経験2〜3年目の次の一歩に、クラウドの自動化を実務で広げられる環境です
書籍購入補助や社内勉強会で、設計から運用まで幅広く学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社のSRE/DevOpsエンジニアとして、サービスの可用性・信頼性を高める設計・開発・運用に関わります。最初はシステム監視や障害対応、パフォーマンスチューニングから携わり、慣れてきたらインフラ自動化(IaC)やCI/CDパイプラインの構築・運用へと任される範囲を広げられます。開発チームや他エンジニアと連携しながら、SREプラクティスの導入や運用プロセスの改善も推進します。AWS・GCP・Azure、Kubernetes、Terraformなど最新の開発・運用環境で技術を磨けます。

■業務概要
同社のSRE／DevOpsエンジニアとして、サービスの可用性・信頼性の向上およびプロダクションシステムの運用自動化を牽引するポジションです。将来的には技術リーダーやマネジメント方向のキャリアパスも描ける役割です。

■業務詳細
・サービスの可用性・信頼性向上のための設計・開発・運用
・システム監視、障害対応、パフォーマンスチューニング
・インフラ自動化（IaC）、CI／CDパイプラインの構築・運用
・SREプラクティスの導入・推進、運用プロセスの改善
・開発チームや他エンジニアとの連携によるサービス品質向上
・技術選定や新技術の導入検証

■開発・運用環境（例）
・クラウド：AWS, GCP, Azure
・コンテナ：Docker, Kubernetes
・IaC：Terraform, CloudFormation
・モニタリング：Prometheus, Datadog, NewRelic
・CI／CD：GitHub Actions, CircleCI, Jenkins
・言語：Python, Go, Shell, JavaScript など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・システム開発の実務経験を、次は運用の自動化に広げたい方
・チームと連携しながら、設計から改善までを幅広く経験したい方
・社内勉強会や書籍購入補助を活用して学び続けたい方

PM・PL経験を、技術特化のコンサルタントとして伸ばせる環境です
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当グループが受託するコンサルティング案件で、技術的な視点からプロジェクトをリードするテクノロジーコンサルタントとして活躍いただきます。経営戦略や業務改革を、エンジニアリングの見地から支援する役割です。最初は執行役員やPMのもとで学びながら、クラウドのアーキテクチャ検討や推進支援を担当します。既存システムの評価から提案、実行まで関わり、クライアントと直接対話しながらリアルな課題に向き合います。ITデューデリジェンスやセキュリティ強化、生成AIを使った開発フェーズごとの伴走支援、大規模案件のTMOとしての技術推進など、経験を広げる業務に携われます。

【業務概要】
当グループが受託するコンサルティング案件において、技術的視点からリードする「テクノロジーコンサルタント」としてご活躍いただきます。一般的なITコンサルタント業務に加えて、最先端技術を駆使し、クライアントの経営戦略や業務改革をエンジニアリングの見地から支援する役割を担います。

【業務詳細】
以下のような多岐にわたる業務を担当いただきます。
■クラウド技術を活用したアーキテクチャ検討、推進支援
既存システムのアーキテクチャをアセスメントし、クラウドネイティブなアーキテクチャとして提案、実行までを支援
全体的なコスト観点での最適化や、ハイブリッドクラウド時代に合わせたモダンなアーキテクチャの実現
■グローバル企業向けITデューデリジェンス・サイバーセキュリティ強化支援
M&Aやリスク管理においてITコンサルタントよりも、より技術的な調査・提案をシステムの中身から解析
■生成AIを活用したエンジニアリング支援
生成AIエディタの活用、要件定義～設計、開発、テスト、保守運用といった各フェーズにおける生成AI活用の伴走支援
■大規模案件におけるPMOと双璧を成す形でTMO（Technical Management Office）として、プロジェクトの技術的観点からの円滑な推進を支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・PM・PLの経験を、技術の幅に広げたい方
・自分で提案し、形にする経験を積みたい方
・経営課題に技術で関わるコンサルタントを目指す方

