情報システム経験3年目前後の方が、社内IT全体を任される次の一歩に
入退社対応からベンダー折衝まで、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報システム部門のコアメンバーとして、社内IT環境の整備・運用からフロー構築まで幅広く担当いただきます。最初はPC（Windows/Mac）のキッティングや社内ヘルプデスク対応、入退社に伴うアカウント発行・権限設定といった日々の運用から経験を積みます。問い合わせ対応フローの設計・改善にも関わり、属人化を防ぐ体制づくりを経験できます。その後はAzure AD(Entra ID)やIntuneを使った認証基盤・端末管理、SaaS管理、社内ネットワークの監視へと担当範囲が広がり、ITベンダーとの折衝や調達管理も任されていきます。

情報システム部門のコアメンバーとして、社内IT環境の整備・運用からフロー構築まで幅広く担当いただきます。

社内ITサポート・運用（メイン業務）
- PC（Windows/Mac）のキッティング、セットアップ、資産管理
- 社内ヘルプデスク対応（PCトラブル、システム操作の問い合わせ等）
- 入退社に伴うアカウント発行・管理、権限設定
- 問い合わせ対応フローの設計・改善（属人化を防ぎ、効率的なサポート体制を構築する）

インフラ・セキュリティ管理
- EMS（Azure AD / Intune等）を利用した認証基盤や端末管理の運用
- SaaS管理、社内ネットワークの監視・運用

ベンダーコントロール・調達
- ITベンダー（複合機メーカー、PCリース会社、通信キャリア等）との折衝・管理
- コスト最適化を意識したIT機器・ライセンスの調達管理

【こんな方におすすめ】
・情報システムの実務経験を、社内IT全体の運用へと広げたい方
・ITベンダーとの折衝や調達の経験を積み、次のステップを目指したい方
・問い合わせ対応フローの設計など、仕組みづくりに関わりたい方

SASE・EDR・Entra IDの経験を、上流から任される裁量の大きい仕事で伸ばせます
経験2〜3年目の次の一歩として、PMとして組織の変革に挑戦できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Microsoftソリューション（Intune・Entra ID・MDE・Sentinel など）の導入を、要件定義の段階から一貫して任せていただくポジションです。管理対象デバイスの選定、認証基盤の統合、条件付きアクセスやコンプライアンスポリシーの策定、Autopilotによるゼロタッチ展開の構築まで、設計の幅広い範囲に関わることができます。1,000件超の顧客基盤に向けて、受託デリバリーモデルの確立も担っていただき、プロジェクト推進と並行して仕組み化や標準化に挑戦できます。外資ならではのフラットな環境で、自ら考えて動く裁量と自由度があります。

Microsoftソリューション(MDE/Intune/EntraIDなど)導入における上流工程から一貫してプロジェクトを推進できる方を求めています。

【お任せする案件例①：Intuneの設計構築】
★要件定義・基本設計
・管理対象の選定: 会社支給PC（Windows/Mac）か、個人所有スマホ（BYOD）か、あるいは共有デバイスかを決定します。
・認証基盤の統合: Microsoft Entra ID（旧Azure AD）との連携、条件付きアクセスの要件定義を推進します。
・コンプライアンスポリシーの策定: 「OSバージョンが最新か」「パスワード設定がされているか」など、社内リソースへのアクセスを許可する基準を決めます。
★詳細設計・構築
・構成プロファイルの設定: Wi-Fi設定、VPN設定、ブラウザの制限、壁紙の固定など、デバイスの挙動を詳細に定義します。
・アプリ配信設計: Office 365や社内専用アプリの自動インストール、および「アプリ保護ポリシー（MAM）」によるデータ持ち出し制限の設定。
・Windows Autopilotの構成: PCを箱から出してネットに繋ぐだけでセットアップが完了する「ゼロタッチ展開」の仕組みを構築します。

