回路図が読めるソフト技術者、マイコン回路が組めるハード技術者を目指せます
先輩がマンツーマンで基本から指導するので、若手のうちに確実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マイコン制御ソフトウェアや汎用アプリケーションの開発に、新卒から携わるポジションです。ソースコードの書き方や回路基板のハンダ付けといった基本から、実際のプロジェクトに即して先輩が指導します。入社後研修（1カ月）で開発の基礎を学び、2カ月目からは教育担当が付いて3年間じっくり育成。任される範囲も段階的に広がり、自分で何かを生み出す仕事にチャレンジできます。

マイコン制御ソフトウェア開発、汎用アプリケーションの開発などのプログラミング。
組込み系、Windows、Linuxなどのソフトウェアの開発など

設計・開発からお客様への技術提案まで、幅広く活躍できます。
求めるのは、モノづくりが好きな人。自分でプログラムした世界を自由自在に動かすことが楽しいと思える人を歓迎します。
また、言われたことだけを黙々とこなすより、自分で何かを生み出す仕事がしたい方、未知へのチャレンジを楽しめる方を求めています。

＜入社後の研修＞
▼事前研修（入社半年前）
事前課題を各自で勉強

▼入社後研修（1カ月）
開発に必要な基本知識を勉強

▼社内研修（2カ月目～3年間）
一人ひとりに教育担当がつき、ソースコードの書き方や回路基板のハンダづけといった基本から、マンツーマンで徹底指導。
技術者としての考え方やシステム設計の手法、バグの解決法など、実際の仕事をしながら身につけていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
長野県諏訪市

【こんな方におすすめ】
・モノづくりが好きで、自分のプログラムを動かす楽しさを感じたい方
・未経験からでも基礎から学び、早く一人前のエンジニアを目指したい方
・言われたことだけでなく、自ら考えて開発に挑戦したい理工系の方

研修を重ねて、店長として成長できる環境
先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。教育ツールも使いながら覚えやすく進め、1カ月の実務研修で知識を現場に落とし込みます。その後の実務研修では、責任者としてのシステムやチェックリスト運用も身につけます。先輩のフォローを受けながら店舗責任者として1店舗を任され、カイゼンを通して任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験を、さらに伸ばしたい方
・研修で体系的に店舗運営を学びたい方
・先輩に相談しながら任される範囲を広げたい方

反響営業から始め、経営者との折衝を通じて実践的に成長できる
未経験OK・学歴不問。チームで乗り越える経験が、ビジネスマンとしての土台になる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせくださったお客様への反響営業を中心に、既存のお客様へのご相談対応、審査部への審査依頼、来社・訪問・WEB商談による契約締結まで、一連の流れを担当していただきます。多くの経営者様と向き合う中で厳しい場面に直面することもありますが、チームでそれを乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長があります。まずは任される範囲を一つずつ広げながら、将来は新規事業のコアメンバーとして活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
＜＜反響営業が中心＞＞
・お問い合わせくださったお客様への反響営業
・既存のお客様への状況確認、ご相談対応
・必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼
・来社、訪問・WEB商談による契約締結
最終的には新規事業のコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。

同じ想いをお持ちに皆様からのご応募をお待ちしております。

【魅力・キャリア】
多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。
経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、
それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。
その為、「将来は企業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。
併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、アクセルファクターの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。

■会社組織
【代表】1名
【執行役員】2名
【課長】1名
【主任】5名
【一般】34名
　※平均年齢28歳
　※アルバイト　5名

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、経営者と対等に話せる営業力を身につけたい方
・若手のうちから任される範囲を広げ、主体的に成長したい方
・対人折衝の経験を活かし、次の一歩としてビジネスの現場で伸びたい方

業界未経験でも、職種経験があれば新しい分野に挑戦できます
研修でCCNAの取得を目指し、基礎から成長を積み重ねられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スマホアプリや動画サイトなどを支える、ネットワークとシステムのインフラを担う仕事です。入社後は先輩と一緒に、PC設定やシステムのテストといった簡単な業務から経験を積みます。ネットやシステムが正しく動くかチェックする業務から、やがて設計やマネジメントへ任される範囲を広げていけます。研修ではCCNAの取得を目指せ、その後はCCNPやLPICなど挑戦の場も広がります。

