建物管理の基礎から、段階的に専門性を身につけられます
入居者様とオーナー様の双方から頼られる担当を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が管理するアパート・マンションなどの賃貸物件で、建物の維持管理や修繕対応を担う仕事です。最初は当社の管理業務の流れや管理物件の特徴、社内の連携体制を理解するところからスタートします。その後、物件の巡回や点検、問い合わせ対応、修繕手配など担当業務に応じた実務を通じて、必要な知識を少しずつ身につけていきます。建物の状態を丁寧に確認する姿勢や、相手の立場に立って考える力を活かしながら、一つひとつの対応を積み重ねて成長できる環境です。

【仕事内容】
当社が管理するアパート・マンションなどの賃貸物件について、建物の維持管理や修繕対応を通じて、安心して暮らせる住環境を支える仕事です。
オーナー様にとって大切な資産である建物を適切に維持し、入居者様にとって快適な住まいを守るため、現場の状況を把握しながら、さまざまな管理業務を担当します。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・管理物件の巡回・点検、建物や設備の状態確認
・共用部の清掃状況や建物の不具合の確認
・入居者様からの設備不具合・修繕に関する問い合わせ対応
・退去後の室内確認、原状回復・リフォームの提案
・修繕工事の手配、協力会社への発注・進捗確認
・工事完了後の品質確認
・オーナー様への建物状況の報告、修繕・維持管理のご提案
・社内の賃貸部門・建築部門との連携

※実際の担当範囲や緊急対応の有無、夜間・休日の対応体制は配属部署の運用に応じて決定します。

【この仕事の魅力】
1. 建物の価値を長期的に守る仕事
日々の点検や修繕の積み重ねが、建物の品質維持や資産価値の保全につながります。

2. 現場での気づきが、改善につながる
建物ごとの状態や入居者様の声をもとに、必要な修繕や改善策を考え、実行できます。

3. オーナー様と入居者様の双方に貢献できる
オーナー様の資産を守りながら、入居者様の安心・快適な暮らしを支える仕事です。

4. 建築・賃貸部門との連携で専門性を高められる
建築や賃貸募集の部門と連携することで、建物の維持管理だけでなく、住まい全体への理解を深められます。

【今後のキャリアパスについて】
賃貸管理の仕事では、建物や設備に関する知識に加え、入居者様への対応、修繕の手配、オーナー様への報告など、さまざまな知識と判断力が求められます。
入社後は、まず当社の管理業務の流れや管理物件の特徴、社内の連携体制を理解することから始めていただきます。
その後、物件の巡回や点検、問い合わせ対応、修繕手配など、担当業務に応じた実務を通じて、必要な知識を身につけていくことを想定しています。
賃貸管理や不動産業界の経験をお持ちの方には、これまでの経験を活かしながら、当社の管理体制や物件の特徴を理解し、活躍の幅を広げていただきます。
未経験の方も、建物の状態を丁寧に確認する姿勢や、相手の立場に立って考える力を活かしながら、段階的に専門性を身につけていくことができます。
一つひとつの対応を積み重ね、入居者様やオーナー様から信頼される管理担当者を目指していただきたいと考えています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から建物管理の仕事に挑戦したい方
・お客様と向き合いながら、信頼される担当者になりたい方
・建築や賃貸の知識を現場で広げていきたい方

不動産営業の経験を、仕入れから企画・販売まで広げて成長できる
研修・資格取得支援を活用しながら、任される範囲を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土地や建物の可能性を見極め、不動産の仕入れから企画・販売、契約後のフォローまで一貫して担う営業職です。社内の建築・賃貸・管理部門と連携しながら、土地活用の提案や投資用アパート・マンションの企画に携わるため、販売だけでなく運用まで見据えた提案力を身につけられます。教育・研修・資格取得支援制度があり、宅地建物取引士などの資格取得も後押しします。経験を積むにつれて、土地の仕入れや不動産企画、資産活用の提案など、担当できる業務を広げていけます。

【仕事内容】
土地や建物の可能性を見極め、不動産の仕入れから企画・販売、契約後のフォローまでを担う不動産営業職です。
当社は、不動産の売買だけでなく、自社での建築や賃貸管理まで一貫して手がけています。営業としてお客様のニーズに向き合いながら、土地の活用方法や収益不動産の企画など、幅広い不動産ビジネスに携わることができます。

