7割が未経験からスタートし、教育体制のもとで着実に成長できる
経験を積んだ後も、開発エンジニアへのスキルチェンジという次の一歩を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバーやネットワークの構築・保守運用を、チームで客先に常駐しながら担当していただきます。先輩と一緒にチームで業務を進めるため、わからないことはその場で相談できる環境です。AWSやAzureなどクラウド環境の業務にも携わることができ、経験の幅を広げられます。案件は建設会社のサーバー・ネットワーク設計・構築・運用や、官公庁様・人材派遣会社様の運用業務などです。経験を重ねると、1人での常駐や開発、ヘルプデスク、研修講師へと任される範囲が広がっていきます。

インフラエンジニアとしてクライアント案件のサーバやネットワーク構築、保守運用に携わって頂きます。
AWSやAzureなどクラウド環境での業務も可能です。
※基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐を優先しますが、
技術者としてブランド力を身に着ける為、1人での常駐もございます。

【案件例】
・建設会社サーバ・ネットワーク設計、構築、運用
・官公庁様運用業務
・人材派遣会社様運用業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・インフラエンジニアの実務経験を次の成長につなげたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される範囲を広げ、開発エンジニアへの挑戦も考えている方

新入社員研修やビジネスマナー研修で、社会人の一歩を丁寧に支えます
未経験からお客様と向き合い、事業全体を深く学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本で最も食べられている仕出し弁当に関わる仕事です。最初はお弁当の配送から始め、当社の事業全体を理解していきます。先輩社員が同行し丁寧に指導しますので、安心して一つずつ業務を覚えられます。出来上がったお弁当を配送車に積み、お昼までにお客様へお届けします。午後は容器回収と集金を行い、お客様との会話から得た声を商品開発へつなげる役割も任されていきます。

■主な業務内容
日本で最も食べられている仕出し弁当に関わるお仕事です。
まずは当社の事業を知っていただくため、お弁当の配達等からスタートします。
お弁当の配送を通してお客様と信頼関係を築いていきます。

・お弁当の配送：出来上がったお弁当を配送車に積み、ご注文を頂いたお客様にお昼までにお届けします。
・容器回収・集金：午後からは容器回収後にお客様を訪問し、代金の集金を行います。
・お客様の声の収集と商品開発へのフィードバック：慣れてきたら、ぜひお弁当の感想をお客様に聞いてみてください。上がってきた要望や感想を商品開発部へ伝えるのも、大切な仕事の1つです。

■仕事の流れ
1. お弁当の配送車への積み込み
2. お客様へのお弁当のお届け（お昼まで）
3. 容器回収と代金の集金
4. 会社に戻り業務報告

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から社会人として成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される仕事の幅を少しずつ広げていきたい方

未経験者も安心の手厚い教育体制で成長できます
研修終了後は開発案件にも携わるチャンスがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社前は学習を進めながら、育成者へいつでも質問できる環境があります。入社後はマナー研修から業務研修、技術研修、プログラム研修まで幅広く用意しています。実際に7割が未経験入社で、異業種出身の方も活躍中です。サーバーやネットワークの構築・保守運用を通じて、チーム（〜3名）の中で徐々に任される範囲を広げていけます。AWSやAzureなどクラウド業務にも挑戦できます。

インフラエンジニアとしてクライアント案件のサーバやネットワーク構築、保守運用に携わって頂きます。
AWSやAzureなどクラウド環境での業務も可能です。
※基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐を優先しますが、
技術者としてブランド力を身に着ける為、1人での常駐もございます。

【案件例】
・建設会社サーバ・ネットワーク設計、構築、運用
・官公庁様運用業務
・人材派遣会社様運用業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとして一歩を踏み出したい方
・研修を受けながら技術の基礎を固めたい若手の方
・インフラから開発へスキルを広げたい方

