経験2〜3年目の次の一歩として、提案の幅を広げられます
上長からのOJTなど教育制度があり、先輩のフォローを受けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産売買仲介業務の中心は、ご来店のお客様の物件探しや売却相談です。オーナー様の物件募集、有効活用の提案、不動産調査にも携わり、ひとつの案件を任される場面が増えていきます。上長からのOJTなど教育制度があるので、経験を積みながらお客様に最適な提案を組み立てる力を磨けます。

人生のライフプランにおいて一大イベントとも言われる不動産業務を行う当社で、不動産売買仲介業務をお任せします。

【職務詳細】
・ご来店されたお客様の物件探し
・オーナー様のアパート、マンション等の募集
・売却相談
・有効活用提案
・不動産調査
※お客様の案内、役所調査は社用車を使用します。
※営業ノルマ制度はありません。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・不動産売買の経験を次の段階で伸ばしたい方
・賃貸営業で3年以上の経験を活かしたい方
・提案から調査まで幅広く関わりたい方

ノルマなしで、顧客の課題解決に向き合いながら成長できる環境です。
構想から納品、アフターフォローまで一貫して関われるため、任される範囲が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社は、自動車・ロボット・スマートフォン関連の製造装置・検査装置を扱い、開発から納期まで早いスピードで多品種少量・高品質の製品を提供しています。営業技術として、既存のお客様の生産設備の要望をヒアリングし、構想段階から打ち合わせを重ねて仕様を決定します。一人2〜4社を担当し、納品後のアフターフォローまで関わることで、お客様との信頼関係を深めながら実務力を高められます。業界経験者が活躍しており、機械・電機メーカーでの経験を次の一歩につなげたい方にぴったりの環境です。将来的にはリーダーへの挑戦も期待しています。

【業務内容】
同社の営業技術職として下記業務をお任せいたします。
また、将来的にもリーダーへの挑戦も期待しております。

【詳細】
◆担当業務
◆顧客ニーズのヒアリング：生産設備（製造装置や検査装置）の要望を伺います。
　ほぼ既存顧客を対象とし、一人2～4社を担当し、お客様と深耕営業を行います。
◆仕様決定：構想段階から打ち合わせを重ね、仕様を決定します。
◆納品後～アフターフォロー

◆案件例
◆スマホカメラレンズ搭載のIC検査装置
◆スマホの充電コネクタ部分の製造装置

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【組織構成】
営業技術部3名
営業部長50代1名、30代2名

【こんな方におすすめ】
・機械・電機メーカーでの有形営業や生産技術の経験を、次のステージにつなげたい方
・大手企業を相手に、構想から納品まで一貫して関わりたい方
・ノルマに追われず、顧客との深い関係を築きながら成長したい方

店舗見学・座学・実務研修と、段階を踏んで店長candidateへ成長
業界未経験OK(職種経験は必要)、教育ツールで覚えやすい研修あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、経験を活かしながら1店舗を任せていきます。配属前に店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。教育ツールを使いながらマニュアルを覚え、1カ月のオペレーション研修で座学の知識を実務に落とし込みます。続く1カ月の責任者研修ではチェックリストを運用し、同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンを通じて任される範囲を広げていけます。最短で入社8カ月での店長就任例もあります。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者経験2年以上で、次の一歩を踏み出したい方
・研修を通じて店舗運営の進め方を体系的に学びたい方
・若い店長仲間と一緒に成長していきたい方

未経験OKで、先輩社員の同行から営業の基本を身につけられます
製品知識を深めながら、担当できる仕事の幅を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず先輩社員に同行し、営業がどんな仕事かを知るところからスタートします。現場に入って当社製品への理解を深める進め方も選べ、研修内容はご希望や適性に合わせて柔軟に対応します。既存顧客の発注対応や見積もり作成を通じて、一人で任せられる範囲を少しずつ広げていけます。

【仕事内容】
関東近郊を中心に既存のお客様との関係を深め、ニーズに応じた提案や発注対応をお任せします。
基本的には、顧客からの受注対応がメインとなります。

■職務詳細
・既存顧客からの発注対応および見積もり作成
・お客様のニーズに応じた提案および対応
・製造部門との連携および社内調整
・社用車を使用した週1～2回の外勤（担当エリア：埼玉を中心とした関東近郊）
・書類作成や商談準備などの事務作業
※既存営業が9.5割となります（新規営業は年に1回ほどの反響営業のみです）
※ノルマはなく、ご依頼いただいた案件に対応していただきます
※担当企業のメインは5～6社ほどとなります（基本はティアワンとの取引となります）
※納品・売上回収等の後工程は後工程は基本的には他部門が担当します

■入社後
まずは先輩社員に同行していただき、営業がどんな仕事をしているかを知っていただきます。
もしくは現場に入っていただき、当社製品について理解を深めていただきます。

