運用経験を次の一歩につなげ、AI自動化まで担当範囲を広げられる
ベテラン社員に相談しやすく、夜勤チームで実践を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のメッセージ配信プラットフォームを支える運用業務を担当いただきます。アラート監視やログ確認などの日常運用から、セキュリティ監視、インシデント対応、障害時の原因調査・復旧まで、現場で経験を積みながら任される範囲を広げられます。AIツールや自動化スクリプトを使った業務効率化にも関われるため、経験2〜3年目の次の一歩として技術の幅を伸ばせる環境です。6課・ネットワーク2課の夜勤チームで、先輩社員に相談しながら取り組めます。

当社メッセージ配信プラットフォームを支えるシステムの運用に関係する業務をお任せいたします。
インフラの改善、最適化により安定的なサービス稼働をリードしていただきます。

■ 主な業務内容
・サービスの監視・運用（アラート監視、ログ確認、パフォーマンス監視など）
・セキュリティ監視・インシデント対応
・障害発生時の原因調査・復旧対応
・システム設定変更や定期メンテナンス作業
・脆弱性対応や改善提案
・AIツールや自動化スクリプトを活用した運用業務の効率化・省力化

ネットワーク2課で夜勤勤務となります。

年齢層も幅広い社員が活躍中です。
40代の社員は10年以上のベテラン選手のため、困ったことがあった際に気軽に相談できる環境です！

【その他の勤務地】
東京都渋谷区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・運用監視の経験を次の一歩に活かしたい方
・自動化や効率化に関わり、技術の幅を広げたい方
・ベテラン社員に相談しながら実践力を磨きたい方

経験を積んだ方が次の一歩として、新市場の事業開発と組織づくりに挑戦できる
専門性の高いメンバーが集う少数精鋭チームで、事業の成長に深く関われる

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エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合います。AEとのバディ体制でPoCを設計・実行し、受注までを一貫して担当します。さらに、ターゲティング基準やトークフレーム、商談プロセスなど再現性のある仕組みを整備し、組織に実装していきます。事業開発では、市場仮説の構築と検証、新たな事業領域の立ち上げ、社内の複数部門との協働プロジェクトを推進いただきます。立ち上げフェーズのため、任される範囲が広く、経験を活かして裁量を広げられる環境です。

■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計
エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、
再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。
「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。

アカウントプランの策定〜受注推進：
ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて
「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。
AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します

「売れる仕組み」の設計と組織への実装：
個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します

■事業開発
企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。
以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。

市場仮説の構築・検証：
各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します

新規事業領域の立ち上げ：
エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います

複数部門との社内協働：
社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します

■組織マネジメント
組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、
当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。

組織としては立ち上げフェーズで、元SaaS企業COOが領域責任者を担っており、
グロービスやコンサル出身者など、各方面のプロフェッショナルが集う少数精鋭チームです。
年齢層は、30代～40代が中心です。

【こんな方におすすめ】
・これまでの営業経験を活かし、事業開発や組織づくりに広げたい方
・少数精鋭のチームで、任される範囲を広げながら成長したい方
・顧客課題を深く捉え、提案で解決まで導く経験を伸ばしたい方

プロジェクトの上流工程を任され、マネジメントの経験を広げられます
社外の関係者と調整しながら、要件定義から製品化まで一貫して学べます

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ドローンの運航を管理するUTMシステムのプロジェクトで、プロジェクトマネージャーとして成長していただきます。最初は社内開発チームとの課題管理や仕様レビュー、技術的ドキュメントの作成・更新から関わり、経験を重ねるごとに運航管理システムの要件定義、機能設計、開発範囲の明確化へと任せる範囲を広げていけます。コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整や折衝、タスク管理も担当します。研究開発から技術移管、製品化、販売まで、プロジェクトの全体像を見ながら力をつけられる環境です。

▼業務内容
・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進
・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理
・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化）
・社内開発チームとの連携（課題管理、仕様レビュー、技術的ドキュメント作成・更新）