経験2〜3年目の次の一歩に、リーダーとして営業組織を育てる経験を積めます
チーム運営や仕組みづくりに関わり、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業3期目で組織が10から100へ拡大する変革期にあり、まずはプレイヤーとしてAIとデータを武器に成果を出していただきます。そのうえでチーム3〜5名のリードを任せ、メンバーマネジメントや営業フロー・ナレッジ共有の仕組みづくりを通じて、組織そのものをアップデートしていただきます。新規・既存クライアントの課題に踏み込み、SNS×AIを起点としたマーケティング支援を設計・提案する業務も担当します。SNSの種類や業界に特化せず、美容業界を中心に食品・医薬品・観光・自治体案件など幅広く、上場企業や有名企業の施策に携われます。AI事業部との連携で、データに基づく提案力も磨けます。

【募集背景】
創業3期目のAnygloは、高水準の売上・営業利益を維持できておりメンバーも前年比から2倍となりました。
組織を10から100へと引き上げる「変革期」を迎え、単に数字を追う営業プレイヤーだけではなくリーダーとして、
メンバーマネジメントや仕組み化などを行っていただき、事業を共に伸ばしていただける方を探しています。

【お任せしたいこと】
まずはいちプレイヤーとして、AIとデータを武器にし成果を出してください。
その後、チーム（3〜5名）のリードをお任せし、以下の業務を通じて「組織そのもの」をアップデートしていただきます。

①戦略的フロント業務
新規・既存クライアントの課題に踏み込み、SNS×AIを起点とした多角的なマーケティング支援を設計・提案。

②営業組織のアップデート
・メンバーマネジメント（個々の専門性を引き出し、チームの勝率を最大化させる指導）
・誰がやっても成果が出る拡張性の高い営業フローやナレッジ共有の仕組みを構築。

【特徴】
■SNSの種類や業界に特化せず、クライアントにあわせたカスタマイズ提案が可能
■美容業界を中心に、食品・医薬品・観光・自治体案件など幅広く、上場企業や有名企業の施策が多数
■SNSマーケティングに特化しているだけではなく、AI事業部とのシナジーにより、データに基づいた根拠のある提案が可能

※業務内容の変更範囲：当社における各種業務全般

営業ならびにアカウントプランナー（ディレクション・インフルエンサーとのコミュニケーション）が在籍しております。
創業から3期目で高い売上・営業利益を維持することができており、かつメンバーも前年比から2倍に増えました。
す。
現在の営業チームは、創業当初から事業を支えてきたメンバーと、「これからのAnygloを背負いたい」と手を挙げてくれた若手メンバーで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・マーケティング商材の営業経験を、次のステージで伸ばしたい方
・メンバー育成やチームづくりに挑戦して、任される範囲を広げたい方
・組織の仕組みを自分の手でつくる経験を積みたい方

業界未経験でも、営業として裁量を持って成長できます
入社後の成長を支える評価軸と昇格の機会があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNS・デジタルマーケティング領域で、新規顧客の開拓と既存顧客のフォローアップを中心にご担当いただきます。まずは架電やメールで未接点の顧客の課題を掘り起こし、どの業界にどんな提案が刺さるかを自ら仮説を立てて動く経験を積めます。SNSプロモーションの方針立案からクロージングまでを任せられ、契約更新やアップセルを通じて顧客の成長を長期的に支援します。進行管理や効果測定は専門のプランナーが担当するので、戦略立案と顧客提案に集中して取り組めます。全7等級の評価軸が公開されており、どの役割・行動が求められるかが明確です。

弊社の主力事業であるSNS・デジタルマーケティング領域において、
新規顧客開拓・既存顧客フォローアップを中心とした営業としてご活躍いただきます。

【募集背景】
創業3期目、SNS×AIを武器に売上・組織ともに前年比2倍と急拡大中のAnyglo。
10から100へ組織がアップデートされる今、この瞬間にジョインすることは、あなたの市場価値を最速で高める「最強の投資」になります。自らの手で事業を、この熱狂的な拡張期を楽しみそしてキャリアをグロースさせる仲間を募集します。

