経験2〜3年目の次の一歩として、商品企画や後輩指導に挑戦できます
研修があり、できる業務から段階的に任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕込みや調理、盛り付けからスタートし、店舗の流れや食材管理、キッチンオペレーションを順に理解していきます。経験に応じて商品企画開発に参加でき、年4回の企画でメニューに自分の意見を反映できます。現場目線での改善提案や、他スタッフとの連携、経験に応じた後輩指導にも取り組めるため、調理以外の視点も広がります。複数業態の店舗で強みを広げながら成長できる環境です。

＜具体的なお仕事内容＞
■調理業務
・仕込み
・調理、盛り付け
・食材の管理
・衛生管理
・キッチン内の清掃

■食材、在庫管理
・仕入れ内容の確認
・在庫管理
・ロス削減の工夫

■商品企画
・商品企画開発への参加
・メニューに関する意見出し
・現場目線での改善提案

■店舗運営サポート
・他スタッフとの連携
・キッチンオペレーションの改善
・経験に応じた後輩指導

※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます
・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく
・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり
・複数業態を経験しながら、強みを広げられます

＜裁量の大きさ＞
決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。
・商品企画への参加
・オペレーション改善
・食材管理、原価意識を踏まえた提案
など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。

＜入社後の流れ＞
経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。
・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得
・食材管理やキッチンオペレーションを理解
・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・飲食店での経験を次のステップで伸ばしたい方
・メニュー開発や改善提案に関わって成長したい方
・後輩指導や店舗運営にも挑戦したい方

先輩社員と取引先を回りながら、実践スキルを身につけられます
入社後は技術研修や営業販促マニュアルで、知識と営業力を段階的に高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

帳票印刷を主力とする印刷会社で、法人向けのフィールドセールスを募集します。入社後は工場での技術研修、好事例研修、営業販促マニュアルなどの研修や支援ツールで、必要な知識を学んでいただけます。その後は先輩社員と一緒に取引先を回り、実践的な営業スキルを磨いていきます。都心エリアを中心とした対面営業から、市場調査やマーケティングの企画立案、テレアポまで、営業業務を幅広く任せていく環境です。積極的に動く方ほど成長が早く、成果として数値に表れやすい仕事です。

【新規顧客獲得がミッションです】
都心エリアを中心とした対面営業から各種営業戦略の立案、市場調査、DM編集、既存営業まで幅広くお任せします！

■具体的には
新規顧客の獲得を中心に営業業務全般をお任せします。
・顧客、市場の調査
・テレアポ・対面営業
・マーケティングの企画立案　など

★都心の港区、中央区、千代田区を中心に営業を行います。商業集積地である日本橋は特に重要拠点です。顧客の小さなニーズを聞き逃すことなく提案営業を行い、契約締結へと繋げます。

■入社後の流れ
入社後は、工場における技術研修、好事例研修、営業販促マニュアルなど、研修や支援ツールを用いて必要な知識を学んでいただきます。
加えて、先輩社員と取引先を回り、実践スキルも磨いていきます。
積極的に動ける方ほど成長が早く、成果として数値に表れやすいです。主体性と向上心をお持ちの方はぜひご応募ください！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップにつなげたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を広げて実力を伸ばしたい方

経験を活かして、店づくりから任される範囲を広げられます
研修や懇親会もあり、新しい環境でも成長を実感できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

焼肉や肉バルなど複数ブランドの店舗で、店舗運営を幅広く担当します。入社後はブランド理解からスタートし、現場業務と数値管理の流れを把握したうえで、経験に応じてスタッフ育成や店舗運営を任されます。新店の立ち上げ準備や運営体制づくりにも関われ、年4回の商品企画に参加してアイデアをメニューに反映できるのも特徴です。小規模な会社だからこそ、店づくりを自分ごととして経験できます。