▼本ポジションの魅力
①社会的インパクトの大きい取り組みやテーマで上流工程から携われる
能登半島地震や森林火災といったリアルな災害による被害を防ぐための「防災」上の課題を背景に、JAXA等と連携したドローン活用の研究開発にとどまらず、技術移管・製品化・販売までを想定しています。
その中で自らが上流工程の設計者として推進する役割をお任せ致します。

②既存事業における収益基盤を背景にした継続投資事業
当社のUTM事業は単体で収益を生むフェーズまではまだありませんが、
他事業において確実な収益基盤を持っている事で本事業のような将来性の高い事業に対し継続的に投資が出来る環境となっています。
また、グローバルのスコープで見ている事もあり、日本単体で採算が未熟でも、
グローバル子会社を含めた成長性を重要視しています。

③会社として国内外で知見を展開するプレイヤーとしてのポジショニング
大企業もプレイヤーとして参加する中で、当社ではこれまで日本及び海外で培ったノウハウや経験を強みとしており、事業の意思決定スピードと社員の開発技術力をプラスした総合力で元請け、1次受けとして独自のポジショニングを築いています。

④国内外のキャリアの拡張性
当社は国内外にグループ会社を持っており、今後もM&Aを軸に事業拡大を踏まえた、キャリアの挑戦機会を提供できる環境がございます。
所属組織の事業部長はベルギーのUTM子会社で執行役員を経験しております。

【こんな方におすすめ】
・ソフトウェアエンジニアの経験を、上流工程で伸ばしたい方
・社外との調整や折衝を通じて、マネジメント力を磨きたい方
・新しい分野で、プロジェクトを一から形にする経験を積みたい方

社長直下の少数精鋭部門で、改革の全工程を経験できる
AIツールを使いこなし、任される範囲を広げていける

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社内の業務プロセスを調査し、課題を見つけて改善提案まで行い、AIツールの導入・周知・ルール策定まで一気通貫で担っていただきます。社長直下の「イノベーション課」は少数精鋭で、経営層と近い距離で迅速に意思決定しながらプロジェクトを進められる環境です。現在は1名のリーダーが多岐にわたる社内課題を解決しており、その体制の中で、部門横断プロジェクトの推進や新規・特命業務にも挑戦していただけます。

社内全体の業務効率化を実現するため、最新のAIツールを活用した業務プロセス改革（BPR）を推進していただきます。
単なる提案に留まらず、自ら手を動かしてツールを導入し、現場への周知やルール策定までを一気通貫で担うポジションです。
また、親会社（株式会社フジタ）からの多様な依頼にも柔軟に対応する、課内の「マルチタスクな改革リーダー」としての活躍を期待しています。

【具体的には】
■AI活用による業務効率化の推進
　社内の業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案（BPR）
　生成AIツール（Copilot, Gemini, Claude等）の導入、社内周知、活用方法のレクチャー
　会議議事録の自動化やファイル検索の高度化など、手元業務の自動化ルール策定・運用
■部門横断プロジェクトのリード
　各部門（部長・課長クラス）や経営層へのヒアリングを通じた課題特定
　AIに限らず、ITを駆使した業務改善の支援設計・進捗管理
■新規・特命業務への柔軟な対応
　親会社からの依頼や、既存部署で定義しきれない業務の構築・実行
　現在のメンバー（1名）と連携した、多岐にわたる社内課題の解決

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【配属部署】
イノベーション課：リーダー1名

【こんな方におすすめ】
・AIを使った業務改善を、一から形にしてみたい方
・少数精鋭の環境で、任される範囲を広げたい方
・プロジェクトのリーダー経験を積みたい方

新規事業の立ち上げとセールスの仕組みづくりを、先輩と一緒に経験できる
IT・無形商材の新規セールス経験を、事業開発の視点で伸ばせる

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「記憶」の課題に挑むSaaS「Monoxer」で、法人向けのフィールドセールスと事業開発を担っていただきます。立ち上げフェーズのため、元SaaS企業COOが領域責任者を務め、コンサル・グロービス出身者らと少数精鋭で動きます。まずはエンタープライズ企業の役員・部長層に対し、AEとバディを組みながらPoCを設計・実行し、受注まで推進します。そのうえで、ターゲティング基準やトークフレーム、引き継ぎフォーマットの整備など、売れる組織の仕組みづくりに挑戦できます。事業開発では、市場仮説の構築・検証から新規事業領域の立ち上げ、社内のPdM・エンジニア・マーケティングとの協働まで、任される範囲を少しずつ広げていけます。

