要件定義から開発まで一気通貫で関われるので、経験を一段広げられます
チームで課題を洗い出しながら、主体的に成長していける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「現場データ×クラウド×AI」を組み合わせた社会課題解決型システムの開発をお任せします。道路マネジメントプラットフォームの開発を、要件定義から一気通貫で担当する案件です。5名前後のチームに入り、プロジェクトの課題を洗い出しながら、積極的にコミュニケーションを取って取り組んでいただけます。チーム内で勉強会を開き、テーマを自由に決めて学べる機会もあり、次回案件に向けた予習期間も技術向上の時間として活用できます。バックエンドからスマホアプリなど、職種や担当工程を選びながら成長していける道があります。

「現場データ × クラウド × AI」を組み合わせた社会課題解決型システムの開発をお任せします。
対象は、道路マネジメントプラットフォーム開発
要件定義から開発まで一気通貫で関わる案件となっております

【魅力】
■働きやすさ：柔軟なリモートワーク制度（PJTによる）
・平均残業：14時間・柔軟な有給取得可

【PJTアサインまでの準備期間について】
■次回案件に向けた予習（開発手法向上期間：外部パートナーや研修動画有）自身の技術向上期間として活用いただけます。

■プロジェクト体制
5名前後のチームに入って取り組みます。
チーム内でプロジェクトの課題を洗い出し、積極的にコミュニケーションをしながら、取り組んでいくことができます。

【こんな方におすすめ】
・REST API設計やデータパイプラインの経験を、上流まで広げたい方
・チームで課題を見つけ、主体的に動くことにやりがいを感じる方
・職種や担当工程を自分で選んで、キャリアを組み立てたい方

業界未経験からでも、研修で採用支援の型を身につけられます
経験を積むほど任される範囲が広がる、若手向けの成長環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」で、企業担当コンサルタント(RA)として採用支援を担っていただきます。入社後はまず研修を受け、上司との商談同席を経て独り立ちしていきます。研修制度が充実しており、大手出身者が多い組織ですが、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織のため、営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新にも新入社員が意見を出し、改善に関われる環境です。海外研修制度やセミナー補助、資格取得支援もあり、学び続けられます。

【ポジション概要】
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」において、その中核である人材紹介事業で企業支援を担う企業担当コンサルタント（RA）を募集します。DX人材の採用に課題を持つ企業に対し、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材のご推薦、内定承諾までを一貫してご担当いただきます。

【支援のスタンス：採用の"代行"ではなく、採用力の"底上げ"を】
私たちのRAは、求人を預かって人を送り込むだけの仕事ではありません。企業の事業戦略を理解したうえで、
「どんな人材が、なぜ必要なのか」を一緒に定義し直すところから始めます。
候補者目線で企業の魅力を整理してCAに共有し、選考では面接官役として候補者の対策にも関わります。
選考後は企業からのフィードバックを回収し、要件や選考プロセスの改善まで提案します。
ただし、提案で終わっては採用は成功しません。企業と候補者の双方が納得する形で、内定承諾・入社という結果まで導き切ることが私たちの仕事です。ときには、企業に対して要件や条件の見直しを率直に提案する場面もあります。
こうした支援が評価され、大手コンサルティングファームや大手IT企業のエージェント別成約数で上位の実績をいただいています。

【仕事の全体像】
・担当範囲：企業の支援（RA）。求職者側はキャリアコンサルタント（CA）が担う半分業制
※RAが求職者面談に、CAが企業商談に参加するケースも多いです
・顧客：DX人材の採用を目指す企業。直接取引は700社以上、案件の約7割がエンタープライズ企業です
・担当社数の目安：エンタープライズチームは1人5〜10社を深く担当、SMBチームは1人30〜50社を担当
・業務の流れ：ターゲット企業の選定→アポイント取得→商談→採用キックオフ→CAへの求人共有（週4回）→人材の推薦→選考対策・フィードバック回収→内定承諾
・任せない業務：研修期間を除き、新規のテレアポは行いません。推薦書類の作成や事務作業は、システムと専任アシスタントが担います
・目標と評価：入社決定数などの定量目標と、支援プロセスや組織への貢献の定性評価の両面
・入社後の立ち上がり：研修→上司との商談同席→独り立ち
※AIロープレ、AI面談チェックなど、フィードバックのDXにも力を入れています
・体制：エンタープライズチーム13名・SMBチーム9名の2チーム体制

