未経験からでも、先輩のOJTでじっくり成長できる
エンジニアと営業をつなぎ、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SES営業として、エンジニアと案件のマッチングやフォローなど営業業務全般を任されます。最初は9名の明るい営業メンバーがそれぞれOJT形式でじっくり教えるので、やる気があれば問題ありません。クライアントへのヒアリングで必要なニーズを把握し、条件に合うエンジニアを提案する力を身につけます。新規クライアントの開拓や商談を経験しながら、自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップして紹介へとつなげます。エンジニアの希望する言語や工程、働き方を丁寧にヒアリングし、プロジェクトへアテンドする中で、フォローの進め方も学べます。

【仕事内容】
◆SES営業／エンジニアと案件のマッチングやフォローなど営業業務全般をお任せ◎

【主な業務内容】
◆クライアントへの営業
大手ベンダーやエンドユーザーなどのクライアントからプロジェクトの概要やニーズをヒアリング。
条件に合うエンジニアを提案します。

◆新規クライアントの開拓・商談
自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップし、紹介へと繋げます。

◆エンジニアへのヒアリング
希望の言語、工程、働き方、活かしたい経験やスキルなどをヒアリングし、適切なプロジェクトにアテンドします。

◆エンジニアのフォロー業務
現場に出ているエンジニアとは定期的に電話や面談を実施。疑問や不安などがあれば、解消に向けて動きます。

＜一緒に働くメンバー＞
エンジニア想いの明るい営業メンバー9名が活躍中！
各メンバーが、それぞれOJT形式でじっくり教えさせていただきますので、やる気があれば問題ありません！

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを一から身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げて成長したい方
・エンジニアと一緒に働く営業職に挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、組込み制御の実力を伸ばせる求人です
100種類以上の研修メニューで、幅広い経験を重ねられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車、家電製品、医療機器などの電子機器や電子回路のハードウェア開発に携わり、仕様検討から回路・基板設計、シミュレーション、テスト・評価、マニュアル作成まで各工程に幅広く関わります。製造、金融、官公庁、通信、社会インフラなど多様な事業領域のプロジェクトを経験でき、任される範囲を少しずつ広げていけます。階層別研修やAI研修、IoT研修など100種類以上の研修メニューがあり、eラーニングも活用できます。経験を重ねた先には、PLやPMへのチャレンジも視野に入ります。

製造、流通、公共・社会インフラ、通信、金融、医療、防災など、
多様な事業領域において、設計・開発からテスト・運用保守までを担当します。

■ハードウェアエンジニア/組込み・制御
自動車、家電製品、医療機器などの電子機器や電子回路などのハードウェア開発や
仕様検討から回路・基板設計、シミュレーション、テスト・評価、マニュアル作成まで、ハードウェア開発の各工程に幅広く関与します。

【主なプロジェクト】※一例です
・製造　物流管理システム、在庫管理システム
・金融　銀行オンラインシステム、ATM、クレジット基幹システム
・官公庁/自治体　人事評価システム、大学向け管理システム
・流通/サービス　販売管理システム、ECシステム
・社会インフラ　電力配送電システム、鉄道座席予約システム
・通信　IP通信ネットワークシステム、各種監視システム
・制御　デジタル家電、車載組み込みシステム

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市神奈川区、埼玉県さいたま市中央区、千葉県千葉市中央区、山梨県甲府市、愛知県名古屋市西区、愛知県名古屋市中村区、福岡県北九州市小倉北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・組込みや制御の経験を次のステップで伸ばしたい方
・幅広い分野のプロジェクトで経験を積みたい方
・研修を通じて知識を広げながら成長したい方

店舗見学や座学・実務研修を経て、店長候補として段階的に成長できる
任される範囲を広げながら、経験2〜3年目の次の一歩を踏み出せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配属前には店舗見学ツアーで同期と一緒に店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションの基本を学びます。マニュアルを覚えやすい教育ツールも導入されているので、安心して知識を身につけられます。続く1カ月の実務研修では座学で学んだ内容を現場で落とし込み、さらに1カ月の研修では責任者としてシステムやチェックリストの運用を習得。本配属後は『店舗責任者』として1店舗を任され、店舗管理だけでなくカイゼンを通じて経験を積みながら、店長としての力を伸ばしていただけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次のステップに活かしたい方
・研修で体系的に店長としての実務を身につけたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

