経験2〜3年目の次の一歩に。iOSの開発を任される範囲が広がります
カンファレンス参加補助やスキルアップ支援で、技術を磨き続けられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のコミックアプリ『マンガBANG!』のiOS開発で、機能開発・テスト・リリースを一通り経験していただけます。PullRequestベースのコードレビューやペアプロ・モブプロを通じてチームと協働し、先輩エンジニアとともに成果物の認識を合わせながら進めます。リリース後はFirebase Crashlyticsでクラッシュを調査・修正し、品質向上にも関わります。iOS・Swift・SwiftUIなど関連技術の学習も業務の一環です。try!Swift TokyoやiOSDC Japanなどへの参加補助もあり、AI活用による開発効率化にも挑戦できます。

【ミッション】
・洗練されたUI／UXによる漫画体験をユーザーに提供する。
・テスト・計測によって安定した品質のリリースを継続する。
・高機能なアプリを持続して開発し続けられる技術スタックを追求する。

【入社後の業務内容】
■マンガBANG iOS の機能開発／テスト／リリース
Git-flowに則ってマンガBANG iOSの新規機能の開発、および既存機能の改修を行っていただきます。
実装後は実機でのテストを行い、リリース後はFirebaseのRelease Monitoringでリリース後の経過観察を行っていただきます。

■コードレビューを含むチームメンバー間での協働開発
PullRequestベースでのコードレビューや、必要に応じてペアプロやモブプロを実施し成果物の認識合わせをしていただきます。

■クラッシュ調査／修正
アプリリリース後はFirebase Crashlyticsを確認し、発見したクラッシュの修正対応を行いアプリの品質向上を行っていただきます。

■iOS関連技術へのキャッチアップ
iOS・Swift・SwiftUI及びその関連技術の学習・調査も業務の一環として行っていただきます。
try！Swift TokyoやiOSDC Japanを始めとするカンファレンスや勉強会にも参加補助があります。

■AI活用の推進と開発の効率化
アプリ開発のAI活用について最新情報のキャッチアップとプロジェクトへの適用の検討をしていただきます。
実際に活用して開発の効率化やテストコードの拡充によるアプリ品質の向上も実施していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■エンジニア：9名
・CTO
（サーバーサイドチーム）
・正社員サーバーサイドエンジニア：2名
・正社員インフラエンジニア：1名
・業務委託サーバーサイドエンジニア：1名
（アプリチーム）
・正社員iOSエンジニア：2名
・正社員Androidエンジニア：1名
・業務委託Androidエンジニア：1名

■サービス運用：16名
■UIUXデザイナー：1名

【こんな方におすすめ】
・SwiftでのiOSアプリ実務経験を次のステップへ伸ばしたい方
・チームで協働しながら技術力を高めたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

経験3年以上の方が、売買仲介で次の一歩を踏み出せる職場
反響対応から契約までを任され、営業の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社物件や新築戸建、リノベ済物件などの売買仲介業務を担当します。スーモ、ホームズ、アットホームなどへの掲載を行い、毎月10〜25件ほどの反響に一人で対応する流れです。物件情報の確認・更新、物件調査や写真撮影、物件登録、資料準備に取り組んだうえで、取引先やお客様の案内、商談、内覧の立ち合いを担当します。契約やお引渡しの準備まで関わることで、仲介営業としての経験を着実に積み上げられます。チームには30代・50代のスタッフも在籍し、助け合いながら仕事を進められる環境です。

※下記のいずれか

★購入仲介営業★
（自社物件、新築戸建、リノベ済物件等の仲介業務）
※スーモ、ホームズ、アットホーム等へ掲載を行い反響対応をして頂きます。
　毎月10～25件程の反響対応

【1日の流れ】※購入仲介営業スタッフ
8:50：出社
9:00~18:00
・物件情報確認＆情報更新、お客様へのメール等への返信
・物件調査、写真撮影、物件登録、資料等準備
・取引先やお客様ご案内＆商談、内覧立ち合い
・契約やお引渡し等の準備
18:00：帰宅