【お任せしたいこと】
自らマーケットを切り拓き、SNS×AIでクライアントの売上を向上させる「勝ち筋」を形にする役割です。

①戦略的マーケットハック：
架電やメールを通じ、まだ出会えていない顧客の課題を掘り起こします。
どの業界にどんな提案が刺さるか、自ら仮説を立ててアプローチします。

②SNSプロモーションの方針立案
商材に合わせたSNS戦略の提案からクロージングまで。
あなたの「思考」が直接、顧客の売上アップに直結します。

③パートナーシップの深化（既存フォロー）
契約更新やアップセルを通じ、顧客の成長を長期的に支援します。

※進行管理や効果測定、キャスティングは専門のプランナーが担当。
営業として「戦略立案と顧客提案」という最も付加価値の高い業務に100%集中できる環境です

【特徴】
■SNSの種類や業界に特化せず、クライアントにあわせたカスタマイズ提案が可能
■美容業界を中心に、食品・医薬品・観光・自治体案件など幅広く、上場企業や有名企業の施策が多数
■SNSマーケティングに特化しているだけではなく、AI事業部とのシナジーにより、データに基づいた根拠のある提案が可能

※雇入れ直後：上記参照
※業務内容の変更範囲：当社における各種業務全般

営業ならびにアカウントプランナー（ディレクション・インフルエンサーとのコミュニケーション）が在籍しております。
創業から3期目で高い売上・営業利益を維持することができており、かつメンバーも前年比から2倍に増えました。
す。
現在の営業チームは、創業当初から事業を支えてきたメンバーと、「これからのAnygloを背負いたい」と手を挙げてくれた若手メンバーで構成されています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして裁量の広い仕事に挑戦したい方
・自ら仮説を立てて提案する力を身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方

PM・PLとして経験2〜3年目の次の一歩に、多様な開発を任されながら成長できる環境
自社新規事業から基幹システム刷新まで、幅広いプロジェクトでマルチなPMスキルを磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社新規事業の製品開発と、グループが受託するシステム開発の両方でPM・PLを担っていただきます。企画・要件定義からリリース、運用まで一貫してリードし、プロジェクトの規模や領域を広げながら経験を積めます。スマートホテルや介護サービスの製品開発、基幹システム刷新やchatGPT導入など先端技術を使う開発にも挑戦できます。エンジニア、デザイナー、コンサルタントなど多様な専門家と連携し、適正な開発手法を使い分けながら推進する力が身につきます。20代・30代中心のチームで、若手でも発言しやすくスピード感を持って進められる環境です。

■概要
弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるPM（プロジェクトマネージャー）をお任せします。
プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。

【主なミッション】
・自社発新規事業および受託開発プロジェクトのPMとして、企画・要件定義からリリース、運用まで一貫してリードしていただきます。
・スマートホテルや介護サービス等、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携わるチャンスも豊富です。
・エンジニア、デザイナー、コンサルタントなど多様な専門家と連携し、最適な開発手法を選択・推進します。

■業務内容
・自社発新規事業の製品開発のPM（プロジェクトマネージャー）を務めます。
例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）などを担います。
・グループが受託するシステム開発におけるPM（プロジェクトマネージャー）を務めます。
例として、基幹システムの刷新、chatGPTの導入、その他新規事業に関わるシステム開発などを担います。
・お客様から依頼を受けるシステム開発を、適正な開発手法で使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。
・自身の管轄するプロジェクトメンバーの管理を担います。
・顧客折衝やサービス改善提案／施策発案などを担っていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・20代・30代を中心とした活気ある組織です。若手でも発言がしやすく、スピード感を持ってものごとが進められる環境です。
・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げており、それぞれの人を大切にし、営業メンバー同士やコンサルタント・エンジニア等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化があります。

