未経験からでも、企業の採用課題に向き合う提案力が身につきます
先輩のフォローを受けながら、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業や食品加工工場、ホテル業界を主に、人材派遣を行う当社で取引先へ派遣提案を行う法人営業です。まずは欠員や増員予定、採用計画などをヒアリングし、採用課題を洗い出すところから学んでいただきます。その情報をもとに、課題を改善するためのプランを一緒に組み立て、社内提案や見積もり提出、発注まで経験できます。受注後はコーディネーターへ引き継ぎ、派遣スタッフの職場見学への同行や入社日の対応も担当します。様々な業界の採用課題に触れながら、着実に成長できる環境です。

★売上80億円超・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★はたらきかた改革大推進中☆彡

アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また外国籍社員比率の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。

■業務詳細：
製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて
取引先へ派遣提案を行う法人営業や、当社でご就業いただくスタッフのフォロー等をお任せいたします。

■具体的には：
◇新規開拓・既存拡大営業
　... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。
◇人材サービスの提案
　... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します。
◇見積提出・発注
　... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ
　... オーダー受注後、コーディネーターへ引き継ぎ、求人掲載やスタッフの選定を行って貰います。
◇派遣スタッフ対応
　... 職場見学会へ同行し、実際の現場を見てもらいます。企業・スタッフ双方の同意が取れたら、入社日を決めて就業スタート！入社日にも同行します。その後は、定期面談や契約更新などを都度行い、スタッフをフォロー。
◇企業フォロー
... スタッフの状況などを確認しながら、今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、静岡県焼津市、大阪府大阪市浪速区、兵庫県神戸市中央区、兵庫県姫路市

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の基礎を身につけたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げたい方
・企業の課題解決に関わる提案経験を積みたい方

教室長の経験を、エリア全体をマネジメントする立場へ広げられます
入社後は教室長として運営ノウハウを学び、最短1年で次のステップへ

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入社後はまず教室長として、当社の教育理念やマネジメントの考え方、現場運営のノウハウを学びます。最短1年でエリアマネージャーを任される流れです。担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念し、エリア全体の目標達成を目指します。エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献する役割です。教室長としては生徒指導、保護者応対、講師育成、集客戦略の立案・実行、イベント運営、教室運営業務などを担当します。4〜5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心に毎日2回のMTGで相談・連携しやすいサポート体制が整っています。研修制度や各種スキルアップセミナー参加制度もあり、任される範囲を広げながら成長できます。

【具体的な業務内容】
■教室長として
・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など）
・保護者応対
・講師育成
・集客の戦略立案、実行
・各種イベント運営
・教室運営業務など
※授業対応はほぼありません。

■エリアマネージャーとして
担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。
エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・教室長として3年以上の経験を持ち、次のステップを探している方
・現場運営からエリア全体のマネジメントへ視野を広げたい方
・チームで連携しながら組織づくりに取り組みたい方

基幹システムの運用から改修まで、経験を広げられる環境です
未経験の業界でも、幅広いITスキルを身につけて成長できます

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自社独自の基幹システムの運用・保守・改修に携わり、Windowsサーバー・SQL Serverの管理まで幅広く経験できます。基幹システムの運用・保守から社内ITサポートまで多岐にわたる業務を通じて、幅広いITスキルを習得できる環境です。経験を重ねると、RPAやAIを活用した業務改善を含むDX化プロジェクトの企画・開発にも参画でき、ご自身のアイデアを形にする機会があります。

【職務内容】
■基幹システム・サーバーの運用・保守
・自社独自の基幹システムの改修・運用
・Windowsサーバー・SQL Serverの管理

■DX化プロジェクトの企画・開発
・業務効率化のためのシステム企画・立案・検討

■社内ITサポート業務
・PCやシステムの不具合対応、現場対応、営業サポートなど、社内のIT環境を幅広く支援。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・システム開発・保守の経験を次の一歩につなげたい方
・インフラと業務システムの両方に関わり、ITスキルを広げたい方
・業務改善やDX企画に、自分のアイデアを活かしたい方

経験3年以上の方が、ソリューション型の技術営業で力を伸ばせます
技術者や協力会社と協議しながら、提案の幅を広げられます

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自動車、半導体、製薬、物流などを除く様々なメーカーに向けて、産業機械・自動機の提案から立ち上げまでを担当していただきます。組み立て装置、塗装設備、搬送、電池製造の付帯設備、生産ラインなどが対象です。当社の技術者や他メーカー、外注先、協力会社と協議しながら、顧客のニーズに合う生産設備を一緒に形にしていきます。受注活動、見積仕様書の作成、コンペ形式の提案、契約事務を経て、外注・協力メーカーとの調整、製作フェーズ、完成後のアフターフォローまで関わります。業務の割合は1〜4が3割、5〜7が7割です。

