未経験の業界からでも、研修とOJTで実務を身につけられます。
営業経験があれば、約2週間以内にひとり立ちを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず研修で、このプロジェクトの基礎知識を学びます。その後、NTTドコモのオフィスに配属され、活躍している先輩メンバーがOJTを担当します。一緒に仕事をしながら実務を身につけ、経営層への提案や販促企画へと任される範囲を広げていけます。

【職務内容】
当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓：主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画

【入社後について】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦したい方
・先輩のOJTを受けながら実務を覚えたい方
・営業経験を次のステップに伸ばしたい方

運用保守の経験を次の一歩へつなげ、設計・構築に挑戦できます。
得意領域から始めて、フルスタックのエンジニアへ成長できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご経験やご希望に合わせて、クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティのいずれかの領域から業務を担当していただきます。運用保守のご経験からでも、設計・構築へ段階的にステップアップできる体制です。Udemyが無料で利用でき、業務に必要な資格は会社が取得費用を全額補助します。組織としてエンジニア派遣から受託開発中心へ舵を切っており、任される範囲も広がっていく環境です。

＜業務内容（配属想定領域）＞
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。

【A.クラウドエンジニア領域】
■AWS／Azure／GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
■Terraform／CloudFormationを用いたIaC実装
■オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化

【B.ネットワークエンジニア領域】
■Cisco／Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
■SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
■クラウド接続（Direct Connect／ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案

【C.サーバエンジニア領域】
■Linux／Windows Serverの設計・構築・移行（P2V／V2V）
■仮想化基盤（VMware／Hyper-V）やHCIの導入
■Ansibleやスクリプト（Shell／Python）による運用自動化

【D.セキュリティエンジニア領域】
■セキュリティ製品（EDR,WAF,IPS／IDS）の導入・運用
■SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
■セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・運用保守の経験を活かし、設計・構築へ挑戦したい方
・得意領域を軸に、横断的にスキルを伸ばしたい方
・業務に必要な資格を取得しながら、自分の成長を実感したい方

運用監視の経験を次の一歩につなげ、セキュリティの専門性を磨ける
未経験から上流工程まで、段階的にステップアップできる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後はご自身のスキルに応じて、SOCでのログ監視・分析や、セキュリティ製品の運用管理、アラート検知時の一次調査からスタートします。実務経験を積んだ後は、EDRやWAF、IPS/IDSの導入・ポリシー設定、脆弱性診断の実施やレポート作成、インシデント発生時の調査・復旧支援などに任される範囲が広がります。その先には、ゼロトラストネットワークの設計、全社セキュリティポリシーの策定支援、クラウドセキュリティの設計、ISMS等の認証取得支援など、設計・要件定義の仕事が待っています。先輩のフォローを受けながら、着実に力をつけられます。

入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、
段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step1：基礎固め・キャッチアップ】
■セキュリティ監視センター（SOC）でのログ監視・分析（SIEM製品の利用）
■セキュリティ製品（ウイルス対策ソフト、EDR、UTM等）の運用管理・パターンファイル更新
■アラート検知時の一次調査・チケット起票・報告

【Step2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】
■セキュリティ製品（EDR,WAF,IPS／IDS）の導入・ポリシー設定・チューニング
■脆弱性診断ツール（Nessus等）を用いた定期診断およびレポート作成
■インシデント発生時の詳細調査・影響範囲特定・復旧支援（CSIRT業務の一部）
■標的型メール攻撃訓練の実施支援

【Step3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】
■ゼロトラストネットワークアーキテクチャの設計・導入計画策定
■全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援
■クラウドセキュリティ（CSPM／CWPP）の導入・設計
■セキュリティ監査対応、ISMS等の認証取得支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・運用保守の経験を活かし、セキュリティの専門性を身につけたい方
・設計や構築に任される範囲を広げ、成長を実感したい方
・セキュリティエンジニアになりたいという強い意欲をお持ちの方

技術の専門性に加え、プロジェクトを動かす力を身につけられます
経験を伸ばしながら、チームをまとめるリーダーへ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトで、まずは技術リードとして、ゼロトラストネットワーク(SASE/Zscaler等)の導入計画策定やセキュリティ要件定義に携わります。全社セキュリティポリシーの策定支援や脆弱性診断計画、CSIRT体制構築の支援まで任される範囲が広がっていきます。経験やご志向に応じて、スケジュール管理や顧客情報システム部との折衝を担うPL・PMへと進めます。メンバーの技術サポートも担い、チームを育てながら成長できる環境です。

セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトにおいて、
技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。

【テックリード／アーキテクト業務】
■ゼロトラストネットワーク（SASE／Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義
■全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応
■クラウドセキュリティ（CSPM／CWPP）の設計・導入リード
■脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス（CSIRT）体制の構築支援
■メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理

