研修やフォローが丁寧で、未経験からでも安心して営業力を身につけられる
業界や業種を問わず多様な企業と関わり、自分の見識と市場価値を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Indeedなどの求人サイトを使い、企業の採用課題に寄り添う企画・提案営業を担当します。新規開拓では、まず信頼関係づくりから始め、既存顧客には定期的な訪問で潜在的な採用ニーズをヒアリングします。取材や原稿提案、掲載後の振り返りまで一通り経験できるため、若手のうちから企画力と提案力を磨けます。先輩と後輩が相談し合う職場で、チーム全体で助け合いながら成長できる環境です。

『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。
企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで
企業の成長にも貢献できる仕事です。

【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

■仕事の流れ
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告

探客～採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。

■１日の仕事の流れ
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社

▶▶▶▶トラコムに入社してどう？
・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性）
・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性）

▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？
・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性）
・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性）

▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？
・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性）
・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・お客様の課題解決に、自分の提案で関わりたい方
・幅広い業界の企業と関わり、視野を広げたい方

店舗責任者の経験を、店長として一段上の成長につなげられる環境です
座学と実務研修を重ね、即戦力の店長候補として育っていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「肉汁餃子の同社」の店長候補として、これまでの店舗責任者の経験を土台に、即戦力として1店舗を任されるところから成長を重ねていきます。まずは店舗見学ツアーで、同期と一緒に配属前の店舗を巡り、店の空気感を掴みます。次に1週間の座学研修で会社の考え方やオペレーションを学び、覚えやすい教育ツールでマニュアルを身につけます。さらに1カ月間のオペレーション研修で座学の知識を実務に落とし込み、続く1カ月間の責任者研修ではチェックリストの運用を通して同社のやり方を習得します。本配属後は店舗管理だけでなく、現場の改善にも関わりながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を活かし、店長として任される範囲を広げたい方
・研修で基礎から学びながら、即戦力として成長していきたい方
・飲食業界で長く働くための仕組みを整えながら、キャリアを築きたい方

インフラの経験を、提案やプロジェクトマネジメントまで広げられます
分野や役割を経験と希望に合わせて決めるので、次の一歩を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

分野・製品・ポジションは、これまでの経験やスキル、希望を見て柔軟に決めます。ご経験に応じて、プロジェクトマネジメントをお願いすることもあります。プリセールスでは、お客様先でのヒアリングやソリューション紹介、営業担当者とチームでの提案活動を行います。システム構築支援では、案件成約後の設計・構築・サポートを担い、任される範囲を少しずつ広げていけます。

これまでの経験/スキルや希望を踏まえ、担当いただく分野・製品・ポジションを柔軟に決定します。
なお、ご経験やご希望に応じてプロジェクトマネジメントをお願いすることもございます。
※一次面接案内時にどのポジションで面接を実施するのかお伝えいたします。

◆分野
・データベース
・クラウド
・システム運用
・システム監視
・セキュリティ

◆職務
プリセールス
・お客様先でのヒアリング/ソリューション紹介
・提案活動（基本的には営業担当者とチームになって活動します）

システム構築支援
・案件成約後のソフトウェアパッケージやサービスの設計/構築/サポート

サポート
・専任サポートセンターとして製品に関する問い合わせ/障害対応（電話/メール/専用問い合わせシステムによる対応）

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・インフラ経験3年以上で、次の一歩を探している方
・提案の段階から関わって、任される範囲を広げたい方
・ミドルウェアやクラウドの経験を活かしたい方

店舗責任者の経験を次の一歩に。研修を重ねて店長として成長できます。
1週間の座学と1カ月ずつの実務研修で、店舗運営を段階的に身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、配属まで手厚いステップで成長できます。まずは店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学でオペレーションや会社について学びます。教育ツールも導入されているので、マニュアルを覚えやすい環境です。その後、1カ月間の実務研修でオペレーションを実践に落とし込み、さらに1カ月間は責任者としてシステムやチェックリスト運用を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を任され、カイゼンを続けながら経験を広げられます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験を次のステップに伸ばしたい方
・研修を通じて店舗運営を体系的に学びたい方
・任される範囲を広げながら成長したい若手の方

店舗責任者経験を、店長としての次の一歩につなげられる
座学からOJTまで段階的な研修で、店長候補として成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗責任者経験2年以上の方が、『肉汁餃子の同社』の店長候補として1店舗を任されます。まずは配属前の店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、お店の雰囲気を知ります。次に1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、マニュアルは覚えやすい教育ツールで理解を助けます。1カ月間のオペレーション研修で学んだ知識を実務に落とし込み、さらに1カ月間の責任者としてのシステム研修でチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねながら任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・接客業で店舗責任者を2年以上経験し、次の一歩を探している方
・研修を通じて店長としての運営力を身につけたい方
・店舗運営をカイゼンし、任される範囲を広げたい方

