SESや受託開発の経験を、要件定義や設計まで伸ばせる
先輩のPMO支援を受けながら、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

直接お客様から依頼を受けるプライム案件で、業務システムの要件定義・設計・開発に取り組みます。稼働中システムの保守・運用やPLサポートにも携わり、現場の技術者やバックオフィスの方が使うシステムに触れながら経験を積めます。学習動画見放題（Schooの契約）や資格取得支援があり、学びを続けやすい環境です。将来はシステムエンジニアにとどまらず、PMOとしてプロジェクトマネジメントに関わる道もあります。

【職務内容】
・業務システムの要件定義・設計・開発
・稼働中システムの保守・運用
・PLサポート

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・SESや受託開発で2年程度の経験を、次のステップに伸ばしたい方
・要件定義や設計など上流工程に挑戦したい方
・研修や学習環境を活用して成長したい方

SESや受託開発の経験を、直接お客様と向き合うプライム案件で伸ばせる
仕組みづくりや育成にも関われ、任される範囲が広がっていく環境

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オリンパス社案件や、富士通社を経由するクレジットカード事業案件を持つ当社で、業務システムの要件定義・設計・開発、稼働中システムの保守・運用、PLサポートを担当します。お客様と直接接する機会が多く、要件定義から関わることで、自分の仕事が役立っていることを実感しながら成長できます。会社の重要な意思決定への参画や育成も経験でき、将来は社員のまま独立に向けた実践も可能です。

オリンパス社案件や、富士通社を経由するクレジットカード事業案件を持つ当社でシステムエンジニアをお任せします。

【職務内容】
・業務システムの要件定義・設計・開発
・稼働中システムの保守・運用
・PLサポート

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・SESや受託開発で2年程度の経験があり、次の一歩を探している方
・お客様と直接向き合い、要件定義から関わる経験を積みたい方
・任される範囲を広げ、将来は独立も視野に入れたい方

未経験からでも、接客とビジネススキルを一緒に身につけられます
イベント企画や運営を任されながら、経験の幅を広げられます

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コミュニティバーで、お客さま同士の会話が生まれる場づくりを担当します。ホール業務で基本接客を覚えたら、季節や話題に合わせた誕生日やハロウィンなどのイベント企画・実施にも関わっていきます。PCを使った簡単な運営業務も担当するため、事務スキルや運営視点も自然に身につきます。経験を積むほど任される範囲が広がる職場です。

Diverseでは、目黒に新しいスタイルのコミュニティバー「DUNBAR（ダンバー）」を2024年7月に開業しました。
DUNBARは"コミュニティバー"として、会話に溢れお客様同士のコミュニティがたくさんできあがるバーを目指しています。
・店内の様子： https://www.instagram.com/bar_dunbar/

◆仕事内容
・ホール業務
　-お客さまのご案内、オーダー伺い、配膳・下膳、お会計などの基本接客
　-バー内の雰囲気づくりや円滑なサービス提供
・コミュニケーションの設計
　-聞き上手・引き出し上手として、お客さまの会話を自然に広げる
　-目配り・気配り・心配りを大切にしながら、心地よい空間を演出
　-常連同士や、新規のお客さまとの自然なマッチングをサポート
・イベント企画・運営
　-誕生日、ハロウィン、七夕、日本代表戦など、季節や話題に合わせたイベントの企画・実施
　-コミュニティが活性化する仕掛けを考え、楽しい時間を提供

お客様の話に耳を傾け、共感し、自然なつながりを生み出すことがコミュニティマネージャーの役割です。バーならではの非日常空間で、人と人がつながる楽しいひとときを一緒に提供しましょう。

■スタッフ構成
・バーテンダー 2名
・コミュニティマネージャー 1〜2名
・ホールスタッフ（アルバイト） 6名程度

【その他の勤務地】
東京都目黒区

【こんな方におすすめ】
・接客経験はないけど挑戦したい方
・企画や運営にも関わってみたい若手の方
・人と話すことが好きで成長を実感したい方

チームで複数の階層と組み、先輩のフォローを受けながら事業企画を学べる環境です
経験2〜3年目の次の一歩に、任される企画の範囲を広げられるポジションです

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法人が保有する不動産の有効活用提案を、事業企画の段階から担当していただきます。役員・部長・担当など複数の階層でチームを組み、先輩と一緒に顧客へのヒアリング、エリア分析、マーケット調査、事業収支の作成、企画書作成を進めます。プレゼンテーションや社内調整も、チームの中で段階的に経験を積めます。住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など、1〜数十億円規模の多様な案件に企画立案から携わることで、自分のアイデアを形にする力が育ちます。個人目標よりチームプレーを重視する環境です。