【入社時】スマホアプリや動画サイトなど、便利なものが「使える状態」を支える仕事です。最初は、PC設定・システムのテストなどの簡単な仕事からはじめましょう！

配属後は、先輩と一緒に簡単な仕事からスタート。
ネットやシステムがきちんと動くかチェックしたり、パソコンの設定をサポートしたり。
質問も相談も、遠慮なくできる職場です。

【その先に広がる未来】

最初は小さな一歩でも、2年後にはプロジェクトの中心に。
5年後には設計やマネジメントを担う存在に。
「なりたい姿」を実現できる面談や成長支援制度が、しっかり整っています。

ここには、誰かと比べる必要のない、自分らしい成長の道があります。
"何者でもなかった自分"が変わる瞬間──それを、あなたにも体験してほしい。

官公庁や金融・生保業界で長年の構築・運用実績を持つ当社にて、ネットワーク企画提案から設計、機器選定、構築、運用保守まで幅広いフェーズで顧客企業のITインフラ課題を解決していただきます。

【案件例】中央省庁内でのネットワーク監視・運用・保守、裁判手続きのIT化に伴う法律事務所のネットワーク環境刷新

【こんな方におすすめ】
・業界未経験からインフラの仕事を始めたい方
・研修で資格取得を目指し成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方

店舗責任者の経験を、1店舗を任される店長へと広げられる
座学研修から実務研修まで段階的に学べる教育体制あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』で、店長候補として1店舗を任される経験を積んでいただきます。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後1カ月の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、さらに1カ月かけて責任者としてのシステムやチェックリストの運用を身につけていきます。本配属後は店舗管理だけでなく、改善を重ねながら店長としての経験を積んでいただけます。マニュアルを覚えやすい教育ツールも導入されています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を活かし、店長として1店舗を任されたい方
・研修や教育を受けながら、店舗運営の力を段階的に伸ばしたい方
・飲食業界でキャリアを続け、自分の店舗を任される経験を積みたい方

業界未経験OK、店舗責任者経験を伸ばせる店長候補ポジション
段階的な研修で、店舗を任される力を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』で店長候補として、店舗責任者の経験を次の一歩につなげていただきます。まずは配属前の店舗見学ツアーで、同期と一緒に店舗を巡り雰囲気をつかみます。1週間の座学研修で会社のオペレーションを学び、教育ツールを使ってマニュアルを覚えていきます。続く1カ月の実務研修で知識を現場に落とし込み、次の1カ月では責任者としてのシステムやチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を任され、カイゼンを重ねながら経験の幅を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次のステップに伸ばしたい方
・研修を通じて店舗運営の仕組みを学びたい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい方

業界未経験OK。先輩の業務ノウハウやSEスキルを身近で吸収できる
研修や外部教育を受けながら、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機関や地方自治体向けのシステム開発で、JAVA・.NET・PHP等を用いたテストやプログラム作成から始めます。WEB教育・外部教育の受講にも対応し、スキルを段階的に身に付けられる環境です。慣れてきたら仕様書作成やスケジュール管理、お客様との仕様調整へと役割が広がり、将来は後に続く世代の中心となる社員を目指せます。

石川コンピュータ・センタ（親会社）が製造・販売しているパッケージである病院等の各種医療機関や、
地方自治体向けのシステム開発を行います。(JAVA・.NET・PHP等)

■業務内容
まずは、テスト及びプログラム作成から担当いただきます。
慣れてきましたら、スキルに応じて順次、上流工程を担当いただきます。
先輩社員の持っている業務ノウハウ、SEスキルを身近で吸収し、後に続く世代の中心となる社員を目指していただきます。
必要に応じて、WEB教育・外部教育の受講も行っていただきながら、スキルを身に付けていただきます。

＜ご入社後すぐにお任せしたいこと＞
・プログラム作成＆テスト
・仕様書作成
・スケジュール管理
・障害管理等の管理業務
・お客様との仕様調整まで

ゆくゆくは、業務システムの開発・保守、スキルに応じて基本設計から詳細設計をお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・職種経験があり、次の一歩として上流に挑戦したい方
・業界は未経験でも、開発や保守の経験を伸ばしたい方
・先輩に学びながら着実に成長したい方

