経験3〜5年の方が、戦略立案から制作まで任される裁量を得られる
広告・販促・撮影・SNSまで、幅広いマーケティング経験を積める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

和装事業本部のさらなる成長に向け、マーケティング戦略の企画から各媒体の制作ディレクション・運用までを一貫して担っていただきます。和装事業のコンセプト設計やブランディング戦略、年間のプロモーション計画の立案に関わり、キャンペーンや催事などの販促施策も企画します。パンフレットやイメージ写真の撮影ディレクション、雑誌掲載時の対応、SNSやWebサイトでの情報発信、Web広告媒体の管理・分析まで幅広く経験できます。社内外のパートナーと協力しながら、自ら課題を見つけて動ける環境です。

◆ 部署のミッション・募集背景
当社の運営する和装事業本部のさらなる成長とブランド価値向上のため、最適なマーケティング戦略を策定・実行していただきます。
上流の戦略立案から下流の制作ディレクション・運用まで、裁量を持って幅広い業務をお任せします。市場調査に基づいた最適なプロモーションを考え、和装事業を牽引していただくコアメンバーの募集です。

◆ 具体的な業務内容
マーケティング戦略に基づく企画立案から、各媒体の制作ディレクション・運用までを一貫して担っていただきます。

【戦略・企画立案】
・和装事業のコンセプト設計、およびブランディング戦略の策定
・年間のプロモーション、およびマーケティング計画の立案・運用
・販促施策（キャンペーン、催事イベント等の販売促進）の企画・運用
・市場調査、アンケート結果の集計・分析、会議資料作成

【制作ディレクション・撮影関連】
・マーケティング戦略に基づくクリエイティブコンセプトの立案・提案
・プロダクトに最適化した制作ディレクション（紙・Web問わず）
・パンフレットやイメージ写真の撮影ディレクション（企画、振袖・呉服やモデルの選定、撮影同行）
・雑誌掲載時の打ち合わせ、撮影同行、掲載後の反響運用

【Web・デジタルマーケティング】
・SNSやWebサイトを活用した広報、情報発信の企画・運用（集客の最大化）
・口コミサイト、Web広告媒体の管理・分析・運用

【こんな方におすすめ】
・ディレクション経験を活かし、戦略立案まで挑戦の幅を広げたい方
・SNS・Web広告・紙媒体など複数の媒体を横断して経験を積みたい方
・新しいツールやプロモーション手法に柔軟に挑戦したい方

化粧品原料の営業経験を、立ち上げ期の新規開拓で伸ばせる
社長との距離が近く、任される範囲を広げながら成長できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

化粧品・食品原料（植物性オイル、エキス、ワックス等）や農園芸資材を扱う専門商社で、化粧品・食品原料に特化した法人営業を担当していただきます。化粧品原料事業は立ち上げたばかりのため、メーカー工場・企画会社・OEM会社などへの新規開拓をメインに行います。大手商社出身の社長と近い距離で仕事ができ、意見が言いやすい社風のなかで、経験を活かしながら営業としての幅を広げられます。

化粧品・食品原料（植物性オイル、エキス、ワックス等）、農園芸資材（土壌改良材、肥料、苗、飼料等）の輸出入を行う専門商社である当社にて、化粧品・食品原料に特化した法人営業をお任せします。業界経験を活かせます。

【具体的には】
化粧品原料事業については、立ち上げたばかりの事業なので、新規開拓をメインで行います。
（顧客：メーカー工場/企画会社/OEM会社など）

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・化粧品原料の営業経験を、次の段階で伸ばしたい方
・新規開拓を任され、営業の幅を広げたい方
・社長と近い距離で意見を出しながら働きたい方

不動産営業の経験を、住宅の提案力へと伸ばせるポジションです
外部研修で営業スキルや管理職の視点まで学べる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

展示場や分譲地にご来場いただいたお客様へ、新築住宅のご提案から始めていただきます。ご契約をいただいた後は、お引渡しまでのフォローまで一貫して担当します。入社後は先輩社員・上司とのマンツーマン体制のOJTがあり、入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約を獲得しています。外部コンサルティングによる営業スキル・不動産業界・プランニング・管理職研修も用意されており、経験を伸ばしながら任される範囲を広げていけます。

【仕事内容】
～地域最大シェア／転勤無し～
地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、
住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。

■業務詳細
展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。
ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。
※平均契約棟数：月1棟

■入社後
入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。
配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・不動産営業の経験を次のステップに活かしたい方
・住宅の提案力を体系的に身につけたい方
・将来は管理職を目指したい方

不動産営業の経験2〜3年目の次の一歩に、住宅営業で経験を伸ばせる
外部研修や先輩のフォローで、スキルアップを続けられる環境

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埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を持つ住宅メーカーで、住宅営業として戸建て分譲住宅の販売と注文住宅の請負契約の締結を担当していただきます。展示場や分譲地に来場されたお客様へ新築住宅をご提案し、ご契約後のお引渡しまでフォローします。配属後は先輩社員・上司とのマンツーマン体制によるOJTがあり、入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいています。外部コンサルティングによる営業スキル・不動産業界・管理職・プランニングの研修もあり、経験を積みながら任される範囲を広げられます。