法人が保有する不動産の有効活用提案を事業企画から担当いただきます。案件開発、企画提案、事業計画提案、受注を社内外の関係者を巻き込み推進いただくことを期待しております。
具体的には、以下プロジェクトの事業開発・企画営業業務をお任せします。

■事業企画
・顧客へのヒアリング
・エリア分析、マーケット調査
・不動産調査・分析
・事業収支作成
・企画書作成
・顧客へのプレゼンテーション
・社内調整（企画における設計・施工チームのプロジェクトマネジメント）

■法人営業
・契約締結業務
・案件情報の開発
・新規アカウント開発

社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの推進をしていただきます。
事業の収益性ならびに社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った事業開発・企画提案をともに行っていただける方を募集します。

【新規案件の流れについて】
主要株主のグループ企業をはじめ、不動産を多く保有する大手法人、事業用に不動産購入をする大手デベロッパーなど、すでにルートができている営業先からリノベーションの相談をいただくケースが中心です。また、同時に新規営業先の開発営業も行っているため、案件のご相談をいただく先は年々増えております。
直近1年での受注案件のうち約6割のお客様が、一度お取引いただいている方からの再相談となっており、リピート率が年々増えていることからもリノベるの都市創造事業に価値を感じていただけているお客様が増えているフェーズです。

【案件事例】
1〜数十憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。

【働き方について】
｜出張：基本的にはオンラインを活用し、2か月に1度あるかないかの頻度です。
｜残業：フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。
｜在宅勤務可：コミュニケーションの観点で出社を推奨しておりますが、ケースバイケースでリモート勤務も可能です。

■都市創造本部事業開発部
お客様の幅広いニーズに応え、長く良い付き合いをするため、1企業に1名の営業担当ではなく、役員・部長・担当のように複数の階層でチームを組み担当します。個人目標ではなくチームプレーを重視した環境です。

【こんな方におすすめ】
・建築や不動産の経験を、事業企画の仕事へ広げたい方
・チームの中で先輩から学びながら提案力を伸ばしたい方
・任される範囲を少しずつ広げ、企画の経験を積みたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、上流からプロダクトを任される
先輩エンジニアと対等に議論しながらPMとして成長できる

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SaaS型直販予約システム「OPTIMA」の開発・運用に関わるプロジェクトマネジメントを担当します。宿泊施設や社内からの要望ヒアリングから関わり、要件定義や改善提案などの上流工程を任せていただきます。仕様調整や設計レビューではテーブル構成からビジネスロジックまで踏み込むため、技術の理解を深めながら経験を積めます。チームには職種を越えて意見を交わせる風通しの良さがあり、若手でも意見を出しながら成長していける環境です。

■概要
当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、現在提供している宿泊予約機能以外に、レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システム「OPTIMA CROSS」をリリースしました。

■具体的な業務内容
「OPTIMA」やその周辺サービスの開発・運用に関わるプロジェクトマネジメントをお任せします。宿泊施設や社内の声をもとに、開発ディレクションや改善提案、要件定義などの上流工程から携わっていただきます。

▼ プロジェクト全体のマネジメント
・プロジェクトの進捗・スケジュール管理、および予算・コスト管理
・開発リソース（社内エンジニア／外部パートナー）のアサインや稼働調整を含む人的リソースのマネジメント

▼ 要件定義・企画業務
・宿泊施設や社内からの要望ヒアリング
・お問い合わせや不具合内容に基づく改善提案・仕様策定・要件整理

▼ 開発ディレクション
・機能のパッケージ開発・改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの計画・推進
・運用保守に関するプロジェクトの計画・推進（不具合対応含む）
・社内外の開発メンバーとの仕様調整・設計レビュー（テーブル構成からビジネスロジックまで）
・ベンダーコントロール

▼ 検証・リリース対応
・開発されたプログラムの受入確認（動作検証）

※実際のコーディングは社内エンジニアや外部ベンダーが担当するため、
上流工程・プロダクト改善に集中できる環境です。

■配属組織・チームの雰囲気
システム部は以下のメンバーで構成されています。
PM/PL：8名（グループマネージャー1名含む）
エンジニア：9名
運用保守/インフラ：4名
パートナー企業：15名前後

