クラウド経験3年以上の次の一歩に。部門全体の案件をリードできます
特定プロジェクトに限らず、課題解決を任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託開発部門で、AWS・Azure・GCPを活用したクラウド案件に携わります。まずは導入計画の支援で、システム構成の検討、セキュリティ策定、運用モデルや移行計画の立案に取り組みます。基本設計からサーバ・ネットワークを含む構築、監視設定まで一連の工程を経験でき、オンプレミスからクラウドへの移行では課題解決を支援します。テックリードとして、部門全体のクラウド案件の課題解決をリードしていきます。新設された若い組織のため、これからの仕組みづくりに参加して意見を形にできる環境です。Udemyによるスキルアップ支援もあります。

＜業務内容＞
【クラウド導入計画支援】
システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、
クラウド導入計画を支援します。

【クラウドインテグレーション】
AWS／Azure／GCPを活用するために必要な基本設計から、
サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します。

【クラウド移行】
オンプレミスからクラウド環境移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計／作業の課題」を解決し、
システム移行を支援します。

【テックリード】
クラウド技術のテックリードとして、特定プロジェクトに限定することなく、
部門全体のクラウド案件の課題解決をリードしていただきます。

＜プロジェクト事例＞
■AWS／Azure／GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
■Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化
■コード化技術支援・仮想化及びWindows／Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援…など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署
参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。
1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。
期間は最低でも半年～1年以上となります。

【こんな方におすすめ】
・クラウド設計・構築の経験を、案件をリードする力に伸ばしたい方
・新しい組織で仕組みづくりに声を上げながら成長したい方
・技術支援の幅を広げ、テックリードとして経験を積みたい方

SaaSのCSや法人営業の経験を、物流業界で次の段階に伸ばせます
顧客の声をプロダクト改善に直結させ、事業づくりを経験できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経験を活かし、物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセスを担当いただきます。現地視察や詳細なヒアリングから業務フローを把握し、課題の解像度を高めるところから始めます。営業チームや、場合によってはCSチームも商談に同席しながら、導入計画と提案を設計します。導入後は2〜3ヶ月ほどで定着を支援し、成功事例を型化してチームの資産にしていきます。顧客の一次情報をPdM・開発へ還元し、改善提案や新機能の企画にも携わる、事業開発に近い環境です。

24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や当社既存のプロダクト「配車管理」といった、物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。既存プロダクトの活用提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深掘り・課題解決までを期待します。

【具体的な業務内容】
■顧客業務の深掘りと現地視察による課題抽出
　∟お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします

■営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計
　∟営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談に同席する機会があります

■契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走
　∟導入決定後は、2〜3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します

■活用支援の型化・ナレッジの資産化
　∟成功事例や現場での工夫を抽出し、再現性のある支援フレームワークとして型化。あなたの知見をチームと業界の標準プロセスへと資産化していきます

■利用開始後の活用支援とプロダクト改善へのフィードバック
　∟継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握。改善点を明確化しながら長期的な活用を支援するとともに、一次情報をPdM・開発へ還元し、改善提案や新機能の企画にも携わります

【営業スタイル】
・商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり）
・担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等

【キャリアパス】
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。

・CS組織のマネジメント／リード
　∟プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、マネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ
　∟将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割も
・IS／FS／BizDev／PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて）

【カルチャー】
現在のCSチームには、SaaSのCS経験者だけでなく、物流の現場出身者、ITコンサル出身者など、異なる強みを持つメンバーが在籍しています。「顧客の声を聞き、それを直接プロダクト開発に還元する」という製販一体のサイクルが高速で回っており、職種の枠を超えてセールスや開発とも連携します。決められたレールを走るのではなく、自分たちの手でサービスや事業そのものを創り上げていく、事業開発に近い性質を持つチームです。

配属される物流DXシステム事業部カスタマーサクセスグループは、現在30代を中心に、経験豊富なメンバーが多数在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業/CS経験者が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・SaaSのCSや法人営業で経験を積み、次の一歩を探している方
・顧客の課題を自ら掘り下げ、解決まで伴走したい方
・自分の知見を型にして、チームで広げていきたい方