具体的には、以下の業務をお任せします。

・不動産オーナー様や土地所有者様への土地活用・資産形成のご提案
・土地・建物などの不動産情報の収集、調査、仕入れ
・投資用アパート・マンションなどの企画・販売
・お客様のニーズに応じた不動産活用方法の検討・提案
・社内の建築部門・賃貸部門・管理部門との連携
・売買契約に関する手続き、契約後のアフターフォロー
※具体的な営業手法、担当顧客、担当エリア、目標設定、既存顧客と新規顧客の割合などは、配属部署の方針に応じて決定します。

【この仕事の魅力】
1. 不動産ビジネスの上流から関われる
土地の仕入れから企画・販売まで、不動産が生まれ、価値を持つまでの流れに携わることができます。

2. 社内の専門部門と連携し、幅広い提案ができる
建築・賃貸・管理部門と連携することで、販売時だけでなく、その後の運用まで考えた提案につなげられます。

3. お客様の資産形成と街づくりに貢献できる
お客様の大切な資産に関わり、住まいを通じて地域の暮らしを支える仕事です。

【キャリアパスについて】
不動産営業として経験を積むことで、物件の販売だけでなく、土地の仕入れや不動産企画、資産活用の提案など、より幅広い業務へと専門性を広げていくことができます。
また、建築・賃貸・管理部門との連携を通じて、不動産の取得から建築、運営までを見据えた総合的な提案力を身につけることも可能です。
将来的には、営業のスペシャリストとして専門性を高める道に加え、後輩の育成やチーム運営、営業部門のマネジメントなど、組織を牽引する役割を目指すキャリアも考えられます。
お客様から信頼される営業担当者へ。そして、不動産事業全体を理解し、より大きな価値を生み出せる人材へ。
自らの成長を、会社の事業成長と地域への貢献につなげていけるキャリアを目指していただきたいと考えています。

【配属先情報】
営業部
※取扱い物件は、収益物件（賃貸アパート・マンション、商業ビル）・土地、建物の仕入れ販売です。

【こんな方におすすめ】
・不動産営業の経験を、仕入れや企画の分野まで伸ばしたい方
・建築・賃貸・管理部門と連携し、総合的な提案力を身につけたい方
・研修や資格取得支援を活用しながら専門性を高めたい方

入社後は本社工場で製造・検査部門の研修を受け、製品知識を深められます
先輩との同行を通じて現場対応を学べる、教育体制の整った環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品工場などで使われる金属検出機や重量選別機などの検査機器について、据付・調整、定期点検・メンテナンス、修理などのアフターサービスを担当します。入社後は本社工場で製造・検査部門の研修を受け（目安3か月程度）、その後は他メンバーとの同行で現場での対応を学びます。受注生産品のため1台ごとに仕様が異なり、臨機応変な対応を積み重ねることで任される範囲が広がっていきます。

主に食品工場等で使用されている当社製品（金属検出機・重量選別機等の各種検査機器）に関する以下業務をご担当いただきます。
◆新規製品納入時の据付・調整作業
◆定期点検及びメンテナンス
◆修理等のアフターサービス作業

【就業環境】
◆本社の担当エリアは関東一帯となります。基本的には日帰りの出張となり、1日1、2件を回っていただきます。
◆定期点検・メンテナンスが業務割合としては多いです。
修理について、顧客からの1次連絡は営業もしくは事務所の電話で受けます。夜間や休日の待機はありません。
◆土日の就業も発生することはありますが、代休取得も可能です。残業時間は月30時間程度です。
◆1人1台メンテナンスカーが割り振られ、直行直帰も可能です。効率のいい働き方を目指しております。

※業務内容の変更範囲：なし

川越本社のサービス部メンバーは8名です。

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界でも研修と同行で着実に学びたい方
・先輩に教わりながら技術を伸ばしたい方
・現場ごとに考えて対応する経験を積みたい方

