経験2〜3年目ではなく、事業を任される側へ一歩進む経験者向け
複数ブランドの成長戦略を設計し、事業オーナーの視座を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

D2Cで検証した勝ち筋を卸・業務用・海外へ広げ、複数ブランドを同じ考え方で育てていく仕事です。_SHIP KOMBUCHA、planet rolls、GREENLITなどの成長シナリオを描き、チャネルごとの販売設計や価格・契約条件の標準化を進めます。新ブランドの市場仮説検証や外部パートナーとの共同開発にも関わり、経営陣と数字を議論しながら事業を動かす経験が積めます。

1. 100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計
2031年から逆算した年次売上計画
ブランド別・チャネル別売上構成の設計
既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計
各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断

2. ブランド別グロース戦略の具体設計
_SHIP KOMBUCHA
卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略
ブランド価値を毀損しないスケール設計

planet rolls（D2C）
LTV最大化モデルの確立（CRM／サブスク）
D2Cで検証した勝ち筋の横展開

GREENLIT／その他食品
チャネル適合性を見極めた展開
SKU・価格帯の最適化

3. 営業・販売モデルの高度化
卸／小売／D2C／業務用のチャネルミックス最適化
単なる拡販ではなく、

粗利構造
オペレーション負荷を踏まえた戦略設計
価格戦略・契約条件・商流設計の標準化

4. 新ブランド・新事業の立ち上げ責任
市場機会の特定 → 仮説検証 → スケール判断
初期GTM（Go-To-Market）戦略設計
外部パートナーとの共同開発・OEM・アライアンス推進
「当たったら伸ばせる」組織・仕組みづくり

5. アライアンス・外部連携による非連続成長
小売・外食・メーカー・海外パートナーとの戦略提携
単発コラボではなく中長期売上に寄与する関係構築
ブランド価値と売上拡張を両立する提携設計

6. 組織設計・人材マネジメント
営業・事業グロース組織の設計
マネージャー／リーダー層の育成
属人化しないKPI設計・運用
100億規模に耐えうる組織基盤構築

7. 経営連携・意思決定
経営陣への定期レポーティング
投資判断（人材・マーケ・設備）への関与
中長期戦略と短期成果のバランス調整

成果指標（KPIイメージ）
売上高・売上成長率
ブランド別・チャネル別売上構成
粗利率・LTV
組織生産性（1人当たり売上など）

このポジションの本質
「営業トップ」ではなく事業を100億スケールさせる“設計者兼実行者”
売れる状態を作り、それを再現可能なモデルに落とす経営と現場の間で最も重要なハブです。

担当領域
・_SHIP KOMBUCHA　製造2名・営業2名
・planet rolls 営業事務1名
・FOOD Products　工場長1名・商品開発1名

※新規事業
・3F&good nature
・Functional Beverages　飲料研究開発

【その他の勤務地】
埼玉県川口市

【こんな方におすすめ】
・営業の実行経験を事業全体の設計に広げたい方
・新ブランドの立ち上げから拡大まで関わりたい方
・マネージャー育成や組織づくりに挑戦したい方

経験2〜3年目の次の一歩として、データ基盤づくりを任せてもらえます
入社後は段階的に裁量が広がり、チームを率いる力が身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のデータフロー（外部API→自社サービス→顧客提供）の全体把握から始め、1ヶ月目は課題の洗い出しを行います。2〜3ヶ月目には基盤アーキテクチャの設計と技術選定に参画し、4〜6ヶ月目にはデータパイプラインの本格稼働と品質管理を担当します。7〜12ヶ月目はAI学習データの整備やembedding運用、ベクトル検索基盤、MLOps領域へと広げ、1年目以降はデータ量の拡大にあわせてデータエンジニア・MLOpsエンジニアの採用や初期リードを任されます。Python、TypeScript、SQL、BigQuery、Supabaseなどを使い、既存サービスの影響を抑えながら基盤を進化させる仕事です。