店舗見学から座学・実務研修まで段階的に学べる環境
経験2〜3年目の次の一歩に、店長として成長を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「肉汁餃子の同社」の店長候補として、1店舗の運営を任せられる人材を育成しています。配属前には同期と店舗見学ツアーを行い、店舗の雰囲気を知ることができます。その後、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学び、マニュアルを覚えやすい教育ツールも活用します。続く1カ月間の実務研修では座学の知識を現場で実践し、さらに1カ月間は責任者としてシステムやチェックリスト運用を身につけます。本配属後は店舗責任者として、店舗管理に加えて改善にも取り組みながら経験を積めます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験をさらに伸ばしたい方
・研修を受けながら店長としての実力を高めたい方
・改善や店舗運営に広く関わりたい方

未経験からでも6ヶ月の自社研修でプログラミングを学べます
先輩とのOJTで、任される範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験から入社し、まず6ヶ月の自社研修でプログラミングやシステム開発の基礎をゆっくり学びます。研修後は先輩社員とのプロジェクトに入り、OJTで仕事の流れを身につけます。プロジェクトは3〜6名程度で、先輩に見守られながらSalesforceの導入支援やカスタマイズ、Apex/Visualforceによる開発へ関わっていけます。

《当社について》
世界No.1の営業支援ツールである”Salesforce”の専門企業である当社。
Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRM （顧客管理システム）です。
一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないため、
当社のSalesforceに特化してきた実績と高い専門性から、大手企業から数多くお取引いただいています。

《仕事内容》
プロジェクトは3～6名程度で構成されます。
先輩社員とともに様々なサービス構築に携わり、開発技術を学ぶことができる環境です。

・Salesforceの導入支援
・カスタマイズ
・独自プログラミング言語 （Apex/Visualforce）を用いた開発

《取引先》
セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数
※お客様は大手企業様が多く、業種は様々です。

《研修》
未経験でも6ヶ月の自社研修でプログラミング、システム開発の基礎をゆっくり学べるので安心です。
研修終了後は先輩社員と一緒のプロジェクトで、OJTを通してお仕事の流れを学ぶことが出来ます。

※業務内容の変更の範囲なし

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアへ挑戦したい方
・学習経験を実務につなげたい方
・先輩と一緒に少しずつ仕事を広げたい方

店舗見学から座学・実務研修まで段階的に学べる環境
経験2〜3年目の次の一歩に、店長として任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗の運営を任せていただきます。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、お店の雰囲気を知ることができます。1週間の座学研修では会社やオペレーションを学び、マニュアルを覚えやすい教育ツールも活用できます。1カ月間の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、続く1カ月間の責任者研修でチェックリストの運用や同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンしながら経験を積んでいけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・接客業の店舗責任者経験を、次の店長業務で伸ばしたい方
・研修を受けながら段階的に店舗運営を学びたい方
・最年少22歳で店長になった例もあり、若手として任される範囲を広げたい方

約3ヶ月の研修と先輩のOJTで、営業未経験から一歩ずつ成長できる
異業種出身の社員がリーダーや事業部責任者へ成長している環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設や催事場で開催される販売イベントにて、ご来場のお客様にスマートフォンや通信回線サービスをご提案するお仕事です。営業担当2名と営業サポート担当2名の計4名でチームを組み、お客様へのお声がけやヒアリング、商品・サービスのご提案、契約意思の確認までを担当します。入社後は通信業界の基礎知識を学ぶ座学研修から始まり、接客ロールプレイングや提案シミュレーションで実践力を磨きます。その後は先輩社員に同行するOJTで、お客様対応を一つずつ身につけていきます。月1回の1on1面談やメンター社員のフォローもあり、未経験の方でも安心して成長できます。

商業施設や催事場で開催される販売イベントにて、ご来場されたお客様へスマートフォンや通信回線サービスをご提案するお仕事です。

当社では、営業担当2名と営業サポート担当2名の計4名でチームを組み、イベントを運営しています。

営業担当は、お客様へのお声がけやヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な商品・サービスのご提案から契約意思の確認までを担当します。