【お任せする仕事】
・採用戦略のコンサルティング：DX人材市場のデータを活用し、採用ペルソナ・要件定義・選考プロセスを提案します。
・CAとの連携：週4回の求人共有の場で、企業の魅力と求める人物像をCAに伝えます。
・推薦と選考対策：候補者の強みを企業に伝わる言葉で推薦し、面接官役として候補者の対策にも関わります。
・フィードバックと改善：選考結果の理由を回収し、要件や選考プロセスの改善を企業に提案します。
・共同事業開発：顧客の声を起点に、当社のメディアやイベントを組み合わせた新しいソリューションを代表と共に企画します。

【1日の流れ（例）】
10:00 出社・チームミーティング／10:30 担当企業とのオンライン商談／12:00 CAへの求人共有会／13:00 休憩・昼食／14:00 採用キックオフ（企業訪問）／16:00 推薦書類の確認・企業への推薦／17:00 選考結果のフィードバック回収・歩留まりの確認／18:00 候補者の模擬面接（面接官役）／19:00 翌日の準備・終業

【その先のキャリア】
リーダー・マネジメントへ進む道のほか、新規事業の責任者、代表直下での事業開発、他部門への異動（キャリアフレックス制度）といった選択肢があります。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から、採用コンサルタントとして成長したい方
・若手のうちから意見を出し、業務改善に関わりたい方
・IT/DX領域の知識を仕事を通じて深めたい方

CRM領域は未経験でもノーコード設定から段階的に成長可能
要件定義前の概念設計から関われ、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはHubSpotなどのノーコード・ローコードでのプロパティ設定やワークフロー自動化から始め、経験を重ねてAPI連携やデータ設計へと領域を広げていきます。業務ヒアリングから参画し、データ構造や自動化を自ら設計する経験を積めます。大手・上場企業の大型プロジェクトに関わり、最長半年規模のプロジェクトでじっくり設計し切る力も身につきます。チームと相談しながら進められる環境で、若手でも早い段階から裁量を持って活躍できます。

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　ナウビレッジについて
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ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援までを一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業以来、累計450社以上を支援し、人材業界を中心に、メーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントをサポートしています。（2026年8月時点）

MA／SFA／CRMツール「HubSpot」の認定パートナーであり、2026年1月にはDiamond Partnerに認定されました。HubSpotは世界135カ国・30万社近くに導入されているプラットフォームですが（HubSpot公式発表／2026年5月時点）、国内約250社のパートナー企業のうち、最上位のEliteランクは1社、これに次ぐDiamondランクは4社のみです。（2026年5月時点）
2025年4月18日には、東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場しました（証券コード：355A）。創業から4年半でのスピード上場です。また2025年版「働きがいのある会社」認定（GPTW）を取得しています。

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　HubSpot支援の強みと募集背景
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CRM導入プロジェクトの増加にともない、CRMプラットフォームの構築・設定・自動化を担うエンジニアの採用を強化しています。案件は年々高度化・複雑化しており、API連携設計やデータアーキテクチャ設計、外部システムとの接続など、技術面からプロジェクトをリードできる人材の需要も高まっています。

ナウビレッジのCRM構築業務は、ノーコード／ローコードでの設定からスタートし、段階的にAPI連携やデータ設計へと領域を広げていく形です。CRM領域の経験がなくても、システムの設計・構築に関する基礎的な素養があれば活躍できます。すでにAPI連携やデータ設計の経験をお持ちの方は、入社直後から技術リードとして力を発揮していただけます。担当いただく領域と処遇は、ご経験に応じて決定します。

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　具体的な業務内容
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①プロパティ設計・パイプライン設計
クライアントの業務フローに合わせて、CRMプラットフォーム上のプロパティ（データ項目）やパイプライン（営業プロセス）を設計・構築します。クライアントの要件をシステムの構造として具体化する業務です。

②ワークフロー設計・自動化設定
クライアントの業務プロセスをヒアリングし、CRMプラットフォーム上でのワークフロー自動化を設計・実装します。メール送信の自動化、タスクの自動割り当て、ステージ遷移の自動化など、業務効率化に直結する設定を行います。

③データ移行・データクレンジング
クライアントの既存システムからCRMプラットフォームへのデータ移行を担当します。データのクレンジング（重複排除・形式統一）、マッピング設計、移行実行、整合性チェックなどを行います。

④ダッシュボード・レポート構築
クライアントのKPIや業務指標を可視化するダッシュボードやレポートを構築します。データの見せ方や集計ロジックを設計し、クライアントが意思決定に活用できる環境を整えます。