研修内容は、ご希望や適性に併せて柔軟に対応いたします。

※変更の範囲：会社の定める業務

■配属部門
営業部門に配属され、60代の2名のベテラン社員とともに業務を行います。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職に挑戦したい方
・先輩に教わりながら着実に力をつけたい方
・製品知識を深めて成長したい方

研修で店舗運営を学びながら、早期に1店舗を任せてもらえます
若手店長も活躍中、入社8カ月で店長になった社員もいます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗責任者として2年以上の接客経験がある方が、次の一歩として店長候補に挑戦するポジションです。配属前に同期と店舗見学ツアーで店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。教育ツールも導入されているため、マニュアルを覚えやすい環境です。その後1カ月ずつの実務研修で、座学の知識を実務に落とし込み、チェックリストの運用を通じて同社のやり方を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら任される範囲を広げていただけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次の店長レベルへ伸ばしたい方
・教育制度を使いながら店舗運営のスキルを磨きたい方
・若手でも任せてもらえる環境で成長したい方

先輩と一緒に現場を回りながら、業界知識と営業の進め方を学べます
未経験でも既存顧客から始め、少しずつ任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず先輩社員と営業現場を回り、仕事の進め方や業界知識を学びます。業界未経験でも安心して業務に慣れられるよう、サポート体制を整えています。次に既存顧客のフォロー営業から始め、廃棄物の種類や量、回収スケジュールのヒアリングを経験します。その後は顧客の課題をもとに提案書や見積書を作成し、処理プランを提案する段階へと進みます。自社で一貫対応できる体制のもと、提案力や課題解決力を実務の中で磨いていけます。

【仕事内容の詳細】
産業廃棄物の収集・運搬・中間処理を提案する法人営業職です。
未経験の方も安心してスタートできるよう、既存顧客の引き継ぎから始め、
少しずつステップアップしていただきます。

≪仕事の流れ≫
■STEP1：OJTでのスタート
入社後は先輩社員と一緒に営業現場をまわりながら、仕事の進め方や業界知識を学んでいただきます。
業界未経験でも安心して業務に慣れていけるよう、サポート体制を整えています。

■STEP2：既存顧客のフォロー営業
まずは既存のお客様を担当し、廃棄物の種類や量、回収スケジュールなどのヒアリングからスタート。
最適な処理方法をご提案し、回収・運搬・処理までを一貫してサポートします。

■STEP3：最適な処理プランのご提案
顧客の課題や要望をもとに、自社のリソースを活かした提案書や見積書を作成。
法令やコスト、安全性などを考慮したベストな処理プランをお届けします。

■STEP4：社内外との調整業務
提案が決まった後は、社内の運搬・処理担当者との連携やスケジュール管理も担当。
「約束した通りにスムーズに処理されているか」など、細やかな確認やサポートも行います。

■STEP5：アフターフォロー
処理後のご報告や改善提案などを通じて、お客様との関係をさらに深めていきます。
“頼られる営業”として信頼関係を築くことができます。

≪扱う商材・サービス≫
建設現場や商業施設などで発生する産業廃棄物の「収集・運搬・中間処理」
・収集対象：鉄・木材・廃プラスチック・金属くずなど
・顧客例：ゼネコン、工務店、引越業者、デベロッパーなど
・主要顧客：そごう・西武グループ、パルコスペースシステムズ、三菱地所リテールマネジメント、
　高島屋スペースクリエイツ、J・フロント建装など

＼ 自社ですべての工程を一貫対応できる強みあり！ ／
他社では対応できない案件にも柔軟な提案ができるのがナンセイの特徴です。

※業務環境として「音・振動・ほこり」が一定程度あるため、それらに抵抗がある方は不向き

性別：男性4名
年齢：30代後半～50代

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦したい方
・先輩のサポートを受けながら着実に成長したい方
・提案力や課題解決力を実務で身につけたい方

営業経験を活かし、管理職として事業運営に挑戦できます
営業戦略の立案から、経営企画まで幅広く任される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは営業戦略の立案と実行からお任せします。新規顧客の開拓（国内・海外問わず）や既存顧客との深耕営業に取り組みながら、営業メンバーの採用・育成も担っていただきます。入社後は社長と一緒に事業戦略へ関わり、国内・海外の市場調査、事業計画の策定や実行、展示会や業界イベントへの参加などに広げていきます。経営企画全般のサポートとして、バックオフィス業務のマネジメントや経理・財務戦略の設計、金融機関との折衝も任せたいと考えています。任される範囲が段階的に広がっていく点が特徴です。

▼お仕事内容
優れた企画力・提案力を活かして、取引先の課題解決に向けた最適な提案や部門マネジメントに取り組み、
経営視点を持つ管理職として事業運営をリードしていただきます。