経験を伸ばしながら、新しい技術に挑戦できる環境です
外部研修があり、クラウドやAIなどの知識も広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント案件の開発にシステムエンジニアとして携わっていただきます。まずは2〜3名のチーム体制で客先に常駐し、先輩のフォローを受けながら業務に慣れていけます。Java、PHP、Pythonでのシステム開発や、AWS・Azureなどのクラウド環境での開発を経験できます。開発、Webサイト構築、運用・保守、ヘルプデスク、研修講師など幅広い業務に挑戦でき、ネットワークオペレーターからJava技術者へなど、スキル転換の実績もあります。経験や習得したいスキルに合わせて、最適なプロジェクトにアサインします。

システムエンジニアとして、クライアント案件の開発に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・Java、PHP、Python言語を使用したシステム開発
・AWSやAzureなどのクラウド環境下でのシステム開発
・システム開発、Webサイト構築、運用・保守、ヘルプデスク、研修講師など、幅広い業務

【勤務形態】
基本的には2～3名のチーム体制で客先に常駐しますが、技術者としてのブランド力を高めるため、1人での常駐もあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして次のステップへ進みたい方
・幅広い業務や新しい技術に挑戦したい方
・研修を受けながらスキルを磨きたい方

Webアプリ開発経験3年以上の次の一歩に
AIを使った開発を通じ、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小建設業向けSaaS・プラットフォームの開発チームで、フロントエンドエンジニアとして、AIとユーザーをつなぐ体験を設計・実装していただきます。React・Next.js・TypeScriptを中心に、Webアプリケーションの設計・開発、UI/UX改善の企画・実装を担当します。当社ではAI駆動開発を積極的に進めており、要件整理、設計、実装、テスト、ドキュメント作成までAIを活用しながら開発を行います。プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し、デザインシステムの構築・運用やパフォーマンス改善にも挑戦できます。指示通りにこなすだけでなく、より良い提案が採用される文化があり、声を上げれば専門分野以外への挑戦も実績があります。

私たちは、中小建設業向けのSaaS・プラットフォームを開発しています。
見積、請求、施工管理、採用、マッチングなど、建設業のさまざまな業務をデジタル化するとともに、AIを活用した新しい業務体験の実現にも挑戦しています。
フロントエンドエンジニアにお任せするのは、単なる画面実装ではありません。
ユーザーとプロダクト、そしてAIをつなぐ体験そのものを設計・実装し、より良い業務体験へと進化させていく役割です。
現在は主にReact・Next.js・TypeScriptなどのモダンな技術スタックを活用していますが、私たちが大切にしているのは技術そのものではなく、ユーザーにとって価値のある体験を生み出すことです。
プロダクトマネージャーやデザイナーと協力しながら、ユーザーの課題を深く理解し、機能・デザイン・技術の観点から最適な解決策を形にしていただきます。

■私たちが目指していること
建設業界では、現場写真、図面、見積書、施工記録など、日々膨大な情報が生み出されています。しかし、その多くは十分に活用されず、人が探し、判断し、入力し続けています。
私たちはAIを活用することで、人が行うべき仕事とAIが担うべき仕事を再定義し、建設業界における「人とAIの協働体験」を実現したいと考えています。
AIエージェントが業務を支援し、現場写真や業務データを理解しながらユーザーをサポートする。
そんな次世代の業務体験を、プロダクトとして形にしていくことが私たちの挑戦です。
フロントエンドエンジニアは、その最前線でAIとユーザーをつなぐ重要な役割を担います。

■デザインへのこだわり
私たちは機能だけでなく、体験そのものにも強くこだわっています。
業務システムだから使えれば良いという考え方ではなく、毎日使いたくなるプロダクトを目指しています。
グラスモーフィズムやリキッドグラスといった最新のデザイン表現も積極的に取り入れながら、これまでの建設業向けソフトウェアにはなかった洗練された体験を追求しています。
エンジニアもまた、単なる実装担当ではなく、デザイナーとともにユーザー体験を創る重要な存在です。

■具体的な業務内容
・Webアプリケーションの設計・開発
・React / Next.js を中心としたフロントエンド開発
・UI / UX改善の企画・実装
・AI機能・AIエージェントを活用したユーザー体験の実装
・デザインシステムの構築・運用
・パフォーマンス改善、品質向上、技術基盤の整備
・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能開発