■エンタープライズ顧客の新規提案・セールス組織設計
エンタープライズ企業への新規開拓を主導しながら、「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、
再現性のある新規セールスの仕組み設計もリードいただきます。
「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリードしていただきます。

アカウントプランの策定〜受注推進：
ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定し、役員・部長層に対し複数回の商談を通じて
「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリードします。
AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進します

「売れる仕組み」の設計と組織への実装：
個人の商談実行にとどまらず、ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備し、再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引します

■事業開発
企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。
以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。

市場仮説の構築・検証：
各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します

新規事業領域の立ち上げ：
エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います

複数部門との社内協働：
社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します

組織としては立ち上げフェーズで、元SaaS企業COOが領域責任者を担っており、
グロービスやコンサル出身者など、各方面のプロフェッショナルが集う少数精鋭チームです。
年齢層は、30代～40代が中心です。

【こんな方におすすめ】
・新規セールスの経験を活かし、事業開発へ成長の幅を広げたい方
・立ち上げフェーズで仕組みづくりから関わり、自ら進め方を作りたい方
・多様な部門と協働しながら、顧客課題を深く捉える力を磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、組織を動かす立場へ成長できる環境です
部門長候補として、マネジメントと戦略を学びながら任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門で部門長として、チーム全体の顧客満足とARR成長を統括していただきます。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導や全社経営戦略への提言まで担います。マネージャー層の育成や採用計画にも関わり、先輩や経営陣と協働しながら、組織を設計する力を身につけられます。

【業務内容】
組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門の部門長として、チーム全体の顧客満足・ARR成長を統括していただきます。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への提言まで、事業成長の中核を担います。

具体的には
1. 組織戦略の立案・KPI管理
└部門長として、カスタマーサクセス組織全体の中長期戦略を立案し、事業成長を牽引します。具体的には、契約更新ARR、追加受注ARR(アップセル・クロスセル)の目標設計と達成施策を立案するARR成長戦略の設計を担当します。同時に、エンタープライズ/SMB、業界別に最適なアプローチを設計する顧客セグメント別戦略の構築にも取り組みます。さらに、Salesforce、BIツール、GAを活用してチーム全体のパフォーマンスを可視化し、データドリブンに改善を推進します。これは単なる現場管理ではなく、事業責任者として戦略を描く役割です。

2. チームマネジメント・組織構築
└カスタマーサクセス部門の組織設計・マネージャー育成・採用戦略を担当します。各チームのマネージャーに対する目標設計、1on1、評価、育成を通じてマネージャー層のマネジメントを行い、次世代リーダーを育成します。また、カスタマーサクセス組織の拡大に向けた採用要件定義、面接、オンボーディング設計といった採用戦略の立案・実行にも携わります。組織そのものを設計し、成長させることが、このポジションの重要な役割です。

３. プロダクト進化・全社経営戦略への関与
└部門長として、カスタマーサクセス視点からプロダクト開発・全社経営に提言します。顧客の声を集約し、「こんな機能があれば、顧客満足・ARRが向上する」という提案を開発チームに行い、プロダクトロードマップへの提案を実施します。また、経営陣と協働し、カスタマーサクセス視点から事業戦略・プロダクト戦略・組織戦略に貢献する全社戦略会議への参画も担います。さらに、カスタマーサクセス組織が持つ顧客インサイトを活かして新たな事業機会を提案し、新規事業・新プロダクトへの関与も行います。これにより、カスタマーサクセス組織を「事業成長のエンジン」へと昇華させます。