【こんな方におすすめ】
・PM・PLとして経験を積み、任せられる範囲を広げたい方
・多様な領域・規模のプロジェクトで実践的に成長したい方
・若手が発言しやすいチームで、スピード感をもって動きたい方

未経験歓迎、OJTで研究分野の提案営業を一から学べます
経験を重ねるほど任される範囲が広がる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最先端の研究を支える研究機器やバイオ関連製品の提案営業を担当していただきます。入社後はOJTで製品知識や提案の進め方を身につけながら、大学や民間の研究室で使われる専門機器や消耗品の提案、お客様との関係づくり、市場の動向調査など幅広い業務に取り組みます。取り扱う製品は微粒子計測器（パーティクルカウンター）などの計測器や、HPLC前処理フィルター、ろ過・培養用フィルター、細胞凍結保存液などの消耗品・試薬です。訪問先は製薬・医療機器メーカー、大学の研究室、病院および販売代理店で、既存のお取引先や代理店へのルート営業が中心です。飛び込み営業はなく、研究者の方へ新製品の紹介や課題解決の提案をじっくり行えます。

最先端の研究を支える研究機器、バイオ関連製品の提案営業を担当していただきます。
大学や民間の研究室で使われる専門機器や消耗品の提案、お客様との関係づくり、市場の動向調査など、幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。
メーカーとしての営業活動も重要な役割であり、自分の提案が研究の進展に役立つ手応えを感じることができます。

■取り扱う製品の例
・計測器：微粒子計測器（パーティクルカウンター）など
・消耗品・試薬：HPLC前処理フィルター、ろ過や培養に使うフィルター類、細胞凍結保存液など

■営業先とスタイル
・訪問先：製薬・医療機器メーカー、大学の研究室、病院および販売代理店
・スタイル：既にお取引のあるユーザー、代理店へのルート営業が中心です

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
埼玉県北葛飾郡杉戸町

【こんな方におすすめ】
・未経験から研究分野の営業に挑戦したい方
・技術や専門知識を学びながら成長したい方
・じっくり提案する営業スタイルで力を伸ばしたい方

経験2〜3年目の次の一歩として、課題解決を任される裁量を得られる
プロジェクト設計から推進まで担い、PMとしての経験を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の課題解決に向けて、ソリューション提案からプロジェクト設計、推進まで一貫して担当いただきます。お客様との対話で本質的な課題を整理し、ゴールとスコープを合意形成したうえで、体制設計やスケジュール策定を進めます。社内メンバーやビジネスパートナーとチームを組み、プロジェクト責任者としてチームをリードしながら、成果創出まで見届けます。社員同士が意見を出しやすい環境で、役員との1on1も実施されており、経験を伸ばしながら任される範囲を広げられます。

【お任せしたいこと】
お客様の課題解決に向けて、最適なソリューションの提案からプロジェクト設計、推進まで一貫してご担当いただきます。

単なる進行管理ではなく、お客様との対話を通じて本質的な課題を整理し、プロジェクトを成功へ導くポジションです。

≪1.顧客課題の整理≫
お客様とのコミュニケーションを通じて、現状の課題やニーズを把握し、「本当に解決すべき課題」を明確化します。

≪2. ゴール・成功条件の定義≫
お客様とプロジェクトの目的や成功条件をすり合わせ、達成すべきゴールを定義します。

・重要達成項目（KPI）の定義
・スコープの整理・合意形成
・期待値コントロール

≪3. プロジェクト設計≫
課題解決に向けた最適なプロジェクト計画を立案します。

・スコープ設計
・体制設計
・スケジュール策定
・工数見積・予算管理

≪4. チーム編成≫
社内メンバーやビジネスパートナーと連携し、プロジェクト遂行に最適なチームを構築します。

・ステークホルダー調整
・役割設計
・チームビルディング

≪5. プロジェクト推進≫
プロジェクト責任者としてチームをリードし、成果創出に向けて推進します。

・進捗管理
・品質管理
・コスト管理
・顧客とのコミュニケーション
・課題管理および解決支援

≪6. プロジェクト完遂・成果創出≫
プロジェクトを最後まで責任を持って推進し、お客様の期待を超える成果創出を目指します。

【プライベートも充実】
■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上)
■残業月平均10時間程度
オフも充実させながら、長く活躍できます。

