店舗責任者経験2年以上の次の一歩に最適です
見学・座学・実務研修を経て、店長として成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗責任者として積んだ経験を土台に、『肉汁餃子の同社』の店長候補として1店舗を任されます。まず配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。教育ツールも用意されているため、マニュアルを覚えながら進められます。その後の1カ月間の実務研修では、学んだ知識を実務へ落とし込み、続く1カ月間は責任者としてシステムやチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンを重ねながら店長としての経験を広げていただけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・接客業で店舗責任者を2年以上経験した方
・経験をさらに伸ばし、店長として成長したい方
・研修を通じて体系的にオペレーションを学びたい方

研修を通して店舗運営の仕組みを段階的に身につけられる
経験2〜3年目の次の一歩に、店長として任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』で、店長候補として1店舗を任されます。配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションの基礎を学びます。さらに1カ月間の実務研修で座学の内容を現場の動きに落とし込み、次の1カ月間の責任者研修では、チェックリストの運用を通して同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担いながら、カイゼンを重ねて経験を積めます。先輩の店長にはすぐ相談できる環境で、即戦力として成長を実感しながら働けます。店長の平均年齢は29歳で、若手の活躍も期待されています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次の成長につなげたい方
・研修を受けながら店長として任される範囲を広げたい方
・若手のうちから店舗運営の裁量を持ちたい方

最年少店長は22歳、最短入社8カ月で店長に就いた実績あり
段階的な研修で、店舗運営を一から体系的に学べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗を即戦力としてお任せします。まず店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、配属前にお店の全体像を掴みます。1週間の座学研修では会社の仕組みやオペレーションを学び、教育ツールでマニュアルも覚えやすく整えています。1カ月間の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、次の1カ月は責任者としてシステムやチェックリスト運用を身につけます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを通じて任される範囲を広げていけます。平均年齢は29歳で、若手から中堅まで活躍しています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次の成長につなげたい方
・研修で店舗運営を体系的に身につけたい方
・若手のうちに店長として裁量を持ちたい方

業界未経験OK、OJTで空間づくりの提案力を身につけられます
企画から引き渡しまで、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフィスや店舗の空間づくりを手がける法人向けの提案営業です。まずは顧客の「社員間のコミュニケーションを活性化させたい」「ブランドらしい空間にしたい」といった想いを丁寧にヒアリングする力を、先輩のフォローを受けながら磨けます。デザインチームや外部パートナーと連携し、デザインコンセプトや素材選定、予算案を含む提案書を作成。プレゼンテーションから契約、工事関係者との調整、引き渡し後のフォローまで一貫して携わり、チームで一つの空間をつくりあげる経験を積めます。資格取得支援制度や書籍購入補助もあり、学びを続けられる環境です。

オフィスや店舗の空間づくりを手がける提案営業。企画・設計・施工まで一貫して関わり、クライアントの理想を形にする仕事です。

《内容詳細》
◆ヒアリング・課題整理
・「社員間のコミュニケーションを活性化させたい」「ブランドらしい空間にしたい」など、顧客の想いやニーズを深くヒアリング
・店舗・オフィス移転、新規出店などの計画背景の確認
◆企画・提案
・デザインチームや外部パートナーと連携し、空間の方向性を企画
・デザインコンセプト、空間構成、導線設計、素材選定、予算案を含む提案書を作成
・顧客へのプレゼンテーション（ストーリーを大切に伝えます）
◆調整・クロージング
・予算調整・仕様変更への対応
・最適なプランを導き出すための調整と交渉
・契約手続き（スコープ・納期・金額の合意）
◆プロジェクト推進・進行サポート
・工事関係者やメーカー、職人との連携・段取り
・進捗の報告、現場調整、品質確認
・引き渡し後のフォロー／アフターサービスまで担当
◆新規開拓・マーケティング
・新規顧客獲得に向けたネットワーキング・情報発信
・潜在ニーズのヒアリング、見込み顧客へのアプローチ

【こんな方におすすめ】
・職種経験を活かし、業界の新しい分野に挑戦したい方
・企画提案を任される営業へステップアップしたい方
・チームで学びながら成長していきたい方

