0から1の新規事業に、創業期メンバーとして早くから関われます
多様なバックグラウンドのメンバーと学び合いながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは建物オーナーや管理組合を訪問し、エレベーターの状態確認と資産価値の数値化に取り組みます。そこから改善プランを立案し、リースやファンドを使った資金調達の提案、資料作成、契約締結までを一貫して担当します。広告メディアの企画運営や大手企業・金融機関との連携へと、任される範囲は広がっていきます。大きな裁量のもとで事業拡大に携われる仕事です。

【仕事内容】（コンサルティング営業・事業開発ポジション）

■エレベーター資産の調査・査定
建物オーナーや管理組合を訪問し、老朽化したエレベーターの状態を確認。独自の評価モデルで資産価値を数値化し、改善プランを立案します。

■リース／ファンドスキームの企画・提案
修繕積立金不足や維持コストに悩む顧客に対し、
エレベーターリースを用いた資金調達・コスト削減策を提案。資料作成から契約締結までをリードします。

■広告メディア（エレアド）の企画・運営
エレベーター内の広告枠を活用し、スポンサー企業のブランディング施策を設計。
効果測定・改善提案まで一貫して担当します。

■パートナー／投資家との折衝
大手エレベーター企業や金融機関と連携し、新規ビジネスや資金調達プロジェクトを共同推進します。

■プロジェクトマネジメント
社内のマーケ・ファイナンス・技術メンバーと横串で連携し、案件のスケジュール・コスト・リスクを統合管理します。

・多様なバックグラウンドの精鋭チーム
金融・不動産・広告・官庁出身など、多彩なプロフェッショナルが在籍。
互いに学び合いながら成長できる環境です。


こんな方にフィットします
・不動産・金融・広告のいずれかで実務経験をお持ちの方
・0→1のビジネス構築や新規市場開拓に挑戦したい方
・社会課題解決と収益性を両立させるビジネスに興味がある方
・スタートアップで裁量を持ち、スピード感ある成長を望む方

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の一歩につなげたい方
・0→1のビジネス構築に挑戦したい方
・裁量を持って事業を広げていきたい方

経験2年以上の次の一歩に、AI製品の開発PMOとして成長できます
立ち上がったばかりの部門で、0→1の経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AI関連のプロジェクトを、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として多角的に支援していただきます。まずはAI製品開発の計画立案、進行管理、リソース調整から担い、エンジニアやデザイナー、データサイエンティストとの連携・調整役として経験を積めます。ステークホルダーとの要件整理や期待値の調整、進捗のモニタリングとリスク管理にも関わり、プロジェクト全体を見る視点を育てられます。データ分析に強みがあれば、RAGなどの精度向上や分析関連のプロジェクトを任される場面も広がっていきます。

◆業務内容
プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として、
生成AI関連のプロジェクトを多角的にご支援いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。

1. プロジェクトの円滑な遂行支援

AI製品開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リソース調整：プロジェクト全体の計画を策定し、スケジュールやリソースを管理することで、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
開発チームとの連携・調整：エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つチームメンバーと連携し、プロジェクトがスムーズに進むよう調整役を担います。
ステークホルダーとのコミュニケーション：社内外のステークホルダーと密にコミュニケーションをとり、プロジェクトの要件を明確化し、期待値の調整を行います。

2. プロジェクトの品質とリスク管理

プロジェクト進捗のモニタリングとリスク管理：プロジェクトの進捗状況を定期的にチェックし、潜在的なリスクを早期に発見・対処することで、プロジェクトの成功確率を高めます。
フィードバック収集と改善提案：プロジェクト完了後には、関係者からのフィードバックを収集・分析し、将来のプロジェクトに活かせる改善策を提案します。

3. データ分析スペシャリストとしての活躍も期待
データ分析に強みをお持ちの方には、RAG（Retrieval-Augmented Generation）などの精度向上や、分析関連のプロジェクトもお任せします。専門性を活かし、AIシステムの性能を最大化する重要な役割を担っていただきます。

◆1日のスケジュール例
10:00~ キャッチアップ（Slackやメールの処理）
10:30~ トレンドキャッチアップ
11:00~ PJ進捗確認
12:00~ お昼休憩
13:00~ PM・ハンズオン作業（WBS作成・資料作成・開発業務）
　→セミナー用資料やお客様向けの資料、社内の作業管理など
15:00~ チームMTG、1on1
16:30~ お客様とのMTG
18:00~ MTGやPM業務・ハンズオン作業など
19:00 退勤