【PL／PM業務】
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします。

■プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
■顧客情報システム部（CISO／CIO等）との要件調整、定例報告、折衝業務
■セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・セキュリティ導入の経験を次の一歩につなげたい方
・メンバー指導の経験を活かし、チームを率いる力を伸ばしたい方
・技術だけでなくプロジェクト全体を動かせる人材を目指す方

運用保守の経験を、設計・構築へ段階的に伸ばせる環境です
受託開発の立ち上げ期に、初期メンバーとして挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後は、スキルに応じてネットワーク機器の運用・保守・監視から始めます。既存ネットワークの設定変更や通信トラブルの調査・切り分けを通じて基礎を固めたうえで、実務経験を積んだ後に、ルーター・スイッチ・ファイアウォールの詳細設計・構築やリプレイスへと任される範囲を広げていきます。さらにAnsibleやPythonによる自動化の実装から、全社ネットワーク基盤の構成検討、ハイブリッド構成の提案まで、段階的に上流工程へ挑戦できます。Udemyが無料で利用でき、業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。

入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、
段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step1：基礎固め・キャッチアップ】
■ネットワーク機器（Cisco／Juniper等）の運用・保守・監視
■既存ネットワークの設定変更（ACL追加、VLAN設定等）、エンハンス対応
■通信トラブルの調査・切り分け、手順書作成

【Step2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】
■ルーター、スイッチ、ファイアウォール（Palo Alto／FortiGate）の詳細設計・構築
■老朽化機器の更改（リプレイス）および移行作業
■AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装

【Step3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】
■全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討
■ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたセキュリティポリシー策定
■オンプレミスとクラウド（AWS／Azure）をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・運用保守の経験から、設計・構築に挑戦したい方
・未経験の分野も段階を踏んで身につけたい方
・受託開発の立ち上げ期に、自分の裁量で成長したい方

法人営業経験2〜3年目の次の一歩に、大手案件で提案力を伸ばせます
研修とOJTで基礎から学び、約2週間で独り立ちを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず当社の研修でプロジェクトの基礎知識を学びます。その後、NTTドコモの各拠点に配属され、活躍中の先輩メンバーがOJTを担当します。営業経験があれば約2週間以内でひとり立ちできる流れです。業務は、大手クライアントへのNTTドコモのエンターテインメント部門における協賛・広告の提案が中心です。ドコモ社主催・共催の興行案件の協賛セールスや、イベント関連の調整・実行、実績管理と社内外の調整まで任され、任される範囲が広がっていきます。2年目以降は正社員登用試験にも挑戦できます。

【業務内容】
大手クライアントに対して、NTTドコモのエンターテインメント部門における協賛、広告の提案をお任せします。
NTTドコモのパートナー企業として、エンタメやスポーツ等のイベントに関するソリューション営業です。

・ドコモ社が主催または共催で開催する興行案件の協賛セールス
・クライアントに対する広告営業、提案活動全般
・イベント関連の各種調整や実行
・実績管理と報告、NTTドコモ社内及び関係各所との調整
※既存顧客、新規顧客どちらも対応いただきます。

イベント例：スポーツ、エンタメ、音楽など

【入社後】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。
営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を大手案件で伸ばしたい方
・研修やOJTを通じて着実に成長したい方
・任される範囲を広げながらマネジメントにも挑戦したい方

技術の専門性を土台に、プロジェクトを動かす力を育てられます
経験3年以上の次の一歩として、チームをまとめるリーダー役に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託開発への変革期に、ネットワーク技術のスペシャリストとしてプロジェクトを支えつつ、チームをまとめるリーダーを目指していただきます。全社ネットワークのグランドデザイン策定や拠点・DC間の構成検討、SASE/Zscaler等のゼロトラスト導入計画、ハイブリッド構成の設計・構築リードを担当し、技術面のリードを経験できます。メンバーの技術サポートや品質管理、コードレビューを通じて指導力も磨けます。ご経験に応じてスケジュール・進捗・リソース管理や顧客折衝、大規模移行計画の立案・遂行などPL/PMの業務へ任される範囲を広げていけます。

ネットワークインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、
技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。

【テックリード／アーキテクト業務】
■全社ネットワークのグランドデザイン策定、拠点・DC間の構成検討
■ゼロトラストネットワーク（SASE／Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義
■クラウド接続（AWS Direct Connect／Azure ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の設計・構築リード
■ネットワーク運用の自動化（Ansible／Python等）の推進・コードレビュー
■メンバーの技術サポート、品質管理

【PL／PM業務】
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします。

■プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
■顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
■大規模ネットワーク移行計画（レガシーマイグレーション）の立案・遂行