【お任せする案件例②：EntraIDの設計構築】
★ID基盤・テナント設計
・ディレクトリ同期設計
・ドメイン・テナント管理
★認証・アクセス制御設計（最重要）
・条件付きアクセス
・SSO連携
・パスワードレス認証
★ガバナンス・運用設計
・特権管理
・IDライフサイクル管理

【お任せする案件例③：MDEおよびSentinel を活用したセキュリティ基盤構築】
エンドポイントセキュリティの高度化
・MDEを用いたEDR環境の最適化およびインシデントレスポンス体制の構築。
・デバイス保護戦略の策定。
Microsoft Sentinelを活用したログ分析・監視基盤の構築
・Sentinel（SIEM）によるログ集約、分析、アラート精度の向上。
・各種MSソリューションとの連携設定。
Microsoft 365 / Office 365 環境のセキュリティ統制
・O365環境におけるガバナンス強化とセキュリティ知見を活かした最適化。
運用設計・自動化の推進（DXへの寄与）
・手動運用の排除を目的としたSOAR（Security Orchestration, Automation and Response）の導入検討。
・効率的なセキュリティ運用のためのワークフロー設計。

【こんな方におすすめ】
・Zscaler・Cato Cloud・MDEなどの経験を、上流から任される仕事で伸ばしたい方
・PMとして裁量を持ち、設計から運用まで広く経験を積みたい方
・フラットな外資環境で、組織の変革に主体的に関わりたい方

SASE・Microsoft 365・AWSのセキュリティを横断して経験を伸ばせます
Udemyの無料利用で学習を継続しながら実務に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

境界防御からゼロトラストへの転換を、PM・PLとして設計から実装まで任せていただきます。ZscalerやCato CloudによるSASE構築、Microsoft Defender for EndpointやSentinelを使ったEDR・SIEM運用、AWSのGuardDuty・Security Hubによる監視基盤まで、幅広い技術に触れながら自分の裁量で成長できる環境です。セキュリティ運用の自動化やIaCによる設定管理など、新しい取り組みを形にしていく経験が積めます。

従来型の境界防御から脱却した「次世代ゼロトラスト・アーキテクチャ」のグランドデザインおよび実装を担っていただきます。

特定の製品に縛られることなく、ZscalerやCato CloudといったSASEソリューションと、Microsoft 365 / AWSのセキュリティスタックを統合し、インフラ全体の「安全な通信」と「高度な検知・応答」を実現することがミッションです。

【具体的なプロジェクト内容】
SASE（Cato Cloud / Zscaler）によるネットワーク刷新
・MPLSからSD-WANへの移行、QoS設計、およびZTNA（ZPA/SDP）による脱VPNの実現。
・SWG/CASBを用いたSaaS利用のガバナンス強化、およびSSL復号化による高度な脅威検知設計。
Microsoft 365 セキュリティエコシステムの構築
・MDE (Defender for Endpoint) を主軸としたEDR/XDR環境の構築と、Intune連携による条件付きアクセスの最適化。
・Microsoft Sentinel (SIEM/SOAR) を活用したログ集約およびインシデントレスポンスの自動化推進。
AWSクラウドネイティブ・セキュリティの拡張
・GuardDuty/Security Hubによるマルチアカウントのガードレール構築。
・WAF/Shieldによる境界保護、およびKMS/Secrets Managerを用いたデータ保護戦略の策定。
運用設計およびDX推進
・セキュリティ運用の自動化（SOAR）や、IaCを用いたセキュリティ設定のコード管理化の推進。

【こんな方におすすめ】
・SASEやクラウドセキュリティの経験を次のステップに活かしたい方
・複数の技術を横断して設計力を伸ばしたい方
・自ら提案し形にしていく仕事に挑戦したい方

