経験2〜3年目の次の一歩として、マネージャーへの成長を目指せる
入社後は接客から始め、段階的に任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずはお客様に楽しんでいただける接客業務を中心に担当していただき、その後、店舗マネージャーを任せていきます。各階層に応じた導入研修・フォロー研修・育成プログラムが整っており、仕事を覚えながら次の役割へ進める体制です。店舗の販促やマーケティング施策の選定も任されるため、自ら施策を立案し、社長の右腕として経営に関わる経験を積めます。施策の結果が店舗の売上や客数にダイレクトに反映されるため、手応えを感じながら成長できるポジションです。

【仕事内容】
店舗マネージャー候補としての採用となります。
まずはお客様に楽しんでいただけるような接客業務をメインにご担当いただき、その後店舗マネージャーをお任せします。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・パチンコ業界での経験を、マネジメントの次のステップに活かしたい方
・店長経験を土台に、施策立案まで任される役割に挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら、裁量のある仕事で成長したい方

職種未経験OK。店舗設備の修繕から安全管理まで、幅広く経験を積める
研修や先輩のフォローを受けながら、できる業務から段階的に任される

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自社ブランド店舗の設備機器や店舗建物の修繕、改善対応を担当します。定期点検や安全確認から始め、経験やスキルに応じて新たな修繕方法の立案や新技術・新設備の検証、オペレーション合理化の提案へと任される範囲が広がります。店舗従業員への設備の取扱い指導や教育にも関わるため、人に伝える力も身につきます。建築関係の現場経験や設備機器修繕の経験があれば、その経験を次の一歩に活かせます。

安楽亭は、国内外への積極的な出店と業態開発、M&Aを通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。その実現を目指し設備メンテナンス部門では事故未然防止や安全管理対応力の強化を図っていきます。
メンテナンス部門は自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、改善対応を行なうと共に業態のオペレーション合理化や設備関係の視点からお客様への新たな付加価値を提案する部署です。
外部の設備業者とは違い、単なる修繕対応だけではなく店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲とし、事故の未然防止やお客様満足度の向上、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ないます。
メンテナンス担当者には店舗に関わる様々な設備機器のトラブルに対応するマルチな活躍が求められます。
お客様にとっても従業員にとっても安楽亭グループをより安全で快適な場所にするために、メンテナンスのプロ集団を目指します。

【主な業務内容】
・店舗の修繕案件の対応
・店舗や設備機器の定期点検、安全確認
・設備機器の取扱いや清掃に関して、店舗従業員への指導教育
・新たな修繕方法、清掃方法合理化に向けての立案、検証、採用
・新技術、新設備の検証、採用
・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案
※ご経験・スキルに応じて、できる業務から段階的にお任せします。

【こんな方におすすめ】
・未経験から設備管理の仕事に挑戦したい方
・任される範囲を少しずつ広げて成長したい若手の方
・経験を活かして、提案や教育まで関わりたい方

業界未経験・学歴不問。先輩のOJTで社内システムや業務の流れを一通り学べます
発注や原価管理から調達業務まで、任される範囲を少しずつ広げていけます

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金属検出機やピンホール検査機に使う部品の購買調達業務を担当していただきます。最初は社内業務やシステムの使い方を、先輩社員のOJTで一通り学んでいただきます。その後、徐々に先輩社員に同行しながら部品メーカーへの調達業務を担っていきます。業務内容は、取引先に合わせた部品の発注、原価集計、原価低減、納期調整などです。完成品や部品の入出荷、梱包も行います。フォークリフトを使う運搬業務は、資格がない方に会社が資格補助を出して取得していただきます。業務の割合は調達・受入れが3〜4割、倉庫管理が6〜7割です。

当社金属検出機、ピンホール検査機に関わる部品の購買調達業務を担当頂きます。

【具体的には】
◆取引先様に合わせた部品の発注、原価集計、原価低減など納期調整など
◆製品及び部品の入出荷業務（完成品及び部品の梱包）

※運搬の際にフォークリフトを使用するため、資格を持っていない方には当社から資格補助を出して、取得いただきます。
※当該業務につきましては、調達および受入れ業務が全体の3～4割、倉庫管理が6～7割を占めています。
なお、倉庫管理は主に一人での作業になります。

【当社の製品例】
◆金属検出機
食品や工業製品に混入した金属異物の検出を行います
◆ピンホール検査機
密閉された食品・薬品等の品質維持に影響を及ぼすピンホール・シール不良等の有無を自動にて検査する装置です。
◆ゲート式金属探知器
凶器・危険物の探知に・ボディーチェックに使用されています。

※業務内容の変更範囲：なし

配属される購買管理部は9名在籍しており、30～60代まで幅広い年代が所属しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からメーカーの購買業務を基礎から身につけたい方
・若手のうちに任される仕事の幅を広げていきたい方
・先輩のフォローを受けながら、着実に成長したい方