■このポジションで得られる経験
＜AI時代のプロダクト開発力＞
当社ではAI駆動開発を積極的に推進しています。
コード生成だけでなく、要件整理、設計、実装、テスト、ドキュメント作成まで、AIを活用しながら開発を進めています。
そのため単純な実装能力だけではなく、
・AIを活用した高速な開発力
・ユーザー課題を構造化する力
・プロダクト設計力
・AI時代に求められるシステム思考
・人とAIの協働体験を設計する力
など、これからのエンジニアに求められる能力を実践を通じて身につけることができます。

＜プロダクトを創る力＞
・モダンなフロントエンド技術を活用した開発経験
・急成長SaaSにおけるプロダクト開発経験
・UI / UX設計の実践経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・AIネイティブなプロダクト開発経験
・企画から実装まで一貫して関わる経験

私たちはフロントエンドエンジニアを、単なる画面実装者ではなく、プロダクト体験を創るエンジニアだと考えています。
建設業界における「人とAIの協働体験」を、一緒に創っていきましょう。

▼BRANUのテックブログはこちらから！
　◢◤BRANU 開発部広報◢◤
https://note.com/branu_dev_pr

▼「ユーザーの人格AI」でUXレビューを回す、シャドウペルソナSkill
https://note.com/branu_dev_pr/n/n293282faa2f5

開発環境
フロントエンド：TypeScript, Next.js / React（移行予定）, Nuxt.js / Vue.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma

※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です！
https://branu.jp/news/page/230518/

【こんな方におすすめ】
・経験を積んだ今、提案から任せられる役割に挑戦したい方
・AIを活用した開発手法を実務で身につけたい方
・デザイナーと一緒にユーザー体験を創ることに関心がある方

未経験OK。先輩社員が同行し、配達から丁寧に教わります
お客様の声を商品開発に届け、任される仕事が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本で最も食べられている仕出し弁当に関わるお仕事です。最初はお弁当の配達からスタートし、先輩社員が同行して事業全体を深く理解できるように指導します。配送車へのお弁当の積み込み、お昼までのお客様へのお届け、午後の容器回収と集金、会社への業務報告という流れで、一つずつ身につけられます。慣れてきたら、お客様に感想を聞き、その声を商品開発部へ伝える役割も担えます。新入社員研修(社会人の心構えやビジネスマナー等、1週間程度)もあるため、社会人経験が浅い方でも安心して成長できます。

■主な業務内容
日本で最も食べられている仕出し弁当に関わるお仕事です。
まずは当社の事業を知っていただくため、お弁当の配達等からスタートします。
お弁当の配送を通してお客様と信頼関係を築いていきます。

・お弁当の配送：出来上がったお弁当を配送車に積み、ご注文を頂いたお客様にお昼までにお届けします。
・容器回収・集金：午後からは容器回収後にお客様を訪問し、代金の集金を行います。
・お客様の声の収集と商品開発へのフィードバック：慣れてきたら、ぜひお弁当の感想をお客様に聞いてみてください。上がってきた要望や感想を商品開発部へ伝えるのも、大切な仕事の1つです。

■仕事の流れ
1. お弁当の配送車への積み込み
2. お客様へのお弁当のお届け（お昼まで）
3. 容器回収と代金の集金
4. 会社に戻り業務報告

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から仕事の幅を広げたい方
・先輩に教わりながら着実に成長したい若手の方
・お客様の声をもとに役割を広げていきたい方

営業経験を次の一歩につなげたい方に、成長産業の法人営業
業界未経験でも、輸入商材の商談やサプライヤー交渉で経験を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンバーミング製品を扱う法人向け営業として、処置センターへの商品販売、問い合わせ対応、企画提案を担当します。世界最大規模のブランド「Dodge」製品の輸入やサプライヤーとの交渉にも関わり、任される範囲は段階的に広がります。死化粧用商品や葬祭関連の卸問屋向けの商談も経験でき、幅広い営業スキルを身につけられます。正社員登用後は、前職の経験を生かして活躍する社員も多くいます。

【仕事内容】
エンバーミングとは「遺体衛生保全」を意味し、
故人とのお別れの際に極力生前に近い状態でご遺体を維持する技術のことです。
国内にある処置センターへの薬剤提供・販売をお任せいたします。