KPIを追う業務経験を活かし、次の一歩を目指せる営業です
研修制度とチームの先輩に支えられ、提案力を磨けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕事内容は、経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員などハイクラス層のお客様に、老後資金や教育費をどう準備するかを一緒に考え、最適な資産形成を提案する個人向けの営業です。マーケット分析・ターゲット選定、新規アプローチ、資産形成・人生設計のヒアリングを担当します。入社後は金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけ、本質的な提案力を磨くことができます。チームは約5〜7名で、平均年齢は30.3歳。成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨しながら、任される範囲を広げていけます。各種研修制度もあり、職種未経験でも挑戦できます。

「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」

そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。

私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。
お客様の"これからの人生"に向き合い、
「老後資金をどう準備するか。」
「教育費をどう考えるか。」
「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」
そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。

■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■
投資用不動産営業と聞くと、
「押し売り」「ガツガツした営業」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。
時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。

目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。
その結果、契約いただいたお客様の半数以上が追加購入やご紹介につながっています。

■営業として成長できる理由■
私たちがご提案する相手は、
経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。

営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。

■業界の変革期に求められていること■
金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。
だからこそ今求められているのは、
「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。

私たちプロパティエージェントは、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。
親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。

■この仕事で得られるもの■
✔ ハイクラス層への提案力
✔ 金融・税務・資産形成の知識
✔ どこでも通用するコンサルティング力
✔ 成果が正当に評価される環境

「営業としてもっと成長したい！」
その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです！！

アセットプランニング本部（新規開拓／アウトバウンド型）は、全員で50名程度。
3つの営業部と営業企画部に分かれており、営業部での配属を想定しています。
一つの部には3つの課があり、約5～7名チームとなります。
平均年齢は30.3歳で、成長意欲の高い、エネルギッシュなメンバーが集まっています。

【仕事内容】
・マーケット分析・ターゲット選定
・新規アプローチ
・資産形成・人生設計のヒアリング
・シミュレーション・ご提案
・契約・アフターフォロー

私たちが目指しているのは、単に不動産を売る営業ではなく、
お客様から、「あなたに相談したい。」と言っていただける営業です。

あなたの強みやキャリアの方向性を一緒に考えながら、最も成長できるフィールドをご提案させていただきます！

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、提案力を伸ばしたい方
・異業界から新しいスキルを身につけたい方
・若手のチームで、任される範囲を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、GCPの設計からプロジェクト推進まで任される環境です。
PMの視点とクラウド設計の力を伸ばし、組織の中核を担う成長を実現できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が新たに拡大を目指すGCP領域で、テックリードおよびプロジェクトマネージャーとして、設計から実装、運用までを一貫して任せられる立場で経験を積んでいただきます。VPCやIAMの要件定義、Compute EngineやGKEを使った環境構築、BigQueryを中心としたデータ基盤設計、Vertex AIを用いたAI基盤のセットアップなど、幅広い領域に関わりながら、将来的なリードアーキテクトへの成長を目指せます。

GCP領域は、当社の新たなクラウドソリューションの軸としていくことを想定しています。

クラウドインテグレーターとして、AWS/Azureにおいては組織が確立されてきていますが、GCPについてはこれから拡大を目指していくフェーズになります。

初めのうちはテックリードおよびプロジェクトマネージャーとして新たな領域の実績作りをお任せします。
中長期的にはGCP領域のリードアーキテクトとして、事業拡大を担っていただきたいと考えています。

【具体的な案件／業務内容】
★要件定義・アーキテクチャ設計:
ビジネス要件に基づいたシステム構成（VPC設計、IAM権限設計、可用性設計）の策定。
オンプレミスや他クラウド（AWS/Azure）からの移行計画（マイグレーション）の立案。
★インフラ構築・実装:
Terraform などの IaC（Infrastructure as Code）を用いたリソースの自動プロビジョニング。
Compute Engine, Cloud Run, GKE 等を用いたコンテナ/サーバーレス環境の構築。
★データ基盤・AI活用支援:
BigQuery を中心としたデータレイク/データウェアハウスの設計。
Vertex AI 等を利用した AI/機械学習基盤のセットアップ。
★運用設計・セキュリティ対策:
Cloud Monitoring / Logging を活用した監視体制の構築。
組織ポリシーの設定、VPC Service Controls によるデータ漏洩防止策の実装。