【具体的な業務】
・既存データフロー（外部API → 自社サービス → 顧客提供）の全体把握と課題抽出
・データ基盤アーキテクチャの設計と技術選定
　- リアルタイム運用DB／時系列分析基盤
・データ取得・正規化・蓄積パイプラインの構築
・データ品質管理（異常検出、欠損アラート、スキーマ変更の影響追跡）
・AI学習用データセットの整備、ベクトル検索基盤、MLOps

■使用技術・環境
・AIツール：Claude Code、Cursor、Codex
・プログラミング言語：Python（FastAPI）、TypeScript（Next.js）、SQL
・バージョン管理：GitHub
・インフラ：Vercel、Heroku、Supabase
・データ基盤：BigQuery、supabase
・LLM／AI：Claude API、OpenAI API
・MLOps（想定）：embedding運用、ベクトル検索基盤、モデル性能追跡
・コミュニケーション：Slack、Google Workspace、Notion

「事業の成長速度をデータ基盤が制約しない状態」を作ることがミッションです。
既にサービスは稼働中で単なるアーリーステージではなく、既に顧客基盤と運用実績がある事業の上に数本の柱を立てる責任あるポジションです。
既存の資産を活かしつつ、最短最速で理想形に進化させるアプローチで、入社後すぐに事業インパクトを出していただきます。

【入社後のイメージ】
■1ヶ月目：キャッチアップと初期診断
・既存データフロー（外部API取得 → サービス生成 → 顧客提供）の全体把握
・ボトルネックと優先課題のリストアップ

■2〜3ヶ月目：基盤アーキテクチャの設計と立ち上げ
・リアルタイム運用DB／時系列分析基盤／オブジェクトストレージ／パイプラインの設計
・技術選定から参画
・既存サービスへの影響を最小化する段階的移行計画

■4〜6ヶ月目：データパイプラインの本格稼働
・取得・正規化・蓄積パイプラインの構築（ブラウザ自動化データ、利用状況データ、AI判断データ等の紐付け）
・データ品質管理（異常検出、欠損アラート、スキーマ変更の影響追跡）

■7〜12ヶ月目：AI学習データ整備とMLOps領域への拡張
・embedding生成、ベクトル検索基盤の運用
・モデル出力と実データのフィードバックループ
・モデルバージョンごとの性能追跡

■1年以降：スケールとチーム化
・データ量は入社時から10倍以上を想定
・データエンジニア・MLOpsエンジニアの採用、初期リード
・経営と並走し、データ組織の土台を作る

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・SQLやパイプライン実装の経験を次のステップへ広げたい方
・設計から運用まで一貫して手がけ、裁量を伸ばしたい方
・研修支援制度を使いながら、AI・MLOpsの知見を深めたい方

業界未経験からでも、上流工程で若手を引っ張る存在を目指せます。
任される範囲が広がり、志向に応じて3〜4年でITコンサルタントへ成長できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

約800名のエンジニア組織で、若手層を牽引しロールモデルとなる役割が期待されています。PM・PLとして要件定義・基本設計から詳細設計、テスト、移行、運用引継ぎまでの全工程を管理し、任される範囲が少しずつ広がっていきます。商流の浅い優良案件で裁量を持って動けるため、経験を積みながら次の一歩を描けます。

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エンジニア組織の最重要ポジション
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当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。
エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、プライム案件やエンド直請け案件など、商流の浅いプロジェクトにおける要件定義、基本設計を担っていただきます。

◆【業務内容】
・PM/PLとしての進捗管理
・PM/PLとしてのクオリティ管理
・PM/PLとしてのチームビルディング
・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理
・現場での実績創出を通じた、将来的な「ITコンサルタント」へのステップアップを見据えた業務推進

◆【募集背景】
2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。
短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。
このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるPM,PLポジションを募集しております。

グループ全体で約800名の派遣エンジニアが所属する「技術部」への配属となります。
技術部は第1部〜第3部などで構成されており、今回募集するPM・PLポジションは、組織全体のトップ「5%〜10%」にあたるハイレイヤーです。
毎月150名規模で新しいエンジニアが入社して組織が拡大する中、若手層を牽引しロールモデルとなる存在としての活躍が期待されています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から上流工程に挑戦したい方
・若手を導く立場で成長したい方
・経験5年以上の実績を次の一歩に活かしたい方