【業務概要】
各種産業機械や自動機に関するプロジェクト業務に携わっていただきます。組み立て装置、塗装設備、搬送、電池製造に関する付帯設備、生産ラインなどの提案および立ち上げに関して、自動車、半導体、製薬、物流など食品業界を除く様々なメーカー様へご提案いただきます。扱う製品は他社製の産業機械、生産設備。それらを協力会社、外注先と協力しながら顧客のニーズに沿って組み合わせて提案。単純な機械や設備の販売だけでなく、当社の技術者や他メーカーや外注先、協力会社などと協議しながら顧客のニーズに合う最適な生産設備、生産ラインを実現する、ソリューション型の技術営業となります。

【業務内容】
①受注活動(情報収集[親会社/社内]、顧客獲得活動、ヒアリング)
②見積書作成、資料(見積仕様書)作成
③提案(コンペ形式)　※各メーカー技術者同行
④契約事務
⑤外注、協力メーカー、顧客との調整業務　※以下は各メーカー協力のもと進める
⑥製作フェーズ(装置製作に関する調整)　
⑦完成後のアフターフォロー
※業務の割合は ①から④が3割、⑤から⑦が7割です。

【こんな方におすすめ】
・産業機械の経験を、ソリューション提案へ広げたい方
・技術者や協力会社と連携して仕事を進めたい方
・提案から立ち上げまで任される範囲を広げたい方

現場の課題を起点に、要件定義から実装まで自ら決めて動ける環境です。
業務改善の成果が数値で見えるため、成長を実感しやすい仕事です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プリントメディア開発・製造のパイオニアである当社で、現場ニーズを形にする社内コンサルとして、基幹システムの運用やツールの開発を任せます。まずは製造・営業部門へのヒアリングから課題を整理し、SQLやVBなどを用いた社内ツールの設計・実装まで一気通貫で手がけていただきます。基幹システムの導入・運用やカスタマイズ、ネットワーク・サーバー構築、セキュリティ対策の強化にも携わり、幅広く経験を積めます。まずは運用・開発の中核として実績を重ね、将来はIT戦略の立案や情シス部門のマネジメントへと任される範囲を広げていけます。部門横断の調整を通じて、DX推進とITガバナンスの両面を高めていけます。

プリンタメーカー純正品供給や企業の課題解決を行う"プリントメディア開発・製造のパイオニア企業"の当社にて、
現場ニーズを形にする社内コンサルとして基幹システムの運用やツールの開発を主導いただきます。

・基幹システムの導入・運用、および業務に合わせたカスタマイズ
・SQL、VB等を用いた社内ツールの設計・実装（業務改善・ミス防止）
・ネットワーク・サーバー構築、セキュリティ対策の強化
・将来的な情シス部門のマネジメントおよびIT戦略の立案
・ベンダーコントロールおよびIT資産管理
・製造・営業部門へのヒアリングを通じたDX推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織構成】
情報システム部門（3名）
50代後半のリーダー（課長級）と50代半ばの課員2名が在籍。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、業務改善の裁量を広げたい方
・現場と連携してDXを推進する経験を積みたい方
・将来は情シスのマネジメントやIT戦略に挑戦したい方

経験を伸ばせる反響営業で、次の一歩を踏み出せます
半年から1年以上の教育期間で着実に独り立ちできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリアの富士見市、三芳町、入間市、川口市で、イベントや展示会に来店されたお客様に対する反響営業を行います。講習会の座学に続いてOJTで実践を学び、先輩社員が丁寧にフォローするため、着実に任される範囲を広げられます。引っ越し時のガス開栓・解約時の閉栓業務、ガス機器の販売、見積り作成、アフターフォロー、工事中の現場管理まで、営業として幅広く経験できます。業務に関わる資格は講習費・書籍購入費・受験費を全て会社が負担します。

【業務内容】
地域の都市ガス機器の販売を中心に、お客様への接客や提案、アフターフォローまでをお任せします。

【具体的には】
■引っ越し時のガス開栓や解約時の閉栓業務
■イベントや展示会などにご来店いただいたお客様の接客・提案
■ガス機器などの販売
■見積り作成などの事務処理
■お客様のアフターフォロー、簡単な機器メンテナンス
■工事中の現場管理
※工場作業、現場作業はありません。

