職種未経験OK。研修と先輩のフォローで営業の基礎から身につけられます
新人から経営幹部まで階層別の研修があり、段階的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ショールーム「リフォーム館」にご来館いただいたお客様や、当社で建築した住宅にお住まいの方へ、リフォームのご案内を担当します。お客様対応やプランのご提案から始め、積算・各種手配、工事中の各種管理業務へと、任される範囲を少しずつ広げていけます。100年塾やNLP研修、社外研修、自己啓発研修など教育制度が整っており、未経験から地域のお客様に頼られる営業へ成長できます。9名のアットホームなチームで、先輩に相談しながら取り組めます。

(業務内容)
ショールーム「リフォーム館」に来館されたお客様や、
当社で建築した住宅にお住まいの方向けに、
リフォームのご案内をします。
・お客様対応・プランのご提案
・積算・各種手配
・工事中の各種管理業務　　　など

<企業のポイント>
当社は、地域に密着し、
地域の方々の住まいを提供しています。
利益だけを追求するのではなく、
お客様から信頼を大切にすることを方針に、
評価につなげるため、
お客様とコミュニケーションを
取ることを心がけています。
より良い住環境を提供できるやりがいを実感してください。

現在、創業以来連続の黒字決算や無借金経営を継続中!

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【職場環境】
スタッフ人数:9名
男女比　　　9:0
*誕生日にはメンバーどうし祝いあう、アットホームな社風です。
毎年、おしゃれなフラワーポット等を渡してお祝いしています!
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【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・研修や教育制度を活用して学び続けたい方
・任される仕事を広げていきたい若手の方

未経験からでも約3ヶ月の研修で、専門スキルを一から身につけられる
先輩スタッフに同行しながら、点検アプリの操作や報告書作成を一つずつ覚えられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は約3ヶ月の研修があり、先輩スタッフに同行して点検アプリの操作、現場での写真撮影、報告書作成などを一つずつ学べます。研修期間中の移動交通費や宿泊費は会社が全額負担するので、スキルアップに専念できます。研修後は1日2件ほどお客様宅を訪問し、iPhoneアプリの項目に沿って17部位・200項目以上を1件約1.5〜2時間かけて点検します。お客様とのコミュニケーションも大切にします。修繕の案内は現状を説明して修繕プランを伝え、ご希望があれば担当者へ引き継ぎます。20代〜30代の若手を中心に、男女問わず活躍中のチームです。

お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるように、住まいの点検をお任せします。

【仕事の流れ】
■スケジュール決定・事前準備：
事前に確定している点検スケジュールに沿って、前日までに準備を行います。お客様への事前連絡、訪問ルートの確認、点検項目の整理など、当日の点検がスムーズに進むよう段取りを整えます。

■点検を実施：
1日2件程、お客様のお宅を訪問して点検を行います。iPhoneアプリの項目に沿って進め、1件あたり約1.5～2時間かけて、17部位・200項目以上をチェック。点検中は、お住まいのお悩みを伺うなどお客様とのコミュニケーションも大切にしています。
※既に訪問先が決まっているため、飛び込み訪問等の対応は一切ありません。
※床下や屋根上などの危険な作業はありません。

■簡単な修繕のご案内：
修繕が必要な箇所があれば現状をご説明し、修繕プランをご案内。お客様のご希望があれば、担当者へ引き継ぎます。自分で商談や工事手配をすることはなく、ノルマもないのでご安心ください。

■事務作業：
PCを使用し、フォーマットに沿ってお客様向けの点検報告書や、関係各所への申し送り書を作成します。
※1件あたりの所要時間は、点検報告書：30～45分／申し送り書：30～60分です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～30代の若手を中心に、男女問わず活躍中です。拠点間の垣根を超え、仲が良い社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として一歩を踏み出したい方
・若手同士で切磋琢磨しながら成長したい方
・先輩に学びながら一つずつ仕事を覚えたい方

資金管理から始めて、資金調達や経営企画まで段階的に成長できます
財務経験を次の一歩へ伸ばせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは当社グループの事業や財務業務について学び、その後は入出金の管理から携わります。先輩からのフォローを受けながら、資金計画や資金調達など財務担当としての動きを順に身につけていきます。将来的には事業投資やM&Aの企画・実行に伴う予算計画の策定、関係各所との調整、計画と実績の乖離の分析・改善まで任される範囲が広がります。財務経理・総務人事チームは11名で、困ったときは担当の垣根を超えて助け合える風土があり、各事業の担当者とも話しやすい関係です。