業務内容の変更範囲：無し

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都三鷹市

【こんな方におすすめ】
・売買仲介の経験を次のステージで伸ばしたい方
・反響営業から契約まで一通りを任される経験を積みたい方
・経験を持つ仲間と助け合いながら働きたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、IT技術支援の提案営業を
顧客ヒアリングから提案まで、任される範囲を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライムベンダーや大手SIerに、ITエンジニアの技術支援サービスを提案する仕事です。商談ではプロジェクトの概要、期間、スキルセットをヒアリングし、自社エンジニアの提案までを担当します。既存顧客の深耕や新規顧客の開拓に加え、パートナー企業との協業にも関わるため、経験を積むほど任される範囲が広がります。試用期間6か月は契約社員で、条件は変わりません。

プライムベンダーや大手SIerに対して、ITエンジニアの技術支援サービスの提案を行います。顧客のニーズを汲み取るヒアリング力や交渉力などコミュニケーション能力、プロジェクトの概要やスキルセットの情報収集力、総合的な提案力が身につきます。

●既存顧客の深耕、新規顧客開拓
提供サービス：
ITエンジニアの技術支援サービス（ITコンサル/構築支援/運用保守/クラウド基盤導入支援）
-商談・ヒアリング（プロジェクト概要、期間、スキルセット等）
-自社エンジニアの提案
-アカウントしているプロジェクト管理

●パートナー企業開拓、協業
「社内外問わず、人との繋がりを大切にしたい」という方には、最適な環境です。

試用期間6か月間は契約社員（条件変更なし）

【こんな方におすすめ】
・法人営業経験を活かし、次の一歩を踏み出したい方
・ヒアリングや提案力を磨いて、成長を実感したい方
・社内外の人との繋がりを大切に仕事を広げたい方

先輩がマンツーマンで現場を回りながら丁寧に指導します
2年目以降は現場の進行管理や管理会社との連携を任されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理会社や施工スタッフとの調整・連絡、工事日程の調整が主な仕事です。退去後のお部屋を、次の方が気持ちよく暮らせるように整えるお仕事です。最初は写真撮影や簡単な作業から始め、先輩が現場に同行して仕事を一つずつ教えます。慣れてきたら任される範囲が広がり、住まいの再生に関わるプロとして着実に成長できます。職種未経験の方も歓迎です。

【主な業務内容】
・管理会社や施工スタッフとの調整・連絡業務
・工事日程の調整
・退去後のお部屋を、次の方が気持ちよく暮らせるように整えるお仕事です

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・未経験から手に職をつけたい方
・任される仕事を増やしていきたい方
・社会人として一から力をつけたい方

経験2〜3年目の次の一歩に。当社の提案ノウハウと実績データを活用して成長できる
最初は代表が提案に同席し、業務の流れを一つずつ覚えられる体制

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として媒体の提案とフォローを担当します。最初は代表の國津が提案に同席し、当社の業務の流れを覚えていただけます。提案書を一から作る必要はなく、見積書や必要なデータを活用します。蓄積された実績とデータをもとに、1〜2回の提案で5割程度が受注につながるノウハウを身につけられます。主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱い、アポイント取得から受注、取材や原稿チェック、掲載後のフォローまで一連の流れを任されます。社外アポインターも設置され、チーム全体で営業を進めます。

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として
企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。

────────────────
業務の流れ
────────────────
▼アポイント取得
リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。

▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています

▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など

▼取材や撮影への同席、原稿チェック

▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！

────────────────
業務のポイント
────────────────
≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。

≪顧客ファーストな営業ができる≫
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、
常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。

「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」

そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！

代表の國津と業務委託の営業が4名います！

≪業界経験豊富なメンバーで構成！≫
平均年齢29歳、全員が20代半ば～30代前半の若い組織です！
人材業界に所属していたメンバーのみで組織を構成し、採用支援をした実績も多いため、十分なノウハウが蓄積されています。

【こんな方におすすめ】
・法人向け営業の経験を、求人広告の提案力へと伸ばしたい方
・媒体の提案から掲載後の運用まで、一連の業務を任されたい方
・業界経験豊富な若いチームで、ノウハウを吸収しながら成長したい方