介護経験者が、通い・訪問・宿泊の3つのサービスを一度に学べる
施設長も職員と一緒に取り組む、若手も成長しやすい職場

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戸田市の小規模多機能型ホームで、夜勤専従の介護職として経験を積んでいただきます。1つの事業所でデイサービス、訪問介護、ショートステイの業務に関われるため、介護職としての幅を広げられます。夜勤では宿泊利用者6名を担当し、併設のグループホームに職員がいるので緊急時も安心です。運転業務は入職後数か月以降に、有資格で希望のある方から任せる仕組みです。施設長も現場に入って一緒に取り組むため、任される範囲を少しずつ広げたい方に向いています。

【仕事内容】
≪戸田市・正社員・小規模多機能型ホームの夜勤専従職員介護求人≫

■定員29名の小規模多機能ホームです♪
■運転業務【有資格・希望者】（軽～ノア）
※基本的に、入職後数か月以降です！
■ご利用者の平均介護度は3.2！

◇定員：29名
通いサービス：18名、宿泊施設：6名

◇施設構成
※グループホームと併設しています！
⇒緊急時にも他フロアに職員がいて安心！

3F　グループホーム
2F　グループホーム
1F　＼小規模多機能／←コチラです！

※仕事内容の変更範囲：詳細は面談時にお伝えします。

【こんな方におすすめ】
・介護経験2〜3年目で次の一歩を探している方
・夜勤で宿泊利用者への支援力を伸ばしたい方
・通い・訪問・宿泊を一通り経験したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、土地探しから資金計画まで任される仕事です
部署を越えた仕事にも自ら携われ、新しい業務に挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の理想の住まいづくりを、チームで支えるライフスタイルプロデューサーです。アポイントをいただいた新築・リノベーションのお客様と面談し、理想の暮らしを丁寧に伺います。そのうえで不動産担当・設計担当と社内チームを組み、土地探し、プラン、資金計画といった具体的な提案を担当します。マニュアルやルールに縛られず自分の裁量で進められるので、住宅営業として経験を積んできた力を、提案の幅を広げる形で発揮できます。

【業務内容】
現在、当社ではお客様の理想の住まいづくりをトータルサポートする「ライフスタイルプロデューサー」を募集しております。
「ライフスタイルプロデューサー」は、事前にアポイントをいただいた住宅の新築・リノベーションをご希望のお客様とご面談し、
理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。
お客様から理想の暮らしを伺いながら、不動産担当、設計担当と社内チームを組み、
土地探し、プラン、資金計画など、具体的な提案を行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・住宅営業で年間6棟以上の契約実績がある方
・提案から資金計画まで幅広く関わりたい方
・部署を越えて新しい業務にも挑戦したい方

教育経験を土台に、教室運営を一から学びながら次のステップへ進めます
OJTで学び、半年から1年半を目安に教室長を目指せる育成環境です

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創英ゼミナールの教室長候補として、教室運営全般をお任せします。生徒の学習指導や進路指導、カリキュラム作成、保護者面談に取り組みながら、講師の育成やシフト調整などのマネジメントを身につけます。入社後はOJTを中心に教室運営を学び、先輩のフォローを受けながら任される範囲を広げていけます。イベント企画や生徒募集の広報戦略、入塾促進にも関わり、企画や本部業務など幅広い経験を積めるのが特長です。教室は1～2名の社員と講師約20名がチームで支える体制で、リーダーやエリアマネージャーに相談しながら進められます。

【業務内容】
「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！

◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織体制】
1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・教育の経験を次の一歩として、マネジメント力を伸ばしたい方
・先輩のサポートを受けながら、教室運営を一から学びたい方
・企画や運営に幅広く関わり、成長の実感を得たい方

住宅営業の経験を活かし、お客様の住まいづくりを一から任される
チーム分担で専門スタッフがサポートするので提案力を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事前にアポイントをいただいたお客様と面談し、理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。お客様の理想の暮らしを伺い、予算に応じた具体的な設計プランの提案を行っていただきます。不動産や資金計画は専門スタッフがチームでサポートするため、お客様対応とプランニングに集中して経験を積めます。お客様に喜ばれた成約時や引き渡し時には、プロジェクトチームごとに成果に応じた歩合給が支給されます。実績次第でリーダーに抜擢される機会もあります。

【業務内容】
事前にアポイントをいただいたお客様とご面談し、理想の住まいづくり全般をサポートする仕事です。
お客様から理想の暮らしを伺いながら、予算に応じた具体的な設計プランの提案を行っていただきます。
不動産や資金計画などは専門スタッフがチームでサポートしますので、お客様との面談やプランニングに集中できる環境です。
お客様に喜んでいただくだけでなく、成約時や引き渡し時にプロジェクトチームごとに成果に応じた明確な歩合給が支給されます。

【こんな方におすすめ】
・住宅営業の経験を提案力として伸ばしたい方
・チームで協力しながら実績を積み上げたい方
・任される範囲を広げて次のステップを目指したい方

未経験からでも、研修とOJTで教室運営の基礎を身につけられます
若手のうちから任される範囲が広がり、成長を実感できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

