チームで開発を進めるマンツーマンOJTで、職種経験を着実に積み上げられます
1機能を任され、設計から単体・結合テストまで一貫して経験できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車両検査装置(SIEMENS製)のソフトウェア開発で、1機能を担当していただきます。独自言語(C言語ライク)を用い、開発ツールCPBuilderで工数調査や詳細設計、実装、単体テスト・結合テストまで一貫して対応します。不具合の分析と修正、手順書の作成、設計レビュー時の議事メモ作成も任せます。PJTにアサインされるまでの準備期間には、次回案件に向けた予習として外部パートナーや研修動画を活用でき、自身の技術向上に取り組めます。チームでテーマを決めて学ぶ勉強会もあり、先輩エンジニアからフォローを受けながら成長できます。

製造現場の自動化・品質向上を支えるマシンビジョン製品向けのソフトウェア開発をお任せします。
対象は、車両検査装置開発（SIEMENS製）。
＜開発言語：独自言語（C言語ライク）＞
自動車検査装置のソフトウェア開発において、１機能を担当し、設計・実装・テストまで一貫して対応していただきます。

【具体的業務内容】
■開発ツールとしてはCPBuilderを使用し、工数調査、仕様に基づいた詳細設計の作成、プログラムの実装、単体テストおよび結合テストを実施
■不具合の分析と修正
■業務内容をまとめた資料の作成（手順書作成）、共有や、設計レビュー時の議事メモ作成

【魅力】
■働きやすさ：柔軟なリモートワーク制度（PJTによる）・平均残業：14時間・柔軟な有給取得可

【PJTアサインまでの準備期間について】
■次回案件に向けた予習（開発手法向上期間：外部パートナーや研修動画有）自身の技術向上期間として活用いただけます。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも職種経験を活かし、次の一歩を踏み出したい方
・チームで学びながら設計から検証まで任される範囲を広げたい方
・先輩のフォローを受けながら制御・組み込みの技術を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、社内IT基盤とセキュリティを幅広く任せられます
チームの中で技術を磨きながら、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS・クラウドを中心とした社内システムの設計・運用に携わりながら、ガイドラインの策定や情報セキュリティ管理体制の構築まで経験できます。エンジニアリングで運用業務を効率化する自動化・改善にも取り組み、従業員からの問合せ対応やリテラシー向上の支援も行います。最新技術やセキュリティ動向を調べ、経営や事業への導入を検討する機会もあります。急成長企業で、組織のIT戦略を担うリーダーを目指せる一歩です。

今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を強力にバックアップするポジションです。
当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ領域の責任者（マネージャー）として、組織全体のガバナンス構築を牽引いただくことを期待しています。

・セキュリティ統制: ガイドライン策定および情報セキュリティ管理体制の構築
・IT基盤構築: SaaS/クラウドを中心とした社内システムの設計・運用
・自動化・改善: エンジニアリングによる各種運用業務の効率化・課題解決
・ユーザーサポート: 従業員からの問合せ対応、およびリテラシー向上支援
・企画・検討: 最新技術やセキュリティ動向の調査と、経営・事業への導入検討

【こんな方におすすめ】
・社内SEの経験を伸ばし、セキュリティ分野にも挑戦したい方
・幅広い業務を経験しながら成長したい方
・社内の開発エンジニアと連携して技術を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、経営の視点を身につけられます
代表直下で現場を理解しながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業3期目のベンチャーで、事業と組織を動かすCOOを目指す育成型のポジションです。最初は代表直下でフィールドセールスとして、経営者へのアプローチや経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案を行い、現場の知見を積み上げます。伴走型営業を通じて事業や顧客への理解を深めたのち、独立採算のチームリーダーとしてメンバーの育成やKPI達成を推進します。その後は事業責任者として新規事業の立ち上げや採用・組織体制の構築を担い、最終的にはCEOとともに全社戦略や組織基盤の構築に取り組みます。ステップごとに任される範囲が広がるため、成長の実感を得やすい環境です。期間やスピードは実力次第です。

創業3期目のベンチャーで事業×組織を動かすCOOへ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。

■ TradeOnについて
「人が熱狂し続けられる環境をつくる」——この想いから生まれたTradeOnは、プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上も3～4倍と拡大してきており、関わる企業・人材の規模は着実に拡大中。これからが最も面白いフェーズです。

■ このポジションのミッション
「現場の一次情報を経営に直結させるハブ」になること。まずはコンサルティングセールスの現場でクライアントを理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など経営の中枢へ最短距離でステップアップします。