契約手続きやサービス切替、契約後のフォローは営業サポート担当が引き継ぐため、営業担当はお客様へのご提案やコミュニケーションに集中しやすい環境です。

また、チームで連携しながら業務を進めるため、未経験の方でも一つずつ知識やスキルを身につけながら成長することができます。

【?具体的な業務の流れ?】

▼お客様へのお声がけ・ヒアリング
現在ご利用中のスマートフォンやインターネット環境、ご利用料金に関するお悩みなどをお伺いします。

▼イベントブースへのご案内
お客様のご興味やご要望に応じて、専用ブースへご案内します。

▼商品・サービスのご提案
お客様の利用状況やライフスタイルに合わせて、最適なスマートフォンや通信サービスをご提案します。

▼契約意思の確認
サービス内容や料金プランをご理解いただいたうえで、ご契約のご意向を確認します。

▼営業サポート担当へ引き継ぎ
契約手続きや回線切替、各種設定、アフターフォローは営業サポート担当へ引き継ぎます。

営業担当と営業サポート担当が密に連携しながら、お客様に安心してサービスをご利用いただける環境づくりを行っています。お客様との会話を通じて課題を解決し、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。

さらに、インセンティブ支給額は半年で120万円以上の実績あり！
頑張りがしっかりと評価されるため、モチベーション高く取り組むことができます。

【?研修・サポート体制?】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は基礎知識の習得から実践的な営業スキルの習得まで、段階的に学べる研修制度を整えています。

■入社1～2ヶ月目
まずは通信業界や取扱サービスに関する基礎知識を学ぶ座学研修からスタートします。

その後、接客ロールプレイングや提案シミュレーションを通じて、お客様へのご案内方法や提案の進め方を実践的に学びます。また、ビジネスマナーや接客時の言葉遣いなど、社会人として必要な基礎スキルも習得していただきます。

研修後は先輩社員によるOJT研修を実施。実際のイベント会場で先輩社員に同行しながら、仕事の流れやお客様対応を一つずつ身につけていきます。

■入社1～6ヶ月目
入社後の定着支援として、月1回の1on1面談を実施しています。

業務上の悩みや課題、今後挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境を整えており、メンター社員による継続的なフォローも行っています。

また、将来的なキャリア形成やジョブローテーションに関する相談も可能です。一人ひとりの適性や希望に合わせて、長期的な成長をサポートします。

研修担当者と現場社員の双方がバックアップする体制を整えているため、未経験からでも安心して知識やスキルを身につけることができます。

【ポイント】
■役割分担が明確なチーム制
営業担当と営業サポート担当がそれぞれの役割を担いながら連携して業務を進めるため、業務に集中しやすい環境です。

■未経験から営業スキルを身につけられる
充実した研修制度とフォロー体制が整っているため、営業経験や通信業界の知識がなくても安心してスタートできます。

■お客様への提案に集中できる環境
契約手続きや回線切替などは営業サポート担当が担当するため、お客様へのヒアリングや提案活動に注力できます。

■成果を正当に評価するインセンティブ制度
頑張りや成果はインセンティブとして還元しています。実際に入社後半年間で120万円以上のインセンティブを獲得した社員もおり、成果次第で高収入を目指すことが可能です。

■チームで成長できる職場環境
個人で成果を追うだけではなく、チームで協力しながら目標達成を目指す風土が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業スキルを一つずつ身につけたい方
・今より成長できる環境で挑戦したい方
・異業種からでも意欲を活かして伸びたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、チームを任される役割に挑めます
業界未経験でも応募でき、現場で一人前に成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務系システムの開発プロジェクトで、お客様のチームの一員として設計・開発・テストなどに携わります。まずはエンジニアとして現場に慣れ、経験を積みながら任される範囲を広げていただきます。その後はサブリーダーやリーダーとして、進捗管理やタスク調整、後輩メンバーのサポートといった実務面のリーダーシップを発揮していきます。自社内・リモート・クライアント先など多様な現場を経験でき、成長機会の多いポジションです。

業務系システムの開発プロジェクトにおいて、お客様のチームの一員として設計・開発・テストなどの工程に携わっていただきます。
まずはエンジニアとして業務に慣れていただき、
将来的にはチーム内でのサブリーダーやリーダーといった役割を担っていただくことを期待しています。
進捗管理やタスク調整、後輩メンバーのサポートなど、実務面でのリーダーシップを発揮していただきながら、
技術力だけでなく人間的な信頼も得られる存在として、着実なキャリア形成を支援します。
勤務形態はプロジェクトによりさまざまで、自社内・リモート・クライアント先いずれのパターンもあります。
多様な現場で経験を積みたい方にとって、成長機会の多いポジションです。

※業務内容の変更範囲：なし

■エンジニアリング本部

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次の段階へ伸ばしたい方
・チームの中で役割を広げていきたい方
・多様な現場で経験を積みたい方