未経験から教室運営と組織づくりを学べる
先輩のサポートのもと、任される範囲が段階的に広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

単に生徒に勉強を教える仕事ではなく、一拠点を預かって教室を運営するポジションです。入社後はまず先輩社員のサポートのもとで教室運営の基礎や保護者面談のロープレを学び、研修とOJTで土台を作ります。その後、早い方では入社数ヶ月〜半年で1校舎の責任者として配属されます。講師10〜30名の採用・育成・シフト管理、生徒の学習進捗管理や保護者対応などを経験しながら、複数店舗を統括するエリアマネージャー、新規事業の立ち上げ、事業責任者へと成長できます。入社2年目で事業部長への抜擢事例もあります。

「教室長」という肩書きですが、実態は「一拠点を任される経営者（支社長）」です。
単に生徒に勉強を教える仕事ではありません。
株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、
担当するスクールの売上・利益を最大化していただきます。

【具体的な業務内容】

（１）売上・数値管理（カネを守り、増やす）
■入塾カウンセリング： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、
　**強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、課題ヒアリング～入塾案内を行います。
　※飛び込み営業や無作為な勧誘はありません。目の前の顧客への提案に集中できます。
■PL（損益）管理： 教室ごとの損益計算書（PL）を管理し、コストコントロールと売上目標の達成にコミットします。

（２）組織マネジメント（ヒトを動かす）
■チームビルディング： 1教室あたり10〜30名の講師（主に大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理を行います。
■モチベーション管理： 講師が主体的に動けるような組織作りを行い、
　チーム全体で生徒の合格・成績アップを目指します。

（３）その他店舗運営（モノ・情報を整える）
■生徒の学習進捗管理、保護者対応
■教室の環境整備（備品発注など）、拠点を守るための業務全て

【入社後のステップ】

STEP 1（研修〜OJT）： 入社後まずは、先輩社員のサポートのもとで教室運営の基礎、保護者面談のロープレなどを習得します。
STEP 2（店舗責任者）： 早い方では入社数ヶ月〜半年で、1校舎の責任者として配属されます。
STEP 3（キャリアアップ）： 成果に応じて、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」や、
新規事業の立ち上げメンバー、事業責任者へとステップアップ可能です。（入社2年目で事業部長への抜擢事例あり）

事業部により異なり、平均15名程度です。
様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、教育業界未経験の方でもやりがいを感じられるようコミュニケーション機会が多い風土を目指しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・未経験から事業運営の力を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・人を育てる仕事に関心がある方

100種類以上の研修メニューで、経験を積んだ方の次の一歩を支えます
幅広い案件に関わりながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドなどのインフラの設計、構築、運用、保守に携わります。製造、金融、通信、社会インフラなど多様な事業領域のプロジェクトで、設計から運用保守までを経験できます。階層別研修、集合研修、eラーニングなどビジネススキルやマネジメントを学ぶ機会があり、AIやIoTの研修もあります。幅広く経験を重ね、PLやPMを目指す成長の道筋が描けます。

製造、流通、公共・社会インフラ、通信、金融、医療、防災など、
多様な事業領域において、設計・開発からテスト・運用保守までを担当します。

■インフラエンジニア
ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドなどのインフラ
設計、構築、運用、保守に携わります。

【主なプロジェクト】※一例です
・製造　物流管理システム、在庫管理システム
・金融　銀行オンラインシステム、ATM、クレジット基幹システム
・官公庁/自治体　人事評価システム、大学向け管理システム
・流通/サービス　販売管理システム、ECシステム
・社会インフラ　電力配送電システム、鉄道座席予約システム
・通信　IP通信ネットワークシステム、各種監視システム
・制御　デジタル家電、車載組み込みシステム

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市神奈川区、千葉県千葉市中央区、栃木県宇都宮市、栃木県小山市、愛知県名古屋市西区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、兵庫県神戸市中央区、兵庫県姫路市、岡山県岡山市北区、広島県広島市中区、山口県山口市、山口県周南市、福岡県北九州市小倉北区、福岡県福岡市博多区、熊本県熊本市中央区、鹿児島県鹿児島市