４. 戦略的重要顧客への直接対応
└エンタープライズ顧客など、戦略的重要顧客の対応を直接担当し、組織人事コンサルティングファームと同等の価値提供を実践します。採用要件定義から選考設計、配置最適化、離職防止まで、人事の最上流からデータと科学で変革を推進します。また、複雑な組織課題を持つ顧客に対して高度なコンサルティングを提供し、成功事例を創出してカスタマーサクセス組織全体のナレッジとして蓄積します。自らがプレイヤーとして最前線に立ち、組織を牽引することで、チーム全体の模範となります。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして、組織全体をマネジメントする立場に挑戦したい方
・マネージャー育成や採用設計など、組織づくりの経験を積みたい方
・経営陣と協働し、事業戦略に関わりたい方

チーム勉強会や次回案件に向けた予習期間で、クラウド技術を着実に伸ばせます
マンツーマンOJTとチームでの開発で、経験を積みながら任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地図DB基盤のソフトウェア開発で、1機能を担当して設計・実装・テストまで一貫して対応していただきます。5名前後のチームに入り、プロジェクトの課題を洗い出しながら積極的にコミュニケーションを取って進めます。マンツーマンOJTで先輩エンジニアがフォローし、年間を通じてチームごとに決めたテーマで勉強会に取り組めます。教材や書籍は会社が積極的に負担します。PJTアサインまでの準備期間は、外部パートナーや研修動画を活用して次回案件に向けた技術向上に充てられます。

製造現場の自動化・品質向上を支えるマシンビジョン製品向けのソフトウェア開発をお任せします。
対象は、地図DB基盤開発。
＜開発言語：Python or C#　or　Java＞
地図DB基盤のソフトウェア開発において、１機能を担当し、設計・実装・テストまで一貫して対応していただきます。

【魅力】
■働きやすさ：柔軟なリモートワーク制度（PJTによる）
・平均残業：14時間・柔軟な有給取得可

【PJTアサインまでの準備期間について】
■次回案件に向けた予習（開発手法向上期間：外部パートナーや研修動画有）自身の技術向上期間として活用いただけます。

■プロジェクト体制
5名前後のチームに入って取り組みます。
チーム内でプロジェクトの課題を洗い出し、積極的にコミュニケーションをしながら、取り組んでいくことができます。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県刈谷市

【こんな方におすすめ】
・Python・Javaの開発経験を土台に、クラウド分野で成長したい方
・チームで学びながら、担当できる工程を少しずつ広げたい方
・AWSの学習を進めて、次の一歩につなげたい方

未経験からでも、充実した研修で確実に技術を身につけられる
若手と30代中心のチームで、先輩のフォローを受けながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITインフラエンジニアまたは開発エンジニアとして、プロジェクトに参画していただきます。入社後は専門の部署に配属され、先輩のサポートを受けながら、ネットワーク・サーバー・クラウドの仕事に取り組みます。技術力研修に加え、マネジメントやビジネススキルの教育にも力を入れており、技術だけでなくチームを支える力も育てられます。経験を重ねるにつれて要件定義などの上流工程にも関われるため、任される範囲を少しずつ広げられます。

ITインフラエンジニアまたは開発エンジニアとしてプロジェクトに参画。
大手直請・一次請率90%超／上流工程／リモートワーク（一部あり）

移動体・ネットワークの領域を中心に成長を続けてきたIT企業、デルタ総研。
現在、企業の改革期の最中にあり、名実ともに【独立系SIer】として生まれ変わる準備を行っています。

今回あなたにお任せするのは、そんな変革期を支えるITエンジニアのお仕事。
未経験から高い技術を習得し、企業のコアを支えるメンバーとして活躍できる環境です。

【お仕事の種類】
■ネットワークエンジニア
　上流工程の要件定義から大小さまざまなネットワーク設計、構築、検証、保守に携わります。

■サーバーエンジニア
　サーバの設計や構築・検証などを行う仕事です。

■クラウドエンジニア
　既存技術のクラウド移行や仮想環境構築などを行います。

20代、30代のメンバーが多数活躍中！
お互いに年齢も近いので話しやすく、コミュニケーションの取りやすい環境です。

ネットワーク・サーバ、無線通信網、インフラサービスに特化した専門部署があります。
入社後に各部署へ配属となります。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からITインフラの専門性を一から身につけたい方
・研修や先輩のフォローを活かして着実に成長したい方
・若いメンバーと一緒に新しい環境を切り拓きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に
チームで学びながら担当範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造現場の自動化・品質向上を支えるマシンビジョン製品向けのソフトウェア開発をお任せします。地図DB基盤開発で1機能を担当し、設計・実装・テストまで一貫して取り組みます。5名前後のチームでマンツーマンOJTを受けながら、課題を洗い出し積極的にコミュニケーションを取って進めます。チーム勉強会や教材・書籍の会社負担もあり、PJTアサインまでの準備期間は次回案件に向けた予習に使えます。開発言語はPython・C#・Javaから業務に応じて使います。