未経験から職種を学べる、研修と先輩のフォローがある環境
任される範囲が広がり、物件の価値づくりまで成長できる仕事

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が手がける賃貸物件のリーシング業務を中心に、入居者様の募集から契約、入居後のフォローまで段階的に経験を積めます。最初は物件の情報提供や問い合わせ対応などから関わり、慣れるにつれて募集条件の検討や空室対策の提案へと任される範囲が広がっていきます。自社で企画・建築した物件を扱うため、建物の特徴や設備、周辺環境を学びながら、お客様や仲介会社へ物件の魅力を伝えるスキルが身につきます。修繕・不具合の一次対応では、施工会社や協力会社と連携しながら解決方法を考える経験も積めます。不動産の知識だけでなく、建物・賃貸経営・入居者対応・マーケティングを幅広く学べるポジションです。

当社が手掛ける賃貸物件のリーシング業務を中心に、入居者様の募集から契約、入居後のフォローまで、賃貸物件に関わる幅広い業務をお任せします。
単に物件をご紹介して契約を取るだけではなく、「どうすればこの物件に入居したいと思ってもらえるか」「入居後も安心して暮らしていただくにはどうすればよいか」を考え、物件の価値を高めていく仕事です。
自社で企画・建築した物件を扱うため、建物そのものの特徴や設備、周辺環境まで理解したうえで、お客様や仲介会社へ物件の魅力を伝えることができます。
不動産の知識だけでなく、建物・賃貸経営・入居者対応・マーケティングなど、幅広いスキルを身につけられるポジションです。

① 自社賃貸物件のリーシング：当社が保有・管理する賃貸物件の入居率向上を目指し、入居者募集から契約までを担当します。

・自社賃貸物件の募集状況・入居状況の確認
・周辺物件や競合物件の市場調査
・賃料・募集条件などの検討
・不動産仲介会社への物件情報の提供
・仲介会社からの問い合わせ対応
・物件の特徴や魅力の説明
・内見・入居希望者への対応
・申込～契約までの各種手続き
・募集広告・物件情報の更新
・空室対策の企画・実行

「空室が出たら募集する」という受け身の仕事ではなく、周辺相場や入居者ニーズを踏まえながら、どうすれば早期に入居につなげられるかを考えることが重要です。

② 入居者様のフォロー：入居後も、入居者様が安心して生活できるよう、さまざまなお問い合わせや相談に対応します。

・入居者様からの問い合わせ対応
・設備・室内に関する相談対応
・修繕・不具合発生時の一次対応
・修理業者・協力会社との調整
・入退去に伴う各種手続き
・退去時の確認・原状回復に関する対応
・入居者様からの要望・相談の受付
・トラブル発生時の関係者調整

すべてを自分だけで解決する必要はありません。
専門的な修繕については施工会社や協力会社と連携しながら、入居者様にとって最適な解決方法を考えていきます。

③ 仲介会社との関係構築：賃貸物件の入居率を高めるうえで重要になるのが、地域の不動産仲介会社との関係構築です。

・仲介会社への物件情報の案内
・新規物件・おすすめ物件の情報提供
・空室状況や募集条件の共有
・仲介会社からの問い合わせ対応
・物件の魅力・特徴の説明
・地域の賃貸市場に関する情報収集

「このエリアなら、この物件を紹介したい」と仲介会社の方に思っていただけるような関係を築いていきます。

④ 空室対策・物件価値向上：賃貸物件の入居率を高めるため、現場からアイデアを出し、改善にも取り組んでいただきます。

・家賃設定の見直し
・募集条件の改善
・写真・物件情報の改善
・仲介会社への営業強化
・入居者ニーズに合わせた設備・サービスの検討
・周辺競合物件の調査
・空室期間や問い合わせ状況の分析
など、さまざまな施策を検討します。

「なぜこの部屋が決まらないのか？」を考え、データや現場の声をもとに改善していく、マーケティング的な面白さもある仕事です。

【仕事の魅力】
1.「建てて貸して終わり」ではなく、長くお住まいになる入居者や自社の物件に携われる
一般的な賃貸仲介は、契約が成立すると仕事が完了して、次の契約になります。
一方、当社の賃貸総合職では、空室の募集や契約だけでなく、入居後のフォロー、退去後次の入居者募集まで、物件のライフサイクルに継続的に関わります。
一つひとつの物件に対して、「どうすればもっとお客様に喜ばれるか」「どうすれば長く快適に住んでもらえるか」を考え続けられることが、この仕事の魅力です。