【組織構成】
音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。
社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。

【当社の社風・特色】
◎自分の意見が通りやすい！例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。
◎社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談ができる機会(1on1)を実施。
◎社員同士フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。

当社は20～40代を中心に活躍する社員が在籍しています。
プライベートでは、音楽やゲーム好きの方は軽音やボードゲーム会を開催、
アウトドア派はキャンプやゴルフに行くなど社員同士の仲が良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・プロジェクトマネジメントの経験をさらに伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、自ら課題を見つけて動きたい方
・チームをリードしながら、周囲を巻き込んで成果を出したい方

営業・販売経験を次の一歩につなげ、新規事業の立ち上げから学べます
チームと連携しながら、任される範囲を広げて成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ノンデスク業界の経営者・管理職に向けた最初のアプローチを担当し、テレマーケティングで商談機会を創出します。リストをもとに1日50〜200件の架電で、フィールドセールスの商談につなげる役割です。営業戦術の実行や、ターゲット企業へのアカウント戦略の策定・実行にも関わり、徐々に裁量を広げていけます。フィールドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発と協力しながら、日本国内で成功例の少ないVerticalSaaSでゼロから最適解を生み出す経験ができます。

ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。

営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
・営業戦術の実行/完遂
・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行
・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行
・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外

※インサイドセールスは、リストを基にして1日50〜200件の架電でフィールドセールスの商談機会を創出しています。

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
【業務内容の変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップに活かし、成長を実感したい方
・新規事業やプロダクト開発に関わって視野を広げたい方
・チームと協力しながら仕組みづくりに挑戦したい方

広告代理店やWeb会社での経験を、既存顧客の提案力として伸ばせる
入社後は研修を受けてから、先輩の商談に同席しながら仕事を覚えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はネクステージグループの研修で、会社概要や座学、ロールプレイングを学びます。その後はOJTで、先輩社員の商談に同席しながらヒアリングの仕方や当社サービスの提案方法を身につけていただきます。担当は既存クライアントが中心で、まずは3社程度から始めます。Web広告を通じて集客数や売上の課題を解決する提案を重ね、仕事の流れがつかめたら徐々に新規開拓へと任される範囲を広げていきます。経験を次の段階へ伸ばしたい方に向いた職場です。

Web広告の代理店営業をお任せします。
Web広告を通じて課題解決の提案をしていただき、解決策を見つけていく仕事です。

【業務詳細】
「SEM（検索エンジンマーケティング）・SEO（検索エンジン最適化）・SNSプロモーション・アフィリ エイト広告・リスティング広告」
など、クライアントの目的にあわせて、広告予算の最適化を提案しま す。
さまざまな広告企画の中から要望に沿った企画を選定し、的確な広告が配信できるようアドバイスし ていきましょう。

【担当】
既存クライアントが9割、新規は1割程度の予定。
エリアは特に決まっていませんが、都内中心です。
まずは3社程度を担当。
仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます。
「集客数を増やし たい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリング。
各種課題について、解決するにはどうしたらよい かを具体的に提案していきます。
広告主であるクライアントとネットユーザーであるお客様が円滑につながる方法を考えていきましょう。

【教育制度】
入社後は、ネクステージグループの研修を受けていただきます。会社全体の概要や座学による学習、ロールプレイングなどを実施しています。その後はOJTにより仕事を覚えていただきます。先輩社員の商談に同席し、クライアントへのヒアリングの仕方や、当社サービスの提案方法などを学びます。