【入社後の流れ】
まずは、当社グループの事業や当社の財務業務について学んでいただきます。
その後、まずは入出金の管理から携わっていただきます。徐々に資金調達などを学び、財務担当としての動きを習得しましょう。
なお、中小企業とは思えない規模感の資金を扱いますので、想像よりも実力がつく環境です。

【将来的に担当していただく主な業務】
■資金管理
会社ごとに入出金の状況を把握・管理し、状況を把握します。

■資金計画
経営層と事業計画、必要資金をすり合わせます。

■資金調達
最適な資金の調達方法を考えます。
また、事業計画書等の作成や金融機関等との折衝を行い、調達を実行します。

～将来的には～
事業投資やM&Aの企画、実行に伴う予算計画策定、関係各所との調整を行ないます。
また、実行後、計画との乖離を確認・分析し、改善につなげましょう。

事業拡大を助長し、時には経営の舵取りをサポートする役割も担う当ポジション。文字通り、経営の醍醐味を実感しながら取り組むことができます。

財務経理チーム：４人、総務チーム：３人、人事チーム：３人
株式会社サリックスは、財務・人事・総務などの管理業務を通じてグループ企業の成長をサポートする専門企業です。当社は常に新しいチャレンジを求め、持続可能なビジネスモデルを追求しています。柔軟な働き方を推奨し、社員一人ひとりの成長を支援する文化があります。

【こんな方におすすめ】
・財務・資金調達の経験を次の一歩に伸ばしたい方
・経営企画や事業計画に関わり、任される範囲を広げたい方
・チームで助け合いながら実力をつけたい方

資金調達の知識を実務で深められる、財務担当へのステップアップ
入社後は入出金管理から始め、段階的に資金調達まで任される

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

15社・10事業を展開するグループの管理部門で、財務業務をお任せします。最初は入出金の管理からスタートし、資金調達の流れを学びながら少しずつ担当範囲を広げていきます。最終的には資金計画や資金調達、事業計画書の作成や金融機関との折衝まで任され、将来は事業投資やM&Aの企画・実行に伴う予算計画策定にも関わります。配属先の管理部は11名で、困ったときは担当業務の垣根を超えて助け合える風土があり、各事業の担当者とも距離が近い環境です。

カジュアル面談が可能な求人です。
応募後、メッセージにてカジュアル面談希望の旨をご連絡ください。

【入社後の流れ】
15社・10事業を展開するグループの管理部門や経営戦略を統括する当社にて、財務業務をお任せします。まずは入出金の管理からご担当頂き、徐々に資金調達等を学びながら、財務担当としての動きを習得して頂きます。

【将来的に担当していただく主な業務】
■資金管理
会社ごとに入出金の状況を把握・管理し、状況を把握します。

■資金計画
経営層と事業計画、必要資金をすり合わせます。

■資金調達
最適な資金の調達方法を考えます。
また、事業計画書等の作成や金融機関等との折衝を行い、調達を実行します。

～将来的には～
事業投資やM&Aの企画、実行に伴う予算計画策定、関係各所との調整を行ないます。
また、実行後、計画との乖離を確認・分析し、改善につなげましょう。

事業拡大を助長し、時には経営の舵取りをサポートする役割も担う当ポジション。文字通り、経営の醍醐味を実感しながら取り組むことができます。

【配属部署は…】
配属予定の管理部は財務経理と総務人事を管轄し、在籍しているスタッフは全体で11名。人数は少ないですが、決して一人ぼっちではなく、困った時は担当業務の垣根を超えて助け合える風土があります。また、各事業の担当者とも距離が近く、話しやすい関係性です。

財務経理チーム：４人、総務チーム：３人、人事チーム：３人
株式会社サリックスは、財務・人事・総務などの管理業務を通じてグループ企業の成長をサポートする専門企業です。当社は常に新しいチャレンジを求め、持続可能なビジネスモデルを追求しています。柔軟な働き方を推奨し、社員一人ひとりの成長を支援する文化があります。