研修と先輩のフォローで、未経験からでも着実に成長できます
若手のうちから任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアに特化したキャリアアドバイザーとして、候補者のキャリア面談やキャリア支援を担当し、最適なキャリアパスを一緒に考えます。企業向けのリクルーティングアドバイザーとして、法人向け人材育成サービスの提案や既存顧客のサポート、新規開拓も任されます。入社後は職位別研修やコアスキル研修、専門スキル研修などを受けられ、メンターメンティ制度で先輩社員が1年間専任でフォローします。成果を出すほど裁量が広がり、代表直下で経営に近い視点も身につけられます。

■業務概要■
ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、候補者に最適なキャリアパスを提案し、その未来に大きな影響を与える重要な役割を担っていただきます。さらに、企業様向けのリクルーティングアドバイザーも担当していただきます。

今回のポジションは、成長中のサービスをさらに伸ばしていくフェーズでの募集です。

■業務詳細■
・法人企業向けの人材育成サービスの提案
既存顧客のサポートに加え、新規顧客の開拓も行っていただきます。

・エンジニアの集客、キャリア面談、キャリア支援

・採用に関する広告運用 など
企業様からの受注が増加中。より良い転職支援を実現するため、マッチング業務を担当します。

■業務のやりがい■
1.頑張った分だけ、青天井で稼げる環境
・インセンティブ制度は、本人の頑張り次第でどこまでも上を目指せる設計。営業成績がそのまま報酬に直結します。
・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。
・年齢や経験年数に関係なく、成果を出せば裁量も報酬もどんどん広がる環境。
・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが若いうちから身に付く。
・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。

2.チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを少数精鋭で進めてきました。
・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト
・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..

3.ともに高みを目指すメンバー
・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍
・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境
・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。
・過去には、当社の独立支援を受けて実際に独立していったメンバーもいます。それくらい熱量と意欲の高いメンバーが集まっているのが、当社の特徴です。将来的に独立を目指す方も、まずは営業で成果を出し、裁量を広げていくことでその道を後押しできます。

独立に必要なのは、支援制度だけではありません。売上をゼロからつくる力、事業を仕組み化する力、人を巻き込みマネジメントする力——そのすべてを、このポジションでは一通り経験できます。

営業活動で、自分の力で売上をつくる経験
サービス設計や集客施策など、事業を「企画」する経験
予算管理やKPI設計など、事業を「数字で動かす」経験
組織拡大に伴う採用・マネジメントの経験

つまりこのポジションは、将来の独立に必要な要素を、実践の中で先取りできる場所です。
独立を目指す方、将来起業を目指したい方も、ぜひ歓迎します。

■サポート体制■
OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。未経験からでも、頑張り次第で青天井に稼いでいける環境です。

・平均年齢27歳
・ガツガツしているが、周りと助け合いながら、全社で売上を上げる雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業と人材業界の専門性を身につけたい方
・若手のうちから裁量を持って働きたい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、AI駆動開発の最前線で成長できます
若手でも任される範囲が広がり、責任者候補として育てる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の3つのプロジェクト（AIサイト制作・SEO記事の高品質自動化・マーケティングオートメーション化）のいずれかで、AIエージェントハーネスやAIワークフローシステムの開発に取り組んでいただきます。Claude CodeやCursorを使ったAI駆動開発を、代表と近い距離で学びながら進められます。WebディレクターとAIが協業する制作体制づくりにも関われ、最初は開発を担当しつつ、スキルや経験に応じて業務オペレーションの構築、生産性向上の施策立案、メンバーの育成といった任される範囲を段階的に広げていけます。研修支援制度もあり、成長を後押しする環境です。