【こんな方におすすめ】
・幅広い業界の案件で経験を積みたい方
・研修を通じて次のステップを目指したい方
・ネットワーク構築の経験を次の一歩に活かしたい方

店長候補として、店舗運営を任される範囲を広げられる環境です
見学ツアーから座学・実務研修まで段階的に学べるステップがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、経験2〜3年目の次の一歩を踏み出せる環境です。配属前には同期と店舗見学ツアーに参加し、店舗の雰囲気を知ることができます。1週間の座学研修で会社のオペレーションを学び、教育ツールでマニュアルも覚えやすく工夫されています。続く1カ月間の実務研修では、座学で学んだ知識を現場に落とし込みます。さらに1カ月間は責任者としてシステムやチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら店舗運営の経験を積んでいただけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として接客業の経験を積んできた方
・店長として店舗運営の幅を広げたい方
・研修を通して新しい運営手法を学びたい方

未経験からでも、同年代の求職者を支える仕事で早くから力を発揮できる
チームには若手が多く、25新卒の先輩も活躍中

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

10代・20代特化の人材紹介で、求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーとして働きます。最初は過去登録者への状況確認の連絡から始め、1日200〜300件ほど架電しながら、求人紹介、書類作成、面接対策と業務の幅を広げていきます。求職者の立場に近い若手だからこそ伝えられる視点があり、一人ひとりに寄り添ったサポートを数回に分けて丁寧に行うことで、任される範囲も広がっていきます。平均年齢26.2歳のチームで、先輩と一緒に成長できる環境です。

【仕事内容】
10代・20代特化型人材紹介サービスのキャリアアドバイザー職になります。
仕事を探している求職者と採用したい企業様をマッチングさせる業務です。

＜求職者のターゲット層＞
・学歴：中卒、高卒
・経歴：未経験（正社員経験なし、または微経験）

同じ年代の方だからこそ、同じ視点に立った質の高いサポートが可能です！

【具体的な業務例】
■自社集客から登録いただいた求職者へ架電
※最初は過去登録者へ状況確認の連絡をしていただきます。
1日200～300件ほど架電をします。
■電話面談
■求人紹介
■応募書類の作成＆採用企業へ紹介
■面接対策
■内定、就業以降のサポート

※業務内容の変更：なし

【組織構成】
HR事業部　若手ジョブチーム
役員：2名
リーダー：1名
メンバー：4名
※25新卒の方も在籍中です！

【平均年齢】
26.2歳（役員含む）

【男女比率】
6：4（役員含む）

【こんな方におすすめ】
・未経験から若手のうちに実践力を身につけたい方
・人と深く関わりながら成長を実感したい方
・若手が中心のチームで挑戦していきたい方

店舗責任者経験を次の一歩につなげ、店長として成長できます
見学ツアーや座学・実務研修で、配属前から店舗運営を学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗を任せていただきます。入社後はまず店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。教育ツールも導入されているので、マニュアルを覚えやすい環境です。その後1カ月間のオペレーション研修、続く1カ月間の責任者向けシステム研修でチェックリストの運用を身につけ、本配属で店舗責任者として店舗管理に携わります。カイゼンを重ねながら、任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次の一歩に伸ばしたい方
・研修を通じて店長として成長していきたい方
・店舗運営の仕組みを体系的に学びたい方

法人営業3年以上の経験を、前例のない提案で伸ばせる環境
OJT後に主担当として案件をリードし、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

OJT研修を経て、新規の事業会社・行政・教育機関への営業活動を主担当として進めていただきます。まずはカスタマーサクセスやマーケティング、コンテンツ担当と連携しながら、顧客の課題を掴み、初回商談から具体的な提案、受注時の契約締結までを経験できます。生成AI研修や新人エンジニア研修を通じて顧客の業務変革に携わり、自分の成功事例を次の提案に活かせる環境です。経験豊富なリーダーのもとで、営業戦略の立案と実行まで任される段階へ進めます。

ソリューション営業として、顧客が抱えている問題やニーズをつかみ取り、当社の「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」を通して、顧客の課題解決をサポートしていただきます。
今後は社会の中心となっていくAIの教育サービスを、より多くの方へ届けることで、日本のDX推進に直接貢献している実感が得られます。私たちと一緒に国内No.1のサービスを目指しませんか？

【業務の詳細】
◎商材
①「生成AI×業務効率化研修」（https://tech-camp.in/ai-solution/ai）
社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します
・業務の棚卸し
・生成AI活用講座
・業務改善ツールの開発