開発経験を次の一歩につなげられるマネージャー職
顧客先の開発と社内育成で視野と裁量が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客先でシステム開発に携わりながら、社内メンバーの育成や評価を任せていただきます。任される範囲が広がるため、開発だけでなく人を育てる視点も身につきます。研修制度は希望に応じて受講でき、研修支援制度も利用できるので、マネジメントの基礎から学びながら成長できます。

顧客先システム開発業務および社内のラインマネジメント業務を担当。
顧客先常駐案件にてシステム開発を行いながら、社内メンバーのマネジメント、育成、評価などを担当。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・開発経験を次のステップに活かしたい方
・人を育てる役割に挑戦してみたい方
・裁量を持って仕事を広げたい方

求人広告営業の経験を、提案から運用改善まで伸ばせる環境です
最初は代表が提案に同席し、当社の流れをしっかり覚えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として求人媒体の提案とフォローを担当します。主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を扱います。入社後は代表・國津が提案に同席し、業務の流れを覚えていただける体制です。提案書は作らず、見積書や必要なデータを中心にお出しします。当社の実績や蓄積データを活用し、1〜2回の提案で5割程度は受注につながる環境で、任される範囲を広げながら提案力を磨けます。取材同席や原稿チェック、掲載後のフォローまで一貫して経験できます。

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として
企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。

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業務の流れ
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▼アポイント取得
リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。

▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています

▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など

▼取材や撮影への同席、原稿チェック

▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！

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業務のポイント
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≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。

≪顧客ファーストな営業ができる≫
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、
常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。

「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」

そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！

代表の國津と業務委託の営業が4名います！

≪業界経験豊富なメンバーで構成！≫
平均年齢29歳、全員が20代半ば～30代前半の若い組織です！
人材業界に所属していたメンバーのみで組織を構成し、採用支援をした実績も多いため、十分なノウハウが蓄積されています。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で、次の一歩として提案力を伸ばしたい方
・先輩の同席を通じて、新しい業務の進め方を学びたい方
・数値をもとに改善提案をする力をさらに磨きたい方

業界未経験の社員が多く、入社後に業界知識を身につけられる環境です
入社後は一定期間の社内研修があり、医療業界出身の社員から学べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は一定期間の社内研修を受けていただき、医療業界出身の社員から業界について学べます。そのうえで、大手製薬企業や医療機器メーカーの課題に向き合い、戦略立案から提案、実行までを担います。動画・Webコンテンツ制作を担う社内の専門メンバーと連携しながら、一気通貫の支援を経験できるため、任される範囲を少しずつ広げていけます。新規サービス開発にも携われる、成長意欲の高い方に向いたポジションです。

【ミッション】
エンタープライズ領域の顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、
顧客のビジネス成果を最大化させるための戦略立案から提案、実行を行っていただきます。

【職務概要】
・オウンドメディアから獲得したリードに対するアプローチ
・顧客の業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案
・顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案
・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）
・顧客課題に即した新規サービス開発および提案

【顧客】
大手製薬企業・医療機器メーカー等

【取扱うサービス例】
・製薬企業や医療機器メーカー主催の医師向けのオンラインセミナーの企画・配信
・製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作
・医薬品の適正使用を促す 医師向けのコンテンツ（動画・Web・印刷物）
・疾患啓発のための患者向けの動画コンテンツ、リーフレット
・医師向けオンラインセミナーのダイジェスト記事・動画等、セミナーに関連するコンテンツ

【こんな方におすすめ】
・薬剤師経験を活かして新しい分野に挑戦したい方
・研修や先輩のサポートを受けながら成長したい方
・任される範囲を広げて提案力を磨きたい方

営業経験を次の一歩へ伸ばせる、成長重視のポジションです
先輩の既存顧客を引き継ぎながら、研修で基盤を固められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアを求める企業へのSES営業を、先輩の既存顧客を引き継ぐところからスタートします。クライアントの課題ヒアリング、エンジニアの選定・提案、単価交渉や要員計画の折衝まで一通り経験でき、任される範囲を少しずつ広げられます。研修支援制度や社内研修会もあり、将来は新規取引先の開拓にも挑戦していただきます。