当社では以下3つのプロジェクトのいずれかに参画していただきます。

①AIサイト制作プロジェクト
②SEO記事の高品質自動化プロジェクト
③マーケティングオートメーション化プロジェクト

いずれのプロジェクトにおいても、AIエージェントハーネス、AIワークフローシステムの開発を前提に、プロダクト開発および社内システムの構築を行います。

■主な業務内容
・Claude Code／Cursorを活用したAI駆動開発
・AIエージェントハーネス、AIワークフローシステム開発
・WEBアプリ、プロダクト開発
・Webディレクターと協業しながら、「AIが8割作り、人が2割磨く」制作体制の確立
・社内AIハーネス、MCPサーバーの開発・運用

■使用技術・環境
・AIツール：Claude Code、Cursor、Claude API／MCP、ChatGPT、Midjourney
・プログラミング言語：Python（FastAPI）、JavaScript／TypeScript（React）
・バージョン管理：GitHub
・インフラ：Vercel、Heroku、Supabase
・コミュニケーション：Slack、Google Workspace、Notion

■制作チームのマネジメント業務（管理職候補）
スキルや経験に応じて、段階的にマネジメントにも携わっていただきます。
・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善
・生産性向上施策の立案・実行
・チームメンバーの採用、育成、人事評価

本ポジションのミッションは、AI×自動化によってWEB制作・マーケティング領域の業務パイプラインを抜本的に効率化し、構築することです。
代表と直接連携しながら、Claude Code・Cursor等のAIコーディングツールを駆使し、社内システム開発・自社プロダクト開発・AIワークフローシステムの開発を推進していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・LLMを使ったシステム開発を、さらに実務で伸ばしたい方
・開発だけでなく、チームを育てる立場にも挑戦したい方
・AIツールを駆使した新しい開発スタイルを早く身につけたい方

未経験から立地選定や契約交渉を任される、若手の成長環境
第二新卒歓迎。社会人経験半年以上から、出店の最前線で経験を積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「韓国肌サロン」「アイサロン」などの美容ブランドを全国に広げるため、新店舗の立地開発や契約業務をリードする不動産担当を募集します。職種未経験でも応募でき、ナレッジシェア制度による部署横断の勉強会や、経営者講演会などの学びの機会があります。仕事内容は、新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析からスタートし、不動産会社・デベロッパーとの関係構築や賃貸借契約の条件交渉へと、任される範囲を少しずつ広げていけます。加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援を通じて、経営層と直接関わりながら、不動産開発から契約・引き渡しまでを一気通貫で身につけられます。

▋募集背景
「韓国肌サロン」「アイサロン」などの美容ブランドを全国に拡大していくため、新店舗の立地開発や契約業務をリードいただける【不動産担当】を募集します。
店舗展開のスピード感を支える重要ポジションとして、立地選定から契約交渉、オーナーや不動産会社との調整まで幅広くお任せします。

当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロン・アイサロン業界では全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。

今後さらにフランチャイズ展開を加速させるにあたり、新規出店・移転・増床などに強い不動産専任人材を募集しています。

▼ミッション
①加盟店オーナーと連携し、収益性の高い立地の選定・契約を推進
②美容サロンとして最適な物件条件の交渉・契約締結をリード
③出店計画を実現するため、不動産開発から契約・引き渡しまでのプロセスを一気通貫で担当

▼主な業務内容
・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析
・不動産会社・デベロッパーとの関係構築、物件情報の収集
・賃貸借契約の条件交渉、契約締結サポート
・店舗移転・改装に関する不動産対応（契約更新・解約含む）
・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援
・店舗開業スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理

▼この求人のポイント
・全国展開を進めるフランチャイズの不動産戦略を担えるポジション
・出店加速フェーズにおける立地開発の最前線で活躍できる
・加盟店オーナーや経営層と直接関わり、経営視点を身につけられる
・急成長する美容サロン業界で、不動産の知見を活かせる