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を次の段階へ伸ばしたい方
・立ち上がり直後の部門で、スピード感を持って0→1を経験したい方
・PM・PLとして任される範囲を広げていきたい方

未経験からでも、新規開拓営業として一人前を目指せます。
入社後は研修とOJTで、ビジネスマナーから営業の実践まで学べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規開拓営業として、潜在顧客のリストアップやアプローチ、商談の実施から担当します。入社後はビジネスマナーやコンプライアンス、個人情報の取り扱い、セルフマネジメントなどの研修があり、業務はOJTスタイルが基本なので安心して始められます。顧客先への訪問ではサービスの提案や契約締結を経験し、市場調査や営業戦略の立案・実行、結果のフィードバックまで任される範囲が広がっていきます。契約後のフォローアップで顧客満足度を高める経験も積めます。

「あなたの営業力で新たな市場を切り拓け！」

具体的には。。。
◆新規顧客の開拓: 潜在顧客のリストアップ、アプローチ、商談の実施。
◆フィールドセールス: 顧客先への訪問、サービスの提案、契約締結。
◆市場調査: 競合他社の分析、市場トレンドの把握。
◆営業戦略の立案・実行: 効果的な営業手法の考案、実施、結果のフィードバック。
◆顧客フォローアップ: 契約後のフォローアップ、顧客満足度の向上。

まずは行動！新しい企業様をどんどん開拓しましょう。

人と話すのが好き・実績が見えるとやりがいを感じる、そんな方をお待ちしております。

男：女＝5：5

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から営業として成長したい方
・第二新卒で新しい環境に挑戦したい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

SaaS営業経験2〜3年目の次の一歩に、大企業向けの営業で成長できる
複数プロダクトを扱い、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業を担当します。24年11月にM&Aで承継した「トラック簿」や、26年2月に承継予定の「トラッカーズマネージャー」を扱い、メーカーや物流事業者の新規顧客開拓から提案、契約獲得までを経験できます。社内のプロダクトやCS、開発と連携しながら顧客との関係を築くため、営業力を幅広く伸ばせます。社長・執行役員は元外資系コンサル、元物流現場、元スタートアップなど多様な経歴をもつメンバーで、議論を通じて多様な考え方を学べます。

本ポジションではSaaSプロダクト営業メンバーを募集します。
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や26年2月に承継を予定している「トラッカーズマネージャー」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。

・営業戦略の策定・立案〜実行
最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行

・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、商談機会の創出を通じたパイプライン生成
顧客に対する提案・契約獲得
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築

【営業スタイル】
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規9割/既存1割

【キャリアパス】
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦できます。
・チームリーダー、マネージャー等セールス組織のリード
・異なるプロダクトや事業部長等タテ、ヨコどちらにもキャリアの展開が可能です。

配属される物流DXシステム事業部営業グループは、現在30代のメンバーを中心に在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・SaaS営業で経験を積み、次の成長段階に進みたい方
・大企業向けの提案力を磨きたい方
・裁量を持って営業戦略の実行まで任されたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、設計から任せてもらえる環境
代表・営業もエンジニア出身で、相談しやすい距離感

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Java、Python、React、PHPなどの開発を、希望に合わせてお任せします。案件は要件定義や設計から携わり、テストやリリースまで一通りの工程を経験できます。少数精鋭のチームで、代表や営業がエンジニア目線でサポートするため、わからないこともすぐに相談できます。案件決定までは担当者が一緒に条件を整理し、1〜4週間ほどかけて最適な案件を提案します。任される範囲が広がっていく中で、技術力を着実に伸ばせる環境です。

◤仕事内容◢
◆案件希望OK⇒納得した案件に参画！
◆希望に合わせJava、Python、React、PHP等の開発をお任せします！《案件単価・内訳もすべて開示します！》

◤具体的には◢
◆《会社都合での案件決定は一切ナシ！》
　 単価や開発環境、勤務地やリモート有無など、エンジニアの希望を考慮して決定します！

◤当社について◢
◆2023年設立の成長中ベンチャー企業です。
　少数精鋭だからこそ、代表や営業との距離も近く、相談しやすいのが特徴。
　代表・営業共にエンジニア出身で、現場目線のサポートが強みです。