【営業スタイル】
■担当エリアは富士見市、三芳町、入間市、川口市で、主に富士見市と三芳町が中心となります。
■飛び込み、ノルマは一切なく、イベントや展示会などへご来店いただいたお客様に対して反響営業を行います。
■すでに買い替えなどを検討しているお客様へアプローチするため販売ハードルは低く、成果の出しやすい環境です。

【入社後の流れ】
講習会等で座学にて学んでいただいた後、OJTとなります。
半年から1年以上教育期間がございますので、安心して独り立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部門には10名が在籍しており、30代から40代の社員が多く活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を次のステップにつなげたい方
・専門知識を身につけながら成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げたい方

LLMやAIエージェントに興味があれば、開発環境のない職場からでも一歩踏み出せます
先輩社員のフォローを受けながら、AIエンジニアとして成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の豊富な社内データを活用し、最先端のAI実装をリードするエンジニアを募集します。まずはAIツールやAIエージェントを使った業務効率化・自動化ツールの企画・開発・運用から関わっていただきます。現場の困りごとをヒアリングし、業務プロセスの標準化や最適化に取り組みながら、任される範囲を少しずつ広げていけます。業務知識やユーザー折衝は先輩社員がしっかりフォローするので、安心して挑戦できます。研修制度もあり、AI領域で成長を積み重ねられる環境です。

AI活用を推進する専任ポジションとして、新たにAIエンジニアを募集します。
当社では、生成AIやAIエージェントを活用した業務効率化・自動化を加速させており、本ポジションでは「最適化」「効率化」をテーマに、全社横断で業務変革を推進していただきます。

現場部門の課題をヒアリングし、AIツールやAIエージェントを活用したソリューションを企画・開発。業務の標準化や自動化を通じて、会社全体の生産性向上をリードしていただきます。

将来的には、AI活用のナレッジを体系化し、AI開発チームの中核メンバーとして後進の育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。

・AIを活用した業務効率化・自動化ツールの企画、開発、運用
・現場課題の抽出および業務プロセスの標準化、最適化
・全社横断のDXプロジェクト推進
・AI活用に伴うセキュリティリスクの検討およびガイドライン整備
・AIエージェントを活用した業務改善ソリューションの開発
・社内ユーザーとの要件整理、導入支援
・AI活用ノウハウの蓄積、仕組み化

【こんな方におすすめ】
・AIエージェントを自分の手で作ってみたい方
・業界知識はこれから身につけたいという方
・現場の困りごとを解決して感謝されたい方

業界未経験OK。入社後は製品の知識を一から身につけられます
未経験から、お客様との取引を任される営業へ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJTで学びながら、既存のお客様からの注文対応や顧客先への訪問を担当していただきます。入社1〜3か月は工場のライン作業も経験し、当社製品の状況を覚えていただく期間があります。その後、注文の受注後の交渉や状況確認、工程表の作成、工程管理、納期チェック、在庫管理と担当範囲が広がっていきます。新規製品の依頼では試作品作成や技術部門とのやり取りも経験でき、配送手配や営業計画・実績管理、数値分析へと任される範囲を広げられます。

【職務概要／職務の特徴】
■既存顧客向け営業
・お客様からの注文依頼への対応
・顧客先訪問によるコミュニケーションと情報収集
・新規製品の依頼対応、試作品作成・技術部門とのやり取り
・注文受注後の交渉や状況確認
・工程表作成、工程管理、納期チェック、在庫管理

■配送手配
・社内ドライバー手配および外部業者への依頼・営業計画、予算、実績管理、数値分析

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・職種経験を活かし、業界の知識を新たに身につけたい方
・未経験の業界で、お客様と一緒に成長したい方
・任される範囲を広げ、営業として経験を積みたい若手の方

イベント企画の経験を、チームづくりや仕組み化まで広げられます
新規プロジェクトの立ち上げを、まず自分の裁量で進められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベントを企画して終わりではなく、ビジネスや文化活動の目的に合わせて全体の方向性をデザインする責任者です。CAMPUS拠点や直営店での場づくりを軸に、社内各部署と連携しながらコンセプト設計から実行までを一貫して進めます。当日の進行管理やリスクへの対応を通じて実行力を磨き、メンバーの採用・育成や運営フローの整備にも関わっていけます。経験を一段広げたい方が、任される範囲を少しずつ増やせる仕事です。