＜具体的なお仕事内容＞
■店舗運営
・開店、閉店業務の管理
・日々の店舗オペレーションの統括
・サービス品質、クレンリネスの維持、改善
・トラブル対応

■数値管理
・売上目標の設定、達成に向けた施策実行
・日次、月次の売上、利益の確認
・原価、人件費、経費のコントロール
・数値改善に向けた取り組み

■スタッフマネジメント
・シフト作成、勤怠管理
・スタッフ教育、育成
・現場全体の連携強化

■店舗づくり
・業務フローの標準化
・商品企画開発への参加
・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり

※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、
和醸TOKYO、HARETOKEなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
店長候補として入社後、店長、エリアマネージャー、事業部長などを目指せます
・年間2～3店舗ペースで出店しており、ポスト拡大中
・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり
・複数店舗の統括にも挑戦できます

＜裁量の大きさ＞
現場判断だけでなく、数字や人の動きまで見ながら店舗をつくっていく役割です。
・売上、利益改善
・人員配置、育成
・オペレーション改善
・商品企画への参加
など、店舗経営に近い視点で働けます。

＜入社後の流れ＞
これまでの経験に応じて、できる領域からお任せします。
・まずは店舗やブランド理解からスタート
・現場業務と数値管理の流れを把握
・経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を担当
・将来的には店長、複数店舗管理へステップアップ

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・飲食店の経験を次の成長につなげたい方
・店舗づくりや商品企画に関わりたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら力をつけたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、包装機の保全から改善まで任される範囲を広げられる
入社後2〜3週間の名古屋研修と、製品知識を身につける教育で安心してスタート

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後2〜3週間は名古屋で研修を行い、当社の製品知識や顧客要望に応える知識を身につけていただきます。研修後は包装機のサービスエンジニアとして、定期メンテナンス、生産設備の改善対応、自社製包装機器の修理やトラブル対応を担当します。客先で機械を見ながら臨機応変に対応する経験を重ね、先輩の知見も活かしながら技術を磨けます。客先のニーズを開発や営業へ共有する役割もあり、現場の経験を次の成長につなげられる仕事です。

■募集背景：
包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、
多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■概要：
包装機のサービスエンジニアとして下記の業務をお任せします。

(1)定期メンテナンス
(2)生産設備の改善対応
(3)自社製包装機器の修理/トラブル対応

※トラブルによっては電話にて解決できるケースもございますが、
部品交換や修理が必要な場合には客先にて出向きご対応頂きます。

【業務の特徴】
・客先でのニーズをキャッチアップし、開発や営業へフィードバック/情報共有を行う事で、
　より良い製品開発に貢献することができます。
・マニュアル通りではなく、機械を見ながら臨機応変に対応する面白さがあります。
・設備改造時には土日等の対応が発生することもありますが、代休取得が可能です。
・エリア：栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、福島

<入社後について>
・入社後2~3週間は名古屋にて研修を予定しています。その間の宿泊費用は会社負担となります。
・当社の製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、
　業務未経験の方でも安心してご入社いただけます。

【こんな方におすすめ】
・生産設備の保全やサービス業務の経験を、次の一歩に伸ばしたい方
・研修や教育を受けながら、客先対応の幅を広げたい方
・機械の仕組みを理解し、現場で技術力を高めたい方

入社後は研修制度が整い、営業として独り立ちするまで手厚くサポートします
能力やスキルに応じて業務の幅が大きく広がっていく環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スクールを検討している方へのコンサルティング営業（反響営業）と、受講検討者への問い合わせ対応・集客業務、スクールの運営業務を担当します。入社後は多くの研修制度があり、先輩のフォローを受けながら営業として独り立ちを目指せます。キャリアの相談や学習の悩みを聞き、お客様がキャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーになれるよう支援する仕事です。能力・スキルによって任される業務幅が広がり、将来的には法人営業経験も積める可能性があります。