製造現場の自動化・品質向上を支えるマシンビジョン製品向けのソフトウェア開発をお任せします。
対象は、地図DB基盤開発。
＜開発言語：Python or C#　or　Java＞
地図DB基盤のソフトウェア開発において、１機能を担当し、設計・実装・テストまで一貫して対応していただきます。

【魅力】
■働きやすさ：柔軟なリモートワーク制度（PJTによる）
・平均残業：14時間・柔軟な有給取得可

【PJTアサインまでの準備期間について】
■次回案件に向けた予習（開発手法向上期間：外部パートナーや研修動画有）自身の技術向上期間として活用いただけます。

■プロジェクト体制
5名前後のチームに入って取り組みます。
チーム内でプロジェクトの課題を洗い出し、積極的にコミュニケーションをしながら、取り組んでいくことができます。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県岡崎市

【こんな方におすすめ】
・Python・Javaの経験を次の一歩に伸ばしたい方
・チームで学びながら担当範囲を広げたい方
・設計から実装・テストまで任される経験を積みたい方

新卒から技術提案や検証に挑戦し、幅広く成長できる
先輩のサポートを受けながら、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載機器、エンタメ機器など、さまざまなプラットフォーム向けのアプリケーション開発に携わります。最初は先輩エンジニアのサポートのもと、設計・実装・テストといった開発の流れを学べます。技術的な議論やレビューが活発な文化の中で、互いに学び合いながら成長できるのが特徴です。UI/UXデザイナーとの協働や、新技術導入・UXの実現性の検証にも挑戦でき、経験を重ねるごとに任される仕事が広がります。

Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器向けアプリなど、
多様なプラットフォームでのアプリケーション開発に携わります。

UXデザイナーやAIエンジニアなど、異なる専門性のメンバーと協力しながら、
先端技術を活用し、「どう作るか」だけでなく、「どんな体験を届けるか」までを考え、
ユーザーにとって心地よい体験を実現するため、日々開発に取り組んでいます。

車載機器のHMI（Human Machine Interface）領域や、Web・スマートフォン・エンタメ機器など、
さまざまなプラットフォーム向けのアプリケーション開発を通じて、新しい価値を生み出す仕事です。

【業務内容例】
■Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載機器、エンタメ機器など、
さまざまなプラットフォーム向けアプリケーション設計・開発（要件定義、設計、実装、テスト、リリース対応）
■UI／UXデザイナーと協働し、画面UI・インタラクション設計、プロトタイプ開発
■新技術導入やUXの実現性の検証
■各種プラットフォームでの動作検証・パフォーマンス改善
※チームで協力しながらプロジェクトを進めていきます。

【プロジェクト・環境】
・プロジェクトでは、技術的な議論やレビューが活発で、互いに学び合いながら成長していく文化があります。
・先輩エンジニアのサポートのもと、スキルアップできる環境です。また、UI/UXやAIなどの専門分野に触れたり、新しい技術にも積極的にチャレンジできる環境です。

【技術スタック】
※プロジェクトにより異なります
言語・フレームワーク：Java、C++、C#、Kotlin、Swift、TypeScript、JavaScript、Python、Flutter、React Native、Unity　など
開発環境：Android Studio、Xcode、Linux、Android Automotive OS
その他ツール：GitHub、JIRA、Redmine、Slack　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■デザインエンジニアリング1部もしくは2部
エンジニア40名程度、デザイナー40名程度、在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・プログラミング経験を活かし、新しい技術に挑戦してみたい方
・先輩から学びながら、着実にスキルアップしたい方
・さまざまな専門性のメンバーと協働して成長したい方