研修と教育係のサポートで、IT未経験から成長できます
経験を積みながら、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システム開発プロジェクトに携わるITエンジニアを募集します。充実した研修制度と段階的な成長プランがあり、教育係によるOJT体制でサポートします。Java、C#、JavaScriptなどの開発経験を活かしながら、基本設計から詳細設計、テスト仕様書作成まで少しずつ担当範囲を広げていただけます。SQLのデータベース操作やGitを使ったチーム開発も、先輩とのコミュニケームを大切にしながら学べます。プロジェクトを成功に導く役割を、共に成長しながら担っていただきます。

システム開発プロジェクトに携わるITエンジニアを募集します。
Java、C#、JavaScriptなどの開発経験を活かし、基本設計から詳細 設計、テスト仕様書作成まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
Java、C#、JavaScriptなどのプログラミング言語を用いた開発業務をお任せします。
SQLを使用したデータベース操 作やGitなどのバージョン管理ツールを活用したチーム開発も行います。
また、詳細設計書やテスト仕様書の作成など、開発プロセス全 体に関わることができます。
チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていた だきます。

【プロジェクト例】
ーーーーー
プロジェクト①
◆案件名
地方銀行向け 帳票システム運用・保守／サーバー公開対応

◆業務内容
・帳票システムの運用・保守業務
・定例作業（パスワード変更、ログ削除など）
・サーバー公開に向けた調査・要件定義対応

◆環境
・言語／DB：C言語、SQL Server、Shell
・環境：本番／ミラー／テスト

◆体制
・チーム人数：8名（運用・保守／サーバー公開対応）
・OJT体制あり（教育係によるサポートあり）

◆ポイント
・金融系システムに携わる経験を積める案件
・運用・保守からサーバー公開など上流（要件定義）まで関与可能
・長期安定稼働の案件

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プロジェクト②
◆案件名
生保関連営業支援機能のマイグレーション

◆業務内容
・独自フレームワークから Vue.js への移行作業
・Java（SpringBoot） を使用したバックエンド開発
・バッチ開発対応

◆体制
・チーム人数：8名（開発チーム）
・常にコミュニケーションを取れる環境あり。

◆ポイント
・Vue.jsへの移行案件のため、最新フロント技術の実務経験を積める
・Java（SpringBoot）のバックエンド開発もあり、フルスタック的なスキルアップが可能
・生保大手案件で 安定稼働＆長期参画の可能性が高い
・マイグレーション案件のため、 既存システムと新技術の両面理解が得られる

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・研修やOJTで着実に成長したい方
・開発経験を次の一歩に伸ばしたい方
・チームの中で役割を広げていきたい方

研修と教育ツールで、店長candidateとして着実に成長
経験2〜3年目の次の一歩に、店舗の運営を任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』で店長候補として、1店舗を任される「即戦力」として活躍していただきます。入社後はまず店舗見学ツアーで配属前に店舗を知り、同期と一緒に店舗を巡ります。1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育ツールを使ってマニュアルを覚えやすい環境で準備できます。続く1カ月間の実務研修では、座学の知識を実務に落とし込み、責任者としてシステム等の研修も受けます。チェックリストを運用しながら同社のやり方を身につけ、本配属後は店舗管理に加えてカイゼンを重ね、経験を積んでいただけます。外部研修や各種教育制度、独立支援制度もあります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次のステップに伸ばしたい方
・研修や教育制度を活用して、店長として成長したい方
・将来の独立を視野に、運営の幅を広げたい方

充実した研修と先輩のフィードバックで成長できます
未経験から要件定義まで任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は実務と並行して主体的に学ぶ実践型のカリキュラムで、基礎を習得していきます。元エンジニア・PMの代表や先輩から直接フィードバックを受けながら、Java、C#、JavaScriptを使った開発やSQLによるデータベース操作、Gitを用いたチーム開発に取り組みます。運用・保守という確実な業務から始め、詳細設計書やテスト仕様書の作成、要件定義へと関わる範囲を広げられます。Vue.jsを使った最新フロントエンド開発やSpringBootによるバックエンド開発の経験も積めます。

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◆仕事概要?
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システム開発プロジェクトに携わるITエンジニアを募集します。
Java、C#、JavaScriptなどの開発経験を活かし、基本設計から詳細 設計、テスト仕様書作成まで幅広く担当していただきます。