ネットワーク設計構築の経験2〜3年目の次の一歩に、PM・PLとして任される範囲を広げられる
事業戦略や組織戦略にも関われ、自ら提案した仕組みが反映されやすい環境

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、計画立案からQCD管理までを一つずつ任される環境です。ネットワーク導入計画支援では、システム構成検討やセキュリティ策定、運用モデル策定、移行計画立案といった上流工程を経験でき、設計構築フェーズでは状況により自ら手を動かす場面もあります。クラウド移行の課題解決や、大手電気通信事業・大手通信キャリア・大手電力会社向けの案件に取り組みながら、要件定義から運用引継ぎまでの流れを身につけられます。若い組織のため、これからの仕組みづくりに声を上げて関わることも可能です。

＜業務内容＞
【プロジェクトマネジメント】
ネットワーク案件のプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーとして、
プロジェクト計画からQCD管理までをお任せします。
※適正によってはテックリードとしてご活躍いただくことも可能です。

【ネットワーク導入計画支援】
システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの
初期フェーズにおける、ネットワーク導入計画を支援します。

【ネットワーク設計構築】
ネットワーク設計構築フェーズにおけるマネジメントをお任せします。
場合によっては、ご自身で手を動かしていただくこともあるかもしれません。

【クラウド移行】
オンプレミスからクラウド環境移行時の
「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計／作業の課題」を解決し、システム移行を支援します。

＜プロジェクト事例＞
◆大手電気通信事業向けPM案件
…要件定義～設計～テスト～導入／移行～運用引継ぎまで、NW構築プロジェクトのプロジェクト管理業務。

＜主に携わる製品／メーカー／OS＞
NW：Cisco、ファイアウォール、ジュニパーSRX、ロードバランサ（一部）など
サーバ：Linuxサーバ、Windowsサーバなど

◆大手通信キャリア企業向け案件
…プリセールスから、ご経験に応じてNW設計・構築・維持管理・保守の各対応に携わる

◆大手電力会社向け案件
…NWインフラの基本設計、移行設計、構築を担当
主に使用する製品：L2／L3（Cisco／Arista）Firewall（Juniper SRX／Fortigate）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署
参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。
1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。
期間は最低でも半年～1年以上となります。

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク設計構築の経験を、上流工程まで広げたい方
・PM・PLとして任される範囲を広げ、成長を実感したい方
・新しい組織で仕組みづくりにも関わりたい方

クラウド未経験からでも、基礎から段階的に成長できる
運用・監視から構築、設計へと任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは運用・保守・監視や既存システムの設定変更、エンハンス対応など、基礎固めとなる業務からスタートします。クラウド環境に慣れたら、Terraform/CloudFormationによるIaCの実装、LambdaやDocker/Kubernetesを使った構築、オンプレミスからクラウドへの移行実務へと段階的にステップアップできます。さらに、クラウド導入計画の策定やセキュリティ要件の検討、顧客への技術提案といった設計・要件定義にも挑戦できます。受託開発の拡大期に、初期メンバーとして裁量を持って関われる環境です。業務範囲は会社の定める範囲です。

入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、
段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】
■クラウド環境の運用・保守・監視設定
■既存システムの設定変更、エンハンス対応
■テスト計画の実施、移行手順の確認

【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】
■Terraform／CloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装
■サーバーレス環境（Lambda等）やコンテナ（Docker／Kubernetes）の構築
■オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）実務

【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】
■クラウド導入計画の策定、システム構成の検討
■セキュリティ要件の策定、運用モデルの設計
■顧客への技術提案、コンサルティング

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・オンプレミスの経験を次の一歩につなげたい方
・クラウドの専門性を身につけたい若手の方
・任される範囲を広げて成長していきたい方

プロジェクト推進と標準化を並行して経験でき、任される範囲が広がる
先輩の技術指導を受けながら、顧客価値を追求する受託マインドを身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS/Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトのPJT実行責任者として、進捗・品質・予算を管理します。アジャイルやDevOpsを活用した推進や、IaC/CI/CDを前提としたプロジェクト計画の立案にも取り組みます。リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築や、標準ドキュメント・見積手法の確立といった標準化もリードします。顧客の経営課題を技術に翻訳したアーキテクチャ提案や、営業と連携したプリセールスを通じて、上流から価値を届ける力を磨けます。

【業務内容】
■受託開発モデルの確立と標準化
－リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築
－開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）

■プロジェクト管理全般（PJT実行責任者）
－AWS／Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算管理
－アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進
－技術的リスクの特定と、顧客のビジネスに資する解決策の実行

■モダンな手法の導入とソリューション提案
－IaC／DevOps／CI／CDを前提としたプロジェクト計画の立案
－顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したアーキテクチャ提案
－営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動

■チームマネジメントとマインドセット醸成
－エンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
－「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導