ー「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へー
ITエンジニアを求める企業に対し、SES営業をお任せします。
単なる人材提案ではなく、クライアントの事業成長やプロジェクト成功を見据えた提案を行うポジションです。

入社後は、先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎながら関係構築をスタート。
将来的には、新規取引先の開拓や取引拡大にも挑戦していただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントの課題や案件内容のヒアリング
・最適なエンジニアの選定および人材提案
・既存取引先との定期的な情報交換・関係構築
・新規取引先の開拓
・単価交渉、要員計画などの条件折衝
・営業資料／提案資料の作成

【募集背景】
現在、営業チームは役員1名＋メンバー2名の少数精鋭体制です。
事業拡大に伴い、既存顧客との関係性をさらに強化し、より踏み込んだ提案を行っていくための増員募集となります。
当社の営業スタイルは、既存クライアントとの信頼関係を基盤に新たな案件やプロジェクトの創出・拡大につなげていくスタイルです。
「まずはネクスソフトに相談しよう」と思っていただける存在を目指しています。
そのため営業には単なるマッチングではなく、案件の背景理解、体制提案、単価交渉までをお任せしています。
少数体制だからこそ、意思決定のスピードも早く営業一人ひとりが主体的に動ける環境です。
“数字だけを追う営業”ではなく、
信頼を積み重ね、選ばれ続ける営業を一緒に目指していただける方をお待ちしています。

【こんな方におすすめ】
・SES・人材・IT営業の経験を伸ばしたい方
・既存顧客との関係構築から挑戦したい方
・研修を受けながら新規開拓に広げたい方

約2ヶ月の研修から始まり、未経験でも安心して成長できます
先輩のフォローがあり、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ケーブルテレビ会社のコールセンターで、お客様へのご案内やサポート業務を担当します。入社後は約2ヶ月間の研修からスタートし、フロア見学や勤怠の付け方、ロールプレイングなど実践的な内容を学べます。配属後も先輩社員が丁寧にフォローするので、困ったことはすぐに相談できます。扱うのはテレビ・ネット・スマホ・電気などの身近なサービスで、覚えやすいのも特徴です。経験を重ねたら、アルバイトスタッフの育成やチームのマネジメント、センター運営へと役割を広げ、将来的にはリーダー職を目指せます。

＼未経験から“オフィスワークデビュー”✨／
★安心の研修制度 × 長く働ける環境★

【お仕事内容】
大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて、
お客様へのご案内・サポート業務をお任せします?

「サービスを追加したい」「内容を見直したい」など、
お客様のご相談に寄り添いながら、最適なサービスをご提案していくお仕事です。

扱うのはテレビ・ネット・スマホ・電気など、
生活に身近なサービスなので覚えやすく、未経験の方も安心です♪

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【具体的には…】
・加入者様／未加入者様へのサービスのご案内
・契約内容の変更受付
・他部署への連携や手続き対応
・データ入力などの事務作業

★“売る”よりも“サポートする”イメージのお仕事です◎
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【入社後の流れ】
▼約2ヶ月間の研修からスタート！
・フロア見学や勤怠の付け方
・商品知識や電話対応の基礎
・ロールプレイングなど実践的な研修

→ 未経験でも自信を持ってスタートできます?

▼配属後も安心サポート
先輩社員がしっかりフォローしてくれるので、
困ったことはすぐに相談できる環境です！

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【キャリアステップ】
まずはクライアント先のコールセンターで経験を積み、
約2年後を目安に自社カスタマーセンターへ✨

その後は…
・アルバイトスタッフの育成
・チームのマネジメント
・センター運営（予算管理など）

→ 将来的には“リーダー職”として活躍できます?

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【この仕事の魅力】
✔ 未経験からオフィスワークにチャレンジできる
✔ 丁寧な研修＆サポート体制で安心スタート
✔ 人と話すことが好きな方にピッタリ
✔ 長く働きながらキャリアアップも目指せる

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【こんな方におすすめ】
・未経験からオフィスワークに挑戦したい若手の方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・人と話すことが好きで、サポート業務に興味がある方