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◆業務詳細?
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【具体的には】
Java、C#、JavaScriptなどのプログラミング言語を用いた開発業務をお任せします。
SQLを使用したデータベース操 作やGitなどのバージョン管理ツールを活用したチーム開発も行います。
また、詳細設計書やテスト仕様書の作成など、開発プロセス全 体に関わることができます。
チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていた だきます。

【プロジェクト例】
例①
◆案件名
地方銀行向け 帳票システム運用・保守／サーバー公開対応

◆業務内容
・帳票システムの運用・保守業務
・定例作業（パスワード変更、ログ削除など）
・サーバー公開に向けた調査・要件定義対応

◆環境
・言語／DB：C言語、SQL Server、Shell
・環境：本番／ミラー／テスト

◆体制
・チーム人数：8名（運用・保守／サーバー公開対応）
・OJT体制あり（教育係によるサポートあり）

◆ポイント
・金融系システムに携わる経験を積める案件
・運用・保守からサーバー公開など上流（要件定義）まで関与可能
・長期安定稼働の案件

例②
◆案件名
生保関連営業支援機能のマイグレーション

◆業務内容
・独自フレームワークから Vue.js への移行作業
・Java（SpringBoot） を使用したバックエンド開発
・バッチ開発対応

◆体制
・チーム人数：8名（開発チーム）
・常にコミュニケーションを取れる環境あり。

◆ポイント
・Vue.jsへの移行案件のため、最新フロント技術の実務経験を積める
・Java（SpringBoot）のバックエンド開発もあり、フルスタック的なスキルアップが可能
・生保大手案件で 安定稼働＆長期参画の可能性が高い
・マイグレーション案件のため、 既存システムと新技術の両面理解が得られる

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◆ポジションの魅力?
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画一的な講義を数ヶ月受けるだけの研修ではなく、実務と並行して主体的に学ぶ「実践型」のカリキュラムです。
元エンジニア・PMである代表や先輩から直接フィードバックを受けながら、Vue.jsなどの最新フロント技術やSpringBootを用いたバックエンド開発など、フルスタックなスキルを早期に習得できます。
また、社内サイトの作成など、ベンチャーならではの挑戦機会も豊富です。

全社の平均年齢は26歳と若手メンバーが中心になっており、活気に満ち溢れたフラットな組織です。
完全未経験から挑戦をスタートした先輩も多数在籍しており、互いに刺激し合い、自発的に勉強会や情報交換を行うアットホームで自立的な社風が形成されています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとして育ちたい方
・研修や先輩のサポートを受けながら学びたい方
・任される仕事を少しずつ広げたい若手の方

経験3年以上の次の一歩として、要件定義から開発まで任される環境です
ビジネス部門と連携しながら、大きな裁量で業務改善を形にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Salesforceのカスタマイズ開発全般を担い、プロダクトマネージャーやセールス、マーケティングなど各部門と連携しながら業務改善を進めていただきます。提案から開発、リリースまで主体的に計画・立案できる裁量があり、自分のアイデアを形にする経験を積めます。Salesforceの仕事を通じて同社Oneの業務プロセスや各部署のミッションを理解し、幅広い視野とビジネスへの洞察を身につけられます。まずは開発業務からスタートし、スキルや志向に応じて描けるキャリアパスもあります。

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業務内容
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Salesforce を中心とした業務システムのカスタマイズ通じて、HENNGE One や会社の成長に貢献いただきます。
当社では HENNGE One のサービス管理業務において Salesforce のカスタマイズ機能を用いており、その開発全般をお任せできる方を求めています。
具体的には、ビジネスサイドとの連携をしながら Salesforce 側で必要な要件を整理し、要件定義、設計、開発、テスト、リリースといった一連の作業を遂行していただきます。

<具体的な業務内容>
当社の主力サービスである HENNGE One のビジネスを支える Salesforce のカスタマイズ開発・運用を担う重要なポジションです。
新サービスや新機能の迅速なリリースをサポートするため、プロダクトマネージャーと連携し、Salesforce上 の各種オブジェクトやシステムロジックの改修を行います。
ビジネス部門からの多岐にわたる要望に応じ、要件定義から開発、テスト、リリースまで一貫して最適なソリューションを提供します。
さらに、顧客が直接利用するポータルサイトの構築・運営にも携わり、ユーザーに直接的な価値を届け、ビジネスの成長と顧客体験向上に貢献します。

<具体的なプロジェクト例>
・プロダクトマネージャーと連携しながら Salesoforce 上の各種オブジェクトに対する改修を行い HENNGE One の新サービスの迅速にリリースする
・顧客からのフィードバックをもとに製品ポータルサイトの改善点を検討し、プロダクトデザイナーと協力して機能追加を行う