＜主業務＞
■世界最大規模のエンバーミング用品ブランドである「Dodge」製品の輸入、サプライヤーとの交渉（サプライヤーとのwebミーティングや海外出張もあります）
■主に民間会社が運営している処置センターへの商品販売、問い合わせ対応、企画提案などの営業活動
■死化粧用商品の販売、問い合わせ対応、企画提案などの営業活動
■葬祭関連の卸問屋へ葬祭用品（ストレッチャー、消耗品類）に関する質疑応答、商談

＜付随業務＞
■電話対応や計上システムへの入力業務
■ご遺体処置を行う処置室への出入りが発生しますので予めご了承下さい。（薬品臭などを感じる場合もあります。）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【配属先情報】
販売部　エンバーミンググループ（4名）
※正社員の9割がキャリア採用。多くのキャリア社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次の一歩に伸ばしたい方
・輸入商材の交渉や企画提案を経験したい方
・業界未経験から専門性を身につけたい方

社員の7割が未経験からエンジニアとしてスタートしています
入社前から教育担当と新人担当の2名がサポートします

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からプロのエンジニアへ成長していく仕事です。入社前から教育担当と新人担当の2名体制で学習を支え、入社後は大学講師によるマンツーマン研修で習熟度に合わせて育成します。業務研修、マナー研修、技術研修、プログラム研修などで着実にスキルを積み、Java・PHP・Pythonを使った開発やAWS・Azureのクラウド案件へと任される範囲を広げていけます。

システムエンジニアとして、クライアント案件の開発に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・Java、PHP、Python言語を使用したシステム開発
・AWSやAzureなどのクラウド環境下でのシステム開発
・システム開発、Webサイト構築、運用・保守、ヘルプデスク、研修講師など、幅広い業務

【勤務形態】
基本的には2～3名のチーム体制で客先に常駐しますが、技術者としてのブランド力を高めるため、1人での常駐もあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアを始めたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・異業種からIT業界へ挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩に。任される範囲が広がる環境です
意思決定が速く、自分の提案がサービスや仕組みに反映されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エッセンシャルワーカー領域(現在はドライバー人材)に特化した人材紹介事業で、1→10→50を目指す成長段階の事業を担っていただきます。両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者のカウンセリングや求人提案、面接対策、内定後フォローを担当します。企業側へのオーダー開拓やWeb広告からの流入者への対応も任せ、「決めるだけ」ではなく「どう決めるか」を設計できる裁量があります。経験豊富な上司・先輩が質問や育成にしっかり関わるため、新たな領域にも挑戦しやすい環境です。

当社は2022年創業のスタートアップとして、エッセンシャルワーカー領域（現在はドライバー人材）に特化した人材紹介事業を展開している会社です。0→1の立ち上げフェーズを越え、これから「1→10→50」を本気で作りにいく段階に入っています。

今回は単なる増員ではありません。
事業成長を現場から一緒にドライブできる経験者を求めています。

【仕事内容詳細】
両面型のキャリアコンサルタントとして、求職者・企業双方と向き合いながら、以下を担っていただきます。
・求職者のキャリアカウンセリング
・求人提案〜面接対策〜内定後フォロー
・求職者起点での企業側へのオーダー開拓
・Web広告からの流入者の対応
・事業改善・業務設計への提案（やりたい人は大歓迎）
※「決めるだけ」ではなく、「どう決めるか」を設計できる環境が当社にはあります。

立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

組織の人数は現在役員を含め13名の会社です。
大手人材紹介事業でマネージャーを経験した部長を筆頭に、比較的経験豊富な30代のメンバーが初期メンバーとして所属しております。
また、現在事業の急成長につき新たなメンバーも続々入社しておりますので、比較的入社歴の近いメンバーが多くおります。
人材紹介未経験の方にとっても、経験豊富な上司・先輩が惜しげなく質問や育成にコミットしますので、安心して飛び込んできてください。

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の経験を活かして裁量の大きい仕事をしたい方
・自ら提案して事業改善に関わりたい方
・経営に近い目線で経験を積みたい方