2.自社物件だからこそ、物件への理解を深められる
当社では、賃貸物件の企画・建築から販売・賃貸管理まで、不動産に総合的に関わる幅広い事業を展開しています。
そのため、単に「他社から預かった物件を紹介する」のではなく、建物の特徴や設備、企画背景まで理解したうえで、お客様や仲介会社へ物件の魅力を伝えることができます。
不動産だけでなく、建築知識・コミニケションスキル・賃貸ノウハウなど、幅広い知識を身につけられる環境です。

3.「人」と「建物」の両方に関われる
この仕事では、入居者様、オーナー様、仲介会社、施工会社、社内スタッフなど、多くの人と関わります。
同時に、建物や設備、賃料、募集条件、入居率など、物件そのものにも向き合います。
そのため、
「人と話すことが好き」
「間取りや建物に興味がある」
「地図を見て街を知ることが好き」
という方には、幅広い経験を積める仕事です。

【今後のキャリアパスについて】
賃貸総合職では、賃貸に関する幅広い知識・経験を身につけることができます。
・入社～1年程度
まずは物件や業務の流れを理解し、リーシング・入居者対応・契約関連業務など、基本的な業務を身につけます。

・2～3年程度
担当物件を持ちながら、仲介会社との関係構築や空室対策など、より主体的に業務を担当。
物件ごとの課題を把握し、自ら施策を考えて実行できる状態を目指します。

・その先
将来的には、賃貸部門のリーダー・マネージャーとしてメンバーをまとめる道のほか、賃貸管理、不動産営業、資産活用、建築・不動産に関わる他部門など、本人の適性や志向に応じてキャリアを広げていくことができます。
賃貸を入口にして、不動産のプロフェッショナルとして専門性を高めていけるポジションです。

【配属先情報】
賃貸管理部：9名
取扱い物件：アパート・マンション・戸建・事務所・店舗・駐車場など

【こんな方におすすめ】
・未経験からでも、不動産の仕事を一つずつ身につけたい方
・若手のうちに任される仕事を増やし、成長を実感したい方
・お客様や関係者と丁寧に話を進めながら、自分の提案を形にしたい方

未経験から整備の技術を身につけられる環境です
経験に応じて任せる業務が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型車両をメインとした自動車整備に携わっていただきます。最初は車検や点検など基本的な業務から経験を積み、経験に応じて徐々に業務をお任せしていきます。乗用車からトラックまでの車検、点検、修理、オイル交換、部品取付け、タイヤ交換などを幅広く担当し、一般的な整備の流れを身につけられます。自動車整備士の資格取得を目指す方も、実務を通じて力を伸ばせます。

大型車両をメインとした自動車整備業務をお任せします。
経験に応じて徐々に業務をお任せします。

【業務詳細】
車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。
◆乗用車からトラックまでの車検、点検、修理
◆オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等

※業務内容の変更範囲：基本的になし

【こんな方におすすめ】
・整備の仕事に初めて挑戦する方
・大型車両の整備技術を一から身につけたい方
・任される仕事の幅を広げていきたい方

事務未経験でも、入社後に一から教えてもらえます
ゴルフ知識ゼロからスタートした先輩が多く活躍中です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゴルフ用品を扱う商社で、営業スタッフのサポート業務を中心にお任せします。最初は伝票作成やデータ入力から始め、在庫管理、発送業務、納期調整へと、任される範囲を少しずつ広げていけます。商品や業務は入社後にしっかり教えますので、事務経験のない方も安心です。チームは事務スタッフを中心に3名で、未経験から入社したメンバーも活躍しています。分からないことはすぐ質問できる環境で、先輩社員が丁寧にサポートします。

ゴルフ用品を扱う商社での営業事務のお仕事です。
営業スタッフのサポート業務を中心にお任せします。

具体的には・・・
・受発注業務（電話・FAX・WEB受注）
・伝票作成、データ入力
・在庫管理
・発送業務
・納期調整
・電話、メール対応など　など

未経験でも安心◎
ゴルフの知識は一切不要！社内の90％がゴルフ知識ゼロからのスタートです。
商品や業務は入社後にしっかり教えますので、事務未経験の方も安心してスタートできます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

事務スタッフを中心に3名が在籍しています。
未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。
分からないことを質問しやすい環境のため、安心して業務に取り組めます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から事務のスキルを身につけたい方
・若手のうちに業務の幅を広げたい方
・分からないことを質問しながら成長したい方