■ 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）
まずは代表直下で現場を理解した上で、最短でCOOを目指せるポジションです。
※期間・スピードは実力次第

【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】
・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案
・伴走型営業を通じて、事業・顧客理解を深める

【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】
・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす
・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進

【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする】
・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う
・事業KPI設計・予実（PL）管理、採用・組織体制の構築

【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】
・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理
・全社の組織体制設計、採用・人事制度など組織基盤の構築
・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進

■ やりがい・魅力
・個人の成果がそのまま事業成長・会社の文化に直結する創業期ならではの経験
・営業のプロとして最前線で戦いながら、経営視点・事業視点を同時に磨ける
・プロ人材・経営課題・M&Aなど多面的なテーマに触れ、キャリアのレンジを広げられる
・「営業で結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を一本のキャリアラインでつなげられる

【こんな方におすすめ】
・営業経験を経営や事業づくりに広げたい方
・チームを任され、育成や組織づくりに挑戦したい方
・代表の近くで経営の意思決定を学びたい方

営業で培った力を事業づくりへと広げ、役割を大きく伸ばせる
代表直下で事業とチームを一から学びながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

これまでの経験を次の一歩に活かし、代表直下で事業とチームの全体像を学べるポジションです。最初はフィールドセールスとして経営者の課題をヒアリングし、伴走型の営業で事業理解を深めます。次にチームリーダーとして予算を持ち、メンバーの育成やKPI達成を推進。その後は既存事業のグロースや新規事業の立ち上げを担う事業責任者へと、任される範囲が段階的に広がります。

創業3期目のベンチャーで既存事業のグロースor新規事業の立ち上げを担う事業責任者へ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。
■ TradeOnについて
プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上は前年比3～4倍で拡大中。クライアントは全員が経営者・事業責任者で、日常的に社長と直接仕事ができる環境です。

■ このポジションのミッション
既存事業のグロースと新規事業の立ち上げ——事業を自分の手で動かす事業責任者になること。まずはコンサルティングセールスとして顧客を理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など事業運営の中枢へステップアップします。

■ 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）
まずは代表直下で現場を理解した上で、最短で事業責任者、そしてCOOを目指せます。

【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】
・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案
・伴走型営業で事業・顧客理解を深める

【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】
・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす
・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進

【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする（本ポジションの主戦場）】
・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う（ご本人の志向とフェーズ次第）
・事業KPIの設計・進行管理、予実（PL）管理
・採用・組織体制の設計など、事業基盤の構築

【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】
・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理、全社の組織基盤構築
・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進

※期間・スピードは実力次第。まずは代表直下で現場に入り、最短でCOOを目指すことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を事業づくりへ広げたい方
・メンバーの育成や組織づくりに関わりたい方
・変化の速い環境で挑戦を楽しみたい方

上流経験3年以上の次の一歩として、管理職のPMに挑戦できる
日越混成チームで、任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新、クラウド移行、UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。日越混成体制で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。まずは進捗モニタリングや顧客・ベンダー・オフショア間の調整・報告から関わり、スケジュール策定、課題管理、体制構築へと担当範囲を広げていけます。オフショア開発の実行管理はDM/BrSEが支援するため、安心して任務に取り組めます。

複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。

・PJ全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング
・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告
・スケジュール策定、課題管理、体制構築
・提案段階での見積・計画策定支援
・品質管理・テスト工程管理
※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・上流工程の経験を、マネジメントの場で伸ばしたい方
・グローバルなチームを率いて、任される範囲を広げたい方
・プロジェクト管理の知識を実践で深めたい方

未経験からでも同行営業から始められる育成体制です
担当企業を持ち、商品企画に関われる成長の場があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

販売代理店や地場の販売店に向けて、自社商品の企画・提案を担うルートセールスです。取扱商品は既製品からオーダーメイド、ライセンス商品（Dickies等）まで幅広くあります。入社後2週間は本社で基礎研修を行い、社内システムの操作や在庫確認を学びます。3週間後からは先輩と同行しながら、お客様との関係づくりを覚えていきます。半年後には担当企業を持って営業活動を任されます。月1回程度の営業会議では市場やニーズを共有し、お客様の声をもとに新商品の開発にも貢献できます。ゆくゆくは企画会議に参加する機会もあります。

ルートセールスとして、販売店向けに自社商品の企画・提案を行って頂きます。
取扱い商品は既製品からオーダーメイド、ライセンス商品（Dickies等）と幅広くございます。

【具体的には】
・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売）
・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売）
・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有）