要件定義の前段階から関われ、経験を一段広げられる
チームにはマーケティング支援経験の豊富な取締役COOがおり、学べる環境がある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HubSpotを用いたCRM導入プロジェクトを、要件整理から導入設計・構築・運用定着まで一貫して任されるPMポジションです。決まった要件を受け取るのではなく、クライアントへのヒアリングの段階から参画し、「何をシステムで解決し、何を運用でカバーするか」を自ら組み立てていきます。小規模案件では設計から構築まで一人で担当し、大規模案件では専門メンバーと連携して全体を統括します。チームには数多くのマーケティング支援経験を持つ取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタントなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。経験を積みながら、プロジェクトを動かす力を磨ける環境です。

【仕事内容】
CRM導入プロジェクトの全体を推進するポジションです。HubSpot Studioに所属し、クライアントの課題整理・要件定義から導入設計、構築、運用定着まで、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていただきます。

当社が支援に用いるのは、世界135カ国・30万社近くに導入されているCRMプラットフォーム「HubSpot」。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア「Marketing Spot」経由でお問い合わせいただいた企業が中心です。

【ナウビレッジの組織構成】
ナウビレッジでは、自社の集客からクライアント支援までを4つのStudioで分担しています。

Marketing Studio：自社マーケティングを担い、リードを創出
Sales Studio：新規顧客のヒアリング・提案から受注までを担当
Media Studio：Web広告・SEO・コンテンツを軸にクライアントの集客を支援
HubSpot Studio：HubSpotの導入・構築・活用定着を支援

プロジェクトマネージャーはHubSpot Studioに所属し、課題のヒアリングから導入設計、構築、運用定着までを一貫して推進します。

小規模案件では、設計から構築まで一人で担当。大規模案件では、ソリューションエンジニアやカスタマーサクセスエンジニアなど社内の専門メンバーと連携し、全体を統括します。クライアント側では経営層から各部門の現場担当者まで幅広い関係者とやり取りし、Sales Studioと連携して提案段階から携わる機会もあります。

【業務範囲】
SCOPE 01｜課題ヒアリング・要件整理
経営層や各部門へのヒアリングを通じて、事業状況・業務フロー・課題を整理します。営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど、それぞれ異なる要望を整理し、プロジェクトとして何を解決すべきかを定義。顧客自身も言語化できていない潜在ニーズを汲み取り、実現可能な形へ落とし込みます。

SCOPE 02｜導入計画・スコープ設計
要件をもとに導入計画と活用プランを策定します。今回対応する範囲、次フェーズに回すもの、運用でカバーするものを切り分け、優先順位・スケジュール・体制を設計。予算とスコープの調整も担います。

SCOPE 03｜プロジェクト推進・構築
計画に沿ってプロジェクトを推進します。小規模案件では、プロパティ設計やワークフロー設定など、自ら構築まで担当。大規模案件では専門メンバーと分担しながら、各部門と進捗を共有し、課題や遅延が発生した際には対応方針を決定します。

SCOPE 04｜合意形成・期待値調整
追加要望や方針変更が生じた際は、影響範囲を整理したうえで対応可否を判断します。部門間で意見が分かれる場合も、それぞれの立場を踏まえて優先順位を整理し、関係者が納得できる着地点をつくります。

SCOPE 05｜運用定着・継続改善
導入して終わりではなく、現場で継続的に活用される状態をつくります。トレーニングや段階的な展開計画を設計し、クライアントの自走化を支援。導入後も活用状況やKPIを確認し、設定の見直しや追加活用など、さらなる改善を提案します。

【支援顧客例】
財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社
スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ
タレントマネジメントSaaSで国内シェア上位を占める上場企業
旧帝大の一角をなす国立大学法人　など

数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながらマーケティング技術の習得を行っています

【こんな方におすすめ】
・PM・PLとして2〜3年の経験があり、次のステップで裁量を広げたい方
・要件定義や関係者調整をより上流から担当し、経験の幅を伸ばしたい方
・多様な専門性を持つメンバーから学びながら成長したい方