スクールを検討している方へのコンサルティング営業やスクールの運営を行っていただきます。

【仕事詳細】
・お客様へのコンサルティング営業（反響営業）
・受講検討者への問い合わせ対応・集客業務
・スクールの運営業務

【業務の流れ・体制】
営業、集客業務、受講生対応業務、受付業務などを行います。
キャリアの相談や学習に関する悩みを聞き、多くの方が
国家資格キャリアコンサルタントやメンタルヘルスカウンセラーになれるよう支援していきます。
入社後には多くの研修制度があり、営業として独り立ちするまで手厚いサポートを受けられます。

【1日の仕事の流れ】
朝：受付メール処理/資料請求者への御礼TEL・集客活動
日中：個人営業/資格説明会講師
夜：資料請求者への御礼TEL・集客活動/授業準備

【キャリアパス】
・能力・スキルによって業務幅が大きく広がっていきます
・ライン系のマネジメント職 / 営業系のスペシャリスト / 教務チームへの異動など、
　スキルや成果によって社内キャリアアップの方向性は変わります
⇒現在、新規法人営業部設立が進んでいるため、将来的に法人営業経験も積める可能性があります
　※その場合は土日休みに変更

【その他の勤務地】
東京都新宿区、神奈川県横浜市西区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、次の一歩として成長を目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実にスキルを身につけたい方
・任される範囲を広げて、新しい業務に挑戦したい方

経験者の次の一歩を、商品企画や後輩指導で広げられます
店舗運営に関わりながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗で、仕込み、調理、盛り付け、食材や在庫の管理、衛生管理、キッチン内の清掃を担当します。入社後はまず仕込み、調理、店舗の流れを習得し、食材管理やキッチンオペレーションを理解します。経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦できます。年4回の商品企画開発に参加し、現場目線での改善提案も行えます。研修や懇親会もあります。

＜具体的なお仕事内容＞
■調理業務
・仕込み
・調理、盛り付け
・食材の管理
・衛生管理
・キッチン内の清掃

■食材、在庫管理
・仕入れ内容の確認
・在庫管理
・ロス削減の工夫

■商品企画
・商品企画開発への参加
・メニューに関する意見出し
・現場目線での改善提案

■店舗運営サポート
・他スタッフとの連携
・キッチンオペレーションの改善
・経験に応じた後輩指導

※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます
・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく
・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり
・複数業態を経験しながら、強みを広げられます

＜裁量の大きさ＞
決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。
・商品企画への参加
・オペレーション改善
・食材管理、原価意識を踏まえた提案
など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。

＜入社後の流れ＞
経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。
・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得
・食材管理やキッチンオペレーションを理解
・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・飲食店での経験を次のステップにつなげたい方
・商品企画や店舗運営にも挑戦したい方
・後輩指導を通じて成長したい方

経験を活かして、次の一歩へ任される範囲を広げられる環境です
採用から定着までを1社で手がける会社で、専門性を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用から定着・活躍までのサービスを1社で提案している企業で、フィールドセールス、カスタマーサクセス、採用支援のコンサルティング・セールス、インサイドセールスなど、ご経験とご希望に応じたポジションをご担当いただきます。最初からどのサービスを担うかは、選考の過程でご意向と経験を踏まえて判断します。昇給・昇格は年2回あり、成果に応じて任される範囲が広がっていく環境です。カジュアル面談で不明点やご希望を事前に相談できるので、まずは気軽にご応募ください。

【仕事内容】
ビジネス職でのオープンポジションです。　※バックオフィス業務は除く
どのポジション・サービスからスタートするかは、ご意向・ご経験を踏まえ、選考プロセスの過程で判断いたします。
本格的な選考の前にカジュアル面談を通じて不明な点の解消やご希望をお伺いすることもできますので、まずは気軽にご応募ください。

【ポジション例】
■Saas事業部　フィールドセールス
TANKS GIFT/リファアルムを中心としたSaasの受注・成約につなげるためのセールスです。
優位性があるサービスを提供しています。
https://thanks-gift.net/