【プロジェクト事例】
■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援
■AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
■Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、PMの範囲を広げたい方
・クラウドの設計・構築経験を、提案や標準化へ伸ばしたい方
・エンジニアチームのリードを通じて、マネジメント力を高めたい方

PMとして経験を重ね、顧客折衝や標準化に挑戦できる環境です
経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワークITインフラ構築のプロジェクトで、計画策定・進捗・品質・予算・リソースの管理を担うPMとして、チーム全体の動きを学びながら成長していただけます。設計・構築チームのリードやタスク管理、協力会社を含む開発パートナーとの連携を通じて、マネジメントの幅を広げられます。さらに、リソース提供型から受託開発モデルへの転換に向けた体制構築や、標準ドキュメント・見積手法の確立など、仕組みづくりにも関わります。WAN/LANの設計やクラウド移行、自動化ツールを使った案件に携わりながら、技術とビジネスをつなぐ提案力を磨けます。

【業務内容】
■受託開発モデルの確立と標準化
－リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築
－開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）

■プロジェクト管理全般（PM／PM候補）
－ネットワークPJTにおける計画策定、進捗、品質、予算、リソース管理
－プロジェクトにおける技術的なリスクおよび課題の特定と、解決に向けた実行管理

■顧客・協力会社との折衝
－顧客のITインフラ部門との技術的な要件や設計内容に関する調整および合意形成
－協力会社を含む開発パートナーとの連携・管理

■チームマネジメント
－設計・構築チームのリード、タスク管理、技術的な方向性の提示
－部門のデリバリマネージャーへの定期的な進捗報告と連携

【プロジェクト事例】
■コード化技術支援・仮想化及びWindows／Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
■ネットワーク領域におけるWAN／LANの設計、ルータ、FW、SWの設定・構築及び維持管理業務
■オンプレミスからクラウド(AWS／Azure)へのリフト＆シフト技術支援
■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、PMとしての任される範囲を広げたい方
・顧客折衝やチームリードを通じて、マネジメントの幅を伸ばしたい方
・標準化や仕組みづくりに関わりながら、技術提案力を高めたい方

クラウド設計経験3年目以降の次の一歩に、リーダーとして成長できる環境
技術のリードからプロジェクト推進まで、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会社は派遣中心から受託開発中心の組織へ舵を切っており、技術力を提供するプロフェッショナル集団として進化を続けています。その変革を担うリーダーとして、まずはクラウド技術のスペシャリストとして活躍いただきます。AWS・Azure・GCPの設計・構築をリードし、メンバーの技術サポートやコードレビュー、品質管理も担当します。経験を重ねながら、顧客折衝や定例報告、移行計画の立案など、プロジェクト全体を動かす業務へ段階的に広げていけます。PL・PMへの道筋を描ける点も特徴です。

クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、
技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。

【テックリード／アーキテクト業務】
・クラウド導入計画の策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義
・AWS／Azure／GCPを用いた設計・構築のリード、コード化（IaC）の推進
・メンバーの技術サポート、コードレビュー、品質管理

【PL／PM業務】
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします
・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
・顧客との要件調整、定例報告、折衝業務
・移行計画の立案、課題解決のリード

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・クラウド設計・構築の経験を、チームをまとめる力へ伸ばしたい方
・技術だけでなくプロジェクト全体を動かす力を身につけたい方
・メンバー指導の経験を活かし、組織の中核で成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、プロジェクトの核から成長を広げられます
プライム案件同様の上流工程に携わり、任される範囲を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信会社などの顧客の内製開発支援プロジェクトで、社内エンジニアや外部パートナーとスクラムチームを組み、先頭に立ってシステム構築の実務をリードしていただきます。フロントエンドやバックエンドなどのポジションから、最適な技術や開発手法を取り入れる経験を積み、プロダクト機能の実現に向けた判断を広げていけます。大手SIerのメンバーとも連携しながら、先輩エンジニアのノウハウを共有して学べる環境です。開発言語はVueJS/React、Java（SpringBoot）、インフラはGCP、AWSなどを使用します。

【業務内容】
■アプリケーションのスペシャリストとして、組織を担いつつ、フロント・バックエンドエンジニアなどのポジションをお任せいたします。
■お客様のビジネス価値を最大化するためのプロダクト機能の実現を目指すことを最重要視しています。
■大手通信会社などの顧客の内製開発支援PJにおいて、社内エンジニアや外部パートナーとスクラムチームを組み、先頭となる立場で、最適な技術や開発手法を取り入れ、システム構築実務をリードしていただきます。
■社内に対しても影響力を持ち、将来的には経営者目線で一緒に組織の拡大を進めていただくことを期待します。
■スタートアップ事業で裁量も大きく、様々な場所でご経験を活かしていただけます。