【こんな方におすすめ】
・社会人経験を活かして新しい分野で成長したい若手の方
・任される範囲を広げながら実力を付けたい方
・経営視点を早い段階から身につけたい方

未経験から投資用不動産のプロを目指せる、教育体制の整った営業職です
先輩の同行フォローと座学研修で、基礎から着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用マンションを扱い、お客様のライフプランに寄り添ったファイナンシャルなご提案から契約、アフターフォローまでを担当します。入社後の1週間は座学研修で「投資用不動産とは」から年金・保険・節税といった必要な知識を学び、その後は先輩に教わりながらOJTで実践へ進みます。訪問時は上司が同行してフォローし、1人で契約を完結できるまでは常にサポートがあるため、任される範囲は段階的に広がっていきます。社長のノウハウが詰まったマニュアルがあるので、職種未経験の方もスムーズにスタートできます。

不動産売買におけるファイナンシャルなご提案から契約まで

設立以来、どんな状況の中でも黒字経営・増収増益を成し遂げてきた当社。
昨今、不動産投資へのニーズが高まっている中、お客様のライフプランに寄り添うことができる営業職を募集いたします！

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◆ この求人の特長４選
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✅ 業界では異例！「ノルマなし」「残業なし」
✅ 圧倒的な教育力で、年収2,000万円以上も目指せる
✅ 福利厚生が充実！安心して長く働ける環境
✅ 社宅・家賃手当など各種手当も充実

「不動産＝厳しい世界」
そんなイメージを、いい意味で裏切ります。

◆ 仕事内容

◎不動産売買におけるファイナンシャルなご提案から契約、アフターフォローまでをお任せします！

＜具体的な仕事内容＞
―ご提案の流れ―
▼当社が用意したリストをもとにお客様に電話をかけてアプローチします。
▼アポイントをいただけたらお客様のもとを訪問。
上司が同行してフォローしてくれるので安心です。
▼お客様は全国にいるため、アポを取れたら先輩とお客様のもとへ。
目安として、2～3回ほどお会いして契約をいただけます。

＜入社後の流れ＞
▼入社後の1週間は座学による研修を行います。
「投資用不動産って何？」というところから年金、保険、節税といった仕事で必要になる知識を身につけていきましょう。
▼その後は、実際に先輩に教わりながらOJTでスタート！
まずは電話のかけ方から教えます。先輩がすぐそばにいますので、困ったことがあればいつでも質問できます。
また、社長のノウハウが詰まったマニュアルがあるため、未経験でも安心です。
▼1人で契約を完結できるようになるまでは、常に上司がサポートします！

☆入社後、本人の希望がない限り部署異動はありません。

【こんな方におすすめ】
・未経験から提案力を身につけて成長したい方
・教育体制のもとで着実に仕事を覚えたい方
・お客様と長く向き合う仕事に挑戦したい方

代表と近い距離でAI駆動開発を実践し、成長できる環境
任される範囲が広がる急成長ベンチャーで挑戦を重ねられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は2020年創業の急成長企業で、売上は前年比200〜300%のペースで伸びています。集客支援で5,000社以上の実績があり、事業の拡大を肌で感じながら働けます。仕事はClaude Code・Cursorなどのツールを使い、AIエージェントハーネスやAIワークフローシステムを開発することが中心です。WEBアプリやプロダクト開発、社内AIハーネス・MCPサーバーの開発・運用にも携わります。「AIが8割作り、人が2割磨く」制作体制を、Webディレクターと協業しながら確立していきます。代表直下で最先端のAI/自動化ツールに触れ、新しい技術を素早く身につけられる環境です。研修支援制度や、AI導入費・ビジネス書籍購入費の会社負担もあり、学びを後押しします。

当社では以下3つのプロジェクトのいずれかに参画していただきます。

①AIサイト制作プロジェクト
②SEO記事の高品質自動化プロジェクト
③マーケティングオートメーション化プロジェクト

いずれのプロジェクトにおいても、AIエージェントハーネス、AIワークフローシステムの開発を前提に、プロダクト開発および社内システムの構築を行います。

■主な業務内容
・Claude Code／Cursorを活用したAI駆動開発
・AIエージェントハーネス、AIワークフローシステム開発
・WEBアプリ、プロダクト開発
・Webディレクターと協業しながら、「AIが8割作り、人が2割磨く」制作体制の確立
・社内AIハーネス、MCPサーバーの開発・運用