⑤API連携・外部システム連携
クライアントが利用するERP、基幹システム、BIツール等とHubSpotとの連携を設計・実装します。API仕様の調査、データフロー設計、エラーハンドリング設計など、システム間連携の技術的な課題を解決します。未経験の方は、構築業務で経験を積んだのち段階的に担当します。

⑥拡張アプリの導入・カスタマイズ／技術的な改善提案
当社が自社開発したHubSpot拡張アプリや、HubSpotマーケットプレイス上のアプリの選定・導入・カスタマイズを行います。標準機能では対応しきれない要件に対し、技術的な解決策を提案・実装します。導入後も、パフォーマンス改善やデータ品質向上など、技術面からの継続的な改善提案を担います。

HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はまず担当領域を中心に経験を積みながら、適性や強みに応じて段階的に担当範囲を広げていく形です。また、ご希望に応じてデジタルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。

《支援顧客例》
・日本を代表する総合商社
・東証グロース上場のHRスタートアップ企業
・旧帝大の一角をなす国立大学法人　など

■当社が運営するメディア『Marketing Spot』
https://marketing-spot.now-village.jp/
■『Marketing Spot』公式X
https://x.com/Marketing__Spot
■ナウビレッジ マーケティングチャンネル
https://www.youtube.com/@now-village

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　入社後のイメージ
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入社後はHubSpot Studioに配属となり、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」を通じてHubSpotの導入・活用支援ノウハウを習得していただきます。学習と並行して、サブ担当として実際のクライアント案件にも携わっていただきます。リーダーや先輩社員のサポートのもと、プロパティ設計やワークフロー設定など、構築業務の実務を通じてスキルを身につけていきます。入社3か月目以降を目安に、ご自身がメイン担当として構築業務をリードできる状態を目指します。プロジェクトは基本的に2名体制で進めますが、スキルや経験に応じて単独での支援もお任せしていきます。

≪育成・学習環境について≫
■ HubSpot School（自社育成プログラム）
HubSpot導入・活用支援に必要な知識と実務スキルを体系的に学べる、ナウビレッジ独自の育成プログラムです。研修動画、Q&A形式のクイズ、HubSpotデモ環境を活用した模擬プロジェクトの3段構成により、実務を想定した形で早期のスキルアップを図ります。

■ Deep Thrive（会員向けサイト）
HubSpotの実践ナレッジを会員限定で配信する、ナウビレッジ独自の会員向けサイトです。
公式情報や外部サイトでは得られない、現場で培われたMA・CRMの活用ノウハウやQ&Aを発信し、企業様の成果創出と業績向上を支援します。

数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・システム開発や社内SEの経験を次の一歩につなげたい方
・設計の上流工程に挑戦し、任される範囲を広げたい方
・大型プロジェクトで大規模環境の設計力を磨きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、配車の知識を広げられる環境です
自分の声がサービス改善に届き、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取扱配車やドライバーなどの実務で培った知識を活かし、急成長のオンライン運送マッチングサービスの仕組みづくりに関わる仕事です。荷主からの配車依頼の手配や、配車済み案件のトラブル対応を通じて、運送会社の要望をサービスに反映する経験が積めます。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと働きながら、配車チームのリーダーとしてマネジメントや推進にも挑戦できます。

取扱配車やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス｢ハコベル｣の仕組みを進化させる原動力になりませんか？
物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する配車担当者求む！

具体的には…
・荷主（大手食品メーカーや3PL）からの配車依頼の手配業務
　Ｌ当社プラットフォーム（ハコベル）上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします

・配車済み案件のトラブルシューティング、対応

・配車チームのリーダーとして、チームのマネジメント・推進

一般貨物事業部　営業配車グループ（約20名）
20-40代まで幅広い社員が活躍しています

【こんな方におすすめ】
・配車の経験を次のステップに伸ばしたい方
・多様な仲間から学びながら成長したい方
・任される仕事の幅を広げたい方

経験3年以上の次の一歩に、顧客の近くで実力を伸ばせます
設計から運用まで一通り経験し、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関東の大手・成長企業向けDX支援案件で、顧客チームの一員として開発を担います。業務システム刷新や新規サービス開発、AIを前提とした開発など、多様な案件を経験できます。最初は経験をもとに担当を決め、入社後の最初の案件から早期の戦力化を期待されます。書籍購入費や資格取得費用の補助、勉強会など学べる環境が整っています。2〜3名の小規模チームで要件整理やタスク設計、メンバーへの技術指導にも関わり、現場で手を動かしながら役割を広げていけます。