【こんな方におすすめ】
・経験者として、設計やプロジェクトマネジメントの幅を広げたい方
・GCPの実務を通じて、クラウドアーキテクトとして成長したい方
・任される範囲を広げ、組織を支える中核人材を目指したい方

完全オーダーメイドの3か月研修で、ゼロからIT×事務のスキルが身につきます
若手や未経験者が多く活躍中。先輩にすぐ相談できる環境で成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は人事担当が新入社員にマンツーマンで付き添う3か月の伴走型研修があり、目標から逆算した個別の学習計画を一緒に立てます。基礎のPCスキルから、ITパスポートなどの資格取得まで、レベルに合わせて学習を進められます。業務では、ExcelやWordでのデータ入力・資料作成、社内ヘルプデスク対応、ネットショップやアプリの運営サポート、進行管理などを担当。大手ゲーム会社やECサイト運営、有名家具メーカー、医療機器、大手スマホキャリアなど、多様な業界のプロジェクトに関われます。社員の約6割が未経験からスタートしており、300以上のeラーニングで学びながら、徐々に任される範囲を広げられます。

【具体的な業務内容】
お客様先のプロジェクトチームに入り、IT業務を裏側から支える事務作業をお任せします。

■資料作成： ExcelやWordを使ったデータ入力、会議資料の作成
■ヘルプデスク：「ネットが繋がらない」「パスワードを忘れた」などの相談対応
■運営サポート：ネットショップやアプリなどの管理・運用のお手伝い
■進行管理：スケジュールの確認や、チーム内の連絡調整

【配属先例】
あなたの希望や適性に合わせ、以下のような様々な業界のプロジェクトを提案します。
配属先は大手企業や有名企業の案件も多数あります！

案件によって異なりますが、1人で配属されることもあれば自社社員と2名体制でチームに入る事もあります。

■エンタメ：大手ゲーム会社、ECサイト（ネット通販）運営
■メーカー：有名家具メーカー、医療機器、自動車開発
■通信：大手スマホキャリア、ITインフラ企業

【案件の決定方法】
◎準選択制
入社前に案件先を決めるための企業面談を複数社実施します。
複数企業からオファーが来た際には、業務内容などを比較して「自分がやってみたい案件」を選ぶことが可能です。

◎柔軟なキャリアチェンジ
「IT事務の案件メイン➡テスト系の案件」といった社内で職種をまたいだキャリアの選択肢も可能です。

【研修について】
当社では、入社後の研修に非常に力を入れており、高い満足度を感じて頂いております。

★3ヶ月の伴走型研修
人事担当が新入社員にマンツーマンで付き添い、入社から3ヶ月間、1対1でサポートする手厚い制度です。

■ヒアリングと計画立案
入社時のスキル感は人によって全く違うため、まずは「どうなりたいか」「どんなスキル・資格を身につけたいか」をヒアリングします。その目標から逆算して、一緒に個別の学習計画を立てます。

■進捗管理と振り返り
計画を立てて終わりではなく、定期的に振り返り面談を実施し、学習の進捗や理解度を確認しながら伴走します。

※ITの知識以前に不安がある方から、資格取得を目指す方まで、レベルに合わせて柔軟に対応します。
・ビジネスマナーに不安がある方や、パソコンに触れてこなかった方には、基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）の学習からスタートします。
・基礎が身についている方や、PC学習を終えた方には、ITパスポートなどの資格取得に向けた学習に切り替え、先々のキャリア設計を見据えた指導を行います。

★充実した学習ツールと資格取得支援制度
当社では自学自習をバックアップする環境を整えています。

■ｅラーニング（Schoo）
9000以上のコンテンツが学べるeラーニングで、ビジネススキルからIT知識まで自由に学習可能です。

■自己研鑽支援制度（テキスト代補助）
資格取得に向けた教材・テキストの購入費用を会社が補助します。

平均年齢: 32歳程度
年齢層: 20代・30代が全体の約8割を占めている
案件によりますが、5名~10名となります。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT業界で一から経験を積みたい方
・研修や教育を受けながら着実に成長したい方
・若手として新しい業界で活躍の場を広げたい方