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・ネットワーク設計・構築の経験を、チームを率いる役割へ広げたい方
・メンバー指導の経験があり、技術だけでなくプロジェクト全体を動かす力を身につけたい方
・技術の先にある上流工程に挑戦し、PL・PMとして成長したい方

パートナー獲得から拡販まで、経験を伸ばせる場が揃う
社長との距離が近く、自ら企画を業務に反映できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を使い、代理店の開拓からクロージングまでを一連の流れで経験できます。パートナー獲得、教育、インセンティブ設計、パフォーマンス管理に関わり、代理店経由の新規リード創出から導入支援まで幅広く手がけます。販売・マーケ・カスタマーサクセス・製品と連携しながら、自己啓発支援制度（書籍購入補助、セミナー参加補助、e-ラーニング）も活用できます。

❚ 当社について
当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。
（1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、
　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。

（2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。

❚ 仕事内容
情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて
代理店に対してサービスの提案を行うポジションです。

サービスの需要が高まる中、これまでインバウンドに注力して成長を続けてきました。
今後はIPO準備及びさらなる事業拡大に向け、新たな層へのアプローチが肝だと考えています。
そこで今回、代理店に対して提案からクロージングまでを一気通貫でお任せできるメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
自社サービス「セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』」の拡大を目指し、代理店の開拓からクロージングまでの一連の業務を行います。

・当社SaaS製品の代理店ネットワークの構築・運用・拡販を主導
・パートナー獲得、教育、インセンティブ設計、パフォーマンス管理
・代理店経由の新規リード創出・商談化・受注・導入支援の推進
・代理店との契約交渉、契約更新、価格・ディスカウント戦略の策定
・主要指標（KPI）の設定と達成に向けたパイプライン管理
・クロスファンクショナル連携（販売、マーケ、カスタマーサクセス、製品）

❚ 業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次の一歩を踏み出したい方
・パートナー網の構築に挑戦したい方
・自分の企画を事業に反映させたい方

業界未経験でも、職種の経験を活かして一歩ずつ成長できます
Udemyの無料利用など、スキルアップ支援が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは運用・保守・監視やユーザーアカウント管理、障害時の一次切り分けといった基礎から始めます。慣れてきたらOSインストールやミドルウェアの導入、シェルスクリプトによる自動化へと広がり、将来は移行計画やクラスタリング設計など任される範囲が広がっていきます。組織変革期の今、受託開発の初期メンバーとして挑戦できる環境です。

入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、
段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step1：基礎固め・キャッチアップ】
■Linux／Windowsサーバーの運用・保守・監視（Zabbix／Datadog等）
■ユーザーアカウント管理、パッチ適用、バックアップ対応
■障害発生時のログ調査・一次切り分け・復旧対応

【Step2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】
■OSインストール（RHEL,Ubuntu,WindowsServer）、キッティング
■ミドルウェア（Apache,Nginx,Tomcat,MySQL,PostgreSQL等）の導入・設定
■シェルスクリプト（Bash）やPowerShellを用いた定型作業の自動化
■仮想化環境（VMware vSphere／Hyper-V）上のサーバー構築

【Step3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】
■サーバーリプレイス（更改）に伴う移行計画の立案（P2V／V2V／V2C）
■可用性・信頼性を考慮したサーバー冗長化構成（クラスタリング）の設計
■セキュリティ強化（Hardening）の設計およびポリシー策定
■Ansible等を用いた構成管理のコード化（IaC）推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・運用経験を構築・設計へ伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・チームで裁量を持って仕事をしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、技術からマネジメントへ広げられる環境です
チームのリードや指導を通じて、プロジェクト全体を動かす力が身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトで、技術リードとプロジェクト推進を担っていただきます。最初はLinux/Windows Serverの要件定義・設計・構築や、仮想化基盤(VMware vSphere/Hyper-V)・HCI(Nutanix等)の設計・導入を通じて、技術の幅を広げていけます。メンバーの技術サポートや設計書レビューに関わりながら、経験や志向に応じてPL/PMとして、スケジュール・進捗・リソース管理や顧客との要件調整、移行リハーサル計画の立案・課題解決のリードへ任される範囲を広げていけます。スキルアップ支援として、Udemyの無料利用や業務に必要な資格取得費用の全額補助も用意しています。

サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、
技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。

【テックリード／アーキテクト業務】
■大規模サーバ更改・移行計画（P2V／V2V／V2C）の策定、システム構成検討
■Linux／Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード
■仮想化基盤（VMware vSphere／Hyper-V）およびHCI（Nutanix等）の設計・導入
■AnsibleやShell／PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進
■メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理

【PL／PM業務】
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします。

■プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
■顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
■移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・サーバ・仮想化の経験を次のステージで伸ばしたい方
・チームを指導しながら、技術とマネジメントの両方を学びたい方
・プロジェクト全体を任される立場に挑戦したい方