＜チーム文化＞
・“つくって終わり”ではなく、プロダクトを改善し続ける文化
システム開発は、仕様書通りに作って納品したら終わり、ではありません。「どうすれば宿泊施設様にとってより使いやすくなるか」「どうすれば業務効率化に貢献できるか」を常に追求しています。 現在はまさに【内製化を加速させていくフェーズ】であり、外部ベンダーに頼り切るのではなく、自らの手でプロダクトや開発の仕組みそのものを良くしていける、手応えの大きい環境です。

・職種の壁を越え、チーム全体でプロダクトを育てる意識
システム部の中だけに閉じこもるのではなく、PM、事業企画、さらには営業やサポートなど、職種を越えて密に連携しています。 「ここはもっとこう改善できるのでは？」といった意見を、役割に関係なくフラットに議論し合える関係性があります。この心理的安全性と風通しの良さが、プロダクトの「高い品質」と「開発スピード」の両立を支えています。

■過去の開発例
＜機能拡張＞
・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能
・ 宿泊予約と送迎バス連携機能
・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善
＜外部連携＞
・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携
・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築

【開発環境】
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux 2023
ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd
フレームワーク：Laravel, Livewire
監視：CloudWatch, Zabbix
タスク管理：Redmine, Backlog
コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53

■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務

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◆募集背景
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現在、当社のシステム部は21名体制で自社プロダクトの開発を推進しています。これまでは外部ベンダーの協力も得ながら開発を進めてきましたが、今後のさらなる「内製化の加速」と「プロダクトの機能拡張」を見据え、開発ディレクション体制の強化が急務となっています。順調に事業は成長しており、事業価値を左右する「新機能の開発」から「導入施設ごとのカスタマイズ要望」まで、プロジェクトの規模や種類が非常に多様化しています。そこで今回、各プロジェクトを牽引し、現場の開発品質とスピードを両面から支えていただけるプロジェクトマネージャー（PM）を新たに募集することになりました。

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◆プロダクトについて
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「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。
国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2,500施設を突破。
OTA（Online Travel Agent）と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、
公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。
継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。

＜導入事例＞
株式会社三井不動産ホテルマネジメント、日本ホテル株式会社、藤田観光、オリックス・ホテルマネジメント株式会社、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント、阪急阪神第一ホテルグループ、株式会社スーパーホテル、株式会社小田急リゾーツ、株式会社スノーピーク、株式会社Plan･Do･See、株式会社強羅花壇

▼宿泊業界の現状と課題
（１）OTA手数料率の上昇
OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。

（２）人手不足
他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。
インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。

（３）デジタル化の遅れ
他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。
オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、「宿泊×予約×IT」に関しては、
約30年間も変わっていない領域。

上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。

さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）もリリースしました。
宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。

当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと
直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。

システム部は以下のメンバーで構成されています。
・システムインテグレーション（PM/PL：8名、エンジニア：9名）
・インフラ・運用保守（5名）
・パートナー企業：15名前後

20代～50代のメンバーが所属しています。
バックグラウンドは、Sler出身/エンタメ企業/SaaS企業など様々です。
柔和で落ち着いた雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・上流工程から開発を主導する経験を積みたい方
・技術の理解を深めながらPMとして成長したい方
・職種を越えて議論しながらプロダクトを育てたい方

未経験や社会人経験の浅い方も、研修とOJTで着実に成長できます
接客で得た経験を土台に、IT技術者へのキャリアチェンジも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手スマホショップでの販売サポートを担当します。研修終了後もOJTで先輩がしっかりフォローするため、スマホのお仕事が初めての方でも安心です。営業や販売、サービス業などの経験がある方はもちろん、派遣やアルバイトでの経験も活かせます。入社後はコールセンター職、フィールドエンジニア、接客業務などを1〜3年経験し、条件を満たせばDX・IT技術者への専門研修を受けることも可能です。すでに8名の社員がキャリアチェンジを実現しており、来月も2名が予定されています。

大手スマホショップでの販売サポート

＜サポート＞
未経験や社会人経験の浅い方でも安心してご入社いただけるように、サポート体制をしっかり整えています。
研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、ご安心ください。