◤案件決定までの流れ◢
１．希望条件（単価、働き方など）をヒアリング
２．代表・営業が希望に合う案件を提案
３．1〜4週間ほどで調整し、最適な案件を決定
３．エンジニア出身の担当が、あなたの目線で徹底サポートします！

◤社員が担当する具体的な案件例◢
勤怠管理システムのリニューアル（Java案件、要件定義～保守運用）
技術：Java, Spring Framework, JavaScript, PostgreSQL
環境：リモート併用

◆複数システム統合API開発（PHP案件、設計～テスト）
技術：PHP, laravel, MySQL,AWS
環境：フルリモート

◆ヘルスケアアプリのフロントエンド開発（React案件、設計～デプロイ）
技術：React, Typescript, Material-UI
環境：リモート併用

◆オンライン教育プラットフォームの開発（Python案件、設計～リリース）
技術：Ptython, React, MariaDB, AWS, Docker
環境：フルリモート

◤環境◢
◆開発言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ほか
◆DB・サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP ほか

【配属先の編成】
《社内の男女比・年齢層》
◆男性80%：女性20％
◆20代：80％／30代：20％

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・設計経験を次の段階へ広げたいエンジニアの方
・相談しながら技術の幅を伸ばしたい方
・少人数のチームで任される範囲を広げたい方

入社後の研修で、スマホの基本操作から接客の基礎まで学べます
未経験の社員が9割以上。1対1の対応から少人数セミナーへ、段階的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各エリアの携帯ショップで、来店されたお客様にスマートフォンの使い方をレクチャーする「スマートフォン講師」です。入社後はいきなりお客様対応を任されることはなく、スマホの基本操作や対人スキル、個人情報の取り扱い、コンプライアンスなどを研修でしっかり学びます。その後は1対1のお客様対応から始め、慣れてきたら2〜10名程度の少人数セミナーに挑戦。最終的には後輩社員への教育にも携われるため、経験を積みながら「伝える力」「話す力」を着実に伸ばせます。

★スマートフォンの「わからない」を「できる！」に変える仕事です★

各エリアの携帯ショップにて、来店されたお客様へスマートフォンの使い方をレクチャーする「スマートフォン講師」をお任せします。

お客様は、あらかじめ予約をして来店されるため、一人ひとりのお困りごとや「やってみたいこと」を伺いながら、スマートフォンの操作方法を丁寧にご案内します。

また、【90％以上が店舗周辺にお住まいの地域のお客様】
何度も来店されるお客様と顔なじみになり、少しずつ信頼関係を築いていけることも、この仕事の魅力です。

例えば、
・「写真を撮りたいけど、操作方法がわからない」
・「LINEの使い方を覚えたい」
・「スマートフォンに機種変更したけれど、操作に慣れない」
・「行政サービスをスマートフォンから利用したい」
といったお客様のお困りごとをサポートします。

スマートフォンの基本操作だけでなく、行政サービス、生活に必要な情報、災害情報など、暮らしに役立つ情報をご案内することもあります。

\\販売・契約は一切ありません//

この仕事では、【携帯電話の販売や契約業務は一切行いません】
販売ノルマなどもなく、お客様のスマートフォン操作をサポートすることが中心です。

難しい業務や、複雑なことをたくさん覚えなければならない仕事ではありません。

大切なのは、スマートフォンの知識以上に、
「お客様に寄り添うこと」
「お客様から信頼していただくこと」
です。

お客様一人ひとりの理解度に合わせて、わかりやすく、丁寧に伝えることを大切にしています。

★ 入社後は充実した研修からスタート★

入社後はいきなりお客様対応をお任せすることはありません。
スマートフォンの基本操作をはじめ、対人スキル、個人情報の取り扱い、コンプライアンスなど、業務に必要な知識を研修でしっかりと学んでいただきます。

大手企業として、研修制度やプライバシー管理も徹底しているため、未経験の方も安心してスタートできます。

ここで身につける知識やスキルは、仕事だけでなく、将来さまざまな場面で役立つものばかり。スマートフォンや行政サービス、防災情報などの知識が増えることで、ご自身やご家族の生活にも活かしていただけます。