【まず最初に（必ずお読みください）】
本ポジションは、関東エリアのクライアント先での常駐、またはハイブリッド勤務を前提とした募集です。
フルリモートを前提とした求人ではありません。

インプルではリモートワークも取り入れていますが、
関東のクライアント案件では 「顧客の近くでの対話・調整・スピード感」 を重視しています。
そのため、プロジェクトに応じて常駐、あるいは出社を含むハイブリッド勤務となります。

「場所に縛られない働き方」よりも、
顧客価値を最大化する働き方を選びたい方にフィットするポジションです。
※高スキルの方についてはリモート案件も選択可能です。

【募集背景】
関東エリアでは、大手企業・成長企業を中心としたDX支援案件を展開しています。
- 業務システム刷新・改善
- 新規サービス・プロダクト開発
- 既存事業のDX推進
- AI活用を前提とした開発・業務高度化
SESという形態でありながら、
顧客チームの一員として現場に入り込み、価値提供に責任を持つスタイルを重視しています。

札幌が本社の企業ではありますが、関東の大型クライアントからの引き合い増加に伴い、
プロジェクトを現場で前に進められるエンジニアを求めています。

特に今回は、
- 実装中心の役割から一段階ステップアップしたい
- 顧客調整・要件整理・推進にも関わりたい
- AIを活用しながら仕事の質を高めたい
と考える、エンジニア経験5年前後の方を中心とした募集です。

【業務内容】
当社のエンジニアとして、クライアントプロジェクト（SES）に参画し、開発業務を担います。プロジェクトにより担当範囲は異なりますが、設計〜実装〜テスト〜リリース/運用まで、価値提供の流れを一通り経験できる案件が中心です。 

・AIを利用したエンタメ系システムの開発（Devin、ChatGPT）
・Blockchainを利用したシステムの開発
・スマートウォッチ連携アプリの開発
・Maas管理プラットフォーム開発etc... 

※案件アサインは会社都合もありますが、基本的にはこれまでのご経験をもとに決定します。 
※入社後最初の1案件については、早期に戦力化しプロジェクトへ貢献いただくことを期待しています。 

【開発環境】
バックエンド： Laravel / cakePHP / Gin / Flask / FastAPI / Java
フロントエンド：TypeScript / React / Next.js
データベース：MySQL
インフラ：AWS / GCP
OS：macOS / Linux
ソースコード管理：GitHub
AIツール：devin / ChatGPT / Gemini
コミュニケーションツール：Slack / Teams
貸与PC：MacBook Pro 14インチ

（変更の範囲）会社の定める業務

【勤務地・働き方】
・勤務地：関東エリアのクライアント先（東京・神奈川・千葉など）
・勤務形態：常駐 または ハイブリッド
（リモート・フレックスは導入していますが、常時保証ではありません／顧客先常駐・出社が必要な案件もあります） 
・全国転勤なし／全国を転々とするような働き方はありません

私たちは「働き方の自由＝好き勝手」ではなく、裁量＝責任と適応と捉えています。

【評価・昇給について】
評価は、単なる作業量ではなく、顧客評価および粗利への貢献を軸に行います。 
また、エンジニアでありながら参画する案件に新しいエンジニアを提案するなど、事業づくりに寄与する行動も評価対象となり、評価に反映されます。 
昇給は年2回。相対評価となりますが、A評価の場合は5％程度の昇給を想定しています。待ちの姿勢ではなく、自ら業務を構築し周囲を巻き込みながら価値を生み出す方が評価される環境です。

また、現在社内全体を最適化するための人事制度構築も加速させて
仕組み化を行う方針として意思決定しております。

現在札幌本社は80名以上の体制となっております。
まずは北海道No1のIT企業を目指すべく組織拡大を行っていきます。

【こんな方におすすめ】
・経験を活かし、次の役割に挑戦したい方
・顧客と近い現場で実力を伸ばしたい方
・AIを使った開発で技術を磨きたい方

職種未経験OKで、営業のプロとしての力を伸ばせる
役員直下で経営視点を学びながら、リーダーへ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パートナー企業のニーズを把握し、最適なソリューションを提案するところから始まります。市場動向の分析をもとに、競合との差別化を図る営業戦略を立て、実行していきます。営業プロセスの見直しや改善を通じて効率的な業務運営にも関わり、チーム内の情報共有を進めながら全体のパフォーマンス向上を担います。パートナー企業と一緒に成長を実感できるやりがいのある仕事です。