＜営業戦略の立案・実行＞
■新規顧客開拓（国内・海外問わず）
■既存顧客との関係構築・深耕営業
■営業メンバーの採用・育成

【入社後は・・・】
まずは、営業戦略からお願いしたいと考えております。
その後は、社長と一緒に経営視点で事業戦略をリードしていただきたいです！

事業戦略の立案・実行
■国内・海外の市場調査
■事業計画の策定や実行
■新規ビジネス開拓や展示会や業界イベントへの参加

経営企画全般サポート
■バックオフィス業務全般のマネジメント
■経理・財務戦略の設計および企画
■金融機関などステークホルダーとの折衝　など

【こんな方におすすめ】
・営業やマネジメントの経験を、次の一歩につなげたい方
・事業開発・経営企画の経験を活かし、任される範囲を広げたい方
・メンバーの育成に関わりながら、経営視点を身につけたい方

店舗責任者経験2年以上の次の一歩に、研修で段階的に成長
業界未経験OK。研修と先輩のフォローで店長候補として育つ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、まずは店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、配属前にお店を知ります。1週間の座学研修で会社やオペレーションを学び、教育ツールを使いながらマニュアルを覚えていきます。その後1カ月間の実務研修でオペレーションを身につけ、さらに1カ月間の「責任者」向け研修でチェックリストの運用や同社のやり方を習得します。本配属後は「店舗責任者」として店舗管理を任され、カイゼンを重ねながら経験を積めます。最年少店長は22歳、最短では入社8カ月で店長になった実績もあり、若手が活躍できる環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を次のステップに伸ばしたい方
・研修や教育ツールで着実に成長したい方
・若手として店長候補を目指し、任される範囲を広げたい方

業界未経験でも、研修で店舗運営の基礎から学べます
店舗見学から本配属まで段階を踏み、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは同期と店舗見学ツアーで店を知り、1週間の座学研修で会社のオペレーションを学びます。教育ツールも導入されているので、マニュアルを覚えやすい環境です。その後、1カ月間の実務研修で座学の知識を現場に落とし込み、責任者としてのシステム研修を経て本配属となります。配属後は店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでいただけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・店舗責任者の経験を、次の一歩に伸ばしたい方
・業界未経験でも、研修で一から学びたい方
・任される範囲を広げて成長したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、AI開発の現場で技術を広げられる
資格取得補助や書籍購入補助など、学びを支える制度が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI・システム開発の設計・開発業務を中心に、幅広いプロジェクトで経験を積んでいただきます。React、Vue.js、Next.js、Flutterなどのモダンな技術を使い、フロントエンドの開発に携わります。AIアルゴリズムを用いた画像処理アプリケーションの実装や、AI検出結果の画面開発など、先端技術に触れながら任される範囲を広げていけます。AIツール支援制度も用意されており、自己学習を進めながら成長できる環境です。

【職種名】
フロントエンドエンジニア（埼玉)

【ポジション】
SE・PG、PL・PM

【職種】
フロントエンド

【開発言語】
C++,JavaScript,C＃,Dart,TypeScript,Kotlin

【フレームワーク】
React,Vue.js,Flutter,Next.js

【開発内容タイプ】
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）

▼業務内容
KYLA株式会社では、AI・システム開発の設計・開発業務をメインに、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。
モダンな技術を駆使し、エンジニアとして次のステップに進むための環境が整っています！

▼具体的な業務例
クラウド上でのデータ分析基盤の構築およびデータ分析
各種フレームワークを用いたAIアルゴリズムの開発・検証
AIアルゴリズムを用いた画像処理アプリケーションの実装
開発したシステムのドキュメント整理
AI検出結果の画面開発
その他、各種システムの設計・開発など　※プロジェクト先により異なります。

▼プロジェクト例
当社が現在進めているプロジェクトの一部を紹介します。

・車載機器データの解析
車載機器から収集した膨大な路面データをAIで解析し、自治体向けのインフラメンテナンスシステムを開発しています。
このプロジェクトでは、PythonとAWSを駆使して効率的なバックエンドシステムを構築し、
インフラ整備の効率化に貢献しています。

・AWS上でのAIプロダクト開発
AWS上で総勢200名が関わるAIプロダクトの開発プロジェクトにも参加可能です。
安全を守る先端技術を活用した製品開発に関わり、AIやクラウド技術を学びつつ、
プロダクトの導入に向けたPoC（実証実験）を行っています。

【業務内容の変更範囲】
※雇入時：システム開発関連業務
※変更範囲：会社の定める業務

【平均的なチーム構成】
エンジニア40名体制

【こんな方におすすめ】
・Web開発の経験を次のステップにつなげたい方
・先端技術に触れながら技術の幅を広げたい方
・任される範囲を広げ、エンジニアとして成長したい方