経験2〜3年目の次の一歩に、任される範囲を広げられる
研修・OJT・アカデミーで、デジタル提案の力を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当ご家族のデジタルライフに長期で伴走するプランナーとして、まずはお客様一人ひとりを専任でサポートします。家族全員の機器購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減や新しい活用プランを提案する業務を通じて、提案の幅を着実に広げられます。各種OJTやアカデミーで学びながら、やがて地域の提携営業やイベント、人財育成といった地域経営の業務にも関わり、経営幹部候補として任される範囲が広がっていきます。トレーニングカルテなど育成の仕組みもあり、成長を実感しながら取り組めます。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
埼玉県熊谷市、埼玉県所沢市、埼玉県本庄市、埼玉県東松山市、埼玉県狭山市、埼玉県鴻巣市、埼玉県上尾市、埼玉県越谷市、埼玉県新座市、埼玉県坂戸市、埼玉県幸手市、埼玉県ふじみ野市

【こんな方におすすめ】
・顧客課題の解決提案で経験を積んできた方
・マネジメント経験を次の成長につなげたい方
・経営に近い仕事で裁量を広げたい方

先輩社員がメンターとして付き、店舗OJTで未経験からでも一歩ずつ成長できる
数か月〜半年で一人前を目指し、約150世帯を任される裁量の広がりがある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年先を見据えた提案をしていく仕事です。入社後は先輩社員がメンターとしてつき、店舗でのOJTを中心に、必要な知識や一連の活動をキャッチアップできるようフォローします。最初は一人ひとりのご相談に丁寧に向き合い、経験を積むごとに担当の範囲が広がっていきます。各種アカデミーやOJT制度、トレーニングカルテなど、成長のための仕組みも整っています。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
埼玉県熊谷市、埼玉県所沢市、埼玉県本庄市、埼玉県狭山市、埼玉県鴻巣市、埼玉県上尾市、埼玉県越谷市、埼玉県新座市、埼玉県坂戸市、埼玉県幸手市、埼玉県ふじみ野市

【こんな方におすすめ】
・接客や提案の経験を、新しい分野で伸ばしたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・担当を任されて、自分で考えて動く仕事がしたい方

法人営業の経験を活かし、製造業の現場を支える提案力を磨けます
技術営業として顧客の“困った”に寄り添いながら成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は「ねじ・高圧ガス・機械工具」の3分野を中心に、製造業を支える商社です。お客様の“困った”に親身に寄り添い、モノづくりを支える営業として活躍いただけます。ねじ部門ではニーズに応じたねじ等を提案する技術営業、機械工具部門ではメーカーと連携して新たな価値を届ける提案営業、高圧ガス部門では緊急対応や設備ニーズに応じた営業を担当します。既存顧客訪問に加え、新規開拓や見積作成まで任され、提案の幅を広げられます。

株式会社トウヨーネジ(埼玉県伊奈町）の営業職の募集です。

当社は「ねじ・高圧ガス・機械工具」の3分野を中心に、製造業を支える商社です。
お客様の“困った”に親身に寄り添いモノづくりを支える営業として活躍しませんか？

■ねじ部門：ニーズに応じたねじ等を提案する技術営業。
■機械工具部門：メーカーと連携し新たな価値を届ける提案営業。
■高圧ガス部門：緊急対応や設備ニーズに応じた営業。
主な業務：既存顧客訪問、新規開拓、見積作成等

＊業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業や技術営業の経験を、次のステップで伸ばしたい方
・お客様の課題解決を提案の形で任される経験を積みたい方
・モノづくり業界で提案力を磨き、専門性を広げたい方

中途・新卒の区別なく技術力向上をしっかりサポートします
研修や教育が整い、主体的に取り組むほど成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地盤防災に関わる計測機器の設置と遠隔自動モニタリングの運用・管理を担当します。最初は計測データの解析・評価に取り組み、慣れてきたら既存システムの設定変更やカスタマイズにも携わっていただきます。社内では様々な教育や研修を設けており、主体的に取り組めばどんどん成長できる環境です。自社開発製品の普及に向けた資料作成や営業同行にも関わり、任される範囲が広がっていきます。社会インフラを支える地盤防災の分野で、災害リスクの低減に貢献するやりがいを実感できます。

