設計・構築・検証まで、経験を広げられるポジションです
グループの一員として携わる案件が広がっていく予定です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITインフラの基盤を支えるため、ネットワーク関連業務やコンピュータシステムの運用管理業務を担当していただきます。オペレーション業務やヘルプデスク業務から始め、実務を通してスキルを磨きながら、運用監視や運用管理、設計・構築・検証へと任される範囲を広げていけます。将来的には上流工程へステップアップ可能で、ITパスポートや情報セキュリティマネジメントなどの資格取得支援もあり、継続して成長できる環境です。

【仕事内容】
ネットワーク関連業務、コンピュータシステムの運用管理業務等、
システムインフラの運用・設計などをご担当いただきます。

＜具体的には…＞
・オペレーション業務
・ヘルプデスク業務
・ITインフラ構築業務

システムの運用監視・運用管理から、設計・構築・検証まで、ITインフラの基盤を支える業務をご担当頂きます。
実務を通してスキルを磨きながら、将来的には上流工程へとステップアップ可能です。

※変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・ITエンジニアとして3年以上の経験を活かし、次の一歩を踏み出したい方
・運用から設計・構築へ業務の幅を広げたい方
・上流工程を目指して実務で成長したい方