未経験OKで、経験を積みながら仕事の幅を広げられます
フォークリフト免許の取得支援があり、スキルを伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

青果市場の営業スタッフとして、野菜・果実の集荷と販売を担当します。生産者と話しながら新商品を開発し、新企画を作って量販店や外食産業へ提案していく仕事です。取り扱うのは近県の地場野菜が中心で、全国の生産者から集めたこだわり野菜も揃えています。12:00〜16:30は休憩を挟み、16:30〜19:00に量販店の受注対応や翌日販売分の分荷作業を行います。職種未経験でも挑戦でき、経験者は提案や開発に関われる範囲が広がります。社内販売制度もあり、商品への理解を深めやすい環境です。

【青果市場の営業スタッフ】
・青果物の集荷および販売
・生産者と新商品の開発
・新企画の作成、量販店・外食産業への提案

《取り扱う商品》
近県(埼玉・千葉・茨城・群馬)を中心とした全国の野菜・果実

《一日の勤務概要》
6:30～12:00　販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等
12:00～16:30　休憩(4時間30分)　※一時帰宅OK
16:30～19:00　量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業(休日前は無し)

野菜部：8人
果実部：5人

【こんな方におすすめ】
・未経験から青果物の営業に挑戦したい方
・経験を活かして提案の幅を広げたい方
・食品の流通を現場で学びたい方

医療業界が初めてでも、プリセプター制度とOJTで段階的に成長できる
入職後約4か月かけて、知識とスキルを一から身につけられる

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ひざの痛みで歩くことを諦めていたゲスト（患者様）が、再び自分の足で旅行に行けるようになる。その過程を支える、再生医療専門クリニックでのカウンセリングと受付事務です。入職後はプリセプター制度（教育担当）とOJTを通じて、約4か月かけて段階的にサポートします。最初は受付業務や日報作成、電子カルテのデータ管理などを身につけ、慣れてきたらお悩みのヒアリングや治療プランのご案内など、任される範囲を広げていけます。完全予約制で落ち着いた環境のため、丁寧な接遇を一から学びながら取り組めます。

ひざの痛みにお悩みのゲスト（患者様）を支える、
再生医療専門クリニックでのカウンセリングおよび受付事務をお任せします。
完全予約制のため、一人ひとりのゲストに寄り添った丁寧な対応が可能です。

■具体的には
・ゲストカウンセリング対応：お悩みや不安のヒアリング、治療プランのご案内。
・フロント業務：電話・メール問い合わせ対応、来院時の受付・会計。
・事務管理：日報作成、電子カルテのデータ管理、クリニック運営のサポート。

ひざの痛みで歩くことを諦めていたゲストが、再び自分の足で旅行に行けるようになる。
私たちは、最先端の「再生医療」を通じて、ゲストの人生の質（QOL）を劇的に向上させるサポーターです。

■1日のスケジュール例
09:00：出勤・朝礼（当日の予約状況確認、清掃）
10:00：午前診療開始（受付、カウンセリング、合間に事務作業）
13:00：休憩（1時間・交代制）
14:00：午後診療開始（再診の受付、電話対応、データ入力）
17:30：レセプトチェック・日報作成・片付け
18:00：退勤（残業は月平均5時間程度。ほぼ定時で帰宅可能です！）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から医療・事務の専門性を身につけたい方
・教育体制のもとで着実に成長していきたい方
・人の役に立つ仕事で、任される範囲を広げていきたい方

業界未経験でも、現場担当者の下で半年〜1年の手厚いOJTを受けられます
12名の作業員が在籍し、平均年齢は30代前半。若手が多く、一緒に成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場でのコンベヤベルト加工（切断・加硫・検査）と、顧客工場・物流拠点での現地取付（エンドレス）を担当いただきます。1日の動きと安全手順は標準化されており、未経験の方も段階的に習得できます。教育制度はOJT、社内DVD研修、社外研修を用意。業務に必要な資格は原則全額会社負担で、フォークリフトや移動式小型クレーン、職長・安全衛生責任者などに挑戦できます。現場ごとに任される範囲が広がり、独り立ちを目指せます。

【業務内容】
工場でのコンベヤベルト加工（切断・加硫・検査）と、顧客工場・物流拠点での現地取付（エンドレス）を担当いただきます。
1日の動きと安全手順は標準化されています。
主な顧客は大手物流企業各社、ゼネコン各社、大手物販会社の物流拠点などです。

【1日の業務スケジュール例】
08:30 現場にて業務開始
12:00 昼休憩
13:00～14:00 帰社
15:00～16:00 片付け＆退勤
※現場は週2～3件程度です。現場のない日は工場メンバーと話し合いながら1日の業務スケジュールを組み、作業をスタートします。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

7名の作業員が在籍しており、平均年齢30代前半と若手社員が多い環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門技術を身につけて成長したい方
・若手が多いチームで、先輩に学びながら働きたい方
・資格を取りながら、任される仕事の幅を広げたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、大手顧客の生産設備を任されます
設計から取引先との打ち合わせまで、任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