アライアンスセールスとして、パートナー企業様の利益を一緒に追いかける役割を担って頂きます。
＜業務詳細＞
- パートナー様のニーズを把握し、最適なソリューションを提供するための提案を行います。
- 市場動向を分析し、競合他社との差別化を図るための営業戦略を策定し、実行します。
- 効率的な業務運営を実現するため、営業プロセスの見直しと改善を図ります。
- 自社のサービスをパートナー様に対して積極的に推進し、協業を深める役割を担います。
- パートナー様との関係を深め、長期的な信頼関係を築くことが重要です。
- チーム内での情報共有を促進し、全体のパフォーマンス向上を図ります。

【こんな方におすすめ】
・営業の経験を一段上の立場で活かしたい方
・チームで成果を広げることに関心がある方
・新しい業界で営業力を高めたい方

職種未経験OKで、ネットワークの構築から運用まで幅広く経験できます
先輩のサポートを受けながら、市場価値の高いエンジニアへ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク／UTMの設計・構築・運用や機器販売・保守を担当します。クラウド環境構築、VPN構築（リモート接続環境構築）の支援、無線LAN環境構築、サイトサーベイ、ネットワーク監視などを経験しながら、業務の幅を広げていけます。資格取得制度や最新技術を学べる環境があり、ITエンジニアとしての基礎から専門性までじっくり身につけられます。業務内容の変更範囲は会社の定める業務範囲となります。

【ネットワークエンジニア（NE）】
・ネットワーク/UTM設計・構築・運用、機器販売・保守
・クラウド環境構築（ネットワーク・UTM）
・VPN構築（リモート接続環境構築）支援
・無線LAN環境構築
・サイトサーベイ
・ネットワーク監視 等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアを目指したい方
・若いうちに幅広い技術を身につけたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

職種未経験OK・学歴不問で、法人営業の第一歩を踏み出せる
代表と近い距離で働き、任される範囲を早く広げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

補助金・助成金を活用して、法人のお客様のビジネスを成長させる新規営業です。まずは事業状況のヒアリングと課題整理から学び、オンライン商談で提案力を磨いていきます。商談後の契約締結までのフォローを通じて、お客様との関係づくりも経験できます。市場トレンドや競合状況の分析をもとに営業戦略を考え、改善するところまで任される点が成長の近道です。

私たちが取り組んでいるのは、補助金・助成金の活用を通じて、お客様のビジネスを成長させるお手伝い。
目標はクライアントの「売れる仕組み」を一緒につくることです。

【具体的には】
・補助金・助成金を切り口にした新規営業
・クライアントの事業状況ヒアリングと課題整理
・新規商談の実施（オンライン商談）
・商談実施後、契約締結までのフォローアップ
・市場トレンド、顧客ニーズ、競合状況の分析に基づく営業戦略の検討、改善

※業務内容の変更範囲：本人の希望・能力を鑑みてキャリアチェンジ可能

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業で成長したい方
・若いうちに任される仕事の幅を広げたい方
・提案や戦略づくりに挑戦したい方

職種未経験OKで、2027年3月卒業予定の方を募集しています。
資格取得を会社がサポートし、最新技術を学びながら成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務システム、運用管理ツール、データベース管理システム、汎用機システム、小規模な定型処理アプリケーションの開発を担当します。資格取得支援制度を設けており、ITエンジニアとしての専門性を高める学習を会社が全面的にサポートします。最新技術に触れながら、少しずつ任される範囲を広げ、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。

【プログラマー（PG）】
・業務システム、運用管理ツール、データベース管理システム、汎用機システム、小規模定型処理アプリケーション開発 等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・これから技術を身につけて成長したい方
・未経験からITエンジニアを目指す方
・新しい知識を学ぶことが好きな方

職種未経験OKで、サーバーやネットワークの仕事からスタートできます
最新技術を学び、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー、パソコン、ネットワークなどのシステム導入・管理や運用保守システムの導入・運用サポートを担当します。職種未経験OKで、資格取得制度を使って学習を会社が全面的にサポートするため、入社後に最新技術を学びながら専門性を積み上げられます。現場で任される範囲を少しずつ広げながら、ITエンジニアとして着実に成長していけます。

【システムエンジニア(SE)】
■サーバ、パソコン、ネットワークなどのシステム導入・管理
■運用保守システムの導入・運用サポート　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からITエンジニアを目指したい方
・最新技術を学んで市場価値を高めたい方
・入社後に技術を伸ばしていきたい方