未経験からお客様の住まいづくりに関われる仕事です
営業スタイルを自分で作りながら、着実に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅展示場へのご来場のお客様や資料請求のお客様をご案内し、自社ブランド住宅の魅力をご説明するところから仕事が始まります。ライフスタイルや将来設計、ご予算をヒアリングし、理想の住まいをご提案します。設計は設計職が担当し、建設中は施工管理職が中心となりますが、お客様と現場をつなぎ、完成までサポートする経験を積めます。引渡し後のアフターフォローや住まいの提案まで任される範囲が広がっていくのが特長です。営業スタイルや手法は個人の裁量に任せられているため、自分なりの方法で力を伸ばせます。

【職務内容】
1）ご来場のお客様や資料請求をされたお客様を住宅展示場にご案内し、自社ブランド住宅の魅力を説明
2）ライフスタイル・将来設計・予算等をヒアリングし、理想の住まいをご提案（設計に関しては、設計職が担当）
3）建設中は施工管理職が中心ですが、お客様・現場と連携し、完成までサポート
4）引渡し後のアフターフォローと住まいの提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県所沢市、埼玉県久喜市、埼玉県三郷市、埼玉県鶴ヶ島市、茨城県土浦市、茨城県つくば市、栃木県宇都宮市、栃木県河内郡上三川町

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一歩ずつ成長したい方
・自分の裁量で仕事の進め方を工夫したい方
・経験2〜3年目で次のステップを目指す方

未経験から、お客様の理想を形にする提案力を身につけられる
設計担当と連携し、提案から引渡しまで任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HPやチラシ、ショールームへの来店など反響のあったお客様を担当する、100%反響型の営業です。飛び込みやテレアポはないため、じっくりニーズに向き合う提案を学べます。設計担当が同行する現地調査・商談打ち合わせを通じて、リフォームやリノベーションの専門知識を実務の中で身につけられます。ショールームでの接客、見積作成・資金の相談、施工部門への引き継ぎ、物件の引き渡し、月1回の集客イベントの企画運営まで、経験を重ねるごとに任せられる業務が広がります。職種未経験OKのため、業界初挑戦の方も安心です。

【職務内容】
リフォームおよびリノベを希望する顧客に対し、提案〜契約、引渡し、アフターフォローまでを総合的にサポートします。
※リノベ：設計によるプラン、構造のサポートあり

当社のHPやチラシをご覧になった方や、ショールームに来店された方々等、100％反響スタイルの営業。
飛び込みやテレアポなど強引なセールスは必要ありません。

■ショールームでの接客
■現地調査〜商談打ち合わせ（設計担当も同行）
■見積作成・資金の相談
■施工部門への引き継ぎ
■集客イベントの企画運営（1ヶ月に1回開催）
■物件の引き渡し

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県越谷市、埼玉県北本市

【こんな方におすすめ】
・未経験からお客様に寄り添う営業を学びたい方
・設計や施工と連携する仕事で専門性を深めたい方
・企画や運営にも関わり、任される範囲を広げたい方

未経験からプロの営業へ、研修と先輩のフォローで成長できます
若手から任される範囲を広げられる買取営業の仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。依頼のあったお客さま宅へ出張買取で伺い、接客・査定・買取成約までを担います。集客は本部が担うため、営業に集中して経験を積めます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・経験を重ねて任される仕事を広げたい方

座学研修やメーカー主催の講習会を受けてから、先輩社員のもとで業務を覚えられます
一人立ちまでの期間に余裕があり、業界未経験からでも安心して成長できます

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既存のお客さまを担当するルート営業として、まずは商品知識の研修や先輩社員との同行で業務の流れを覚えていきます。慣れてくると、注文対応や急ぎの配送、大型案件のメーカーとの価格交渉など任される内容が広がっていきます。社外研修制度Biz CAMPUSでは、年2回、興味のある分野や知識不足と感じる分野の講習を受けられます。人との繋がりを大切にしながら、営業として着実に力をつけられます。