②「2026年度新人エンジニア研修」（https://tech-camp.in/ai-solution ）
新人の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。
・成果が見える実践的なカリキュラム
・「やり切る」ための手厚いサポート
・コーチングによって主体性を引き出す

③「テックキャンプAI活用支援サービス」　（https://tech-camp.in/ai-solution ）
AI活用メンターが貴社の現場に深く入り込み、活用設計から実装・定着までを一気通貫で支援します。
・研修
・コンサルティング
・開発支援

◎主にお任せしたい業務
・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携

デジタル人材教育事業部（法人ソリューション）
経験豊富なリーダーと成長意欲の高いメンバーで構成されています！

チームリーダー：Aさん（50歳）
・他社の法人研修サービスから中途入社でdivに入社、営業18年目
のベテラン。入社してから2ヶ月でチームリーダーに昇格。

メンバー1名：Bさん（30歳）
・営業未経験ながら短期間で成長を遂げながら活躍中。

【こんな方におすすめ】
・法人営業3年以上の経験をさらに伸ばしたい方
・無形商材で提案力を磨きたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

設計から運用まで一貫して担当し、プロダクトを育てる経験が積める
業界未経験でも、職種経験があれば新サービスの開発で成長できる

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国内最大級の広告配信システム『MONOLITHS』の機能拡張・安定性向上と、次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の設計・開発をご担当いただきます。営業チームと密に連携し、課題発見から新機能開発までを高速で実行するため、開発だけでなくサービスづくり全体を理解できます。担当工程は設計20%・開発40%・テスト20%・運用20%。先輩エンジニアと業務委託パートナーがワンチームで協働し、意見を交わしながら任される範囲を広げていけます。

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　　　　MADS・当ポジションの特長
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国内最大級の広告配信システム『MONOLITHS』の機能拡張・安定性向上に加え、
契約から一括配信までシームレスに行う次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の設計・開発をご担当いただきます。

MOMENTRAのコンセプトは、『Catch you in everyday moments.（生活動線のふとした瞬間に出会える）』です。
目指しているのは、単に広告画面を増やすことではありません。
『消費者の意思決定が動く接点』をしっかりと捉え、行動を変えてもらうことこそが、クライアントにとっても私たちにとっても共通のゴールだからです。
例えば、タクシーやエレベーターの中のような『じっくり見てもらえる長時間接触の場』もあれば、
ドラッグストアやスーパーのレジ前のような『購買直前、最後の一押しとなる場』もあります。
こうした日常のあらゆる『心が動く瞬間』へ、たった1つの管理画面から一括でアプローチできるのがMOMENTRAの最大の強みです。
人々の生活動線に自然に溶け込み、ふとした瞬間に届けることで、消費者の『買いたい・試したい』という行動を促す。
そんな未来の広告体験を、このMOMENTRAで実現しようとしています。

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　　 業務内容
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■Webアプリ・APIの設計/開発/運用
■DB（RDBMS/NoSQL）設計・運用
■Java/Spring/PHP/Laravelによるバックエンド開発
■Next.js等を用いたフロントエンド開発
■AWSインフラの構築運用
■コードレビュー・チームでのナレッジ共有
■営業・企画との要件定義や仕様検討

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　　 仕事の魅力
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■自社プロダクトを育てる手触り感
担当工程は設計20%/開発40%/テスト20%/運用20%と上流から運用まで一貫して担当。開発のみならずサービスづくり全体を理解しプロダクトを育てる経験が積めます。

■大きな裁量とスピード感
営業チームと密に連携し、課題発見から新機能開発までを高速で実行。意思決定が速く、自身の開発が事業成長や街中での成果に直結します。

■新サービス『MOMENTRA』の立ち上げ
基幹システム『MONOLITHS』の安定化に加え、次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の開発という刺激的なフェーズに参画できます。

■フラットで風通しの良い開発環境
20代の社内メンバーと経験豊富な業務委託パートナーがワンチームで協働。立場を問わず意見を交わせる風通しの良い組織です。

本部長1名・部長1名・正社員2名・業務委託4名

【こんな方におすすめ】
・若手として設計から運用まで幅広く経験を積みたい方
・新サービスの立ち上げで裁量を持って挑戦したい方
・Java(Spring)での開発経験を次の一歩につなげたい方