未経験から業務システム開発に挑戦し、教育制度の中で一歩ずつ成長できます
入社後は現場OJTから始まり、3か月目以降は開発にステップアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は現場でのOJTから始まります。1〜2か月目はバグ修正やテストなどに取り組み、3か月目以降は開発にチャレンジします。金融機関向けやHR向けの業務システムを、2〜7名のチームでお客様先に常駐して担当します。チームの中で先輩のフォローを受けながら、経験や志向性・スキルに応じて要件定義からテストまで任される範囲が広がっていきます。平均3年ほど同じ案件に携わるため、一つの現場でじっくり経験を積めます。毎月の帰社日やランチミーティングなど、社内のつながりを大切にする環境も整っています。開発環境はJava、SQL、Swift、Kotlin、React、Go、C#、AWS、Dockerなどです。

金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。
技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。

【具体的な仕事内容】
開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。
平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。
※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。

【働き方】
2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐しており、業務系webアプリケーション開発を行っていただきます。
配属はタイミングとスキルを考慮して決定します。

【開発環境】
Java／SQL／swift／Kotlin／AndroidJava／React／Go／C#／AWS／Docker　等

※業務内容の変更範囲：なし

【配属先情報】
東京都23区内。各PJ2～7名で担当。

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアへキャリアチェンジしたい方
・コツコツ勉強を重ねながら着実に成長したい方
・先輩と協力しながら任される仕事を広げていきたい方

設計・構築経験2〜3年目の次の一歩に最適な環境です
OJTとチーム体制で、運用から設計・構築へ段階的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手銀行に常駐し、お客様との仕様調整を経てサーバーの設計・構築・保守・障害管理を担当していただきます。報告書作成や報告業務も含まれます。まずはOJTを中心に運用業務から始め、経験を積みながら設計・構築へと工程を上げていきます。3名程度のチームで経験豊富な先輩と一緒に業務にあたるため、経験が浅くても安心して取り組めます。将来はお客様への提案業務など最上流にも携わることが可能です。対象環境はサーバー最大300台程度、ユーザー最大3万ユーザーで、Windows9割・Linux1割です。

■職務内容
大手銀行様に常駐し、お客様との仕様調整から、
サーバー設計・構築・保守・障害管理、お客様への報告書作成、及び報告などをお任せします。
システム開発チームやネットワークチームは別にいる為、サーバーについて業務をお任せするポジションです。
※監視対応などは発生せず、環境変更に伴う設計・構築業務がメインになります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■サーバー環境
サーバー台数：最大300台程度
ユーザー数：最大3万ユーザー
Windows：9割　Linux：1割

社員、協力会社を含め60名程度の組織となります。
男性：女性＝9：1
年齢は40代のメンバーが中心となります。

【こんな方におすすめ】
・設計・構築の経験を次の段階へ伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら上流工程を目指したい方
・任される範囲を広げて成長したい方

未経験から研修を受けながら成長できる求人です
先輩のフォローを受けつつ任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関やHR向けの業務システム案件で、お客様先に常駐しながら設計・開発を担当していただきます。入社後は現場でOJTを行い、1・2か月目はバグ修正やテストなどから始め、3か月目以降は開発に取り組みます。チームは2〜7名ほどで組まれ、先輩と一緒に仕事を進めながら、経験やスキルに応じて上流から下流まで任せる範囲が広がっていきます。毎月の帰社日やランチミーティングなど、社員同士のつながりを大切にする仕組みもあります。

金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。
技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。

【具体的な仕事内容】
開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。
平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。
※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。

【働き方】
2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐しており、業務系webアプリケーション開発を行っていただきます。
配属はタイミングとスキルを考慮して決定します。

【開発環境】
Java／SQL／swift／Kotlin／AndroidJava／React／Go／C#／AWS／Docker　等

※業務内容の変更範囲：なし

【配属先情報】
東京都23区内。各PJ2～7名で担当。

【こんな方におすすめ】
・エンジニアへキャリアチェンジしたい方
・コツコツ勉強を重ねて成長したい方
・チームで学びながら経験を積みたい若手の方