地盤防災に関わる計測機器および、それらを活用した遠隔自動モニタリングシステムの運用・管理を行います。
また、現場の状況に応じて既存システムの設定変更やカスタマイズも行います。
地盤防災という社会インフラを支える分野に直接携わることができ、災害リスクの低減に貢献できるやりがいのある業務です。

【業務内容】
■地盤防災に関わる計測機器の設置および、遠隔自動モニタリングの運用・管理
■取得した計測データの解析・評価
■自社開発製品の普及に向けた広報活動（資料作成、営業同行 等）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・建設コンサルタントの経験を次の一歩につなげたい方
・システムの知識を現場で広げたい方
・教育や研修を受けながら技術を深めたい方

建設コンサルでの解析経験を、次の一歩につなげられます
研修や教育が整い、業務の任される範囲を広げられる職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設コンサルタント業界での解析業務の経験を活かし、地盤情報解析とソフトウェア開発に取り組みます。G-Cube、CKC-liqなどのソフトウェア全般の開発や、耐震性能や浸透性能の評価、軟弱地盤解析、洪水浸水想定、地下水の3次元解析など幅広い業務に携わります。中途・新卒を問わず技術力の向上を積極的にサポートする体制で、様々な教育や研修を設けています。主体的に取り組むほど成長でき、経験に応じて現地調査からデータ整理、報告書作成までの一連の業務を担当します。

G-Cube、CKC-liqなどのソフトウェア全般の開発や、耐震性能や浸透性能の評価、軟弱地盤解析、洪水浸水想定、地下水の3次元解析などの幅広い業務に携わることが出来ます。
※ご経験に応じて、現地調査からデータ整理、報告書作成までの一連の業務を担当頂きます。

【業務内容】
■地盤情報解析業務
官公庁のインフラ整備の公共事業、ゼネコン・エンジニアリング・エネルギー企業の建設関連の地盤情報解析を行います。

■開発業務
顧客のニーズに合わせた地盤に関するソフトウェア開発やカスタマイズ、GISを使用したシステム開発、様々なデータベース構築を行います。

■その他業務
地下水の流動解析、環境影響物質の移流分散解析、液状化解析、地震応答解析、土構造物の耐震性能照査等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・解析の経験を、より幅広い業務で伸ばしたい方
・研修や教育を受けながら技術力を高めたい方
・ソフト開発と解析の両方に携わりたい方

未経験からでも、募集から店舗経営まで一通りの流れを身につけられます
裁量の幅が広く、若手のうちから任される範囲を大きく広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

加盟希望者の「自分の店を持ちたい」という夢を形にする仕事です。最初に応募者対応や募集を担当し、ヒアリングと提案、事業計画の立案支援へと進みます。契約条件の設定・締結を経験したあとは、加盟者向けの店舗研修の構築・実施・改善にも携わります。候補者向けの研修も充実しているため、安心して提案の経験を積めます。オープン後の経営サポートまで関わることで、募集・提案・教育・店舗経営の全体を学べます。外食での業務経験や営業経験を伸ばしたい方に向いています。

安楽亭では2030年までにグループのグローバル売上1000億円の目標を掲げております。実現に向けて、国内外への積極的な出店・M＆A・新規業態開発を進めています。「安楽亭」、「七輪房」、「花炎亭」といった焼肉業態のほか、傘下の株式会社アークミールの「フォルクス」、「ステーキのどん」、「どん亭」も含めて多様な飲食業態を展開しております。運営形態として、直営、フランチャイズ、従業員への暖簾分けがあります。今回はFC開発担当を増員し、事業拡大に向けて自社の人気業態のFC展開のスピードアップを図ります。

【仕事内容】
「自分の店を持ちたい」そんな加盟希望者の夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。
当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。新しい加盟オーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。
業務詳細：
・加盟希望者募集、応募者対応
・候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援
・契約条件の設定・締結
・加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改善
・FC店舗オープン後の経営サポート