【こんな方におすすめ】
・資金調達の経験を、実際の財務業務で伸ばしたい方
・経理や銀行営業で培った知識を活かし、任される範囲を広げたい方
・先輩と協力しながら3〜5年かけて一人前を目指したい方

営業経験2〜3年目の次の一歩として、提案力を磨ける環境です
OJTから始まり、将来は拠点責任者や海外営業へ任される範囲が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大宮営業所でOJTを受けながら、国内の既存顧客に対する営業を担当します。建設機械やプラント向けのゴム・樹脂製品を、設計図面をもとに技術・購買担当へ提案する仕事で、顧客の新たな要望に応えながら試作から製造までを一緒に進めます。先輩社員のもとで段取りを学び、その後は栃木・小山地区の新設サテライトオフィスで責任者として任される予定です。将来は海外営業にも携わり、英語力を活かす道も開けます。

工業用部品における商品管理、見積、仕人・販売管理等の営業をお任せします。
建設機械やプラント向けのゴムや樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて、販売を行う提案型営業となります。
将来的には、海外営業にも携わっていただきたいと考えております。

【詳細】
顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。
新製品の納入を行う際には、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。

【入社後】
大宮営業所にてOJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。
その後、栃木の小山地区にサテライトオフィスを新設予定となり、責任者として仕事をしていただく予定です。

【キャリアバス】
将来的には海外営業(現在、海外拠点10ヶ国15拠点)、また拠点のトップなど幅広いキャリアバスを目指して頂けます。

■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

【大宮営業所】営業員6名（所長40代1名、30代2名、20代3名）

【その他の勤務地】
栃木県小山市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を生かして提案力を伸ばしたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・語学力を活かした海外営業に関心がある方

経験2〜3年目の次の一歩に、さまざまな車種の整備で対応力を伸ばせます
車体整備士資格の取得を会社が支援し、技術の幅を広げられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車検に伴う点検・整備を軸に、一般整備や定期メンテナンス、修理対応まで幅広く携わっていただきます。メーカーや車種が異なる車両を扱うため、特定の車種だけでは得にくい整備経験を積めます。経験やスキルに応じて担当業務を決めるので、難易度の高い整備や専門性の高い業務へ少しずつ挑戦できます。年代の幅広いスタッフが在籍し、協力しながら働ける職場で整備スキルを高めていけます。

【主な業務内容】
自動車整備士として、車検に伴う点検・整備を中心に、自動車の安全・快適な走行を支える幅広い整備業務をお任せします。

◆車検に伴う点検・整備業務
◆自動車の一般整備、定期メンテナンス
◆故障や不具合が発生した車両の原因確認・修理対応
◆さまざまなメーカー・車種に対応した整備・修理業務
◆整備内容の確認や作業後の車両チェック

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
◆これまでの整備経験を活かした難易度の高い整備・修理対応
◆幅広い車種への対応を通じた整備スキルの向上
◆より専門性の高い整備業務へのチャレンジ
◆資格取得支援制度を活用した車体整備士資格の取得

これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定するため、経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せる環境です。
さまざまな車種の整備を経験することで、整備士としての対応力や専門性を高めていくことができます。

20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！
年齢や経験に関係なく、お互いに協力しながら働ける、和気あいあいとした職場環境です。

全体で７５名在籍
　┗第一（本社）工場→２５名
　┗第二工場→２５名
　┗入間工場→２５名
　┗狭山工場→１０名

【こんな方におすすめ】
・さまざまな車種の整備経験を積みたい方
・整備士としての対応力を高めたい方
・資格取得を目指して技術を磨きたい方

経験を積んだ方が、新ブランドの立上げで一歩先へ進めます。
企画から店舗での反応まで、任される範囲が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新ブランドを立ち上げるメンバーとして、コンセプト設計と商品企画から関わります。ロールの新商品開発やレシピ作成、試作を重ねて味・品質・コストを整えていく一連の流れを任されます。原材料の選定や仕入れ先との調整、店舗オペレーション・製造体制との連携も経験でき、SNS・販売促進チームとの商品PRや食品表示・衛生管理の対応まで広く携われます。

ベーカリー新ブランドのコンセプト設計・商品企画
ロールの新商品の開発、レシピ作成
原材料の選定・仕入れ先との調整
試作、品質・味・コストの最適化
店舗オペレーション・製造体制との連携
SNS・販売促進チームとの商品PR連携
食品表示や衛生管理に関する確認・対応