イベント全体を企画・運営・統括する責任者です。
単に「イベントを開く人」ではなく、ビジネスや文化活動の目的に沿って 全体の方向性をデザインし、実現まで導く司令塔のような存在。
川口本社の「OKS CAMPUS」や直営店「BROOKS GREENLIT CAFE」における場づくりやイベント部門のリーダーとして、社内各部署と横断的に連携して実行し、大泉工場の「素敵な環境を創造する」ビジョンを形にし、当社のことを発信して、会社やプロダクトのファンを増やすことで、直営店「1110 CAFE/BAKERY」やプロダクト「_SHIP KOMBUCHA」等の事業を成長へつなげることと、Plant based、ORGANIC、NATURAL PRODUCTSを日本中に広めるとともに、環境への取り組みやwell-beingを体感する場を提供していきます。

1. プロジェクト全体統括（イベント戦略）
OKS CAMPUSおよび直営店舗を起点としたイベントプロジェクトの全体設計
事業成長（ブランド・店舗・プロダクト）に紐づくイベント戦略立案
年間計画・優先順位・リソース配分の設計

2. イベント・体験のプロデュース
コンセプト設計から実行までの一貫したプロジェクト推進
社内各部署・外部パートナーとの横断的な連携・調整
当日の進行管理、品質・リスクマネジメント

3. CAMPUS teamの組織づくり
メンバーの採用・育成
役割設計・進行管理・成果最大化
※立ち上げ期のため、実務も担います

4. 仕組み化・再現性構築
イベント運営フローの整備・標準化
ナレッジ蓄積・共有
スペースレンタル運営フロー設計・管理

5. 成果検証と改善
イベント効果測定（来場・行動変容・事業貢献）
レポーティング・改善提案
中長期視点でのOKS CAMPUS価値向上

新規プロジェクトとなりますので、まずは経営チームと連携し方針を定めたあと組織構築を進めていきます。

【こんな方におすすめ】
・イベント企画・進行の経験を次の段階に伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、チームづくりにも関わりたい方
・柔軟な対応力を活かして新しい場を形にしたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、新規事業で裁量を広げられる
多様な業種のクライアントを担当し、幅広い経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業や食品加工工場、ホテル業界を主要取引先に、派遣・紹介・特定技能提案、委託請負を行う会社です。まずは既存クライアントへの提案を担当し、提案資料の作成やコスト試算、顧客との協議を通じて営業の進め方を身につけていただきます。その経験を土台に、委託請負事業の案件立ち上げへ関わり、スタッフ採用や立ち上げ管理、現場の改善、プロジェクトの予算・スケジュール管理まで任されていきます。事業規模が大きく多様な業種に携われるため、一社で様々な経験を積めます。

★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材営業職！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★女性管理職比率33.4％！はたらきかた改革大推進中☆彡

製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣や紹介、特定技能提案、委託請負を行う当社。
アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。

■業務詳細：
「採用・人手不足」「コスト上昇」「管理・労務リスク」など、日本のものづくり企業が抱える課題は多々あります。その課題を、請負・委託という選択肢で、様々な角度からご解決いただきます。

当社は製造業特化の人材企業であるため、食品製造・機械製造を問わず、モノづくりをする全ての会社がクライアントになる可能性があります。そのため、生産管理・品質管理をお任せする現場も「なにをつくるか」は多岐に渡ります。お客様の製造現場をまるっと請負い、製造から生産管理・品質管理まで行う請負委託事業は、規模の大きい新規事業でありながら、裁量権を持ち動くことができます。あなたのご経験を是非当社で活かしてください！

■具体的には：
◇営業支援・顧客交渉
　... ターゲット選定、新規・既存営業、提案資料作成、コスト試算、協議
　※現在は既存クライアント（派遣として取引いただいている企業様）への提案がメインですが、ゆくゆくは新規営業も拡大したいと考えています。
◇案件立ち上げ
　... スタッフ採用、立ち上げ管理
◇現場運営の改善
　... 現状の分析改善、トラブル対応や原因究明・報告書の作成、再発防止策実施など生産性向上活動
◇プロジェクト・人員マネジメント
　... スケジュールや予算管理、課題抽出と対策立案、関係者への報告　など

新規事業の立ち上げに携わることができるポジションです。裁量を持ち、自社やクライアントの成長に貢献できます。事業規模が大きく、多種多様な業種の事業に携わることができるため、1つの企業にいながら様々なご経験を積んでいただけます。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市浪速区、兵庫県神戸市中央区、兵庫県姫路市、京都府京都市下京区

【こんな方におすすめ】
・人材業界での法人営業経験を、新規事業の立ち上げで伸ばしたい方
・営業から企画・マネジメントまで任される範囲を広げたい方
・多様な業種のクライアントに関わりながら成長したい方