店舗責任者経験2〜3年目の次の一歩に、店長として任される範囲を広げられます
座学・実務研修・見学ツアーが揃い、配属後も着実に成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店長候補として、店舗責任者の経験を活かしながら1店舗を任されます。まずは店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。その後、1カ月の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月の責任者研修でチェックリストの運用や同社のやり方を習得します。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積めます。教育ツールも導入されており、マニュアルを覚えやすい環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次のステップに伸ばしたい方
・研修を受けながら店長としての力を身につけたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

未経験から法人営業へ、研修とOJTで段階的に成長できる環境です
営業サポートから始め、任される範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトバンクの一次代理店として、ソフトバンク光やSoftBank Airなどを扱うチームで、新たに通信事業へ参入したい法人企業の開拓を支えます。入社後はまず契約書作成や各種申請などの営業サポートを経験し、業界知識と業務理解を深めます。その後、先輩社員のOJTを通じて新規代理店開拓を担当し、将来的には商談から契約、販売支援まで一貫して担当できるようになります。未経験から異業種出身の社員も活躍しており、営業と事務の両方の力を身につけられる環境です。

当社はソフトバンク様の一次代理店として、
主に ブロードバンド商材（ソフトバンク光、SoftBank Air） を取り扱っています。
当社の代理店営業チームにて、新たに通信事業へ参入したい法人企業の開拓サポートを中心にお任せします。
入社後は、営業活動だけではなく契約書作成や各種申請業務などの営業サポート業務を経験し、
業界知識や業務理解を深めていただきます。

その後、先輩社員によるOJTを通じて新規代理店開拓を担当し、
将来的には代理店営業として商談から契約、販売支援まで一貫して担当いただきます。
営業だけではなく、事務・企画・営業支援まで幅広い経験を積むことができるため、
未経験から法人営業として成長できる環境です！！

「営業に挑戦してみたいけれど、まずは内勤から始めたい」
「人と関わる仕事に興味がある」
という方にぴったりの仕事です。

【具体的な業務内容】
◆メイン業務
・新規代理店への架電によるアポイント獲得
・リストをもとにした新規代理店開拓
・商談日程の調整

◆営業サポート業務
・代理店契約書の作成・管理
・二次店申請に関する各種書類作成
・加盟店調査
・決算書・登記簿等の回収、提出対応
・シミュレーション資料作成
・各種申請書類作成
・営業資料作成
・営業活動のサポート業務

◆将来的には
・営業担当との商談同行
・担当代理店を持ち営業活動を担当
・代理店営業として独り立ち

【営業スタイル】
・通信事業への参入を検討している法人企業へアプローチし、新規代理店の開拓を行います。
・まずは電話でのアポイント獲得を中心に経験を積み、その後は商談同行や代理店支援など業務範囲を広げていただきます。
・営業活動だけではなく、契約書作成や各種申請業務なども担当するため、営業・事務双方のスキルを身に付けることができます。

◆インセンティブ制度
・支給条件：個人目標・事業部目標の達成状況に応じて変動
・個人の頑張りがしっかりと成果に反映されるため、やりがいと収入アップの両方を実感できる制度になっています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦したい方
・まずは内勤から始めて営業へ進みたい方
・人と関わる仕事で成長意欲を形にしたい方

店舗責任者経験を次の一歩に、研修で店長としての力を伸ばせます
段階的な研修で、店舗運営を任される範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配属前に同期と店舗見学ツアーで店舗を知り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。マニュアルは覚えやすい教育ツールも導入しています。続く1カ月間の実務研修では座学の知識を現場に落とし込み、次の1カ月では「責任者」としてシステムやチェックリスト運用を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担当し、カイゼンしながら経験を積んでいただけます。社内教育ツールや外部研修など教育制度も充実しています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験を活かし、次の段階に成長したい方
・研修やフォローを受けながら店舗運営の力を伸ばしたい方
・店舗管理の範囲を広げ、任される仕事を増やしたい方