■Saas事業部　カスタマーサクセス
Saasご利用のお客様のご利用促進・成功に向けて支援します。
最終的には顧客感動までつながるよう伴走していきます。

■採用支援事業部　コンサルティング・セールス
弊社の祖業である採用支援事業部での、コンサルティング・セールスです。
採用のプロとしてお客様の支援を行います。

■その他、マーケティング、インサイドセールス、等
ご経験ご希望に応じてご案内いたします。

※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務）

【こんな方におすすめ】
・HRテックや人材サービスでの経験を、より大きな案件で伸ばしたい方
・SaaSや法人営業の経験を活かし、担当範囲を広げていきたい方
・採用から定着まで関わるサービスで専門性を深めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、上流工程から技術と設計を学べる環境
研修やフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のプライム案件を中心に、Java・PHP・Ruby・AWS・Azureなど様々な技術を用いてクライアント企業へソリューションを提供します。技術選定や設計、構築から携われるので、上流工程の経験を積みながら成長できます。案件は本人の志向やスキルに応じて選べ、入社後は営業担当との面談を通じて希望に沿ったプロジェクトに参画します。経験やご志向によっては、社内エンジニア向けの研修やサポートも担当します。

＜仕事内容＞
・クライアント企業に対し、様々な技術（Java／PHP／Ruby／AWS／Azure等）を用いてソリューションを提供します。
・技術選定や設計、構築から携わることができ上流工程からチャレンジ可能です！
・ポジションによっては、新規、既存クライアントとのプロジェクトにおける事業責任者や営業責任者と連携しながら事業推進を行います。
・ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いいたします。

＜入社後の流れに関して＞
・案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。
　ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件やスキルアップできるPJに参画します。

＜将来的にお任せしたいお仕事＞
・チームリーダーとしてプロジェクト管理
・テックリードやスペシャリストとして上流から下流までの工程
・ドリームキャリア社内で新卒の研修やマネジメント
・ドリームキャリアの受託開発においてのチームリーダーやプロジェクトマネージャー

ドリームキャリアではSES事業のほかにも受託、制作を行っております。

ITソリューション事業部

【こんな方におすすめ】
・次のステップとして上流工程の経験を積みたい方
・任される範囲を広げながら技術力を伸ばしたい方
・社内研修や後輩のサポートにも関わりたい方

ハイクラス層への提案力を、先輩のフォローを受けながら身につけられます
若手から任される範囲が広がり、早期のマネジメント経験も目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融×不動産×ハイクラス層への提案を担うフィールドセールスです。最初は営業として顧客との信頼関係の築き方を学び、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨きます。「売る営業」ではなく「課題を解決する営業」として、老後資金や教育費など顧客の人生設計に寄り添う提案ができるようになります。成長に応じて後輩育成や営業同行、チームマネジメントへと任される範囲が広がり、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。全社で研修制度も整っており、一緒に組織を成長させていける環境です。

～20代で市場価値を上げる。金融×不動産×ハイクラス層への提案が身につく営業職★東京★東証プライム上場G～

「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」

そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。

私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。
お客様の"これからの人生"に向き合い、
「老後資金をどう準備するか。」
「教育費をどう考えるか。」
「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」
そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。

■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■
投資用不動産営業と聞くと、
「押し売り」「ガツガツした営業」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。
時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。

目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。
その結果、契約いただいたお客様の半数以上が追加購入やご紹介につながっています。

■営業として成長できる理由■
私たちがご提案する相手は、
経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。

営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。

■業界の変革期に求められていること■
金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。
だからこそ今求められているのは、
「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。

私たちプロパティエージェントは、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。
親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。

■この仕事で得られるもの■
✔ ハイクラス層への提案力
✔ 金融・税務・資産形成の知識
✔ どこでも通用するコンサルティング力
✔ 成果が正当に評価される環境

「営業としてもっと成長したい！」
その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです！！

～キャリアパス～
私たちは自分の成果だけを目指す営業ではなく、「将来、組織を率いるリーダー・マネージャー候補」です。
2029年までに売上高1,000億円という目標を掲げる当社では、進化・変革を日々続けております。だからこそ今、必要なのは「営業ができる人」ではなく、仲間を巻き込み、組織を成長させられる人材だと考えております。