【開発環境】
アジャイル・スクラム開発を採用しています。
■開発言語／フレームワーク：VueJS／React、Java (SpringBoot)、Terraform
■インフラ／監視：GCP、AWS、datadog、ServiceNow

【プロジェクト例】
■スマホ故障対応のチャットボットシステム開発
■大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ
■スマホ料金見積システム開発
■決済アプリケーション開発

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

男性20代後半 (APエンジニア) 2名、男性40代中盤(副代表／PM) 1名
まだまだ少数精鋭の組織ですが、大手SIerのメンバーとも連携しながら業務を行うことができる環境で、様々なノウハウを共有しながら就業して頂 けます。

【こんな方におすすめ】
・Webシステム開発の経験を次のステップへ伸ばしたい方
・上流工程やプロジェクトの核となる部分に関わりたい方
・先輩から学びながら、任される範囲を広げていきたい方

経験3年以上の次の一歩として、上流で成長できる環境です
プライム案件同様にプロジェクトの核となる部分に携われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信企業のコーポレートサイト基盤更改など、プライム案件同様にプロジェクトの核となる部分に携わります。AWS・GCPで基盤の構築・運用をリードし、任される範囲を広げていただけます。スタートアップのメンバーとして事業や組織の成長にも関われるため、技術だけでなくビジネス面の視野も広がります。大手SIerのメンバーと連携し、ノウハウを共有しながら就業できます。

【業務内容】
■クラウドを活用したシステム基盤の構築／運用をリードするポジションをお任せいたします。最新技術も積極的に取り入れて、基盤環境の最適な実現を目指します。
■基盤環境に求められるものは、商用環境においては可用性や頑健性などを備えた安定化や性能確保、迅速な障害対応などがあり、開発環境においてはコスト最適化やタイムリーな提供など、対象によって求められる特性は様々です。
クラウド技術を最大限に活用し、求められる特性を最適な方法で実現してゆきます。
■ゆくゆくは社内に対しても影響力を持ち、経営者目線で一緒に組織の拡大を進めていただくことを期待します。
■スタートアップ事業で裁量も大きく、様々な場所でご経験を活かしていただけます。

【開発環境】
アジャイル・スクラム開発を採用しています。
■開発言語／フレームワーク：VueJS／React、Java (SpringBoot)、Terraform
■インフラ／監視：GCP、AWS、datadog、ServiceNow

【プロジェクト例】
■スマホ故障対応のチャットボットシステム開発
■大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ
■スマホ料金見積システム開発
■決済アプリケーション開発

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

男性20代後半 (APエンジニア) 2名、男性40代中盤(副代表／PM) 1名
大手SIerのメンバーとも連携しながら業務を行うことができる環境で、様々なノウハウを共有しながら就業して頂 けます。

【こんな方におすすめ】
・基盤構築の経験を上流工程まで伸ばしたい方
・大手企業のプロジェクトで技術を磨きたい方
・技術とビジネスの両面で視野を広げたい方

未経験でも先輩が1から手厚くフォローし、不動産のプロへ成長できます
入社後の研修期間を経て、任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築マンション、新築戸建て、中古リノベーションマンションの提案営業がメインです。お客様のライフスタイルに合わせて最適な住まいを選ぶお手伝いを、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ任されていきます。3ヶ月の試用・研修期間では、先輩社員が1から丁寧に指導し、不動産営業として一人立ちできるよう支えます。事業拡大中のため、知識を積極的に吸収し成長していける方を歓迎します。

新築マンション、新築戸建て、中古リノベーションマンションに関する提案営業がメイン業務です。
お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた最適な住居の選択をお手伝いします。

ノルマは一切設けておらず、頑張りや成果は月収に比例する成果報酬として固定給とは別に支給されます。
不動産営業として一人立ちできるよう、先輩社員が1から手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
事業拡大中のため、積極的に知識を吸収し、成長していける方を歓迎します。

業務内容の変更範囲：なし

・少数精鋭の組織です。
・現在活躍している先輩社員のほとんどが未経験から入社しており、中途入社者の100%が未経験からのスタートです。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい方
・先輩のフォローを受けながら学びたい若手の方
・提案力を磨いて任される仕事を広げたい方