職種未経験OKで、金融・税務・資産運用の知識を身につけられる
経験2〜3年目の次の一歩に、提案力を磨き任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の老後資金や教育費といった人生設計に向き合い、最適な資産形成を一緒に考える営業職です。入社後は、お客様に選ばれる営業として基礎を身につけ、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を学びながら提案力を磨けます。配属先のスマートセカンド部は平均年齢28歳で、若手も活躍しやすい環境です。経験を積むにつれて後輩育成、営業同行、チームマネジメントへと任される範囲が広がり、早い段階から組織を動かす経験も得られます。無理な販売をせず信頼関係を重視する営業スタイルのため、じっくり力を伸ばせます。

20代で市場価値を上げる。金融×不動産×ハイクラス層への提案が身につく営業職★東京★東証プライム上場G

「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」

そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。

私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。
お客様の"これからの人生"に向き合い、
「老後資金をどう準備するか。」
「教育費をどう考えるか。」
「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」
そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。

■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■
投資用不動産営業と聞くと、
「押し売り」「ガツガツした営業」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。
時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。

目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。
その結果、契約いただいたお客様の半数以上が追加購入やご紹介につながっています。

■営業として成長できる理由■
私たちがご提案する相手は、
経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。

営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。

■業界の変革期に求められていること■
金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。
だからこそ今求められているのは、
「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。

私たちプロパティエージェントは、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。
親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。

■この仕事で得られるもの■
✔ ハイクラス層への提案力
✔ 金融・税務・資産形成の知識
✔ どこでも通用するコンサルティング力
✔ 成果が正当に評価される環境

「営業としてもっと成長したい！」
その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです！！

～キャリアパス～
私たちは自分の成果だけを目指す営業ではなく、「将来、組織を率いるリーダー・マネージャー候補」です。
2029年までに売上高1,000億円という目標を掲げる当社では、進化・変革を日々続けております。だからこそ今、必要なのは「営業ができる人」ではなく、仲間を巻き込み、組織を成長させられる人材だと考えております。

■早期にマネジメント経験を積むことが可能
まずは営業として、お客様に選ばれる力を身につけていただきますが、
その後は、後輩育成、営業同行、チームマネジメント、営業戦略の立案、KPI管理、組織づくりなど、マネージャーとして必要な経験を積んでいただきます。

営業成績だけではなく、「周囲を巻き込みながら成果を最大化できるか」という視点も大切にしています。

■年齢ではなく、成果を評価します！
昇格チャンスは年4回。
成果とプロセスを定量・定性の両面から評価するため、
・入社4年で課長
・20代後半でマネージャー
・30代前半で部長
として活躍している社員も珍しくありません。
ポストが空くのを待つ会社ではなく、事業拡大とともにポストを創り続ける会社です！

完全反響営業のスマートセカンド部に配属となります。スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つのグループと営業サポート部門により構成されています。

■男女比→6：4
女性も多く、男女問わず活躍している環境です！

■平均年齢→28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

また、入社3年目以降の20代社員の【84.0％】が昇格実績があり、
頑張れば頑張った分だけ役職と報酬に還元される制度です。

▼仕事内容
Web広告やセミナーなどを通じて、お問い合わせいただいたお客様への反響営業です。
「資産形成に興味がある」
「将来のお金について相談したい」
そんなお客様からスタートするため、ヒアリングや提案に集中できる環境です。

営業としては、
・お客様の課題を深掘りする力
・信頼関係を築く力
・提案力　を磨くことが可能です。

▼具体的には
・お問い合わせいただいたお客様へのテレアポ
・人生設計や資産形成に関するヒアリング
・シミュレーションの作成・ご提案
・契約・アフターフォロー

【こんな方におすすめ】
・未経験からコンサルティング力を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げて成長したい方
・お客様との信頼関係を大切に提案力を磨きたい方