この職種から営業に異動したものがサポートします。気軽に相談にも乗ってくれますよ

【その他の勤務地】
東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都青梅市、東京都府中市、東京都昭島市、東京都調布市、東京都町田市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都日野市、東京都東村山市、東京都国分寺市、東京都国立市、東京都福生市、東京都狛江市、東京都東大和市、東京都清瀬市、東京都東久留米市、東京都武蔵村山市、東京都多摩市、東京都稲城市、東京都西東京市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市中区、神奈川県横浜市南区、神奈川県横浜市保土ケ谷区、神奈川県横浜市磯子区、神奈川県横浜市金沢区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市旭区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市瀬谷区、神奈川県横浜市栄区、神奈川県横浜市泉区、神奈川県横浜市青葉区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市川崎区、神奈川県川崎市幸区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市多摩区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県川崎市麻生区、神奈川県相模原市緑区、神奈川県相模原市中央区、神奈川県相模原市南区、神奈川県横須賀市、神奈川県平塚市、神奈川県鎌倉市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県茅ヶ崎市、神奈川県逗子市、神奈川県三浦市、神奈川県秦野市、神奈川県厚木市、神奈川県大和市、神奈川県伊勢原市、神奈川県海老名市、神奈川県座間市、神奈川県綾瀬市、埼玉県さいたま市西区、埼玉県さいたま市北区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市見沼区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県さいたま市岩槻区、埼玉県川越市、埼玉県川口市、埼玉県飯能市、埼玉県加須市、埼玉県春日部市、埼玉県上尾市、埼玉県草加市、埼玉県越谷市、埼玉県蕨市、埼玉県戸田市、埼玉県入間市、埼玉県朝霞市、埼玉県志木市、埼玉県和光市、埼玉県新座市、埼玉県桶川市、埼玉県北本市、埼玉県八潮市、埼玉県富士見市、埼玉県三郷市、埼玉県吉川市、埼玉県ふじみ野市、千葉県千葉市中央区、千葉県千葉市花見川区、千葉県千葉市稲毛区、千葉県千葉市若葉区、千葉県千葉市緑区、千葉県千葉市美浜区、千葉県銚子市、千葉県市川市、千葉県船橋市、千葉県木更津市、千葉県松戸市、千葉県野田市、千葉県茂原市、千葉県習志野市、千葉県柏市、千葉県流山市、千葉県八千代市、千葉県我孫子市、千葉県鎌ケ谷市、千葉県浦安市、千葉県四街道市、千葉県印西市、千葉県白井市

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・販売の力を身につけたい方
・若手のうちに幅広い仕事で経験を積みたい方
・将来はIT技術者へのキャリアチェンジを考えている方

不動産営業の経験2〜3年目の次の一歩として、リノベ・再販の専門知識を深められる
同社独自の物件を担当し、リノベーションと不動産の両面で経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社でリノベーションを行った物件の販売と、媒介物件の仲介業務をお任せします。対応するのは100%反響営業で、お問い合わせいただいた方への対応が中心です。対応物件は自社OB顧客物件、または自社で仕入れからリノベーションまで行った再販物件で、通常の不動産会社やリノベーション会社では扱えない物件を担当できます。物件調査、物件案内、重要事項説明・契約書作成から、リノベーション内容の理解と現地チェック、住宅ローン案内、売買契約から決済まで一連の業務を任され、物件査定や仲介業者とのコミュニケーションにも関わります。経験者として、業務の幅を広げていける環境です。

■業務内容

自社でリノベーションを行ったリノベーション物件の販売および媒介物件の仲介業務をお任せいたします。
100％反響営業になり、お問い合わせいただいた方への対応が中心となります。
対応物件には自社OB顧客物件もしくは自社で仕入～リノベーションを行った再販物件がございます。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。

・物件調査
・物件案内
・重説・契約書作成
・リノベーション内容の理解＆現地チェック
・住宅ローン案内
・売買契約から決済業務
・物件査定
・仲介業者コミュニケーション（交渉

不動産本部　不動産部（10~15名ほどの組織です。）

【部長】上出 昇

大学卒業後、森ビル株式会社、オークラヤ住宅株式会社（3営業所 所長を歴任）、ソニー不動産株式会社（現SREホールディングス株式会社：事業部長、取締役を歴任）と一貫して不動産関連業に従事。2019年リノベるに入社し、現在に至る。

参考資料：
①【Vol.92】リノベーションが高める不動産の価値。リノベるに不動産専門部隊がある理由
https://www.renoveru.jp/corporate/blog/7986

②リノベるの不動産部の仕事ってどんなもの？内定者が聞いてみた
https://note.renoveru.co.jp/n/neaea08488e57?magazine_key=meb73e8e53a83

【こんな方におすすめ】
・住宅・不動産の営業経験を次の成長につなげたい方
・リノベーションや買取再販の知識を深めたい方
・お客様目線の提案を大切にしながら経験を積みたい方