【こんな方におすすめ】
・外食や営業の経験を、店舗開発の仕事で伸ばしたい方
・一人ひとりに向き合う提案力を身につけたい方
・任される仕事の幅を広げて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、現場のまとめ役から挑戦できます
拠点管理者から事業責任者へ、任される範囲が段階的に広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後は拠点管理者として、事業所の運営管理やサービス提供責任者の業務を担当します。計画作成や訪問指導を通じて利用者への支援の進め方を身につけながら、ヘルパーの育成やシフト調整、現場支援にも取り組みます。ケアマネジャーなど関係機関との連携・調整も任せられます。ステップアップ後は事業責任者として、訪問介護事業全体のマネジメントや経営数値の管理、現場課題を仕組み化して解決する取り組みに携われます。新規拠点の立ち上げ支援や採用戦略の立案、マニュアル整備や業務フローの改善といった経営参画の経験も積めます。研修制度として本部研修があり、特定の個人に頼らない組織づくりのスキルを身につけられます。

【STEP1:拠点管理者(入社直後)】
・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）
・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）
・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援
・ケアマネジャー等との連携・調整

【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】
・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理
・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決
・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案
・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・これまでの経験を活かし、現場をまとめる役割に挑戦したい方
・任される範囲を広げながら、組織マネジメントの力を伸ばしたい方
・個人に頼らない仕組みづくりで現場を支えたい方

未経験OK。本部のサポートを受けながら管理者としての一歩を踏み出せます
現場のまとめ役から事業責任者へ、段階的に任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社直後は拠点管理者として、サービス提供責任者業務や計画作成・訪問指導、ヘルパーの育成・シフト調整、ケアマネジャーとの連携などを学びながら担当します。本部・SVからの丁寧なサポートがあるため、訪問介護の経験が浅い方も安心して取り組めます。経験を積んだ後は事業責任者として、事業全体のマネジメントや現場課題の仕組み化、マニュアル整備、業務フローの改善に挑戦できます。研修や先輩のフォローを受けながら、幅広いスキルを身につけられる環境です。

【STEP1:拠点管理者(入社直後)】
・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善)
・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等)
・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援
・ケアマネジャー等との連携・調整

【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】
・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理
・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決
・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案
・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から管理職としての実務経験を積みたい方
・経験2〜3年目で、現場のまとめ役から次の一歩を踏み出したい方
・若手のうちから任される仕事の幅を広げたい方

未経験からでも本部・SVのサポートを受けながら成長できます
任される範囲が広がり、現場のまとめ役として力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問介護事業所で、サービス提供責任者として現場のまとめ役を担うポジションです。最初は利用者様のアセスメントや訪問介護計画書の作成、モニタリングから取り組み、ヘルパーの指導・同行訪問、シフト作成・調整へと役割を広げていけます。ケアマネジャーや関係機関との連携、介護記録の作成・管理などを通して、幅広いスキルが身につきます。立ち上げから安定運営までSVと本部が二人三脚で支える体制があり、安心して学べます。

訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握）
・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価
・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整
・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック
・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理
・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整
・介護記録や報告書類の作成・管理
・実地指導や監査時の対応補助
・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事

※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。
※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から現場リーダーに挑戦したい方
・訪問介護の経験を次の一歩につなげたい方
・教わりながら着実に成長したい方

訪問介護が初めての方もブランクのある方も安心してスタートできます
研修制度と本部・スーパーバイザーのサポートで着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問介護事業所で、ヘルパー（正社員）として介護業務を担当していただきます。ご利用者様宅での身体介護や生活援助を中心に、入浴・排泄・食事介助、掃除・洗濯・調理・買い物などを任せていきます。介護記録の作成や事業所内の簡単な事務作業、会議・研修への参加を通して、現場と事務の両面から経験を積めます。サービス提供責任者業務はないので、まずは現場に集中して力をつけられます。意欲に応じて将来的なキャリアアップも目指せます。

訪問介護事業所にて、ヘルパー(正社員)としての介護業務を担当していただきます。

【仕事内容】
・ご利用者様宅での身体介護(入浴・排泄・食事介助など)
・ご利用者様宅での生活援助(掃除・洗濯・調理・買い物など)
・介護記録の作成(簡単な記録入力や書類記入など)
・事業所内での簡単な事務作業(報告書整理、記録チェック補助など)
・事業所内の会議・研修への参加

※訪問介護がメインの仕事ですが、事務所内での簡単な作業もあります。
※サービス提供責任者業務はありません。現場に集中できるポジションです。
※希望やスキルに応じて、将来的にサービス提供責任者へのキャリアアップも可能です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

業界内では比較的若い世代の20代～50代が活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・未経験から介護の仕事に挑戦したい方
・研修やサポートを受けながら着実に成長したい方
・チームの若手として経験を広げたい方