■使用技術・環境
・AIツール：Claude Code、Cursor、Claude API／MCP、ChatGPT、Midjourney
・プログラミング言語：Python（FastAPI）、JavaScript／TypeScript（React）
・バージョン管理：GitHub
・インフラ：Vercel、Heroku、Supabase
・コミュニケーション：Slack、Google Workspace、Notion

本ポジションのミッションは、AI×自動化によってWEB制作・マーケティング領域の業務パイプラインを抜本的に効率化し、構築することです。
代表と直接連携しながら、Claude Code・Cursor等のAIコーディングツールを駆使し、社内システム開発・自社プロダクト開発・AIワークフローシステムの開発を推進していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・LLMのAPIを使った開発経験を次の一歩に伸ばしたい方
・最先端のAI開発ツールを使い、技術を深めたい方
・任される範囲を広げ、自分でプロダクトを動かしたい方

経験2〜3年目の法人営業が、経営者との折衝を通じて一段上の力を身につけられる
社外研修・セミナー費用の全額負担もあり、営業スキルを磨き続けられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人を対象とした反響営業が中心で、お問い合わせのお客様への反響営業や既存のお客様へのご相談対応を担当します。資料を揃えて審査部へ審査依頼を行い、WEB商談（9割）や来社・訪問での契約締結まで一連の流れを任されます。経営者様との折衝を重ねる中で厳しい場面にも向き合いますが、チームで乗り越えた先に大きな成長が得られます。法人営業経験者は早期の抜擢昇格を経て、営業活動のみならず組織開発や営業企画への参画を検討できます。任される範囲を広げながら成長したい方に向いています。

【具体的な業務内容】
＜＜法人を対象にした反響営業が中心＞＞
・お問い合わせくださったお客様への反響営業
・既存のお客様への状況確認、ご相談対応
・必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼
・WEB商談(9割)、来社、訪問による契約締結

将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、
事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。

法人営業経験をお持ちの皆様には早期での抜擢昇格を経て、
営業活動のみならず組織開発や営業企画への参画を検討しております。

【魅力・キャリア】
多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。
経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。
その為、「将来は起業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。
併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、アクセルファクターの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。
これまでの法人営業経験を活かして、弊社でキャリアアップしませんか？

■弊社の魅力を広報コンテンツでご覧ください！
〇広報メディア：https://c-nextage.com/nexpo/
〇メンバーインタビュー：https://c-nextage.com/interview/

部署の人数：35
■会社組織
【代表】1名
【執行役員】2名
【課長】1名
【主任】5名
【一般】34名
　※平均年齢28歳
　※アルバイト　5名

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を次の成長につなげたい方
・経営者との折衝で営業力を伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

研修と先輩のフォローで、業界未経験からでも一歩ずつ成長できる
任される範囲が広がり、若手のうちから中核を担える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後3か月は研修期間で、各種研修講座を通じて資格取得などのスキルアップに取り組みます。プロジェクトの計画立案支援や進行中プロジェクトの分析・改善提案を経験しながら、推進リードへと任される範囲を広げていけます。個人の希望に合わせてキャリアを築けるのも特徴です。

AIが進む時代だからこそ、あえて“人”で勝負する。「人を通じて社会を良くする挑戦」。
AIやDXの普及によって、多くの仕事が効率化され、自動化されるようになりました。
しかし、部門をまたいだ調整、合意形成、現場を動かすコミュニケーション──これらは人にしかできない領域です。

・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）
・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務
・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

いま日本の大企業では、課長や部長といったリーダー層に業務が集中し、疲弊しています。
「やりたいことがあるのに、日々の業務で手一杯」
そんな現場を数多く見てきました。

だからこそ、私たちは彼らの“右腕”として、プロジェクトを推進するPMO人材を送り出しています。
人が夢中になれる仕事を通じて成長し、その成長が社会を少しずつ良くしていく。
これが私たちのMISSIONであり、ワールドフェイマスが存在する理由です。

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界から成長していきたい方
・若手のうちから中核を担う経験を積みたい方
・研修やフォローを受けながら学びたい方