■仕事の内容
既存顧客（工務店やゼネコンなど）へのルート営業。注文対応から、急ぎの資材配送、大型案件におけるメーカーとの価格交渉まで幅広く担当します。出張はほぼなく、地域に密着してお客さまと深い関係性を築きます。

商材知識は入社後に覚えればOK。重要なのはお客さまと信頼関係構築です。「現場で資材が足りない！」というSOSに車で急行したり、大型案件ではメーカーに直接値引き交渉を行ったりします。商材知識はお客さまの方が豊富なことも多いため、素直に耳を傾ける姿勢が可愛がられる秘訣です。時にはお客さまとゴルフコンペに参加して親睦を深めるなど、人と人との繋がりを何よりも大切にできる面白さがあります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報
本社 シーリング販売促進部
中途入社の割合は100%！業界未経験からの入社がほとんどです。

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から営業を始めたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・人との繋がりを大切に仕事をしたい方

職種未経験OK。社会人のスタートを法人営業で切れます
製品の企画・開発から携わり、任される範囲を広げていけます

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プリンター用紙など多様なプリントメディアを通じて、法人のお客様の課題解決に取り組む営業職です。店舗や倉庫を実際に視察して市場ニーズを調べ、ヒアリングをもとに最適な加工方法を提案します。研究開発部や製造部と連携しながらお客様の要望を形にする過程は、若手のうちから大きな経験になります。紙のコーディネーターとして潜在的なニーズにも応える提案力を磨けるため、早い段階から裁量のある仕事を経験できます。

製品の企画・開発から携わり、法人の課題解決に挑む営業職。
プリンター用紙をはじめとした多様なプリントメディアを通じ、社会へ新たな価値を届けます。

BtoBでお客様のニーズに応じて、最適な素材を選定し、
印刷・ミシン目・穴開け・ラベル加工などを施したうえで製品を提供することで、
業務の効率化・生産性の向上・ロスの削減・環境への配慮などの様々な課題解決に貢献します。

【営業職の業務のポイント】
■市場のニーズを調査するために、実際に製品が使われる店舗や倉庫を視察
■お客様のニーズをヒアリングしつつ、課題解決のための最適な加工を提案
■研究開発部や製造部など社内の様々な部門と連携し、お客様のニーズの実現方法を検討
■必要に応じてプリンターとプリントメディアをセットで提案
■紙のコーディネーターとして、お客様の潜在的なニーズも含めた提案を実施

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験からメーカーの営業で成長したい方
・社内外の部門と連携して仕事を進めたい方
・製品づくりに関わりながら提案力を伸ばしたい方

営業同行で流れを学び、一人で新規顧客を担当する段階へ進めます
仕事の幅が広がり、任される範囲を少しずつ増やせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは先輩の営業に同行して、受注提案から納品までの流れを覚えます。慣れてきたら、過去取引のあったお客様など新規顧客への営業を一人で任され、徐々に担当の既存顧客を増やしていく流れです。営業勉強会では月1回、成功事例やナレッジを部署で共有し、知識を積み上げられます。担当領域は適性や経験を考慮して決めるため、既存顧客との関係構築や新規開拓など、自分の強みを伸ばせます。

当社が提供するレシート用紙や関連商材の営業担当として、配属先の業界ごと（メーカー・物流・商社など）の顧客に対し、
受注提案から納品調整、カスタマイズ企画の推進まで一連の業務を担当します。
顧客ごとのニーズを的確に把握し、単価・導入期間に合わせた最適な提案を行います。

・顧客へのアプローチや受注提案
・商材カスタマイズ
・導入までの調整
・納品スケジュールの管理、社内関連部門との連携
・営業勉強会（成功事例やナレッジを部署で月1回共有）
・顧客満足度向上に向けたアフターフォロー

※全体では、既存顧客への提案が約7割、新規顧客へのアプローチが約3割です。
担当領域は適性や経験を考慮して決定。既存顧客との関係構築、新規開拓など、それぞれの強みを活かせる環境です。