Web系開発リーダーの経験を、自社サービスの企画・開発で伸ばせる
大手SIベンダーや大手コンサル向けの案件に関われる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ソリューションと自社サービスの企画・開発を担当していただきます。企画段階から関わることで、開発だけでなく仕組みづくりの視点も身につきます。リーダー経験を活かしながら、任される範囲を広げていけるポジションです。資格取得制度もあり、学びを続けながら専門性を深めることができます。業界未経験の方も応募可能です（職種経験は必要）。

【仕事内容】
自社ソリューション、自社サービスの企画、開発を行う

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・Web系開発で経験を積み、次の一歩を目指したい方
・企画から開発まで関わり、任される範囲を広げたい方
・資格取得制度を使って専門性を深めたい方

店舗運営を一から任され、経験を広げられる
研修とシステム学習で、店長候補として成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かしながら即戦力として1店舗をお任せします。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、会社の雰囲気や店舗の動きを体感できます。1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育ツールも使いながらマニュアルを覚えていきます。1カ月間のオペレーション研修で座学の知識を実務に落とし込み、次の1カ月間で責任者としてのシステム等の研修に進みます。チェックリストの運用を通して同社のやり方を身につけたあと、店舗責任者として配属されます。店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積める環境です。最年少店長は22歳、最短では入社8カ月で店長になった実績があります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として2年以上の経験を、次の一歩につなげたい方
・研修を通して店長としての進め方を身につけたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

未経験からでも、研修と先輩のフォローで安心して成長できる
問い合わせ対応を通じて、基礎力と提案力を身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信商材をご契約いただいたお客様からの電話に対応し、契約内容のご案内、キャンセル受付や手続き、ご意見・ご要望の聞き取りと記録を行います。最初はビジネスマナーや基本の応対方法を研修で学び、トークスクリプトやマニュアルを見ながら業務を進めます。独り立ちまでは先輩社員が丁寧にフォローするため、わからないこともすぐに相談できます。経験を重ねるにつれて対応できる範囲が広がり、リーダーを目指す道もあります。

当社で取り扱っている通信商材をご契約いただいたお客様からのお問い合わせに対応する、
コールセンター（受電）窓口業務です。
お客様からの「ありがとう」を直接いただけるポジションであり、
未経験からでも安心してスタートできるよう研修・マニュアルを整えています。

【主な業務内容】
■お客様からの受電対応
　契約いただいたお客様からのお電話に対応し、スムーズにご案内を行います。

1．契約内容や手続きに関するご質問へのご案内
　お客様のご不明点を解消し、安心してサービスを利用していただけるようサポートします。

2．契約キャンセルの受付や手続き対応
　キャンセル希望のお客様の意向を丁寧に伺い、正確に手続きを進めます。
　必要に応じて、代替プランや今後のご利用に関するご案内も行います。

3．ご意見・ご要望の対応および記録
　「こうしてほしい」「ここが分かりにくい」といった声を正確にヒアリング。
　社内システムへ入力・記録し、今後のサービス改善に繋げます。

■サポート体制
・トークスクリプトやマニュアル完備
　対応に迷った際もすぐに確認できる仕組みがあるため、未経験の方でも安心です。

・研修制度あり
　ビジネスマナーや基本的な応対方法から学べるので、コールセンター業務が初めての方もスムーズにスタートできます。

・先輩のフォロー体制
　独り立ちまでは先輩社員がしっかりサポート。困った時にはすぐに相談できる環境です。

※トークスクリプトやマニュアル完備。未経験の方も安心してスタートできます。

【こんな方におすすめ】
・コールセンター業務が初めての方で、一から成長したい方
・若手として、着実にスキルを積み上げたい方
・コミュニケーションを取ることが好きで、チャレンジしたい方

店舗見学から座学・実務研修まで、段階を追って成長できる
経験2〜3年目の次の一歩として、店舗責任者を任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、会社の雰囲気や店舗運営を知ることからスタートします。1週間の座学研修では会社やオペレーションを学び、教育ツールでマニュアルも覚えやすく工夫されています。1カ月間の実務研修で座学の知識を現場で身につけ、さらに1カ月間は責任者としてシステムやチェックリストの運用を習得します。本配属後は「店舗責任者」として店舗管理を担いながら、カイゼンを通じて経験を積んでいただけます。最年少店長は22歳、最短では入社8カ月で店長に就いた実績があります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験を活かし、さらに任される範囲を広げたい方
・研修や教育を受けながら着実に成長したい方
・チームで店舗をつくる経験を積みたい若手の方