産業用の生産設備（製造装置や検査装置）の機構設計を担当します。最初はご経験に応じた業務からスタートし、入社後は約1ヶ月かけて製品の知識を学びながら、過去の図面や製造部の見学を並行して、チームで図面を制作します。その後、機構や駆動の設計知識を身につけ、1製品を1人で担当いただきます。営業と一緒に取引先との打ち合わせに臨み、組立担当や各部署と密に連携しながら、設計の幅を広げていけます。将来的には設計部門の責任者としての役割も担っていただきたいと考えています。

【職務概要】
産業用の生産設備（製造装置や検査装置）の機構設計をお任せいたします。
まずはご経験に応じた業務をお任せしつつ、将来的には設計部門の責任者としての役割を担っていただきたいと考えております。

【具体的な業務】
◆駆動性・コスト・デザイン性を考え設計
◆営業と一緒に取引先との打ち合わせの実施
◆社内において組立て担当や各部署と密な連携

※入社後は約1ヶ月程度、製品の知識を学ぶため、過去の図面や製造部の見学と並行して、チームで図面を制作します。
機構や駆動の設計知識を習得後、1製品を1人で担当いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

6名在籍しております。
60代1名（男性）、50代3名（男性）、30代1名（男性）、20代1名（男性）

【こんな方におすすめ】
・メカトロ製品の設計経験を次のステップで伸ばしたい方
・設計から打ち合わせまで任される範囲を広げたい方
・大手顧客の案件で、設計力を磨きたい方

経験を積んだ方が、新規事業の立ち上げから成長までを一貫して学べます
プレイングマネージャーとして、任される範囲を広げながら力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

農業運営に関する新規事業全般を、プレイングマネージャーとして自ら現場に立ちながら指揮していただきます。ビジネスモデルの設計と収支計画、スケジュール管理、経営との意思決定と執行を通じて、事業づくりの全体像を身につけられます。組織構築では人材採用やプロジェクトチームの組成を担い、外部パートナーとの折衝や契約の取りまとめ、広告宣伝戦略、顧客獲得まで関わります。入社後はOJTで業務を覚えながら、経営陣と近い距離で事業を育てていける環境です。

農業運営に関する新規事業全般をプレイングマネージャーとして自らも現場に立ち、指揮をとっていただきます。

ビジネスモデル（目標）の設計と収支計画　※調査・分析を含む
スケジュール管理
経営との意思決定と執行
組織の構築（人材採用・プロジェクトチームの組成）
外部パートナー・提携先との折衝や関係先との契約の取りまとめ
広告宣伝戦略
顧客獲得
地元関係者とのコミュニケーション・関係づくり（川口本社から車で片道約2時間を想定）

新規事業立ち上げのため入社後組織構成を進めていきます。

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目の次の一歩として、事業責任者の経験を積みたい方
・経営視点で新規事業を動かす力を磨きたい方
・現場と経営をつなぐ役割に挑戦したい方

開発経験2〜3年目の次の一歩に、事業づくりから任される研究職
研究・試作・商品化まで一貫して関わり、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新ブランドの機能性飲料を立ち上げるプロジェクトで、研究開発の中心を担います。トレンド調査やレシピ設計、プロトタイプ試作と官能評価を通じて、商品の土台を自分の手でつくります。健康成分の効果検証や機能性表示食品・トクホの取得支援では、専門知識を実務で伸ばせます。既存の「_SHIP KOMBUCHA」チームの先輩と連携しながら、生産技術や品質保証とも協力して商品化を進め、研究だけでなく事業づくりの経験を積めます。

■新商品開発
トレンド調査（健康志向、低糖質、機能性食品など）
レシピ設計（原材料の組み合わせ、風味、甘味・酸味・苦味のバランス）
プロトタイプ試作と官能評価
■品質改良・安定性検証
賞味期限や保存条件での成分安定性
容器・パッケージとの相性（PETボトル、缶、紙パックなど）
■機能性飲料の研究
健康成分（カテキン、乳酸菌、ポリフェノールなど）の効果検証
栄養機能表示や特定保健用食品（トクホ）、機能性表示食品の取得支援
■生産技術との連携
工場での大量生産に適した製法の確立
コストダウンや歩留まり改善

「_SHIP KOMBUCHA」で培ったクラフト飲料の開発力・製造技術・ブランド運営ノウハウを基盤に、新たな機能性飲料ブランドの立ち上げプロジェクトを始動。
既存の「_SHIP KOMBUCHA」チーム（製造担当2名、飲料開発担当2名）と連携しながら、新ブランドの企画・開発・商品化を推進していきます。

【こんな方におすすめ】
・研究経験を実際の商品化まで広げて伸ばしたい方
・他部署と連携しながらプロジェクトを推進する経験を積みたい方
・機能性表示食品や健康飲料の開発で専門性を深めたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、人事の幅を大きく広げられる
経営層と並走し、組織づくりを任される立場で成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用・人事制度・労務・組織開発を幅広く任される、人事の要となるポジションです。組織戦略と人材戦略の立案・実行から始め、中途・新卒・アルバイト・海外人材を含む採用計画と採用活動全般を担います。評価・報酬・等級制度の構築・運用・改善を通じて、制度づくりの実務を深められます。社員の育成・研修企画やキャリア開発支援、労務管理・安全衛生・コンプライアンス体制の整備にも関わり、経営陣と組織課題の解決に取り組みます。入社後はOJTで業務を覚えながら、任される範囲を広げていけます。