【仕事内容】
～地域最大シェア／転勤無し～
地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社にて、
住宅営業として戸建て分譲住宅の販売、注文住宅の請負契約の締結をお任せします。

■業務詳細
展示場や、分譲地にお越しいただいたお客様に対して新築住宅のご提案をします。
ご契約をいただき、その後のお引渡しまでのフォローまでを担当します。
※平均契約棟数：月1棟

■入社後
入社3ヶ月以内にほとんどの方が最初のご契約をいただいております。
配属先の部署にて、先輩社員・上司とのマンツーマン体制でのOJTを行います。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・不動産営業の経験を、新築住宅の提案で伸ばしたい方
・研修やOJTで営業スキルを体系的に身につけたい方
・任される範囲を広げ、次のステップを目指したい方

未経験・二卒でも、実機炉を使った段階的な研修で基礎から学べます
いきなり現場には出ず、先輩と一緒に現場へ出る前に十分な準備ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社製の金属熱処理設備（炉）の定期点検・修繕・改修工事を担当いただきます。入社後はまず研修用の実機炉を使い、使っていない炉を分解・組立・チェックするカリキュラムで基礎から学びます。週次テーマと到達基準に沿って段階的に進み、十分に扱いを習得してから先輩と現場へ出ます。現場では点検・修理・部品交換を行い、トラブルの原因を特定して最適な対処を実施します。現場で気づいたことは社内の設計・製造へ共有し、サービス部門の改善提案にも関われます。現場での据付作業はなく、設備を長く安全に使うためのメンテナンスが中心です。電気工事士や溶接などの資格も会社負担で取得できます。

当社製の金属熱処理設備（炉）の定期点検・修繕・改修工事を担当いただくポジションです。
現場据付ではなく、設備を“長く安全に使うためのメンテナンス”が中心です。
二卒・未経験の方も歓迎し、入社後は自社設備を使った段階的な研修からスタートします。

■業務内容
お客様の工場を訪問し、熱処理炉の点検・修理・部品交換を行います。
工期は部品交換（数時間）～オーバーホール（1週間～1ヶ月）まで幅広く、案件に応じて単独／ペア／3名～5名体制で対応します。
2～3日～1週間の現場が多く、月の半分ほど外出。
メンテナンス待ちの案件も発生しているため、需要の高いポジションです。
※現場での作業はございません。

【主な業務】
（1）定期点検・修理
・設備の健康状態をチェックし、分解／部品交換／修繕を実施。
（2）トラブルシュート
・現場で原因を特定し、最適な対処を実施。
（3）技術フィードバック
・現場の気づきを社内の設計・製造へ共有し品質向上に貢献。
（4）改善活動
・サービス部門の効率化・組織改善につながる提案。

■出張の実態
・直行直帰など通いが多く、月に数回の宿泊あり。
・案件により1週間まとめて出張するケースもあり。
・工事対応が可能かでアサインが決定し、クライアント指名で依頼されることもあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市瑞穂区

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術職として成長したい方
・二卒で実務経験を積みたい方
・現場の気づきを改善につなげたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、設備サービスの現場で成長できます。
OJTで製造現場の技術を習得し、任される範囲を広げられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金属熱処理設備（炉）のフィールドサービスエンジニアとして、業務全般をお任せします。入社後はお客様の設備と同等の製造現場で3ヶ月から半年間のOJTを通じて、しっかり経験を積めます。修理受付や見積作成、修理作業、修理箇所の分析などのトラブル対応から、出荷・搬入・据付・納品作業、定期点検まで段階的に担当範囲を広げられます。報告書作成や営業部への技術サポートも経験でき、サービス部門の再編プロジェクトにも参加できます。

金属熱処理設備のフィールドサービスエンジニア業務全般をお任せします。

■機器のトラブル対応：修理受付、見積作成、修理作業、修理箇所分析（製造元とのコミュニケーションを含む）
■機器の出荷指示、搬入、据付、納品作業
■引上げ修理の取次（代替機手配、工場、設計、品証とのコミュニケーションなど）
■機器の定期点検
■作業報告書、修理報告書の作成、データベース入力
■営業部への技術サポート、顧客対応サポート
■作業手順書作成、管理
■代替機器管理、物品管理
■設備製造サービス部門長の直下で、サービス部門の再編へ向けてのプロジェクトに参加

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市瑞穂区

【こんな方におすすめ】
・設備メンテナンスの経験を、次のステージで伸ばしたい方
・製品や業界が初めてでも、技術を一から身につけたい方
・現場対応から組織づくりまで、任される仕事を広げたい方