Javaの実務経験を積みながら、次の一歩を目指せる環境です
複数のシステムに関わり、幅広い知識を身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手SIerの開発部署に常駐し、SIerが受け持つ複数のシステムの保守を担当します。まずはリーダーの下で、ユーザー様からの問い合わせ対応や既存システムの保守を行い、希望に応じて改修にも携わります。リーダー社員を含む3名体制で、チームと協力しながら常に改善を意識して取り組めます。有名企業のシステムの一端を担える、やりがいのある仕事です。

大手SIer様の開発部署に常駐し、SIer様が受け持っている複数のシステムの保守と改修業務をご担当いただきます
既存システムの保守業務と、ユーザー様の希望により改修まで携わっていただきます。
【具体的には】
ユーザー様からの問い合わせ対応や、既存システムの保守、改修をリーダーの下で実施いただきます。

【こんな方におすすめ】
・Javaの経験を次のステージにつなげたい方
・チームで協力しながら改善に取り組みたい方
・有名企業のシステムに関わりたい方

店舗見学ツアーや座学研修で、配属前に会社の仕組みを学べる
接客経験を活かし、店長として1店舗を任される成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの経験を活かしながら即戦力として1店舗をお任せします。配属前には同期と店舗見学ツアーを回り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。教育ツールも導入されているので、マニュアルを覚えやすい環境です。さらに1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、続く1カ月間は責任者としてシステムやチェックリストの運用を学びます。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積み、任される範囲を広げていけます。最年少店長は22歳という実績もあり、若手の挑戦を後押しする職場です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次の一歩につなげたい方
・研修を通して店長業務を体系的に学びたい方
・若手のうちから任される範囲を広げて成長したい方

座学から実務研修まで段階的に学べ、店長として成長できる
経験2〜3年目の次の一歩に、店舗運営の全体を任される経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、即戦力として1店舗を任されるまでを、研修で丁寧にサポートします。まず配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。続く1カ月の実務研修では座学の知識を現場に落とし込み、次の1カ月ではチェックリストの運用を通じて責任者としての進め方を身につけます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次のステップにつなげたい方
・教育体制のある環境で店長としての力を伸ばしたい方
・店舗全体の運営を任される経験を積みたい方

ロボット・FA機器の経験を次の一歩に、事業の成長を技術で支えられる
研修を経て着任し、グローバルチームのバックアップを受けながら力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ローコストオートメーションの拡販に向けて、各地域の営業担当への客先同行を含む技術サポート全般を担当します。入社後は約1〜2ヶ月の研修期間を経て、LCAチームに着任いただきます。製品開発はドイツ本社、連携はアジア各国の支社と進めるため、グローバルな環境で技術対応の幅を広げられます。展示会などのイベントのバックアップ業務にも関わり、事業の立ち上がりを担うメンバーとして任される範囲を広げていけます。本事業は比較的新しい分野で、スタートアップのようにアイデアを出しながらスピード感を持って進められる環境です。

～低コスト自動化機器拡販の技術サポートのポジション～

■業務詳細：
当社が近年力を入れているローコストオートメーション（協働型ロボット、走行軸リニアアクチュエーター、ガントリーシステム、スカラロボット、デルタロボット他）の事業拡大に伴う技術サポート全般をお任せします。

【具体的には】
・各地域担当の営業社員への客先同行含む技術サポート
LCAチームは営業担当と技術担当とで役割を分担しており、今回は技術担当者の募集です。
製品開発はドイツ本社で行っており、さらにアジア各国支社とも連携しながら技術的な対応に従事していただきます。国内においてはLCA営業担当者および各地域の営業担当に対する技術サポートほか、展示会各種イベント等のバックアップ業務を担うポジションです。

※イグスのメンテナンスフリー製品技術を活用した、シンプルかつ低コストな自動化機器群を「ローコストオートメーション(以降LCA)」と表現しています。設備全体やライン単位ではなく、工程ごとに自動化・省力化を図り市場のFAニーズに応えます。

■職務の特徴：
本事業は当社では比較的新しい分野であり、大きく投資を進めています。
「軽量・無潤滑・低コスト」という特徴が注目され近年引き合いが増加、製造現場のほか研究開発等でも導入が進んでいます。学術研究や産業用途を含め、今後は更に幅広い分野での活用・採用が見込まれます。
LCAビジネス拡大における責任者のひとりとして、グローバルLCAチームのバックアップを受けながら、技術担当として事業成長をサポートいただきます。