未経験の職種からでも応募できるので、作業療法士として一歩を踏み出せます
個別リハビリや計画作成を任され、経験を着実に積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域の方がいきいきと自活できるよう支援する、リハビリ特化型デイサービス（定員55名）で、作業療法士として機能訓練を担当します。デイサービスでの個別リハビリ業務とリハビリ計画の作成を任せます。職場には介護職・看護師・理学療法士・言語聴覚士が在籍しており、多職種の中で視野を広げられます。研修制度もあるので、新しい店舗でのキャリアアップにもつなげられます。

機能訓練
デイサービスでの個別リハビリ業務、リハビリ計画作成等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■スタッフ構成
介護職・看護師・理学療法士・言語聴覚士

【こんな方におすすめ】
・作業療法士として実践経験を積みたい方
・多職種と連携しながら成長したい方
・新店でのキャリアアップに挑戦したい方

未経験の業界からでも、研修制度を活かして成長できる
意欲をもって学べば、設計から納品まで任される範囲が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の要望をもとに、擬似太陽光源装置を開発・設計する仕事です。最初はニーズのヒアリングや打合せに同席し、仕様書や図面の作成から経験を積めます。CADを使った電気・機械設計、製造・組み立て、検査・検品と工程を一つずつ覚えながら、納品時のマニュアル作成やメンテナンス・修理対応まで携わります。研修制度が整っているため、製品づくりの流れを段階的に身につけられます。

◆電気機械器具、電子応用機械器具、測定機械器具、等の開発・設計・製造・販売

【具体的には】
顧客のニーズ・オーダーに合わせ、最適な擬似太陽光源装置を開発・設計
・ニーズのヒアリング、打合せ
・仕様書、図面の作成
・電気・機械設計（CAD使用）
・製造、組み立て作業
・検査、検品
・納品、マニュアル作成
・メンテナンス、修理対応

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界でも、意欲を持って技術を磨きたい方
・電気電子系の知識を実務で伸ばしたい若手の方
・回路設計から製品づくりまで幅広く関わりたい方

経験を活かし、整備スキルを広げられる職場です
資格取得研修や試験費用の会社負担で成長を後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車販売店に併設された指定工場で、整備業務全般を任されます。車検対応やメンテナンス対応など、幅広い業務を通じて実務力を伸ばせます。国産車オールメーカーに対応しており、様々な車種の整備スキルが身につきます。お客様対応は原則フロント専任スタッフが行うため、現場業務に集中して技術を磨けます。就業時間内での資格取得研修や試験関係費用の会社負担など、資格取得サポート制度も整っています。

自動車販売店併設の指定工場での整備業務全般をお任せします。
・整備業務全般
・車検対応
・メンテナンス対応…等
お客様への対応は原則フロント専任スタッフが行うので、現場業務が中心となります。
国産車オールメーカーに対応。様々な車種に対応出来る整備スキルが身に付きます。

【こんな方におすすめ】
・整備経験を次のステップにつなげたい方
・国産車の様々な車種に対応して技術を磨きたい方
・資格取得を通じて整備スキルを高めたい方

未経験から先輩のフォローを受けながら成長できます
任される範囲が広がっていく職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設用仮設資材の倉庫内作業と配送業務です。最初は主任クラスの先輩社員によるOJTで、部材の準備や積み込み、荷降ろし、検収作業を一つずつ覚えていけます。作業員は4名体制で、部門統括者や事務員が後方から支えています。慣れてきたら、営業担当者からの指示に基づく在庫管理や業者への配送まで、任される範囲が広がっていきます。

建設用仮設資材の倉庫内作業および配送業務をお任せいたします。
メンバーと連携しながら部材の準備から積み込み、荷降ろし検収作業を行っていただくお仕事です。
未経験の方でも安心して始めることが可能です！

【業務内容の詳細】
・営業担当者から指示された部材の準備、在庫管理作業等を実施。
・業者に対し、足場レンタル部材の準備、返却部材の検収作業、配送まで行います。

【体制】
部門統括者、事務員が後方支援として業務に取り組んでいます。
作業員は4名体制です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部長（50代）、事務（女性30代・20代）、場内作業員（50代、40代、30代）

【こんな方におすすめ】
・未経験から物流の仕事を一から覚えたい方
・先輩に教わりながら着実に成長したい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方