～カスタマイズ提案の事例～
当社の営業は、既製品の販売ではなく、顧客ごとの業務課題に応じて「印刷用紙・加工仕様・運用方法」を含めた
カスタマイズ提案を行うスタイルです。
具体的には、物流伝票やレシート用紙、ラベルなどのプリントメディアについて、
用途・使用環境・業務フローをヒアリングした上で、以下の要素を組み合わせて最適化を図ります。
・原材料の選定（耐久性・保存性・環境対応など）
・加工方法（断裁・ミシン・穴あけ・型抜き等）
・形状（ロール／ファンフォールド／カット紙など）
・印刷内容（可変情報を含むバリアブル印字対応）
・ 周辺機器（プリンターや消耗品の選定）

単なる資材供給ではなく、「業務効率化・コスト削減・現場改善」まで踏み込んだ提案が特徴です。

【取り扱い例】
レジレシートなどのプリンター用紙・記録用紙／店舗・看板など各種装飾／クッキングペーパー、
化学防護服を核とした労働安全衛生用品、防災用品など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

組織構成：32名（部長・課長含みます）

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次のステップに伸ばしたい方
・先輩の同行から一人で任される経験を積みたい方
・提案の幅を広げて成長を実感したい方

未経験・第二新卒歓迎！入社3か月はマンツーマンで先輩が指導
月1回以上の研修と営業コンサルタント導入で、営業力を着実に伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社で、個人・法人のお客様への提案営業を担当していただきます。入社後3か月は課長職以上の先輩社員がマンツーマンで指導し、成果を出すための考え方や行動習慣を身につけます。その後も独自のポータルサイトでいつでも学べる環境があり、研修プログラムは社内・社外あわせて月1回以上行われます。反響型の販売活動が中心で、お客様の光熱費削減をシミュレーションで具体的に示す提案力を磨けます。経験を重ねるほど任される範囲も広がっていきます。

■業務内容
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。
SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。
今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。
ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。

■業務詳細
◎反響型の販売活動での提案
飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。
その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！

◎お打合せ・導入シミュレーションの提示
太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。
安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として一から育ってみたい方
・第二新卒として成長意欲を形にしたい方
・お客様に信頼される提案力を身につけたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、新規開拓の力を伸ばせる環境
未経験の業界でも、営業経験を武器にして成長していける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

畜産の課題をIoTで解決するU-motion®の埼玉エリア担当として、農家様の課題把握から提案、現場導入までを任されます。エリア戦略を自ら立案・実行できるため、任される範囲を少しずつ広げながら営業力を磨けます。マニュアルは整備途上のため、現場課題から仕組みを作る経験も積めます。

【事業内容】
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。

一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。

私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。

今回募集するのは、埼玉エリアにおける『U-motion®』の普及を加速させ、現場から日本の畜産を変えるフィールドセールスです。
単に商材を売るのではなく、地域ごとの特性に合わせた提案から、導入後のフォロー・運用定着まで一気通貫で携わり、顧客である農家様の経営課題解決を推進していただきます。

■ 具体的な業務内容
① 提案営業およびパートナー連携
・大手飼料メーカーや農協等のパートナー企業との連携・同行営業
・畜産農家への課題ヒアリング、U-motion®のご提案（バイタルデータに基づく死亡率低下・繁殖効率向上などの提案）

② 現場導入支援・既存顧客対応
・機器設置時の現場（牛舎等）立ち会い、運用サポート、一次情報の収集
・担当エリア内における顧客の活用促進・フォローアップ

【こんな方におすすめ】
・新規開拓の経験を次のステップで伸ばしたい方
・裁量を持って自分の営業スタイルを作りたい方
・未経験の業界で一から挑戦したい方

職種未経験OKで、若手から提案力と組織づくりの力を磨ける
入社後の配属は適性や志向を考慮し、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給食サービスを提供する企業で、企業・学校・病院・保育園・福祉施設などのお客様に、まずは一人ひとりの課題やご要望をじっくり聞くところから始まります。営業では、複数回の提案を重ねて最適なプランを作る力が身につきます。HP・SNSからの問い合わせに応える反響型のため、飛び込みやテレアポはありません。「営業」か「管理」かは本人の適性や志向、組織の状況を踏まえて決まります。管理では、栄養士と協力しながら現場スタッフの採用やシフト、労務管理まで任され、若手のうちから組織を動かす経験を積めます。30代以下が約6割を占める職場で、同年代の仲間とともに成長できます。