【教育体制】
・ご入社後2週間
本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明）

・3週間後～
配属先にてまずは電話での受発注業務から習得いただき、同時に先輩社員の営業へ同行いただきます。

・半年後～
担当企業を持って営業活動いただきます。

※まずは同行からのスタートですので未経験の方でもご安心ください！
※共有の社用車（車に紐づく格好でガソリンカード・ETCカードあり）・PC・携帯電話・必要に応じてiPad・制服を貸与、
使用いただきます。営業範囲は日帰り圏内メインですが宿泊を伴う出張もあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

東京営業所は20代7名、30代2名、40代1名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を次の成長につなげたい方
・未経験から営業として段階的に任される仕事に挑戦したい方
・商品企画まで関われる営業を目指したい若手の方

業界未経験OKで、職種の経験を活かして新しい市場で成長できる
経営陣と近い距離で、営業の仕組みづくりから関われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界未経験でも、職種の経験を活かしてクラウドセキュリティという新しい市場の提案営業に挑戦いただけます。経営層や情報システム部門へのヒアリングから課題を特定し、提案設計まで担当。プロダクト・CS・マーケティングと連携しながら、任される範囲を広げていけます。経営陣と近い距離で、営業プロセスの設計や戦略づくりにも関われます。

エンタープライズ領域を中心に、クラウドセキュリティ基盤「Cloudbase」の提案営業を担当いただきます。
経営層や部門責任者と直接対話し、クラウド運用における課題の可視化・解決を支援するポジションです。
新規クライアントの開拓から導入後のアップセル・クロスセルまでを通じて、顧客企業のクラウド戦略を支える中長期的な関係構築を行います。
また、プロダクト・CS・マーケティングと連携し、顧客体験の継続的な改善にも関与をいただけます。

【業務詳細】
■新規開拓およびアカウントマネジメント
・売上高1,000億円以上の企業を中心とした新規顧客への提案活動
・経営層・情報システム部門へのヒアリングを通じた課題特定と提案設計
・契約後のリレーション構築、アップセル/クロスセル機会の創出

■提案およびコンサルティング活動
・クラウドセキュリティ運用・ガバナンス体制の最適化に関する提案
・複数部門を巻き込んだ意思決定支援、導入プロジェクト推進
・顧客課題をもとにした機能改善提案・新サービス企画へのフィードバック

■営業オペレーション構築/改善
・Salesforce等を活用したパイプライン管理・再現性のある営業プロセスの整備
・社内外のナレッジ共有、営業活動の仕組み化・効率化

業務内容の変更範囲：なし

現状の組織体制
アカウントエグゼクティブ：5名(マネージャー含む)
インサイドセールス：3名(兼任マネージャー含む)
パートナーセールス:1名
プリセールス：1名

新規プロダクトのローンチも予定されており、1年で倍の組織体制へと拡大を予定しています。
エンタープライズ営業プロセスをこれから設計・磨き込んでいく段階で、経営陣と近い距離感で、戦略づくりにも関われる環境です。

【こんな方におすすめ】
・業界は未経験でも、職種経験を活かして挑戦したい方
・経営陣と近い距離で戦略づくりに関わりたい方
・新しい市場で任される範囲を広げたい方

経験5年以上の次の一歩に、リーダーとして裁量を広げられます
現地チームと組み、グローバル大規模案件で一貫して成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託開発プロジェクトのアプリケーション領域で、開発チームリーダーとして複数名のメンバーをリードします。最初に、お客様との折衝・課題のヒアリングや要件定義・基本設計を経験しながら、提案資料の準備・提案にも関わります。そのうえで、ベトナムの現地開発チームのエンジニアと協働し、進捗管理・メンバー管理・リリース前の品質チェックを担当します。営業メンバーと連携して進めるため、案件全体を見渡す視点も身につきます。多様な業種のクライアントの案件に関われるので、任される範囲を少しずつ広げながら成長できます。

受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。
開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。

＜具体的な業務内容＞
・お客様との折衝・課題のヒアリング
・要件定義・基本設計
・提案資料の準備・お客様への提案
・チームメイキング
・システム開発の進捗管理・メンバー管理
・リリース前の品質チェック
※クライアントとの折衝・提案に関しては、(株)NTQジャパンの営業メンバーと連携して行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を次の段階に伸ばし、リーダーとして任される範囲を広げたい方
・グローバルな現場で、上流からマネジメントまで学びたい方
・多様な業界の案件で幅広い経験とスキルを身につけたい方