社内独自の検定試験や座学研修を経て、顧客対応へ進むステップ式の教育体制があります
チーム制のOJTで先輩と作戦会議や振り返りを重ね、着実に提案力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社商品を売る営業ではなく、お客様の暮らしの課題をヒアリングし、理想の住まいを一緒につくるコンサルティング営業です。案件の進捗や提案の工夫は毎週の定例で共有されるため、経験年数に関わらずチーム全体の引き出しを活かして成長できます。営業経験1年以上の方が、建築・不動産・金融まで幅広い知識を身につけながら次のキャリアへ踏み出せる仕事です。

ワンストップリノベーション業界No.1（※）である弊社のライフスタイルコンサルタントをお任せします。

▼「自社商品がない」「答えはお客様の中にある」だからこそ、真の提案力が試される
・既製品は一切なく、お客様の価値観・暮らし方をゼロから紐解くコンサルティング。物件も決まっていなければ、売るべき商品もありません。だからこそ、自分の提案で「本当にお客様に合った暮らし」をつくれる醍醐味があります。
・条件を満たすだけの提案ではなく、お客様の志向・家族構成・将来像を深く掘り下げて「納得解」に導く提案です。
・ヒアリングの精度が高まるほど、提案が自然に決まっていく。「パズルのピースがぴたっとハマるような瞬間」もこの仕事のやりがいです

▼顧客の人生に深く関わる、“本質的な提案”ができる
・一人ひとりの顧客に合わせ、暮らしに関わる価値観やライフプラン、将来像に寄り添う「コンサルティング営業」です。
・住宅購入が目的ではなく、その先のライフプランまで見据えた提案をいたします。
・顧客軸での物件選びを行うために、顧客にとって本当に必要な暮らしや価値を探求します。
・体験価値を最大化するために、プロとしての責任を持って顧客と関わります。

▼チームでつくる“提案”、再現性あるナレッジ共有
・配属チームでの毎週の定例等により、各案件の進捗や提案の工夫を共有。属人化せず、チームで顧客満足度を高められます
・「この人にはどんな暮らしが合うか」を言語化・設計し、プロジェクトメンバーと連携しながら理想をかたちにできる
・アイデアや提案の引き出しをチーム内で共有し合っており、経験年数に関わらず質の高い提案が可能

▼急成長市場 × リノベる独自の強みを活かした多様な成長機会
・リノベーション業界という成長環境において、業界No.1の実績がある当社で社内のノウハウを最大限活かし成長することが可能。
・社内で契約、設計、施工、アフターフォローまでワンストップでサービスを提供しており、不動産/建築/金融などの幅広い知識が身につきます。
・フレックス制度や社内交流を推奨するためのイベントなども積極的に行っており、働きやすい環境整備にも努めております。

■業務内容
当社のリノベーションは、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。
自社商品のPRをする提案型の営業ではなく、一人ひとりのお客様の暮しの課題をヒアリングし、それぞれに合わせた価値を提供するコンサルティング営業を行っております。
過去現在未来を紐解き、将来のライフプランを見据えた理想の暮しを共に叶えていく仕事です。

具体的には、

・ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施
・ご予約いただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施
・お客様の理想の暮らしにあわせたコンセプトメイキング
・ライフプランを実現する住まいのコンセプトをもとに工事、諸費用なども含めた資金計画の提案
・ファイナンシャルプランナーとの相談会の実施（※ご希望があった際に実施）
・リノベる。で物件探しをスタートするための『申込契約』
・当社の不動産部門や外部協力不動産会社と連携し、リノベーション向き物件の検討および提案
・リノベーションデザイナーへの引継ぎ
・物件の購入が決まり請負契約後、社内のデザイナーへ引継ぎを行います
・お住まいの工事の完成時にはお客様へのお引渡しに同席

まずは申込契約の受注業務からスタートし、徐々に物件探し・提案・リノベーション請負契約等カウンセリングから一気通貫での業務をお任せいたします。

出来上がったものをただ買ってもらうのではなく、いつまでも自分らしく暮らしていけるようお客様に合わせてサービスを提供いただけるポジションです。
また、お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く、多様なニーズや想いを丁寧にヒアリングし、理想の暮らしの実現に向けてお客様をリードしていただきます。

■担当領域・目標について
暮らしのコンセプトづくりから引渡しまでトータルサポートしていただきますが、当ポジションは申込・契約率が目標です。（申込平均3～4件、うち契約平均1~3件/月ほど）
また、顧客満足度（NPS）も評価の対象となっており、重要視しております。