■早期にマネジメント経験を積むことが可能
まずは営業として、お客様に選ばれる力を身につけていただきますが、
その後は、後輩育成、営業同行、チームマネジメント、営業戦略の立案、KPI管理、組織づくりなど、マネージャーとして必要な経験を積んでいただきます。

営業成績だけではなく、「周囲を巻き込みながら成果を最大化できるか」という視点も大切にしています。

■年齢ではなく、成果を評価します！
昇格チャンスは年4回。
成果とプロセスを定量・定性の両面から評価するため、
・入社4年で課長
・20代後半でマネージャー
・30代前半で部長
として活躍している社員も珍しくありません。
ポストが空くのを待つ会社ではなく、事業拡大とともにポストを創り続ける会社です！

【配属部署について】
選考途中にご自身の希望を伺います！
応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください◎

①完全反響営業（スマートセカンド部）
②新規開拓営業（アセットプランニング部）

どちらの部署も約40名ずつが在籍。
5~8名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます！

■男女比→6：4
女性も多く、男女問わず活躍している環境です！

■平均年齢→28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

また、入社3年目以降の20代社員の【84.0％】が昇格実績があり、
頑張れば頑張った分だけ役職と報酬に還元される制度です。

【こんな方におすすめ】
・営業として、幅広い知識と提案力を一から身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げ、成長を実感したい方
・チームを巻き込みながら、組織づくりに関わってみたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、要件定義から導入まで任される環境
先輩と同じチームで、物流の現場知識を設計に活かしながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の物流ソフトウェア「GWES」の案件で、要件定義や設計などの上流工程をメインに担当します。業務は、ソフトウェア導入プロジェクト対応が約70%、プロダクト製品開発が約30%です。要件定義書・基本設計書の作成やレビュー、工数算定・見積作成、必要に応じたクライアント対応を行い、協力会社と製造・テスト・導入を進めます。運用フェーズでの問い合わせ調査や回答も担当します。開発から導入まで一気通貫で関わることで、エンジニアとしての幅広い知識を身につけられます。WMS開発経験者や物流センター運営経験者がいるチームで、知見を共有しながら成長できます。

【部署紹介】
本ポジションでは、自社開発のソフトウェアパッケージソリューション「GWES」の案件について、要件定義や設計などの上流工程をメインに担当していただきます。
開発から導入まで一気通貫で携わることで、エンジニアとしての幅広い知識を身につけることが可能です。今後PLやPMを目指したいという意欲のある方も歓迎しています。

【業務内容】
1．ソフトウェア導入プロジェクト対応：70％
・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー
・工数算定/見積作成
・必要に応じたクライアント対応（ヒアリング等）
・協力会社（開発ベンダー）と協力して、製造、システムテスト、導入作業を実施
・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答

2．プロダクト製品開発：30%
・プロジェクトで追加した機能について、汎用化し自社プロダクトへフィードバック

【この仕事の魅力】
・成果が目に見えるやりがい 要件定義から現場導入まで一気通貫で携わるため、自分の設計が現場を動かす手応えをダイレクトに感じられます。
・物流の業務知識向上 現場での「あるある」や知見が、そのままシステム設計の質に直結。希少な「物流×IT」の専門家として市場価値を高められます。
・PL/PMへのスピード成長 少数精鋭で裁量が大きく、顧客折衝からプロジェクト推進まで幅広く経験できるため、早期のキャリアアップが可能です。

チーム内にはWMS開発の経験者や、物流センターの運営管理をしていたメンバーが在籍しており、それぞれの現場知識を活かして活躍しています。同じバックグラウンドを持つ仲間と共に、これまでの物流経験をITのキャリアへダイレクトに繋げていける環境です。

【こんな方におすすめ】
・物流・流通の経験を、次のステップの設計力につなげたい方
・顧客対応の経験を活かして上流工程に挑戦したい方
・将来PL・PMを目指し、裁量のある環境で経験を積みたい方