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依頼元とチーム体制
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依頼元はプロダクトマネージャー、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった HENNGE Oneビジネスを推進する各部門のメンバーです。
HENNGE One ビジネスの状況を深く理解し、彼らがデータをスムーズに利用できるよう、技術的な側面から支援します。
チームの垣根を越え様々な部門と密に連携を取りながら、ビジネスの成長という共通の目標に向かってプロジェクトを推進していきます。

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キャリアパス
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当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、
キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。

まずは、Salesforce のカスタマイズ開発に関する業務からスタートし、当社のビジネスや担当製品である HENNGE One について理解を深めていただきます。
その後は、あなたのスキルや志向性に合わせて、以下のようなキャリアパスを描くことができます。
・Salesforce エキスパート : Salesforce の知識・スキルをさらに深め、社内の Salesforce 活用を推進する中心的な存在として活躍できます
・Salesforce 開発エンジニア : Apex を用いた Salesforce のカスタマイズの要件定義 ～ 開発のスキルを延ばすことができます。
・プロセスアナリスト : 各部署の業務課題を分析し、業務効率向上のための最適なソリューションを提案・導入する役割を担えます。
・IT マネージャー : Salesforce を含む、社内の IT システム全体の管理・運用を統括するポジションを目指せます。

なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。

一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。

部署メンバーは全部で10名、Salesforceチームのメンバーは4名です。自主性を尊重し、個人の裁量は高く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。

お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。

また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・Apex・Javaでの開発経験を、より上流の業務まで広げたい方
・自分のアイデアを主体的に形にしていきたい方
・幅広いビジネス部門と関わりながら視野を広げたい方

店舗責任者の経験を、店長として次の一歩につなげられるポジション
研修は座学と実務を組み合わせ、段階的にステップアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗をお任せします。配属前に同期と店舗見学ツアーで店舗を巡り、1週間の座学で会社やオペレーションを学びます。その後、1カ月の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、さらに1カ月の責任者研修でチェックリストの運用や同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗管理にとどまらず、カイゼンを重ねながら店長としての経験を積んでいただけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・接客の現場で責任者を経験し、店長として経験を広げたい方
・研修を通じて店舗運営の仕組みを体系的に身につけたい方
・年齢に関係なく、チャンスをつかんでステップアップしたい方

未経験からでも、法人営業として一から成長できるポジションです。
自社商品の開発にも関わり、お客様の声を形にする経験を積めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客や問い合わせのある法人への重点営業を通じて、営業の基本から身につけていけるお仕事です。One-Bo（ワンボ）は、オンライン会議で周囲の目が気になるという課題に応える個室ワークブースで、証明写真ボックス事業で培ったノウハウを活かしています。お問い合わせから訪問・商談、お見積り、受注、そして申請手続きの代行まで、一連の流れを経験できます。お客様からのフィードバックを社内に持ち帰り、開発部門と連携して商品改善にも関われるため、営業力と企画力の両方を伸ばせます。

【仕事内容】
現在、当社が力を入れているのがローコスト＆工事レスで導入しやすい
パーソナル・ミーティング・ボックス「One-Bo（ワンボ）」です。

「周りに人がいる場所でオンライン会議をすることに抵抗感がある」という課題に対し、
全国展開している証明写真ボックス事業で培ったノウハウを活かし、高機能かつ短納期での導入を実現させました。

このパーソナル・ミーティング・ボックスの営業担当を募集します。

＜具体的には…＞
既存顧客や問い合わせのある法人への重点営業がメインです。
中小企業の他、最近では行政とのお取引も増えています。

＜お問い合わせを受けてから納品までの流れ＞
◎お打ち合わせ
主な流入経路はWebからのお問い合わせ/資料請求、コールセンター経由でのお問い合わせ、
代理店からのトスアップ経由です。
お問い合わせを受け、訪問・商談やお客様への実機見学案内を行った後、お見積書を作成・提出し、正式受注します。

◎ビル管理会社、消防への申請
発注内容に応じて、ビル管理会社や消防への申請を行います。
いずれも煩雑な手続きですが、だからこそ企業様にとってボトルネックになり、失注につながるケースが多いです。
弊社ではこれらの申請手続きを代行することでお客様の負担を軽減し、受注に繋げています。

◎納品
ご依頼から約1ヶ月半〜2ヶ月（大量発注の場合3〜4ヶ月）で納品完了です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の経験を積みたい方
・お客様の課題を解決する提案に挑戦したい方
・商品開発にも関わりながら成長したい方