マネジャー1名
チーフ2名
メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・これまでの営業経験を、Web広告の提案力へ伸ばしたい方
・研修や先輩の商談同席で、実践的に仕事を覚えたい方
・担当範囲が広がる環境で、新規開拓にも挑戦したい方

未経験からでもHubSpotの業務改革プロジェクトに入り、課題解決力を伸ばせる
大手・上場企業の複数部門にまたがる案件で、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HubSpot Studioにて、課題ヒアリングから導入設計、運用定着まで一人の担当として一貫して手掛けます。商社の商流管理から大学法人の学内業務まで、業界や規模の異なる案件に次々と向き合うため、短期間で汎用的な問題解決力が身につきます。技術実装はソリューションエンジニア、導入後の活用支援はカスタマーサクセスエンジニアと連携し、チームの中で学びながら成長できます。

◆事業内容?
｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援）
HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。

多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。

HubSpotは、集客・営業・顧客管理という本来つながっているはずの活動を、一つの基盤の上で結び直すツールです。顧客が最初にどの施策で会社を知り、どのように検討を進め、どの商談を経て受注に至ったのか。その流れを部署をまたいで捉えられるようにします。これにより、担当者の経験や記憶に頼らず、蓄積された商談や施策の実績データをもとに、次の打ち手を判断できるようになります。世界で広く使われている顧客管理ツール（CRM）の一つで、AIを用いた分析機能も備えています。ナウビレッジは、この伸びている領域を早くから手がけてきました。

◆具体的な仕事内容?
システム導入コンサルタントはHubSpot Studioに所属し、課題のヒアリングから導入設計、運用定着まで一貫して担当します。技術的な実装が必要な場面ではソリューションエンジニア、導入後の継続的な活用支援ではカスタマーサクセスエンジニアと連携します。また、Sales Studioと組んで提案フェーズから携わる機会も多くあります。

SCOPE 01　課題ヒアリング・業務フロー分析
クライアントとの打ち合わせを通じて、事業状況や業務フロー、現在の課題をヒアリングします。マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど各部門の業務プロセスを整理し、SaaSツール導入によって解決すべき課題を特定します。

SCOPE 02　導入計画策定・活用プランニング
ヒアリング内容をもとに、CRM／MAツールの導入計画と活用プランを策定します。クライアントの業務フローに沿った設定方針、データ移行計画、導入スケジュールなどを整理し、実行可能性の高いプランを構築します。

SCOPE 03　構築・設定・データ移行
策定したプランに基づき、CRMプラットフォームの構築・設定を行います。プロパティ設計、パイプライン設計、ワークフローの自動化設計、既存データの移行など、クライアントの要件を具体的な仕様として実装していきます。

SCOPE 04　運用定着支援・トレーニング
構築したCRM環境が現場で活用されるよう、クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを行います。マニュアル作成や定期的な勉強会の実施を通じて、クライアントの自走化を支援します。

SCOPE 05　継続改善・追加活用提案
導入後のデータを分析し、活用状況やKPIの推移をもとに、設定の見直しや追加機能の活用提案を行います。クライアントの事業成長に合わせて、SaaSツールの活用範囲を段階的に広げていきます。

◆入社後の流れ?
01 HubSpot School（自社独自プログラム）
入社直後から導入・活用支援のノウハウを習得

02 サブ担当として実務参画
学習と並行し、リーダーや先輩のサポートのもとで「打ち合わせ同席」「構築作業の補助」を担当

03 メイン担当へ移行（3ヶ月目目安）
段階を踏み、自らプロジェクトを推進する立場へ

＊基本は2名体制。チームでサポートし合える環境で進行
＊スキル・経験に応じて「単独での支援」や「プロジェクト全体のリード」へスケールアップ

数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながらマーケティング技術の習得を行っています。

【こんな方におすすめ】
・SaaSやコンサルの経験を次の一歩に伸ばしたい方
・未経験から業務改革の上流に挑戦したい方
・大型プロジェクトで任される裁量を広げたい方