■仕事の進め方
事前予約制の首都圏エリアのショールーム見学やセミナー、オンライン相談会等へ社内でアサイン後、事前準備・当日ご対応いただく流れとなります。（完全反響営業です）
チームプレーを重視しており、週次でレビュー・プレビュー会を実施し、事前準備やカウンセリング後の振り返りを行い、お客様へベストなご提案ができるような体制づくりを行っております。
個人の数字だけではなく、チームとして最大成果を生み出すためにどうするべきかという視点で、一人ひとりの成長にもコミットする環境を整備しております。

ホームソリューション本部
ハウスメーカー、不動産会社、飲食やブライダル業界などの出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして提案力を一段伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローの中で着実に成長したい方
・不動産・建築の知識を幅広く身につけたい方

未経験からでも、1か月のIT基礎研修で土台を作れます
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は2日間のオリエンテーションと約1か月のIT基礎研修（新宿本社）で基礎を固め、5月の配属先決定後は各配属先でOJT研修を受けます。配属先では、医療機関内のサーバー・端末・ネットワークなどIT環境全体の管理・運用・保守を担当し、電子カルテシステムの運用やユーザーからの問い合わせ対応を経験できます。最初は先輩と一緒に業務に入り、慣れてきたら対応できる範囲を少しずつ広げていきます。人の役に立つことを実感しながら、若手のうちから現場で力をつけられる仕事です。

【募集職種】
システムエンジニア
プログラマー

【業務内容】
■システム開発（第１部）
Webアンケート作成・運用
経理システム開発
資産管理システム開発
Web多面評価作成・運用
Web従業員意識調査作成・運用
サーバー構築・端末キッティング

■システム運用支援（第２、第３部）
大手広告会社社内システム管理・運用・保守
医療機関における医療システム管理・運用・保守
（電子カルテシステム等）

【業務内容例】
医療機関における医療医療システム管理・運用・保守（電子カルテシステム等）

【院内SEとは】
医療機関内の全てのIT環境（サーバ・端末・ネットワーク等）の管理・運用・保守を行う仕事

【仕事を大きく分けると2つ】
・電子カルテシステム、ネットワーク環境等の「システムの管理・運用・保守」
・ユーザーからの問い合わせやトラブルに対応する「ヘルプデスク業務」

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からインフラエンジニアとして成長したい方
・研修やOJTで段階的にスキルを身につけたい方
・人の役に立つ仕事で、着実に任される範囲を広げたい方

若手スタッフが活躍する活気ある職場で、新店を一からともに育てられます
経験者として接客の幅を広げ、次の一歩を踏み出せるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2026年6月に新しくオープンする店舗の立ち上げメンバーとして、接客販売や店舗運営を担当します。若手スタッフが活躍する活気ある職場で、みんなで意見を出し合いながら居心地の良いお店を一から育てていきます。ブランドの商品やお客様との関わりを通じて、経験を広げられます。

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◆仕事概要?
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2026年6月に新しくオープンする「HUNTING WORLD（ハンティング・ワールド）表参道店」にて、ブランドの象徴であるバッグや革小物、アパレル等の接客販売および店舗運営業務全般をお任せします。
オープニングの一期生として、お店づくりに深く関われるやりがいの大きなポジションです。

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◆業務詳細?
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・ご来店されたお客様への接客、コーディネート提案、販売対応
・レジ操作、会計、ラッピング、お見送り業務
・商品の品出し、ディスプレイの調整、在庫管理、棚卸し
・清掃や備品管理、日報作成などの店舗事務作業全般

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◆ポジションの魅力?
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お客様1人ひとりにじっくりと時間をかけ、ブランドの歴史や商品の魅力を存分にお伝えする「贅沢な接客スタイル」が特徴です。
深い信頼関係を築く中で、あなた自身のファンになっていただける喜びを実感できます。
英語や中国語などの語学スキルがある方は、インバウンドのお客様対応でも強みを活かして活躍いただけます。

若手スタッフがメインに活躍している、活気にあふれた職場です！
今回は同じスタートラインからお店を作っていくため、特別な経験や知識は必要ありません！みんなで意見を出し合いながら、居心地の良いお店をイチから育てていきましょう！

【こんな方におすすめ】
・新しい店舗を若手と一緒に育てたい方
・アパレル経験を次の一歩につなげたい方
・接客の幅を広げて成長したい方