★少しずつステップアップできます⭐

最初からセミナーを担当する必要はありません。

入社
　↓
研修を通じて基礎スキルを習得
　↓
1対1のお客様対応
　↓
少人数セミナーの実施
　↓
後輩社員への教育
　↓
店舗全体のお客様満足度向上へ

というように、経験を積みながら少しずつできることを増やしていけます。

業務に慣れてきたら、2～10名程度の参加者に向けた少人数セミナーにも挑戦。
「人前で話すのは苦手」という方も、まずは通い慣れた店舗で、少人数のお客様を相手に経験を積めるため、無理なく「伝える力」「話す力」を身につけていけます。

将来的には後輩社員への教育などにも携わり、店舗全体のお客様満足度を高める役割へと活躍の幅を広げることができます。

＝＝＝
1日の仕事の流れ

10:00～｜出勤・店舗ミーティング
店舗メンバーと当日の予定などを確認します。

10:15～｜運営メンバーとの情報共有
一日の来店予約やお客様対応について確認します。

11:00～｜お客様へのスマホレクチャー
予約されたお客様に、スマートフォンの操作方法などをご案内します。

13:00～｜お昼休憩

14:00～｜セミナー準備・実施
少人数のお客様を対象としたスマートフォンセミナーなどを行います。

17:00～｜お客様へのスマホレクチャー
再び予約のお客様への操作サポートを行います。

18:00～｜日報作成・店舗メンバーとの情報共有
その日の対応内容を整理し、店舗メンバーと情報共有を行います。

19:00～｜退勤

※上記は一日の勤務例です。

※勤務店舗により異なります

【その他の勤務地】
東京都目黒区、東京都渋谷区、東京都豊島区、東京都八王子市、東京都昭島市、東京都町田市、東京都多摩市

【こんな方におすすめ】
・人前で話すのは苦手だけど、少人数から経験を積んで伝える力を身につけたい方
・未経験からでも、研修を通じて専門スキルを一から身につけたい方
・将来は後輩指導や店舗全体の満足度向上にも関わりたい方

法人営業経験2〜3年目の次の一歩に
プロ人材との協働で、課題解決の型を実務で身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の課題をヒアリングし、約3万人のプロ人材の中から適切なチームを編成して、戦略立案から実務支援までを担っていただきます。最初は社内外のプロと連携しながら、DX支援からシステム開発、営業支援へと提案を広げる流れを経験できます。サービスの立ち上げから年月が浅く、任される範囲が広がりやすい環境です。研修支援制度や学習支援制度を使いながら、事業を生み出す力を段階的に伸ばせます。

【仕事内容】
当社では「プロクル」にて約3万人のプロ人材を保有しています。

企業の課題をヒアリングし、その課題解決のために、このネットワークを活用しながら
適切なチームで戦略立案～実務支援を行っていただきます。

サービスの立ち上げから年月が浅く変化が大きいという点で、事業を生み出す力が身につく環境です。

※業務内容の変更：なし

【配属先情報】
マネージャー（男性、30代）、メンバー（男性、30代）、女性（アルバイト）全員中途入社者です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を課題解決型の提案に広げたい方
・多様な専門家と協働して視野を広げたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

未経験OKで、接客から店舗づくりまで幅広く成長できます
現場の意見が店の改善につながる環境で、自分の裁量を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2026年6月に渋谷駅周辺で新規オープンする焼肉店で、ホールスタッフとして接客の基本から学んでいただきます。お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、レジ対応、片付け・清掃を担当します。慣れてきたら、開店・閉店業務や店内オペレーションの確認、業務フローの見直し提案にも関われます。現場で気づいたことを発信しやすく、接客改善や商品企画への参加など、受け身ではなく自分で考えて動ける環境です。研修や懇親会もあり、先輩のフォローを受けながら成長できます。

＜具体的なお仕事内容＞
■ホール業務
・お客様のご案内
・オーダー対応
・料理、ドリンクの提供
・レジ対応
・片付け、清掃

■店舗運営サポート
・開店、閉店業務
・店内オペレーションの確認
・サービス品質の維持、改善
・業務フローの見直し、改善提案

■店舗づくり
・お客様満足度を高める接客の実践
・現場目線でのサービス改善
・商品企画や店舗運営への意見出し

＜キャリアについて＞
一般社員からスタートし、店長、エリアマネージャーなどを目指せます
・出店が続いているため、ポスト拡大中
・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり
・複数業態を経験しながら、キャリアの幅を広げられます

