開発経験2〜3年目の次の一歩として、幅広い案件で成長できます
外部研修や勉強会で、エンジニア自身が必要と思う学びに投資できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オープン系・Web系のシステム開発プロジェクトで、基本設計や開発、テストなど開発業務全般をお任せします。元エンジニアの代表と営業が厳選した案件から、あなたのスキルや経験に応じたプロジェクト先を調整するので、経験を伸ばせる環境を選べます。製造業向け販売管理システムや印刷業向けWebサービス、小売業向けECサイト商品管理システムなど、多様な受託開発に携われます。社内の勉強会や外部の研修など、成長に必要な学びを支える体制が整っています。

オープン系・Web系のシステム開発プロジェクトにおいて、開発業務をご担当いただきます。

≪具体的な業務≫
基本設計や開発、テストなど、オープン系・Web系のシステム開発業務全般をお任せします。
元エンジニアの代表と営業が厳選した案件から、あなたのスキルや経験に応じたプロジェクト先を調整します。

＜受託開発例＞
◆製造業向け販売管理システム
◆印刷業向けWebサービス
◆小売業向けECサイト商品管理システム　など

【入社後の成長サポート】
それぞれの「成長意欲」を起点にサポート体制を整えます。
社内の勉強会でも、外部の研修でも、
エンジニア自身が成長のために必要だと思うことに惜しみなく投資できる会社だと自負しています。
もちろん、私たちもあなたの希望を踏まえたアドバイスをします。ぜひあなたも遠慮せずに、この環境をご活用ください！

入社後は20代7名/30代11名/40代～60代10名の計28名で構成される技術部へ配属します。
全員中途入社なので、馴染みやすい環境です◎

当社では技術力だけでなく、チームやクライアントへの貢献度なども評価の対象としています。
これにより、社員の頑張りを正当に把握し、お給料や役職などに反映させる体制を作っています。

【こんな方におすすめ】
・開発の経験を積み、任される範囲を広げたい方
・外部研修や勉強会で技術力を高めたい方
・先輩エンジニアに相談しながら成長したい方

店舗責任者経験2年以上の次の一歩として、店長にステップアップできます
見学ツアーから座学・実務研修まで段階的に学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「肉汁餃子の同社」の店長候補として、これまでの経験を活かしながら、1店舗をお任せします。配属前には同期と店舗見学ツアーに参加してお店を知り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。教育ツールでマニュアルも覚えやすく、1カ月の実務研修で座学の知識を現場に落とし込みます。さらに1カ月の責任者研修でチェックリストの運用を身につけ、本配属後は店舗管理に加えてカイゼンしながら経験を積んでいただけます。社内教育ツールや外部研修など教育制度も用意しています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験を次のステップで伸ばしたい方
・研修を通じて店長としての運営力を身につけたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、店長候補からマネジメントを学べる
業界未経験でも、研修を経て店舗運営の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、これまでの接客経験を活かしながら1店舗を任されます。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。マニュアルは覚えやすい教育ツールを導入しており、1カ月間の実務研修ではオペレーションを実践で身につけ、続く1カ月間の責任者研修ではチェックリストの運用を通じて同社のやり方を習得します。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねながら任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次の成長につなげたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら店長を目指したい方
・任される範囲を広げて成長したい方

研修と教育ツールで、店長としての成長を段階的にサポート
先輩の見学ツアーや研修を経て、即戦力として1店舗を任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かしながら1店舗をお任せします。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、会社の雰囲気や店舗の動きを知ることができます。1週間の座学研修では会社やオペレーションを学び、教育ツールでマニュアルも覚えやすく工夫されています。続く1カ月間の実務研修で座学の知識を実際の業務に落とし込み、もう1カ月間の責任者研修ではチェックリストの運用を通して同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねながら任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を活かし、次の一歩として店長を目指したい方
・研修やフォローを受けながら、着実に店舗運営の幅を広げたい方
・年齢に関係なく、チャンスを掴んで成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に。研修と先輩のフォローで任される範囲を広げられます
開発経験を伸ばしながら、設計からテストまで一人で担える力を養えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システム開発プロジェクトで、Java、C#、JavaScriptなどの開発業務を担当していただきます。研修支援制度があり、チームメンバーと相談しながら基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成へと段階的に任される範囲が広がります。SQLを使ったデータベース操作やGitを使ったチーム開発を通じて、実務を積み重ねられます。要件定義から保守運用まで一連の工程に関わることで、プロジェクトを成功に導く力が身につく環境です。