公共領域のクラウド設計を、提案から構築まで一貫して経験できる
職種経験をもとに、インフラの全レイヤーへ視野を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体のDXを支えるクラウドエンジニアとして、提案から構築、標準化までを一貫して経験できます。提案フェーズでは、地方自治体へのヒアリングやRFI/RFPに向けた要件整理、PoCの企画、提案書の作成を行い、公共特有の三層分離などの要件に向き合います。構築フェーズでは、AWS/Azure等のクラウド環境やミドルウェアの設計・構築を担当し、PMOとしてプロジェクトも補助します。OS・ネットワーク・クラウド・セキュリティ・データ連携までを横断して扱うため、実案件を通じて技術の幅を広げられる環境です。

【募集背景】　　　
アシストの公共ビジネス推進室では、自治体や公共機関のDXを加速させ、地域社会に貢献することをミッションに掲げています。現在、自治体では「三層分離」という特有のネットワーク要件と「ガバメントクラウド（AWS/Azure等）」への移行という大きな転換期にあります。

私たちはインフラの設計から運用までを一貫してデザインし、さらにその知見を「標準化」して全国へ横展開することを目指しています。高度なインフラ設計を、現場で確実に実装・検証し、さらに標準化へと昇華させるエンジニアが今、必要です。製品の枠を超え、AWS/Azure等のパブリッククラウドや各種ミドルウェアを組み合わせた「最適なインフラ」を自らの手で組み上げる、技術のスペシャリストを募集します。

【仕事内容】
リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。

◆プリセールス（提案フェーズ）
・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。
・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFP に向けた要件整理。
・PoC（実証実験）の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・設計書に基づいたクラウド環境（AWS/Azure等）およびミドルウェアの設計・構築。
・PMOとしてプロジェクトを補助。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用　　　　　　 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用　　　　　　　　　　　 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術　　　　　　　　 : Citrix, Ericom
・先端技術 　　　　　　　　　: 生成AI
・公共特有プラットフォーム　 : NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共DXクラウドエンジニアとして、地方自治体や公共パートナー向け IT 基盤の「提案・実機検証・構築・標準化」を完遂します。単なる「作業者」ではなく、公共特有の制約を技術で突破し、高品質かつコストパフォーマンスの高い構築サービスを仕組み化（自動化）することで、アシストの公共ビジネスの足腰を強くすることがミッションです。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

主としては、インフラ/プラットフォームおよび運用・仮想化技術を中心に活動頂き、活動を進めるなかで他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・システム設計の補助経験を、クラウドの実案件で次の一歩につなげたい方
・インフラの全体像を横断的に身につけ、技術の要を目指したい方
・構築の自動化や標準化に関心があり、仕組みづくりに携わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。人生設計から提案する営業力を磨けます
先輩の同行から始まり、任される範囲を少しずつ広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

単に物件を提案する営業ではなく、『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。最初は先輩社員に同行し、その後は反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）、資産形成・人生設計に関するヒアリング、商談準備、物件のご提案・シミュレーションの実施、アフターフォローまで、段階を踏んで任される範囲が広がります。各種研修制度があり、年4回の昇格昇給のチャンスや抜擢制度で、現時点の能力より高い役割を委ねられるチャンスもあります。

単に物件を提案する営業ではなく、
『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』
といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。

【スマートセカンド部（完全反響新規）】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。

▼具体的には
・Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
・アフターフォロー

スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つの部とカスタマーサポート部門により構成されています。

■男女比は6：4
女性も多く、男女問わず活躍できる環境です。昨年のTOP営業は女性、女性の60％以上が役職を持っています。

■平均年齢は28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

■活発なコミュニケーション機会
営業は個人単位で取り組みますが、課（チーム）として成果を出すことにこだわっています。日々、課単位でのMTGや先輩社員とのロープレが活発に行われております。