建築や設備機器の修繕経験を土台に、チームを率いるマネージャーへ成長できます
修繕の現場から仕組みづくりまで、任される範囲を広げていける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食ブランドの店舗設備を守るメンテナンス部門で、マネージャー候補としてチーム全体のレベルアップを担っていただきます。まずは店舗の修繕案件の対応進捗を管理し、メンバーの業務管理やチームマネジメントを経験しながら、委託業者の選定やコントロールといった業務の根幹となる仕組みづくりへ広げていきます。新技術・新設備の検証や採用、オペレーション合理化、お客様への付加価値提案など、設備の視点から店舗の価値を高める仕事にも挑戦できます。

安楽亭は、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000 億円を目標としています。その実現を目指し設備メンテナンス部門では事故の未然防止や安全管理対応力の強化は不可欠です。
メンテナンス部門は自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、改善対応を行なうと共に業態のオペレーション合理化や設備関係の視点からお客様への新たな付加価値を提案する部署です。今回はマネージャー候補を募集し、メンテナンス部のレベルアップを図ります。

＜主な業務内容＞
メンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲です。マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。
・店舗の修繕案件の対応進捗管理
・各メンバーの業務管理、チームマネジメント
・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り
・新技術、新設備の検証、採用
・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案

【こんな方におすすめ】
・建築や設備機器の修繕経験を、マネジメントの力へ伸ばしたい方
・現場の対応から仕組みづくりまで、任される範囲を広げたい方
・新しい技術や設備の検証に関わり、知見を深めたい方

これまでの決算経験を次のステップへ
チームの中で任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

決算手続きや税務対応を中心に、金融機関との交渉・取引、予算作成の手続きなど経理業務を幅広く担当します。10数名規模のアットホームな職場で、社員同士の仲が良いのが魅力です。経理の実務経験を持つ方として、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げていけます。業務内容の変更範囲は会社の定める業務範囲です。不動産仲介・売買の会社で、チームと協力しながら経理力を磨いてください。

【経理業務】
・決算手続き
・税務対応
・金融機関との交渉・取引
・予算作成の手続き　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当社は10数名規模の会社ですので、
アットホームな社風で、社員同士の仲が良い点が大きな魅力。

【こんな方におすすめ】
・決算経験をさらに広げたい方
・少人数チームで経理の幅を伸ばしたい方
・業界未経験でも経理経験を活かしたい方

4週間程度の本部研修とOJTで、業界未経験からでも業務を学べる
教室全体のマネジメントや企画に関わり、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は4週間程度の本部研修とOJTを中心に、業務を一つずつ理解していただきます。研修例として生徒対応研修、イベント運営研修、リーダー研修などがあり、業界未経験の方も多く活躍しています。配属後は教室長候補として、教室運営・マネジメント、生徒・保護者対応、講師の育成・サポートに携わります。イベントや施策の企画・運営、社内外向けプロジェクト業務などを通じて、関われる領域を少しずつ広げていけます。授業は講師が担当するため、教室全体を支える立場から成長できます。

【担当業務】
小学生～高校生向けの個別指導学習塾にて、教室長候補としてご活躍いただきます！
◆教室運営・マネジメント
◆生徒・保護者対応
◆講師の育成・サポート
◆イベントや施策の企画・運営
◆社内外向けプロジェクト業務
※授業は講師が担当し、教室全体を支える役割です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・教育分野で人を育てる経験を積みたい若手の方
・未経験から研修を受けながら運営スキルを身につけたい方
・企画やプロジェクトに関わって任される範囲を広げたい方

未経験の方も大歓迎。本社での研修で基礎から学べます
先輩のフォローを受けながら、着実に成長できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は本社で約2週間の研修を行い、当社のシステムや業務の基礎をしっかり学んでいただきます。現場配属後もOJTで先輩社員が丁寧にフォローするので、安心して専門スキルを積めます。仕事内容は、クリーニング施設向けリネン設備の定期訪問、定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換です。一定の経験を積んだ後は、予防保全の観点から簡単な商品提案など、活躍の幅を広げていくことも可能です。

同社にて、クリーニング施設向けの設備メンテナンスをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。

■業務詳細：
・設備納入先への定期訪問
・定期検査や作動確認、設備の簡単な清掃、消耗品交換

定期的に納入先を訪問しながら、定期検査や作動確認、消耗品交換などを行って頂きますが、一定のご経験を積んでいただいた後には、予防保全の観点から簡単な商品提案を行う等、活躍の幅を拡げていただくことも可能です。

■担当顧客：
担当エリア内の納入先5～10社前後を担当頂きますが、おおむね午前中に1社、午後に1社の割合で訪問していきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■関東営業所：現在13名体制（内メンテナンス担当が7名）

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として育ちたい方
・先輩のフォローを受けながら段階的に力をつけたい方
・担当範囲が広がっていく仕事に挑戦したい方