埼玉県の学習塾「創英ゼミナール」で、教室長候補として教室運営の一通りを学んでいただきます。入社後はOJTを中心に、先輩社員のフォローを受けながら教室運営の仕組みを身につけ、半年〜1年半を目安に教室長を目指します。生徒の学習指導や進路指導、カリキュラム作成、保護者面談といった日々の業務を通じて、教育の専門性を高められます。講師育成や勤務管理(シフト調整など)、イベント企画や生徒募集の広報戦略にも関わり、マネジメント力と企画力を広げていけます。社内外の研修や各種スキルアップセミナーへの参加制度もあり、将来は複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、本部職へのキャリアもご用意しています。

【業務内容】
◆生徒の学習指導
◆進路指導・カリキュラム作成
◆保護者面談
◆講師育成、勤務管理（シフト調整など）
◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など
※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎
※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から教育マネジメントの経験を積みたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される範囲を広げて、将来は本部や統括の仕事に挑戦したい方

新設部署の立ち上げから、振動試験の専門性を伸ばせる
経験2〜3年目の次の一歩として、裁量を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業78年の建材メーカーの技術研究所で、新設される振動試験部門の立ち上げを一から担っていただきます。振動試験機の制御や試験条件の設定、プログラミング（MATLAB、LabVIEWなど）を通じて、試験の進め方を自ら組み立てる経験を積めます。試験データの解析とレポーティング、地震動応答解析ソフト（SAP2000、ETABSなど）によるシミュレーションにも取り組み、解析結果を構造設計部署へ提案することで、開発に近い立場で技術を磨けます。ベテラン社員と若手の柔軟性が融合したチームで、業務フローや組織づくりに関わる機会があります。

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　　　　　　　?仕事概要?
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創業78年、業界トップクラスのシェアを誇る建材メーカーの「技術研究所」にて、新設される振動試験部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。
単なる試験データの採取に留まらず、地震動応答解析やシミュレーションを通じて、次世代の免震・耐震製品を生み出す技術の要となる役割です。

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　　　　　　　?業務詳細?
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来期より本格稼働する新規部署にて、以下の業務を裁量を持って進めていただきます。

・振動試験機の制御、試験条件の設定、プログラミング（MATLAB, LabVIEW等）
・試験データの解析およびレポーティング
・解析結果に基づく構造設計部署へのフィードバック・技術提案
・地震動応答解析ソフトウェア（SAP2000, ETABS等）を用いたシミュレーション
・試験設備のメンテナンスおよび品質管理体制の構築

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　　　　　?ポジションの魅力?
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▼レールを自ら敷く面白さ
立ち上げフェーズのため、業務フローや組織のあり方を自らの手で形にできる稀有な環境です。

▼国内最大級の設備
民間企業では数少ない、大規模な振動試験機を自社で保有。エンジニアとしての知的好奇心を満たす環境があります。

▼一気通貫の開発
試験・評価だけでなく、開発の最上流から介入し、製品化までを見届けられる手応えがあります。

現在は40代の課長を中心に、50代・40代のメンバーが在籍しております。
ベテランの知見と若手の柔軟性が融合した組織です。今回、「振動試験専門ユニット」の立ち上げを担っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・振動試験や解析の経験を次のステップで伸ばしたい方
・任される範囲を広げ、専門性を高めたい方
・新しい部署の仕組みづくりに関わりたい方

部署の平均年齢31歳、若手が活躍しやすい職場
業界未経験から営業と事務の経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リフォーム部門の営業事務として、営業補佐、見積・積算、メーカー毎のプラン図作成、書類作成、お客様への書類提出などを担当します。営業と事務が協力し、支店内のチームワークで仕事を進めるため、若手も周りと連携しながら任される範囲を少しずつ広げられます。国家資格取得の費用は会社が負担する制度があり、資格に挑戦しながら自分の仕事の幅を広げていけます。

■概要：
リフォーム部門の営業事務職をお任せいたします。

■具体的には：
・営業補佐
・リフォームの見積、積算
・メーカー毎のプラン図の作成
・顧客対応（来店、電話、メール）
・書類作成等
・お客様への書類の提出やマンション管理の管理組合への申請書提出（車の運転が可能な方に限る）

■働き方：
当部署はシフト制となります。平日に休みたい、家族の予定に併せて柔軟性よく働きたいという方にはおすすめです。シフトの変更も自由度が高いので、急なお休みの場合も月内でのシフト調整にて対応可能です

越谷店：管理職1名、営業5名、積算3名、広報1名、事務スタッフ2名
浦和店：管理職1名、営業2名、積算3名、広報2名、事務スタッフ1名
墨田店：管理職2名、営業3名、積算2名、事務スタッフ1名

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から事務職で経験を積みたい方
・若いうちから任される仕事を増やしたい方
・チームで協力して働くことにやりがいを感じる方