機械学習の経験を実務で磨き、任される範囲を広げていけます
データサイエンス経験2〜3年目の次の一歩として、金融分野の課題に挑めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融市場に関心を持つ日英バイリンガルのデータサイエンティストを募集しています。機械学習とデータサイエンスの応用を中心に、数学的なコードを組み立てていただきます。フィーチャーエンジニアリングとパフォーマンス改善を繰り返しながら、機械学習モデルの実験を行い、金融ソリューションを良くしていきます。最新の研究を続けて将来の課題を探り、PoCにすばやくつなげてビジネスへの適用性を確かめます。営業、ML-Ops、システムスペシャリストと協力し、クライアント折衝や英語・日本語でのプレゼンテーションも経験できます。

【業務内容】
金融市場に熱い想いを持つ、日英バイリンガルのデータサイエンティストを募集しております。

本ポジションでは、以下をメイン業務として行っていただきます。

・機械学習とデータサイエンスの応用に重点を置き、数学的なコード構築
・フィーチャーエンジニアリングとパフォーマンスの最適化を反復し、機械学習モデルを使った実験を行い、金融ソリューションの改善
・革新的な技術で将来のビジネス上の問題を解決すべく、常に最新の研究を行い、迅速にPoCにマッピングしてビジネスへの適用性評価
・営業、ML-Ops、システムスペシャリストと連携し、クライアント折衝、英語・日本語でのプレゼンテーションの実施

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・データ分析の経験を次のステップで伸ばしたい方
・英語や海外案件に関わりながら成長したい方
・技術の実験から事業への応用まで幅広く関わりたい方

BI・データ基盤の経験を、データ分析基盤全体を任される立場へ伸ばせる
部門横断のプロジェクトで、ヒアリングから構築まで裁量を持って経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社Oneの各種データ（利用ログ・サービスステータス等）の活用を通じて、データ閲覧ツールの選定から運用策定、リリース、運用まで幅広い業務を担います。最初はAWS上のデータ基盤の管理・運用からスタートし、サービスやデータの理解を深めていただきます。その後、ビジネス部門の要件をヒアリングし、データ可視化ツールの選定・構築・展開、開発チームとの技術的な調整まで、任される範囲を広げていけます。先輩メンバーとともに、データ活用のエキスパートとして成長できる環境です。

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業務内容
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HENNGE One の各種データ (ユーザーの利用ログ・サービス ステータス等) の活用を通じて、サービスの発展や会社の成長に貢献いただきます。
社内メンバー向けのデータ閲覧ツールとしての BI ツールの選定から運用策定およびリリース、その後の運用まで、幅広い業務を担う BI エンジニアを募集します。
部署ごとのデータ活用の目的に合わせた BI 環境を提供いただくことで、あなたのスキルと経験を活かしてビジネスの発展のために活躍できる環境があります。

<具体的な業務内容>
全社に向けたデータ分析基盤の設計・構築・管理を通じて、ビジネスの成長を加速させるデータ活用プロジェクトを推進します。
BIツールの導入・運用から、ダッシュボードの構築、アクセス権限管理まで、一貫して担当します。
地道なデータクレンジングや権限管理も、誰もが安全かつスムーズにデータを利用できる環境を築くための重要な業務です。

<具体的なプロジェクト例>
・ビジネス部門のメンバーが必要なデータ閲覧ツールに必要な要件をヒアリングし、データ可視化ツールの選定、構築および利用部署への展開を行う
現場のメンバーが必要な情報を得るために HENNGE One の開発チームとの技術的な調整を行い、これまでになかった視点でのデータ活用を支援する

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依頼元とチーム体制
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依頼元はプロダクトマネージャー、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった HENNGE Oneビジネスを推進する各部門のメンバーです。
HENNGE One ビジネスの状況を深く理解し、彼らがデータをスムーズに利用できるよう、技術的な側面から支援します。
チームの垣根を越え様々な部門と密に連携を取りながら、ビジネスの成長という共通の目標に向かってプロジェクトを推進していきます。