＜裁量の大きさ＞
現場で気づいたことを発信しやすく、改善にも関われる環境です。
・接客改善
・店舗オペレーションの工夫
・商品企画への参加
など、受け身ではなく自分で考えて動けます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客スキルを磨きたい方
・自分のアイデアを仕事に反映したい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方

経験者が自社サービスの企画から開発まで関われる、次の一歩に最適な環境です。
チームのPRレビューやデモを通じて、開発の幅を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNSキャンペーンプラットフォームを主力とする自社サービス「Shuttlerock BBF」で、開発業務と新規機能開発に携わっていただきます。少人数の開発チームで2週間のスプリントを進め、毎日のリモート朝会で進捗を共有しながら、他メンバーのPRレビューや一部QAテストも担当します。スプリント終了日にはプロダクトマネージャーを含めたデモで成果を届け、技術的課題の解決を通じてチーム全体を前に進める役割を担っていただきます。

仕事内容
「Shuttlerock BBF」のシステムを通じて、ソーシャルメディアマーケティング支援のための開発業務および新規機能開発に携わっていただきます。
また技術的課題を解決してShuttlerockのサービス、組織をより良くしていくこと、海外メンバーと連携してチーム開発を行っていただきます。

私たちのサービスを通して、企業のSNSマーケティング活動の支援をすると共に、SNSユーザーの架け橋となれるサービス開発を行っていただきます。

＜募集ポジション＞
今回は開発チームのエンジニアメンバーとしての採用になります。

＜具体的な業務例＞
- 少人数の開発チームで、2週間のスプリント期間で開発を行います
- リモート開発ですがSlack上でメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めます
- 毎日、リモート朝会にて進捗や困っている点などをメンバーと共有・解決します
- 他メンバーのPRをレビューします
- 一部QAテストを実施する場合があります
- スプリント終了日にプロダクトマネージャーを含めてデモを実施します
- リリース担当の場合、定期的にリリース作業を行います
- 営業チームからの問い合わせ/新規開発依頼に対してSlack上でコミュニケーションをとりながら解決します
- ライブラリ/インフラ/APIのバージョンアップに必要な作業を調査・実施します

＜開発環境＞
• バックエンド
Ruby
Ruby on Rails
Rspec/Cucumber
Sidekiq
PostgreSQL

• フロント
Typescript/Javascript
React
Vue.js

• インフラ
Heroku
Redis
AWS S3

• モニタリング
PaperTrail
Rollbar
NewRelic

• その他ツール
Github
Jira
Trello
Kibela
Slack
Google Docs
Goodle Calendar
Gmail

バックエンドエンジニア4名
フロントエンドエンジニア1名
QAエンジニア1名
プロダクトマネージャー1名

【こんな方におすすめ】
・3年程度の開発経験を次の段階へ伸ばしたい方
・自ら学んだことを業務に活かしチームへ共有したい方
・能動的に開発の範囲を広げていきたい方

Pythonの実装経験を、PoCから本番までの一連の開発で伸ばせる
GAFAM出身者など優秀なエンジニアと0→1の挑戦を重ねられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Givery AI Labで、課題発見からPoC開発、独自AI実装、AI内製化、AI精度評価・改善まで幅広く関わっていただきます。顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画から、会話設計やデータ連携の実装、開発ロードマップの策定、ステークホルダーとの連携まで任される範囲が広がっていきます。技術力の高い仲間と「Give & Give」の精神で助け合いながら、最新技術を学べる環境です。経験2〜3年目の次の一歩として、実装力を企画力へと広げられます。

▼業務内容
Givery AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。

・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画～PoC開発
・利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装
・開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携
・AI精度の継続的な評価と改善

AI Labに関しては非常に優秀なAIエンジニアを始めとして、フルスタックエンジニア、
PM、VPoEなどが集まり組織を構成している形になります。

クライアントからの要望として独自AIエージェント開発を独自構築し、PoCから入って、
開発を行っている強みがある部門になります。

【こんな方におすすめ】
・Pythonで2年以上の実装経験があり、次の一歩を目指す方
・0→1の新規事業やAIプロジェクトに挑戦したい方
・最新技術を学びながら仲間と切磋琢磨したい方