■入社後の流れ：
約1～2ヶ月間の研修期間を経て、当該部門LCAチームへ着任していただきます。

元々はドライテック（すべり軸受）部門の一製品として扱っていたものを、一事業として事業拡大中。
その背景から、本事業についてはドライテック責任者（営業部長）が管轄・レポートラインとなっております。
また同行する地域営業担当者は１０名ほどで、30～50代の年齢層です。

【こんな方におすすめ】
・ロボットやFA機器の制御経験を、次の成長段階へ伸ばしたい方
・研修を受けながら技術サポートの専門性を身につけたい方
・事業の立ち上げに主要メンバーとして関わりたい方

業界未経験でも座学とOJTで一から学べる環境
営業経験を次のステップへ、事業の立ち上げから成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは座学研修で、成果型インターネット広告(ASP)の専門知識を身につけます。その後は代表や業務委託の経験者と一緒に実務へ入り、疑問をひとつずつ解決しながらOJT研修で力をつけていきます。独り立ちできたと判断された時点で、提案も運用もどんどん任される仕組みです。広告主へのアフィリエイトプログラム提案、メディア各社への企画提案、広告運用・カスタマーサクセス、顧客リスト作成、営業事務・企画までを幅広く経験でき、任される範囲は今後さらに広がっていきます。

◆【法人向け】不動産に特化した成果型インターネット広告の提案/運用?
座学・OJT研修も実施するので業界未経験でも安心して飛び込んでください！

具体的に担当していただく業務は
◆広告主向け営業
「資料請求」「口座開設」「会員登録」などインターネット上で
プロモーションを実施する広告主に対し、アフィリエイトプログラム等を提案。
◆媒体向け営業
インターネットメディア各社に対し、「プロモーション」「タイアップ」
「キャンペーン」など様々な企画を提案。
◆広告運営・カスタマーサクセス
広告主からヒアリングした情報をシステムに連携。
運用状況を見ながら改善策を考えたり、新たな施策を提案するなど継続的にサポート。
◆顧客リストの作成
ASP事業部はまだスタートしたばかり。
すでにお取り引きがあるお客様や新規開拓のチャンスがあるお客様など、
リストづくりも少しずつ進めてください。
◆営業事務/企画
営業活動をしていくうえで発生する事務的な作業（資料作成、契約書/請求書の発行、メールでのやり取りなど）もお願いします。
また、商談相手の応じて、事前に広告の企画を一緒に練り上げ、企画書に落とし込む作業も発生することがあります。

◆入社後の流れ?
入社直後はASPの専門知識などについて学ぶ座学研修を実施。
◆業界未経験でも安心してスタートできます?
その後、代表や業務委託の経験者とともに実務に携わりながら、
疑問点を1つ1つクリアして行くOJT研修を実施。
独り立ちできると分かった時点で、提案も運用もどんどんお任せして行きます。

◆将来のキャリアパス?
これまで社内で手分けして動かしていたASP事業をあなたの手元に集約。
今後さらにメンバーを増やし、事業規模を拡大して行く方針です。
将来的にマネジメント人材として、他のメンバーを率いていただく可能性もあります。
◆スキルアップのための研修参加や書籍購入の費用は、全額支給します?

代表を筆頭に、3名のwebディレクターがオウンドメディアの運営を管理。
さらに、ライターやクリエイターの業務委託が20名います。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を土台に、新しい分野で成長したい方
・研修やフォローを受けながら実務力を磨きたい方
・事業の立ち上げから関わり、任される範囲を広げたい方

店舗責任者の経験を、店長として次の一歩に伸ばせる環境
研修を重ねながら、1店舗を任される立場へ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』で、店長候補として1店舗を任せていただきます。まずは配属前の店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、お店の雰囲気を知ることから始まります。1週間の座学研修では会社やオペレーションを学び、教育ツールも活用しながらマニュアルを覚えていきます。続く1カ月間の実務研修では、座学で学んだ知識を実際の業務に落とし込み、1カ月間は責任者としてチェックリストの運用を通じて同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら任される範囲を広げていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験を活かし、店長として一段上の経験を積みたい方
・研修や教育を受けながら、店舗運営の力を伸ばしたい方
・将来の独立に向けて、現場で実務力を身につけたい方