また、月に1回は課単位で集まり、オフィス内で懇親会の機会を設けているため、仕事の話はもちろん、雑談も含めてコミュニケーションを取りやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、資産形成の提案力を次のレベルに伸ばしたい方
・先輩のフォローを受けながら、任される仕事を広げたい方
・営業数字にコミットし、周囲を巻き込んで成長したい方

公共特有の要件とクラウドを融合させ、フルスタックエンジニアとして成長できる
ゼロベースの企画・提案から構築・推進まで、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体のDXを担う公共ビジネス推進室で、プリセールス・セールスエンジニアとして活躍いただきます。「三層分離」といった公共特有のネットワーク要件と、AWS・Azure等のガバメントクラウドを組み合わせ、高品質な基盤を再現性高く設計するスキルを身につけられます。提案フェーズでは施策理解、ヒアリング、PoCの企画・提案書作成を、構築フェーズではPM/PMOとしてプロジェクトを推進します。立ち上げ期の中心メンバーとして、企画から仕組み化まで自ら形にしていく経験を積めます。

【募集背景】　　　
アシストの公共ビジネス推進室では、自治体や公共機関のDXを加速させ、地域社会に貢献することをミッションに掲げています。現在、自治体では「三層分離」という特有のネットワーク要件と「ガバメントクラウド（AWS/Azure等）」への移行という大きな転換期にあります。

私たちはインフラの設計から運用までを一貫してデザインし、さらにその知見を「標準化」して全国へ横展開することを目指しています。この「正解のない問い」に挑み、立ち上げ期の中心メンバーとして、公共ビジネスの新たな柱を共に創り上げるリーダーを募集します。

【仕事内容】
リーダー職として、実案件のリード（プレイング）と戦略の仕組み化を並行して担っていただきます。

◆プリセールス（提案フェーズ）
・総務省・デジタル庁等の施策（推奨データセット等）の把握・理解。
・地方自治体へのヒアリング、RFI/RFP に向けた要件整理。
・PoC（実証実験）の企画・提案、入札・プロポーザル用提案書の作成。

◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・PM/PMOとしてプロジェクトをリード。
・委託範囲・契約内容の管理、顧客やパートナー企業との折衝。

◆施策立案・サービス企画
・顧客ニーズに基づき、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画。
・社内製品技術部との調整およびビジネスモデルの構築。

◆扱う技術・ツール
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用　　　　　　 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用　　　　　　　　　　　 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術　　　　　　　　 : Citrix, Ericom
・先端技術 　　　　　　　　　: 生成AI
・公共特有プラットフォーム　 : NJSS, GoSTEP

【ミッション】
公共 DX クラウドインフラデザイナーとして、地方自治体や公共パートナー企業に対し既存の枠に捉われない最適な ITソリューションを提案・提供します。インフラの側面からコスト・品質・安定性を両立させた運用基盤をデザインすることで、「行政サービスのデジタル化」と「住民の利便性向上」を実現するとともに、自動化・標準化を通じたアシストの新たなビジネスモデルの確立を担います。

【担当製品】
上記「扱う技術・ツール」に記載の製品群、および必要に応じて新規選定するソリューション。

主としては、インフラ/プラットフォームおよび運用・仮想化技術を中心に活動頂き、活動を進めるなかで他の領域についての知見の獲得も目指して頂きます。

【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業

【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務
【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課

現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら、「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。

現在は公共ビジネス推進室を 5 月の組織の本格スタートに向けて、組織化の準備をしている段階ですが、現在の人数としては約 10 名の組織でその推進をはじめています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・インフラ設計の経験を、提案や企画の仕事まで広げて伸ばしたい方
・特定メーカーに縛られず、公共領域でゼロから企画・提案に挑戦したい方
・設計から運用まで一貫して関わり、PMや技術アドバイザーを目指したい方