全職種を通して「安心・安全でおいしい給食」を提供し、地域社会の健康づくりを支える仕事です。
総合職は、ご本人の適性や志向、組織の状況を考慮し、「営業」または「管理」のいずれかの部署へ配属となります。どちらの職種も、一人ひとりのお客様や現場のスタッフとじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。

■ 営業
∼お客様の理想を形にする、提案営業∼

給食サービスは、食数・時間帯・食形態などお客様（企業、学校、病院、保育園、福祉施設等）ごとに条件が大きく異なります。そのため、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、課題やご要望を丁寧にヒアリングしながら、複数回にわたって最適なプランを重ねていく提案スタイルの営業です。

◎問い合わせ対応型（反響営業）
HP・SNSから自然にお問い合わせいただける仕組みづくり（マーケティング業務）に注力しているため、飛び込み営業やテレアポはありません。当社に興味やニーズをお持ちのお客様へアプローチします。

◎オーダーメイドの提案・契約
ニーズの収集・分析を行い、お客様ごとの条件に合わせた提案を実施します。時間をかけて丁寧に信頼を重ね、契約へと繋げます。

■ 管理（エリアマネジメント・事業所運営）
∼栄養士とタッグを組み、現場と人を動かす、組織づくりのプロフェッショナル∼

担当する事業所（給食現場）が円滑かつ健全に運営できるよう、人・お金・環境をトータルでコントロールする仕事です。現場スタッフやお客様（得意先）と連携しながら、地域に愛される施設づくりを推進します。

◎栄養士との強固なパートナーシップ
現場の品質管理や衛生管理などの専門的な観点は栄養士職がリード。管理は、現場の人間関係・雰囲気づくり・労務管理を中心に担当します。常日頃から栄養士と情報共有を行い、二人三脚で現場を支えます。

◎現場巡回と調理スタッフとの信頼関係構築
現場運営には、働いている調理スタッフの皆さんとの信頼関係が不可欠です。普段から現場へ足を運び、コミュニケーションを重ねることで、良好な人間関係と働きやすい雰囲気を作ります。

◎採用・労務マネジメント・損益管理
担当現場のスタッフ採用、シフト調整、労務管理から、現場ごとの損益管理までマルチに担当します。

◎得意先との調整・折衝
お客様と定期的な情報共有や調整、ご要望への対応を行います。

【総合職の選考・配属について】
本求人は「総合職」としての一括採用となります。選考時・入社時に「営業職のみ」「管理職のみ」といった職種限定での応募・選考は受け付けておりません。
入社後は、本人の希望や適性、組織の状況を総合的に考慮した上で配属を決定いたします。

本部全体で約120名が在籍しています。20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍していますが、30代以下の若手・中堅層が約6割（58%）を占めており、活気あふれる職場環境です。
・男女比率： 男性 40％ ： 女性 60％
・年齢構成： 20代〜50代
・メンバーの傾向： 新卒採用に加えて、中途採用でも第二新卒や20代を中心とした若手採用に注力しているため、同年代の仲間が増えており、馴染みやすい雰囲気が魅力です。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、三重県伊賀市、大阪府大阪市中央区、京都府京都市下京区、奈良県桜井市

【こんな方におすすめ】
・未経験から提案営業や組織づくりに挑戦したい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・経験を重ねて次のステップへ進みたい方

入社後の研修と先輩のフォローで、未経験からでも査定・接客の基礎を身につけられる
任される範囲が広がり、若手のうちから店舗運営や管理職へ成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後はまず研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、初めての方も段階的に力を伸ばせます。集客やアポイント取得は本部が担当するため、お客様は既に売りたいと考えている方が中心です。店舗に常駐し、開店準備から接客・査定・成約、買取品の発送などの事務作業まで一通りを経験できます。新店舗が次々と生まれているため、若手でも早い段階で管理職へ挑戦するチャンスがあります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・社会人経験を活かし、未経験の営業職で成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・若いうちから任される仕事を広げたい方