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キャリアパス
━━━━━━━━━━

当社では行動指針の一つとして”Go lead yourself with passion”を掲げており、
キャリア形成も熱意を元にご自身でリードしていただくことを大切にしています。
まずは、AWS 上のデータ基盤の管理・運用に関する業務からスタートし、当社のビジネスや担当製品である HENNGE One について理解を深めていただきます。
その後は、あなたのスキルや志向性に合わせて、以下のようなキャリアパスを描くことができます。
・BI スペシャリスト : 高度なデータ分析技術を駆使し、ビジネス戦略の策定に貢献するデータドリブンな意思決定のプロフェッショナルへ成長できます。
・データ アーキテクト : データ ガバナンスとセキュリティを考慮したデータ活用基盤構築の経験を活かし、全社のデータ戦略をリードしていくキャリアパスが拓けます。
・データ コンサルタント : ビジネス部門との連携で培ったコミュニケーション能力とデータ分析スキルを活かし、データに基づいた課題解決を提案するデータ コンサルタントへの道も開けます。
・クラウド データ エンジニア : AWS 環境でのデータ分析基盤構築経験を活かし、クラウド データ エンジニアとして、大規模データ処理やデータ パイプライン構築を担うキャリアパスが考えられます。
・プロダクトマネージャー : BI ツール導入・運用とデータ加工の経験を活かし、データ分析プロダクトの企画・開発をリードするプロダクト マネージャーへのキャリアアップも可能です。

なお、当社では職能資格制度に基づくグレード制度を採用しており、給与テーブルは職位ではなく、能力評価に応じた社員グレードによって決定されます。当社では上位グレードへの申請を各自の判断で行うことができます。

一方で、マネジメント職への登用は、ご自身のご志向性やそれまでの評価、組織の状況などを総合的に踏まえて、打診されるものです。ご入社後は、定期的な上長との1on1の中で、キャリア形成について積極的にご相談ください。

部署メンバーは全部で10名、データエンジニアチームのメンバーは4名です。自主性を尊重し、個人の裁量は高く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。

お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。

また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・データ基盤の運用経験を、設計や要件定義まで広げたい方
・部門をまたぐプロジェクトで、ビジネスに近い仕事を経験したい方
・自分のアイデアを形にする裁量のある環境で成長したい方

店舗見学、座学、実務研修と段階を踏んで店長としての力を育てられる
経験2〜3年目の次の一歩に、1店舗を任される立場で成長を加速できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、配属前の店舗見学ツアーから成長をスタートします。同期と店舗を巡り、店を知ることからはじめます。次に1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育ツールで覚えやすく工夫されたマニュアルを活用します。1カ月の実務研修では座学の知識を現場に落とし込み、続く1カ月の責任者研修ではチェックリストの運用を通して同社のやり方を身につけます。本配属後は「店舗責任者」として1店舗を任され、店舗管理に加えてカイゼンを重ねながら経験を積めます。最年少店長は22歳、入社8カ月で店長になった例もあり、若手でも挑戦できる環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を活かし、次のステップで店長として成長したい方
・研修を通して運営の基礎から体系的に学びたい方
・若手でも任される範囲を広げ、1店舗を育てる経験を積みたい方

営業経験を活かし、反響営業で顧客対応力と提案力を伸ばせます
専任スタッフの分業体制で、お客様との商談に集中して取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンションを中心に、個人のお客様へマイホームのご紹介を行うカウンターセールスです。SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見て問い合わせをくださったお客様に、物件のご案内を行います。要望をヒアリングし、希望に合う物件をご提案する流れを一つずつ経験できます。反響営業のため飛び込みはありません。物件の写真撮影や物件入力、契約書作成は専任スタッフが担うため、お客様対応と提案に集中できます。成果が評価に反映される仕組みの中で、任される範囲を広げながら実力を伸ばせる環境です。

【経験者・稼ぎたい方歓迎／センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞／反響型営業／平等で明確な評価制度】
■職務内容：
マンションを中心に個人のお客様へマイホームの購入のご紹介をします。
SUUMOなどのポータルサイトに登録した物件を見たお客様からお問い合わせをいただき、物件のご案内等を行います。また要望をヒアリングして希望に合う物件をご紹介
いただきます。
※反響営業となるため、飛び込み等はございません。
■魅力：
【物件入力や契約書作成の選任のスタッフがいます！】
物件の写真を撮ったり、ネット掲載のために物件入力を行う選任のスタッフがいるため、より多くの物件登録ができ毎月多くのお問い合わせをいただける仕組みがありま
す。また契約書の作成などの担当部署もあるため、営業活動に集中できる環境です。
【手厚いインセンティブ制度】
インセンティブの還元率は都内トップクラス!
自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【こんな方におすすめ】
・不動産営業の経験を、次のステップで深めたい方
・反響営業で提案力や接客力を磨きたい方
・任される業務を広げて成長したい方