SEとしての開発経験を、自社サービスの全工程で伸ばせます
裁量を持って任される範囲が広がる、経験2〜3年目以降の次の一歩に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の広告配信サービス「ez-DynamicAD」などの要件定義、設計、開発、テストまでの全工程を担当していただきます。採用当初は製品を理解しながら進めるため、無理なく業務に慣れていけます。稼働中システムの運用やAWSインフラの改善にも取り組み、自分の意見や企画を製品に反映できる裁量があります。チームでは営業・開発・サポートが製販一体で動き、顧客との折衝も希望に応じて経験できます。

自社開発のコンテンツ配信サービス「ez-コンテンツ」、広告配信サービス「ez-DynamicAD」、PCログオン＆ログオフ情報収集ツール「ez-PCLogger」の開発、及びサービス運用をご担当いただきます。

■主な業務内容
1．各製品の開発(要件定義、設計、開発、テストまでの全工程)
2．稼働中のシステムの運用及びAWSインフラの改善／コスト削減対応
3．サービスに係わるステークホルダー（顧客、営業、導入支援・サポート）との調整

【職務内容の比重】
1．開発(要件定義、設計、開発、テスト)：40%、
2．運用(調査、インフラ改善、障害対応)：40%、
3．その他：２0%
※採用当初は製品を理解してもらいながら進めていきます。

■技術スタック・開発環境
クラウド　AWS
OS　Windows Server2022、AmazonLinux2023
言語　　PHP、C#、C++、Swift、JavaScript
Web Server　Apache
DB　MySQL、SQLServer、MongoDB
バージョン管理　　Giｔ

部門内は３つのソリューションでチームに分かれています。
チームごとに、営業、開発、サポートが製販一体となって取り組んでいます。

チームは、開発8人、営業３人、サポート1人、製品マネージャ1人
開発担当者は営業担当者と連携し、案件の受注を支援します。
ez-PCLoggerの問い合わせは専任サポートが担当しています。開発担当者は技術的なサポートを支援します。
ez-DynamicAD、ez-Contentsは開発担当者が運用(調査等)もおこなっています。

【こんな方におすすめ】
・SEの開発経験をもとに、任される範囲を広げたい方
・クラウド環境の構築や運用に幅広く関わりたい方
・顧客や社内メンバーと連携しながら成長したい方

店舗責任者経験2年以上の次の一歩に、1店舗を任せてもらえる
座学・実務研修・店舗見学と段階的に学べるサポート体制

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、経験を活かしながら1店舗をお任せします。配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。続く1カ月の実務研修で座学の知識を実務に落とし込み、さらに1カ月の責任者研修ではチェックリストの運用を通じて同社のやり方を身につけていきます。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねながら経験の幅を広げていただけます。最年少店長は22歳、最短では入社8カ月で店長になった実績もあり、成長の機会が豊富です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者として経験を積み、次のステップを目指したい方
・研修を通じて店舗運営の幅を広げたい方
・任される範囲を広げ、成長を実感したい方

店舗運営を任される範囲を広げ、経験2〜3年目の次の一歩に
座学・実務研修・見学ツアーで、店長として成長できる体制が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

肉汁餃子の同社の店長候補として、配属前の店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。マニュアルを覚えやすい教育ツールも導入されており、1カ月間のオペレーション研修で座学の知識を実務に落とし込みます。さらに1カ月間の責任者研修でチェックリストを運用しながら同社のやり方を身につけ、本配属後は店舗管理に加えてカイゼンを重ね、経験を積みながら任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を、もう一段上の店長業務に伸ばしたい方
・研修や教育ツールを使って体系的に成長したい方
・店舗改善に取り組み、任される範囲を広げたい方