組織戦略・人材戦略の立案と実行
採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む）
人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善
社員の育成・研修企画・キャリア開発支援
労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備
経営陣との連携による組織課題の特定・解決
サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発

本部
リーダー1名
人事総務2名
経理1名
メンテナンスチーム2名

【こんな方におすすめ】
・人事の複数領域を横断して実務を経験したい方
・経営層と連携して組織課題の解決に関わりたい方
・制度企画や組織開発の経験をさらに伸ばしたい方

研修が充実しており、未経験からでも介護の基礎を身につけられます
指導体制が整った職場で、若手のうちから経験の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

定員29名の小規模多機能ホームで、通い・訪問・宿泊の3つのサービスを一つの事業所で経験できます。デイサービス、訪問介護、ショートステイの実務を積めるため、一つの現場で介護職としての幅を広げられます。施設長も職員と一緒に取り組む職場で、グループホームが併設されているため緊急時にも他フロアに職員がいて安心です。運転業務は有資格者かつ希望者が、入職後数か月以降に任される仕組みです。職種未経験OKで、学歴も問いません。

【仕事内容】
≪戸田市・正社員・小規模多機能型ホームの介護求人≫

■定員29名の小規模多機能ホームです♪
■運転業務【有資格者かつ希望者】（軽～ノア）
※基本的に、入職後数か月以降です！
■ご利用者の平均介護度は3.2！

◇定員：29名
通いサービス：18名、宿泊施設：6名

◇施設構成
※グループホームと併設しています！
⇒緊急時にも他フロアに職員がいて安心！

3F　グループホーム
2F　グループホーム
1F　＼小規模多機能／←コチラです！

※仕事内容の変更範囲：詳細は面談時にお伝えします。

【こんな方におすすめ】
・未経験から介護の仕事に挑戦したい方
・指導体制の中で一つずつ経験を積みたい方
・任される仕事の範囲を少しずつ広げたい若手の方

職種未経験OK。2〜4人のチームで協力しながら業務を覚えられる
準中型免許取得支援などがあり、業務の幅を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グリストラップの清掃事業を行う当社で、清掃作業を担当していただきます。2〜4人のチーム体制で協力しながら作業を進めるため、未経験の方も周りと一緒に業務を身につけていけます。主な仕事は、大型商業施設・飲食店・病院・学校施設などの厨房にあるグリストラップや排水管の汚れを専用機材で吸引清掃すること。吸引した汚れの処理施設への運搬や、本社での専用車の洗車も含まれます。夜間から早朝にかけての業務が中心です。

■仕事内容：
グリストラップ（※）の清掃事業を行う当社において、清掃作業をお願いいたします。
2～4人のチーム体制で協力して清掃作業を行います。主に夜間から早朝にかけての業務となります。

①大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（※）
　や排水管の汚れを専用機材で吸引清掃。
②吸引した汚れを処理施設へ運搬
③本社へ戻り専用車の洗車

※グリストラップとは：厨房の床下などにある厨房から出る排水内に含まれる生ごみ等を取り除き、下水道へ流せる水質になるまでろ過する装置

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から、チームで一つずつ仕事を覚えたい方
・業務の幅を広げ、将来は専門的な仕事を任されたい方
・若いうちから現場経験を積み、着実に成長したい方

業界未経験でも、研修と勉強会で段階的に成長できる環境です
お客様先を任され、1人で提案・対応できる範囲が広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客への定期訪問や導入製品のメンテナンスを担当し、コピー機やPC、Wi-Fi、セキュリティ機器などの点検・修理を行います。最初は先輩の動きを見ながら、社用車でお客様先を回る業務に慣れていきます。入社後1年以内に情報セキュリティマネジメント資格などの取得を目指し、勉強会で知識を積み上げられます。経験を重ねると、OA機器やネットワークだけでなく、オフィス家具を含めたトータルなオフィス環境の提案を担うITコンサルタントへ、また緊急修理対応を担うテクニカルエンジニアとしての道も選べます。10〜40代の社員10名程度のチームで、年齢を問わず相談しながら働けます。

既存顧客への定期接点・訪問、導入製品のメンテナンスなどを担当していただきます。

■対象：既存顧客（社用車を用いてお客様先を回ります）
■商品：コピー機やPC、Wi-Fi、セキュリティ機器などの点検・修理など

【入社後のキャリア】
将来的にはITコンサルタントとして、OA機器やネットワーク関連だけでなく、
机や椅子などお客様のオフィス環境をトータルサポートするご提案ができるように成長していただくことができます。
他にもテクニカルエンジニアとして緊急な修理対応などを実施する部門に進むとプロの技術職としてキャリアを積むことが可能です。

20～40代の社員が10名程度在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・未経験の業界で一から成長したい方
・お客様先を任されて裁量を広げたい方
・コミュニケーションを活かして若手として挑戦したい方