システム開発プロジェクトに携わるITエンジニアを募集します。
Java、C#、JavaScriptなどの開発経験を活かし、基本設計から詳細 設計、テスト仕様書作成まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
Java、C#、JavaScriptなどのプログラミング言語を用いた開発業務をお任せします。
SQLを使用したデータベース操 作やGitなどのバージョン管理ツールを活用したチーム開発も行います。
また、詳細設計書やテスト仕様書の作成など、開発プロセス全 体に関わることができます。
チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていた だきます。

【プロジェクト例】
ーーーーー
プロジェクト①
◆案件名
地方銀行向け 帳票システム運用・保守／サーバー公開対応

◆業務内容
・帳票システムの運用・保守業務
・定例作業（パスワード変更、ログ削除など）
・サーバー公開に向けた調査・要件定義対応

◆環境
・言語／DB：C言語、SQL Server、Shell
・環境：本番／ミラー／テスト

◆体制
・チーム人数：8名（運用・保守／サーバー公開対応）
・OJT体制あり（教育係によるサポートあり）

◆ポイント
・金融系システムに携わる経験を積める案件
・運用・保守からサーバー公開など上流（要件定義）まで関与可能
・長期安定稼働の案件

ーーーーー
プロジェクト②
◆案件名
生保関連営業支援機能のマイグレーション

◆業務内容
・独自フレームワークから Vue.js への移行作業
・Java（SpringBoot） を使用したバックエンド開発
・バッチ開発対応

◆体制
・チーム人数：8名（開発チーム）
・常にコミュニケーションを取れる環境あり。

◆ポイント
・Vue.jsへの移行案件のため、最新フロント技術の実務経験を積める
・Java（SpringBoot）のバックエンド開発もあり、フルスタック的なスキルアップが可能
・生保大手案件で 安定稼働＆長期参画の可能性が高い
・マイグレーション案件のため、 既存システムと新技術の両面理解が得られる

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・設計工程に挑戦し、任される範囲を広げたい方
・研修を受けながら実務で成長したい方
・チームで開発を進める経験を積みたい方

2名以上のマネジメント経験を、全社IT基盤づくりの中で広げられる
移転プロジェクトを任され、セキュリティとDXを一度に経験できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ITグループ全体を統括し、ヘルプデスク運用の改善、監査やセキュリティ要件への対応、社内ネットワークの運用改善、社内ツールの企画・導入・運用、Kintoneによる業務システム開発、技術戦略の立案を担っていただきます。2026年7月の移転に伴うセキュリティ基盤の再構築を中心に、ゼロトラスト環境の構築、チームの属人化解消とナレッジ共有、SRE的視点でのSaaS間データ連携や独自ツール開発まで、任される範囲を広げながら成長していける職種です。メンター制度や研修支援制度もあり、グループを率いる力を磨けます。

◆業務内容◆
・社内ステムの統括（社内ITグループ全体の管理）
　ー社内ヘルプデスク運用と改善
　ー各種監査やセキュリティ要件への対応と改善
　ー社内ネットワークの運用と改善
　ー社内で導入するツールの企画・選定・導入・運用（アカウント管理）
　ーKintoneを用いた業務システムの開発
・技術戦略の立案

◆ご入社後の具体的な役割とミッション◆
～セキュリティ基盤の再構築（移転プロジェクト）～
　移転を機に、場所を問わない安全なアクセス環境（ゼロトラスト環境など）を構築し、
　物理・デジタルの両面でのセキュリティレベルの引き上げ。

～チームビルディングとナレッジ共有～
　属人化を排除し、メンバーが自走できる体制の整備。

～社内システムの「最適化」から「開発」へ～
　SRE的観点を持ち、SaaS間のデータ連携や独自ツール開発によって、
　全社のDX（デジタルトランスフォーメーション）をリード。
※業務内容の変更範囲：会社規定に基づく