情報システム部門での経験を、社内ITの企画や改善の担い手へと広げられます。
親会社のIT子会社と連携しながら、じっくり業務を習得できる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配属は事業サポート部 情報システム課で、部長・課長・メンバー2名のチームに加わっていただきます。まずはPC・iPhone・iPadのキッティングや業務アカウント管理、ヘルプデスク対応、外部ベンダーとの連絡・折衝など、社内ITを支える実務を担当します。社内向けマニュアルの作成やITリテラシー向上の勉強会企画・実施にも関わり、教える側としても力を伸ばせます。習熟度に応じて社内導入システムの企画や比較検討、グループ会社との連携対応へと任される範囲が広がり、将来はチームを引っ張るリーダーへ成長できます。インフラの基幹部分は親会社のIT子会社が担うため、過度な緊急性や重労働はなく、落ち着いて経験を積めます。

大和ハウスグループ・フジタグループの一員として、グループ各社と連携し、自社のIT環境を支える実務からスタートしていただきます。
ご本人の習熟度や経験、適性に応じて、将来的に企画・改善やチームを牽引する役割など、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。

■業務内容
・IT資産／インフラ運用：PC、iPhone、iPad等のキッティング、業務アカウント管理、情報資産管理
・社内サポート：ヘルプデスク対応、トラブル発生時の切り分け、外部ベンダーへの連絡・折衝
・標準化／教育：社内向けマニュアルの作成、ITリテラシー向上のための勉強会企画・実施
・企画／プロジェクト（将来的に期待）： 社内導入システムの企画、情報収集、比較検討、グループ会社との連携対応

インフラの基幹部分（ファイアウォールや外部回線等）の管理は、親会社のITサービスを行っている子会社が担っています。
そのため、自ら手を動かして社内インフラ環境構築を大幅に変更するような実務は少なく、主にグループ各所と調整・連携を担いながら社内環境を最適化していく役割となります。

【配属部署】
事業サポート部　情報システム課　　部長、課長、メンバー2名

■募集背景
組織の安定化と今後のIT戦略強化を見据え、まずは実務の主軸となり、将来的にはチームを牽引するリーダーへと成長いただける正社員を1名募集します。
親会社の情報システム子会社との連携があるため、過度な緊急性や重労働はなく、じっくりと業務を習得できる環境です。

変更の範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・情報システム部門の経験を活かし、次の一歩として企画・改善にも関わりたい方
・社内の仕組みづくりや教育・マニュアル作成に興味がある方
・部門長や他部署との調整経験を、チームづくりに活かしたい方

未経験からでも、ヒアリングから契約・入居後フォローまで一貫して経験できます
飛び込みやテレアポのない環境で、お客様対応のスキルを着実に伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からの問い合わせに対応し、ご希望のヒアリングから物件のご紹介、内見のご案内、契約手続き、ご入居後のフォローまでを一貫して担当します。最初は既存のお客様からのご紹介や反響案件に向き合いながら、ヒアリングや提案の進め方を身につけていけます。完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポに時間を取られず、お客様一人ひとりとじっくり向き合う経験を積めます。物件を紹介して終わりではなく、一度出会ったお客様と長くお付き合いする営業を目指せる環境です。

■完全反響型売買仲介
お客様からの問い合わせに対し、物件のご紹介からご案内、契約手続きまで一貫して担当していただきます。
お客様のライフスタイルや希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な売買物件を提案することが主な業務です。

【具体的には】
■既存顧客から、ご友人・ご家族のご紹介
■担当振り分け／お客様から店舗またはオンラインでヒアリング
■物件を検索して、お客様の希望に沿った物件をご紹介
■内見／お客様を物件までご案内 → ご契約
■ご入居後のフォロー

当社の営業スタイルは「数字よりもお客様ひとりひとりの満足」を大切にする完全反響型で、主に既存のお客様からのリピートやご紹介が中心です。

お客様の多くは「前回も担当してくれた○○さんにまたお願いしたい」と言ってくださる方々。
だからこそ、無理な飛び込みやテレアポは一切なく、お客様一人一人にしっかり時間をかけて寄り添う営業ができます。

ご希望条件のヒアリングから物件提案、内見のご案内、ご契約、そしてご入居後のフォローまでを一貫して担当し、
「物件を紹介して終わり」ではなく、「一度出会ったお客様との一生のお付き合い」を目指しています。

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から不動産営業のプロを目指したい方
・お客様と丁寧に向き合いながらスキルを磨きたい方
・任される業務を一つずつ広げて成長していきたい方