店舗運営責任者1名
メンバー社員1名
アルバイトスタッフ20代～50代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・経験を積んで次の一歩を踏み出したい方
・商品企画から店舗まで関わりたい方
・チームで新ブランドをつくる楽しさを味わいたい方

職種未経験OK。3年間のフォローアップ研修で、プロのメカニックへ成長できます
先輩のフォローのもと、車の知識と接客スキルを実践で身につけられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日産車の安全性を最前線で担う「車のドクター」として、お客様の車の点検と整備を行います。入社後は3年間のフォローアップ研修があり、ロールプレイングを通じた実践的なトレーニングで、車の知識や接客スキルを段階的に習得できます。未経験の方も安心して現場に立ち、整備を重ねるごとに任せられる仕事の範囲を広げていけます。店舗や年次を超えた社内交流もあり、成長を支え合える仲間と働けるのも特徴です。

車のドクターとして日産車の安全性を最前線で担い、乗る人の立場に立って確実な点検や整備作業をするのがメカニックの仕事です。車に不具合を感じ、不安に思うお客様に安心と安全を提供します。
整備を通じて整備技術の腕を磨き、お客様との信頼関係を築けるのがメカニックとしての最大の喜びです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から整備の仕事で一人前を目指したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・お客様に信頼される丁寧な仕事にやりがいを感じる方

入社後は集合研修2〜3週間と、店舗でのOJTで実務を学べます
職種は未経験でも、介護の経験を土台に相談員へ育っていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は集合研修を2〜3週間行い、その後2〜3ヶ月は店舗研修期間としてOJT形式で実務を身につけていただきます。相談員としての本格デビューは入社3〜4か月後で、それまではしっかりサポートします。仕事内容は、高齢者住宅に入居を検討中のお客様との面談とヒアリング、ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介対応です。候補施設の見学への同行、入居時の立会い、入居後のフォローまで任される範囲が少しずつ広がっていきます。

高齢者住宅に入居を検討中のお客様へ、施設のご案内をお任せします。

＜具体的には＞
▼お客様との面談・ヒアリング・提案
ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介や
病院等の施設に置いてある当社のパンフレットを見て、
お越しいただいたお客様のご案内をします。
お客様の身体の状態や立地、設備などを細かくヒアリング。
その方に合った施設をいくつかピックアップします。

▼現地へご案内
ピックアップした施設の中で入居先の候補となった施設の見学に同行し、
施設内や周辺地域のご案内をします。

▼入居サポート
入居時の立会いや入居後のフォローも行ないます。
行政や介護・医療などの各機関と連携することはもちろん、
施設のケアマネージャーと信頼関係を築くことも大切なお仕事です。

＜入社後の研修は＞
入社後、集合研修を2～3週間行います。その後、2～3ヶ月は店舗研修期間として、OJT形式で実務を学んでいただきます。
相談員としての本格デビューは入社3～4か月後。それまではしっかりと研修等でサポートします。

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

＜配属先の店舗について＞
店舗では約5名～10名の営業が活躍中です。
それぞれが個性を活かしながら、イキイキと働いています。
エリアを超えての異動はないので、長期的に働ける環境です。

【こんな方におすすめ】
・介護の経験を次のステップに生かしたい方
・研修を受けながら着実に成長したい方
・相談員として一人前を目指したい方

経験2〜3年目の次の一歩に、保守の経験を広げられる環境です
資格取得支援があり、技術の幅を着実に広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社製作の空調設備機器の現地保守業務全般を担当していただきます。保守・点検の実務経験をお持ちの方を歓迎し、電気・冷凍・空調の技能系資格をお持ちの方は優遇されます。資格取得制度があり、スキルアップを目指す方をサポートします。現地での保守を通して、設備の仕組みや点検の進め方を実践の中で身につけ、任される範囲を広げていけます。担当業務は会社の定める業務範囲で、経験を活かしながら技術を深めていける仕事です。

■当社製品保守業務
当社製作の空調設備機器の現地保守業務全般
電気・冷凍・空調技能系資格保有者・保守管理・点検実務経験者優遇

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・保守・点検の経験を次のステップに活かしたい方
・資格取得を通じて技術の幅を広げたい方
・現場で設備に向き合いながら成長したい方