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を次の段階へ広げ、チーム全体を動かす力を伸ばしたい方
・セキュリティ基盤の再構築など大規模プロジェクトに挑戦したい方
・AWSやiPaaS、業務自動化の経験を活かし、社内DXを主導したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、店長として店舗を任せる
座学と実務研修で、店長の仕事を段階的に身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗をお任せします。配属前に同期と店舗見学ツアーで店舗を巡り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。その後1カ月のオペレーション研修で座学の知識を実務に落とし込み、さらに1カ月かけて責任者としてのシステムやチェックリスト運用を身につけます。本配属後は店舗管理に加えてカイゼンを進め、任される範囲を広げながら経験を積めます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次の段階に伸ばしたい方
・研修を通じて店長業務を体系的に学びたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、設計から開発まで任される範囲を広げられます
研修制度と先輩のフォローで、チーム開発の経験を積み重ねられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Java、C#、JavaScriptなどの開発経験を活かし、基本設計から詳細設計、テスト仕様書作成まで幅広く担当していただきます。研修支援制度があり、SQLを使ったデータベース操作やGitによるチーム開発を実践で身につけられます。プロジェクトではOJT体制や教育係のサポートがあり、詳細設計書の作成などドキュメント作りも段階的に任されます。チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを成功に導くエンジニアとして成長していけます。

システム開発プロジェクトに携わるITエンジニアを募集します。
Java、C#、JavaScriptなどの開発経験を活かし、基本設計から詳細 設計、テスト仕様書作成まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】
Java、C#、JavaScriptなどのプログラミング言語を用いた開発業務をお任せします。
SQLを使用したデータベース操 作やGitなどのバージョン管理ツールを活用したチーム開発も行います。
また、詳細設計書やテスト仕様書の作成など、開発プロセス全 体に関わることができます。
チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていた だきます。

【プロジェクト例】
ーーーーー
プロジェクト①
◆案件名
地方銀行向け 帳票システム運用・保守／サーバー公開対応

◆業務内容
・帳票システムの運用・保守業務
・定例作業（パスワード変更、ログ削除など）
・サーバー公開に向けた調査・要件定義対応

◆環境
・言語／DB：C言語、SQL Server、Shell
・環境：本番／ミラー／テスト

◆体制
・チーム人数：8名（運用・保守／サーバー公開対応）
・OJT体制あり（教育係によるサポートあり）

◆ポイント
・金融系システムに携わる経験を積める案件
・運用・保守からサーバー公開など上流（要件定義）まで関与可能
・長期安定稼働の案件

ーーーーー
プロジェクト②
◆案件名
生保関連営業支援機能のマイグレーション

◆業務内容
・独自フレームワークから Vue.js への移行作業
・Java（SpringBoot） を使用したバックエンド開発
・バッチ開発対応

◆体制
・チーム人数：8名（開発チーム）
・常にコミュニケーションを取れる環境あり。

◆ポイント
・Vue.jsへの移行案件のため、最新フロント技術の実務経験を積める
・Java（SpringBoot）のバックエンド開発もあり、フルスタック的なスキルアップが可能
・生保大手案件で 安定稼働＆長期参画の可能性が高い
・マイグレーション案件のため、 既存システムと新技術の両面理解が得られる

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・設計から製造まで任される範囲を広げたい方
・チーム開発で経験を伸ばしたい方
・研修を活用して次のステップに進みたい方

店舗責任者経験2〜3年目の次の一歩に、研修を重ねて店長として成長できます
見学ツアー・座学・実務研修と段階的に学べ、若手でも店長に挑戦できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』で店長候補として、店舗責任者の経験を土台に即戦力として1店舗を任されます。配属前に同期と店舗見学ツアーを行い、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。さらに1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、続く1カ月間の責任者研修ではチェックリストを運用しながら同社のやり方を習得します。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねながら任される範囲を広げていけます。実際に入社8カ月で店長になった例や、22歳で店長を務めている例もあります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験を活かし、店長として次の段階へ伸びたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・若手でも店長を任されるチャンスを掴みたい方

店舗責任者経験2年以上の次の一歩として、店長を任される経験を積める
見学・座学・実務研修を段階的に受けて、即戦力へ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗見学ツアーで配属前に同期と店舗を巡り、お店の雰囲気を先に掴めます。1週間の座学研修では会社やオペレーションを学び、教育ツールでマニュアルも覚えやすく工夫されています。1カ月間の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、さらに1カ月間の責任者研修でチェックリストの運用や同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積み、任される範囲を広げていけます。年齢不問で、最年少店長は22歳、最短店長は入社8カ月という実績があります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次のステップに伸ばしたい方
・研修を受けながら店長として着実に成長したい方
・年齢にとらわれず挑戦したい方